第一篇：建筑工程系學生提前上崗管理措施

建筑工程學院頂崗實習管理措施

為規范三年級學生在第三學年期間頂崗實習管理，根據學院學生學籍管理辦法和學生課程成績考核辦法，結合三年級學生就業工作的實際情況，采取一下措施：

一、每屆大三學生每學年初，在籍在讀學生必須按學籍管理的要求按時到校注冊，交納學費和相關費用。否則，根據湖南軟件學院職業學院學籍管理辦法，對超過規定期限未注冊而又無正當事由的，作自動退學處理。

二、在大三學年期間，凡已聯系到正規就業單位的三年級學生，根據學院的工作安排的情況，可提出頂崗實習實習申請，（本人提交“湖南軟件職業學院學生頂崗實習實習申請表）”。

三、提前上崗的學生必須經家長同意，輔導員初審，系主任簽署意見，學院學生處和教務處復審，報分管院領導審批同意后方可離校上崗，否則一律按曠課處理。

四、凡經批準的學生，頂崗實習期間的管理、安全由用人單位負責并進行勞動紀律、職業道德和工作業績考核。各系任課教師和輔導員分別負責課程和學生操行考核。當期課程和操行考核辦法各系應書面告之學生。

五、頂崗實習的學生，必須按要求完成當期教學計劃規定的課程學習。理論的學習以自學為主，學生可根據任課教師的要求以電子郵件或紙質文檔等方式按時完成并提交課程平時作業，并完成一份結合用人單位業務工作實際的綜合作業（當期自修課程每科一份），連同半期測驗一并綜合計算平時課程成績，平時成績考核不合格者不得參加期末考試。

六、所在專業班教學計劃安排有校內實訓課程的，學生必須按實訓課程要求完成實訓，具體時間和形式由所在系的教學管理科與任課教師商定并通知學生本人。

七、頂崗實習的學生必須參加當期課程期末考試，必須參加期末考試，沒回校參加考試的學生，視為缺考。

八、頂崗實習的學生應在學期結束前三周內向所在系提交就業單位對其勞動紀律、職業道德和工作業績考核的具體意見，作為學年學生操行考核的重要參考。凡是勞動紀律、職業道德和工作業績表現差以及被用人單位辭退、私自離崗者，學期操行表現應評定為不合格。

十、頂崗實習學生的課程結評成績的評定按教學計劃的要求和湖南軟件職業學院課程考核成績評定辦法的規定執行。

十一、頂崗實習學生必須按時回校參加畢業生電子攝像，畢業論文設計，以及各項考試。

十二、凡是被用人單位辭退、本人辭職或私自離崗者，須及時返校正常學習，并及時到所在系教學管理科登記辦理相關手續，否則自離開用人單位之日起按曠課論處。

十三、凡因違反以上規定，而造成不能畢業或無法取得畢業證的，由學生本人負責。

建筑工程學院

二0一零年十一月十二日

第二篇：建筑工程系畢業生提前離校上崗程序

建筑工程系畢業生提前離校上崗程序

一、請學生本人和家長認真閱讀《建筑工程系畢業生提前上崗暫行

管理辦法》和《建筑工程系畢業生提前離校上崗審批表》內的相關內容，同意后簽字。

二、建筑工程系畢業生提前離校上崗審批表；

三、勞動合同（1、加蓋法人單位公章、法定代表人或委托代理人簽

字；

2、專業對口）或就業協議書。

四、人身意外傷害保險(最低保額10萬元）；

五、靈活就業表

六、任課教師布置的教學任務書（找各專業指導教師）

第三篇：畢業班學生提前上崗審批表(正式)

江 南 大 學 太 湖 學 院

畢業班學生提前上崗暫行規定

為穩定教學秩序并確保學院就業工作目標，對畢業班學生提前上崗事宜，特作如下暫行規定。

1、學生必須具備下列條件，方可申請提前上崗：（1）已進入畢業班；

（2）已與用人單位簽有實習協議或就業協議或錄用合同；

2、審批程序與要求：

（1）學生向所在系教學秘書領取并填寫《江南大學太湖學院畢業班學生提前上崗審批表》，并附與用人單位簽訂的實習協議或就業協議或錄用合同；

（2）家長簽字承諾承擔監護責任；

（3）班主任負責對學生狀況（學業情況、違紀情況）進行核實并簽注意見；（4）系主任簽字對學生提前上崗的要求表態；

（5）招生就業辦和教務辦分別就與用人單位簽訂協議的情況和學生學業情況進行復核；（6）由教務辦送學院分管領導批準；

3、提前上崗學生的權利與義務：

（1）提前上崗的學生必須在分管院長批準之后，方可離校到接收單位上崗，否則以曠課論處；

（2）對被批準提前上崗的學生，學校同意其自學以往不及格課程和在修課程，但必須回校參加課程結束考核，以取得學分；畢業論文（設計）可在用人單位進行，并請用人單位指定專人負責指導，但必須回校參加答辯；學校有重大活動需要學生回校時，學校由系提前一周通知學生，學生應按時返校參加活動；

（3）提前上崗學生應向學校承諾：離校期間的安全與法律責任自負；保證在提前上崗期間按時返校參加與自身有關的各種活動，并不得以種種理由或借口不準時來校參加活動（包括各類考試和畢業答辯），否則后果自負；保證全部成績合格（以往不及格課程和在修課程）和完成畢業設計,否則不予畢業；受到紀律處分者，應定期寫思想匯報，保證能在畢業前通過班級、系部的評論鑒定，以達到畢業生思想品德考核的要求。

江 南 大 學 太 湖 學 院

編號

學生姓名

班級

系別

上崗單位

申請日期

江南大學太湖學院教務辦公室、招生就業辦公室制

畢業班學生提前上崗審批表

江 南 大 學 太 湖 學 院 畢業班學生提前上崗審批表

No:

簽名：年月

日

說明：本表一式三份，審批結束后，由教務辦送招生就業辦和系部各一份。

第四篇：建筑工程系學生實習條例

建筑工程系學生實習（訓）管理規定(試行)生產實習（訓）包括工學交替頂崗實習和畢業實習，是學生在完成專業課程學習后，必須完成的一項重要的實踐性教學環節，對于學生了解所學專業領域，運用所學專業知識鍛煉實踐能力，了解專業人才市場需求狀況、選擇就業單位等具有重要的意義。學生必須參加實習，為加強管理，建筑工程系特制訂本規定。

一、頂崗實習方式

以自己聯系實習單位為主，學校推薦相結合的方式確定實習單位，學生必須在實習單位從事本專業及相近的工作。實習的組織形式可以是集體，也可以單個進行。

二、頂崗實習的教學要求

1、學生必須按所在單位和專業的要求完成其分配的實習工作任務。實習結束后，向專業提交實習報告（不少于3000字）、實習總結、實習日志及實習單位對其實習工作的書面評語。

2、實習期間，學生必須保持同指導教師和輔導員的聯系，將通訊方式告之指導教師和輔導員。

3、指導教師根據學生的實習報告、實習總結、實習周志及實習單位的評語，評定每個學生的實習成績并匯總存檔。

三、畢業實習的教學要求

1、學生的畢業實習要完成分配的實習任務。實習結束后，要向專業提交實習報告（不少于3000字）、實習總結、實習成果及實習單位對其實習工作的書面評語，提交畢業論文（或畢業設計）。

2、實習期間，學生必須保持同指導教師和輔導員的聯系，將通訊方式告之專業和輔導員。

3、指導教師根據學生的實習報告、實習總結、實習日志、實習單位的評語和畢業論文（或畢業設計），結合畢業答辯，綜合評定每個學生的畢業實習成績，并匯總交專業存檔。

四、頂崗實習紀律要求

1、頂崗實習的學生必須參加系部組織的頂崗實習動員會，參加實習安全教育培訓。

2、按要求認真完成實習任務，沒有完成任務，成績不合格者，不允許畢業。

3、實習期間虛心學習，嚴格遵守紀律和實習單位的各項規章制度，不遲到早退，不無故缺席。

4、注意生產現場的人身安全，防止安全事故。

5、實習期間學生發生下列情形者不允許畢業，并給予相應處分：

未經學校和實習企業的同意擅自離崗；實習期間給企業造成重大經濟損失；實習期間打仗、喝酒造成惡劣影響。

本條例自頒布之日起施行，解釋權歸建筑工程系。

第五篇：提前上崗管理規

畢業生提前上崗管理規定

為了促進我系畢業生充分就業，靈活就業，拓寬就業渠道，提高就業質量，保證畢業生就業工作科學、規范、嚴肅、認真、有序地進行，我系特制定畢業生提前上崗管理規定，如下：

一、提前上崗就業的基本條件、在校期間政治思想表現良好；學習成績合格，初步具備畢業資格。2、由學校推薦或個人聯系已經落實就業工作單位，簽訂了正式的就業協議書或聘用合同。、用人單位確因工作需要向學校就業管理部門提出提前上崗就業的要求。

二、提前上崗就業的審批程序

1、學生本人提出書面申請，并且必須按時交清學費、住宿費、書費等相關費用。

2、提交與用人單位簽署的正式就業協議書或聘用合同，并填寫畢業生靈活就業登記表（靈活就業登記表除編號外應全部填滿，不得有空項，必須加蓋單位公章）。

3、須經得家長同意，且家長與輔導員溝通達成共識，在家長身份證復印件背面簽署意見后上交系部。

4、手續齊全后，到系就業專職負責人處領取并填寫《提前就業申請表》。

5、按時參加考試、提交設計或實訓成果。

6、系部書記簽署意見，蓋章生效；畢業生填寫《提前上崗責任書》后，方可離校。

三、提前上崗就業的有關要求

1、原則上，畢業生在第五學期放假之前不得擅自安排實習（寒、暑假除外），應嚴格按照教學計劃完成學業，并嚴格執行學生學籍管理規定，由本系相關人員嚴把審批關，對所有不符合規定的行為進行嚴肅處理。

2、第五學期若畢業生確因用人單位需求，需提前就業者，學生本人必須按教學計劃的規定完成學業。理論課：可采用自學的方式進行。期末必須按規定回

校參加課程考試（含補考）；實習課：按規定完成實習計劃中的相關內容；畢業設計（論文）：按規定完成畢業設計（論文）并通過答辯。否則一律不予按時畢業。

3、提前上崗就業學生在上崗工作期間必須與所在系保持聯系，定期匯報工作、學習及生活情況，堅持每月一報，如遇重大人身安全事故或其他特殊問題，應及時向學校或所在系報告。

4、畢業生必須提供其就業單位人事部門負責人聯系電話、就業單位詳細地址、個人有效聯系方式、家長聯系電話。系部保留好畢業生的相關信息及聯系方式，為做好畢業生跟蹤調查和信息收集整理工作做好準備。

5、提前上崗者，在離校期間出現任何意外事故，學校不承擔任何責任。經過雙向選擇，學生如與用人單位脫離關系，必須立即返校完成學業，如未及時返校，此期間學生發生一切意外事故，后果學生自負。

6、畢業生、用人單位任何一方解除協議不當或違反協議條款的均構成違約，應當按協議有關條款承擔相應的違約責任，畢業生為滿足個人利益而解除協議的行為不得有損于學校聲譽和用人單位的利益。由學校推薦就業單位的，如畢業生在辦理畢業手續前因個人原因毀約，該畢業生務必立即返校學習，回校后不允許參加學校組織的其他面試，學校不再提供任何就業機會。

7、所有提供的材料應真實、合法、有效。

XXXX系

2010年9月2日