第一篇：12月份總結_

2014年12月份工作總結

2014-2015學年是我在班主任崗位上緊張而又平凡的一年，在過去的一年中我送走了2012年的老生迎來了2014年的新同學，這一年里發生了很多讓我懷念、讓我成長的事情，而這些事情又都是與我的學生----我所日夜操心、關愛、服務的他們息息相關的。和這些剛進入大學，懵懵懂懂的學生在一起不但收獲了歡笑、收獲了經驗、更重要的是收獲了值得懷念的回憶。本年度最后一個月我負責2014級4班和2013級4班，共計91名學生的教育管理工作。在學生科和學院主管領導的正確領導下，在學院老師和同事們的關懷與協助下，兩班提出的“全面發展，德育為先，成才第一”的學生工作要求，我盡職盡責，認真完成各項工作任務，取得了一定的成效，積累了不少經驗。現將工作情況匯報如下：

一、抓好學生的思想教育工作，正面引導為主，個別談話為輔，努力糾正學生的各種懈怠心理，在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，通過班會和周日交流，努力幫助學生樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，樹立學習的自信心。幫助學生正確認識現在的人才需求形勢，初步建立合理的學涯規劃。

二、發揮班委會學生骨干力量，充分發揮學生的創造力。培養他們三自能力，通過班干部會議，不斷傳授學生干部工作方法和注意事項，給學生干部足夠廣闊的展示平臺，幫助學生干部快速成長，擔當起班

級學風、班務建設的重任。針對本班學生性格偏內向，不善于表現自

己的特點，組織學生開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動，鼓勵學

生參加學校的各項活動，進一步增強了與學生之間的感情交流，增強

了班級凝聚力。為他們以后走向社會，在社會上互幫互助構建良好平

臺。

三、考慮到學生大部分是來自外地，盡量關心他們的日常生活，更注意關心貧困學生的衣食住行，盡全力、想辦法，為他們提供可能的幫助。嚴格一日生活制度，做好早操、早自習、晚自習檢查，做好

宿舍內務衛生檢查，堅持每周一次大掃除，每周巡查一遍學生宿舍，將在宿舍樓的檢查與教室抽查、點名相結合，幫助學生養成良好的一

日生活習慣。

四、加強校紀校規教育，利用周點名對學生手冊進行了集中學習，通過各種案例加強學生人身、財產、交通安全意識，加強學生防騙、防傳銷意識，嚴查夜不歸宿和不規定時間使用手機，嚴查各類安全隱

患。

文明宿舍建設方面，我在班級設立了樣板宿舍，對優秀宿舍也進行了

標識，強化思想，統一認識，讓學生從內心深刻理解文明宿舍對于自

身成長成才的重要性，要求學生干部以身作則搞好宿舍衛生。加強監

督檢查，宿舍衛生出現問題一經發現立即整改。

五、心理健康方面。在工作中，我發現所帶班級大部分學生具有

強烈的責任心，但是卻缺乏理想和目標，他們表面堅強，內心脆弱，自尊心強，表現欲望強烈，很多學生在順境中成長，抗挫折能力存在潛在問題，并且部分學生在中學已經開始談戀愛，上大學后直接面臨

嚴峻的情感問題。針對90后學生群體共同特點，通過走訪宿舍、個

別學生談話，及時發現問題。針對部分學生不在規定時間使用手機問

題采用教育與檢查相結合，學校工作與家長配合相結合的方式，并取

得一定的效果。

六、本月工作中，我認真對待學生教育管理中出現的各種問題，及時溝通解決學生中存在的各種問題，及時深入學生，積極宣講，正

面引導，確保學生安全意識和校園穩定。我認真做好周點名，切實發

揮好周點名的教育作用，但是13級四班還是在不規定時間內使用手

機情況很嚴重。這說明我在工作中還是用疏忽現象。一個班集體只有

心齊才能有好的結果，這是我在學生面前反復強調的一點。當然，工

作中我也發現自身的很多不足，由于日常工作繁雜，投入到學生管理的時間與之前專職相比大大減少，和學生的交流還很不夠深入，在今

后的工作中我會努力克服這些缺點。

最后再一次感謝長期以來關心、支持和指導我工作的學校、學院、新生部各級領導和老師，我會總結和保持學生工作帶給我的經驗和磨

練，認真對待自己的工作，無愧于學校對我的信任和培養。

2014年12月31日

萬雯

第二篇：員工月份總結

三月份工作總結

三月份我積極配合我部門員工，仍以銷售為主要目的，在公司領導的指導下，通過拜訪商業公司、走訪客戶、及時分送企業宣傳品的方式，增強客戶對我公司產品的信心。

其次，為準備3月份公司經銷商大會節目，我部門與其他演出人員一起緊鑼密鼓地排練相關節目，根據實際情況合理安排排練時間，既保證了不影響工作，又保證了充分的排練時間。

再次，參加了公司經銷商大會，會上認真聽取了公司領導的市場戰略報告和經銷商的經驗交流，大會上的所見所聞，所感所悟，都深刻地烙印在我的腦海里，讓我不得不對自己的整個工作思路和工作策略進行深刻的反思和總結。

要讓公司產品在市場上立于不敗之地首先要堅持做到品牌為先，終端為王，千方百計提升終端形象；加上精耕渠道，深挖市場，加快步伐開拓全新市場；以及關注細節，強化執行，認認真真履行工作職責等。

作為公司文藝隊的一員，在大會上我與其他成員一起齊心協力的用心演出，為各地經銷商奉上了精彩表演，在經銷商大會上一展我公司特色風采！

計劃下個月繼續維護老客戶、做好貨款回籠、對于新客戶將嚴格按照合同上的規范行事，盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持，并堅持繼續深化產品知識和不斷提高自身的業務水平，不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走，保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產品。

以上是我三月份工作總結，不足之處還請領導多多指點和批評。

第三篇：幼兒園月份總結

幼兒園月份總結

在幼兒園的教師需要針對月份的工作，進行相關的工作，那么相關的總結內容應該怎么寫呢？下面是小編分享給大家的幼兒園月份總結范文，歡迎閱讀。

幼兒園月份總結范文一

12月，一年的最后一個月。12月，積蓄了一年的工作經歷。寒冷的天氣里，我們的工作依然緊張而忙碌的進行著。現對12月工作總結如下：

幼兒園的安全重于泰山!在幼兒的一日生活之中，良好生活習慣的培養也是我們每日工作的重中之重。本月我們在幼兒的穿脫衣服方面和進餐方面進行著重的培養。隨著天氣的轉冷，幼兒的衣物也隨之增多。所以我們利用中午睡前和起床的環節指導、練習幼兒自己自己穿脫衣服。進餐時，老師會先報菜名，講講吃的是什么食物，對小朋友的身體有什么好處等等，以引起幼兒的食欲。餐中，老師會一直鼓勵吃飯稍慢的幼兒，如：陳君卿小朋友，我們對此調整了教育措施，由原來盛的一樣多調整為每次少盛多添，這樣不僅減輕了幼兒進餐的壓力，還增強了幼兒對吃飯的興趣，此種方法已經推薦給陳君卿的媽媽，經過在家的實驗，他的媽媽非常認可老師的此種方法。

12月份，我們的活動主題為冬天來了》。在墻面中，老師帶領小朋友們制作了圣誕樹、雪花和手套等關于冬天的裝飾物。讓孩子們通過自己動手操作來真正了解冬天，感受冬

天。

本月，音樂天氣很冷

國際班的家長工作方面需要加強培養了。家長們配合老師工作、支持老師工作的意識越來越弱。班級博客，家長們的瀏覽率非常低，圣誕節老師請家長給班級帶各種圣誕節日的裝飾品，剛開始沒有幾個家長帶，后來在老師的表揚與鼓勵下，班級的很多的家長才去給小朋友去超市買來裝飾品，給班級帶過來。通過家長們配合班級的工作，我們國際班的班級環境變得五彩繽紛起來，孩子們也提前感受到了圣誕節的節日氣氛~~

12月8日，班級進行了家長開放日活動。國際班因為孩子的年齡問題，所以我們進行了分組教學。這樣的教學形式得到了家長的肯定，孩子們也積極與老師互動，積極回答老師的問題。家長們能夠如實的看到孩子在幼兒園的表現。此次開放活動得到了家長們高度的認可!

12月23日，圣誕前夕。幼兒園舉行了“暢游藍森林……親子同樂嘉年華”的活動。活動之前是孩子們這學期學習內容的匯報演出。早上8點半正式開始。在《鈴兒響叮當》的音樂聲中，拉開了此次匯報演出的序幕。開著孩子們跟隨老師認真的做著各種舞蹈動作，臉上稚嫩的表情，給了老師無比的力量與信心。經過：英語展示、唐詩宋詞的背誦、毛澤東詩詞的背誦、和多個舞蹈、兒童歌曲的演唱之后，在孩子

們的歡歌笑語聲中，家長們的稱贊聲中，我們的學期匯報演出圓滿結束了。家長們對這次匯報活動，非常滿意，紛紛稱贊孩子們太棒了！接下來的嘉年華的游戲活動，真的是讓孩子們和家長一起同樂了。家長帶著小朋友一起互動游戲，也留下了歡聲笑語，增近了親子感情!此次活動，對于很多的小朋友來說，他們人生中的第一次。相信這樣的一次活動會一定會帶給孩子們一份一生的、美好的回憶。

幼兒園月份總結范文二

幼兒園園長喬建在10月份第一周辦公會上將十月份定為我園常規工作督導月，各部門圍繞常規工作常抓常新，從細節上下功夫，抓落實，督到位，做了大量細致的工作：

1、開展了常規教研。

從10月13日——10月25日，我園組織了為期兩周的“骨干教師及教研組長半日活動展示”活動，全體教師在不當班時間，分別觀摩了曹進軍、涂宏、金素芳、陳利娟、易琴蓮、曹漢霞、王建玲、劉詠英、周華為、梅琴花、張健(以時間排序)十一位骨干教師組織的半日活動，喬建園長完整地參加了十一個半日活動，并邀請了教研室鄔主任、張所長來園進行指導，當日張所長就所看到的兩節集體活動作了精彩的點評，鄔主任為我園全體教師作了“享受智慧和快樂”的專題講座，為這次展示活動作了全面的總結、肯定、評價和指導，也為本次活動劃上了圓滿的句號。期間，宋埠小學

學前班部分老師也趕往我園觀摩，充分體現了兩園之間的友好交流。

為使本次教研活動更深入有效，真正是“一研一得”，還認真總結反思：所有聽課教師積極參與評課、反思、總結，寫出了對半日活動觀摩的感受和體會，并舉辦了教研園地專欄，以便學習和交流。

2、舉行了教師職業形象講座。

邀請呂澤文老師作了“教師的職業形象和職業語言專題講座”;派副園長汪先霞外出學習，開拓眼界，回來后從理論上向老師作了“關于幼兒園教育教學活動有效性的實踐與思考”的報告;制定了新教師詳細培訓計劃，安排她們跟班見習，師徒結對，“先培訓、后上崗”：組織新教師學習了幼兒園保教人員一日工作程序及要求的學習，檢查個人自學筆記，深入課堂對新教師進行半日活動指導等等;

3、加強秋季衛生保健。

秋季是腸道疾病、流感、水痘、手足口病等幼兒傳染病、流行病的高發時期。早教和本園分別發生一例手足口病，園領導十分重視，及時上報主管部門，實行及時隔離，并為此召開緊急專題會議，值得一提的是，本園大三的一例手足口病是老師通過晨間健康檢查發現的，再一次說明了晨檢的重要性。針對手足口病及秋季其他疾病，我園積極加強預防，開展了一系列的衛生保健活動，贏得了家長們的一致好評：

通過各班家園聯系欄，向家長宣傳秋季育兒知識;對各班保育員老師進行衛生保健相關知識培訓;加大衛生消毒的檢查督促力度;10月20日——10月24日連續一周，每天兩次給幼兒飲用板藍根中草藥糖水;培養幼兒勤洗手等良好的生活衛生習慣;加強戶外鍛煉，增強幼兒體質;對各班幼兒進行健康體檢。

4、督導一日活動時間的執行情況。

對各班一日常規作出具體的檢查和指導。特別強調了早餐、中餐、和餐前閱讀時間的保證。

5、征集留守兒童課題論文。

我園是黃岡市“黃岡地區老城區城鎮留守兒童的現狀與分析”課題研究的實驗單位之一，課題已進行三年，現準備結題。為此，進行了論文征集，有22位老師撰寫了“留守幼兒論文”;各班填寫了“麻城市幼兒園留守幼兒家庭情況調查表”。

6、推廣新操：分年齡組編排并學習了新的幼兒早操。新編的早操，更適合幼兒年齡特點，大大地提高了早操的參與率和運動率，深受老師和幼兒的喜歡。

7、自制體育活動器材：各班自制體育活動器材至少3樣，并要求投放使用，保證戶外活動的開展和多樣化。

8、慶祝重陽節活動。(學前班小朋友制作禮物獻給退休老教師，并表演節目)

9、安裝廣播系統;運用安裝新廣播系統，完善備課室，實行電腦使用、學習、安全管理制度。

10、衛生保健知識宣傳欄的建設，既開辟了宣傳陣地，又美化了校園環境。

存在不足：

1、執行一日工作程序不到位。比如：時間隨意，早餐推遲、中餐提前，餐前閱讀時間沒保證，戶外鍛煉時間未保證等等;

2、區域活動形式單調，材料不夠豐富，沒有與主題活動相結合;

3、衛生消毒執行不到位，如，周五衛生大檢查時，各班的衛生均做得很好，但平時的衛生則存在不徹底、不到位情況;很遺憾地發生了兩例手足口病;

4、教師對新操不熟，新任教師帶班的能力還須快速提高;

1、統籌兼顧，合理規劃

一是做好使用各項經費的計劃，并合理使用;二是良好發揮園產物資的作用：資料保管人員對幼兒園的教具、玩具、保教用品，能按幼兒園的計劃、規定進行登記、分發、回收、清點、統計損耗等的管理，維修人員對園內的設施設備認真做好檢查和維修。

2、嚴格膳食管理

(1)伙委會成員在保健醫生的帶領下共同探討膳食管理問題，認真制訂每周營養食譜，聽取教師、家長的建議和意見，根據反饋意見及時更改食譜，并及時從網上、公示欄向家長公示。

(2)食堂采買人員嚴格的按照配量進行購買，在采買中，堅持了不買腐爛變質等便宜貨。食堂飲食衛生嚴格執行《食品衛生法》及相關要求，從食堂環境、建筑布局、到食品加工入口都嚴格按要求執行。對膳食從計劃、采購、入庫、加工直至反饋等各個環節明確要求，加強監管檢查。對出現的各類不符合食品衛生現象，不隱不瞞，主動報告，一查到底，嚴肅處理。嚴格把好了衛生消毒關，炊具、餐飲具及室內物品清洗消毒嚴格按要求標準操作，做到一沖、二洗、三清、四消毒、五保潔。食堂人員采取集體學、自學等方式，及時掌握新知識及相關法規，使他們知法、守法、確保從源頭上杜絕飲食出現事故。并積極接受衛生行政部門監督，確保了在園師生的食品安全;及時完成了食堂工作人員健康體檢工作,確保工作人員的個人衛生達標。

(3)為了搞好師生膳食質量，提高廚師業務水平，本月，總務處根據園內總要求組織了廚師加班開啟制作客餐。在此迎接上級領導檢查活動中，四位廚師通過制作客餐，全面展示自己制作食品的色、香、味水平，以及統籌安排、組織協調能力，向上級領導、園離退休教師展示了自己的綜合素質，促進了食堂工作人員的業務能力的提高，節約了招待費用，也加強了膳食管理工作。

3、加強財務工作與財產管理

(1)財務室認真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;迎接了物價核價、財政局核帳工作，嚴把資金使用關，協助園長搞好經濟結算，準確無誤地完成了基礎教育基層統計報表、財政財務報表、市單位經濟普查報表等工作。

(2)資料保管室對全園各班級的物品進行了重新清查登記，完善建立了資料室各項借閱手續，做到借、取、查方便。

4、認真執行衛生保健制度與加大環境美化工作

(1)醫務室做好了老生體檢工作，及時建檔并做了記錄、分析和統計;針對秋冬季流行性疾病，及時安排了全園幼兒服用板蘭根等中草藥水;認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;在手足口病發生期間加強了檢查、指導、控制預防力度;嚴格執行衛生消毒洗曬制度，加強了衛生管理指導的力度。

(2)保持園整體環境衛生，清潔人員堅持園內隨臟隨掃，做到了園舍整體清潔衛生。

(3)綠化工作方面加大了力度：

聘請專業園林人員種植花草樹木，簽訂了園綠化合同。并將園整體綠化方案進行了調整布局，使幼兒園的綠化工作初見成效，為幼兒創設了一個衛生、安全、利于活動的美麗

環境。

(4)整理了教工車棚，規范了車輛的擺放與管理。

5、確保安全工作到位

(1)對園內所有設施、設備進行了一次仔細檢查，電燈、電線、大型玩具、欄桿、床架、食堂鍋爐設施等，對發現的問題及時處理。樹立安全源自警惕，事故出于麻痹的意識。

(2)確保食品安全，進一步加強食堂進貨驗收工作，發現不合格者不加工給幼兒食用。堅持訂購點心、食品向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照，并堅持食物留樣及留樣記錄制度。

(3)對后勤重要崗位經常加強督查，認真落實崗位職責，強化了這些人員的崗位責任意識，確保安全意識深入人心。

(4)添置了安全防盜設施(辦公室、備課室防盜門窗設施)。

6、投入資金添置設施設備，改善幼兒園軟硬件環境。

10月份，后勤人員利用節假日休息時間努力完成了如下工作：做好了重陽節老教師進餐及其它后勤保障工作。本園、早教食堂工作人員毫無怨言，圓滿地完成了麻城師范85名實習生兩周的搭餐額外工作任務。與各班級班主任、教師共同完成了幼兒醫保、體檢、平安保險收費統計工作，我園幼兒醫保工作完成率達百分之九十二，居各學校之首，圓滿地完成了為家長、幼兒服務的這項社會工作任務，得到了上級

的表揚與家長好評。投入1400元添置了早教中心升旗設施設備，優化了早教中心幼兒教育資源。投入萬余元購置了7臺備課、辦公電腦及兩臺教學手提電腦，改善了教師辦公條件。投入7000余元建設了園局域網，大力優化了班級教育教學環境。檢修了教學樓屋頂，解決了教學樓4樓漏水問題。

存在不足;

1、車輛擺放不到位。

2、餐飲管理不規范等。

3、后勤管理宣傳不及時。

幼兒園月份總結范文三

“時間流逝，歲月無情”，這是一句再簡單不過的話語了。是啊，似乎剛入園不久的弟弟妹妹們，轉眼間，已是大班的哥哥姐姐了。現在我們都是大一班的一份子，曾經的我們，在這里哭過也鬧過，但嘗到更多的是一種甜甜的感覺，那是一種無比幸福的溫馨感。今年是孩子們第三年的新開始，在此，希望孩子能夠永遠健康、快樂。

從開學到現在，一個多月過去了。跟以前的他們比起來，今年明顯感覺到寶貝們一個個都長高了，有些還長胖了，嗓門越來越大了，人也變得越來越活潑好動了。在教學活動方面，我們結束了兩大主題，即《你變我變大家變》與《中國娃》，正在進行的是《亮眼看世界》，在這里，寶貝們可以在生動有趣的活動中感悟到，只要仔細看，我們的身邊，我

們的生活中就會有那么多有趣的事兒---我的眼睛里有你、有他、有各種各樣的東西;望高處看是一個樣兒，往低處看又是一個樣兒等等，只要用心去看，處處留意，都會有意味的驚喜。

在環境的創設上，我們進行了主題墻的布置，在《你變我變大家變》中，我們向家長收集幼兒小時候與近期的照片，作為一面主題墻，讓幼兒感受到自己的真正變化。在《中國娃》中，展示幼兒的繪畫展，即一張張京劇臉譜與我們一起手拉手的作品，從而，使幼兒真正走進主題的世界。還針對幼兒的年齡特點，進行了區域環境的創設，如：益智區、數學區、手工坊、操作區的創設，分別投放了豐富多彩的材料，讓幼兒在玩的過程中，真心投入與游戲的海洋。

1.生活上：天氣漸漸變冷，及時為幼兒增添衣物，特別在戶外活動時期，熱了讓孩子脫衣服，冷了提醒幼兒穿衣服。在回教室休息的時候，記得讓幼兒多喝開心，同時，預防感冒的發生。

2.衛生上：為了養成良好的個人衛生習慣，除了讓幼兒勤洗手換衣外，還應勤剪指甲，為了避免幼兒磕磕碰碰，安全事故的發生。

第四篇：工業園1-11月份總結

一、1-11月份園區工作完成情況 工業園1-11月份工作總結12月份工作思路

1、經濟指標。1-11月份實現公共財政預算收入9044萬元。規上開票銷售實現45.3億元，規上入庫實現稅收1.76億元，外資外貿推進有力，截止11月底園區共有4個項目實現注冊外資實際到賬1360萬美元，同比增長129%。完成外貿進出口5038萬美元，同比增長31.2%，2、企業運行：一是做好園區環境管理論證工作。做好“南北共建園區十年成果展”的相關材料整理工作。做好縣“深圳南山電子產業及汽車零部件產業招商說明會”活動的各項工作，目前，正在尋找簽約人才。

3、招商引資：新簽約1個項目：總投資25億元的鹽城國投有限公司南區智慧園標準廠房建設，11月1日簽約，電子信息智慧園一期工程中的131畝土地已經掛牌，項目一期平面設計已經完成，圖紙設計正在招標中，相關推進工作工有序開展。招商一局重點立足研究蘇浙滬汽車零部件和現代裝備等產業，剖析新能源汽車招商重點，做好外出招商定位。招商二局五人組團到蘇州招商，招商三局立足珠三角招商；11月中旬，濱海-深圳電子及汽車零部件招商說明會成功召開，深圳市智恒卓越電子有限公司已經來園區考察、臺灣客商賴總、昆山精密五金、蘇州益崧玻璃科技等來濱考察。

4、項目建設：

舒馬克電器工程倉庫、車間和辦公樓、餐廳完成墻體砌筑，和舒馬克公司對接部分圖紙問題；舒馬克工地綠化完成地形整理，并栽雪松樹150棵，黃芽球15棵，舒馬克內部道路南邊、西邊完成混凝土澆筑，東邊完成路基，廠房內部正在安裝消防設施，西邊倉庫準備澆地坪，供電消防完成基礎設施，外墻真色漆正在噴涂，完成南面墻；甌北燈箱廣告完成畫面更新；與坎北街道對接征地和青苗補償；呂巷汽車后視鏡工程一樓展示廳正在進行裝修；外墻干掛大理石也已經開始施工即將完成。完成7號車間女兒墻開始粉刷、10號車間女兒墻在建。玻璃生產線的設備正在安裝月底左右試生產；注塑生產線、20條組裝生產線正在安裝。做好超威產業園、南區智慧園、呂巷汽車后視鏡建設推進服務工作，為12月份市項目推進會觀摩現場作準備；做好縣 “雙招雙引”項目考核相關工作并接受考核；做好市重點園區三季度重大項目考核相關工作；做好園區招商宣傳片及網站的制作工作；幫助舒馬克公司辦理股權變更等手續。

5、規劃建設： 甌北路（幸福北路—清坎河）和幸福北路改造提升工程的進場施工，拆除混凝土板塊和二灰層1000米，雨水管道完成300米；完成幸福路綠化土方工程和綠化帶清雜，苗木栽植到位。脈動廠房配套工程竣工。完成世紀大道和明達北路綠化提升、呂巷內部綠化工作、標志物安裝工作。完成創新大廈搬遷等相關工作。完成甌北路路燈工程、呂巷三角地及大轉盤綠化工程、二坎路及幸福北路西側綠工程、汽車產業園標志物工程、呂巷廠區連接線及二坎中心路瀝青工程。

6、資金籌集：完成11月份機關賬務處理記賬工作，與縣財政局對接做好違規集資清理整改，稅源信息采集等有關數據的上報工作；與縣國土局、財政局對接將呂巷公司1032萬元土地出讓金返還到園區賬戶；籌集資金完成經發公司華夏銀行3800萬元貸款還貸續貸工作；完成華夏銀行、浦發銀行、上海銀行洽談融資，目前，上海銀行放款工作正在辦理相關手續；與有資質會計事務洽談平臺實體化運作思路，到縣級平臺公司、港投公司考察學習的平臺公司實體化運作經驗。

7、安全生產：加強對甌北路企業內部環境整治跟蹤；對萬恒內一打磨點未對職工進行體檢進行立案處理；對卓成、華澳進行溝通做好市安監局抽查準備。處罰吉興彩鋼、老蔣彩鋼兩家消防不過關企業；對卓成家紡溝通，做好迎接市安監局抽查準備；做好出租企業和有宿舍企業的安全情況調研。

二、12月份工作安排

（一）千方百計保持企業平穩運行。對照年初目標，與蘇鹽、超威等重點企業進行對接，確保完成縣下達的任務；聯系42家規模企業，做好最后一個月稅收和開票預估工作，確保完成全年目標。鼓勵蘇鹽、超威、萬恒等骨干企業，多擔責任，多挑重擔。加大對治潤、華澳等有潛力企業的扶持力度，確保企業盡快滿負荷生產，早日成為園區的支柱企業。聯合稅務部門，加大對企業陳欠的土地使用稅和房產稅清繳力度，確保應收盡收。加快呂巷后視鏡、舒馬克電器等項目建設投產，完成道路等基礎設施建設項目，協調項目建筑稅收入庫，補充速效稅源。

（二）全力以赴緊抓重大項目突破。始終把重大項目突破作為“重于一切、高于一切、壓倒一切”的工作來抓，全力推進代理招商、駐點招商和以商引商，利用本最后一個月時間，主攻重大項目，抓緊在手項目信息的跟蹤洽談力度，確保能有一個重大項目簽約。

（三）一著不讓推動企業達產達效。繼續做好超威產業園推進服務工作，為12月初市項目推進會觀摩現場作準備；做好全市重點園區觀摩活動準備工作并接受觀摩；繼續做好全市重點園區等級創建相關工作；幫助舒馬克公司辦理商務局備案以及蘇州與濱海兩家公司股權合并等相關手續。蘇鹽高參數閥門、北閥閥門等項目滿負荷生產，呂巷汽車零部件、舒馬克電器等項目12月份投產。

（四）加大力度推進載體提升。完成南區智慧園工程掛牌啟動工作，加快矽潤電子建設速度；完成智慧園、超威、呂巷汽車產業鏈等企業宣傳片制作工作；完成舒馬克電器工程車間和辦公樓、倉庫和等餐廳主體建設裝飾；舒馬克電梯安裝招標工作結束，其他配套工程招標工作正在進行。呂巷汽車零部件二、三套生產流水線加快安裝并投入規模生產。完成甌北路和幸福北路提升改造工程水穩攤鋪和雨污水管道施工。

第五篇：2012年1-4月份總結

新區人社局2012年1-4月份工作總結

我局緊緊圍繞區委、管委會總體工作思路，堅持民生為本、人才優先的工作主線，加快推進城鄉社會保障全覆蓋，深化人事制度改革，積極構建和諧勞動關系保障。

一、2012年1-4月份目標完成情況

（一）城鎮再就業工作力度不斷加大

全區共實現城鎮新增就業1041人，完成37.1%其中，城鎮下崗失業人員實現在就業150人，完成37.5%，其中就業困難人員實現在就業56人，完成37.3%；城鎮登記失業率控制在4.5%以內；公益性崗位享受919人。

（二）社會保障體系日趨完善。

新型農村養老保險參保32650人，參保率達975%，做到應保盡保。60歲以上老人應發放6678人，實發放6678人，發放養老金219.52萬元；城鎮居民養老金保險參保 人，參保率達98%。60歲以上老人應發放205人，實發放205人，發放養老金10.42萬元；全區城鎮居民基本醫療保險新參保680人，基金征繳5.13萬元。

（三）農村勞動力轉移就業工作

農村勞動力轉移就業9688人，完成97%；創經濟收入2251元，完成28%；就業288人，完成32%，其他培訓52人，完成13%；農村勞動力轉移就業技能培訓236人，完成47%；職業技能鑒定和專項職業能力考核83人，完成20%。勞動力轉移就業工作

（四）做好小額擔保貸款

小額擔保貸款1483萬元，其中小額擔保貸款13筆，貸款總額83萬元；勞動密集型企業貼息4家，累計貼息金額1400萬元，完成任務的57%。小額擔保貸款過程中，我們提供上門服務大大提高了辦事效率，為小額擔保貸款有序和良性開支打下了堅實基礎。

二、主要采取的措施

（一）逐層分解，量化目標任務

為切實推進工作，確保市人社下達2012年人力資源和社會保障工作目標任務的全面完成，在年初工作會議上，我們將工作目標任務分解下達給各科室、社區做到了早計劃、早部署，明確了各科室、社區的目標任務。并要求其對照工作任務目標，采取切實可行的措施，強化責任、狠抓落實。

（二）注重學習，加強自身建設

組織全體干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和業務理論知識，教育引導黨員干部認清形勢，統一思想，增強做好人社工作的緊迫感、責任感和使命感，堅決貫徹落實區委、區政府的各項決策和部署，充分發揮先鋒模范作用，切實立足本職，真抓實干，奮力加

快人社事業發展。

（三）綜合企業，統籌人才資源

由是市人力資源和社會保障局、市總工會和市婦聯共同舉辦，銅川市就業管理局，新區管委會人力資源和社會保障局承辦的大型專場招聘會在新區勞動力市場舉行，招聘會吸引了銅川新區142家用人單位，提供各類就業崗位超過3029個，接待求職人員2374個，會議期間達成意向人數853人，免費發放“春風卡”5000份；發放宣傳資料萬余份。2月9日在市各區縣啟動，歷時2個月將提供8000余個就業崗位。

三、存在的主要問題

回顧上半年來的工作，雖然取得了顯著的成績，但離上級要求還有很大的差距，特別是在人員素質、工作力度方面還有許多有待解決的問題，主要有：

（一）需要提升創先爭優的能力。人社工作涉及面廣、政策性強，關系著廣大群眾的切身利益，社會關注，責任重大，這對我們干部隊伍的綜合素質提出了更高的要求。今后我們應把學習放在首要位置，在全系統廣泛深入地開展思想政治教育，堅持不懈地抓好業務知識培訓，在實踐中掌握新知識、積累新經驗，增長新本領，不斷提升創先爭優的能力。

（二）需要提升公共服務的能力。人社部門直接面對職工、面對群眾，是黨和政府的窗口，發揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用。我們應不斷加強公共就業服務機

構、社保經辦機構建設，拓展服務領域，改進服務方式，減少辦事環節，簡化辦事程序，不斷提升公共服務的能力。

（三）需要提升勤政為民的能力。每位人社工作人員都需要切實轉變工作作風，堅持執政為民，提倡換位思考，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，誠心誠意地為群眾解決實際問題。進一步推進政風行風建設，深入開展優質服務窗口創建活動，把服務基層、方便群眾放在首位，抓好政務公開和便民措施的落實，不斷提升勤政為民的能力。

在今后的工作中，按照區委、管委會確立的戰略目標，堅持以人為本，牢固樹立關注民生、改善民生的理念，從維護勞動者的切身利益入手，大力推進創業就業，千方百計擴大就業。逐步形成擴大就業與改善勞動關系、完善社會保障體系有機聯系和相互促進的人社工作新機制，確保下半年目標任務的全面完成。