第一篇：案例——在有效開展文體活動中提升團組織凝聚力

在有效開展文體活動中提升團組織凝聚力

蚌埠管理處團總支

各級團組織如何更有力、更有效、更直接地團結青年、影響青年、帶動青年、凝聚青年，是當前需要認真思考、正確面對的一個現實問題，也是迫切需要解決的一個瓶頸問題，更是不辱使命、繼往開來，推動共青團工作與時俱進、創新發展的關鍵問題。近年來，蚌埠管理處團總支通過有效開展文體比賽、讀書成才、志愿者服務等活動，不斷增強團組織對青年的吸引力，增強團員的榮譽感和自豪感，使團組織的凝聚力得到明顯增強。

一、傳播企業文化精神，提高團員青年綜合素質

1、文體活動的開展是宣傳企業文化的良好形式。企業文化不是一般的政治宣傳，它扎根于企業員工，溶于全體員工的言、行、果之中。而文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現它。每逢“五四”、“十一”和春節等重大節日，蚌埠處團總支適時組織團員青年開展便民服務活動，發放《致司乘人員一封信》，宣傳營運管理方面的政策，給服務對象提供便捷、優質服務，使司乘人員感受到高速公路不僅是一種交通運輸途徑，還能感受到人性化的服務品質和回家的溫暖，真正體現“走上合徐路，就是一家人”的服務理念。

2、文體活動的開展是搭建企業和諧的良好平臺。企業是由全體人員共同經營的，在企業文化里，如果每個團員青年都有一種“這是我家”的意識，如果每個員工都成為同舟共濟的“伙伴”并“以感恩的心創造和諧”，那么，這企業必定是一個成功企業，是一個共同創造繁榮和幸福的企業。

蚌埠處團總支每次舉辦活動都邀請各部門負責人共同參與，通過競技交流、融洽合作等過程，加上領導干部的共同參與，營造了良好的人際關系環境，領導的才藝和平易近人的形象，本身也是一種動力，能使員工心悅誠服地接受領

導，為企業承擔責任，讓青年員工與企業共生共長，達到員工與企業同命運共榮辱構建和諧企業的目的。

3、文體活動的開展是展現企業風采的良好載體。2008年5月，為了迎接奧運，處團總支在“五四”青年節到來之際，開展了一次“迎奧運，服務在高速”的活動；在2008年奧運會火炬傳遞途徑永康收費所、吳圩服務區停靠休息期間，處團總支組織團員青年積極協助管理處做好火炬轉場交通保障工作。2008年8月8日，舉世矚目的奧運會在北京開幕。為進一步唱響總公司“攜手同心迎奧運，文明服務促和諧”的主題，處團總支組織所轄收費所通過標準化的收費服務喜迎奧運。隨后，處團總支本著“促進交流、活躍生活、強健體魄”的原則，在處文體活動會議中心舉辦了羽毛球比賽。此外，團支部還與工會共同開展“庭院經濟”評比活動，激發職工熱愛勞動的熱情，員工們在荒棄的土地上種植各種蔬菜，不僅美化了環境，還使員工的身心都得到了鍛煉。通過開展一系列的文體活動，增強了團組織的凝聚力和向心力，營造了和諧向上的企業文化。

二、體現以人為本精神，增強團組織凝聚力

1、創新形式，以活動增強意識。文體活動有著豐富多彩的內容和形式，可以多方面地培養團員青年良好的道德和意志品質，培養遵守紀律，顧全大局等良好作風。蚌埠管理處團總支每季度開展一次讀書征文活動，組織團員青年學習有關理論文獻，并要求寫出心得體會，進一步提高了團員青年的政治覺悟和理論水平。為提升讀書學習活動成效，團總支與工會創新方式，共同開展了小型辯論會活動，以時事熱點為辯題，在職工中開展辯論，拓展了員工思想，新穎的形式得到了員工喜愛。2005年處團總支獲得團省委“增強團員意識優秀團總支”光榮稱號。

2、開展練兵，以活動激發才干。企業競爭千變萬化，十分激烈，青年員工

必須發揮出自己的聰明才智，抓住一切機會為企業爭取最大效益。通過青年崗位能手評比等激勵措施，可以激發青年員工的工作熱情，提高團員青年的服務意識和業務技能。我處團總支結合崗位特點開展了收費員、中控值機員、路政施救員、工程養護員、駕駛員等技術比武，搭建了展示才華的平臺，達到發現人才、培養人才、依靠人才的目的。近幾年，管理處通過各類技術比武從基層一線選拔了5名優秀青年充實到機關業務科室工作。

3、強化職能，以活動凝聚青年。管理處團總支根據自身崗位特點，定期帶領團員青年開展“爭做志愿者，創造新生活”活動。2008年5月，處團總支與秦集鎮西朱村建立結對助學。2008年10月，管理處路政稽查科施救隊的幾名團員青年自發與肥西縣希望工程辦聯系，參與“愛心助學”，主動資助一名叫李歡歡的女孩。處團總支還經常組織團員青年到蚌埠市福利院慰問孤殘兒童，這一活動已持續開展了3年并將繼續進行下去。

在2008年年初的抗雪保通工作中，管理處的團員青年組成抗雪救災志愿服務突擊隊，夜以繼日地奮戰在掃雪除冰的第一線，奮戰在服務滯留車輛的現場，哪里有需要，哪里就有團員青年的身影，受到了過往司機的由衷稱贊。“5〃12”汶川地震發生后，處團總支迅速組織團員青年開展了“團旗在飄揚、青春在行動”援助災區工作，招募了救災救援青年志愿者服務預備隊，并隨之開展了“奉獻青春——真情助困”主題捐贈活動和交納特殊團費活動。全處團員青年踴躍參與，捐款捐物，與災區群眾守望相助，心手相連。雙廟團支部還開展了“心靈賑災”活動，為災區人民祈福。

4、依托陣地，以活動促進交流。我處團總支抓住年輕人喜歡彼此交流的特點，以“青”字牌陣地為依托，開展豐富多彩的文體活動。2007年10月舉辦團情知識競賽，增強團員的組織觀念和先進性意識。2008年初團總支開始籌備網

站改版工作，經過為期半年的內容選擇、模塊設置，蚌埠管理處網站以其快速、快捷、時效的作用，成為對內宣傳對外交流的平臺，2008年12月處團總支與蚌埠團市委、公安局團委舉辦了卡拉OK聯誼比賽，加強與兄弟單位的聯系。

衡量共青團工作是否有成效的最終標準，應該是看共青團的凝聚力、戰斗力是否持續增強。實踐證明，蚌埠處每年堅持有計劃、有步驟地開展各類文體活動，有效地提高了團員青年綜合素質，有力地促進了企業文化的養成，團組織的凝聚力、戰斗力得到日益增強。

蚌埠處團總支這個年輕的團隊將在上級組織的帶領下，進一步加強才建工作，更好地團結帶領團員青年，點燃激情，服務崛起，為安徽高速公路事業的健康發展做出新的貢獻！

團總支書記夏文靜女

聯系電話：***

0552-2852702

第二篇：關于在全縣中學團組織中開展第一屆

勃青聯發[2008]３號

關于在全縣中學團組織中開展勃利縣首屆

“十佳中學生”評選活動的通知

各鄉（鎮）團委、教育局團委：

為了在廣大中學生中樹立可信、可學的榜樣，激勵廣大中學生熱愛祖國，勤奮學習，勇于實踐，全面發展，努力成長為新時代的合格建設者和可靠接班人。經團縣委、縣教育局、縣廣播電視事業局研究，決定聯合開展首屆“十佳中學生”評選表彰活動，現將有關事項通知如下：

一、評選條件

評選對象為全縣在校的初、高中學生。

1、有較高的思想道德素質，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛人民，有奮發成才、報效祖國的遠大理想。

2、具有強烈的求知欲和上進心，勤奮學習，成績優異。

3、積極參加社會實踐、科技創新等活動、志愿服務和學校各項活動，有較強的分析解決問題的能力和創新的精神。14、有優良的道德品質和良好的文明行為，關心集體，團結同學，樂于助人，模范遵守中學生守則和學校規章制度。

5、德智體全面發展，有健康的身體及心理素質，在學生中有較高威信，深受學校、社會的好評。

６、崇尚科學、反對迷信，堅決同“法輪功”邪教組織及一切封建迷信活動做斗爭。

二、評選程序

評選活動分三個階段進行。

第一階段（2008年9月1日至9月12日）為推薦階段。各鄉（鎮）團委和教育直屬的各中學團委要在層層選拔的基礎上推選1名候選人，事跡材料以第三人稱的形式濃縮2000字左右，同推薦表于9月12日前報團縣委學少部，過期不報，按棄權處理。

第二階段（2008年9月12日至9月22日）為考核階段。評審委員會對上報的候選人事跡材料進行初審，并通過初審確立20名正式候選人，然后再對20名候選人進行全面考核，最終確定10名正式人選。

第三階段（2008年9月22日至10月13日）為評選表彰階段。評選委員會將根據考核的結果，對確定的勃利縣首屆“十佳中學生”進行命名和表彰。

三、評選機構

為了加強此次評選工作的嚴肅性和真實性，特成立評審委員會。

組長：張學玉縣委常委、組織部長

副組長：曲江縣政協副主席、廣播電視事業局局長陳乃清教育局局長

趙俊丹團縣委書記

成員：胡廣君廣播電視事業局副局長

劉佳奇團縣委副書記

孟兆才教育局團委書記

袁媛團縣委宣傳部負責人

四、評選要求

各鄉（鎮）團委和教育團委要高度重視這次評選活動，大力宣傳評選“十佳中學生”活動的意義，這是各級共青團組織和教育行政部門加強未成年人思想道德建設的重要途徑，是全面推進素質教育的重要措施。要認真審核，嚴格把關，切實把最優秀的候選人推薦上來。每位候選人必須經所在學校正式推薦，推薦單位要對推薦人事跡的真實性負責，堅決杜絕弄虛作假的事情發生,以保證評選活動的公開、公平、公正。

此通知。

附：勃利縣首屆“十佳中學生”候選人推薦表。

共青團勃利縣委員會勃利縣教育局

勃利縣廣播電視事業局

二ＯＯ八年八月二十九日

主題詞：“十佳中學生”評選通知抄送：團市委學少部縣委主管部長共青團勃利縣委員會2008年8月29日印發

共印25份

第三篇：提升團組織吸引力和凝聚力的方法 2

關于“如何提升團組織吸引力和凝聚力”調研報告

青年是祖國的未來和民族的希望,是革命、建設和改革的主力軍和突擊隊。胡錦濤同志曾經指出,一個有遠見的民族,總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨,總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族,我們的黨就是這樣的黨。

為了廣泛聯系青年,為了贏得青年,中國共產黨建立了中國共產主義共青團來組織青年、引導青年、服務青年、代表和維護青年權益,鞏固黨執政的青年群眾基礎。在革命和建設的偉大實踐中,共青團在黨的堅強領導下,緊緊把握黨和國家發展大局,加強自身建設,領導廣大青年為中國的社會主義事業做出了突出貢獻。新時期,經濟環境、政治環境、社會環境和文化環境都發生了深刻變化,這些變化對青年群體的影響,相對于社會其他群體,可以說是最大的。這也為共青團的工作提出了挑戰。為了做好新時期新形勢下的青年工作,組織動員青年積極投身改革開放和現代化建設,黨加強對共青團的領導工作,領導共青團加強自身建設,積極探索和創新社會主義市場經濟條件下共青團的組織體系和運行機制,切實加強基層團組織建設,不斷改進工作方式和工作作風,努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力,使共青團事業不斷煥發出新的生機和活力。這次調研活動從青年和共青團青年工作的重要性出發,團委書記對新時期黨領導共青團建設的工作路徑、基本原則、時代特點、基本經驗進行梳理和闡述,以期總結出新時期黨領導共青團建設的規律,對共青團更好地發揮好黨的助手和

后備軍作用、鞏固黨執政的青年群眾基礎,提供借鑒和參考。首先景書記對新時期共青團建設面臨的社會挑戰和自身建設的問題進行闡述,對新時期黨領導下的共青團進行的各方面建設工作做以背景的陳述,以突出新時期黨領導共青團建設的針對性和時效性。隨后景書記從新時期黨領導共青團建設的實踐出發,對黨領導共青團對其工作思路、組織運作模式、資源整合方式、活動運作方式等方面進行創新和探索進行闡述。緊接著，景書記從理論和實踐角度,對黨領導共青團建設的原則進行概括,主要包括堅持政治性與社會性的統一、堅持凝聚青年組織與凝聚青年個人的統一、堅持組織覆蓋與工作覆蓋的統一等三個原則。第四章闡述了新時期黨領導共青團建設的時代特點,新時期黨領導共青團建設表現出了更加注重意識形態工作、積極參與政府青年事務管理、不斷拓展社會化工作空間等三個特點。第五章對新時期黨領導共青團建設的實踐進行總結。總結黨領導共青團建設的經驗和規律,以期對當前共青團的工作提供借鑒和參考。

第四篇：如何提升集體凝聚力和黨員在集體中的影響力

如何提升集體凝聚力和黨員在集體中的影響力

我認為提升集體的凝聚力是是基層黨組織推進基層黨建工作進而增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力的一種有效途徑。

凝聚力的主體是體現先進性發揮先鋒模范作用。黨組織作用發揮得如何，很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發揮。提高黨員的素質是加強和改進黨的基層組織建設的根本保證。

不斷學習，是共產黨人始終保持先進性的本質要求，是共產黨員不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造的題中應有之義，因此必須更新教育觀念，在更好地進行黨的理想、章程、路線、政策、紀律等方面的學習教育的。這亦有助于增強黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活參與的積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

凝聚力的核心內容是了解人、尊重人、理解人、關心人。基層黨組織應當本著以理論武裝人、以感情打動人、以事業挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力打造一支積極性高、作風正派、工作出色的黨員。

一是了解他們。對他們了解得越多、越透，工作就越主動、越有針對性。要努力做到政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上熱情關懷，挖掘他們的潛力，充分調動和發揮他們從事教育工作的積極性與創造性。二是尊重他們。這種尊重包括重視他們的心理、情感、人格和愛好并允許個性的存在及其完善和發展。要以誠相待、以情感人和以理服人。三是理解他們。要有坦蕩的胸懷，敢于和善于向對方敞開自己的心扉，面對面、實打實，以心換心，將心比心，使心貼心，以自己的坦誠和熾熱的愛心去消除他們的心理屏障，要聆聽他們的心聲。作為一個入黨積極分子應該做到既有原則性、又富有人情味。要讓人感到可親、可敬，使同志們真正感受到黨員是自己的貼心人，凝聚力的著力點是為塑造新人營造成才的舞臺。

在我看來，首先要造就讓人才脫穎而出的環境。堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，做到制度規范、透明公正、運行有序。“以求才、遇才、知才、育才、用才、量才、勵才、愛才、容才、留才”為內容的管理方法。給予大力支持。只有這樣，才能讓大家充分施展才能，實現自身價值，獲得成功喜悅，達到凝聚人心的目的。這是提升個人的凝聚力必要之路。

我們作為黨的積極分子，我們更積極，就是要進一步提高對黨要管黨、從嚴治黨的認識，堅持業務工作和黨的建設一起抓，把黨的建設擺在更重要的位置，自覺地抓、主動地抓、建設性地抓、前瞻性地抓。

我們就是要著眼于增強基層組織的生機活力，堅持重心下移，著力健全黨支部的經常性工作，著力創新黨支部的活動方式，著力增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高黨支部工作的科學化水平。

更豐富，就是要堅持黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設全面抓，既要突出重點，又要生動活潑，具體切實地開展創先爭優活動、學習型黨組織建設活動、黨員培訓活動和黨的各項經常性活動，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用看得見、摸得著、用得上。

更扎實，就是要培養好的素質和作風，工作要注重實際效果、注重解決實際問題，求真務實，不搞花架子和形式主義，一步一個腳印地前進。

更有影響力，就是要使黨建工作的成效體現在各項工作中，體現在班子建設和隊伍建設中，體現在風氣建設和素質養成中，春風化雨、潤物無聲、生機盎然。

以上是我對黨的積極分子如何提升集體凝聚力和黨員在集體中的影響力 的思想匯報

第五篇：單身青年聯誼：增強團組織凝聚力的有效載體

為團員青年搭“鵲橋”：增強團組織凝聚力的有效載體

——公司團委單身青年聯誼的總結與思考

近年來，公司團委按照共青團成都市委和黨委的要求，以?服務青年，凝聚青年，引導青年?為宗旨，把關注青年情感需求，努力構建青年婚戀服務工作體系納入重要工作日程。充分利用社會資源，創新工作方式，通過校企合作舉辦聯誼活動、網絡論壇、QQ群等多種形式和渠道，為他們搭建平臺，正確引導青年樹立正確的婚戀觀、家庭觀，為青年的戀愛婚姻搭鵲橋，僅2010年下半年組織的兩場聯誼，就有10對青年男女成功牽手，走進愛情、走進幸福，共青團在青年心目中的形象與地位得到提升，團組織的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強。

一、單身青年聯誼活動簡介

由于公司行業特點，職工性別比例差異較大。同時，由于諸多方面原因，公司長期比較封閉和獨立，與外界接觸相對較少，再加上當今社會普遍彌漫的求富、求貴、求體面的婚戀心理，使公司男職工更難以找到合適的婚戀對象。鑒于此，公司團委以?服務青年，凝聚青年，引導青年?為指導，從關注青年情感世界入手，以特色活動為主體，以婚戀服務工作體系為依托，創造性地開展了校企共建等形式的聯誼活動，取得較好效果。

一是不斷細化服務對象。公司團委針對單身青工的實際，不斷細分和擴展服務對象，將服務對象劃分為未婚單身、未婚戀愛、已婚、離異單身四個群體，針對不同群體的心理特點、心理需求設計開展聯誼活動。目前已錄入單身聯誼活動數據庫的人數就已達近百人。

二是善于利用各種社會資源。現在的社會是一個信息高度發達的社會，公司團委建立了?有緣相聚?聯誼群，并利用成都著名的網站如?第四城?、?成都全搜索?等平臺，邀請審核單身女青年加入，為單身青年拓寬交友空間。同時，公司團委也積極利用團市委召開的各種學習、匯報會上與其他單位人員聯系、交流，確定聯誼單位。

三是結合實際豐富活動內容。今年在廠黨委的關心下，公司團委今年舉辦了兩場聯誼活動。第一場是8月14日，在一年一度的七夕佳節即將來臨之際，舉行的以?情定七夕真愛相隨?為主題的單身青年聯誼活動，此次聯誼共有40名單身青年參加，男嘉賓來自公司，女嘉賓職業分布較廣，有醫務工作者、銀行職員、教師、企業員工等，來自公司職工的介紹、公司團委聯系的相關資源等。考慮到女嘉賓來自不同單位，此次聯誼采取了小游戲的方式，盡快加深彼此的熟悉和了解。第二場是11月27日，公司團委與廠工會一道，與某學院在浣花溪公園內舉行了以?校企共建 攜手同行?為主題的單身青年聯誼活動，活動分為拓展訓練和配對游戲兩個環節。不同的活動內容為團員青年提供了展示才華、溝通思想的舞臺與空間，滿足了廣大青年對渴望交流、溝通情感的迫切需求。

四是群團攜手做好聯誼活動的服務保障。職工婚戀問題也是工會的重要職責之一，公司團委注重加強與廠工會的合作，工會也從人力、資金等方面給團委予以支持。特別是與電子科技大學成都學院的聯誼，更是在廠工會、公司團委的共同組織下完成的，廠工會做好全局的安排與協調，公司團委有計劃的牽頭組織本次聯誼活動，負責聯誼活動的報名、篩選、考察地點與確定活動方式，確保了此次聯誼活動的順利開展。

二、活動效果調查

聯誼結束后，公司團委有針對性地活動效果進行了回訪和調查，結果如下： 一是聯誼活動普遍被青年認可，使青年感受到團組織的溫暖。調研顯示，有60%的單身青年愿意參加聯誼活動，而參加過聯誼活動的會員則有85%表示認可這項活動。有越來越多的青年人投入歡樂，在笑聲中交流工作、溝通情感喜結良緣，從中感受到生活的美好，更感受到團組織的親切與溫暖。一位通過聯誼活動尋覓到愛情的團員青年感言:?由于交往面較為狹窄，我們很多人對愛情是可望而不可及，是共青團組織為我們提供的尋覓愛情的機會，讓‘有情人終成眷屬’，品嘗到愛情的滋味。?

二是聯誼活動得到公司黨委和上級團組織認可。青工的婚戀問題一直是廠黨委領導班子揪心的問題。因為工作環境、工作性質等特殊原因，如何對青工的情感生活進行指導與幫助，成為基層思想政治工作的一項新課題。單身青年聯誼活動從小角度切入了服務大課題，得到廠黨委的認可和大力支持。同時，團市委也對公司團委組織的聯誼活動給予了高度的關注和指導。

三、啟示

單身青年聯誼活動作為公司團委創新工作模式、轉變工作觀念的有益嘗試逐步發展成熟，同時也得到廠黨委、團市委的認可。同時，聯誼活動的實踐，對于提高新時期的共青團組織的凝聚力、戰斗力也提供了如下的啟示:

一是把握青年需求是共青團組織增強組織凝聚力的首要條件。凝聚青年首先要關注青年，在當前青年需求日益多元化的今天，準確地把握青年的需求，是提高團組織凝聚力的首要條件。團組織既要牢牢的把握住青年的心理，也要找準服務青年，凝聚青年，引導青年的工作切入點發揮出團組織維護青年健康成長權益的重要作用提高團組織的服務能力是提升團組織凝聚力的重要途徑。

二是立足單位實際，創新工作載體及工作模式是共青團組織增強組織凝聚力的重要因素。任何工作的創新，離不開環境的影響。聯誼活動通過關注青年情感，傳遞組織關懷，既提高了團組織的向心力、凝聚力，也大大提高了青年的主人翁意識責任感和團隊精神，在一定程度上穩定了職工隊伍服務了企業的可持續發展，為共青團工作的長遠發展打下了良好的基礎。

三是強化服務意識，轉變工作觀念是共青團組織增強組織凝聚力的基本保障。竭誠服務青年是共青團全部工作的出發點和落腳點，團組織要增強組織的凝聚力首先就要增強團干部的服務意識，要求團干部針對青年發展變化的實際，摒棄舊思維，主動應對時代發展對團工作提出的挑戰，不斷去創新工作的思路及模式。聯誼活動以關注青年為工作宗旨，不論從開始設計方案，還是到活動后總結調研，每個環節都要求團干部時刻感知青年，做好全程服務強化了團干部服務青年的意識。

總之，單身青年聯誼活動是公司團委以人為本、關心青年職工的具體舉措，下一步工公司團委將在團市委、廠黨委的關懷指導下，繼續開展好此項活動，把單身青年聯誼作為團委的品牌活動規范化、固定化、制度好，切實為團員青年搭建好征婚交友的平臺。