第一篇：好干部[小編推薦]

黨員教師要做推進高校課堂改革的“好干部”

泰和三中劉良駒 總書記日前在全國組織工作會議上為好干部畫了20字的“標準像”，給新時期打造一支高素質的教師隊伍畫好了坐標系、打好了方向盤、點亮了指示燈。好干部，有副“標準像”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。好干部，家長放心，學生交心，領導安心。

如何才能成為我縣中小學全面推進高校課堂改革的好干部呢？關鍵要做“五種

人”，即政治思想的“清醒人”、家長學生的“貼心人”、育人工作的“實干人”、教學質量的“擔當人”和清正廉潔的“清白人”。

（一）要做政治思想的“清醒人”。一個人只有頭腦清醒，才能遇事鎮定，思維清晰，始終保持正確的判斷力。能否保持政治上的清醒，是衡量好干部的重要標準。一個政治上不清醒的干部，極易受到錯誤價值觀念和思潮的侵襲，成為黨和人民的罪人。好的干部，要堅持“革命理想高于天”，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，牢固站穩黨和人民的政治立場，始終保持頭腦清醒，辨清是非，在重大問題、關鍵時刻不走彎路、邪路，永遠對黨忠誠。依法執教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業道德的首要準則。在依法執教方面，要能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規，能深入學習和宣傳國家的教育政策，做言論和行動上的雙重巨人。在思想上先就要想學生之所想，想學生之所未想。魯迅說：“俯首甘為孺子牛”，只有俯下身子來，站到學生的立場上思考問題，才能更好地理解學生。學生上課睡覺，可能是我們講課不精彩，可能是學生的基礎弱聽不明白，可能是晚上因事休息不好，可能是身體不舒服……拍拍學生的肩膀問明原因，比直接的批評要好得多。學生對未來感到迷茫，不知道自己現在該做什么，我們需要去發掘他們的潛力，樹立他們的信心，幫助他們明確目標。

（二）要做家長學生的“貼心人”。“只有我們把群眾當親人，群眾就會把我們當親人”。服務群眾，為群眾辦實事是黨員干部的本職工作和份內之事，能否把宗旨意識深深地“烙”在心里，是衡量干部好壞的試金石和標簽。好的干部，要常懷安民之心，多做為民之事，對群眾冷暖疾苦少做嘴上功，多干具體事，把群眾的難當自己的痛，把群眾的苦當自己的憂，努力將群眾的難事、愁事、苦事、盼事辦成歡心事、高興事、舒心事和暖心事，以自己的辛勞、疲勞和苦勞來提升群眾的幸福指數。《中小學教師職業

1道德規范》第五條，為人師表中提出知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌。謙虛謹慎，團結協作。平等對待學生家長，認真聽取意見和建議，不以粗魯言行對待家長。

尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的準則，是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環節。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學的教育思想。

我在擔任班主任期間，陸陸續續進行了一些家訪。從家訪中感受到，不少孩子不知道關心父母，孝敬爺爺奶奶，應該說，很多孩子不知道。家長對孩子缺少這方面的教育。想到五月份的第二個周末是母親節，覺得應該利用一節班會課教育一下孩子。但怎樣才能打動孩子們呢？簡單的說教顯然不會有理想的效果。我伴隨著優美的鋼琴聲，動情地講起了《大樹》這個美麗的故事。孩子們聽得很認真，我告訴孩子們這棵樹就在我們的身邊，這棵大樹就是媽媽。一個男孩子流下了眼淚，我讓他站起來說說為什么流淚，他說媽媽為自己付出了很多，孩子的話是稚嫩的，但感情是真摯而動人的。聽了他的發言，更多的孩子哭了起來，我趁機也讓他們都說說為什么哭，我想，孩子們需要這樣一個重新認識父母的契機。直至下課，還有孩子在哭呢。我告訴孩子們，不僅是媽媽，還有爸爸、爺爺、奶奶，他們都無私地為我們付出了很多，我們要孝順他們，為他們做些力所能及的事；好好學習，不讓他們操心；更不能和他們爭吵，惹他們生氣。為了讓教育效果達到最大化，我還給家長們發了短信，希望家長配合教育，給孩子們提供孝敬長輩的機會。

（三）要做育人工作的“實干人”。實干，歷來是我們黨的優良傳統和寶貴財富，十八大以來，總書記多次告誡全黨同志，“空談誤國、實干興邦”。90多年來，黨團結和帶領全國各族人民建立了新中國、戰勝了各種災難，開創了全面建成小康社會的新路子，憑的就是“實干”。“喊破嗓子，不如干出樣子”，好的干部要自覺把“實干”作為自己的優秀品質和鮮明特質，認認真真地干、扎扎實實地干、不摻水分地干，以“踏石留印、抓鐵有痕”的實干精神，在實現“中國夢”的征途上不斷創造新業績、留下新腳印、攀上新高度。愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理個人與事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎和前提。在這個方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注重培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。

熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業道德的精髓。我關心愛護每一位學生，耐心教導，尊重人格，促進學生的全面發展。

班上一個的女同學，上課時注意力不集中，作業寫得也不好。剛開學，對老師也有些愛理不理的。從家長處得知這個孩子做事很勤快，便讓她當科代表，她很高興，也能聽進去我的話了。但作業寫得還是不行，態度不認真。一天，我請作業得“優加雙星”的同學站起來，以示表揚。她也站了起來。我看到了很高興，大張旗鼓地表揚了她。可下了課才知道，她是沒找到自己的本子才站起來的。對于這樣的同學，批評她作用不大，而且批評她什么呢？上課沒聽清老師說的話嗎？我覺得沒有必要。我把她叫到辦公室對她說，老師知道你也想得到“優加雙星”，老師已經在全班同學面前表揚了你，這樣，我們把作業重寫，真正地得“優加雙星”，好不好？她認真地點了點頭。而且，她確實寫得非常好，得到了“優加雙星”。不僅如此，以后每次作業，她都寫得非常認真，因此也都得到了“優加雙星”。看到孩子愿意認真寫了，我覺得很有成就感。我對學生的熱愛換來的是學生對我的喜愛。有的孩子則附在我耳邊說，劉老師，我愛你。每當這時，我總是覺得非常滿足。

（四）、要做教學質量的“擔當人”。看干部，關鍵看敢不敢負責、有沒有擔當。當前，少數教師身上存在的“庸、懶、散”等毛病，病因在作風、病灶在擔當。擔當，體現出干部的胸襟、勇氣和境界，能擔多大責，就能干多大事。把“擔當”內化為心靈，自覺于行動，正視問題不逃避。尤其是今天在全縣中小學全面推進高校課堂改革時，教師黨員更要當“弄潮兒”，“弄潮兒向濤頭立”！《中小學教師職業道德規范》第二條，敬業奉獻中要求我們做到忠誠人民教育事業，志存高遠，對工作高度負責，勤勤懇懇，兢兢業業，甘為人梯，樂于奉獻。認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不對工作敷衍塞責。師德的基礎是愛，核心是專。我注重樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識。我注意嚴謹治學，提高業務水平；但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必須不斷學習。一是從實踐中學，向廣大的教育同行學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。成為研究型的學者型教師，是我追求的目標。要實現這一目標，就要求自己端正教育思想，刻苦鉆研業務。盡管自己過去因過分追求分數而走過一段彎路，但我不氣餒，虛心求教，加強學習專業理論知識。經過自己不懈地努力和學習，新的教育理念不斷充

實自己的頭腦，教育觀念不斷更新，教育方法不斷改進。在教學中，以學生發展為本，為學生創設和提供表現與探索的機會，讓孩子在玩中學，學中玩，引導孩子不斷發現新問題，解決新問題，注重孩子學習的過程，教給孩子學習的方法，使孩子們的能力有了很大的提高。看到孩子們的成功，我真是由衷地高興。

（五）、要做清正廉潔的“清白人”。“物必自腐，而后蟲生”。廉潔是一種抗原，他能產生抗體為干部健康成長提供最初的保護，但并不牢固，極易被病毒侵蝕腐蝕，使干部喪失底線，成為“名利”的奴隸，走上不歸路。好的干部，要以“白袍點墨”為鏡，吾日三省，不斷檢點自己、反省自己，常拂思想灰塵，清掃行為污垢，干干凈凈做事，清清白白做人。廉潔從教是教師處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則，是市場經濟條件下教師應當注意保持的品德。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，講奉獻，不搞有償家教，不索拿卡要，不謀取私利，自覺抵制并反對社會不良風氣。我們是生活在和平時代的黨員。不同的時代，需要我們不同的付出。雖然現在不需要我們去拋頭顱、灑熱血，但在投入高校課堂改革的過程中，同樣需要我們有一種一絲不茍的學風和敢于拼搏、無私奉獻的精神。其中就使得我們要擺正集體和個人的關系，一切從集體出發，從黨的教育事業出發。高校課堂課改不是一朝一夕的事，它是一項工程，我們身為黨員教師，就應該以極大的熱情不斷鉆研教學藝術，精益求精，努力學習科學文化知識，樹立終身學習的思想，不滿足于面上的教學工作，而應敢于挑重擔，把教學和科研結合起來，勇于創新，在高校課堂教改中做一名積極的倡導者、實踐者。

有人說：教育是一項事業，事業的意義在于奉獻；教育是一門科學，科學的意義在于求真；教育是一種藝術，藝術的意義在于創新。從這幾句話中，我們能感悟到教育的神圣和意義。教育事業的前景是光輝燦爛的，高校課堂改革和發展任重而道遠。我們黨員教師，要在教育這片園地中做一名辛勤的播種者和耕耘者，為開創黨的教育事業更輝煌的明天而努力奮斗！

第二篇：好干部心得

學習好干部五條標準心得體會

近日，總書記在全國組織工作會議上指出要建設高素質的干部隊伍，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。并提出了好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“五條標準”。這一論述豐富和發展了黨的用人思想，是我們做好干部工作的根本遵循，使我們在今后的工作中有了明確的方向。

沒有理想的人，他的生活將如一潭死水，波瀾不興，毫無生氣；同樣，沒有理想的干部，他的工作將如荒涼的戈壁，平平淡淡，沒有新意。心懷遠大理想信念的人，才能看得遠，走得久，朝著目標一路前行；堅定的理想信念是黨員的精神動力，是干部的理性自覺，也是加強黨的先進性建設的時代要求，理想信念的堅定與否直接影響著社會的發展方向。中國目前還處于社會主義初級階段，需要廣大黨員干部發揚艱苦奮斗的精神，堅定共產主義遠大理想。真誠信仰馬克思主義，矢志不渝的為中國特色社會主義事業奮斗不息。

衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽他的自我標榜，而是看群眾滿不滿意，看他的所言所行，所作所為。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線是我們黨的事業的勝利之本。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。胡耀邦有幅對聯：“心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得。” 心里裝著群眾，凡事想著群眾，堅持為民服務，才是一個好干部的立身之本。規劃建設工作涉及城市的未來發展和綜合部署，是城市管理的重要組成部分，要做好規劃建設管理工作，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現象。

要成為一名好干部，必須勤于學，敏于思。認真學習馬克思列寧主義，特別是具有中國特色的社會主義理論體系，豐富知識儲備，完善知識結構，才能為履職盡責打下堅實的理論知識基礎。同時，一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業需要，而發揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的。每一名干部，都是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，實踐能力尤其顯得重要。當前城市的快速建設發展為規劃建設管理工作帶來了一定的難度和挑戰，提高工作效率是工作的必然要求，在實際工作中，凡屬工作職責范圍內的事情主動辦，定時限，講效率，務必求真務實做好本職工作。

“敢于擔當”就是把責任扛在肩上，權與責從來都是相依相隨的。擔當大小，體現一個干部的胸懷、勇氣和格調，有多大擔當，才能干多大事業。同時，敢于擔當也要求干部必須堅持原則、認真負責，在風浪面前不懼考驗、無所畏懼，在誘惑面前立場堅定、擔負重責。作為好干部要不懼挑戰，只有敢于大刀闊斧的改革創新，才能加快發展速度，提升發展質量。好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會為老百姓所唾棄。廉樹威，貪失信；廉興國，貪失家。大到一個政黨、一個國家，小到一個基層組織、一名領導干部，能不能真正做到清正廉潔，是無法回避的過關大考，更是生死存亡的嚴峻挑戰。老百姓切齒痛恨的是腐敗，消弭我們改革發展成果的也是腐敗，動搖黨執政根基的還是腐敗。要做到清正廉潔，首先要自重，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象；其次要自省，要想想自己，所言所行是否符合群眾的意愿和要求，是否符合共產黨員的標準，是否符合領導干部的身份，防微杜漸，特別是在無人監督時，更應嚴格要求，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準；最后是要自警，就是要管住小節，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。同時，吸取反面典型教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。好干部應努力在喧囂塵世中保持一顆平常心，在物欲橫流中追求一種高境界，惟其如此，才能在克難攻堅中展現更大的作為，在反腐倡廉中樹立更好的形象。

一個好干部的成長，既要靠組織的培養，更要靠自身的努力，每一位黨員干部都應當銘記這“五條標準”，通過不懈努力，不斷提升自我，創造出經得起時間考驗的實績。

第三篇：新疆特色好干部

6月2日上午，我醫院組織全體工作人員認真學習了張春賢同志在自治區各地州市、各部門主要負責同志會議上的講話。在講話中，張春賢同志強調，要把黨中央的關懷轉化為做好各項工作的動力，進一步加強干部隊伍建設，各族干部要做具有新疆特色的好干部。

通過學習，使我更加懂得認識到，所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。如何爭做新時代的好干部呢？本人認為：要常懷“五心”走好群眾路線，達到上述五個標準，方可成為基層好干部。

常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，“常懷憂黨之心、各盡興黨之責”，豎起堅定的黨性旗臶！要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。

要始終把共產主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執行黨的決策決議。

常懷感恩之心，做為民服務好干部。古人云：“食君之祿，擔君之憂”，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立“食民之祿，擔民之憂”的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。而不應該以官自居，對待群眾擺姿態、打官腔，甚至看不起群眾，要作親民愛民的表率。要始終把群眾放在最高位臵，始終把群眾利益裝在心里，時刻為人民群眾最現實、最關心、最直接的問題著想，把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務作為自己唯一的追求。

常懷平淡之心，做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作為實現自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業，大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業務工作能力，坐下來力戒浮躁，鉆進去力戒膚淺，跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業理念，貫穿于日常工作和生活的每個環節，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。

常懷責任之心，做敢于擔當好干部。“國家興亡，匹夫有責”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，牢記使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員干部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識，用最先進的理論武裝自己，學習先進經驗、先進做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力，用責任之心不斷為群眾服務。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。

常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”，求真務實，用好人民賦予的權力為人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業業，“勿以小善而不為，勿以小惡而為之”，做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。

只有常懷“五心”，嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的“好干部”！全黨干部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好干部”，共同譜寫“中國夢”新篇章！

第四篇：好干部專題講稿

好干部專題黨課講稿

黨的X以來，同志多次就加強干部隊伍建設作出深刻闡述，科學回答了“樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。

我們要深刻認識同志關于好干部標準論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，努力成為黨和人民需要的好干部。

絕對忠誠是好干部的立身之本。“天下至德，莫大于忠。”絕對忠誠是我們黨對黨員的根本政治要求，是做好干部的基本前提。同志指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”黨的干部必須始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民，為黨和人民的事業不懈奮斗。

胸懷理想、堅定信念。理想信念堅定是好干部絕對忠誠的第一標準。同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。正所謂“信之愈深，行之愈篤”。只有堅定理想信念，才能在紛繁復雜的形勢中把握方向，才能做到“砍頭不要緊，只要主義真”。廣大黨員干部只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，才能做到“虔誠而執著，至信而深厚”，始終保持對黨絕對忠誠；才能堅持用遠大理想為人生導航，自覺把人生追求同祖國的前途命運結合起來，融入中華民族偉大復興的中國夢。

始終與黨中央保持高度一致。向黨中央看齊，始終與黨中央保持高度一致，是我們黨一貫的政治原則和政治紀律，也是好干部絕對忠誠于黨的根本所在。我們黨有X多萬黨員，如果不能形成統一的思想，黨就會成為一盤散沙。同志指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。黨的干部必須帶頭堅持用同志系列重要講話精神武裝頭腦，堅持以中央標準為基本遵循，堅決維護中央權威，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，杜絕在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決維護黨的團結統一，自覺做到令必行、禁必止、言必信、行必果，確保中央政令暢通。

堅決貫徹落實黨中央的決策部署。全力以赴貫徹落實黨中央的決策部署，是好干部對黨絕對忠誠的最直接體現。黨的X和十八屆三中、四中全會勾畫了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨的宏偉藍圖，現在的關鍵是把藍圖一步步變為現實。同志指出：“如果x來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”黨的干部要把抓落實放在突出位置，不折不扣地貫徹落實黨中央決策部署。進一步增強謀劃力、執行力和運籌力，把中央決策部署與自身實際有機結合起來，創造性地開展工作。

敢于同違背黨的意志的行為作堅決斗爭。在不良現象面前挺身而出，與各種歪風邪氣作斗爭，既是好干部的重要特征，也是好干部的重要標準。只有在大是大非面前敢于亮劍、在歪風邪氣面前敢于斗爭，才能確保黨的事業不變質、不變色。每個黨的干部都要強化角色意識和政治擔當，堅持真理、堅持原則，敢于同各種違反黨性原則的人和事作斗爭。要不斷增強政治鑒別力，時刻保持清醒頭腦，站穩腳跟、明辨是非、堅定立場，旗幟鮮明地站出來批駁錯誤言論、糾正錯誤做法、消除認識偏差。要當好黨的宣傳員，積極宣傳黨的理論、路線、方針、政策，形成維護黨的形象的強大合力。要堅決反對好人主義和庸俗化傾向，推動形成是非功過分明和團結向上的風氣。

清廉干事是好干部的處事之基。清廉是官德人品的底線，干事是心系人民、奮發有為的體現，二者都是黨和人民對好干部的基本要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨的干部要在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。

踐行宗旨，全心全意為人民服務。同志指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”衡量干部是否合格的一把標尺，就是能不能堅持全心全意為人民服務。每個黨的干部都要努力增強宗旨意識，做到立黨為公、執政為民，為人民群眾的美好生活不懈奮斗。要進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動作風建設取得更大成效，不斷贏得人民群眾的信任和支持。要深懷愛民之情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，讓人民群眾共享改革發展成果。

廉潔自律，樹立清正廉明形象。為官之德在于清廉。黨的干部如果忘記清正廉潔，忘記立黨為公、執政為民，到頭來就可能出大事、栽大跟頭。要在誘惑面前不打敗仗、不栽跟頭，就要像同志要求的那樣，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時刻提醒自己“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”。要嚴以修身，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，提升道德境界，追求高尚情操，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。要嚴以用權，自覺按照制度和規則處理事務、行使職權，時刻以敬畏之心對待權力，時刻以謙虛態度對待人民。要嚴以律己，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線，做到一塵不染、一身正氣。

勤政務實，腳踏實地開展工作。業精于勤而荒于嬉。我們黨各項事業之所以能取得今天這樣的成就，就是因為各個歷史時期都有一大批勤政務實的干部。事業是腳踏實地、扎扎實實干出來的，是生命不息、奮斗不止打拼出來的。說到底，勤政務實就是一個“干”字，是真干而不是假干，是實干而不是虛干。必須杜絕“為官不為”現象，摒棄“為官不易”思想，不斷增強責任意識，做到在其位、謀其政、盡其力，真正把心思放在謀發展上，把精力花在干事業上。要真正樹立正確的政績觀，以“釘釘子”精神多做打基礎、利長遠的工作，圍繞既定思路和目標一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，以實干創實績，以實績贏民心。

敢于擔當是好干部的成事之道。敢于擔當是共產黨人的政治本色和價值追求。正如同志所指出的，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。好干部要在敢于擔當中歷練提高，努力創造無愧于時代的業績。

以干勁和拼勁推動工作。古往今來，干事創業都得有那么一股干勁和拼勁。美好的藍圖就好比樹上的桃子，必須拼力跳起來才有可能摘到。黨的干部必須鼓足干勁、鉚足拼勁，以更高的目標、要求和標準推動工作落實。要有“更上一層樓”的魄力，圍繞實現中華民族偉大復興中國夢的目標，搶抓新機遇，迎接新挑戰，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼勁謀事創業。要有“三步并作兩步走”的干勁，加快工作節奏，提高工作效率，推動經濟社會發展和民生改善。要有精益求精的標準，一絲不茍，爭創一流，在每一個細節上都做足功夫，以更高的標準推動美好藍圖早日實現。

以鉆勁和韌勁推動工作。繩鋸木斷，水滴石穿。同志多次強調，抓工作要有韌勁。黨的干部在工作中一旦確定目標，就要緊盯不放，以鍥而不舍的毅力咬住目標持續發力。既要甘于久久為功，牢固樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時之功、不圖一時之名；又要千方百計見成效，對已經明確的目標任務，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓細抓實抓到位，力爭干一件成一件，不達到目的、不完成任務決不罷休。

以氣魄和擔當推動工作。立“軍令狀”是戰時增強部隊指揮官責任感、確保戰斗勝利的有效辦法。和平建設時期，黨員干部也應敢立“軍令狀”，彰顯完成任務、履行使命的責任擔當。當前，全面深化改革已進入深水區，遇到的“攔路虎”“硬骨頭”很多。黨的干部必須改變做“太平官”思想，敢立“軍令狀”，敢于擔當，堅決完成黨部署的目標任務。在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬、敢啃“硬骨頭”，以逢山開路、遇河架橋的精神迎難而上，努力找到化解矛盾的具體辦法；在風險面前要敢于作為、敢擔責任、沖鋒在前，能夠豁得出來、頂得上去，保持好干部的崇高政治本色。

第五篇：爭當“四有”好干部

爭當“四有”好干部

發布時間：2015年07月03日來源：作者：本報評論員

幾萬、幾十萬甚至上百萬人口的縣域能否治理好，取決于縣委書記的政治素質、思想修養、品德操守、治理能力和工作作風。表彰優秀縣委書記，一個重要目的，就是要以他們鮮活的正能量、有形的價值觀，引導更多黨員干部在學習先進中見賢思齊、在領悟精神中砥礪前行

在建黨94周年之際，經黨中央批準，中央組織部對全國涌現的102名優秀縣委書記進行了表彰。此次受表彰的縣委書記，是成千上萬好干部的縮影，是全國縣（市區旗）委書記的先進代表，是廣大黨員干部學習的標桿。表彰先進，一個重要目的，就是要以他們鮮活的正能量、有形的價值觀，引導更多黨員干部在學習先進中見賢思齊、在領悟精神中砥礪前行，進一步凝聚起昂揚向上、奮發有為的強大合力。

心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，努力成為黨和人民信賴的好干部。總書記在親切會見受表彰的優秀縣委書記時，對廣大縣委書記提出了重要要求。這既是對全國縣委書記的殷切期望，也應當是黨員干部特別是領導干部的努力方向。郡縣治，天下安。在黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、維護穩定的重要基礎，也是干部干事創業、鍛煉成長的基本功訓練基地。縣委是黨執政興國的“一線指揮部”，縣委書記作為“一線總指揮”，責任不小、壓力不小。幾萬、幾十萬甚至上百萬人口的縣域能否治理好，黨與群眾的血脈聯系能否牢固，黨的執政之基是否鞏固，事業發展能否常青，直接取決于縣委書記的政治素質、思想修養、品德操守、治理能力和工作作風。當前，“四個全面”戰略布局正在協調推進，面對社會深刻變革的復雜環境，適應引領經濟發展新常態，有效應對艱巨任務和挑戰，需要更多的優秀縣委書記擔當重任，也需要培養造就一大批好干部來支撐推動。實踐證明，好干部越多，爭當好干部的氛圍越濃，我們的事業就越興旺、前途就越光明。事業發展需要更多的好干部，時代前進呼喚更多的好干部。

榜樣的力量是無窮的，崇高的精神穿越時空。無論是焦裕祿、楊善洲、谷文昌等縣委書記的好榜樣，還是此次受表彰的優秀縣委書記，他們身上都集中體現著共產黨人的精氣神，就是“四有”要求，就是好干部“20字標準”、“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”。黨員干部特別是領導干部學習他們，就要認真踐行“四有”要求，踐行好干部標準、“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”，做政治的明白人，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守黨的紀律和規矩，真正做到頭腦清醒、立場堅定；做發展的開路人，適應和引領經濟發展新常態，把握和順應深化改革新進程，保持攻堅克難、改革創新的銳氣，真正做到為官一任，造福一方；做群眾的貼心人，自覺貫徹黨的群眾路線，視群眾為“家人”，視民生為“家事”，多做雪中送炭的事情，解決好群眾生產生活困難，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾；做班子的帶頭人，講黨性、重品行、作表率，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。要自覺把先進典型當標桿，明方向、見行動，聯系實際學，帶著問題學，正反典型對照起來學，融入到“三嚴三實”專題教育中學，以實際行動向先進看齊。

官德彰則民風淳，官德毀則世風降。要通過黨員干部特別是領導干部的示范帶動，在全黨全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍和環境。要深入宣傳優秀黨員干部的感人事跡和崇高精神，展示干部主流，彰顯正風正氣，激勵廣大黨員干部學趕先進、見賢思齊。要發揮好干部工作“風向標”“指揮棒”作用，深入貫徹好干部標準、“三嚴三實”和“四有”要求，大力選拔各方面都表現優秀的好干部，重視基層導向，理直氣壯地為他們撐腰鼓勁，支持他們干事創業，營造風清氣正的用人環境和蓬勃進取的干事氛圍，為更多的好干部成長起來打開廣闊空間。