第一篇：培訓(xùn)小結(jié)

學(xué)院2014年暑假教職工培訓(xùn)班

—— 輔導(dǎo)員（班主任）培訓(xùn)小結(jié)

尊敬的劉董事長、全院長、各位同仁：

學(xué)院2014年暑假教職工培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富、規(guī)模空前，通過聽取專家講座、主管教學(xué)院長、主管學(xué)生工作院長工作報告，采取分組討論、自學(xué)相互切磋等形式，圍繞學(xué)院轉(zhuǎn)型升級和實行半軍事化管理，學(xué)生德育管理學(xué)分考核等難點、熱點問題進行了學(xué)習(xí)與探討，對學(xué)院學(xué)生管理教育工作有了更加新的認(rèn)識，深感學(xué)生管理教育工作的艱辛與責(zé)任重大。

下面歸納參加培訓(xùn)的輔導(dǎo)員（班主任）的心得體會，向領(lǐng)導(dǎo)及在座的各位作簡要匯報。

一、對實行半軍事化管理和學(xué)生德育學(xué)分考核有了更深的認(rèn)識。

在沒有廣泛開展討論之前，大家對實行半軍事化管理和學(xué)生德育學(xué)分考核認(rèn)為是學(xué)生管理中一個輔助手段，喊一喊口號，造一造聲勢，但通過劉董事長深刻闡述，全院長廣泛的動員，大家積極的討論，深深的認(rèn)識到實行半軍事化管理和對學(xué)生進行德育學(xué)分考核的真正目的和意義是促進學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升，是直接決定著我院學(xué)生的發(fā)展和將來就業(yè)的前途，決定著我們學(xué)院在社會上的聲譽、立足和發(fā)展。

二、學(xué)到了工作方法。通過學(xué)習(xí)韓忠玉的信心教育法，對今后的學(xué)生管理教育工作具 有深刻的指導(dǎo)意義。輔導(dǎo)員（班主任）不僅是學(xué)生日常行為上的管理者，更是學(xué)生成長路上的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人，人生導(dǎo)師、良師益友，尤其是當(dāng)代大學(xué)生，大都是90后的青年，獨生子女的優(yōu)越感尤為突出，組織紀(jì)律性差，吃苦耐勞精神不強，作風(fēng)稀拉，自由主義散漫的現(xiàn)象有所存在。韓忠玉信心教育法，不放棄任何淘氣的學(xué)生。他說，今天最淘氣的學(xué)生，說不定20年后，這學(xué)生是最出息的學(xué)生。從這點告訴我們，理解、關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生，讓愛的的陽光灑滿每一位學(xué)生的心田，是打開學(xué)生心靈的鑰匙。我們每位學(xué)生管理教育工作者，要尊重學(xué)生的人格，不侮辱學(xué)生的人格，不損傷學(xué)生的自尊，不傷害學(xué)生的情感，真正做到動之以情，曉之以理，從而使有缺點錯誤的學(xué)生認(rèn)識到錯誤的不合理性，但要真正貫徹落實半軍事化管理和學(xué)生德育學(xué)分考核，那么，我們學(xué)生管理教育工作者要做到“二多二勤”。多思考、多說話，勤走路、勤動筆。不斷培養(yǎng)學(xué)生自尊、自信、自強、自愛、自主、自立、自律的心里品質(zhì)，真正將學(xué)院半軍事化管理落實到日常的學(xué)習(xí)、生活之中。每個班要制訂有班級特色，激勵以學(xué)生奮發(fā)向上的班級誓言，時刻讓班級學(xué)生對學(xué)習(xí)、生活、對遵守校規(guī)校紀(jì)充滿激情。班級集體榮譽感強，形成比學(xué)趕幫超的氛圍。

2014年9月1日

第二篇：培訓(xùn)小結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

今年暑假我有幸到首都體育學(xué)院參加了全國體育傳統(tǒng)項目學(xué)校體育教師國家集中培訓(xùn)班培訓(xùn)。八天的培訓(xùn)雖然很短，但是所學(xué)的內(nèi)容緊湊、豐富，而且給我們上課的都是國內(nèi)體育、教育界的專家和學(xué)者。每天的學(xué)習(xí)雖然很累很苦但苦中有樂。通過自己的努力學(xué)習(xí)和與教授、同行們的探討交流，我的感觸頗多、受益匪淺，下面是我自己對這次培訓(xùn)主要內(nèi)容簡單談?wù)勎业男牡皿w會。

一、提升理念，進一步領(lǐng)會中央七號文件精神。

根據(jù)我國的幾次全國青少年體質(zhì)健康調(diào)查結(jié)果顯示，最近20多年來，青少年身高、體重、胸圍等形態(tài)發(fā)育指標(biāo)在持續(xù)增長，而體能素質(zhì)卻在持續(xù)下降。2007年5月7日，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》(中央七號文件)。體育師資國家培訓(xùn)中心副主任周登嵩教授深入淺出地給我們分析了從宏觀到微觀理解培訓(xùn)的意義，以及如何了解形勢和中央七號文件。中央七號文件從戰(zhàn)略的高度，對加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)提出了指導(dǎo)意見和明確要求。青少年體質(zhì)關(guān)系民族的強盛和國家的未來，我們每一個人都應(yīng)該關(guān)心青少年的健康發(fā)展，七號文件對于青少年體育工作的深入開展和青少年體質(zhì)的不斷提高將產(chǎn)生重大而深遠的影響，是今后一段時期青少年體育工作的綱領(lǐng)性文件，由此對學(xué)校體育工作也提出了新的要求。

體育教師是學(xué)校體育教學(xué)和傳統(tǒng)校訓(xùn)練的具體實施者。體育教師的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好傳統(tǒng)校業(yè)余運動訓(xùn)練工作的基本保證，沒有好的體育教師就難以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出優(yōu)秀的體育苗子。體育教師在學(xué)校體育教育工作中有不可小覷的作用。他們對學(xué)生樹立“健康第一，終身體育”意識的有深刻影響。傳統(tǒng)校是所有中小學(xué)體育工作的典范，是“體教結(jié)合”的基礎(chǔ)。我國體育傳統(tǒng)項目學(xué)校己經(jīng)走過30多個年頭，表現(xiàn)出了旺盛的生機和活力，探索出了一條“體教結(jié)合”、具有中國特色的青少年體育發(fā)展的新路，為組織廣大青少年參加體育活動，培養(yǎng)體育后備人才，不斷增強青少年體質(zhì)發(fā)揮了重要作用。但是在體育傳統(tǒng)項目學(xué)校發(fā)展中，也存在著各種各樣的問題，其中就包括體育教師業(yè)務(wù)水平不高，缺少及時更新信息、提高教學(xué)技能水平的有效平臺等等。因此，對傳統(tǒng)校體育教師進行體育知識、體育技術(shù)技能的繼續(xù)教育或培訓(xùn)，提高體育教師的專業(yè)素質(zhì)勢在必行。所以說本次培訓(xùn)是國家體育總局和教育部落實中央七號文件的具體體現(xiàn)。

二、學(xué)習(xí)感悟，夯實基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)在內(nèi)容的安排上將理論講座、新技能實踐和專項訓(xùn)練結(jié)合進行，將基本理論知識與實際操作能力結(jié)合。因此，在課程設(shè)計上，更體現(xiàn)出專題性、前沿性與應(yīng)用性的特點。培訓(xùn)班開設(shè)一半理論課、一半技術(shù)課。主要包括：跑、跳、投的教學(xué)訓(xùn)練進展，理論課所開課程包括了：田徑運動訓(xùn)練理論與方法進展；體育與人的全面發(fā)展；高水平運動員的選材及訓(xùn)練；有效運動損傷的理念及方法；對高水平運動隊自身建設(shè)及運動機制的有關(guān)探索。專項教學(xué)訓(xùn)練課以學(xué)員本人的專項為基礎(chǔ)，加強各專項教學(xué)訓(xùn)練方法和實踐能力的培養(yǎng)。

根據(jù)學(xué)校課余訓(xùn)練的實際需求，學(xué)校在教學(xué)過程中精心安排，精彩的講解與示范；注重與學(xué)員的交流互動；注重教學(xué)中運用啟發(fā)式、探究式、合作式的教學(xué)方式；加強了理論與實際的聯(lián)系；典型案例的介紹；以及隨堂的及時答疑指導(dǎo)；并且組織學(xué)員參觀高水平運動員訓(xùn)練。

其中我國著名的體育學(xué)專家李鴻江教授講授的感悟體育引人深思。他從青少年體質(zhì)和國民體質(zhì)健康狀況令人堪憂、我們應(yīng)該作哪些反思、機遇中的隱憂、體育是素質(zhì)教育的突破口和切入點、體育教師需要不斷地學(xué)習(xí)等五個方面作了闡述。提出體育絕非傳統(tǒng)意義上的強身健體，它對一個人人格的完善，對一個民族的生存與發(fā)展，對一個民族的精神的塑造，對構(gòu)造和諧社會，對提升一個國家的核心競爭力，是任何一個學(xué)科所不能比擬的。一個國家，一個民族，一支隊伍，如果沒有自己的文化基因和精神支柱，就等于沒有血脈和靈魂，就會喪失凝聚力、生命力和戰(zhàn)斗力。北京市什剎海體育運動學(xué)校校長李貴成講授的《高水平運動員的選材及訓(xùn)練》。李校長用18條三字經(jīng)為我們詳細地分析了高水平運動員科學(xué)選材和訓(xùn)練的原則和方法。北京體育大學(xué)王安利教授給我們所講的《有效運動損傷的理念及方法》，都是國際上最先進的理念及方法，大家學(xué)得意猶未盡。北京田徑隊徐曉春領(lǐng)隊用一個個身邊的事例為我們詮釋了一支優(yōu)秀運動隊的自身建設(shè)及運動機制的形成機制。

三、立足本職，開拓創(chuàng)新。

我所在的學(xué)校作為一所百年老校，是中心城區(qū)中為數(shù)不多的場地器材設(shè)施完備的學(xué)校（有300米田徑場、排球場、足球場、籃球館、籃球場、體操房及羽毛球館、乒乓房、體操設(shè)施等）。學(xué)校高度重視體育工作，形成了足球和田徑傳統(tǒng)項目的特長生常態(tài)招收體系。學(xué)校主要從以下幾個方面入手：

1、積極營造豐富多彩的體育校園文化

學(xué)校一貫堅持體育是學(xué)校教育的重要組成部分，是實現(xiàn)素質(zhì)教育的重要手段。我校除嚴(yán)格執(zhí)行三課二操二活動，保證學(xué)生每天一小時體育活動外，還積極開展豐富多彩的校園陽光體育系列活動。同時還開出了足球、田徑、籃球、乒乓、羽毛球、健美操、攀巖、橋牌、冰壺等10項體育類拓展型課程，各年級都開展球類比賽和適合本年級的、豐富多彩的趣味體育比賽。足球、田徑、籃球、乒乓、羽毛球、健美操、攀巖等拓研課程和體育社團構(gòu)成校園體育文化一道亮麗的風(fēng)景線。

2、以項目引領(lǐng)活動，大力推動特色學(xué)校建設(shè)

豐富多彩的校園體育文化吸引了更多的學(xué)生參與體育運動，并逐漸養(yǎng)成運動習(xí)慣，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。對推動學(xué)校特色項目的建設(shè)起到了積極的作用。學(xué)校體育項目課余訓(xùn)練也較為豐富而且常態(tài)化，以市傳統(tǒng)項目足球為例，它是初、高中一體化的重要銜接、帶動項目。以足球項目的建設(shè)成為龍頭，學(xué)校在隊伍管理、特色文化和特長生選拔方面與初中銜接貫通，進而帶動田徑、籃球、乒乓、羽毛球、健美操、攀巖、冰壺等項目的規(guī)范發(fā)展。

3、專業(yè)隊伍，確保人才到位

學(xué)校體育組全部為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的體育專業(yè)教師，其中具有中學(xué)高級教師職稱的教師比例高達44.4%。學(xué)校積極和足球協(xié)會、登山協(xié)會等專業(yè)團隊合作，尋求專業(yè)性支持。高中優(yōu)秀師資還積極向初中輻射，比如在足球項目上，學(xué)校為就為初、高中配備了四位教練,每周訓(xùn)練次數(shù)、時間固定。近年來，學(xué)校學(xué)生體育團隊在全國及市、區(qū)級各級比賽中獲得百余項獎項。

總之，參加此次培訓(xùn)讓我受益非淺，提高了認(rèn)識，凈化了思想，雖然過程是緊張而又辛苦的，但身心是愉快的，因為收獲了很多高層次的專業(yè)知識，在思想認(rèn)識上得到了很大的啟發(fā)，在參與中也學(xué)到了很多實踐運用的方法。這些知識和方法將會對我今后的體育實踐起到很好的指導(dǎo)作用。但培訓(xùn)同樣也讓我看到了自身存在的很多不足之處，需要在加強理論學(xué)習(xí)的同時，勤思善思，進一步更新觀念，改進方法，提高自身體育專業(yè)能力和教學(xué)水平。

第三篇：培訓(xùn)小結(jié)

培訓(xùn)小結(jié)

課題：單證操作 導(dǎo)師：黃瑩

這是我們?nèi)肼毰嘤?xùn)的第一節(jié)課，黃瑩姐給我們介紹了單證操作的相關(guān)知識。

我們培訓(xùn)的主要目的是熟悉浦東出港單證操作流程和浦東以外的其它站點，因為任何錯誤的輸入和信息傳遞的延遲都將受到海關(guān)懲罰，培訓(xùn)目的也是盡量減少數(shù)據(jù)傳輸上的工作差錯。單證的工作要求我們使貨物運抵境外各目的站時，簡化通關(guān)手續(xù)，提高安全級別。歐美海關(guān)要求所有入境歐美的貨物在貨物到達歐美第一入境點前4個小時前必須將貨物的信息傳送到各國海關(guān)，亞洲航線的電報傳輸必須從始發(fā)站起飛后半小時內(nèi)將貨物信息傳送至境外代理的電報系統(tǒng)。歐、美線必須同時傳送主運單和分運單。亞洲航線試當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)要求傳送主運單和分運單信息。

運單的錄入中講到AMS、ICS要求同一運單號在兩年內(nèi)不能重復(fù)使用。所有的拼裝貨物只能輸入“CONSOL”或“CONSOLIDATION”，對于HAWB而言，必須輸入準(zhǔn)確的貨物品名。當(dāng)運單信息需要更改時要使用CAA，貨代遞交CCA申請至上海基地，由銷售確認(rèn)后，錄單員向境外地面代理發(fā)送CCA申請報文。

亞洲航線常規(guī)出港流程，航班起飛前4小時錄單員必須將亞洲貨物運單錄入ITRAN系統(tǒng)，航班起飛前2小時取TYPE8進行航班配載，起飛后半小時先關(guān)閉航班，再發(fā)送FWB(主單報）、NON ULD FFM（艙單報）。美線、歐線常規(guī)出港流程1.單證信息2.航班配載3.分批貨4.出港文件、艙單5.關(guān)閉航班并發(fā)送電報6.最終裝載信息。

報文的類型有運單報文：FWB(主單報）、FHL(分單報），Y8發(fā)送NON ULD FFM:不含集裝器的艙單報。ULDFFM:PACTL發(fā)送。自由格式報文YYY：例如CCA、CFL。

王澤瑞 2016.8.8

培訓(xùn)小結(jié)

課題：庫區(qū)作業(yè) 導(dǎo)師：張圣

庫區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求我們通過此次培訓(xùn)，對庫區(qū)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識有整體了解。貨物出港作業(yè)流程：1貨物過安檢入庫。2按照揚子江快運或其他制定單位或人員提供的裝載信息（CBA）進行作業(yè).3按照集裝器裝載標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)。若有需超過裝載標(biāo)準(zhǔn)之需求，必須得到揚子江庫區(qū)業(yè)務(wù)人員許可。4將散貨艙貨物按不同到達站分裝到不同散貨車上。5對組完的板或箱及散貨車進行稱重，填制裝載明細單表（載重表）。6庫區(qū)業(yè)務(wù)人員根據(jù)最大業(yè)載協(xié)調(diào)銷售確定最終出倉貨物信息。7庫區(qū)業(yè)務(wù)人員將最終出倉單（DEADLOAD信息傳遞到各個部門）。8將出港貨物交接給機坪裝機人員。

貨物進港作業(yè)流程：1機坪卸機人員交接進港貨物入庫。2地面代理人員對進港貨板的外包裝進行檢查。3地面代理人員根據(jù)進港艙單、貨運單分揀貨物。4地面代理人員根據(jù)進港艙單核對每票貨物，對貨物破損、多貨、少貨、錯運等不正常情況記錄并留存。5特殊貨物按要求存放。6與客戶完成貨物交接時，填寫貨物交接憑證并留存。

貨物裝貨時必須嚴(yán)格按照貨板的裝載限制來裝貨。比如：在散貨艙裝貨時單件貨物重量一般不超過80 千克，貨物的最小尺寸除可直接隨附貨運單的文件、信函類貨物外，其它貨物的長、寬、高之和不得小于40 厘米。在使用集裝板進行作業(yè)時，應(yīng)確保集裝器無變形，板面網(wǎng)套清潔，無污垢，無雜物，無灰塵，無異味。集裝板作業(yè)時，貨物碼放要整齊、穩(wěn)定、緊密，大不壓小、重不壓輕、木箱不壓紙箱、貨物的標(biāo)簽和指示標(biāo)志應(yīng)朝外等。

王澤瑞 2016.8.8

培訓(xùn)小結(jié)

課題：中轉(zhuǎn)查詢 導(dǎo)師：張景飛

中轉(zhuǎn)查詢的培訓(xùn)目的是了解中轉(zhuǎn)查詢崗位操作內(nèi)容，希望在以后的操作配合中能夠高效、通暢。國際出港航班的操作流程，航班起飛前12小時，接收銷售發(fā)的CBA，并對CBA的信息核對是否正確。查詢天氣預(yù)報，如下雨需加蓋雨布，需向PACTL及相關(guān)單位發(fā)送加蓋雨布核查的郵件。接下來進行單證審核，不符合的拒收，重新更正或補齊，符合的發(fā)放板箱通知單。航前四小時（737）或者航前六小時（747），向運中通報貨量預(yù)報。航期六小時，歐線航班需要向海外發(fā)送第一版的卡車預(yù)報。最后航班起飛，向目的港發(fā)送最終版的卡車預(yù)定信息。

國際進港航班操作程序，進港航班起飛后。接受電報和貨物預(yù)報，不正常的情況聯(lián)系始發(fā)站GHA，要求提供，正常的情況將貨物預(yù)報信息通知PACTL進港及中轉(zhuǎn)部門。PACTL進港理貨后，航班落地八小時后接受理貨報告。理貨結(jié)束不正常時處理有單無貨、多貨、錯運等不正常貨物。正常時貨主、代理提貨，PACTL根據(jù)協(xié)議，將非指定貨物調(diào)撥Y8指定的提貨代理。

中轉(zhuǎn)查詢崗位每日須完成崗位日常工作，包括幫助客戶查貨、處理相關(guān)電報及郵件、更新貨物信息、監(jiān)控中轉(zhuǎn)貨物轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)的辦理等。客戶查貨時，中轉(zhuǎn)查詢?nèi)藛T可根據(jù)貨運系統(tǒng)、Y8網(wǎng)站、各卡車公司網(wǎng)站、地面代理網(wǎng)站、理貨報告、FSU狀態(tài)電報等信息向客戶提供貨物信息，如果此些渠道仍無法查到相關(guān)信息，需通過發(fā)郵件詢問國外地面代理和卡車公司進行查詢，并及時向客戶反饋。中轉(zhuǎn)查詢?nèi)藛T須及時處理當(dāng)日電報和郵件，將郵件涉及到的內(nèi)容及時向各相關(guān)部門通報和協(xié)調(diào)工作。如遇到特殊或者不正常情況時，須及時向上級通報。

不正常貨物的處理。1進港貨物少貨,首先應(yīng)檢查此票貨物是否為分批貨。如為分批貨，則須通知國外實際收貨情況，并在下一批貨物進港后核實實際總的到貨情況。如不為分批貨，則須聯(lián)系國外始發(fā)港和經(jīng)停港，詢問其貨物情況，并添加在每日工作交接報告中。30天后仍無果，則視為此票貨物丟失。中轉(zhuǎn)查詢同事須將此貨物詳細資料上報貨服索賠崗位。2進港貨物多貨,檢查此票貨物是否為分批貨。如是，則須在理貨報告中注明分批貨物是否到齊。如不是，則須向AMS同事查詢是否有此票貨物信息，或聯(lián)系國外要求補運單，電報等相關(guān)信息。3進港貨物有單無貨，須發(fā)送郵件詢問始發(fā)港、經(jīng)停港我司派駐人員及地面代理。4進港貨物少單，須發(fā)送電報告知始發(fā)港、經(jīng)停港、地面代理，并要求在最快航班帶進。或要求收貨人代理補中性運單，中轉(zhuǎn)查詢?nèi)藛T通過電報核對無誤后，加蓋我司業(yè)務(wù)章，進行補單操作。5進港貨物多單，查詢系統(tǒng)是否有此票貨物信息，并通知國外相關(guān)站點，咨詢處理意見。6進港貨物為無標(biāo)簽貨物，須對此貨物拍照留底，并查找此貨物相關(guān)線索，將線索提供給始發(fā)港、經(jīng)停港。

王澤瑞 2016.8.8

培訓(xùn)小結(jié)

課題：集控 導(dǎo)師：張清源 課題：調(diào)度 導(dǎo)師：周健俊

課題：航線管理 導(dǎo)師：金強 課題：機坪、庫區(qū) 導(dǎo)師：楊璽

今天聽了三節(jié)的培訓(xùn)課，主要了解了揚子江航空公司的機型主要有兩大種。一種是737機型一種是747機型，目前737有18架，747有3架。外站分737的外站和747的外站，737飛的站點有香港（HKG）、臺北（TSA）、首爾(ICN)、廣州(CAN)、成都(CTU)等。747飛機站點有新西伯利亞（OVB）、阿姆斯特丹（AMS）、慕尼黑（MUC）、芝加哥（ORD）等。目前我們主要的客戶有順豐速運、中外運敦豪、聯(lián)邦快遞、州州、中外運空運。而且老師帶我們了解了2016年2月航班計劃，詳細介紹了我們公司目前執(zhí)行的全部航班，并以737航班包機人和747航班洲際航線的順序來介紹。之后老師又介紹了集裝器，集裝器主要有AKE、PMC、PAG、PGA、SAA等。737裝機流程主要是前下、主貨、后下，卸機流程主要是后下、主貨、前下。并秉著后裝、先卸的原則。

報文主要講解了MVT報文、班期延誤報文、CPM/LDM報文、機組信息類報文。報文中常用的專業(yè)詞匯有STD（規(guī)定起飛時間）、STA（規(guī)定到達時間）、ETD（預(yù)計起飛時間）、ETA（預(yù)計到達時間）、ATD（實際起飛時間）、ATA（實際到達時間）。我們了解了貨服調(diào)度席的主要作用有它是貨服部保障系統(tǒng)的中樞神經(jīng)和之魂核心機構(gòu)，是信息上傳下達的重要橋梁，是執(zhí)行監(jiān)督的重要機構(gòu)，是消除日常生產(chǎn)保障中存在分歧的組織，是啟動緊急救援的核心。

老師還帶我們主要了解了B737-400SF及其艙位布局，重量限制，裝卸順序，庫區(qū)組板要求等。集裝器主要用到了AKE、PMC、PGA這三種板.可裝的板有P1（1814kg）、P2（2948kg）、P3（2948kg）、P4（3628kg）、P5（3628kg）、P6（2948kg）、P7（2948kg）、P8（2948kg）、P9（2948kg）、P10（1700kg）、P11（1020kg）。

王澤瑞 2016.8.8

培訓(xùn)小結(jié)

課題：協(xié)議 導(dǎo)師：趙翔

培訓(xùn)目的是要求我們1.了解集團、公司的合同管理規(guī)定2.了解貨服部主要協(xié)議的情況3.了解合同呈報相關(guān)系統(tǒng)4.了解協(xié)議人員的職責(zé)。貨服部涉及的主要協(xié)議有1.機場使用協(xié)議2.地面代理協(xié)議（含安全、危險品/非危險品補充協(xié)議）3.機組酒店協(xié)議4.集裝設(shè)備維修/租賃協(xié)議。貨保中心使用到的協(xié)議有：1.海關(guān)類協(xié)議：新艙單錄入系統(tǒng)使用協(xié)議、電子口岸數(shù)據(jù)系統(tǒng)使用協(xié)議、航空器檢疫費用協(xié)議、出入境檢驗檢疫協(xié)議等。上海基地使用到的協(xié)議有：1.上海貨站協(xié)議2.進口非指定貨代理協(xié)議3.貨運系統(tǒng)協(xié)議4.上海卡車協(xié)議。還有各基地的外站房屋租賃協(xié)議。

地面代理協(xié)議，廣義：與為航空公司的航班在機場提供綜合保障服務(wù)的企業(yè)簽署的保障協(xié)議。狹義：指與地面代理公司簽署的保障協(xié)議，不涉及油料、配餐等其他公司的協(xié)議。貨服部協(xié)議日常管理規(guī)定，部門合同管理員/協(xié)議管理員的主要職責(zé)是：對合同當(dāng)事人進行資信調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果的真實性、合法性、有效性負責(zé)；組織合同談判；起草、擬訂、報批合同文本；監(jiān)督、組織合同履行；負責(zé)部門合同統(tǒng)計，保管合同檔案。合同管理系統(tǒng)的介紹，公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)：公文呈報界面—財務(wù)申請—合同審批單，用于合同類公文的呈批。合同管理系統(tǒng)：集團E網(wǎng)首頁—應(yīng)用商店合規(guī)法律項目—添加合同管理，用于合同的錄入、簽訂、履行跟蹤。所有通過公文流轉(zhuǎn)頁面呈報的合同，在審批結(jié)束之后都會轉(zhuǎn)入合同管理系統(tǒng)。

王澤瑞 2016.8.8

第四篇：培訓(xùn)小結(jié)

培訓(xùn)小結(jié)

11月對于我來說，是個收獲月。科里響應(yīng)部里的號召，積極的開展培訓(xùn)月活動，給我們安排整整一個月的培訓(xùn)，涉及到空調(diào)設(shè)備、登機橋設(shè)備、行李系統(tǒng)、安檢設(shè)備等一系列設(shè)備的培訓(xùn)。作為一名新員工，這是個很好的機會，正好利用這次機會系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我們設(shè)備科負責(zé)的主要設(shè)備的日常維護技術(shù)。

首先是空調(diào)設(shè)備的培訓(xùn)，經(jīng)過一段時間的空調(diào)培訓(xùn)，已經(jīng)基本的掌握了中央空調(diào)的原理，整個航站樓的空調(diào)系統(tǒng)的組成。通過學(xué)習(xí)查看圖紙，也能大概的知道整個航站樓的水管、風(fēng)管的走向。但是因為空調(diào)系統(tǒng)在實際的施工中和圖紙存在著少許的差別，所以我們需要到現(xiàn)場查看實際的管道走向，才能方便以后迅速的解決空調(diào)問題。所以在以后的工作中，要細心的查看管道走向，積累經(jīng)驗。

其次是行李系統(tǒng)的培訓(xùn)，教員以PPT的形式，講解了行李系統(tǒng)的理論知識，大概的講解了行李從上第一段傳送帶到到達飛機的整個過程，行李通過哪些傳送帶。同時也講解了行李系統(tǒng)的軟件和硬件系統(tǒng)，電氣和機械系統(tǒng)。行李系統(tǒng)包含著大量的知識，僅僅1天的培訓(xùn)時間明顯不夠，這就靠在以后工作中的不斷積累，不斷的學(xué)習(xí)。

然后是登機橋設(shè)備的培訓(xùn)，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我們了解到登機橋的構(gòu)成，運行原理，功能測試。主要是學(xué)習(xí)到了如何查看電路圖紙，馮工教我們遇到一個故障，如何通過電路圖紙，逐步排故，最終確定故障點，并且我們也去了現(xiàn)場實際操作了廊橋。雖然通過理論培訓(xùn)，我們掌握了一定的知識，但是以后如果實際中遇到故障，相信還是需

要一點一點繼續(xù)的學(xué)習(xí)，一點一點的學(xué)習(xí)如何迅速的查圖排故。

最后是安檢設(shè)備的培訓(xùn)，呂工給我們講解了安檢設(shè)備使用的基本技術(shù)，機場使用的幾種品牌的安檢設(shè)備包括同方威士，海曼等品牌的安檢機。同樣，培訓(xùn)的理論知識需要通過實踐去一點一點吸收，補充。

雖然為期一個月的培訓(xùn)結(jié)束了，但是我們的學(xué)習(xí)沒有結(jié)束，我們需要在平常的實際工作中一點一點的積累經(jīng)驗，才能在崗位上發(fā)揮出自己的作用。

李元剛

第五篇：培訓(xùn)小結(jié)

培訓(xùn)小結(jié)

人的一生就像一列高速行駛中的火車，永不回頭，但是其中有許多站點，每到一站就是一個嶄新的開始。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，2009年7月我走進了北京市電力公司的大門，踏出了走上社會，成為一個完整社會人的第一步。也是在這樣的心態(tài)中，我有幸被公司選中，來到濟南國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院參加了為期五個月的國網(wǎng)統(tǒng)一培訓(xùn)，在此我衷心感謝國家電網(wǎng)公司以及北京市電力公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次完善和提高自己能力的機會。本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要包括軍訓(xùn)、綜合素質(zhì)課程學(xué)習(xí)、實習(xí)訓(xùn)練、專業(yè)理論學(xué)習(xí)以及實操練習(xí)。通過這五個月的培訓(xùn)，我們在學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律以及企業(yè)認(rèn)知方面都收獲頗豐，為將來走上工作崗位，盡快實現(xiàn)由學(xué)校到單位，由學(xué)生到員工，由學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變奠定了堅實的基礎(chǔ)，下面就我在這幾個方面的體會略作小結(jié)。

一．無規(guī)矩不成方圓——紀(jì)律方面

對于剛剛走出校園的我們來講，或許理論知識并不是我們最為欠缺的。經(jīng)歷了大四悠閑的生活或者研究生階段松散的管理之后，進入一家運營單位之后，紀(jì)律性的缺失已經(jīng)成為我們亟待克服的缺點。因此，在培訓(xùn)初始，國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院為我們安排了為期一周的軍訓(xùn)，并且在整個培訓(xùn)過程中，均采用半軍事化管理。

軍訓(xùn)生活對大部分人來講并不算陌生：悶熱厚實的迷彩服、拂曉時集合跑操、單調(diào)枯燥的隊列練習(xí)、午后烈日下挺拔的軍姿以及入夜星空下的拉歌等等，機械、簡單，但也充實快樂。但是我們已經(jīng)過了可以僅僅停留在事物表面現(xiàn)象和個人喜怒的年齡，社會教給我的第一課就是學(xué)會看到事物的“背后”，而在單調(diào)的軍訓(xùn)生活的背后，我看到了“紀(jì)律”，不僅包括“他律”，更重要的是“自律”。沒有規(guī)矩不成方圓，一個企業(yè)的正常運營，離不開清晰嚴(yán)明的紀(jì)律，更何況是國家電網(wǎng)公司這樣一個遍及全國的大型電力企業(yè)。這種紀(jì)律性的重要性不僅僅體現(xiàn)于管理層面，更體現(xiàn)于各個崗位的日常工作之中。就拿我們都熟知的《安規(guī)》來說，每一條安規(guī)背后都有著血的教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)，不僅是對企業(yè)正常運行的保障，也是對我們電力職工人身安全的保護。

軍訓(xùn)的時間雖然只有短短的一周，但在軍訓(xùn)結(jié)束后，我們依然將出早操保留了下來，用以時刻提醒我們嚴(yán)格自律，這也是我們能夠取得良好成績的保證。

此外，在本次培訓(xùn)過程中，山東省乃至全國范圍內(nèi)都爆發(fā)了甲型H1N1流感，國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院響應(yīng)號召，實行了短期的封校、封樓措施，以控制疫情的蔓延。我作為變電運行四班班委成員，嚴(yán)格要求自己，服從學(xué)校規(guī)定，不外出離校，不離開濟南，發(fā)揮了良好的模范帶頭作用。

二．千里之行始于足下——學(xué)習(xí)方面

培訓(xùn)期間，我們主要進行了變電運行倒閘操作，事故處理，繼電保護，二次回路，直流系統(tǒng)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，此外，學(xué)院還為我們安排了為期一周的現(xiàn)場實習(xí)等，理論與實操相結(jié)合，內(nèi)容豐富，層次分明。通過專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到，工作現(xiàn)場與我們在大學(xué)校園里學(xué)習(xí)的理論知識有很大的不同，需要通過不斷的學(xué)習(xí)，將理論與實踐相結(jié)合，才能盡快適應(yīng)工作崗位的需要，成為一名優(yōu)秀的電力職工。

在棗莊供電公司實習(xí)期間，我們首次近距離的接觸到了敞開式變電站的一次和二次設(shè)備，主要參觀了翼云220kV變電站和棗北35kV變電站，對其主接線圖、運行方式、一次設(shè)備（如變壓器，斷路器，隔離開關(guān)，電流互感器，電壓互感器，避雷器等）等進行了認(rèn)知和學(xué)習(xí)，深入了解了其基本原理、結(jié)構(gòu)和日常巡視、維護等知識。與GIS變電站不同，這兩座變電站均采用了敞開式設(shè)備，因此，設(shè)備布局、一次主接線等更加清晰明了，再與我們在課堂上學(xué)過的理論知識相互對照，既有利于我們對現(xiàn)場設(shè)備的認(rèn)知，而且加深了我們對理論知識的理解，相得益彰，獲益良多。

此外，在棗莊供電公司實習(xí)期間，我們還親手進行了合接地刀閘、掛絕緣擋板等操作，親身體驗了變電站值班人員的日常工作內(nèi)容，深刻體會到了這些日常工作背后所蘊含的不平凡之處。其中，最令我印象深刻的是，一位師傅在講解完變電站站內(nèi)設(shè)備后，對我們語重心長地說：“我要求我的員工不要認(rèn)為是在為公司工作、為工作而工作，而是在為自己工作、為家庭工作、為社會工作。”我想，這句話里面包含了兩層意思：一是說我們在日常工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，遵守安全運行規(guī)范，因為電力企業(yè)一旦發(fā)生事故，引發(fā)大面積停電，不僅僅影響到企業(yè)效益，危害設(shè)備安全，更可能造成嚴(yán)重的人身傷亡事故，因此，即使我們不從公司的角度出發(fā)，也要從自身家庭幸福角度出發(fā)，時刻謹(jǐn)記自己“身兼多責(zé)”，從而嚴(yán)格要求自己；另一方面是說，我們應(yīng)當(dāng)以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展，只有這樣，才能實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，從而相輔相成，實現(xiàn)雙贏。

棗莊實習(xí)結(jié)束后，我們進行了系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)，同時結(jié)合變電站三維仿真系統(tǒng)進行了上機操作練習(xí)，此外，在授課之余，任課老師還結(jié)合自己多年工作經(jīng)驗向我們講述了養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的重要性，使我們在今后的工作中盡可能少走彎路。

除此之外，我們還進行了技能培訓(xùn)課程，包括三角板腳扣登桿作業(yè)，消防安全以及觸電急救，每一項技能的訓(xùn)練，都不僅需要一定的體力，還需要掌握相應(yīng)的技巧，才能有事半功倍的效果。

在學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)院還為我們安排了適量的自習(xí)時間，便于我們及時總結(jié)和查找學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的漏洞和不足，我個人也積極及時的進行了思考總結(jié)，并就不明白的問題主動與任課老師進行交流，最終在月度考核中多次獲得優(yōu)秀。

培訓(xùn)的生活即將告一段落，但我明白，我們學(xué)習(xí)的生活卻遠遠沒有結(jié)束，只有不間斷的學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司做出更多的貢獻。

三．習(xí)慣成就人生——生活方面 培訓(xùn)期間，學(xué)院除了對我們在業(yè)務(wù)技能方面進行培訓(xùn)之外，還督促我們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，主要體現(xiàn)為出早操和檢查宿舍衛(wèi)生兩個方面。

古有鳴雞起舞之說，今有我們早起出操。身體是革命的本錢，一個好的身體才是出色完成工作、甚至在事業(yè)上有所發(fā)展的根本所在。同時，出早操在培養(yǎng)我們良好生活習(xí)慣以及嚴(yán)明的紀(jì)律性方面有著不可替代的作用。也許是在學(xué)校里呆的時間太久了的緣故，剛從學(xué)校走出來的我們，思想比較散漫，并不能適應(yīng)某些工作環(huán)境的需要，因此，出早操還能夠鍛煉我們的意志品質(zhì)，為我們今后走上工作崗位打下了一個良好的基礎(chǔ)。

此外，一天一個“豆腐塊”，保持良好的宿舍衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，也有助于時刻提醒我們嚴(yán)于律己，盡早適應(yīng)將來的工作需要。

四．眾人拾柴火焰高——工作方面 除了實操訓(xùn)練和理論學(xué)習(xí)，我還主動參與了班級管理工作，擔(dān)任了變電運行四班的學(xué)習(xí)委員，配合學(xué)院老師和學(xué)管會搞好班內(nèi)同學(xué)的學(xué)習(xí)工作，積極為班里

同學(xué)服務(wù)，準(zhǔn)備、整理相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，并作為同學(xué)與授課教師之間的橋梁，及時將學(xué)習(xí)中遇到的問題反饋給老師以提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率。

通過這段時間的工作，讓我體會最深的一點就是團隊合作的重要性。所謂眾人拾柴火焰高，任何一項工作或者說任何一項活動的舉辦都不是一個人能夠獨立完成的，但是如何能夠得到大多數(shù)人的支持，依然是一個值得深思的問題。

五．努力超越，追求卓越——企業(yè)認(rèn)知

松下幸之助曾經(jīng)說過，員工百人，我身先士卒；員工千人，我督查管理；員工萬人，我唯有祈禱。對于像國家電網(wǎng)公司這樣一個現(xiàn)代化大型國有企業(yè)，樹立一個健康向上的企業(yè)文化，對于企業(yè)的成長以及員工自身的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。所謂企業(yè)文化，是現(xiàn)代管理理論、管理思想、管理方式實踐與研究的最新成果，是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。它適應(yīng)時代發(fā)展的需要，將文化引入企業(yè)管領(lǐng)域，以尊重人在企業(yè)的主體地位為中心原則，以激發(fā)員工的內(nèi)在活力，開發(fā)員工的動力源泉，提高員工的全面素質(zhì)，最大限度地調(diào)動員工的激情與智慧，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展，推進公司的建設(shè)發(fā)展為基本任務(wù)。國家電網(wǎng)公司黨組高度重視企業(yè)文化建設(shè)，公司黨組書記、總經(jīng)理劉振亞在多次會議上都反復(fù)強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，對企業(yè)文化建設(shè)提出了具體要求。作為企業(yè)的一名新員工，更應(yīng)該盡快的適應(yīng)并融入到企業(yè)文化當(dāng)中，堅決貫徹國網(wǎng)公司企業(yè)宗旨，服務(wù)黨和國家工作大局，服務(wù)電力客戶，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展，并在公司努力超越、追求卓越的精神指引下超越過去，超越自己，超越他人，追求企業(yè)價值，奮力拼搏，不斷地向更高的目標(biāo)攀登，實現(xiàn)個人發(fā)展的創(chuàng)新、跨越和突破，進而不斷地推動、發(fā)展和壯大國家電網(wǎng)事業(yè)。

作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們初入社會，有許多東西需要學(xué)習(xí)，同時，雖然我們有著一股初生牛犢不怕虎的沖勁兒，但是企業(yè)的發(fā)展更需要員工之間的團結(jié)協(xié)作。因此，我們更應(yīng)該虛心向老員工、老師傅們學(xué)習(xí)，努力發(fā)揚團隊精神，精誠團結(jié)，相互協(xié)作，重視知識更新，爭做知識型員工，不斷的推動工作創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出新的貢獻。

五個月的入職培訓(xùn)即將結(jié)束，但我們的征程才剛剛開始，我們要在今后的工作中開始新的學(xué)習(xí)過程，努力奮斗，以企業(yè)為家，將企業(yè)發(fā)展與個人進步有機結(jié)合，努力超越，追求卓越，在實現(xiàn)自我價值的同時，為企業(yè)做出更大的貢獻！