第一篇：好干部的標準

習近平提出的好干部標準有哪些？

一個信仰

“1”即“一個信仰”：堅定對馬克思主義的信仰。2013年8月總書記在全國宣傳工作會議上指出：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽’中我們這一棒的優異成績”。

[以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。]

兩個字

“2”即“兩個字”：“嚴”和“實”。2014年3月9日下午，習近平參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。

[三 嚴，屬于干部政德建設范疇，修養，用權規范，嚴格要求自己。三實，謀事要實屬于策劃事業，創業要實屬于干事業，做人要實指的是老老實實的推進事業。黨員干 部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當

改革重任，增進人 民福祉。]

三句話

“3”即“三句話”： 2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

[“對 黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決“反四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新 要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。] “3”即“三個特別”：在2014年中央民族工作會議上，習近平強調做好民族工作關鍵在黨、關鍵在人。做好民族工作，要靠好干部。民族地區的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真誠。

[隨著全球化、市場化、城鎮化、信息化的進程，民族工作面臨新的階段性特征。機遇與挑戰并存，快速發展和低水平并存，國家支持力度加大和基本公共服務薄弱并 存，交往交流交融趨勢增強和磕磕碰碰不斷并存，總體穩定和局部事件多發并存，民族工作的任務和環境今非昔比，更加考驗我們的政治定力和智慧，更加迫切需要 符合20字標準和“三個特別”要求、有能力有水平的好干部。]

四個人

“4”即“四個人”：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責，做發展的開路人；要心中有戒，做班子的帶頭人。2015年6月30日，總書記在北京接接全國優秀縣委書記時要求：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶

頭人”。

[領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去；領導干部應該也必須時 刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事；領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事；領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中

有戒、清正廉潔。]

五條標準

“5”即“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

[“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。

“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。

“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決

策條條算數，工作件件落實。

“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

第二篇：好干部“五條標準”

好干部“五條標準”

好干部五條標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”

第一條、信念堅定。要堅定共產主義遠大理想和崇高信仰，堅信社會主義的無量前程。一方面要認真學習馬克思列寧主義，用馬克思主義世界觀和方法論武裝自己，指導自己的學習、工作。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。另一方面要強化黨章學習。國有國法，黨有黨章。要用認真學習黨章的各項要求，按照黨章要

第二條、為民服務。中國共產黨長期以來始終堅持踐行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。為人民服務是我們黨的根本宗旨，是每一個黨員的入黨誓詞，是我們一切工作的根本出發點和落腳點。面對越來越復雜的國際形勢，面對國內改革的艱巨繁重，只有依靠群眾，我們的工作才能順利開展，社會主義偉大建設事業才有強大的力量支撐，中華民族偉大復興的中國夢才有實現的可能。廣大黨員干部要想群眾之所想，急群眾之所急，做人民群眾的貼心人。

第三條、勤政務實。每一位中國共產黨員同時也是社會主義事業的建設者，承擔著祖國和人民賦予我們的使命。肩上的擔子重，使命尚未完成，容不得我們松懈。在、要做腳踏實地，勤勤懇懇的人民公仆，為共產主義事業奮斗終身，為社會主義事業添磚加瓦。實事求是，從小處著手，干好領導分配的每一項任務，做好群眾交代的每一件事情。讓速度與質量同行，讓快樂與工作相伴。

第四條、敢于擔當。無論是領導還是普通工作人員，我們從事的具體事務可能不同，熟悉的領域與業務可能不同，但都有一個共同的出發點，就是服務群眾。優秀的共產黨員，黨和國家的好干部要勇于承擔責任，敢于接受艱巨的任務，敢于承認自己沒能做好的工作，不推脫，不逃避，爭做有抱負，有責任心的好同志。

第五條、清正廉潔。隨著市場經濟的繁榮發展，我們的生活水平提高了，受到的利益沖擊也多了。尤其是一些手握權力的干部，若沒有堅持黨性原則，就會陷入腐敗的深淵。新時期的好干部不僅要有辦事的能力，更要有高尚的品質，要有自我約束的意識。圣人孔子說“吾日三省吾身”，我們也要見賢思齊，向榜樣學習，向身邊的好同志學習，耐得住寂寞，守得住清貧。不讓糖衣炮彈腐蝕我們的心靈，突破我們的防線。

第三篇：好干部的“”——新時期好干部的標準

好干部的“12345”——新時期好干部的標準

新時期好干部的標準是什么？黨的十八大以來，總書記在不同場合提出了好干部的標準問題，為您整理了這些關于好干部的標準，概括為好干部的“12345”。

一個信仰

“1”即“一個信仰”：堅定對馬克思主義的信仰。2013年8月總書記在全國宣傳工作會議上指出：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得 ‘接力賽’中我們這一棒的優異成績”。

學習筆記：以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。

兩個字

“2”即“兩個字”：“嚴”和“實”。2014年3月9日下午，習近平參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。

學習筆記：三嚴，屬于干部政德建設范疇，修養，用權規范，嚴格要求自己。三實，謀事要實屬于策劃事業，創業要實屬于干事業，做人要實指的是老老實實的推進事業。黨員干部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當改革重任，增進人民福祉。

三句話 “3”即“三句話”： 2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

學習筆記：“對黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決“反四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。

四個人

“4”即“四個人”：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責，做發展的開路人；要心中有戒，做班子的帶頭人。2015年6月30日，總書記在北京接接全國優秀縣委書記時要求：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人”。

學習筆記：領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去；領導干部應該也必須時刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事；領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事；領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中有戒、清正廉潔。

五條標準

“5”即“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。學習筆記：“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決策條條算數，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

第四篇：好干部標準討論心得

作為一名中國共產黨員，本人經過認真學習總書記在2013年工作會議上的講話并全程參與本網點好干部標準的熱烈討論后，對好干部的五個標準有了以下幾方面新的認識：

一、信念堅定是好干部的執政之基。堅定的理想信念，是黨員的精神動力，是黨員的一種理性自覺，也是加強黨的先進性建設的時代要求。黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗。好干部的信念是構成中國夢的重要組成部分，好干部要以理想為基,以信念為力,才能帶領人民一道不停的前進，開啟逐夢旅程。

二、為民服務是好干部的立身之本。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線是我們黨的事業的勝利之本。好干部應將工作的一切出發點放在為人民服務上，以人民滿意不滿意作為檢驗自己工作的唯一標準。是否牢固樹立群眾觀點，是衡量共產黨人的試金石，“你把群眾裝在心里，群眾把你舉過頭頂”，心里裝著群眾，凡事想著群眾，堅持為民服務，正是一個好干部的立身之本。

三、勤政務實是好干部的作風使然。“實干興邦，空談誤國”，中國共產黨人歷來注重向歷史學習，向實踐學習，反對空談、強調實干、注重落實，“事業是干出來的，不是說出來的”，實現全面小康，完成復興偉業，托舉中國夢想，離不開勤政務實的工作作風。人民群眾不僅看你怎么說，更看你怎么做。目標再崇高，藍圖再美好，不實干苦干，只能是空頭政治，令人生厭、遭人反感，長此以往，損害黨的威信，貽誤事業發展。

四、清正廉潔是好干部的境界追求。孟子言：“魚與熊掌不可兼得”，總書記一再用這句話告誡領導干部，當官發財兩股道，當官就不要想發財，想發財就不要來當官。一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本；潔身自好、克己奉公，是領導干部的從政之基。“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”也是針對領導干部的廉潔自律方面的硬性要求。好干部要耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，守得住清貧，把清正廉潔當做一種境界去追求，切實讓組織放心、使群眾滿意。

五、敢于擔當是好干部的責任本色。敢于擔當是一種工作態度，是干好工作的重要保證，一名合格的領導干部必然是敢于擔當，勇于負責的。好干部要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在風險面前敢于作為、敢于承擔。敢于擔當就是要堅守公道正派之心，一切按政策辦事，一切按法規辦事，不當“老好人”，不做“墻頭草”，堅決抵制各種世俗之風，勇于直面各種環境，用責任心彰顯好干部本色。

然而真正的好干部，不僅要知道、理解好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。像雷鋒、焦裕祿、孔繁森這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。

一、好干部貴在“超越自我”。

“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“1+1>2”的效果。當今世界強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。

二、好干部貴在“善于實踐”。

每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地、創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。最后，是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

三、好干部貴在“心懷群眾”。

一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

然而，在我國經濟發展進入新常態這個大背景下，不同行業對好干部標準也有著不同的詮釋內容，鑒于金融行業的特殊性，要想成為一名農業銀行的好干部，除具有以上優良品質外，還應具有以下幾方面的特質：

一、農業銀行好干部要加強黨性鍛煉，并把政治理論學習放在頭等重要位置。黨性鍛煉是黨員自我教育、自我勵煉、自我改造和自我完善的長期過程，是黨員以《黨章》為準繩，用黨員標準不斷檢查對照自己理想信念、宗旨意識、思想品德、作風言行，克服自身弱點、缺點，從而自覺地用黨性原則、黨的紀律、黨的規矩來修正自己思想、行為的過程。要按照“對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當”的好干部的標準要求自己，把自覺遵守“政治紀律、政治規矩，組織紀律、廉政紀律”作為根本要求，嚴肅黨內政治生活，營造農業銀行良好政治生態。農業銀行好干部要加強黨性鍛煉，堅守政治信仰，抵御各種誘惑，秉持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把“忠誠、干凈、擔當”作為修身之本、為政之道、成事之要。同時，農業銀行好干部要把理論學習放在頭等重要位置。在職期間要認真學習黨的理論，深刻領會馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精髓，不斷提高自身的政治理論水平。要準確把握總書記系列重要講話中的辯證思維、戰略思維、全局思維和創新思維，增強對“四個全面”戰略布局的重大理論意義、時代內涵及其內在的邏輯關系的認識，做到學而信、學而用、學而行。通過理論學習，掌握馬克思主義立場、觀點和方法，著力提高理論水平和思想政治素質，增強對中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。

二、農業銀行好干部要堅持學以致用，弘揚理論聯系實際的學風。理論聯系實際是我們黨的優良作風。農業銀行好干部堅持理論聯系實際，就要做到學用結合，學以致用，用以促學，要將所學理論與實際工作結合，運用所掌握的馬克思主義的立場、觀點、方法，學會處理復雜問題和開拓創新工作的思路和辦法，提高解決實際問題的能力。通過日常政治理論的學習，把掌握的理論轉化為牢固確立科學世界觀和方法論的思想力量，把黨對領導干部的黨性要求轉化為追求高尚品德和發揚優良作風的自覺性，把學到的理論和知識轉化為做人的品格、做事的智慧和能力的儲備，不斷提升科學判斷形勢和把握全局能力、駕馭市場經濟能力、應對復雜局面能力、廉潔從政能力和工作創新能力。

三、農業銀行好干部要堅持愛崗敬業、無私奉獻。愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有無私奉獻精神是不行的。因此，作為農業銀行的好干部，為了農行的前途，為了農行的榮譽，更應該要努力做一名愛崗敬業、無私奉獻的人。

四、農業銀行好干部要加強思想建設，自覺做到“清正廉潔”、“清清爽爽”。近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了干部與員工思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，因此防范案件發生既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

五、農業銀行好干部要勇于創新、敢于擔當。老虎”和“蒼蠅”被打倒了，全國上下反腐斗爭取得了階段性進展，許多領導干部產生了畏懼心理，干事縮手縮腳，因循守舊，只求保身不求發展，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。當今世界，金融行業競爭激烈，農業銀行的好干部首先更要大膽出擊，勇于創新，敢于擔當，自覺接受各種風險和考驗，盡心盡力做好本質工作，在真抓實干中歷練提高。站在新的歷史起點上，出路在創新，希望也在創新。要有所作為就得推進工作有新思路，解決問題有新辦法，化解矛盾有新手段，觀察形勢有新視角，使工作體現時代性，富于創造性。其次，農業銀行好干部在關鍵時刻要創造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既著眼長遠、又顧慮當前，既發揮優勢、又利用劣勢，既有前瞻性、又有指導性的好思路。在工作中敢于摒棄不合時宜的觀念，形成切合實際的思路，勇于質疑、善于發現，不斷創新、有所創造。農業銀行的好干部要帶頭走在前、扛重擔、挑大梁，能推功、敢攬過、善糾錯，經常深入基層一線，深入困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到工作推不開、情況較復雜的地方去打開局面，一項一項地去抓，一點一滴地去做，化不利為有利，積小勝為大勝。最后，農業銀行好干部面對任何困難都要勤于負責、善于負責，處理矛盾講究策略，解決問題注意方法，既要做到堅持政策不走樣，體現原則性，又要靈活把握不教條，富于創造性開展工作。時代在發展，社會在進步。農業銀行需要更多與時俱進奮發有為的好干部站出來、豁出去，始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，有創新，能作為，敢擔當，為實現農業銀行更好、更快的發展不懈的努力奮斗。

古人講：“先修身而后取能。”這就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒；成就事業，實現價值，人生才有意義

第五篇：“好干部”具體標準大討論心得體會

學習“好干部”標準心得體會

總書記提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。用這20個字作為好干部評判標準很合適、也合理。人民群眾是我黨的力量源泉，群眾路線是我黨的事業勝利之本。為民服務是我黨干部、更是好干部的職責所在、立身之要、動力之源。作為一名普通干部，始終把人民群眾的生命財產安全放在心中的最高位置，扎根基層、忠于職守、親民為民、無私幸獻，發揚以實際行動踐行 “讓人民群眾滿意”的精神，集中體現了優秀黨員對黨忠誠、對人民深情的政治品質。

通過學習，使我認識到“好干部”就是為人民服務，全心全意為人民群眾排憂解難的黨政干部。做一名群眾用擁護，群眾愛戴的好干部。首先是要做人民好公仆，真正做到心到、情到、意到。心到，在思想上尊重群眾。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。從干部個人上看，尊重他人就是一種高尚的美德，是個人內在休養的外在表現，尊重他人是一個人的政治思想休養好的表現，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的社交關系的基礎。作為一名干部，要當好人民好公仆，就是要從內心深處，想群眾之所想，急群眾之所盼，甘愿放下架

1子，低下身子，真心實意的尊重群眾；情到，在感情上貼近群眾，群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。在大有作為的重要戰略機遇期，唯有更加理解的群眾觀點，增加群眾觀念;以更加堅定地群眾立場，維護群眾利益，以更加豐富的工作方法，密切黨群關心。虛心向人民群眾學習，帶著責任和感情與群眾打交道，認真傾聽群眾意見建議，千方百計為群眾排憂解難，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風。意到，在工作上依靠群眾，當好人民公仆，心里就得時刻裝著人民，首先解決好權為民所用的問題。官位意味著奉獻，在權力尋租盛行的當下，能夠甘于清貧者不僅需要毅力更需要勇氣。當好人民的公仆，就要把握好“權為民所用”這個核心。因此，我們每一位干部都應自覺地把自己置于黨和人民的監督之下，消除特權思想，擺正個人與組織，“公仆”與“主人”的位置。

以“如何做一名優秀的領導干部”為主題，開展了好干部大討論，深受啟發：

啟發之一：領導干部要樹立正確的價值觀念。一是要樹立科學的世界觀，對領導干部來說，樹立正確的世界觀，必須要把個人理想融入科學發展觀來，融入到整個工作崗位發展的大局中來，毫無保留的為人民群眾貢獻自己的一切力

量；二是樹立正確的權力觀，我們要樹立這樣一種觀念：“官”是為職工群眾服務的崗位，“權”是為職工群眾服務的工具，把官和權作為一種責任，一種義務，一種服務，急職工群眾之所急，辦職工群眾之所需。

啟發之二：領導干部要提高素質修養。一是加強理論修養，現代社會是知識型社會，領導干部也應是知識型干部，所以不能僅僅滿足于作行政型的領導干部，也要做業務型的干部，更要做知識型干部、學者型干部。二是加強思想修養，領導干部思想境界應更高遠，以自己博大的胸懷全身心投入到工作中來，投入到全心全意為人民服務中，要能夠容人、對別人的小錯誤、小過失，只要不是原則性的錯誤，就要有包容之心，要能夠容事，能夠容言。

啟發之三：領導干部要增強責任意識。只有我們對事業負責，勤于政事，黨和組織才能對我們的成長負責，要堅持把個人理想和組織的需要、職工群眾的期待結合起來，把做事和做“官”統一起來；其次，要增強為民意識，提高服務效能。作為領導干部要經常深入基層聯系點，深入職工群眾、深入工作第一線，只有這樣才能拓寬社情民意反映渠道，準確把握職工群眾的期盼愿望；第三，增強服務意識。提高業務效能，要堅持和防止形式主義、官僚主義和浮夸之風。作為領導干部要在工作中敢抓、敢管，勇于負責，敢于面對困難，直視問題，應對挑戰，越是在急難險重面前，越要堅忍不拔、無畏無懼。

啟發之四：領導干部要提高執政能力。一要理清發展思路，增強把握政策能力，只有堅持科學發展，用科學發展觀念轉化為推進科學發展的進程，集思廣益，集中民智，制定和實施科學的、切實可行的發展思路和規劃，才能引領本行業、本部門實現超越發展、和諧發展；二要明確發展目標，增強調查研究能力，要緊扣富民強局這個中心，在正確理解和準確把握上級要求的基礎上，集中力量研究、解決職工收入增長緩慢的問題。

作為為一名干部，在領會領導的講話精神的基礎上，努力做到深入工作崗位第一線，了解工作中存在的突出問題，依靠自己的毅力和努力推動工作向前發展，不走形式，注重實際，著眼崗位的長遠發展，去謀劃工作思路，腳踏實地做好本職工作，爭做一名優秀的好干部。