第一篇：趙固小六考試安全預案

達縣趙固鄉中心學校

2013春六年級質量監測安全預案

為確保本次考試順利進行，確保師生安全，特制訂本預案。

1、帶隊安全

（1）帶隊教師負責好本班（隊）學生安全，保證學生安全進入考試。育星學校和飛容學校帶隊教師（至少2人）不準學生和老師搭乘違規車輛和兩輪三輪摩托車，并教育和督導學生在馬路上一定要靠右行。

（2）若天下雨，教育學生帶上雨傘，或由家長護送到校。若遇上惡劣天氣導致考生無法到校考試，考生可以申請免考，并由家長簽字。

（3）外出監考教師帶隊安全由李國峰校長負責，原則上不準搭乘無牌無照車輛。

2、休息時段安全

本校具體負責人：吳傳國

成員：郝家華任洪黎麗趙飛何文全王闖楊小冬劉婷 負責休息時段的安全執勤和突發事件的處理，考試期間考生不得出校門，有事必須向班主任請假，然后憑證出入校門。

3、其他預案

（1）考試期間如出現發痧、學生中暑等緊急情況，由監考教師帶到醫務室，吳傳國校長先進行簡單處理，嚴重的由班主任帶到醫院治療。

（2）若中午放學下大雨，由班主任電話告知家長到校接送，在校吃飯的學生由本校所有工作人員護送到食堂就餐。

（3）考完放學若出現惡劣天氣，班主任必須告知家長到校交接，需要過河或者電話聯系不上的學生，安排住校或直到家長交接方可放學生。

（4）班主任做好防雷電、泥石流、高溫中暑等惡劣天氣的安全防范教育，并做好上、放學的路途安全和其他方面的安全教育

第二篇：趙固二礦2010年安全工作總結

趙固二礦2010年安全工作總結和2011年安全工作計劃

2010年是我礦項目建設至關重要的一年，一年來，我們牢固樹立抓安全就是抓項目建設發展的思想，秉承“用心做事、追求卓越”核心價值觀，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”的安全零理念，認真貫徹落實上級組織關于安全生產的各項要求和部署，以安全質量標準化建設為基礎，以“雙基”建設為載體，以“一通三防、頂板管理、機電運輸”為工作重點，認真強化現場管理和監督，規范員工行為，嚴格落實“雙基”建設考核和各項安全生產責任制，安全工作取得了顯著成效。截止到現在杜絕了上等級以上的人身傷亡事故，質量標準化建設達到了年初制定的奮斗目標，“三違”人員與去年同期相比下降了34%，員工的安全意識明顯提高，職工的精神面貌發生了巨大的變化。現就今年以來趙固二礦安全工作總結匯報如下：

一、建立健全安全管理機構，完善了各類安全管理制度 一是本著“機構要健全，職能要強化，人員要配齊，管理要到位，考核要合格“的標準，先后對我礦的內部組織結構進行了調整，成立了安全質量標準化辦公室，防治水辦公室，井口信息站，公開招聘選拔了20多名懂技術、會管理的優秀員工充實到安全部、調度室、工程部，并界定了各自的職責，從而理順了礦井安全運行程序。

二是為全面促進公司安全生產管理，結合公司實際，我們建立和完善了十八項安全基礎管理制度，使安全管理有規可循，有章可依，實現了分級管理，分層控制。尤其是崗位責任制度、責任追究等制度的實施，始終把現場作為安全管理的重點，把安全隱患消滅在萌芽中，形成了全員抓安全的良好氛圍，為公司今年的安全生產提供了有力的保障。

三是建立安全誠信價值考核機制，倡導安全誠信工作風氣。建立基層區隊“安全誠信互保聯保單元”，單元內部成員之間為互保關系，同一區隊各單元之間為聯保關系，安全利益相互關聯，各單元的安全利益通過安全誠信價值指標得以體現。全礦2000余名員工自愿結成安全誠信單元，相互督促，互相承諾不違章，并訂立保證，為礦井安全生產增加了又一道防線。

二、全面推廣安全“雙基”建設，夯實安全基礎工作

1、建章立制。我礦作為一個基建礦井，雙基工作基礎比較薄弱，起步晚、難度大，我們根據上級文件精神，通過研究分析，并結合礦井實際情況，制定了《安全質量結構工資和“雙基”建設考核辦法》及補充規定等一系列“雙基”文件，同時采取“走出去，請進來”的方式，先后到古漢山、九里山、鑫朱村等兄弟單位取經學習；邀請焦煤公司安監局負責“雙基”工作的有關人員現場檢查指導。定期召開“雙基”會議，總結經驗，查漏補缺，添措施、促整改、抓落實。比如，三級考核臺賬及安全結構工資分配問題，原來采取積分制的辦法，但上賬繁瑣不易操作，很容易出現扣加分錯誤等現象。因此，我們借鑒并融入了九里山礦、古漢山礦的先進經驗，把原來的積分制改為百分倒扣制，這樣就便于操作，安全結構工資分配更加合理，確實起到了

安全效果好的多得，安全效果差的少得，不安全不得的目的。

2、嚴格落實。由于今年區隊和員工剛剛接觸“雙基”工作，對“雙基”建設認識不夠，認為“雙基”就是整理資料，健立制度，沒有什么實際意義，更指導不了安全生產，甚至還存在抵觸心理。我們通過標語、條幅、牌板等多種形式進行宣傳；“雙基”管理人員下到區隊利用班前會、安全日活動會等給廣大干部員工細致耐心的講解和指導，通過廣泛宣傳，使“雙基”建設深入人心，為深入推廣“雙基”建設打下了堅實的基礎。

深化礦對區隊、區隊對班組、班組對個人的三級考核體系，并按照“系統抓、抓系統”的考核機制，進一步加強對采掘、機電、運輸、通風各專業的監管，目前已形成了以安全部為主導、各分管專業齊上陣、培訓部門參與的立體考核體系，各個專業口查出的問題和隱患全部納入到月末的“雙基”考核中去。

3、勇于創新。由于我們礦是基建礦井，施工隊伍多，人員流動量大，人員素質參差不齊，給礦井安全管理帶來了難度，因此，我們大膽創新“雙基”工作。5月份將項目部納入“雙基”考核，根據項目部自身特點，制定可行，有針對性，易操作的《項目部“雙基”建設考核辦法》，并實行項目部管理人員與安全目標收入掛鉤機制，通過對項目部進行“雙基”真考核，增強了項目部管理人員抓安全、保安全的責任。

通過幾個月的考核，各單位都充分認識到了雙基的重要性，形成了比管理、比創新、你追我趕的良性循環氛圍。目前，針對我礦存在 的一些共性問題，我們又制定了《“雙基”資料考核暫行規定（試行）》雙基考核細則。把常見性隱患專門分項羅列出來，逐條講解，逐項落實，通過這一措施，各單位在安全基礎資料上的問題明顯減少，效果顯著。

三、深化安全質量標準化，夯實安全生產基礎

安全質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產長效機制的最基礎工程，更是礦井發展的最緊迫任務。為此，今年以來我們結合基建礦井的特點，本著高標準，高起點，始終把安全質量標準化建設當做安全工作的重點來抓。成立了由專業工程技術人員組成的安全質量標準化辦公室，明確了組織機構，形成了專職部門帶頭抓，業務部門具體抓，隊長（書記）分線抓，班組長現場抓工程質量的新格局。

一是加強安全質量標準化宣傳教育不放松。利用標語、條幅、牌板大力宣傳安全質量標準化建設的目的和意義，先后舉辦了安全質量標準化培訓班三期，聘請專家、處領導進行授課，有460多名班組長以上的管理人員進行了培訓、考試，合格率100%，同時在全礦發動員工進行安全質量標準化知識、實操大討論，進一步增強了廣大員工的安全質量標準化意識。

二是我們在推動質量標準化建設上，高標準，嚴要求。電纜吊掛一條線，風水管路一條線，道軌一條線；推廣亮點做法，打造精品工程。比如，皮帶隊的膠帶巷，綜掘三隊的盤區回風大巷西段，目前在質量標準化建設方面都起著領頭羊的作用。另外，我們還以星期五

現場辦公會掛黑、黃、紅流動紅牌的形式，找準切入點，從基礎抓起，下大力氣整治環境衛生。達不到標準的，除通報停產整頓外，而且每一項問題、隱患，都要追究責任人的責任，并當場給予處罰。

三是運用考核機制提高各級管理人員的管理水平。以礦井月檢，區隊旬檢，班組日檢等活動為載體，月初考核，月末驗收。比如，今年第三季度通過考核，除對綜三等幾家搞的好的單位進行重獎外，還對運轉隊、通風區因管理不到位，按標準進行了重罰，沉淀了單位管理人員安全風險抵押金，并進行了補繳，做到了獎罰真考核、真兌現。

四、切實加強現場管理，嚴把重點薄弱環節

1、嚴格貫徹執行國務院以及上級有關文件精神，堅持管理人員帶班值班制度，各級安全管理人員積極轉變工作作風，重點加強薄弱環節的安全管理，深入井下，現場查隱患、堵漏洞、抓“三違”。處領導值班帶班每月都超過規定以上。區隊管理人員跟班，班組長盯班，專兼職安全監察員監班更是雷打不動。

結合各個時期的工作特點，嚴格監督檢查是今年我礦安全工作的一個亮點，尤其是遇過地質變化帶，斜坡提升、巷道貫通、工作面形成等，都安排有工程技術、安監等管理人員現場把關。比如，在工作面安裝支架期間，為了126架綜采支架安全安裝到位，每班不僅有公司領導現場跟班指揮，而且有安監員、調度員在現場裝架，跟架，卸架，發現問題，立即處理，堅決做到不安全不生產。由于措施制定得當，落實的好，整個工作面安裝超出常規，非常順利。

2、嚴格落實各項制度措施并實施責任追究。我們從以往安全生

產責任事故中接受教訓，嚴格實行上標準崗，干標準活，切實把安全生產的每一項制度措施真正落實到生產的每一個環節，每一個崗位，每一個人員，從源頭上杜絕和消滅了事故隱患；對違反安全生產規章制度的行為，無論是哪一級的領導，誰違反了規定就追究誰的責任，從不手軟。今年以來，我礦共處理各類違紀違章人員357人次，其中，管理人員16人次，有部分管理人員換了崗位，構建了以局部保整體，個人保班組，班組保區隊，區隊保礦上的安全生產保證機制。

3、深入開展隱患排查治理。一年來，我們以開展“隱患排查治理年”活動為契機，把隱患排查治理工作作為礦井安全的重點。堅持礦井重大隱患排查每月一次，各專業隱患排查每月兩次，區隊隱患排查每月一次，礦井排查出來的重大隱患，我們認真制定整改方案和安全保障措施、整改期限、整改內容、整改責任人，并登記上賬，跟蹤落實，及時反饋整改情況。對于區隊排查出的隱患，礦不予處罰追究，以此調動各施工單位自覺排查，自覺整改的積極性。一年來，我們共排查出隱患 1200余條，并已全部整改落實，整改率100%。

4、堅持安全檢查制度。為使每周五的現場辦公會檢查工作不走形式，從8月份開始，對安全現場辦公會進行結構調整，對檢查人員分為采、掘、機、運、通、地測防治水、調度、地面火工品8大專業。重新修訂了各專業檢查考核的細則，量化考核，用數據反映問題，從而明確了檢查人員的責任，明確了檢查方向、檢查重點。各專業檢查人員參照標準帶著問題下井，做到監督有目標，檢查有內容，不僅提高了工作效率，還增強了現場管理的針對性，消除了監管的盲目性。

截止到目前共組織現場辦公會檢查40余次，檢查隱患800條，并全部得到落實整改。

5、加強井下機電設備安全管理。一是不斷加強防爆專職隊伍建設。結合基建礦井的特點，今年以來，我們先后在全礦公開招聘了5名安全防爆員，調換不適應防爆工作的人員3名，并進行了明確分工，強化了責任。二是分片包干，抓好落實。由于我礦為低瓦斯礦井，有個別區隊管理人員思想不重視，現場管理不到位，設備標準不完好，為此，我們將井下區域劃片管理，明確了每個防爆監察員的責任和管轄區域，實現了保區隊，保地點，嚴格按照標準規范管理。嚴把機電設備入井關，淘汰了外包單位一批不符合煤礦規程規定的機電設備。并定期、不定期的對井下所有電氣設備進行安全檢查。同時，又牽頭對井下高低壓進行重新規劃，給后期的高低壓電纜的鋪設提供了先決條件。

五、強化安全教育培訓，提高全員素質

在安全教育培訓方面，我們堅持以安全技能培訓為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益。由于用工變化，我礦井下采掘一線員工大多都是勞務工，他們的文化素質和安全意識都普遍較低，為此，我們及時有針對性地調整方案，強化培訓，從不同層面加強員工的操作技術水平和安全意識，整體優化員工隊伍結構。一是狠抓入礦三級安全教育培訓。凡新入礦人員都無一例外地參加規定時間、規定課程的學習，考試合格后，方能上崗，并簽訂師徒合同，由師傅帶領上崗實習，三個月后考核合格才能單獨操作。二是采取派出去、請進來的方

式加強管理和培訓。今年共外派學習人員4期，培訓管理人員30人次，特種作業人員198人次。三是堅持開展每周一題學習，進一步加強員工日常培訓。四是利用安全知識競賽、安全專題講座、技術比武、崗位練兵等多種形式，使員工認識到如何安全、怎樣安全。通過對員工強化安全教育培訓，使員工的自主保安意識和操作技能不斷提高，進一步夯實了安全基礎。

六、安全管理創新成果

1、準軍事化管理

2010年我們結合自身實際，制定了具體可行的準軍事化管理實施方案，明確了責任主體，將準軍事化訓練作為一項日常活動，由礦統一排出訓練計劃，按照時間表進行常規訓練。在第一階段我們舉辦了大型的會操活動，取得了良好效果。在準軍事化訓練比武中，對表現突出的區隊和個人給予了獎勵，并實行“雙基”加分，通過開展軍事化訓練，我礦員工的精神面貌發生了翻天覆地的改變，井上下員工排隊行走，著裝統一整齊，工作作風和執行力都得到了很大的提升，同時，團隊協作能力也得到了加強。

2、隱患買賣考核機制

我們運用內部市場化的機制，引進了隱患買賣考核機制。對現場所存在的隱患和問題直接進行商品定價，形成商品價格體系。當區隊發生事故、存在隱患、“三違”時，按照明碼標價進行隱患買賣交易，進一步激發施工單位加強現場管理，達到延長安全生產周期的目的。

3、安全小分隊零點行動

針對夜班員工容易出現思想麻痹、三違現象頻發的特點，安全部組織各職能科室管理人員在凌晨展開安全檢查活動，不定期的對井上下重點崗位、管理人員值班帶班情況以及現場存在的隱患進行突擊檢查。將檢查出的隱患及“三違”情況在公告欄內及時予以公示，以達到教育警示全礦干部員工遵章守紀的目的。一年來，共查隱患100條，查處“三違”29人次。

七、強力推進安全文化建設，逐步建立安全長效機制

今年元月份我們利用板報、宣傳欄等宣傳工具，選出20個煤礦典型事故案例，舉辦了煤礦案例展。廣大員工通過事故案例充分認識到事故的危害性，增強了安全意識，樹立了安全生產理念。

2月份舉辦了“元宵節安全謎語競猜”活動，既營造了歡樂祥和的節日氣氛，又提高了廣大職工的安全意識。

3月份和8月份分別舉辦了第二屆職工“手指口述、崗位描述”比武活動，以賽促學，在全公司掀起了學習“兩述法”的熱潮，進一步規范員工操作行為，提高了廣大員工的業務素質。

4月份公司組織開展準軍事化訓練，并進行了會操表演，促使礦井形象向軍營形象轉變，生產秩序向軍隊秩序轉變，職工素質向軍人素質轉變，打造了一支具有行動軍事化、工作標準化、作風嚴謹化、管理精細化的高素質干部職工隊伍。

5月份舉辦了“安全生產，預防為主”安全知識競賽，全礦十二個單位參加了比賽。

6月份是全國第九個“安全生產月”，根據上級要求，我們開展了以“安全生產，預防為主”為主題的一系列安全活動。組織了以“關愛生命、關注安全、從我做起、向零奮斗”為主題的千人安全簽名活動。通過開展活動，強化各級管理人員安全責任意識，使廣大員工的安全意識不斷增強，安全素質明顯提高，全員自我保護意識和安全防范能力明顯提升，進一步推動了平安企業建設；向員工發放安全倡議書，倡導員工提高安全意識，做好自主保安，做到“四不”傷害，在6月13日“安全咨詢日”中，我們又聘請救護人員為廣大員工講解自救器的使用方法，醫護人員講解急救互救以及防塵知識的一些基本常識，使員工在遇到災害時，懂得怎樣避險和逃生。

通過以上活動的開展，規范了井上下員工的各類行為，提高了安全工作執行力。

八、存在的問題和不足

今年以來，通過全礦干部員工的共同努力，我們在安全工作中取得了一定的成績，但這與上級的要求以及與同行相比，還有很大距離，“差不多” 更談不上，還存在內部發展不平衡，甚至還有工作不細、不實等現象。

主要表現在以下幾方面：

1、安監隊伍自身素質有待于提高，業務水平有待于加強。我們要打造復合型人才，實現人的優秀，達到既會干，也會管的目的，為安全管理打下堅實基礎。

2、安全管理方法簡單，對施工現場存在的問題，重處罰，輕教

育。盡管處罰力度不斷加大，個別問題仍然重復出現。文明施工反彈現象屢禁不止，這一問題在今后的工作中需加強管理。我們需要在現場管理上，由重處罰轉變為重教育，用感情影響員工，實現人性化管理。

3、安全“雙基”建設和礦井安全質量標準化與兄弟單位相比，差距還很大，我們在這兩個方面要花大力氣，逐步向高標準發展，向深層次跨越，盡快與兄弟單位接軌。

我們將以本次總結為契機，進一步明晰思路，認真聽取寶貴意見，及時整改不足，夯實安全基礎，扎牢基層，發揚嚴、勤、細、實的工作作風，把安全工作做到實處，確保礦井安全生產持續健康穩定發展。

2011年，隨著公司各項建設工作的繼續深入展開，趙固二礦的安全管理工作也將向一個更高的層面推進。在公司領導的正確指導下，趙固二礦將始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，著重抓好以下幾方面的工作。

一、工作目標

1、杜絕死亡和一級非傷亡事故，實現全年安全生產。

2、加大對防治水、“一通三防”、頂板管理、斜坡道運輸安全監督檢查力度，杜絕事故發生。

3、保持安全質量標準化一級礦井、安全程度評價A級礦井和“雙基”建設先進礦井，向“五優”礦井靠攏

4、在搞好安全生產的同時，按照公司安排，認真做好礦井的安全驗收工作，保證礦井按期生產。

二、工作重點

夯實一個基礎，實現兩個“規范”，全面推進“三自”建設，努力做好各項工作，實現“零”目標。

夯實一個基礎：即安全質量標準化建設；

實現兩個規范：即規范干部的管理行為和職工的操作行為； 全面推進“三自”建設：即實現區隊安全自治、班組安全自理、個人安全自律。

三、加強“雙基”建設

認真貫徹落實“雙基”工作要求，深入開展“雙基”工作，從務實的角度出發，健全管理考核制度。進一步理順和落實“雙基”工作責任，不斷夯實礦井安全基礎。首先，按照“系統抓、抓系統”原則，對分管職能部室嚴格“雙基”建設考核力度，明確責任追究。其次，加大井下現場安全監管力度，對不符合條件生產的予以停產整頓，堅決做到不安全不生產。

不斷加大自查力度，對在“雙基”考核中不達標的單位和個人，要嚴格按照考核標準進行處罰。繼續實行安全生產風險抵押金制度，風險共擔，責任共負，行政手段和經濟手段并用，確保“雙基”建設扎實有效地開展。

四、加強安全質量標準化建設

要進一步完善安全質量標準化管理體系，規范礦井質量標準，強化工程質量、工作質量、設備質量和管理質量的控制與考核，實現每一個單位按規劃達標，年底完成礦井達標規劃，向“五優”礦井靠攏。

五、立足于治大隱患、防大事故

2011年隨著礦井開采巷道的增加，采面的正式投產，一通三防、防治水、頂板管理等問題表現得更加突出，必須嚴格執行各專業安全防治措施，做到思想上警鐘長鳴、制度上嚴密有效、技術上支撐有力、監督檢查嚴格細致、現場管理嚴格認真。各專業系統建立完善的安全評價體系，進一步提高員工預防和處理災害的能力。

六、推進隱患排查治理工作

嚴格按照國務院下發的446號文件《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，以及河南煤業化工[2009]223號《關于印發<河南煤業化工集團重大隱患認定辦法（試行）>的通知》文件要求，深入開展隱患排查治理活動。

建立健全礦井---區隊—班組—個人四級隱患排查體系，加強隱患排查治理責任的落實。堅持“誰分管、誰負責”和隱患整改“五定”原則，對隱患實行“閉環”管理。今后，凡是排查出的隱患和問題，都要按規定進入“雙基”考核。

七、嚴格落實安全責任制和安全責任追究制度

強化各級安全責任制的落實。按照 “管生產必須管安全”的原則，逐級落實安全生產責任制。“一把手”是本單位的安全生產第一責任人，必須對本單位安全工作負總責、負全責。嚴格安全責任追究制度。按事故等級進行相應的責任追究，堅決落實安全“一票否決”制度。

八、狠抓全員培訓和安全教育工作

2011年的安全培訓的將繼續堅持以人為本，強化員工的教育培訓，建立考核機制，對員工安全培訓進行效果考核，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，加強現場實際操作培訓，提高員工操作技能和辨別、排查現場隱患的能力。在培訓的考核上要動真格，過真招，確保培訓質量。要注重員工的安全知識、安全技能、安全意識的提高，注重培育員工正確的安全思想作風，安全行為準則、安全價值觀。做到人人關注安全、人人參與安全、人人享受安全。逐步建立起企業安全的文化支撐。

通過安全技術教育培訓，鍛造一支職業道德好、業務技術精、執行能力強的高素質員工隊伍，為實現又好又快建設礦井打下堅實的基礎

九、繼續加大安全檢查力度

繼續堅持安全檢查不斷線。把安全大檢查、專項檢查和日常抽查相結合，進行隱患梳理并分類，分析事故隱患原因，完善管理制度。堅持不安全不生產原則，凡不符合作業規程的，堅決予以制止，凡現場存在事故隱患的，堅決停工整改。

十、強化安監隊伍自身建設

強化安監隊伍建設，努力建設精干、高效、求真務實、清正廉潔的安監隊伍。建立安監員效果考核機制，對工程質量、環境衛生、文明生產、事故隱患等方面逐月對安監員進行業務考核。對不負責任、玩忽職守的安監員批評教育并罰款，對屢教不改的堅決清除出安監隊伍。

十一、確保各項安全管理制度的貫徹落實

加強監督，確保各項安全制度的執行不走樣子、不打折扣。幫助解決基層單位在執行過程中存在的問題，提高各單位和員工對制度的理解能力，執行能力。

二0一0年十二月

第三篇：考試安全預案

考試安全預案

為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故，保護學生、學校的合法權益，切實把我校學生考試安全工作做細、做實、做好，根據《中華人民共和國未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》和其他相關法律、行政法規及有關規定，結合我校實際情況，特制定本預案，以確保全體師生在考試期間的健康與安全，防范安全事故發生。

一、安全事故應急處理領導小組

組長：校長

副組長：副校長

成員：全體教職工

二、安全事故應急處理預案

（一）防范預案

1、學校領導要高度重視，老師及工作人員要牢固確立安全第一的意識，把學生考試及課間活動安全放在首要位置。考試前認真做好安全防患教育。

2、教育學生在考試期間不購買、不食用三無食品(無生產廠家、無商標、無出廠日期)。如發現有嘔吐腹脹、腹瀉等癥狀，立即送往醫院診療，與學生家長取得聯系；立即向學校領導報告，及時采取有效措施，以防意外。

3、按時組織學生參加考試，按時放學，隨時注意清點人數。放學時各班班主任要進行安全教育。

4、考試前必須充分做好準備，高溫時段，開好電扇及門窗，以防學生中暑。

5、學生在教學區，不得攀爬教室窗臺，不得在走廊內打鬧，不得撞擊玻璃欄板或攀爬走廊護欄，以免發生墜樓事故。考試結束后加強樓道人流疏散，教育學生上、下樓梯靠右行，不得擁擠，不推人。

6、要求值班教師按時守好大門，嚴格把關學生進出，不準外來人、車輛隨便進入校園。

7、定期檢查教室內各種設施，及時排除安全隱患。

8、對學生加強交通安全和防汛知識教育，嚴禁學生私自下河游泳。

（二）應急預案

1、遇有發生安全傷害事故，傷情嚴重的立即送往醫院診治。

2、一旦發生學生安全嚴重傷害事故，立即向學校領導報告，并及時采取相應補救措施，及時與學生家長取得聯系。

3、分析事故原因，及時處理上報。

＊＊小學

年 月 日

第四篇：考試安全預案

新 城 初 中

2012-2013學年第一學期期末考試安全預案

為了確保我校考試期間的安全工作萬無一失，現根據縣教育局的要求，結合我校具體實際，特制定《新城初中期末考試安全預案》。

一、期末考試期間安全工作領導組

組長：周博

副組長：史紅玉狄俊娟車三輝

成員：上官小紅趙凌馬忠杰文富康郭曉鴿安小賓

薛海娟薛海娟魯虎軍倪云良張瓊高成棟

二、以人為本，落實安全防范教育。

1、召開校委會考試安全工作會議，明確安全職責，落實考試安全工作

2、各年級組根據《新城初中期末考試安全預案》制定本年級考試期間的安全工作預案

3、各年級召開考務工作會議，明確各崗位安全職責。

4、各年級組各安全崗位（監考、學生打飯口洗碗、課堂、課間、午休晚休、放假離校返校等時間段）教師做好考試期間的安全隱患排查、安全管理、安全防范和意外情形的處理等工作，確保期末考試安全有序。

三、各崗位安全職責如下

1、監考教師：落實遲到、缺考學生原因、異常情況并及時報告年級考務組；嚴肅文明監考，不得語言侵害和體罰學生；密切關注學生情緒變化，做好情緒異常學生的原因詢問、耐心教育、心理疏導等工作；發現學生身體不適要及時問候救護，并向考務組匯報。確保考場安全

2、上課教師:上課迅速清點人數，做好學生矛盾排查及處理工作，異常情況迅速報告班主任或年級組，確保課堂安全

3、打飯口洗碗處值班教師:按時到崗，文明疏導擁擠學生，及時解決糾紛，確保打飯洗碗安全有序

4、午休晚休值班教師：按時到崗、不斷巡視、務必進宿舍查清人數、排查安全隱患、整頓好休息秩序

5、放假離校返校護學崗教師(由各年級組安排):提前到崗、排除不安全人員和不安全現象，確保學生離校返校安全有序。班主任要做好學生的防凍防滑、防煤氣中毒、防鞭炮炸傷、防交通事故等的安全教育工作，并要求學生不準到河邊湖邊玩耍、不準滑雪滑冰打雪仗、不準燃放鞭炮、不準做農用車酒駕車超員車

6、食堂、小賣部安全防范措施

后勤處在考試期間要加強對食品衛生的檢查，徹底鏟除存在的安全隱患；加大對食堂、小賣店的監督和管理，確保學生飲食衛生安全

四、事故應急處理程序。

1、發現不安全的隱患，要立即報告相關領導，以便及時排險

2、若發生師生傷害事故，相關人員要立即趕到現場，采取有效措施實施救護，并同時上報考試安全工作領導組

2013年元月22日

第五篇：考試安全預案

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學第學期六年級畢業考試安全預案

為切實把我校20-20

學第二學期六年級升學考試安全工作做細、做實、做好，確保全體師生在考試期間的健康與安全，根據上級有關要求，結合我校實際，特制定本預案。

一、安全事故應急處理領導小組 組 長： 成 員：

二、安全事故防范與應急處理預案

1、本次考試時間為6月27日（星期一），相關老師要牢固樹立“安全第一”的意識，切實把學生考試及來往 中學的路途安全，以及考間活動時間安全放在首要位置。赴考前由班主任做好安全防范教育工作。

2、帶隊負責人負責組織安排考試過程中的一切事務。加強對學生的觀察，隨時注意其身體狀況，做好疾病的防控工作，預防學生因考試暈堂或其他疾病。對于有特異體質的學生要提前告知主考方。

3、往返期間必須有序列2路縱隊行進，班主任、科任老師分別于隊伍的前后實行管理。

4、實行考前考后集中、點名制度。即在出發前和考完后班主任對學生進行點名、集中，嚴禁學生擅自離開。考試結束后要求學生家長到學校接走學生并簽字，確保每一位學生安全到家。、教育學生在考試期間不購買、不食用三無食品(無生產廠家、無商標、無出廠日期)；注意飲水衛生，不喝臟水、生水，確保腸胃健康。如發現有嘔吐腹脹、腹瀉等癥狀，立即送往醫院診療，并與學生家長取得聯系；立即向學校領導報告，及時采取有效措施，以防意外。

6、教育學生言行文明。

7、遇有發生不安全事故或學生患病，相關負責教師即視情況做靈活處理，同時上報校領導、考務辦，并通知家長。

8、一旦發生學生安全嚴重傷害事故，立即向相關領導報告，及時采取相應補救措施，與學生家長取得聯系。

9、相關老師也要做好自身的安全防范工作。

鎮中心小學

年6月20日