第一篇：綜合治理工作匯報材料（最終版）

綜合治理工作匯報材料

今年來，我局的綜合治理工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)綜治委、辦事處的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指針，深入貫徹落實黨中央及省、市政法工作會議精神，堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加大實施“一把手工程”的力度，深入開展“嚴打”整治斗爭，強力推動雙網(wǎng)建設，強化治安管理防范，充分發(fā)揮綜治領導小組的作用。半年來，通過全局同志們和各職能部門的共同努力，機關整體工作運行穩(wěn)定，無任何案事件發(fā)生。為全區(qū)的改革開放和經(jīng)濟建設做出了貢獻，確保了機關平安。總結半年來的工作，我們重點抓了以下幾個方面： 一、一把手重視，堅持“兩手”并重

我局機關的綜合治理工作，由一把手李局長親自抓，每星期的機關職工例全面反復講綜治工作的重要性及必要性，要求人人要有責任心和義務感，并堅持重大事件一把手到場及時解決，定期召開局綜合理論領導小組會議研究該項工作開展的進度情況，查找工作中存在的問題。使綜合治理工作真正形成了一把手親自抓，分管副職經(jīng)常督促。專干具體做工作的網(wǎng)絡體制，對于科室的管理采用了逐層簽訂目標責任書的辦法，責任逐次落實到人。

全局上下共同努力防范意識日益提高。這些首先是資金投入。每年對局機關要害部位都要投放相當數(shù)額的資金，加固硬件軟件安全設施；其次是不斷強化思想教育，對全局干部職工的學習緊抓不放，大會講、會下學、分組討論、共同獻策、共同學習并結合實際，落實行動。第三是堅持領導班子每兩個月研究一次綜治工作，并建立安全生產責任制和科室安全用電管理辦法，落實到位，責任到人。實行網(wǎng)絡分工。第四是使每項工作都能落到實處。綜治專干每月按時做工作匯報，及時解決和處理工作中存在和遇到的問題，切實做到了年初有安排，半年有檢查，有評比結果。第五是對各科室制定有綜治目標，把責任承包到人，并列入年終考核內容，使其綜合治理工作同機關業(yè)務同步署、同落實、同檢查、同獎懲。第六是在抓好機關綜治工作的同時，鼓勵綜治專干人員“走出去”和兄第單位相互學習交流，措鑒好的工作方法和思路。第七是局領導一把手和全體班子成員除經(jīng)常性帶領同志們堅持學習法律知識外，還對全體干部職工提出了內抓素質，外塑形象的希望和要求。

二、完善各項規(guī)章制度，搞好宣傳教育工作 我局一是在原有工作基礎上，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，除制定18項制度外，還核查了綜治人員基本情況表，重點要害部位登記和責任分工、科室安全設備、用電制度及安全員工作職責等。二是保持信息渠道暢通，經(jīng)常向綜治委報送信息簡報，并及時領取上級文件和通知，同上級綜治部門保持步伐一致；三是成立了窗口服務辦；解答群眾的信訪、人訪咨詢與宣傳工作，使其全局在很大程度上方便群眾，服務群眾。四是積極參加綜治委及其技能部門組織的綜治宣傳活動，按照“383”要求，建立了群防群治的網(wǎng)絡體系，該局機關為不斷提高全體職工的防范意識征訂了《法制日報》、《河南法制》、《長安》等多種報刊，便利了職工的學習，更提高了法律知識。

三、加強基礎建設，管好重點部位

我局在機關的重點部位基礎設施管理上，不斷加強防范措施和管理力度，嚴格落實責任制。堅持實行三鐵一柜一報警的管理辦法，嚴防水災、電險，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，較好的杜絕和防止了責任性事故及災害性事故的發(fā)生。二是在辦公區(qū)加強門衛(wèi)日夜值班巡邏，對突發(fā)性事件做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。三是加強機關辦公區(qū)和職工住宅區(qū)的教育，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。四是綜治板面上墻，制度齊全。五是加強了機關內部的安全防范，狠抓了“四治”的落實，單位有治安措施情況隱患如實上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

四、抓好重點治理工作，保持長治久安

我局在一把手的帶領下，首先常期堅持預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化的原則，杜絕了惡性或群體性案件的發(fā)生。我們在土地房產、信訪和人訪等重點業(yè)務工作的治理中本著一手抓預防，一手抓處理、標本兼治的方針，處理好信訪人訪案件，做到公正執(zhí)法，秉公辦事，并堅持集中排查與經(jīng)常性排查相結合，矛盾糾紛排查調處同雙網(wǎng)建設相結合，把案件的苗頭解決在基層萌芽狀態(tài)，同時領導班子還半月召開一次矛盾糾紛排查調處聯(lián)席會，使綜治工作切實達到了名符其實的經(jīng)常化和制度化。其次是和“法輪功”邪教組織作堅決的斗爭，我們局雖沒有此類人員的存在，但我們同樣在局領導的領導下，克服松懈思想，增強政治責任感和敏銳性，保持高度警惕，徹底杜絕“法輪功”反動思想在我局的茲生。再次，由于領導對該項工作的高度重視和言傳身教，我們連續(xù)多年都平安無事故，給全體職工創(chuàng)造了一個詳和安全的工作環(huán)境，解除了由不安定因素造成的后顧之憂，且連年被評為區(qū)級和市級先進單位。

以上是我局今年來在綜治工作中所做的一些工作，也是上級領導局領導高度重視和大力支持的結果，但與兄弟單位和上級的要求相比還有很多的不足和較大差距，我們要力求取長補短，多方完善自己，為全局的經(jīng)濟建設和社會治安穩(wěn)定多作貢獻。

第二篇：綜合治理工作匯報

土默特左旗建設規(guī)劃局

2010年社會治安綜合治理工作總結

今年，我局的社會治安綜合治理工作在旗委、旗政府的領導之下，在旗綜治委的工作指導下，我們積極采取 “預防為主、標本兼治”的工作方法狠抓基層、基礎工作，大力宣傳綜合治理工作的重要性，深入推進社會矛盾化解工作，切實加強綜治工作的開展力度，致力維護社會穩(wěn)定和工程施工安全，扎實做好社會治安綜合治理工作，確保了一方平安。一年來，我局在社會治安綜合治理方面主要開展了以下幾項工作：

一、強化組織領導，落實綜治責任

局領導班子高度重視綜合治理工作，在年初制定工作計劃，并根據(jù)實際需要調整了綜合治理領導小組成員，保證綜合治理工作明確分工、嚴抓落實。并在今年的各項綜治工作中先后成立了創(chuàng)建“平安單位”、“五五”普法、綜合治理宣傳月、“平安土左旗”、應急工作、社會矛盾化解工作領導小組，制定了平安創(chuàng)建、法制宣傳、應急處理、社會矛盾化解等工作方案，為我局的社會治安綜合治理工作提供了組織、領導和制度保證。此外，同工程建設單位、施工單位、監(jiān)理單位簽訂了安全生產責任狀，明確了建設施工安全責任。

二、深化矛盾排查調處工作，維護社會穩(wěn)定

一是建立社會矛盾化解制度。統(tǒng)計制定了《2010年土默特左旗社會治安重點地區(qū)排查整治工作情況表》、《矛盾糾紛排查調處登記表》，重點排查業(yè)務工作中存在的干群關系問題、嚴格處置建設施工單位的違法違規(guī)現(xiàn)象，對于比較嚴重的矛盾糾紛登記上報，實行領導包案處理。二是設立信訪接待專職人員，負責信訪接待、登記、上報。三是成立仲裁委員會，聘請專職法律顧問，做到謹慎、公開、公正、透明的處理執(zhí)法案件和社會矛盾糾紛，有力的促進了我旗經(jīng)濟建設和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、結合“創(chuàng)安”工程，做好普法宣傳的教育培訓 根據(jù)綜合治理與“創(chuàng)安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、做好“五五”普法工作。按照區(qū)、市、旗三級關于“五五”普法工作的決策和部署，組織開展了“五五”普法的各項工作：首先，編制了《建設工程安全生產管理培訓資料》，為安全生產的監(jiān)督管理提供依據(jù)；第二，對各股室、各二級單位、建設單位、施工單位、監(jiān)理單位的負責人進行了“整頓和規(guī)范建筑市場法律知識培訓”，以提高相關從業(yè)人員的法律知識水平；第三，開展了綜治干部業(yè)務培訓，進一步提高工作人員的法律知識和法制宣傳的工作水平。

2、開展社會治安綜合治理宣傳月活動，扎實推進“創(chuàng)安”活動。以貫徹黨的十七大和十七屆四種全會精神為主線，通過宣傳，使平安創(chuàng)建活動深入人心，提高群眾參與綜治工作的積極性，在“平安土左旗”、“平安單位”、“安全小區(qū)”建設工作中取得了積極成效。

四、推進基礎工作，完善綜合治理

1、建立妥善的值班制度。在全國節(jié)假日、全國兩會、旗兩會、上海世博會期間，認真安排部署，實行單位領導親自帶班、干部值班，嚴守值班紀律，做到無事報平安，有事及時上報。

2、認真開展包主管糧食局綜治工作。一是成立所包單位糧食局綜治工作領導小組，為綜治工作提供組織保證；二是建立完善各項制度，包括監(jiān)控、通報、查究制度和矛盾糾紛排查調處制度，推進包主管單位的矛盾糾紛排查調處工作。

3、建立并逐步完善突發(fā)事件應急制度。在2010年土左旗經(jīng)貿文化交流大會上，制定了突發(fā)事件應急預案，為交流大會提供后備資源保證。在此基礎上，我局逐步健全突發(fā)事件應急處置方案，建立了較為完善的應急制度。

4、組織全局干部職工觀看影片《八十一格》，警示、教育全體工作人員正確對待社會矛盾，為推進我旗綜合治理工作、構建和諧社會貢獻力量。

第三篇：綜合治理工作匯報材料

金臺中學綜合治理工作匯報材料

綜合治理工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，認真貫徹市、區(qū)教體局、金臺分局和東街辦事處綜合治理工作的文件精神，確保學校政治穩(wěn)定和治安安定，全力打造平安校園，保證校園良好環(huán)境，現(xiàn)將我校綜合治理工作情況匯報如下：

一、領導高度重視，師生認清形勢，提高安全意識

當前正處在社會轉型期和矛盾凸顯期，校園綜合治理防范任務非常艱巨，我校成立了學校綜合治理工作領導小組，校長高小虎任組長，為安全工作第一責任人，書記楊冬云任副組長，成員有副校長、政教主任、教導主任、總務主任及班主任。由副校長主抓綜合治理及周邊環(huán)境治理，政教處負責日常綜合治理管理工作，護校隊負責校園周邊安全，各處室職責明確。

全校教職員工統(tǒng)一認識，把校園綜合治理作為當前和今后一個時期的重大政治任務，增強責任意識和憂患意識，積極與區(qū)綜治辦和轄區(qū)派出所、東街辦聯(lián)系協(xié)調，切實擔負起維護學校綜合治理的神圣責任。盡心盡力，把學校園綜合治理工作抓緊抓好。

二、落實責任，目標明確

我校一直將安全工作總體目標放在首位，作為學校常規(guī)工作的重中之重。堅持做到：

1、預防為主，突出重點。（預防學生集體受傷害事件的發(fā)生）

2、從嚴管理，落實責任。（重點是加強值班力量）

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。

4、改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

三、制度保證，實施到位

我校各項安全制度齊全，應急突發(fā)事件預案具體詳盡。具體做法是：

1、層層簽訂安全責任書，層層抓落實

2、開展安全教育宣傳活動：我校立足本校實際，利用學校信息技術課堂組織學生觀看安全知識專題片、召開以“普及安全法律知識，提高避險能力”為主題的班會，組織全校師生在新學年開始觀看中央一套《開學第一課》使教師認識責任的重要性，使學生更加珍惜生命，心存感恩，為我校今后的教育教學工作打下了良好的的基礎。我校還于12月11日邀請金臺交警大隊的警官針對性的進行了交通安全知識講座。在校園不定期對管制刀具及危險品進行檢查，確保師生安全。同時，我們利用國旗下講話、黑板報、手抄報、宣傳版面、櫥窗、廣播、等形式進行普法、交通、食品等各個方面的安全教育。

3、組織應急疏散演練。為確保校園各類突然發(fā)生的，造成或者可能造成校園內師生員工生命財產和身心健康的火災、地震、洪災、公共衛(wèi)生、環(huán)境污染以及人為的破壞等重大安全事件。學校成立突發(fā)事件應急處理領導小組，應急處理全校突發(fā)事件。每學期都進行應急疏散演練，并及時通報演練中存在的問題，提高廣大師生在遇到緊急事件的應急能力。使師生在遇到突發(fā)事件時，能夠安全、快速地按照疏散路線撤離。

4、成立校園安全巡邏隊：

人員有值班領導1人，政教處1人，值周教師2人，住校人員1人，門衛(wèi)1人，黨員安全巡查員2人，共計8人，負責每天上下學時的校園周邊安全巡查，護送學生安全上下學，值班人員的到崗時間、站位及職責做了明確要求，帶班領導24小時值班。為防止早到校學生發(fā)生不安全事故，對早到校學生在批評教育的同時采取隨到隨入的辦法，并加強進校學生的安全管理。每周五由政教處老師兩名，黨員教師兩名，學生四名組成安全巡邏組，下午放學后進行校園周邊安全巡邏，及時處理突發(fā)事件。

5、加大課間安全管理：

學校在校園各個部位安排6人進行課間巡視，人員分布在操場2人，南教學樓1人，北教學樓四周3人，及時制止課間學生不安全事件的發(fā)生及應急事件的處理。

6、加強住宿學生的管理：

我校現(xiàn)有住宿生127人，學校安排宿管人員2人，對其24小時進行管理，大自習（7:30——9:30）由一名教師配合宿管共同管理，負責核查住校人數(shù)并向值班領導匯報，對請假離校學生由值班領導負責與家長聯(lián)系，落實其去向及安全狀況，晚10:20分，由宿管人員再次進入宿舍檢查學生人數(shù)，并督促其按時就寢；加強學生宿舍管理，嚴格執(zhí)行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大安全巡查力度，經(jīng)常關注住校生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時疏導，宿舍管理員24小時值班巡查，防止不安全事故發(fā)生。

7、加強食品安全工作管理：

建立健全飲食衛(wèi)生安全工作制度和操作規(guī)程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛(wèi)生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛(wèi)生做到：無灰塵、無蛛網(wǎng)、油垢、無蒼蠅、無鼠害。為了切實保證學校食堂干凈衛(wèi)生，保證冬季及時安全的供暖，我校在資金緊張的情況下，仍擠出近五萬元用于更換灶臺、蒸柜，維修供暖管道。

學校總務處定期抽查食堂、小賣部人員健康狀況，食品進貨渠道，建立食堂飯菜、蛋奶留樣制度，學校統(tǒng)一安裝了直飲水飲用裝置，為 3 學生提供充足、健康、符合衛(wèi)生標準的飲用水。

8、加強消防、校舍安全工作：

認真貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。嚴格執(zhí)行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時處理。特別是節(jié)假日、大型活動等，認真組織安全保衛(wèi)人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取整改措施，預防火災事故的發(fā)生。

消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養(yǎng)，確保完好有效。

政教處、保衛(wèi)處每學期組織兩次大的檢查及時更換有問題的滅火器具，政、教、總務三處對線路、校舍進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，排除安全隱患，并且我們對財務室等重要部門裝置了紅外線報警裝置，在校園內安裝了7個攝像頭，對校園內外的不安全因素做到預警預知、及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。

9、加強門衛(wèi)值班工作：

根據(jù)學校實際情況，我校實行24 小時領導值班制度，處理學校突發(fā)應急事件，學校配備了警用鋼叉、警棍、防割手套和自衛(wèi)噴霧等安防設施，并調配了年輕力壯、有一定防控能力的男教師在校門口值班，對來校的客人除嚴格進行登記審查外，須得到接待人的同意，對來校看望住校學生的家長須避開學生上課及休息時間，對離開學校的師生須持有假條方可離校。設立“校訊通”，學生的到校、離校時間，學校的重大活動和通知等及時讓家長了解，杜絕了一些安全隱患。

10、針對全國校園安全狀況，長期以來，我們利用班會、教師會傳達、落實上級有關精神，制定“金臺中學安全防范措施”，強化安全工作。每學期均開展安全隱患排查，矛盾糾紛排查及師生心理健康排查，校舍安全、消防安全、食品安全檢查，向師生下發(fā)安全宣傳單 4 1200余份，向家長及學生發(fā)放“安全教育宣傳單”及問卷調查1200余份，印制懸掛宣傳條幅，目前我校綜合治理工作基本良好。

11、針對我校地處北坡緊鄰陵塬路，坡陡彎急，學生上學、放學路上安全存在隱患這一情況，我校向上級主管部門打報告反映，經(jīng)主管領導批準，在學校經(jīng)費緊張的情況下自籌資金近萬元在校門口增加了減速帶，設置了減速警示牌，保證了師生的安全，受到了社會和家長的好評。

12、我校投入資金，加強學校安全技防設施建設，在校門口、校園內重點部位安裝多個監(jiān)控探頭，24小時有人監(jiān)控，提高了學校的技防水平。

13、我校高度重視計劃生育工作，領導高度重視，工作中，嚴格分類管理，為每一個女職工建卡，對每個新婚女職工建立檔案，內容包括夫妻二人的身份證、結婚證、嬰兒出生證、生育證等，經(jīng)常檢查，嚴格管理，真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化管理。14.衛(wèi)生工作方面我們強化責任意識，把工作重點放在培養(yǎng)衛(wèi)生習慣和增強體質兩個方面，積極開展健康教育活動，強化教育意識，做好校園流行病防治工作，組織學生參加每的學生體檢工作，每年三月份防近周進行專題防近視講座和櫥窗宣傳，為學生的健康成長保駕護航。

四、嚴格排查，消除隱患

我校從十一月集中開展了校園內安全排查，學校政教處、教導處、總務處協(xié)調配合，按照“誰主管誰負責”的原則，對學校財務室、理化生實驗室、電子備課室、多媒體教室、食堂、小賣部、滅火器及樓道應急燈等重點部位進行了認真仔細的檢查，確保做到不留死角、不留盲點。及時堵塞安全漏洞努力“創(chuàng)建平安校園”。

五、各方聯(lián)動，形成合力

我校建立了綜合治理安全工作會議制度，與區(qū)教體局、金臺綜治 5 委、中山東路辦事處、中山西路派出所積極開展校園周邊環(huán)境專項整治，并與中山西路派出所建立了校園警務室，重點做好學生上下學期間的安全反防范工作，嚴防侵害事故發(fā)生。

六、加強值班、暢通信息

我校一直實行著24小時領導值班制度，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有針對性的采取措施，消除事故隱患，每周五用電話及電子文檔向區(qū)教體局匯報校園安全情況，每月向區(qū)教體局及維穩(wěn)辦書面報送校園安全月報表。

目前、我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災、手足口病等重大治安災害事故，治安情況穩(wěn)定。

我校在綜合治理工作中，嚴格貫徹執(zhí)行上級的文件精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校綜合治理的順利開展，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。總之，為推進學校平安創(chuàng)建活動的深入開展，切實增強師生的安全意識，確保營造一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，我們學校領導認識明確，高度重視，認真落實學校綜合治理的各項措施。由于目標明確、各種安全制度和責任網(wǎng)絡健全、措施得力、教育到位，我校已經(jīng)為廣大師生創(chuàng)造了和諧、平安、舒暢、穩(wěn)定的校園環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法制環(huán)境和安全的工作生活學習環(huán)境。

金臺中學

2013-1-11

第四篇：2013年綜合治理工作匯報材料

2013年綜合治理工作匯報材料

今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經(jīng)理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業(yè)主題，確定了以創(chuàng)建“平安交通”，構建和諧社會為目標。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線，生產作業(yè)安全、治安安全、消防安全并駕齊驅，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內部安全和公共場所良好的治安秩序。企業(yè)內部穩(wěn)定，凝聚力強，職工安定團結。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低；全年無發(fā)生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定的群體性事件。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、組織領導重視，制度措施落實

我們注重把綜合治理與“創(chuàng)安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業(yè)各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經(jīng)理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛(wèi)科具體負責，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網(wǎng)絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。

建立健全綜治和安全保衛(wèi)機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監(jiān)管責任；針對各生產經(jīng)營部門不同實際，定期研究部署創(chuàng)建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產作業(yè)全過程。

年初，公司經(jīng)理室與下屬生產經(jīng)營部門、職能科室，生產經(jīng)營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創(chuàng)安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業(yè)相關規(guī)定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2.47分），經(jīng)濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名XX安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識

我們根據(jù)綜合治理與“創(chuàng)安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、堅持抓緊抓好規(guī)定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業(yè)務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規(guī)教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業(yè)人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。

2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規(guī)定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、作業(yè)規(guī)范、社會公德、法律法規(guī)、“三級安全管理”的規(guī)章制度等一系列程序的教育培訓，并經(jīng)考核合格，方準予上崗作業(yè)，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發(fā)生新問題的被動局面。

3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業(yè)相關法律、法規(guī)，反復強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力。在此基礎上，強化對特種作業(yè)崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統(tǒng)一換發(fā)駕駛員從業(yè)資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目

一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執(zhí)業(yè)換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。

4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據(jù)每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結”。建立完善各類突發(fā)事件應急預案，實施有效管理，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執(zhí)法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規(guī)劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現(xiàn)場糾正違規(guī)作業(yè)和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發(fā)宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。

三、抓緊源頭管理，強化防范機制

長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態(tài)，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經(jīng)營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產經(jīng)營部門為單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數(shù)據(jù)，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數(shù)和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監(jiān)控運行車輛動態(tài)，現(xiàn)場糾正司乘人員違章行為。經(jīng)濟護衛(wèi)隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛(wèi)和票點票款現(xiàn)金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監(jiān)管任務，而且根據(jù)節(jié)假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管；公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。

四、服務規(guī)范促平安，技術改造創(chuàng)平安 幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手，不斷完善和落實各類服務措施：

1、添置港區(qū)作業(yè)安全防護網(wǎng)罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環(huán)境污染以及保障人員上下船舶的安全作業(yè)；對港區(qū)電纜全部進行地埋裝置，防止發(fā)生觸電事故及電纜再次被盜事件。

2、在客運車廂內噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。

3、設立服務投訴信箱、電話，作為接受承諾服務的監(jiān)督信息反饋渠道。對投訴信件統(tǒng)一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”、“服務資質等級上崗制度”、“服務質量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范、約束司乘人員日常的服務言行。

4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現(xiàn)的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發(fā)司乘人員文明規(guī)范服務的積極性。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，拾獲失物折款5.3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封。

5、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區(qū)免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊群體優(yōu)惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數(shù)百萬元。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。

今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調化，既提高了安全系數(shù)，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)以及車內監(jiān)控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。

回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式和部分管理人員自身綜合素質難以適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，尤其是某些生產經(jīng)營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發(fā)現(xiàn)有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業(yè)務素質參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強；三是從曾經(jīng)發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結經(jīng)驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，促進“平安交通”和企業(yè)平安建設更上一層樓。

XX年年12月13日

第五篇：學校綜合治理工作匯報材料

黑山鎮(zhèn)中心校

綜合治理工作匯報材料

半年來，在區(qū)教育局和黑山鎮(zhèn)黨委政府的關懷下，在學校各部門協(xié)調配合下，我校全體師生情緒穩(wěn)定，教學秩序及教學效果良好，受到有關領導的好評。下面將我校周邊治安綜合治理工作具體總結如下：

一、學校的基本情況：

黑山鎮(zhèn)共有學校9個，其中九年制一所，在校學生471人；完小7所，在校學生385人；幼兒園一所175人，全鎮(zhèn)教師128人。

二、主要做法及經(jīng)驗：

1、提高認識，加強領導

為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識，開學初中心校就專門召開了綜合治理方面的工作會議，布置工作計劃，成立了綜合治理領導小組，中心校校長親自擔任綜合治理小組的組長。落實領導責任，明確工作任務。并嚴格執(zhí)行責任制，做到各盡其職，各負其責，密切配合，互相協(xié)調。

中心校不定期召開綜合治理工作會議，研究部署學校綜治工作。中心校會議，都會強調綜治安全工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，防患于未然，真正做到了誰主管，誰負責。同時不定期地組織有各處室參與的防火防盜工作檢查，將各項工作落到實處。

2、建立健全綜合治理的各項規(guī)章制度

（1）會議制度：召開綜合治理工作會議，總結工作情況，安排布置各項工作。

（2）學習制度：本學期我們把學習法律知識納入了教師政治學習計劃之列，組織全體教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等。并不定期對學生進行法制教育。并請司法所所長為我們的法制校長，經(jīng)常來校參與指導工作。

（3）檢查制度：制定檢查標準，每學期的期初和期中都對學校的教學樓、宿舍、樓梯，財會室等重要部門檢查一次，防范于未然。并在微機室等重要部位安裝了消防器等器材，并實行重大事項報告制度。

3、通過多種渠道加強對學生的法制教育（1）發(fā)揮法制副校長作用，普及學生法律知識。

（2）分年級分層次在學生中開展法制教育活動。通過請專家講座、看警示教育片等方式做正面的引導和疏通。

（3）在貫徹《中專學生日常行為規(guī)范》內容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防溺水、防中暑的教育；冬季對學生進行防摔傷、防煤氣中毒教育；節(jié)假日對學生進行交通法規(guī)和安全知識的教育。幾年來無一例意外傷害事故發(fā)生。

（4）切斷可誘發(fā)學生違法違紀的途徑。青少年辨別是非能力不強，特別是學生看不健康影片，瀏覽不健康網(wǎng)站對其危害極大，為此我們采取了相應的措施。例如：組織學生觀看愛國影片，看完以后要求各年級學生寫觀后感，以此提高學生的道德水平。在學生中開展消費教育，幫助孩子樹立正確的消費意識，讓孩子了解父母的艱辛。對重點學生實行監(jiān)控，嚴加管教，必要時進行家訪或請家長來校配合教育。

4、制定工作計劃，明確責任，狠抓落實

中心校專門成立了綜合治理領導小組，負責全鎮(zhèn)綜治工作計劃的制定與實施，領導和指揮全鎮(zhèn)教職員工，群策群力，齊抓共管，為教育教學創(chuàng)造一個良 好環(huán)境。各學校年初制定了綜合治理工作計劃，確定了綜合治理工作方針，綜合治理的工作目標，明確了綜合治理工作任務，制定了綜合治理工作獎懲辦法。并以實際行動將計劃落到實處。

5、積極做好宣傳教育工作和衛(wèi)生工作

綜合治理工作的工作方針，是黨政領導齊抓共管，各負其責，強化管理，嚴格制度，常抓不懈，教育在先，預防為主。為此，我們利用廣播、板報、宣傳廚窗等形式對師生員工進行安全、法律、防火飲食等教育，目的在于提高學生的自我防范，提高學生的綜合素質和自我保護能力，防止和杜絕事故的發(fā)生。并營造氛圍，做到警鐘長鳴。衛(wèi)生工作作為一項常規(guī)工作，常抓不懈。

三、今后的工作思路及打算

1、繼續(xù)抓好綜合治理及安全教育工作。根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，進一步落實了目標管理責任制，做到各司共職，各負其負，分工協(xié)作，相互配合。中心校每季度召開一次綜合治理工作會議，認真研究，全面部署學校的安全工作，每月組織一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，中心校領導真正把“責任重于泰山”的負責精神貫徹于日常工作之中，做到逢會必講安全，事事落實安全，學校教職工大會，無論是安全例會還是政治業(yè)務學習，都會會強調安全，做到警鐘長鳴，常抓不懈，有備無患，防患于未然。繼續(xù)堅持每月對教職工進行一次安全教育，通過系列的安全教育，使學生的自我保護能力提高，自救意識有所增強，安全知識得到普及和提高，使安全教育更加深入師生的心田，變?yōu)楣餐龊脤W生安全工作強大動力。

2、認真貫徹依法治校的思想。要重視依法治校的工作，并擺在重要工作日程上，成立依法治校領導小組。預防青少年違法犯罪是全社會的責任，我們更應加強對青少年教育，學習好有關法律條文，首先使青少年學生知法，明年我 們擬先后學習《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》和《中華人民共和教育法》等有關法律法規(guī)，使全體師生知法，只有知法，才能懂法，只有懂法，才能守法。

3、進一步做好宣傳教育工作。為了使師生成為模范的守法公民，我們將根據(jù)實際情況和學生的接受能力，加大經(jīng)費投入，開展形勢多樣、貼近學生生活的宣傳教育，利用黑板報、廣播臺營造氣氛等等。并開展豐富多彩、學生喜聞樂見多種活動方式，寓法制安全教育于各項活動之中。使學生們了解法律，懂得學法的重要性，提高依法保護自己的能力。

總之，我鎮(zhèn)的綜合治理工作雖然取得了一定的成績，無一起火災，無一起交通事故，無一起中毒事件，無一例溺水及其它重大事故，師生中無違法犯罪現(xiàn)象，無吸毒無法輪功參與者。但我們的工作還是存在著一定的問題，如綜合治理工作的有關材料搜集不齊，材料積累不多，工作時緊時松，有時還有潛在的不安全因素等，今后我們一定努力工作，不斷總結經(jīng)驗，克服不足，爭取工作上一個新的臺階。

黑山鎮(zhèn)中心校

2012年6月