第一篇：綜合治理工作簡要匯報

加強綜合治理優化育人環境建設平安單位

——鳳翔中學綜合治理工作自查匯報

鳳翔中學創建于1940年，是陜西省首批辦好的重點中學、陜西省示范高中、陜西省文明校園，陜西省平安校園。現有教學班51個，學生3806人，教職工200人。今年來，我校以全國、省、市、縣治安和綜合治理工作會議精神為指針，以切實保障師生身體安全、保證校園平安穩定、創設良好育人環境為目標，以隊伍建設、制度建設為載體，不斷完善綜治機制，層層落實治安責任，強化措施，標本兼治，分關把口，群防群治。現就自查工作總結如下。

一、健全機構完善制度

1.機構健全，制度完善，是創建平安校園工作到位的有力保證。學校成立綜合治理工作領導小組、調委會、治保會，聘請了法制副校長，班級設立了治保小組，組建了安全巡邏隊，形成了一個比較周密的“四線”工作網絡。

2.認真落實綜治工作領導責任制和目標管理責任制，是強化治安綜合治理措施的重要方面。學校把綜治工作納入年終崗位目標責任制考核當中，認真落實一把手負總責、一班人齊抓共管、一票否決的“三個一”責任制，堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，各處科分關把口、協作負責的原則。學校把安全工作列入重要議事日程，與全局工作同規劃、同部署、同督促、同檢查、同評比，制定了綜合治理工作年度工作計劃、周程安排，平安校園建設工作規劃、實施方案，周邊環境治理方案，突發性安全事故緊急處理預案，校園預防火災緊急處理預案，校園防震減災應急預案，定期召開綜治工作專門會議，1

研究部署工作，建立起計劃——實施——檢查——考評——獎懲到位的運行機制。

3.學校狠抓安全責任落實工作。年初與各科室負責人、各部門管理員、班主任、實體負責人、全體學生及學生家長簽訂治安綜合治理責任書，確保簽訂率100%。使學校各部位職責分明、任務明確、配合有力。年終根據職責逐項考核，獎懲兌現，做到考核全面化、評估客觀性。學校修訂完善了《安全工作會議制度》、《保衛組織制度》、《門禁制度》、《夜間巡邏制度》、《領導節假日值班制度》、《食品衛生安全管理制度》等22種規章制度，使綜治工作常態化，管理制度化、科學化。

二、狠抓教育提高素質

加強思想政治教育和道德法制教育，提高廣大師生的思想道德素質，增強法制觀念是搞好學校綜合治理工作的思想基礎。我校把安全教育納入教學計劃，做到了課時落實、資料詳實、內容充實、形式多樣。遵循“曉之以理、動之以情、持之以恒、導之以行”的“知、情、意、行”教育原則，變堵為疏，化虛為實，規之以法，育之以德。在具體操作中突出抓好了“五教育，一轉化”的系列化教育工作和教師管理工作。

1.深化養成教育，夯實思想基礎。每期開學初利用一月時間組織學生集中學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《學生禮儀常規》、《學生一日行為規范》、《公民道德建設規范細則》，讓規范守則在全校學生中入口、入腦、入心，使其自覺實踐，模范遵守。在規范約束的同時我們還通過“十佳禮儀標兵”、“文明中學生”評選活動，用榜樣示范、典型引路、環境熏陶等方法，促使學生養成良好的行為習慣，夯實思想素質的基石，使其在家孝敬父母，在校尊敬師長，在社會上遵守公德。

2.走進學生心靈，塑造健康人格。學校成立了心理健康教育領導小組、課題研究小組，設立心理咨詢機構，每周開設一節心理健康教育課，每兩周進行一次心理健康教育講座，精選內容、耐心輔導，定時開展心理咨詢，從而在全校形成了全方位、網絡化心理健康教育體系。

3.突出“三義三觀”教育，引導學生占領人生制高點。學校通過國旗下演講、校史校情教育、“三頌”教育、古詩文名篇誦讀、英模事跡報告、團課黨課輔導、“爭做文明中學生”演講賽，引導學生以民族英雄為楷模，以時代精神為動力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍惜青春年華，揚起理想風帆，實現人生價值。

4.法律知識教育。法制副校長和公安司法人員定期來校做法制報告，以案說法，增強了師生法制觀念，提高了遵紀守法的自覺性和明辨是非的能力。

5.安全常規教育。重點進行防溺水、防觸電、防火、防盜、防食物中毒、防交通事故的“六防”教育。

6.潛能生思想轉化。對潛能生、單親生逐班摸底登記，建立檔案，學校領導、班主任人盯人、人包人定員幫教，通過定期談話、跟蹤調查，幫助潛能生甩掉包袱，規范言行，提高素質。

三、落實責任分片包干

學校依據領導分工，給校級領導和各處科室負責人劃分了安全責任區，明確職責，落實責任，分片包干抓綜治。黨支部負責教職工思想道德、職業道德教育；總務處負責“三灶”衛生、安全、校園房

屋、水電安全、班級財產安全；教務處負責教學樓、實驗樓、綜合樓、教研樓、圖書館、閱覽室衛生、安全，學生學習活動、體育運動、文娛活動的安全；政教處負責學生思想紀律教育、心理健康教育和廁所安全工作；保衛科負責校園安全、學生公寓安全、學生往返校安全、校外住宿學生管理、周邊環境治理工作；校工會負責家屬樓、校建工地安全；辦公室負責值班組職責落實，安全事故報告；團委負責學生思想教育和安全宣傳工作。全校形成了人人講安全，個個抓安全的安全工作新機制。

四、標本兼治確保安全

樹立從嚴治校的思想，爭取社會、家庭密切配合，實現“校內嚴管，校外嚴防”是“創安”工作取得實效的關鍵。

1.“校內嚴管”重點抓校園秩序管理和校內文化、娛樂服務管理。一是對學校實驗樓、教學樓、住宿樓、公寓樓、教研樓、圖書館、配電室、財務室、微機室都安排有專職管護人員，設置自動斷電裝置，配備消防設備，安裝防盜門，制定工作制度，對有毒、易燃、易爆物品做到人防、物防、技防“三到位”。二是對學生自行車建立車庫，劃片存放，配備專職管理人員，訂立工作制度和寄存辦法。三是加強門衛管理，實行24小時晝夜值班，落實門禁制度、來客登記制度、校產出門檢查制度、保衛人員夜間巡邏制度、校級領導夜間、假日值班制度。四是加強“三灶”管理，定期組織師生代表，灶監會成員對“三灶”衛生進行檢查，對體檢不合格或無健康證者堅決清退。五是定期對學生進行體檢，逐人建立體檢檔案，對存在問題及時和家長進行聯系。六是加強流行病防治。進行防治知識教育，組織宿舍滅蚊蠅活動。七是加強課外活動和體育課安全防范。定期檢查體育器械，發

現問題及時焊修加固，隨時清掃道路、操場，確保暢通堅實，無雜物。八是嚴格學生請假制度，建立家校共教短信平臺，成立請假處，專人負責，將學生請假信息和在校表現及時以短信形式通知家長，堅持逐節課查勤制度，日查日報，及時反饋給值班領導和班主任，這樣，家庭和學校明確掌握學生動向，有效杜絕了學生隨意請假現象。九是加強住宿管理。學校統一劃定區域，學生持戶口本、房產證由本人寫出書面申請，家長簽字后可允許在家住宿，其余學生統一在校住宿，并為校外在家住宿學生辦理了出門證，這樣，杜絕了學生在外租宿和校內住宿學生隨意外出。宿舍落實“監管”和“自管”雙軌制，實行學生定位住宿和管理人員包樓層檢查制度，宿舍門口設置打卡機，實行微機管理、“親情管理”，管理辦法裝框上墻，管理員定位在樓層，24小時輪流值班，班主任包宿舍，面對面談心幫教，杜絕了宿舍安全事故，確保了學生正常休息。十是加強學習紀律管理，提高學生自律能力。設立樓層值班組，實行管理人員包樓層、包班級定位管理，值班組突出“小、細、近、實”的原則，切實將“紀律約束、道德規范、目標激勵、親情感化、心理疏導”20字方針落到實處，對學生的校內活動從早操、早讀、上課、課間、自習等環節進行全程人工監控，并建立校園電子監控系統，全程錄象，重點班級全天監控，其他班級查看錄象，全方位、全程式監控系統，打造了無逢管理新格局。同時，改文明班級由學校評定為班級申報、學校考核，加強了學生自管能力。十一是強化預防突發事件的能力，在公寓樓、教學樓、實驗樓樓梯用油漆標明上、下行道，并安裝應急燈128個，干粉滅火器186個，重點要害部門打通了消防通道。十二是對重要設施和特殊設備定期檢查，天然氣管道、消防器材、鍋爐設備等定期檢查，確保安

全。十三是建立并完善安全事故報告制度，設立報告電話，確保第一時間了解事故，并處理事故，對重大事故不隱瞞、不拖延，逐級上報。

2.“校外嚴防”突出了周邊環境治理工作。一是實行封閉式管理，學生從早到晚按《一日行為規范》活動在校內，有效地杜絕了學生進入“三廳兩吧”、結交社會閑雜人員的機會和發生安全事故的可能。二是建立校外流動崗哨，成立學生聯防隊，輪流值班，加強對學生來校、放學回家等重點環節的巡查。三是創建示范家長學校，通過家長會、家訪、給家長一封信等活動與家長互通學生學習、生活和思想實情，明確今后協作教育的方向，實現家校共教。四是建立學生形象卡，定期對校外住宿學生進行檢查，了解居住情況，掌握思想動向，促其集中精力搞好學習。五是定期會同工商、公安部門對學校周圍的經營攤點進行整頓，制止試圖進行經營的不法商販，清理影響學生身心健康的文化垃圾，實現警校共建。從而為師生創設了一個安全穩定，和諧健康的育人環境。

經過全體師生的不懈努力，綜治工作成效顯著，全校師生無違反《職業道德》事情發生，學生無打架斗毆現象，無“六害”問題發生，學校無亂收費現象，無安全事故發生，學風濃、校風正、教風淳，師生思想素質明顯提高，教學秩序明顯改善，各項事業呈現勃勃生機。

學校安全工作關系師生平安、學校穩定，心系千家萬戶，情牽方方面面，我們將一如既往，認真、細心、扎實地搞好各項工作，確保學校安全穩定，師生人身平安，教育教學秩序良好。

2013年11月12日

第二篇：綜合治理工作匯報

土默特左旗建設規劃局

2010年社會治安綜合治理工作總結

今年，我局的社會治安綜合治理工作在旗委、旗政府的領導之下，在旗綜治委的工作指導下，我們積極采取 “預防為主、標本兼治”的工作方法狠抓基層、基礎工作，大力宣傳綜合治理工作的重要性，深入推進社會矛盾化解工作，切實加強綜治工作的開展力度，致力維護社會穩定和工程施工安全，扎實做好社會治安綜合治理工作，確保了一方平安。一年來，我局在社會治安綜合治理方面主要開展了以下幾項工作：

一、強化組織領導，落實綜治責任

局領導班子高度重視綜合治理工作，在年初制定工作計劃，并根據實際需要調整了綜合治理領導小組成員，保證綜合治理工作明確分工、嚴抓落實。并在今年的各項綜治工作中先后成立了創建“平安單位”、“五五”普法、綜合治理宣傳月、“平安土左旗”、應急工作、社會矛盾化解工作領導小組，制定了平安創建、法制宣傳、應急處理、社會矛盾化解等工作方案，為我局的社會治安綜合治理工作提供了組織、領導和制度保證。此外，同工程建設單位、施工單位、監理單位簽訂了安全生產責任狀，明確了建設施工安全責任。

二、深化矛盾排查調處工作，維護社會穩定

一是建立社會矛盾化解制度。統計制定了《2010年土默特左旗社會治安重點地區排查整治工作情況表》、《矛盾糾紛排查調處登記表》，重點排查業務工作中存在的干群關系問題、嚴格處置建設施工單位的違法違規現象，對于比較嚴重的矛盾糾紛登記上報，實行領導包案處理。二是設立信訪接待專職人員，負責信訪接待、登記、上報。三是成立仲裁委員會，聘請專職法律顧問，做到謹慎、公開、公正、透明的處理執法案件和社會矛盾糾紛，有力的促進了我旗經濟建設和社會和諧穩定發展。

三、結合“創安”工程，做好普法宣傳的教育培訓 根據綜合治理與“創安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、做好“五五”普法工作。按照區、市、旗三級關于“五五”普法工作的決策和部署，組織開展了“五五”普法的各項工作：首先，編制了《建設工程安全生產管理培訓資料》，為安全生產的監督管理提供依據；第二，對各股室、各二級單位、建設單位、施工單位、監理單位的負責人進行了“整頓和規范建筑市場法律知識培訓”，以提高相關從業人員的法律知識水平；第三，開展了綜治干部業務培訓，進一步提高工作人員的法律知識和法制宣傳的工作水平。

2、開展社會治安綜合治理宣傳月活動，扎實推進“創安”活動。以貫徹黨的十七大和十七屆四種全會精神為主線，通過宣傳，使平安創建活動深入人心，提高群眾參與綜治工作的積極性，在“平安土左旗”、“平安單位”、“安全小區”建設工作中取得了積極成效。

四、推進基礎工作，完善綜合治理

1、建立妥善的值班制度。在全國節假日、全國兩會、旗兩會、上海世博會期間，認真安排部署，實行單位領導親自帶班、干部值班，嚴守值班紀律，做到無事報平安，有事及時上報。

2、認真開展包主管糧食局綜治工作。一是成立所包單位糧食局綜治工作領導小組，為綜治工作提供組織保證；二是建立完善各項制度，包括監控、通報、查究制度和矛盾糾紛排查調處制度，推進包主管單位的矛盾糾紛排查調處工作。

3、建立并逐步完善突發事件應急制度。在2010年土左旗經貿文化交流大會上，制定了突發事件應急預案，為交流大會提供后備資源保證。在此基礎上，我局逐步健全突發事件應急處置方案，建立了較為完善的應急制度。

4、組織全局干部職工觀看影片《八十一格》，警示、教育全體工作人員正確對待社會矛盾，為推進我旗綜合治理工作、構建和諧社會貢獻力量。

第三篇：綜合治理工作匯報材料

金臺中學綜合治理工作匯報材料

綜合治理工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，認真貫徹市、區教體局、金臺分局和東街辦事處綜合治理工作的文件精神，確保學校政治穩定和治安安定，全力打造平安校園，保證校園良好環境，現將我校綜合治理工作情況匯報如下：

一、領導高度重視，師生認清形勢，提高安全意識

當前正處在社會轉型期和矛盾凸顯期，校園綜合治理防范任務非常艱巨，我校成立了學校綜合治理工作領導小組，校長高小虎任組長，為安全工作第一責任人，書記楊冬云任副組長，成員有副校長、政教主任、教導主任、總務主任及班主任。由副校長主抓綜合治理及周邊環境治理，政教處負責日常綜合治理管理工作，護校隊負責校園周邊安全，各處室職責明確。

全校教職員工統一認識，把校園綜合治理作為當前和今后一個時期的重大政治任務，增強責任意識和憂患意識，積極與區綜治辦和轄區派出所、東街辦聯系協調，切實擔負起維護學校綜合治理的神圣責任。盡心盡力，把學校園綜合治理工作抓緊抓好。

二、落實責任，目標明確

我校一直將安全工作總體目標放在首位，作為學校常規工作的重中之重。堅持做到：

1、預防為主，突出重點。（預防學生集體受傷害事件的發生）

2、從嚴管理，落實責任。（重點是加強值班力量）

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。

4、改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發生。

三、制度保證，實施到位

我校各項安全制度齊全，應急突發事件預案具體詳盡。具體做法是：

1、層層簽訂安全責任書，層層抓落實

2、開展安全教育宣傳活動：我校立足本校實際，利用學校信息技術課堂組織學生觀看安全知識專題片、召開以“普及安全法律知識，提高避險能力”為主題的班會，組織全校師生在新學年開始觀看中央一套《開學第一課》使教師認識責任的重要性，使學生更加珍惜生命，心存感恩，為我校今后的教育教學工作打下了良好的的基礎。我校還于12月11日邀請金臺交警大隊的警官針對性的進行了交通安全知識講座。在校園不定期對管制刀具及危險品進行檢查，確保師生安全。同時，我們利用國旗下講話、黑板報、手抄報、宣傳版面、櫥窗、廣播、等形式進行普法、交通、食品等各個方面的安全教育。

3、組織應急疏散演練。為確保校園各類突然發生的，造成或者可能造成校園內師生員工生命財產和身心健康的火災、地震、洪災、公共衛生、環境污染以及人為的破壞等重大安全事件。學校成立突發事件應急處理領導小組，應急處理全校突發事件。每學期都進行應急疏散演練，并及時通報演練中存在的問題，提高廣大師生在遇到緊急事件的應急能力。使師生在遇到突發事件時，能夠安全、快速地按照疏散路線撤離。

4、成立校園安全巡邏隊：

人員有值班領導1人，政教處1人，值周教師2人，住校人員1人，門衛1人，黨員安全巡查員2人，共計8人，負責每天上下學時的校園周邊安全巡查，護送學生安全上下學，值班人員的到崗時間、站位及職責做了明確要求，帶班領導24小時值班。為防止早到校學生發生不安全事故，對早到校學生在批評教育的同時采取隨到隨入的辦法，并加強進校學生的安全管理。每周五由政教處老師兩名，黨員教師兩名，學生四名組成安全巡邏組，下午放學后進行校園周邊安全巡邏，及時處理突發事件。

5、加大課間安全管理：

學校在校園各個部位安排6人進行課間巡視，人員分布在操場2人，南教學樓1人，北教學樓四周3人，及時制止課間學生不安全事件的發生及應急事件的處理。

6、加強住宿學生的管理：

我校現有住宿生127人，學校安排宿管人員2人，對其24小時進行管理，大自習（7:30——9:30）由一名教師配合宿管共同管理，負責核查住校人數并向值班領導匯報，對請假離校學生由值班領導負責與家長聯系，落實其去向及安全狀況，晚10:20分，由宿管人員再次進入宿舍檢查學生人數，并督促其按時就寢；加強學生宿舍管理，嚴格執行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大安全巡查力度，經常關注住校生的思想動態，發現問題及時疏導，宿舍管理員24小時值班巡查，防止不安全事故發生。

7、加強食品安全工作管理：

建立健全飲食衛生安全工作制度和操作規程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環境衛生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛生做到：無灰塵、無蛛網、油垢、無蒼蠅、無鼠害。為了切實保證學校食堂干凈衛生，保證冬季及時安全的供暖，我校在資金緊張的情況下，仍擠出近五萬元用于更換灶臺、蒸柜，維修供暖管道。

學校總務處定期抽查食堂、小賣部人員健康狀況，食品進貨渠道，建立食堂飯菜、蛋奶留樣制度，學校統一安裝了直飲水飲用裝置，為 3 學生提供充足、健康、符合衛生標準的飲用水。

8、加強消防、校舍安全工作：

認真貫徹執行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。嚴格執行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發現火險隱患及時處理。特別是節假日、大型活動等，認真組織安全保衛人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取整改措施，預防火災事故的發生。

消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養，確保完好有效。

政教處、保衛處每學期組織兩次大的檢查及時更換有問題的滅火器具，政、教、總務三處對線路、校舍進行檢查，發現問題及時維修，排除安全隱患，并且我們對財務室等重要部門裝置了紅外線報警裝置，在校園內安裝了7個攝像頭，對校園內外的不安全因素做到預警預知、及時發現、及時處理。

9、加強門衛值班工作：

根據學校實際情況，我校實行24 小時領導值班制度，處理學校突發應急事件，學校配備了警用鋼叉、警棍、防割手套和自衛噴霧等安防設施，并調配了年輕力壯、有一定防控能力的男教師在校門口值班，對來校的客人除嚴格進行登記審查外，須得到接待人的同意，對來校看望住校學生的家長須避開學生上課及休息時間，對離開學校的師生須持有假條方可離校。設立“校訊通”，學生的到校、離校時間，學校的重大活動和通知等及時讓家長了解，杜絕了一些安全隱患。

10、針對全國校園安全狀況，長期以來，我們利用班會、教師會傳達、落實上級有關精神，制定“金臺中學安全防范措施”，強化安全工作。每學期均開展安全隱患排查，矛盾糾紛排查及師生心理健康排查，校舍安全、消防安全、食品安全檢查，向師生下發安全宣傳單 4 1200余份，向家長及學生發放“安全教育宣傳單”及問卷調查1200余份，印制懸掛宣傳條幅，目前我校綜合治理工作基本良好。

11、針對我校地處北坡緊鄰陵塬路，坡陡彎急，學生上學、放學路上安全存在隱患這一情況，我校向上級主管部門打報告反映，經主管領導批準，在學校經費緊張的情況下自籌資金近萬元在校門口增加了減速帶，設置了減速警示牌，保證了師生的安全，受到了社會和家長的好評。

12、我校投入資金，加強學校安全技防設施建設，在校門口、校園內重點部位安裝多個監控探頭，24小時有人監控，提高了學校的技防水平。

13、我校高度重視計劃生育工作，領導高度重視，工作中，嚴格分類管理，為每一個女職工建卡，對每個新婚女職工建立檔案，內容包括夫妻二人的身份證、結婚證、嬰兒出生證、生育證等，經常檢查，嚴格管理，真正實現了計劃生育工作制度化、經常化、規范化管理。14.衛生工作方面我們強化責任意識，把工作重點放在培養衛生習慣和增強體質兩個方面，積極開展健康教育活動，強化教育意識，做好校園流行病防治工作，組織學生參加每的學生體檢工作，每年三月份防近周進行專題防近視講座和櫥窗宣傳，為學生的健康成長保駕護航。

四、嚴格排查，消除隱患

我校從十一月集中開展了校園內安全排查，學校政教處、教導處、總務處協調配合，按照“誰主管誰負責”的原則，對學校財務室、理化生實驗室、電子備課室、多媒體教室、食堂、小賣部、滅火器及樓道應急燈等重點部位進行了認真仔細的檢查，確保做到不留死角、不留盲點。及時堵塞安全漏洞努力“創建平安校園”。

五、各方聯動，形成合力

我校建立了綜合治理安全工作會議制度，與區教體局、金臺綜治 5 委、中山東路辦事處、中山西路派出所積極開展校園周邊環境專項整治，并與中山西路派出所建立了校園警務室，重點做好學生上下學期間的安全反防范工作，嚴防侵害事故發生。

六、加強值班、暢通信息

我校一直實行著24小時領導值班制度，發現傾向性問題，有針對性的采取措施，消除事故隱患，每周五用電話及電子文檔向區教體局匯報校園安全情況，每月向區教體局及維穩辦書面報送校園安全月報表。

目前、我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災、手足口病等重大治安災害事故，治安情況穩定。

我校在綜合治理工作中，嚴格貫徹執行上級的文件精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發生，確保了我校綜合治理的順利開展，在今后的工作中我們還要繼續努力。總之，為推進學校平安創建活動的深入開展，切實增強師生的安全意識，確保營造一個良好的工作、學習、生活環境，我們學校領導認識明確，高度重視，認真落實學校綜合治理的各項措施。由于目標明確、各種安全制度和責任網絡健全、措施得力、教育到位，我校已經為廣大師生創造了和諧、平安、舒暢、穩定的校園環境、良好的治安環境、規范的法制環境和安全的工作生活學習環境。

金臺中學

2013-1-11

第四篇：平安綜合治理工作匯報

XXXXXXX醫院 開展平安綜合治理工作匯報

我院是一所以創傷外科為業務特色的X級甲等綜合性醫院。開放床位X張，設有X個臨床、醫技科室，衛生技術人員X人，其中高級職稱X人。2010年1月---10月份門診達X人次，與去年同期相比增長X；急診人次數X人次，與去年同期相比增長X；入院病人數X人次，與去年同期相比增長X；出院病人數X人次，與去年同期相比增長X；業務收入達X億元，與去年同期相比增長X；病床使用率達X，出院者平均住院日X天，手術前平均住院日X天。

2010年，我院以“創建平安醫院、共筑和諧家園”為主題，將平安綜合治理工作納入醫院整體工作目標，認真貫徹執行上級有關文件精神，把扎實推進醫院治安綜合治理作為為人民群眾提供良好就醫環境和秩序，解決醫院執業環境突出問題的首要任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、長效機制、協作等方面進行了積極有效的完善和落實，確保醫院執業環境改善、治安安全好轉、醫療服務質量提高，促進創建各項工作有序推進。

一、強化組織領導

按照要求，我院迅速出臺《開展平安綜合治理活動實施方案》，從創建平安醫院活動為切入點，嚴格領導責任制和目標管理責任制，切實做到“三落實”：一是落實領導責任。把工作重點放在關鍵問題和關鍵環節上；班子成員分工負責，齊抓共管，狠抓具體措施全面落實，促進創建工作扎實 推進。二是落實組織機構。成立以院長為組長、黨委書記為副組長的創建活動領導小組，全面負責“平安醫院”創建工作；聯合轄區派出所建立活動協調小組，下設辦公室，負責全院創建日常工作。三是落實職責，加強聯動。領導小組對創建工作情況進行隨時督查，及時掌握情況，妥善解決創建過程中出現的問題，確保創建工作健康順利開展；與各部門簽訂責任書，把該項工作納入領導和干部職工的崗位目標責任制，要求各部門認真履行職責，加強協調配合，形成創建合力；與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保創建措施到位、任務落實、責任到人。根據檢查標準，針對醫院的實際情況把各項醫療制度、病案質量、醫療質量管理指標、服務效率納入《綜合目標管理責任制》，完善考核體系，量化考核標準，對違規行為給予處罰，督導改進。強化了醫療規章制度的貫徹執行，把醫療核心制度落到了實處，使醫院管理逐步走上了制度化、標準化、規范化的軌道。

根據《醫療事故處理條例》和《中華人民共和國侵權責任法》的要求，建立了《醫療事故應急處理預案》、《患者溝通制度》等，設置專人負責接待病人的醫療投訴，醫務科、護理部分設投訴登記簿，參加了市醫患維權協會，實行病人投訴首次接待負責制，及時溝通化解醫患矛盾；對已經發生的糾紛，積極協調，上報主管部門，并正確引導患者通過合法途徑解決，努力維護醫院正常工作秩序，對糾紛病歷客觀公正地進行分析、討論，找出存在的缺陷，本著教育為主、警示他人的原則，依據醫院《處理醫療糾紛的暫行規定》，給予責任人一定的處罰，起到了教育懲戒作用。

根據衛生部《麻醉藥品和第一類精神藥品管理條例》的要求，組織了全院醫務人員學習班，X人通過了省衛生廳的業務考核。成立了麻醉藥品和第一類精神藥品管理委員會，出臺了《麻醉藥品和第一類精神藥品臨床應用管理規定》，規范了藥庫、藥房、麻醉科、門診、相關臨床科室麻醉藥品和第一類精神藥品的管理，保證了正常醫療工作用藥安全，遏止麻醉藥品和第一類精神藥品流入非法渠道。

嚴格醫療廢物的管理。認真執行《醫療廢物管理條理》，將醫療廢物分類收集，運送至垃圾站，由市環保部門統一處理。

二、狠抓工作重點

（一）強化醫療質量安全管理

1、以醫療質量為核心，全面落實各項核心制度和安全措施。醫務科在原有醫療核心制度基礎上修訂和完善了《醫療文書質量管理與考核辦法》、《醫患溝通制度》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《院長及業務院長查房評分標準》、《臨床用血質控細則》、《醫技科室管理評分辦法》、《職業健康檢查實施細則》等；專門設立院長為主任委員的醫療安全委員會，定期召開醫療安全例會，突出關鍵人員、關鍵時間和關鍵崗位等安全薄弱環節的關鍵點控制，分析問題，提出整改，落實責任；特邀法學、醫學專家進行了《加強醫療安全、防范醫療糾紛》、《醫療糾紛與法律事務》專題講座，以病歷討論、實際案例對醫務人員進行醫療安全教育,并組織全體醫師簽署了醫療安全責任書，增強法律意識.依法執業，安全行醫。制定了《突發醫療事件處置預案》，成立了領導小組，明確職責，規范了應急物品管理辦法。每年上、下半年開展 全院性醫療安全教育，提高醫務人員安全醫療意識；護理部嚴格按《2010年患者安全目標》落實各項護理措施，通過完善特殊患者及關鍵流程的識別制度，強調二次核對的執行到位，規避因查對不到位而引起的隱患；完善護理部安全總細則，按月進行安全盤查，對存在的風險盡早采取積極防范措施。得益于較強的防范意識和有效的措施，近年來，醫院無一起等級醫療事故。

2、堅持預防在先、發現在早、處置及時的原則，建立健全信訪、醫療投訴、糾紛處置等工作機制。一是暢通投訴渠道，設立并公示24小時投訴受理專線，成立行風建設領導小組，制定投訴處理制度和流程，對信訪和群眾來訪、來電實行限期辦理，做到有訪必復，事事有回音，件件有結果；二是完善醫療糾紛處理機制，出臺安全醫療警訊事件報告制度、醫療爭議處理流程、醫療爭議處理辦法，對每一起爭議均即時登記，三個工作日內給予初步答復，對醫療爭議責任人于結案當月進行處理。力爭使醫療爭議消滅于萌芽之中，爭議發生后納入規范處理軌道，妥善處置，避免矛盾激化；三是堅持定期督查，除了開展醫療文書質量、三基三嚴考核等專項檢查外，還建立院領導月查房制，將院長查房、業務院長查房、行風查房、院感查房等結果納入月度和相結合的考核，將安全責任橫向到邊，縱向到底，努力實現一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

重視消防，始終貫穿“預防為主、防消結合”的方針，對消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明齊全、靈敏有效，符合規范要求，無火災隱患。定期檢查各種消防設備，對高壓水箱，各層消 火栓，各種滅火器定期維修維護，對各報警點進行定期測試，發現問題，及時處理，處理不了的，及時上報院領導，限期整改。院保衛科現有工作人員X人，外聘保安公司隊員X人，不定時對全院重點部位進行巡邏，確保醫院各重點部位24小時處在安全狀態。今年在省、市、區領導來院視察檢查等重大活動中，沒有出現不安全因素，確保了安全工作的順利完成。醫院建立了突發群體性事件處置指揮系統，與轄區派出所建立協作關系，遇有醫療糾紛，在醫院設立現場指揮部，有轄區派出所領導到場，分析形勢，做出科學決策。形成聯動，建立警務區，配置了警衛器械，處理應急突發事件。加強院區秩序整頓，保持人車分流，保證主出入口無堵塞。確保醫院秩序井然。

（二）切實履行綜治維穩職責

1、完善機制，落實治安防范措施。把“平安醫院”創建和治安綜合治理工作納入醫院整體工作目標的重中之重，建立創建工作例會制度，利用黨委會、院長辦公會、院中層干部會分析當前社會治安形勢，結合醫院自身特點，研究部署防火、防盜、防破壞、防恐怖等良策，引導和提高干部群眾主動參與社會治安防范和管理的意識；健全人防機制和技防建設，不斷提高防范效果。紅外報警點17個，監控探頭達到158個，保證了財務科、藥劑科、設備科等重點部門、重點倉庫及行政辦公樓的安全；加強周邊環境整治力度，制定打擊醫托、號販子管理措施，今年通過與轄區派出所聯動打擊，醫院秩序井然有序，損害群眾利益的醫托得到有效遏制。

2、加強管理，消除重點部位隱患。堅持對重要部位和 重點科室定期排查，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的隱患及時進行解決處理：配合醫務科、藥劑科規范毒、精、麻藥品和各類毒、菌種、放射源、易燃易爆物品的管理，無流失事件發生；后勤科健全安全保衛制度，明確工作職責，規范高配房、氧站、污水站、核磁共振、CT、電梯、鍋爐及大型醫療設備管理，定期檢查，持證上崗，規范相關記錄；院感防保科嚴格按月開展督查和抽檢，公示結果，落實獎懲，有效防控院內交叉感染；嚴格規范醫療廢物處置，建立和完善處置記錄；建立防火及重大突發事件應急預案，定期開展消防大檢查，把隱患消除在萌芽狀態。

三、落實綜合管理

突出平安醫院創建重點工作的同時，醫院以點帶面，在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、推行院務公開、干部職工日常管理等方面制定一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

1、注重法制宣教，提高法律意識。在全院職工中開展普法教育，制訂計劃，每年開設3-4次法制教育課，宣教面達98%以上；通過醫院網站、專題講座、小冊子、專用教材、試卷測試等方式進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，努力提高職工依法行醫、依規行醫的意識和能力；年組織黨員干部集中學習四次，結合醫院實際和醫療改革發展中的熱點問題，除了學習廉政教育相關的法律條例外，還組織學習《醫療事故處理條例》等醫療衛生相關法規，增強依法管理的水平和廉潔自律的自覺性。

2、“以病人為中心”，開展優質服務。今年，醫院開展 優質服務年活動，評出了X個先進集體和X名“服務之星”。多次開展服務禮儀培訓、醫患溝通講座和培訓，規范服務行為、優化服務流程、考量服務水準，努力構建和諧醫患關系，將患者的就醫感受列為服務質量的標準。為給患者提供舒適便捷診療環境，醫院克服資金短缺困難，將內科樓、康復樓、急診樓和門診樓裝飾一新，使就醫環境整潔、溫馨、舒適。

3、全面推進“院務公開”，切實維護患者利益。自我院推行院務公開工作以來，各有關職能部門圍繞這一工作進行有益的探索，從制度化建設、公開載體建設以及豐富公開內容等方面不斷深入推進，充分運用現代信息技術，落實患者、職工知情權，自覺接受社會監督，有效提高了醫院的凝聚力和競爭力。院務公開工作領導重視是關鍵，群眾參與是基礎，職代會作用發揮是條件。通過院務公開，調動了廣大職工關心和參與醫院民主管理與民主監督的積極性，提高了廣大干部和職工依法行政、依法從醫和依法治院的自覺性，促進了醫院職能部門規范辦事行為，提高了工作效率和工作水平。

醫院各項重大決策都是通過黨委會、院辦公會、職代會反復討論研究通過的。醫院中長期發展規劃、更新改造設備、重大工程建設以及涉及職工切身利益的人員調資、財務收支、獎罰處理、專業技術職稱的評聘等重大事項列為公開重點，充分聽取全院職工的意見和建議，經過充分論證后，再行實施。充分體現職工參與醫院管理的責任感和主人翁意識，使醫院做出的重大決策更趨于合理公平。院務公開調動了廣大職工關心和參與醫院民主管理與民主監督的積極性，促進了院領導和職能部門規范辦事行為，從源頭上預防消除腐敗起到積極的作用，增加了工作的透明度，為防控商業賄 賂起到作用。

雖然今年在平安醫院創建工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些不足，如：開展法制宣傳的力度還不夠，對新職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步提高，對醫院的綜治工作管理，需深入探討辦法。創建平安醫院工作任務艱巨，責任重大，通過努力，醫院基本形成了富有特色的創建工作思路。在醫療改革不斷深化的新形勢下，我院將堅持開拓創新，把工作著重點放在整改突出問題，化解不安定因素上，把落腳點放在減少糾紛，增強患者安全感上，認真履行平安醫院職責，把創建工作和其他各項工作有機結合起來，為構建和諧社會，確保一方平安而做出應作的貢獻。

第五篇：街道辦事處綜合治理工作匯報

街道辦事處

社會治安綜合治理工作匯報

今年來，我們街道辦事處在鎮黨委、鎮政府的正確領導和有關部門的配合支持下，緊緊圍繞年初鎮社會治安綜合治理工作目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為維護社會穩定、生產生活安定、保障和促進了集鎮三個文明建設。現就我們一年來的工作作匯報如下：

一、強化組織領導，明確責任，使社會治安綜合治理工作開展有序。

今年來，我們街道辦事處始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。針對集鎮區域范圍廣，單位攤點多、人員流動快、素質參差不齊、管理難度大的現狀，認真做了基礎性治理工作。

一是根據鎮社會治安綜合治理目標責任制要求，將全年工作目標、工作計劃、方法步驟等措施都進行了細化分解，逐一落實。

二是強化組織建設。今年初由仇景陽同志任綜治組長，加強對這一工作領導，并根據上級的統一部署，及時組建創建平安社區領導小組、普法領導小組、充實了民調、治保委員會，在各居委會分別成立群防群治小組，形成層層負責，互相協作的治安防范網絡。與時同時，制定了相關方面的管理制度，建立了相應的臺帳和活動記錄。

三是制定每月召開一次例會制度，我們主動與鎮綜治辦、派11 出所聯系，及時了解掌握我會治安情況。針對新情況新問題，研究新對策，制定新措施，從而保證集鎮社會治安狀況良好狀態。

二、快速反應，及時調處各類糾紛。

在社會治安綜合治理工作中，我們十分重視家庭內部矛盾的調處，從建設健康的社會細胞和穩定社會、構建和諧社會角度進行全面考慮，從不大意含糊，不草率。我們街道辦事處及時把調處民事糾紛，避免矛盾激化，作為我們工作的重點，在建立健全各項工作制度的同時，提出民事糾紛調處達到“及時、主動、高效、優質”的要求，確保糾紛發現一起，調處一起，化解一起，努力把矛盾消滅在萌芽狀態，解決在基層。今年來我們街道辦事處共調處各類糾紛53起，調解率、調結率達95%，無一起因調解不力而引發民轉刑案件。

三、以創建平安伍佑、構建和諧社會工作為載體，積極開展法律服務進社區活動。

社會治安狀態取決于人們法律意識。我們緊緊抓住此項活動，開展了形式多樣的普法活動。通過發放材料，召開居民代表會議、板報等形式，大力開展法制宣傳，使廣大居民知法、守法、學會、用法，提高了居民法律意識。

普法教育的深入開展，提高了居民的法律意識、治安防范意識，為群防群治工作的開展創造了條件。我們在鎮聯防隊的基礎上，以居民鄰里小組為單位，組建義務聯戶聯防小組，實行一組一防，戶數少，區域小，人頭熟，周期短，便于聯系及時掌握信息。從而使治安防范措施真正落實到基層，我們街道辦事處共有22 義務聯防小組50個，參加義務防范的居2000多戶，這些聯防小組積極與鎮聯防隊配合，極大地促進了集鎮社會治安工作。今年來治安案件、刑事案件比去年同期有所下降。

四、突出重點管理，強化管理措施，促進社會治安綜合治理工作規范化。

今年來，我會從集鎮治安管理的實際情況出發，在防范上花力氣、下功夫、做文章，把重點人員的管理工作貫穿于社會治安管理的始終，對重點人口、流動人口等有針對性地開展管理工作。

在重點人口防范上，一是加強對失足青年的幫助教育和挽救工作，堅持幫教“四落實”，即人員落實、對象落實、措施落實、目標管理落實，共成立幫教小組8個，堅持做到定期上門談心，以精誠之心，做好幫教和感化工作。今年來，共幫教8人，均有明顯的好轉。

二是關心幫助刑滿釋放人員，防止重新違法犯罪，從加強集鎮治安治理，維護社會穩定的大局出發，我們對刑釋解人員做到“三個一”，即找期說一句話，教育他徹底告別過去，上門看望一次，對期生活出路問題作一次研究，對其建立一個幫教小組，落實幫教措施，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，由于工作主動，措施到位，我會無一人重新犯罪。

三是流動人口、暫住人口的管理。在建立健全各項制度的同時，經常組織他們宣傳學習《治安管理處罰條例》等法律法規，開展思想教育，落實治安防范管理措施，使管理工作走上了規范化。

回顧今年來的工作，我們雖然取得了不少成績，但社會治安綜合治理工作任重而道遠，我們將在來年的工作中，以新的姿態、新的方法、熱情的態度，扎實開展工作，不斷探索社區治安管理新措施，加大治理力度，創建平安社區，扎實有效地開展社會治安綜合治理工作，為集鎮三個文明建設再立新功。

二00六年十二月二十日