第一篇：班主任工作中我最困惑的問題

班主任工作中我最困惑的問題博美中心小學(xué)。一班。吳炳農(nóng)授課：龐麗萍教授困惑問題

一、如何處理好關(guān)心每一個學(xué)生的發(fā)展與對全體學(xué)生負責(zé)的矛盾。我們想想，我們當(dāng)老師的，是不是特別關(guān)注那些表現(xiàn)和成績都好的先進生以及表現(xiàn)和成績都不好的后進生，而對那些既不很好又不很壞的中等生沒有太多的印象呢？作為班主任，從職業(yè)道德這個角度，無疑應(yīng)該對每一個學(xué)生負責(zé)。為了一切學(xué)生，必須一視同仁，平等對待每一個學(xué)生。但是，現(xiàn)實是有些學(xué)生無論是思想還是行為習(xí)慣都存在著許多問題。對他們的教育轉(zhuǎn)化需要花費班主任大量的時間和精力。而班主任的工作對象是一個幾十人所組成的班級。在這樣少數(shù)學(xué)生的身上投入太多精力，勢必會減少班主任對其他學(xué)生的關(guān)注。實際上，這些泯然眾人的學(xué)生并不是不需要老師的關(guān)愛，他們的內(nèi)心也有許多困惑，他們也有許多問題希望得到老師的指導(dǎo)，他們的心靈也十分渴求班主任愛的陽光，有時候，我內(nèi)心里對這些乖學(xué)生確實心存內(nèi)疚，然而，班主任的工作時間和精力都是有限的。那么，班主任是否應(yīng)該為絕大多數(shù)的中等學(xué)生負責(zé)呢？關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，解答他們成長中的心理困惑。如果這樣，則對那些后進生的轉(zhuǎn)會工作就會顯得力不從心，甚至?xí)谝欢ǔ潭壬喜坏貌环湃巫粤鳎@不是又有違于教師的職業(yè)道德嗎？此外，對于一些在逐漸轉(zhuǎn)化但時而還會犯錯的后進生，出于轉(zhuǎn)化后進生的目的，班主任應(yīng)該多肯定他們的進步，對他們所犯的錯誤則不宜深究，以免打消他們好不容易培養(yǎng)起來的一點自信心。可是這樣，另外一些還不大能明白事理的學(xué)生則可能會乘虛而入。為了這些學(xué)生，理應(yīng)對后進生所犯的錯誤進行批評，以示警示，這又是矛盾，該怎樣處理呢？我心存困惑！困惑問題

二、如何處理先進生與后進生的交往問題。在我上年所帶的這的班，普遍出現(xiàn)了我以前很少碰到的現(xiàn)象。那就是部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生與一些問題學(xué)生打成一片，我想這可能是因為初一學(xué)生思想還比較單純的緣故，從同學(xué)之間應(yīng)該團結(jié)友愛，互幫互助這個角度來說，這也許是一種好現(xiàn)象，這體現(xiàn)了班級的團結(jié)，對后進生的成長也有極大的幫助。可是，我又有所擔(dān)心，古人說，近朱者赤，近墨者黑，久在鮑魚之肆而不知其臭，這些對是非還缺乏明確判斷能力的先進生與問題學(xué)生交往時間一長，勢必會沾染上一些不良習(xí)氣，那么，班主任在這個時候是應(yīng)該從保護先進生的角度出發(fā)，限制他們的交往呢，還是抱著一種僥幸心理，寄希望于這些學(xué)生有著極強的免疫力，而默許他們的交往呢？我又陷入困惑之中。困惑問題

三、如何處理保護學(xué)生的天性與規(guī)范學(xué)生行為的矛盾。班主任老師應(yīng)該以寬容的心態(tài)看待學(xué)生的錯誤，不要過多地告誡學(xué)生什么該做，什么不該做，因為這樣會在一定程度上讓學(xué)生謹小慎微，束縛學(xué)生的天性，這個觀點是我在支離破碎地了解了一些西方教育觀點之后受到啟發(fā)而得到的，不過，我自己也覺得這個觀點有些紙上談兵的味道，因為班主任最主要的責(zé)任就是要把學(xué)生教育好，而要教育好學(xué)生就必須讓學(xué)生認識到自己的錯誤行為、防微杜漸，從而規(guī)范學(xué)生的言行習(xí)慣。那么，對于學(xué)生的錯誤言行習(xí)慣，作為班主任，我們該采取什么樣的措施讓他們認識并改正自己的錯誤，又不會壓抑他們靈活的天性呢？有時候，我一邊在批評學(xué)生，一邊在詢問自己，我這樣做究竟該還是不該，比如，對于學(xué)生在某些學(xué)科上看小說，作為班主任，為了配合科任老師的工作，為了加強學(xué)生的紀律意識，我都應(yīng)該告誡學(xué)生不能這樣，但是我捫心自問，我讀中學(xué)的時候，不是也在某些課堂上看課外書嗎？學(xué)生擁有自己的興趣而且發(fā)展自己的興趣，這不是一件很好的事嗎？我這樣做是不是扼殺學(xué)生的興趣愛好呢？又是困惑！

第二篇：班主任工作中的困惑

班主任工作中的困惑有哪些：

（1）學(xué)生的衣食住行一切問題與班主任掛鉤，工作壓力太大，心情很難放松，身心得不到有效的休息。

（2）工作量太大，每天總有太多的突發(fā)事件等待去處理，同時還要協(xié)調(diào)師生關(guān)系，生生關(guān)系，很難真正靜下來學(xué)習(xí)思考。

（3）對于青年教師來說缺乏經(jīng)驗，但相互學(xué)習(xí)溝通的時間機會太少。

（4）家長對工作不理解、不支持，超出常態(tài)的期待，超出常態(tài)的對待班主任的工作。

（5）整個社會對教育的關(guān)注使教師這個職業(yè)成了風(fēng)口浪尖上的眾矢之的，過多的挑剔、過多的施壓，卻忽視了教師自身的心理健康、身體健康。

（6）學(xué)生的成績要保證、素質(zhì)要提高、心理要關(guān)注、安全要重視，面對學(xué)生時教師要露出天使般的笑容，過多的表揚、夸獎、做到不刺激任何學(xué)生似乎成了教師的工作目標，但這是對學(xué)生真正負責(zé)嗎？

（7）怎樣在班上時間輕松有效的提高工作效率，高效的地完成工作任務(wù)。

（9）家長重成績，輕德育，在學(xué)生出現(xiàn)問題時教師與家長溝通往往得不到家長的理解，導(dǎo)致學(xué)生的許多不良行為習(xí)慣的形成。

（10）家長對孩子漠視、放縱、不配合、不支持。

（11）班主任的工作繁忙是任何不擔(dān)任班主任的人難以理解和想象的，老師似大海中的孤帆，缺少了社會、家庭的合力，我們的教育能順利嗎？能夠航行的更遠嗎？

在管理學(xué)生過程中最棘手的問題有哪些：

（1）教師的管理與學(xué)生自己管理怎樣能更好的結(jié)合。

（2）學(xué)生在多次教育下仍不能遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無視老師的批評與教育，表面聽從，過后一如既往。

（3）學(xué)生個性太強，能力弱，習(xí)慣差的學(xué)生，如何有效的引導(dǎo)。

（4）如何大面積提高學(xué)生的各種能力。

（5）學(xué)生自我為中心，很難與人交往，愛動手打人，甚至出現(xiàn)了一些心理疾病。

（6）意外傷害和正常活動是一對矛盾的問題，另外在處理意外傷害的過程中得不到家長的理解。

（7）如何處理好“嚴與愛”的關(guān)系。

（8）孩子不懂得感恩，不尊重老師的勞動。缺乏愛心，不關(guān)心他人。

（9）孩子過于脆弱，沒怎樣就要死要活的。

（10）孩子的情感很細膩，如何再不傷害學(xué)生心靈的情況下，達到有效的教育效果。

（11）家長的溺愛對教師的管理教育是一種障礙。

困惑一在物欲橫流的今天，如何引導(dǎo)孩子樹立正確的人生觀，尤其是教育家庭特別富裕或特別窮困的孩子?

困惑二家長溺愛、縱容孩子，對孩子的學(xué)習(xí)不負責(zé)任，老師該如何做家長的思想工作? 困惑三家庭教育的不得力給學(xué)校教育特別是班主任工作帶來很多的問題和壓力?

困惑四教育好每一個孩子是我們班主任的本職工作，我非常熱愛它，我愿意傾我所能來關(guān)愛我們的每一個孩子，可是讓我苦惱的是:個別家長抱著無所謂的態(tài)度，對教師的真誠聯(lián)系抱以不聞不問。連家長都放棄了自己的孩子，那我們教育教學(xué)的動力又來自何方呢？困惑五多數(shù)借讀生家庭對學(xué)生的學(xué)習(xí)不夠重視，聽之任之?

困惑六遇到不講道理的學(xué)生家長該如何面對?如何提高家長,尤其是農(nóng)村家長的素質(zhì)?困惑七在缺少家長的有效配合，老師又不能采用懲罰措施的情況下對于那些無所畏懼的學(xué)生該如何教育?

困惑八單親家庭或離異孩子的教育問題?

困惑九如何疏導(dǎo)學(xué)生的不良情緒，特別是離異家庭的子女。

困惑十班主任如何有效地與學(xué)生進行溝通，尤其是有逆反心理與對抗情緒的學(xué)生的溝通，把握教育和批評的藝術(shù)。

困惑十一當(dāng)碰到比較叛逆的學(xué)生，無法與其進行溝通，但又必須溝通，解決矛盾的時候不知采取何種方法。

困惑十二當(dāng)一些性格倔強，脾氣暴躁的學(xué)生在班上鬧事時，我們總覺得很難與他們溝通，且往往收效甚微，我應(yīng)該怎樣與他們溝通，怎樣處理他們的問題。

困惑十三如何真心走進學(xué)生心靈，消除師生隔膜，做到因材施教。

困惑十四社會進步了，生活水平提高了，學(xué)生對老師的情感為什么越來越淡漠了呢？困惑十五有時候與學(xué)生的距離感把握不好，不宜太親密，也不能太嚴格，如何做到松緊有度。

困惑十六本人在擔(dān)任班主任期間，感覺到學(xué)生對學(xué)習(xí)不感興趣，傳統(tǒng)教育（例崇尚勤儉）已逐步喪失，在學(xué)習(xí)過程毫無學(xué)習(xí)目的，態(tài)度不明確，榮辱感不強等問題不知有何高招。困惑十七對于學(xué)生遲到，不愛讀書的現(xiàn)象應(yīng)采取哪些有效措施。

困惑十八學(xué)生厭學(xué)情緒濃，通過各項活動和多種渠道教育學(xué)生，提高其學(xué)習(xí)興趣，收效甚微，故班風(fēng)正，但學(xué)風(fēng)不很濃，這就是我擔(dān)任班主任工作中最大困惑。

困惑十九部分學(xué)生偏科現(xiàn)象很嚴重，班任任該怎么辦，這一科也不是自己能教的。

困惑二十對于個別后進生的轉(zhuǎn)化，其家長極其不負責(zé)任，不聞不問。在校無論對學(xué)生用什么方法，學(xué)生也不理不睬，軟磨硬泡下也毫無起色。

困惑二十一如何有效地團結(jié)科任老師，在有限的時間內(nèi)，在不加重孩子負擔(dān)的前提下，真正提高孩子的學(xué)習(xí)成績。

困惑二十二有些學(xué)生上課容易開小差，思維不能跟著教師轉(zhuǎn)，還有一部分學(xué)生喜歡偷懶，經(jīng)常有少做作業(yè)或不做作業(yè)的現(xiàn)象，有些學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣差，喜歡在教室或校園內(nèi)亂扔果皮紙屑，有的學(xué)生不太講個人衛(wèi)生，所有這些問題都亟待班主任解決。

困惑之

一、如何處理好關(guān)心每一個學(xué)生的發(fā)展與對全體學(xué)生負責(zé)的矛盾。

我們想想，我們當(dāng)老師的，是不是特別關(guān)注那些表現(xiàn)和成績都好的先進生以及表現(xiàn)和成績都不好的后進生，而對那些既不很好又不很壞的中等生沒有太多的印象呢？

“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”，作為班主任，從職業(yè)道德這個角度，無疑應(yīng)該對每一個學(xué)生負責(zé)。但是，現(xiàn)實是有些學(xué)生無論是思想還是行為習(xí)慣都存在著許多問題。對他們的教育轉(zhuǎn)化需要花費班主任大量的時間和精力。而班主任的工作對象是一個幾十人所組成的班級。在這樣少數(shù)學(xué)生的身上投入太多精力，勢必會減少班主任對其他學(xué)生的關(guān)注。實際上，這些泯然眾人的學(xué)生并不是不需要老師的關(guān)愛，他們的內(nèi)心也有許多困惑，他們也有許多問題希望得到老師的指導(dǎo)，他們的心靈也十分渴求班主任愛的陽光，有時候，我內(nèi)心里對這些乖學(xué)生確實心存內(nèi)疚，然而，班主任的工作時間和精力都是有限的。那么，班主任是否應(yīng)該為絕大多數(shù)的中等學(xué)生負責(zé)呢？關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，解答他們成長中的心理困惑。如果這樣，則對那些后進生的轉(zhuǎn)會工作就會顯得力不從心，甚至?xí)谝欢ǔ潭壬喜坏貌环湃巫粤鳎@不是又有違于教師的職業(yè)道德嗎？

此外，對于一些在逐漸轉(zhuǎn)化但時而還會犯錯的后進生，出于轉(zhuǎn)化后進生的目的，班主任應(yīng)該多肯定他的進步，對他所犯的錯誤則不宜深究，以免打消他好不容易培養(yǎng)起來的一點自信心。可是這樣，另外一些還不大能明白事理的學(xué)生則可能會乘虛而入。為了這些學(xué)生，理應(yīng)對后進生所犯的錯誤進行批評，以示警示，這又是矛盾，該怎樣處理呢？我心存困惑！

困惑之

二、如何處理先進生與后進生的交往問題。

在我今年所帶的這個班，普遍出現(xiàn)了我以前很少碰到的現(xiàn)象。那就是部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生與

一些問題學(xué)生打成一片，我想這可能是因為初一學(xué)生思想還比較單純的緣故，從同學(xué)之間應(yīng)該團結(jié)友愛，互幫互助這個角度來說，這也許是一種好現(xiàn)象，這體現(xiàn)了班級的團結(jié)，對后進生的成長也有極大的幫助。可是，我又有所擔(dān)心，古人說，近朱者赤，近墨者黑，久在鮑魚之肆而不知其臭，這些對是非還缺乏明確判斷能力的先進生與問題學(xué)生交往時間一長，勢必會沾染上一些不良習(xí)氣，那么，班主任在這個時候是應(yīng)該從保護先進生的角度出發(fā)，限制他們的交往呢，還是抱著一種僥幸心理，寄希望于這些學(xué)生有著極強的免疫力，而默許他們的交往呢？我又陷入困惑之中。

困惑之

三、如何處理保護學(xué)生的天性與規(guī)范學(xué)生行為的矛盾。

我曾經(jīng)寫過一篇論文《論模糊管理在班主任工作中的運用》，主要觀點是班主任老師應(yīng)該以寬容的心態(tài)看待學(xué)生的錯誤，不要過多地告誡學(xué)生什么該做，什么不該做，因為這樣會在一定程度上讓學(xué)生謹小慎微，束縛學(xué)生的天性，這個觀點是我在支離破碎地了解了一些西方教育觀點之后受到啟發(fā)而得到的，不過，我自己也覺得這個觀點有些紙上談兵的味道，因為班主任最主要的責(zé)任就是教育學(xué)生成人，而要教育學(xué)生成人就必須讓學(xué)生的認識到自己的錯誤行為、防微杜漸，從而規(guī)范學(xué)生的言行習(xí)慣。那么，對于學(xué)生的錯誤言行習(xí)慣，作為班主任，我們該采取什么樣的措施讓他們認識并改正自己的錯誤，又不會壓抑他們靈動的天性呢？有時候，我一邊在批評學(xué)生，一邊在詢問自己，我這樣做究竟該還是不該，比如，對于學(xué)生在某些術(shù)科上看小說，作為班主任，為了配合科任老師的工作，為了強化學(xué)生的紀律意識，我都應(yīng)該告誡學(xué)生不能這樣，但是我捫心自問，我讀中學(xué)的時候，不是也在某些課堂上看課外書嗎？學(xué)生擁有自己的興趣而且發(fā)展自己的興趣，這不是一件很好的事嗎？我這樣做是不是扼殺學(xué)生的興趣愛好呢？又是困惑！

班主任工作中的困惑

本人與1993年從事班主任工作，至今已有十幾年之久，工作中有喜悅、有悲愁、有疑惑、也有感悟，現(xiàn)就其某些方面談一下自己的感受。

眾所周知，學(xué)校對于班主任工作之重視，從許多方面可見一斑，如：每周班主任例會就是一例，會上總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，所有涉及到學(xué)生的日常行為的方方面面無一遺漏，當(dāng)然，對應(yīng)學(xué)生日常行為的每一項都有相應(yīng)的檢查標準，班主任要件件落實，時時跟蹤，否則就有扣分之危險，因此，班主任工作是上班是上班，下班亦是上班。班主任工作之繁雜也是難以想象的，除學(xué)生的日常行為外，其他課任老師的信息，如：學(xué)生讓老師生氣；或不認真聽課；或上課做小動作；或沒交作業(yè)；林林總總都會匯集到班主任處。生活老師的不認真打掃衛(wèi)生；或不按時作息；或睡覺晚；或說話多；或起床慢；或出公寓晚等等，樁樁件件，全等候班主任處理。德育處、教務(wù)處、公寓、總務(wù)處、餐廳等處工作還會時時要求班主任配合，等等等等，一件不到位，一日不安心.以上只是班主任的一部分工作，因為班主任還要完成和其他教師相比一點也不能少的教學(xué)工作。正因為如此，致使許多人對班主任工作望而卻步，不愿意擔(dān)當(dāng)這份工作。下面我就幾個方面再來分析出現(xiàn)此現(xiàn)象的幾個原因。

一、職業(yè)對班主任要求高

班主任不僅是一個班集體的組織者、教育者、管理者，同時還是學(xué)生的主要精神關(guān)懷者，心理調(diào)節(jié)師，是學(xué)校、科任老師、家長、社會的紐帶，責(zé)任重大。班主任工作具有專業(yè)性，不是每位老師都能勝任的，事實證明，一位好班主任必然是一位好老師，一位好老師不一定是一位好的班主任,一位好班主任就是一個好班。

二、班主任工作非常辛苦.班主任工作非常辛苦、瑣碎，沒有嚴格的時間界限，且精神壓力很大。

1、班主任要完成和老師一樣的教學(xué)、教研工作。而相對教學(xué)、教研的時間就要比科任老師

少的多。

2、承擔(dān)著全班學(xué)生的日常管理工作。學(xué)生從早晨7點上學(xué)直到晚上6點或9點回家，這個期間打掃衛(wèi)生班主任要督促，做早操、課間操班主任要跟操，班主任每天要清查人數(shù)、督促。哪一個環(huán)節(jié)出了差錯，就要對班級和班主任通報批評，班主任整天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、只要學(xué)生在校心里就不得安寧，不論是白天黑夜總有一種掛念和擔(dān)心。有的班主任說：“當(dāng)班主任遲早要得心臟病。”

3、學(xué)生的心理調(diào)節(jié)師。學(xué)生思想有問題，班主任得疏導(dǎo)，學(xué)生之間鬧矛盾班主任得調(diào)解，學(xué)生生病班主任得送醫(yī)院.特別是年年講、月月講、天天講的安全問題，并不是想不出就不出的，只要“萬”里有個“一”，班主任必定受到“牽連”，輕者扣津貼、批評、重則處分、降級、開除。

4、是學(xué)校、家庭的聯(lián)系者。上級安排的各項工作和學(xué)校各項的工作、檢查評比一樣也少不了班主任。

5、獨生子女、“留守”兒童、單親家庭子女，這些同學(xué)要么在家是掌上明珠，要么是無人管的野孩子。一個個以自我為中心、沉默寡言，自我封閉，玩世不恭。要構(gòu)建一個和諧、充滿活力的班集體需要花費班主任的大量時間和精力。

三、班主作工作費力未必能夠討好.有人形容班主任工作是“夾縫活兒”，一邊是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、一邊是學(xué)生、家長。班里的大小事情兩邊都得找班主任。

1、學(xué)校對班級都是實行的數(shù)字化管理，很多包含著班主任熱情和心血的充滿人性味的工作，最終將變?yōu)橐粋€個冷冰冰的數(shù)字。既使每個班主任都傾盡一腔心血管理班級，但學(xué)校肯定也要排出個一、二、三來，排在后面的“多難為情的”。如果運氣差的班上有幾個“特別”的學(xué)生，那就更慘了，學(xué)校不會考慮他們的進步，只能看結(jié)果，等到你千辛萬苦把他們教育好了，一個學(xué)年也要結(jié)束了。

2、隨著改革開放的深入，人們的生活水平、經(jīng)濟能力的提高，家長的人才觀各有自已的標準。有這樣一件事，期中考試過后有位同學(xué)考的特別的反常，班主任利用中午找學(xué)生談心、了解，延遲了吃午飯的時間，可湊巧這個孩子的家長給小孩送物品到學(xué)校，等了一會兒就不耐煩了。找班主任理論說：“怎么還不讓孩子去吃飯，餓壞了怎么辦。”“我這樣不也是為孩子好，為將來著想嗎？”老師解釋道。“你不讓我的孩子吃飯，餓壞了身體哪還有將來！”家長提高了嗓門。班主任只得悻悻的讓學(xué)生走了。這件事如果在過去，每位家長都會千恩萬謝。是家長變得不通情理了嗎？不是，說白了就是他們把孩子的身體看得比學(xué)習(xí)更為重要，“身體是革命的本錢”還有什么比身體更重要呢？何況現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，都是幾代人的心肝寶貝，隨著生活水平的提高，有些先富起來的家長，的確對大家和老師孜孜以求的“應(yīng)試”能淡然處之了，他們的孩子已經(jīng)很幸福了，根本不需通過苦讀來改變命運，他們只是希望學(xué)校教育能提高孩子的素質(zhì)、品位、能讓孩子活的更健康、幸福而已。這樣的家長將會越來越多，而我們的班主任一邊是學(xué)校的升學(xué)率，一邊是家長的另種人才觀。如此“夾縫活兒”。還不如來個“無官一身輕的”遠離班主任工作。

四、班主任的付出與其所得也不是很對等的.首先是精神的,班主任都是學(xué)校教師中的姣姣者，占教師總數(shù)的30%左右, 比如說每年的評先表模時比例雖然較科任多，但還有比科任老師優(yōu)秀的，付出更多的不能受到表彰;又如在中、小學(xué)教師職務(wù)晉升中，靠年限，靠評選，可有時也會出現(xiàn)這樣那樣的評選不公的現(xiàn)象。還有，一旦班級發(fā)生了“事故”班主任責(zé)當(dāng)其先，上下左右解釋、檢討等等，弄得身心疲憊、尊嚴蕩然無存。

其次，現(xiàn)在的班主任就我區(qū)而言，每個月只比科任教師多掙那么點錢，由此可以想象，誰還愿意為那點錢去苦命干那個班主任去。《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年

人思想道德建設(shè)的若干意見》和《實施方案》指出：“要完善學(xué)校的班主任制度，高度重視班主任工作，選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任。”“使班主任成為令人羨慕的崗位。”這表明不是所有的教師都能擔(dān)任班主任的，當(dāng)班主任是有條件和選擇的，也是令人羨慕的。而目前的現(xiàn)狀是令人擔(dān)憂的，這反映出社會和學(xué)校對班主任這項工作的重視程度普遍存在缺失。其實作為班主任的我困惑還有很多，但我想只要教師的思想意識真正轉(zhuǎn)變了，我們的教育行政工作者、校長們能夠真正認識到班主任工作的“平凡”和“偉大”，體諒班主任的痛苦和困難，為班主任創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使他們工作主動、愉快發(fā)展。有一天出現(xiàn)老師們都搶著爭當(dāng)班主任的可喜局面，我們的困惑也沒有了，我們的學(xué)校工作就會上一個新的臺階。

第三篇：班主任工作中存在的主要問題與困惑

班主任工作存在的問題及困惑

舒城師范附小 楊圣霞

班主任工作是異常繁瑣而又復(fù)雜的，擔(dān)任班主任近有13年的時間了。可是對于如何才能做好班主任工作，卻還在探索、困惑階段。我深感，做好班主任工作，真的好難！下面是我在工作中管理學(xué)生過程所遇到的問題有：（1）如何處理好“嚴與愛”的關(guān)系

（2）學(xué)生在多次教育下仍不能遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無視老師的批評與教育（3）學(xué)生個性太強，能力弱，習(xí)慣差的學(xué)生，如何有效的引導(dǎo)。（4）故班風(fēng)正，但學(xué)風(fēng)不很濃（5）現(xiàn)在孩子缺乏愛心。

（6）孩子的情感很細膩，如何再不傷害學(xué)生心靈的情況下，達到有效的教育效果。

（7）家長的過分溺愛對教師的管理教育是一種障礙。

（8）怎樣在班上時間輕松有效的提高工作效率，高效的地完成工作任務(wù)。（9）家長對工作不理解、不支持，超出常態(tài)的期待，超出常態(tài)的對待班主任的工作。

（10）學(xué)生的成績要保證、素質(zhì)要提高、心理要關(guān)注、安全要重視，（11）教師自身工作壓力太大，心情很難放松，身心得不到有效的休息。（12）家長重成績，輕德育，在學(xué)生出現(xiàn)問題時教師與家長溝通往往得不到家長的理解，導(dǎo)致學(xué)生的許多不良行為習(xí)慣的形成。在工作中，我常常感到的困惑有：

困惑一 如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣？

困惑二家長溺愛、縱容孩子，對孩子的學(xué)習(xí)不負責(zé)任，老師該如何處理?

困惑三個別家長抱著無所謂的態(tài)度，對教師的真誠聯(lián)系抱以不聞不問。連家長都放棄了自己的孩子，那我們教育教學(xué)的動力又來自何方呢？

困惑四單親家庭或離異孩子的教育問題

困惑五遇到不講道理的學(xué)生家長該如何面對?如何提高家長素質(zhì)? 困惑六在缺少家長的有效配合，老師又不能采用懲罰措施的情況下對于那些無所畏懼的學(xué)生該如何教育? 困惑七 當(dāng)碰到比較叛逆的學(xué)生，性格倔強，脾氣暴躁的學(xué)生無法與其進行溝通，但又必須溝通，解決矛盾的時候不知采取何種方法。

困惑八在物欲橫流的今天，如何引導(dǎo)孩子樹立正確的人生觀？

困惑九如何有效地在有限的時間內(nèi)，在不加重孩子負擔(dān)的前提下，真正提高孩子的學(xué)習(xí)成績？

困惑十有些個別學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣差，喜歡在教室或校園內(nèi)亂扔果皮紙屑，表面聽從，過后一如既往，該采取怎樣措施？

2016年6月23日

第四篇：班主任工作中的問題 與困惑梳理單

班主任工作中的困惑有哪些：

（1）學(xué)生的一切問題與班主任掛鉤，工作壓力太大，心情很難放松，身心得不到有效的休息。

（2）每天總有太多的突發(fā)事件等待去處理，同時還要協(xié)調(diào)師生關(guān)系，生生關(guān)系。（3）對于青年教師來說缺乏經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)溝通的時間機會太少。

（4）家長對孩子漠視、放縱、不配合、不支持，超出常態(tài)的期待，超出常態(tài)的對待班主任的工作。

（5）整個社會對教育的關(guān)注使教師這個職業(yè)成了風(fēng)口浪尖上的眾矢之的，過多的挑剔、過多的施壓。

（6）學(xué)生的成績要保證、素質(zhì)要提高、心理要關(guān)注、安全要重視，面對學(xué)生時教師要露出天使般的笑容，過多的表揚、夸獎、做到不刺激任何學(xué)生似乎成了教師的工作目標。（7）家長重成績，輕德育，成績出現(xiàn)問題、思想出現(xiàn)問題、行為出現(xiàn)問題都找班主任。

在管理學(xué)生過程中最棘手的問題有哪些：（1）如何處理好“嚴與愛”的關(guān)系。

（2）多次教育仍不能遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無視老師的批評與教育，表面聽從，背后一如既往。

（3）學(xué)生個性太強，能力弱，如何有效的引導(dǎo)。（4）如何大面積提高學(xué)生的各種能力。

（5）學(xué)生自我為中心，很難與人交往，愛動手打人，甚至出現(xiàn)了一些心理疾病。（6）意外傷害和正常活動是一對矛盾的問題，在處理意外傷害的過程中得不到家長的理解。（7）孩子不懂得感恩，不尊重老師的勞動。缺乏愛心，不關(guān)心他人。

（8）青春期的孩子情感很細膩，如何再不傷害學(xué)生心靈的情況下，達到有效的教育效果。（9）家長的溺愛對管理、教育是一種障礙。

第五篇：班主任工作中的困惑

整個社會對教育的關(guān)注使教師這個職業(yè)成了風(fēng)口浪尖上的眾矢之的，過多的挑剔、過多的施壓，卻忽視了教師自身的心理健康、身體健康。工作量太大，每天總有太多的突發(fā)事件等待去處理，同時還要協(xié)調(diào)師生關(guān)系，生生關(guān)系，很難真正靜下來學(xué)習(xí)思考。家長對工作不理解、不支持，超出常態(tài)的期待，超出常態(tài)的對待班主任的工作

學(xué)生的成績要保證、素質(zhì)要提高、心理要關(guān)注、安全要重視，面對學(xué)生時教師要露出天使般的笑容，已表揚、夸獎為主，做到不刺激任何學(xué)生似乎成了教師的工作目標，但這是對學(xué)生真正負責(zé)嗎？家長重成績，輕德育，在學(xué)生出現(xiàn)問題時我們與家長溝通往往得不到家長的理解，導(dǎo)致學(xué)生的許多不良行為習(xí)慣的形成。

（11）班主任的工作繁忙是任何不擔(dān)任班主任的人難以理解和想象的，老師似大海中的孤帆，缺少了社會、家庭的合力，我們的教育能順利嗎？能夠航行的更遠嗎？

在管理學(xué)生過程中最棘手的問題有哪些：

（2）學(xué)生在多次教育下仍不能遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無視老師的批評與教育，表面聽從，過后一如既往。

（6）意外傷害和正常活動是一對矛盾的問題，另外在處理意外傷害的過程中得不到家長的理解。

困惑一在物欲橫流的今天，如何引導(dǎo)孩子樹立正確的人生觀，尤其是教育家庭特別富裕或特別窮困的孩子?

困惑在缺少家長的有效配合，老師又不能采用懲罰措施的情況下對于那些無所畏懼的學(xué)生該如何教育?

困惑十一當(dāng)碰到比較叛逆的學(xué)生，無法與其進行溝通，但又必須溝通，解決矛盾的時候不知采取何種方法。

困惑十八學(xué)生厭學(xué)情緒濃，通過各項活動和多種渠道教育學(xué)生，提高其學(xué)習(xí)興趣，收效甚微，故班風(fēng)正，但學(xué)風(fēng)不很濃，這就是我擔(dān)任班主任工作中最大困惑。

困惑二十一如何有效地團結(jié)科任老師，在有限的時間內(nèi)，在不加重孩子負擔(dān)的前提下，真正提高孩子的學(xué)習(xí)成績。

此外，對于一些在逐漸轉(zhuǎn)化但時而還會犯錯的后進生，出于轉(zhuǎn)化后進生的目的，班主任應(yīng)該多肯定他的進步，對他所犯的錯誤則不宜深究，以免打消他好不容易培養(yǎng)起來的一點自信心。可是這樣，另外一些還不大能明白事理的學(xué)生則可能會乘虛而入。為了這些學(xué)生，理應(yīng)對后進生所犯的錯誤進行批評，以示警示，這又是矛盾，該怎樣處理呢？我心存困惑！困惑之

二、如何處理先進生與后進生的交往問題。

在我今年所帶的這個班，普遍出現(xiàn)了我以前很少碰到的現(xiàn)象。那就是部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生與一些問題學(xué)生打成一片，我想這可能是因為初一學(xué)生思想還比較單純的緣故，從同學(xué)之間應(yīng)該團結(jié)友愛，互幫互助這個角度來說，這也許是一種好現(xiàn)象，這體現(xiàn)了班級的團結(jié)，對后進生的成長也有極大的幫助。可是，我又有所擔(dān)心，古人說，近朱者赤，近墨者黑，久在鮑魚之肆而不知其臭，這些對是非還缺乏明確判斷能力的先進生與問題學(xué)生交往時間一長，勢必會沾染上一些不良習(xí)氣，那么，班主任在這個時候是應(yīng)該從保護先進生的角度出發(fā)，限制他們的交往呢，還是抱著一種僥幸心理，寄希望于這些學(xué)生有著極強的免疫力，而默許他們的交往呢？我又陷入困惑之中。