第一篇：攜手與共創和諧(趙艷輝)

攜手與共創和諧

今天我演講的題目是《攜手與共創和諧》

“師也者，教之以事而喻諸德也?！敝麜覇⒐ο壬诨貞洷本煼洞髮W老校長陳垣對他的教導時，流淚寫下了《夫子循循然善誘人》一文，記錄下陳先生對他的“耳提面命”：一個人站在講臺上要有一個樣子，和學生的臉是對立的，但感情不可對立；萬不可有偏愛、偏惡，萬不可譏誚學生，以鼓勵夸獎為主。淘氣或成績不好的，都要盡力找他們一小點好處，加以夸獎。不要發脾氣。站在講臺上即是師表，要取得學生的佩服??

教師和學生在人格上應該是平等的、在交互活動中應該是民主的、在相處的氛圍上應該是和諧的。它的核心是師生心理相容，心靈的互相接納，形成師生至愛的、真摯的情感關系。它的宗旨是本著學生自主性精神，使他們的人格得到充分發展。它應該體現在：一方面，學生在與教師相互尊重、合作、信任中全面發展自己，獲得成就感與生命價值的體驗，獲得人際關系的積極實踐，逐步完成自由個性和健康人格的確立；另一方面，教師通過教育教學活動，讓每個學生都能感受到自主的尊嚴，感受到心靈成長的愉悅。

生活中教師為學生創造和睦、寬松的環境，學生才會信任教師，才會向教師敞開心扉，才會樂于向教師說出真情實感，才會把教師當作朋友。古人云：“親其師則信其道”。“親師”指良好的師生關系，是學生接受教師教育的前提，這一點與現代教育觀念是共同的。教育是一門藝術，對待師生關系，教師和學生都應該采取積極的態度，正確理解“民主”、“平等”的內涵，對教育過程發生的問題在思想上要有明確的認識，處理要適度妥當，既不小題大做，過分渲染夸大，也不簡單粗暴，草草了事，這樣才能促進師生關系健康、和諧。

要善于發現學生的閃光點，給學生以尊重。“閃光點”即優點、長處。任

何一個學生都有自己的優點，長處。千方百計讓學生的閃光點有用武之地，使學生的自尊心、上進心得到承認和強化，從而激起學習的斗志，鼓足前進的勇氣。給學生以尊重，學生才能感受師生的平等，才能感受自尊的存在。一旦他們認為失去自尊他們就會失去向上的動力，精神的支柱，由此導致消沉。反之，他們就會獲得向上的動力源泉。記得在一美術課即將結束時，我在全體學生的前表揚了一位性格張揚、調皮，學習不好的學生。我說：“他是一位在繪畫上很有潛力的學生?！睕]想到從那以后這位平常不愛上課、調皮搗蛋的學生在美術課上表現越來越積極，再也不調皮了，每次的作業完成的都很出色。與我的關系也一下子拉近了好多，沒想到一次不經意的表揚竟然會改變他。為此，我們要尊重學生的人格、意愿、隱私權等等，采用一切的方式肯定學生，賞識學生。細心觀察，多了解、多關心、多談心、少告狀、少發火、不體罰、不放棄?？鬃诱f“有教無類”，實踐證明，從愛出發，動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒。

師生之間只有用真誠之心進行溝通，才能達到互相理解，互相尊重。只有真誠地對待學生，把“狂風暴雨”變為“潤物無聲”的教育，師生之間才能達到真正意義上的和諧。作為教師和學生之間應多一些平等，少一些指手畫腳，多一些身體力行，少一些惡語中傷，使師生之間架起平等的橋梁，師生之間逐漸走向和諧。

勃勃生機的春天之所以被人稱頌，是因為各種生物間的和諧，它們明白萬紫千紅才是春的本色。茂密的森林之所以抵擋寒風，是因為樹木之間的團結，是樹木之間的和諧相處，是因為它們明白單木不成林的道理。繽紛的色彩之所以美麗，是因為七種色彩的共存，是七色間的和諧互融，是因為它們明白自己雖美但很單調。

身為教師的我們，難道不希望我們的學校向更好的方向發展嗎？要是你堅毅的點頭，那就動起來為學校的未來而行動，為實小的和諧發展而奮斗吧！謝謝大家！

第二篇：攜手慈善共創和諧

攜手慈善共創和諧

努力開創全市慈善工作新局面

范天恩

(2008年4月25日)

同志們：

今天，市委、市政府召開“5．1 9慈善助殘一日捐”動員大會，弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，大力倡導“以人為本，慈善為懷”的社會互助精神，合力推進全市慈善事業又好又快發展，是一次非常有意義的活動。剛才，市委張書記作了一個很好的動員報告，明確了今年“慈善助殘一日捐”活動的主要任務，并提出了具體的要求，講得很全面，我完全贊成。

各鄉鎮、園區，各部門、單位一定要嚴格按照今天會議的部署和要求，認真抓好落實。會上，市機關工委、高郵鎮還做了表態發言，他們信心足、熱情高，相信大家聽后會有很大的觸動，定會圓滿完成好“一日捐”的各項工作任務。下面，我就更好地做好慈善捐助工作，再講三點意見。

一、強化宣傳，不斷增強全民慈善意識，使慈善捐贈成為社會各階層的自覺行動仁愛之心謂之慈，濟困之舉謂之善。扶危濟困、樂善好施是中華民族的傳統美德，也是社會主義精神文明建設的重要內容。更好地做好慈善工作，必須統一思想，強化宣傳，動員和激發社會各界有慈善之心的仁人志士，自覺參與社會慈善活動，加入慈善隊伍，為慈善事業的發展多做實事，努力在全市形成扶貧濟困、無私奉獻、樂善好施的良好社會氛圍，確立誠摯、友愛、和諧的社會關系。

首先，要充分認識慈善工作在構建和諧社會中的重要作用。近年來，隨著改革開放的不斷深入，全市經濟社會得到了快速發展，人民生活水平有了較大提高。但地區之間、家庭之 間、人與人之間的不平衡依然存在，仍有一些群眾生活比較困難，甚至特別困難，需要通過救濟才能滿足基本的生活需要。慈善事業作為政府救助的有益補充，通過發動社會力量，集聚分散款物，開展扶貧幫困、救苦救難活動，起到調節貧富差距，緩解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會發展的作用。慈愛產生和諧，互助促進和諧。發展慈善事業，不僅在物質方面扶貧濟困，雪中送炭，使困難群眾得到實惠，感到溫暖，更重要的是可以在全社會形成相互關愛、互助奉獻的道德風尚，凈化人們的心靈，弘揚中華民族的傳統美德，有力推動社會主義精神文明建設，使黨和政府同人民群眾的關系更加密切，使安定團結的局面更加鞏固，使風正氣順、人和業興的社會更加和諧。

其次，要不斷加大對慈善事業的宣傳力度。慈善是一項社會事業，它的發展離不開慈善意識的普及，離不開良好的社會輿論氛圍。慈善也是一種崇高品德，是人類美好心靈的體現，只要善在心中，人人都可行善，有錢出錢，有力出力，關鍵是要宣傳好、引導好。要利用媒體宣傳，以廣播、電視、報紙等媒體為載體，多渠道、多形式地宣傳慈善活動的重要意義，宣傳慈善捐贈的先進典型，大力倡導慈善文化和慈善理念，逐漸形成“興慈善、澤社會”的良好風尚。要豐富宣傳形式，深入基層、深入社區、深入群眾，通過直接向居民印發宣傳材料和倡議書，在商業區、廠區、社區等流動人口比較密集的地方舉辦各種慈善活動等有效形式，廣泛宣傳慈善之舉、慈善之心、慈善之績，吸引更多的市民積極參與，不斷壯大慈善捐贈隊伍。要辦好宣傳網絡，配足人力、物力、財力，認真辦好“高郵市慈善公益網”，使之成為宣傳慈善事業、慈善知識和慈善會工作的重要窗口和陣地，并通過網站及時將慈善捐贈、救助等情況向社會公開，接受社會監督，打造“陽光慈善”。

二、拓寬渠道，多形式募集慈善資金，為困難群眾提供及時有效的慈善救助

發展慈善事業的出發點和最終目的是維護社會弱勢群體的生存權和發展權，為促進社會和諧服務。慈善總會要盡最大努力集中民間慈善資源，盡可能多地籌集善款，努力為困難群體提供更多的幫助。

一要樹立“經營慈善”的理念。要積極探索市場化運作的方式，不斷提高慈善籌款能力。市慈善總會要積極與企業尤其是效益好的大企業、大公司建立長期合作、互動的關系，在擴大善款收入和增強行善實力的同時，提高企業的社會公益形象，形成企業加快發展與擴大慈善捐贈的良性機制。要加快“慈善超市”、“慈善書畫”、“慈善醫療”和“大病愛心基金”等載體建設，加大各類有價值的閑置資產、閑置財物的募集力度，組織各類專家為困難群體開展義務服務，為仁人志士回報社會、扶貧濟困提供更多、更好的平臺。

二要拓寬募集捐贈的思路。社會需要慈善，慈善依靠社會。要堅持集中募捐和日常募捐相結合的原則，建立可持續發展的長效募捐機制。要加快構建慈善籌款的社會關系網，暢通 慈善公益組織與公眾的溝通渠道，為企業和社會各界人士參與慈善事業創造有利條件，調動社會各界人士的參與積極性。要大力組織“留本捐息”籌款、個人捐一日工資和企業捐一天利潤籌款、結對資助、定向資助等特色捐贈活動，積極舉辦義演、義賣、義展等募集活動，繼續辦好“5．19慈善晚會”，不斷拓寬資金募集渠道。

三要建立健全慈善捐贈的激勵和監管機制。慈善是民間性的社會公益事業，具有平等性、自愿性、群體性和開放性等屬性，必須通過政府的積極引導和精心組織，才能發揮越來越大的作用。要建立健全以表彰、獎勵為重點的慈善捐贈激勵機制，對熱心于慈善事業的企業和個人進行大張旗鼓的表彰，通過幫助他們樹立良好的社會形象，吸引更多的企業和個人參與社會捐贈活動。要建立健全慈善工作全過程的監管機制，在組織發動、接受捐贈、基層發放、統計報告、公示公告、宣傳表彰等方面制定一整套行之有效的管理規范，保證慈善工作在公開、公平、公正的原則下有序運行。

三、加強領導，強化自律機制，努力提高慈善組織社會公信力

剛才，會上對今年“5．1 9慈善助殘一日捐”活動的各項任務和要求都已作了明確，各鄉鎮、園區，各部門、單位要以此次活動為契機，加快建立完善慈善工作的長效機制，把慈善工作擺上重要議事日程，常抓不懈，多形式地開展內部募捐活動，為困難群眾提供愛心救助，擴大慈善工作的影響力。市慈善總會要定期通過媒體或公告等形式及時公布慈善款物的去向和使用效果，接受審計部門和社會各界的監督，確保所募集的資金真正用于社會慈善事業。要進一步建立健全慈善會的各項規章制度，堅持用制度管人、管錢、管事，規范各項工作，提高慈善工作的社會公信度。要逐步改變以“發錢”為主要形式的簡單援助方式，努力探索和實踐項目援助方式，拓展慈善救助工作的新領域，提高救助金使用的科學性和合理性。同時，有條件的鄉鎮、園區要結合自身實際，逐步成立慈善分會，不斷加快社區慈善服務網點建設，打牢基層慈善事業發展基礎。

同志們，慈善事業是為國分憂、為民解難、利國利民的光彩事業，也是確保國泰民安的重要社會基礎。各鄉鎮、園區，各部門、單位要廣泛動員本地本系統和社會各界有慈善之心人士，積極參與慈善活動，主動慷慨解囊，自覺捐資捐物，為促進慈善事業與經濟社會全面協調發展做出新的貢獻。

謝謝大家!

第三篇：攜手共創和諧412

攜手共創和諧412

這里不是弱食強肉的競技場，這里也不是硝煙四起的抗戰前線，更不是爾虞我詐的經濟市場。但看是平靜的背后，存在著人民急需調和的內部矛盾，矛盾的非對抗性迫切要求我們建立圖書館412自習室的新秩序，攜手共建屬于我們的和諧世界。

為了和諧，我們需要減少乃至消除替占或代占座位的現象，尤其是那讓人痛心疾首的“壹書占座”和“水杯占座”；

為了和諧，我們需要主動將自己的書包、衣物收放好以騰出左邊或右邊乃至對面的座位，欣賞旁邊漂亮或帥氣的真實風景遠甚于心中美麗的幻想；

為了和諧，我們需要安靜的進出、緘默的學習、靜震口袋的手機，美麗的外表敲擊的僅僅是他人的余光，但你輕輕的步調、優雅的舉止沉醉的是他人的夢，俘獲的是他人的心。

你我的鄰桌或對視絕不是偶然，五百年的回眸早已前世注定；你我的相視而笑絕不是突然，彼此的心心相息喚醒了沉醉的笑臉。只要你，與我，攜手起來，在實踐中發揮我們的主觀能動性，相信，和諧的世界不再是空談，美麗的夢想就在不遠的將來實現。

第四篇：工休攜手 共創和諧家園

工休攜手

共創和諧家園

——廣元市軍休所創建和諧軍休家園事跡

廣元市軍隊離退休干部休養所成立于1986年6月，占地面積7.2畝，總建筑面積8800平方米，現在編工作人員17人，自建所以來先后共接收安置軍休人員102人，其中離休干部8人、退休干部79人、無軍籍職工13人、老紅軍遺屬2人。近年來，我所在市委、市政府的關心和支持下，在省、市民政部門的堅強領導下，以創建“和諧軍休家園”為載體，始終堅持以人為本，積極倡導和諧理念，以提升軍休服務管理水平為宗旨，為軍休干部創造更加和諧的休養環境為目標。努力做到了以優質服務彰顯和諧，依靠科學管理構建和諧，通過豐富多彩的活動增進和諧，在相互關愛中體現和諧，與軍休干部共同營造了科學健康、團結友愛、積極向上的家園新風尚。

一、強化班子建設，構建和諧根基

班子強隊伍強，班子散人心散。一個和諧堅強的領導班子方可帶出一支和諧善戰的隊伍。為此，廣元市軍休所主要從三個方面入手加強班子建設。

一是明確任務，各司其職。廣元市軍休所“三駕馬車”—所黨委、行政班子、管委會，分工明確，各司其責。所黨委積極開展學教活動，認真抓好工休人員的思想政治工作，為軍休“雙和諧”創建保駕護航。所領導班子科學搭配，富于活力：所長年富力強，思想活躍，大膽工作、勇于創新。所管委會積極參與民主

議事，民主管理，充分發揮自我教育、自我服務、自我管理的作用。

二是相互通氣，團結協作。“三駕馬車”遇事能互相通氣，互相協商，重大事項及時召開黨組織、行政、管委會成員開會研究，實行民主議事，科學決策。管委會主任彭吉洲經常說，“參政不干預，幫忙不添亂”，這是我所班子和諧創建的真實寫照。

三是以身作則，模范帶頭。按照“雙和諧”創建標準和要求，凡要求軍休干部、職工及工休人員家屬做到的，所黨委、行政、管委會成員首先要帶頭做到、而且要做好，為大家作表率?！叭{馬車”團結協作，心往一處想，勁往一處使，為創建“和諧軍休家園”提供堅強的組織保障。

二、完善規章制度，夯實和諧基礎

管理靠制度，服務靠規范。近年來，我所始終把制度完善和規范管理貫穿于軍休工作的全過程。軍休工作政策性強，涉及面廣，服務工作質量的好壞會直接影響軍休所的外部形象。我所從建章立制入手，狠抓制度規范。根據工作需要，健全和完善了《崗位責任制度》、《工作生活制度》、《考勤和請休假制度》、《學習和會議制度》、《懲戒制度》、《財物管理制度》、《車輛管理制度》、《衛生保潔制度》、《軍休干部休養生活制度》、《大事請示報告制度》、《重大節日上門慰問制度》、《住院看望制度》和《思想匯報制度》等制度，明確了干部職工的職責范圍，簽訂了目標責任書，實施了年終目標考核，實現了有章可循，有制可依，按章辦事，高效運轉，安全有序。

三、精心服務人性化，多措并舉促和諧

我所始終想軍休干部之所想，急軍休干部之所急，謀軍休干部之所利，不斷提高服務質量與水平；定期組織工作人員政治思想和業務技能培訓，不斷提高服務管理水平。軍休干部對軍休服務管理工作滿意度達96%以上。

一是工休關系和睦民主。所領導以身作則，率先垂范，主動聽取軍休干部的意見和建議，積極維護軍休干部的合法權益；軍休干部理解和支持軍休所的工作，主動獻計獻策，幫助提高服務管理水平。如我所水電氣管（線）的改造、災后修繕工程等，修繕領導小組里有軍休干部代表參與管理和監督。軍休所各種政治、文體活動的開展，方案都要經過軍休干部們的一致同意后，方才實施。

二是傾情關愛暖人心。軍休干部大多年邁體弱，生活上需要特殊照顧，特別是子女不在身邊的老人，更需要工作人員精心照料。有的老干部行動不便，加之居住分散，工作人員就親自把工資送到手中，家中有什么困難，只要一個電話，工作人員就立即出現在身邊。2008年“汶川”大地震時，面對突如其來的災難，所領導帶領全所工作人員奮力開展抗震救災，積極做好轉移安置工作，工作人員親手為軍休干部搭建帳篷，走訪所外居住的軍休干部，了解軍休干部身體情況、房屋損壞情況，問平安問冷暖；為軍休人員送水送藥送食品送安慰，確保了軍休干部“五有”。職工晝夜輪流堅持24小時值班制度，確保了全所82名軍休人員在地震中無一人傷亡。2010年“7.23”洪災來臨時，廣元市普降大雨，南河水管爆裂，致使城區停水，給軍休干部生活帶來困難。所長得知這一情況后，立即帶領全所工作人員手提水桶、茶壺冒

雨往返于院內各單元，為年老體弱、兒女不在身邊的軍休干部送去生活用水，解決了他們的燃眉之急。工作人員還為軍休人員辦理了老年證，為困難軍休干部曹志坤子女申請了困難補助，為退休士官趙國勇解決了住房問題。軍休干部家屬之間發生糾紛、軍休房改工作遇到問題，所領導都要帶領工作人員親自前往，為軍休干部做耐心細致的思想疏導和解釋工作，及時發現問題及時妥善解決，把影響穩定和和諧的苗頭消滅在萌芽狀態之中。

三是優質服務顯真情。我所高度重視工作人員隊伍建設，狠抓工作人員服務意識的提高和服務態度的改善，工作人員自覺學習業務，熟悉軍休政策，工作責任心強，業務技能好。工作人員把軍休所當成自己的家，視軍休干部如親人，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一席交談釋疑、一腔熱情辦事、一聲祝福道別。所領導與軍休干部分別包片聯系，定期走訪座談，定期組織軍休人員進行常規體檢。每星期與所包軍休干部電話聯系一次，半月上門看望一次，及時了解軍休干部的思想、生活、身體情況。在服務上要求職工從細微入手，從點滴做起。在日常生活中工作人員親切的叫軍休干部一聲：“伯伯、叔叔、阿姨”，一言一行，都暖在了軍休干部的心坎里。我所還把全所工作人員的手機號碼、家庭電話號碼制成卡片，發給每一個軍休干部，確保隨叫隨到。對軍休干部做到了“五個必訪”：即生日必訪、生病必訪、溫差變化必訪、家庭不和必訪、家中有困難必訪。實現了“三到位”：日常服務到位，重點服務到戶，特殊服務到人。

四、落實待遇，譜寫和諧新樂章

落實軍休干部“兩個待遇”，是軍休工作的重中之重和關鍵

所在。我所以此為切入點，堅持真抓實干，全面落實軍休干部政治待遇，全力改善軍休干部生活質量，受到了全所軍休干部們的一致稱贊。

一是安置規范。近幾年，我所先后接收了多名傷殘軍休人員。在接收過程中，他們始終堅持一個原則，做到“兩個講清楚”：即向部隊和軍休人員講清楚政策、講清楚地方的實際情況，達到三方滿意：即民政、移交部隊、軍休人員三方滿意。

二是政治待遇落實。我為軍休人員訂閱《晚霞報》每人一份，還訂閱了10多種報刊雜志放在所閱覽室供老干部學習。每月組織軍休干部集中學習1次，傳達中央、省和市的文件精神，保證軍休干部能看到相應職級的文件，能參加市政府安排的重大慶典和重大政治活動。每年春節、八

一、重陽節，所領導都要親自慰問軍休干部，使他們感受到黨和政府的關懷。我所還堅持一月一次軍休干部生活交流會,一季度一次軍休干部管委會,半年一次黨員民主生活會,年底一次工作評議會,充分發揮軍休干部的主人翁精神,積極鼓勵他們為創建工作和全所發展獻計獻策。利用每月的政治學習時間,請黨校老師和專家為軍休干部講政策、講法律、講形勢,組織他們觀看法制教育、道德模范專題片,從而使他們的政治思想與時俱進。

三是生活質量提高。我所嚴格按照上級有關文件規定,將每個軍休干部的生活費和各項補貼,以及每年的調增工資,及時足額發放到他們手中。對軍休干部提出的各種疑問,他們堅持耐心細致依照文件規定逐一解釋清楚,現場核對明白,做到落實政策不打折扣,發放資費杜絕差錯。每月水、電、氣費的抄收，工作

人員都做到了及時、準確、熱情。在醫療保健上，為軍休干部定期提供日常生活保健、體檢、防病、急救護理、健康咨詢等多項服務，改變以前的兩年一次體檢為每年一次，并為軍休干部建立了健康檔案，進入微機管理，做到有病早治，無病早防；軍休干部去世，全所工作人員主動幫助其家屬料理喪事，任勞任怨，使逝者安息，生者安慰。對住院的軍休干部，積極幫助辦理入院手續和醫療費的報銷工作，每周都到醫院探望，幫助解決實際困難。軍休干部周福斌經檢查為食道癌，軍休所立即為其聯系辦理外出就醫手續，保證了其順利入院，病情及時得到治療。在其住院期間，軍休所領導親自前往成都探望病情，送去慰問金。在醫療費用的報銷上，離休干部和二等乙級以上傷殘軍人的醫療費按政策實報實銷，退休干部全部納入地方醫保，所里還籌措資金為他們買了補充醫療保險，個人承擔醫療費用的比例相對減少。認真落實勞動部門和上級有關醫療保險的制度、政策、法規，按照層次，分門別類，區別對待，確保軍休干部的醫療費用享受同職級待遇，真正做到軍休老干部老有所醫，安度晚年。

五、完善基礎設施，打造和諧家園

我所大、小會議室、棋牌室、衛生所、健身房、榮譽室、閱覽室、室外健身器材、門球場等休養設施齊全、功能完備，給水管道、變壓器、天然氣等生活設施安裝到位。今年，我所又爭取災后維修項目，改建了小花園，栽種了花草樹木，修建了自行車棚，增設了健身器材，維修了辦公樓，更新了辦公設備，滿足了網絡化辦公和軍休干部健身娛樂的需要。目前，我所布局合理，環境優美，達到廣元市“綠化、凈化、美化”標準，是舒適宜人 的花園式院落。所門球場免費向社區開放，免費提供茶水，前來我所打門球的社區老同志絡繹不絕。我所門球隊老同志也經常與社區老同志們開展球賽，切磋球技，增進友誼。工休人員滿意率達到95%以上。

六、開展豐富活動，營造和諧氛圍

我所根據老干部的生活及身體特點，開展了豐富多彩的文體活動。“三八”婦女節組織女軍休人員、職工和休干家屬開展慶?；顒?；“八一”建軍節回顧革命戰爭的光輝歲月；“重陽節”老同志們共話夕陽紅；祖國60華誕舉辦“祖國頌”唱紅歌，積極參加民政部組織的“我和我的祖國”征文活動，兩位老干部還分別獲得了一等獎、二等獎；每季度組織軍休干部門球、釣魚、棋牌比賽。2009年４月，我所成功舉辦了川東北片區第十一屆軍休干部門球邀請賽，獲得各方好評。2010年，我所編排的小品，在市民政局迎新春聯歡會上，獲得曲藝類一等獎。今年，在慶祝建黨90周年活動中，60位老干部代表市民政系統參加了市直機關工委組織的文藝演出，他們用最嘹亮的歌聲傳遞著對祖國和黨的祝福。我所還依托旅行社，有計劃地組織軍休干部到風景地旅游、避暑休閑，參觀城市和新農村建設，到青川東河口地震遺址公園見證災難，緬懷遇難同胞；到重慶三峽觀浩蕩長江和宏偉大壩；到大巴山革命根據地重溫紅軍戰斗的光輝歷程；到上海世博園看祖國的巨大變化，到臺灣一覽祖國寶島美麗風光，讓老干部在有生之年既開闊了視野又感受到祖國的繁榮與強大。同時，還發揮軍休干部的政治優勢，積極融入社會，參加公益活動。去年參加了廣元市開展的“我為城市管理作貢獻”活動，選派軍休干部代

表走上街頭當義務文明勸導員，受到社會各界好評。近三年來，全所軍休干部先后向災區青川、玉樹、舟曲以及臺灣受災同胞，海地受災群眾捐款共計5萬多元。“我愛軍休所，我們很幸?！保细刹考娂娬f道。通過各種活動的開展，既豐富了老同志的生活，又愉悅了老同志的心情。

春華秋實，碩果累累。我所先后獲得全國軍隊離退休干部安置建房服務管理工作先進單位、“全國和諧軍休家園”、“全國軍休工作先進單位”，“全省先進軍休所”、“四川省軍隊離退休干部休養所標準化建設示范窗口單位”、“四川省民政系統行風建設先進基層窗口單位”、“省級文明單位”、“省級衛生先進單位”，被四川省民政廳評為“抗震救災先進集體”，被廣元市直機關工委表彰為“基層先進黨組織”等榮譽稱號。這一切都是源于有一個團結的領導班子，有一支充滿生機和活力的服務管理隊伍，有一群可敬可愛組織紀律嚴明的軍休干部。歷史就是召喚，團結就是力量，廣元市軍休人將繼續承載使命，奮力前行，工休攜手，努力續寫和諧新篇章。

二〇一一年七月六日

第五篇：警民攜手共創和諧家園

警民攜手共創和諧家園

11月22日，錫林郭勒盟又一次迎來一場降雪，這是入冬以來的第三場降雪，并且伴隨著八度以上的大幅降溫。在這寒意襲人的時候，錫林郭勒銷售分公司來到武警錫盟支隊進行拜訪，也是為“十八”大期間武警錫盟支隊部分指戰員進駐錫林郭勒銷售分公司錫林油庫進行安全保衛工作表達一份謝意。

22日上午，錫林郭勒銷售分公司楊炳成經理一行來到武警錫盟支隊駐地，到達駐地后受到武警錫盟支隊支張云峰隊長和高鳳鳴政委等支隊干部的熱烈歡迎。在武警錫盟支隊的會客廳，楊炳成經理和張云峰支隊長進行了親切的交談；楊炳成經理就“十八”大期間武警指戰員在錫林油庫的執勤工作表示了充分的肯定和感謝，他表示武警官兵執勤期間的兢兢業業值得錫林郭勒銷售分公司全體員工學習。隨后，張云峰支隊長對錫林郭勒銷售分公司能在如此惡劣的天氣下還專程趕到支隊駐地表示感謝。他表示，近年來錫林郭勒銷售分公司給予武警錫盟支隊巨大的支持，尤其是在錫林郭勒盟去年出現了兩起群體性事件時，在油料的保障工作上做了大量工作，使武警支隊的工作能夠正常有序的開展。同時，他希望錫林郭勒銷售分公司能夠在今后的工作中繼續給予大力支持并希望成為警民共建單位，愿意在下一步的實際工作中派駐武警特別行動隊對公司所屬的加油站和油庫進行常態化的執勤巡邏工作來保障加油站和油庫的安全。

會談結束后，錫林郭勒銷售分公司向武警錫盟支隊贈送了“警民一家共創和諧、北疆衛士情系企業”的錦旗。