第一篇：如何做一名好的干部

要做一名優秀的學生干部還應從更多方面看齊。

1.首先，樹立學生干部形象是當好一名學生干部的關鍵因素。主要從三方面入手。第一，善于認識自己，提高自身素質。作為一名學生干部的你，是把自己當作同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務。培養實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協調能力和創新能力。要有崇高的事業心，大公無私的情操以及寬容的胸懷。

2.第二，培養健康心理，樹立整體形象。在日常小事上注意自己的一言一行。在注重個

性修養的同時，別忘了注重符合廣大同學的性格的培養，塑造出一個完美的學生干部形象。工作方法的得當與否，直接影響到工作的效果。所以在平時的學習、工作中，我們應該注重培養自身語言技巧，發揮人際效應。

3.學生干部應學會在工作中增進友誼，以友誼促進工作的更好完成，善于在工作中學習，妥善安排好學習與工作的時間。歌德說：“善于利用時間的人，永遠找得到充裕的時間。”學生干部為了工作放棄娛樂、休閑時間，但是必須集中完成最重要的學習任務，充分利用雙休日，把積壓的工作和耽誤的功課完成。

4.學生干部應不斷改進自己的工作方式、方法，不斷發現自己工作中的缺點，總結工作

中的失誤，虛心接受他人意見，不斷改進自己的工作方法。若有什么活動計劃或安排，應事先和其他干部、同學商量，充分發揮民主，讓大家都有發表自己意見的機會。作為干部呢，則要認真聽取意見，使每個人真正感到自己是群體中的一分子。這種工作方式，如果能夠做到，自然就密切了與同學的關系，縮小、甚至消除彼此間心理上的差距，增進相互間的了解，有利于調動群體的積極性，增強集體的凝聚力。不斷改進自己的工作方式，可以通過“自我反省”和“群眾幫助”兩種方式，隨時召集干部和同學進行討論，總結工作中的得失問題。“兼聽則明”，廣泛地聽取大家的意見，往往能收到意想不到的效果。

5.正確處理好與老師、同學的關系。學生干部能否處理好與老師、同學的關系，直接影

響著自己在集體中的威信。一方面，學生干部既不能“唯下”：全聽同學意見，搞什么活動不向老師說一聲，同學們有什么想法和意見不及時反映等，這樣產生的后果和影響是無法估計的。另一方面，學生干部也不能“唯上”：無論什么事情都要依賴老師決定，這樣既沒有獨立地行使自己的權利和義務，又不能充分聽取同學意見，也不能鍛煉和提高自己的各方面能力。學生干部與老師、同學的交往多是工作性的，同時也可以是情感性的，應該通過交往來建立一種和諧的學習、工作氛圍。學生干部作為老師與同學的橋梁，應及時無誤地傳遞雙方的信息、真正起到橋梁和紐帶作用。6.

第二篇：做一名三嚴三實好干部

“如何做一名三嚴三實好干部”發言稿

在全國兩會召開期間，總書記在參加安徽代表團審議時提出，各級領導干部都要既“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。因此，作為一名廣大基層黨員干部應該自覺做到“三嚴三實”。對于我們教育隊伍更應該做到，我們要跟上黨的步伐，時刻牢記黨的宗旨，走黨的群眾路線，完善我們的教育事業。

“三嚴”是 作風建設的“內在要素”。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，既加強修養、堅定理想信念，也有把權力關進制度的籠子里、無論什么時候都不搞特權、不以權謀私的要求，更有慎獨慎微、勤于自省、遵守黨紀國法的要求。試想，一個黨員干部做到了黨性堅定、公道用權、廉潔從政，這樣的干部就是一個好干部，就會得到人民群眾的擁護和愛戴。相反，一個沒有黨性、以權謀私、自我放縱的干部，絕對不是一個好干部，人民群眾更不會擁護他。因此，“三嚴”是干部加強作風建設的基礎，也是加強作風建設的內在要素，更是加強作風建設的“硬杠杠”。“三嚴 ”對于我們的教育人員來說更為重要，我們要嚴于律己，做好學生的表率，在社會、家長心中樹立好的形象。“三實”是領導干部作風建設的“實化內容”，使得作風建設更加具有直觀性、更加惠民利民。“謀事要實、創業要實、做人要實”，充分體現了黨的干部要堅持全心全意為人民服務的工作宗旨。想問題、做決策，辦事情、干工作，都要實實在在，一切以實際為出發點，不搞形象工程、政績工程、面子工程，不弄虛作假、欺上瞞下，把人民的利益放在第一位，把長遠發展放在第一位，把解決問題放在第一位。工作干得實、為學生著想，群眾會看在眼里、記在心里，工作摻

水作假、侵害群眾利益，群眾也會看在眼里、記在心里，但前者，經得起歷史的檢驗，得到的是人民的贊譽；后者，經不起半點考驗，得到的是歷史的罵名和人民的唾棄。

我們全體教師應該把“三嚴三實”作為自己工作的根本要求和加強個人修養的畢生追求，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。為我市的教育事業貢獻我們自己的微溥之力。

第三篇：做一名黨和人民需要的好干部

做一名黨和人民需要的好干部

發布日期：2014-06-06

文章來源：安陽網-安陽日報

作者：高秀彥

如何做一名黨和人民需要的好干部？這是一個老話題，卻是每一名領導干部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。

一、做人要人品好、善學習、有追求

人品好。做人一定要人品好。良好的人品可以產生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。所以，做人要像毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中提出的，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

善學習。一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線。通過加強理論知識的學習，來提高自己的政治素質和理論水平；要注重加強哲學的學習，哲學能開闊人的視野、增強人的思辨性。另一方面要加強業務知識學習。要學習與分管工作有關的法律法規以及其他業務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。

有追求。做人要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業，這些是美好的。要用好業余時間，多培養美好健康的生活情趣和追求。這里需要強調的是：人生應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求。有的追求已遠遠超出自己的能力范圍，那就成了苛求了，這是一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲。

二、做事要思路清、方法多、效果好

思路清。新思路開辟新道路，有新思路就能創造新業績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導干部要自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確？應怎樣調整和完善？其實，提出思路、落實思路、調整思路的過程，也就是實踐—認識—再實踐—再認識的過程。

方法多。方法得當，則事半功倍，做到綱舉目張，就可以達到四兩撥千斤之效。若方法不得當，事無巨細，主次不明，“眉毛胡子一把抓”，一定會事倍功半。要靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，有針對性地解決問題。

效果好。效果好，也就是人民群眾滿意。群眾滿意不滿意、答應不答應，是我們工作的唯一出發點和落腳點。解決群眾實際問題是我們工作的重中之重，要把群眾滿意不滿意作為工作的唯一標準，凡是群眾不滿意的，就堅決抵制，凡是群眾支持的，就要加大工作力度進行解決，始終與人民群眾站在同一戰線上。

三、做官要能力強、敢擔當、守底線

能力強。嚴格說來，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協調和創新能力。同時，還需要經歷長年累月的磨煉和經驗積累，才能立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作有條不紊。

敢擔當。總書記告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。市委書記丁巍到安陽之初，就對全市領導干部明確提出要敢于擔當、能夠擔當、善于擔當。這都說明，作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

守底線。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。8小時之內是這樣，8小時之外同樣也要堅持潔身自好。自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。

“兩學一做”學習教育就是要打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正錯誤言行，使廣大黨員嚴格要求自己、嚴格遵守黨的紀律，凡事以身作則、沖鋒在前、率先垂范，為人民奮斗、對黨忠誠。黨員作為學習教育的組織者和參與者，理應帶頭踐行“兩學一做”學習教育。要使“兩學一做”學習教育真正“開花結果”達到理想的效果，各級黨組織、全體黨員干部還得從“抓實”做起。

知易行難，很多黨員干部都“疏”在了行上，前四川省委副書記李春城曾在反腐倡廉工作方面總過重要指示，他提出“要著力抓好黨風廉政方面突出問題專項治理……堅決遏制腐敗現象易發多發的勢頭。”可就是這樣決心懲治腐敗的干部自己都身陷囹圄，不免讓人戲謔。所以，知“潔身自好方能不陷泥沼”之道理者甚多，可真正出淤泥而不染者并不算多，這就是知行不合一的表現，想到了，但做不到。

近些年來，我們黨提出了許許多多的要求，開展了包括黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育在內的各種各樣的黨內教育，但消極腐敗的現象卻并沒有得到徹底的根治，黨內存在的問題時有抬頭的跡象，這次學習教育又能起什么作用?顯然，如果這種消極認識不端正，就很難談得上積極投入到學習教育中去；如果用這樣的角度來看待學習教育的“有用”與“無用”，也是不符合事實的。

要掌握“方法論”，實事求是，按客觀規律辦事，這是黨員干部做好一切工作的根本方法，在經濟新常態下，善謀發展之舉，多干發展之事，切實在推進全局工作上有新舉措，才能在破解重點難點問題上有新突破，做黨和人民需要的好干部。

黨章明確規定，黨的干部是黨的事業的骨干。總書記對著力培養選拔黨和人民需要的好干部，建設一支宏大的高素質干部隊伍作了大量論述，提出好干部五條標準，強調要實現“兩個一百年”奮斗目標，協調推進“四個全面”戰略布局，必須建設一支德才兼備的高素質干部隊伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，整個干部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業才能不斷發展。

好干部要對黨忠誠。“天下至德，莫大于忠。”對黨忠誠是黨員干部的為政之魂、立身之本。那些理想信念動搖、黨的觀念淡薄的干部，是非不清、立場不穩、定力不夠的干部，人前一套、人后一套的干部，哪怕能力再強、水平再高、本事再大，都不是黨需要的好干部。好干部要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨的信仰、忠誠于人民、忠誠于組織，思想上與黨同心，行動上與黨同步。要堅定理想信念，挺起精神脊梁，具有“雖千萬人吾往矣”的政治勇氣，涵養俯仰天地的浩然正氣。要把黨的政治紀律和政治規矩挺在前頭，牢記職責和使命，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨絕對忠誠，要一輩子，不是一陣子。黨的干部要知黨恩、感黨恩，一心一意聽黨的話、跟黨走，永不叛黨。

好干部要個人干凈。為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。打鐵還需自身硬。好干部要守住底線，不越紅線，把廉潔自律作為為官從政的人生信條和終生尊崇。要把好金錢、美色和名利關，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，做到“手凈”，不義之財堅決不取；做到“嘴凈”，不該說的話堅決不說；做到“腿凈”，不該去的地方堅決不去。要以正反兩方面典型為鏡，見賢思齊，見不賢而自省，多積尺寸之功，時常修枝剪葉，防微杜漸，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

好干部要敢于擔當。黨的干部擔當大小，體現的是胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。目前，一些干部“為官不為”，思想境界不高，工作不負責任，缺乏擔當精神。這樣的干部不是好干部。好干部要保持一種舍我其誰的魄力，堅持一種爭創一流的標準，具有一種奮發有為的狀態，逢山開路、遇水架橋，永不言敗、永不氣餒。好干部要敢于正視“最壞情況”，善于解決“最難問題”，積極爭取“最好結果”，把全部智慧和心力用在謀事干事上，做到凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干。要始終保持一股知難而進、攻堅克難的闖勁、沖勁、韌勁，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中奮發有為，竭忠盡智地多辦一些讓老百姓拍手稱快、真心點贊的實事、好事、正事，創造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業績。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的干部特別是領導干部要自覺用“三嚴三實”要求自己、鞭策自己，做到時時銘記、事事堅持、處處上心，內化于心、外化于行，發揮“關鍵作用”，當好黨員群眾的旗幟和標桿，團結凝聚全社會力量為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

偉大的事業呼喚更多好干部。今年是全面深化改革關鍵之年，是全面推進依法治省開局之年，是全面完成“十二五”規劃收官之年。推動“四個全面”戰略思想和戰略布局在白山松水落地生根，加快推進吉林新一輪振興發展，我們比任何時候都需要更多縣委書記以為黨盡力、為民擔責為信念，需要更多黨員干部敢于擔當、務實重行，需要造就一支宏大的干事創業、奮發有為的干部隊伍。

做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。習近平同志強調：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領導干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業；盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發展的歷史使命，面對穩增長、調結構、促改革、惠民生的艱巨任務，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領導干部要始終以黨和人民的事業為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創各項工作新局面。做黨和人民信賴的好干部，就要按照“四有”要求，“做四種人”。習近平要求縣委書記要“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，要做“政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人”。這不僅是對縣委書記的要求，更是與“三嚴三實”、新時期好干部標準一樣，是黨對廣大黨員干部提出的基本要求和殷切期望。全省各級領導干部要以優秀縣委書記等先進模范為榜樣，砥礪堅定的信仰信念、赤誠的為民情懷、清廉的為政品格、強烈的擔當精神，做忠誠、干凈、擔當的黨的好干部，當黨執政大廈地基中“堅實的鋼筋”。

鼙鼓聲聲催人進，策馬揚鞭正當時。我省正處于振興發展的關鍵時期，正處于結構調整、轉型升級的緊要關頭。全省各級領導干部要堅持“三嚴三實”要求，以全國優秀縣委書記為榜樣，堅定敢于擔當、勤政敬業、真轉實干的決心和信心，積極投身改革發展振興的偉大實踐。讓我們搶抓機遇、比學趕超，以推動吉林振興發展取得新的更大的成效回報黨和人民的信任，交出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的答卷！

增強五種意識 做黨和人民需要的好干部

瀏覽次數:76 來源:admin 添加時間:2014-05-26 15:53:30

尹秀芝

總書記在全國組織工作會議上強調，要著力培養選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先干部標準的時代內涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標準。每一個黨員干部都要認真學習總書記講話精神，做黨和人民需要的好干部。

黨和人民需要的好干部要信念堅定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。

黨和人民需要的好干部要為民服務。擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結和帶領群眾為了共同目標而奮斗。一個好干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

黨和人民需要的好干部要勤政務實。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業需要；而發揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的。一個好干部，謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，創造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業績。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚黨員干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

黨和人民需要的好干部要敢于擔當。領導就是責任，當官必須盡責，權與責從來都是相依相隨的。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，都要敢于較真、堅決反對；要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好；要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。林則徐有句名言：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”一個好干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，要敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

黨和人民需要的好干部要清正廉潔。黨的干部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現更高水準。一個好干部要做到敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”，只為公眾利益用權；要認識到權力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。一個好干部要有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態，看事業重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。（作者單位：中共商丘市委黨校）

第四篇：做一名敢于擔當的好干部

做一名敢于擔當的干部

當看到這個課題時，我的腦海里出現了很多的人物，有在座的諸位戰友，有曾經的的領導，還有我崇拜的將領。我不斷地問自己，什么樣的干部才稱得上“敢于擔當”？我跑過去問我們的二級軍士長向陽，他給我說了他這二十多年接觸的很多干部，感慨良多。我自己做了一個總結。

一、要做一名敢于擔當的干部，自身必須過硬。李廣老將軍說“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。總書記也說“打鐵還需自身硬”。可見作為一名干部，首先自身能力素質必須高，必須有實力、有底氣去帶兵、管兵。能力素質的高低直接關系到我們管理工作開展的難易。簡單的公差勤務、打掃衛生等等，咱們不知如何分配工作，如何組織指揮，甚至瞎指揮，效果只能事則其反。戰備值班過程中，作為東海前哨雷達站的我們，不知敵機經常出現的空域，經常的飛行的路線，甚至各機型可能執行的任務，如何去指揮戰斗？孫子兵法云“為將者，智、信、仁、勇、嚴”。而我們作為基層軍官，更應抓緊一切時間與機會去磨練自己。從政治理論水平到戰備值班等各個方面努力提升自己，真正做到為自己的軍旅人生打好基礎，為我們的國防建設當好基石。

二、作為一名敢于擔當的干部，在服從領導命令指示時，還要有主動作為意識。作為一名基層干部，我們需要積極主動去思考問題，開展工作。因為我們與士兵接觸較深，對于官兵思想把握較為準確。如何促進連隊工作開展更為順利，如何進一步促進戰斗力的提升等等，都是我們需要去思考的問題，去做的事情。遙想當年“貞觀之治”，我大唐王朝滅突厥，定西域。太宗皇帝被尊稱為“天可汗”。那是何等令人振奮。原因在哪里？那是因為我大唐有房玄齡、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸業。我們作為排長或營連副官，也是基層主官的左膀右臂，基層的發展離不開我們大家的努力。我們要主動作為、敢于擔當，在執行領導命令指示時，要有自己獨立的思想，更要有勇于諫言的魄力。因為我們是共和國的軍官，我們就該有使命感、責任感，我們不能改變地球，但是我們的所作所為定能改變一個連隊。

三、要做一名敢于擔當的干部，工作開展要雷厲風行，管理手段要張弛有度。基層單位的主體是士兵，士兵管理的好壞直接關系到軍隊戰斗力的強弱。漢高祖問韓信：將兵幾何。信曰：多多益善。可見帶兵是有訣竅的，帶得好，我們大家也可“封壇拜將”。在座諸位很多人都是國防生或者地方高考入伍的，屬于身在這和平年代棄筆從戎，有些身上還有股濃濃的書生氣。在這種情況下如何做到領兵有方，我想雷厲風行必不可少。工作管理各方面不能拖泥帶水。遇事不可有“老好人”、“抹不開面子”等等想法。士兵犯了錯誤要主動指出，甚至訓斥。正所謂“兵熊，熊一個；將熊，熊一窩”。我們諸位都是軍官，我們就需要有我們氣場。當然在工作開展上的雷厲風行，在管理手段上也要張弛有度。正所謂“文武之道，一張一弛”。像我們連隊四級軍士長五六個、還有二級軍士長。管理上的藝術便尤為重要，切實按照規章制度讓人心服口服，做到動之以情、曉之以理。讓老同志成為自己最堅實的幫手，成為連隊的中堅力量。

最后再回頭想想敢于擔當的干部其實有好多就在我們身邊，在座諸位戰友諸位領導就有很多值得我們學習的地方。也希望大家繼續努力。有一天我們也能像毛主席一樣“書生意氣，揮斥方遒”，像曹孟德一樣“釃酒臨江，橫槊賦詩”。讓我們用我們的實際行動，為我們的中國夢、強軍夢添磚加瓦，為我們的東海防空做出我們應有的貢獻。

第五篇：“忠誠、干凈、擔當”做一名“好干部”

“忠誠、干凈、擔當”做一名“好干部”

十八大以來，總書記對怎么樣做一名“好干部”提出了準確的要求，對于我們國家企業來說，“忠誠 干凈 擔當”好干部標準的精煉提升，也明確告訴我們一個好干部應該去做什么，為工作、生活指明了方向。

一個企業的發展離不開“好干部”的帶頭，俗話說上行下效，在工作生活中嚴格要求自己，是帶好團隊的前提條件，從我們黨的歷史發展來看，好干部的標準，大的方面說就是德才兼備，我認為對于我們企業來說，更加需要在是一個“堅定信念、企業服務、勤業務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部隊伍，站穩堅定的立場;個人干凈是好干部的底線，干干凈凈是由黨的性質所決定的，是企業中一名好干部理所應當也必須去做的，作為一名黨員領導干部沒有任何理由存非分之想，貪額外之利，要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友;敢于擔當是從崗位職責所在，是干部的職責所系、使命所在，干部要敢想、敢做、敢當，堅持原則、堅定不移，面對大是大非敢于亮劍，不辜負企業的信任和同時的期望。

所以說“忠誠、干凈、擔當”，是做一名企業“好干部”的標準，既有標準，那就從我做起。