第一篇：民主生活自我總結材料

民主生活自我總結材料

――――――王桂茹

根據學校黨支部的統一安排，本人積極開展創先爭優活動，對近期工作進行了認真總結，在總結和反思的同時，進行了熱烈的交流和討論?，F對本人總結如下：

一、成績

1、顧全大局，服從學校安排，勇挑重擔。教學工作之外，還要參與校辦的行政管理工作。愛崗敬業，埋頭苦干，任勞任怨。圓滿完成了各項工作任務。

2、承諾結合教育教學，落到實處。本組黨員教師能以科學的態度、積極進取的精神，立足本職工作，努力做好教育、教學工作。強調課堂效益，重在落實教學常規，把工作做深入做細。認真上好每一節課，干好每一項工作。開展分層教學，注重學法指導，進行課外輔導，追蹤記錄學生學習表現情況。學生學習成績、學習狀態等都有了長足的進步。逐漸養成良好的學習行為習慣。

3、組內黨員老師在學校各年級的不同學科、、不同教育教學和管理崗位上取得了突出的成績。王英娟老師參加包河區第二屆青年教師課堂大賽，取得了一等獎的好成績。紀立家老師組織我校學生參加包河區運動會開幕式方陣表演，在音效、舞美、動作編排等方面大膽突破傳統，大受好評。

4、恪守教師職業道德操守，事業心強，責任感重。熱愛教學事業，熱愛學生。關注每一位學生的健康成長，注重德育。規范自己的言行，做學生的“嚴師益友”，為學生的楷模。立志促進學生德智體美勞全面發展。忠于職守，樂于奉獻。密切聯系群眾，紀立家主席深入各教研組了解學校教職工情況，關心幫組有困難的老師。充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

二、不足

1、教育教學理念還不能完全適應教育改革發展的要求，舊的教學觀念在教學過程中還時有體現；個人的教育教學水平和能力與新時期社會主建設提高教育教學質量的要求還有很大差距。

2、工作中存在急躁情緒，工作方法上仍需不斷改進。

3、滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，理論學習不夠全面、系統，深度不夠。

4、不會統籌安排，工作效率有待提高。

三、整改措施

1、加強理論學習，堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦,指導實踐，保持政治上的堅定。按照規律辦事，自覺維護黨員的良好形象。努力工作，加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀，價值觀，利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

2、定期做階段總結，不斷反思，進一步增強創先爭優意識，憂患意識和全局意識。

3、進一步了解學生、研究學生，摸清學生的真實思想，努力做好學生的思想工作。加強重點學生的重點教育。

4、堅持在干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和總結經驗，不斷調整承諾內容，使其更具科學性和可操作性。

5、認真鉆研專業知識，苦練教育教學的基本功，不斷增強教書育人的能力，加強學習，掌握先進的教育教學方法。

6、樹立科學的學生發展觀，深入研究教育規律和青少年的成長規律。充分了解、理解學生的需求，切實為學生的成長成才服務，促進學生全面發展。

我們將以黨員的標準嚴格要求自己，主動做好工作，發揚求真務實的工作作風，堅持高標準，注重工作實效，扎扎實實地把各項工作向前，實現自己的莊嚴承諾。

第二篇：黨員民主生活總結

黨員民主生活會總結

半年來，認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大作的工作報告，查找在思想觀念，能力水平，群眾觀念等方面存在的差距，結合自身實際工作，查找在工作中存在的不足和需要改進的地方，查找在黨性黨風方面存在的主要問題以及干部群眾反映的其他問題。

一實施步驟和過程：認真學習文件精神，統一思想，端正認識，提出目標要求。2 廣泛征集群眾意見，召開座談會，參會人員就班組間的學習，交流，自身建設等問題提出了一些問題和建議。深刻進行自我剖析，在自覺認真學習理論的基礎上，根據群眾所提的意見，結合本人對自身工作的認真回顧，檢查在黨性黨風方面和本人工作中存在的主要問題，認真檢查工作作風，工作實際情況，深刻剖析思想根源。認真開展批評和自我批評，開好民主生活會，組織員工學習上級有關文件精神，統一思想，認真執行。發揚批評與自我批評的優良傳統，堅決克服那種只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事，敷衍了事的做法。本著知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉的態度，各自匯報思想和工作，進行自我批評，真正做到開誠布公，坦誠相見，敢于報漏自己的真實想法，相互交流意見和開展批評，互相幫助，互相監督，理出共性問題，總結經驗教訓。

二 制定和落實整改措施：通過召開民主生活會，群眾對半年來的工作給予了充分的肯定，明確了工作目標和工作重點，尤其是5，6月份，繼續“五比五學”“比學趕幫超”活動，我站銷量較去年有顯著增長。活動期間員工之間相互配合，凝聚力和戰斗力大大提高，工作業績得到了大家的認可。另外，對下半年的工作發表自己的看法并給予建議，認真聽取大家的意見和建議，對下半年的工作制定了安排計劃，努力打造一個團結和諧的團體。

平安加油站

2011-7-18

第三篇：縣委民主生活總結匯報

同志們：

2010年縣委領導班子民主生活會已經進入尾聲了。聽了同志們的發言，我感觸很多，也想了很多?，F就會議的發言情況作個總結發言，以期與同志們共勉。

在今后的工作中，縣委各常委要以今天的民主生活會為契機，結合創先爭優活動，進一步深化對《廉政準則》的學習，全面掌握和認真領會《廉政準則》規定8個方面的52個“不準”基本內容和深刻內涵，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。對征求到的意見建議和查找出的問題，要結合工作實際，制定計劃，分步驟、分階段進行認真整改，進一步鞏固和發展民主生活會成果，切實解決好作風建設方面存在的突出問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。

（一）增強學習意識，努力做勤奮學習的表率。樹立終生學習的理念，從根本上克服輕視和放松理論學習的傾向，主動適應新形勢的要求，努力學好政策理論、市場經濟、經營管理、法律法規和現代科技知識，吃透理論精髓，把握精神實質。嚴格堅持縣委理論中心組學習制度，按照學習計劃，搞好專題學習。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學，真正做到學深學透、活學活用。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高政策理論水平和領導科學發展的能力。

（二）增強大局意識，努力做團結共事的表率。進一步增強黨性意識、政治意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象。按照“總攬全局、協調各方”的要求，充分發揚民主，帶頭執行民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。一方面，強化集體領導觀念，把個人置于集體領導之下，重大問題由集體討論和決定。另一方面，進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，廣泛聽取各方面有益的意見，促進決策的科學化、民主化，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，始終保持思想統一，步調一致，密切配合，齊心協力把秦安的事情辦好。

（三）增強憂患意識，努力做艱苦奮斗的表率。常委班子要帶頭發揚艱苦創業、勤儉節約的精神，大力弘揚“艱苦奮斗、負重拼搏、真抓實干、爭創一流”的精神，堅持吃苦在前、享受在后，始終保持一身勇氣，一派正氣和一股銳氣，聚精會神抓建設，一心一意謀發展。只有真正樹立這樣的形象，才能進一步增強加快發展、富民強縣的信心，才會有強大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到廣大人民群眾的衷心擁護，共同為秦安的美好明天團結奮斗。

（四）增強宗旨意識，努力做求真務實的表率。要牢固樹立“空談誤國、實干安邦”的思想，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，切實改進工作作風，主動擔負起“為官一任，造福一方”的歷史責任，堅持深入基層掌握實情，親臨一線解決難題，撲下身子抓好落實，確保把心思用在謀發展上、把精力花在抓落實上。對省、市和縣委、縣政府的各項決策部署，一定要迅速實施、狠抓落實；對安排了的工作，要不遺余力、務求實效。堅持把全心全意為人民服務的宗旨，作為想問題辦事情的出發點和落腳點，增強群眾觀念，關心群眾疾苦，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，設身處地地解決群眾生產、生活中的困難和問題，多為人民群眾辦好事、辦實事。

（五）增強責任意識，努力做整改落實的表率。每位常委要根據征求到的六個方面的意見建議和干部群眾普遍關心、反映強烈的熱點難點問題，認真研究制定出切實可行的整改方案，抓好整改措施的落實。農業農村工作上，要進一步調整種植結構，繼續做大林果產業，扶持培育馬鈴薯、中藥材等適合我縣發展的產業，積極創建農產品品牌，發展壯大農業產業化龍頭企業，延長產業鏈條，增加農民收入。要加強以道路、安全飲水等為主的農村基礎設施建設，整合惠農項目資金，集中力量辦亮點，不斷加快城鄉一體化建設。工業經濟上，要搶抓“關中-天水經濟區”建設機遇，結合我縣“十二五”規劃的制定，理清工業發展的路子，把重點放在工業園區的建設上，理順園區管理體制，促進我縣工業經濟可持續發展。要加大招商引資力度，加快在建項目進度，加強運營企業管理，切實解決管理不善、進

第四篇：民主生活

1、注重理論學習，堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。不斷追求思想進步，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和中國革命史，對黨的性質、宗旨有了更深一步的了解和認識，從而堅定了永遠跟黨走的信心，樹立了要成為一名光榮的共產黨員的志向，積極向黨組織靠攏并遞交了入黨申請書。堅決擁護黨和國家的各項決定和精神，認真完成上級布置的各項工作。

2、積極主動開展工作。作為一名年輕干部，能充分認識到自己淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的前輩請教，刻苦鉆研業務知識，力爭做好各項工作，擴大自己的知識面彌補自己的缺陷；兢兢業業，確保按時完成各項工作任務，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態。通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。

1、作為一個新人，工作的經驗還不夠豐富，駕馭課堂能力還不強，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進的地方，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累。

2、組織紀律性不強，存在自由散漫行為和心態，在今后的工作中應遵守學校的規章制度，時刻想著自己是一名中國共產黨員，對自己高標準嚴要求，發揮黨員模范帶頭作用。

3、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。

4、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。

在工作學習中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？

第一、要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環境。這將激發我們的工作熱情，更好地發揮我們的聰明才智。多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作干好。

第二、要積極參加集體活動，增強團結協作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。

第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學習氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

第四、要充分信任同事同學和周圍的人。信任別人本身就是一種，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然

開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創業？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發揮！只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

給大家介紹兩首童謠：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里。這兩首童謠，講了兩種截然不同的結果?！叭齻€和尚”之所以“沒水喝”，是因為互相推諉、不講協作;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞里”，正是團結協作的結果。從“人不如蟻”中，我們得到什么啟示呢？請大家討論！我個人認為，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們講團結協作精神，有必要研究狼的成功捕獵過程。狼是群動之族，攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛而后動，后備者厲聲而嚎以壯其威……。獨狼并不強大，但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前，卻表現強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團結協作精神”能否應用到我們的工作中，請大家討論！我個人認為，我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。那么，怎樣做到團結協作呢？一是建立和諧關系，創設良好的人際氛圍。心理學認為，如果我們能與同事、領導之間形成和諧的信賴的關系，那么我們和同事、領導相處的氣氛就會更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，可以最大限度地發揮我們的聰明才智和工作熱情。對我們科室負責人來講，就是要領悟好領導的工作思路和工作要求，主動請示和匯報工作；虛心向兄弟科室學習，搞好與其他科室的協作配合，多交流、多協調、互相幫助、共同提高；搞好科室內部團結，不盛氣凌人，不欺上瞞下，外求支持協作，內求團結向上；協調好內外關系，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來，秉承“團結協作，積極進取，共同進步”的宗旨，做到精誠團結，同舟共濟，努力完成領導交辦的各項任務。二是積極開展集體活動，增強團結協作精神。參加集體活動、可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應。在遇到困難的時候就能集體想辦法、出主意，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”，積聚集體的智慧和力量。馬克思在《德意志意識形態》中說“人的能力的充分發揮是最大的勞動生產力和社會財富，是生產力發展的最有效的方式”。我們想一下，當我們在工作遇到困難，內心感到憂懼和無助、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？是團隊內部成員之間發自內心的鼓勵，它可以使我們戰勝自我，可以使我們跨出決定人生的重要一步，這時我們會強烈地感受到來自團隊的巨大力量。三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強，從而加快前進的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手協作，力爭出一流的成績。同時，我們要避免惡性競爭，力戒同貴相害，同美相妒，同行成冤家。四是充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時，一定要給予充分的信任，同時自己要謙虛一點、微笑一點、寬容一點、主動一點。當前，要克服單位人員少任務重的困難，圓滿完成既定的各項任務，就是要搞好團結協作，把工作做得更好。五是充分發揮單位的主導作用。一要強化集中學習。共同學習能夠在成員之間實現信息和資源共享；在學習中直接交流，可以加大信息交流量，拓展每個成員思維的深度與廣度，同時也有利于培養團結互助的協作精神。二要領導班子成員進一步提高領導藝術，在內部建立起良好的激勵機制，做到獎罰分明。這樣，團結協作的凝聚力就會得到鞏固，潛在的創造力就能發揮出來。同心山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機

與活力？又何談干事創業？在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！只有懂得團結協作的人，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的意義，才會把團結協作當成自己的一份責任。

如何開好民主生活會

中組部培訓中心姚主任專題講座內容摘要

現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。

如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。

學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的準備是基礎

1、找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的“事情”入手，說事情不說看法、觀點；

（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性?；ハ嗯u既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等于批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。

“六副眼鏡”方法：

白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒談到，或提出的解決方案，還存在什么潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；

藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。

關于方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導

切實發揮黨委（黨組）書記“第一負責人”的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始于領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。

第五篇：民主生活

今年以來，在區委、市院以及院黨組的領導下，我能以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：

1、理論學習還不夠全面系統。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加并且認真記錄、但是學習的內容缺乏系統性、全面性對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習思想政治，素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、工作作風還不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入實際調查研究少、工作不夠細致。二是對同志關心不夠。與同志們思想交流少、體貼關心不夠。

3、工作方法還不夠統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節。一是對我局干警缺乏深入的了解。二是抓落實的力度還不夠。在對待個別干警的問題上側重于講團結、講和諧、泛泛地指導，推行和推動工作、抓落實方面注重穩中求進，忽視了時效要求。

產生的根源有思想觀念上的、也有工作方式方法上的、但主要還是對科學發展的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現：

1、重事務輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

2、重指導輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。

3、重安排輕要求。在工作安排上強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量。人為地降低了工作標準。

三、下一步努力方向

對于存在的問題和不足，我決心以后加強學習、拓寬思路，按著紀律辦事，認真落實黨的十八大精神，用黨的理論引導和促進各項工作順利開展。

1、加強理論學習進一步提高落實科學發展觀的能力。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果?？茖W理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高思考能力上下功夫，按照科學發展觀的要求不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫進一步明確抓落實的標準、重點和程度確保各項工作任務落到實處。

2、立足本職解決群眾反映強烈熱點問題。一要進一步優化思路突出重點采取得力措施盡心盡力抓落實、求實效。二要進一步多給領導出主意想辦法發揮好參謀助手作用。三要服從安排、主動為落實好工作和目標任務貢獻力量。

3、健全制度建立有利于科學發展的長效機制。一要繼續完善各種工作制度，促進工作整體推進。二要加強修養，自覺接受群眾的監督樹立良好的黨員領導干部新形象。三要提高工作效率，努力將工作做得更好。

4、實踐承諾養成良好的工作作風。用一流的標準要求自己的工作，緊密聯系思想和工作實際，對于干警提出的意見建議逐一整改，加大力度保證全面完成全年的工作任務。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

以上是自己的剖析，請領導和同志們多提批評意見。