第一篇：工作先進事跡

用拼搏奉獻的干勁展示黨員形象

——XX市XXX縣人民政府李成同志的先進事跡

近兩三年，人們可以明顯地感受到XXX縣城鎮發展速度的提升，10平方公里的園區拔地而起，22千米的紅旗路穿鎮而過，水、電、氣、通訊等基礎設施日臻完善，90萬平方米的城鎮建設全面啟動。這一切無不包含著XXX縣城建人的辛勤與汗水。在這一支群星閃爍的城建隊伍中，李成為全縣的城鎮建設事業做出了突出的貢獻，不失為一顆更加眩目的星。2007年被評為XXX縣優秀共產黨員，連續多年被評為年終考核優秀。

李成，男，1995年5月加入中國共產黨，自2002年參加工作以來，先后參與了全縣工業園區建設、電力設施建設、紅旗路建設及各類基礎設施配套等重點建設項目。該同志多年來始終以高度的敬業精神和扎實的工作作風，兢兢業業，拼搏奉獻，以堅定的信念和吃苦耐勞的優秀品質充分展現了一名優秀共產黨員的形象。

信念堅定，對黨忠誠，時刻踐行黨的宗旨。李成同志時刻以黨員的標準、公仆的情懷要求自己，切實踐行黨的宗旨，真誠為群眾謀利益。參加工作以來，他先后從招商局調到建委，又從建委調回招商局，每次調動都是被派往急難險重的崗位，無論組織怎么安排，他都毫無怨言。為了群眾，為了發展大局，只求務實，不圖虛名，默默工作，埋頭苦干，全身心的投入到關系民計民生和發展大局的城鎮建設之中，鋪就了一條條富民康莊大道，城鎮面貌日新月異，人民群眾的生活環境更優美了，交通出行更便利了。他以拼搏的精神、實干的成績來表達對人民群眾的熱愛，這是一位共產黨人對黨的最樸素的感情。

勇挑重擔，敢做善成，努力爭創一流業績。基層工作處在一線前沿，責任和任務較重，尤其是建設管理站人員緊張。李成既要配合同事進行各類項目建設，又要獨自承擔起全縣的水、電、氣等基礎設施的管理服務工作，但他卻能在復雜的工作中，善于迎接挑戰，取得一流的工作業績。2009年年初，園區建設剛剛起步，企業開始入駐并開工建設，但面臨著電力缺乏的難題，必須要保證在企業投產前實現匹配電力的供應。李成接過了這個艱巨的任務，他在最短的時間內，成功的協調電力部門在園區建立起了22萬伏變電站，保障了園區按時開工生產。而這一成績的背后是他連續3個月反復奔波在XXX到XXX縣28千米線路沿線各單位，協調解決各類難題，成功的將電力引進園區。2006年10月，11萬伏電站也成功落戶XXX縣，全縣的電力得到了充足的供應，有效保障了全縣園區企業和人民群眾的電力需求。2008年6月，在他和戰友們的努力工作下，工業園區水、電、管、網和通

訊等各類基礎設施全部配套完善。

身先士卒，不畏艱險，樹立黨員先鋒形象。“作為一名共產黨員，一名退伍軍人，就要敢打敢拼敢上前線”，豪邁的話語中展現的是永不退色的軍人作風，是一名共產黨員的先鋒形象。2007年6月的一天深夜，連續幾天的大雨超出了園區臨時泵站的工作負荷，水泵出現故障，排水出現緊急情況，而道路尚未硬化，泥濘不堪，車輛已無法通行。李成沖進雨中，往返步行3千米，調集設備重新安裝水泵。暴雨中，雨水、汗水、泥水，從頭灌到腳。經過三個小時奮戰，他成功的排除障礙，并一直盯守到天亮。

奉獻拼搏，無私忘我，全力服務發展大局。勤奮敬業，吃苦耐勞是黨員干部的必備素質，也是李成所追尋的一種境界。紅旗路建設工期緊，任務重，他與戰友晝夜奮戰，短短78天通車全長12千米雙向四車道，創造出了XXX縣的速度，改寫了XXX縣歷史交通環境。園區建設條件艱苦，人員緊張，他與建筑工人一起頂著烈日揮灑汗水，10平方的園區在時間節點內完成“七通一平”，順利通過市級驗收，搭建起了全縣的發展載體。

工作的性質決定了“五加

二、白加黑”是家常便飯，幾年來，李成同志全年除了春節，沒有休息過一天，精神的負擔和體能的透支使得他比正常同齡人付出的更多，對此他毫無怨言，但在他內心中，除了對工作的激情和責任之外，還

常常有一份對家庭、對兒子的愧疚。他全力撲在工作上一時無暇分心照顧家庭。面對兒子的抱怨，他微笑著對兒子說：“沒辦法，誰叫爸爸這么忙呢。”看似無奈的語言，卻正表達了李成同志為發展大局奉獻全部心血的心聲。

李成同志在工作中有兩條原則：一是不給工程任務留下遺憾，努力打造精品；二是不給人生留下遺憾，為全縣的建設發展貢獻一份力量，體現一份價值。李成同志就像一塊磐石，厚德載物，堅守著自己的崗位，用刻苦的勞動和高度的責任心，規劃出人生高度，用赤誠之心，拼搏精神和無私地奉獻，刻畫出一名優秀共產黨員的形象。

第二篇：食品安全工作先進事跡

食品安全工作先進事跡

李慶海，男，漢族，36歲，大學本科文化，中共-黨員，濟南市工商局崔寨工商所所長，食品安全工作先進事跡。

李慶海在從事工商行政管理工作以來，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持“真抓實干、執法為民”的工作理念，以助推經濟發展為根本，以深化和完善區域監管服務為重點，不斷強化日常管理，提升隊伍素質，堅決貫徹執行“以人為本、爭優創新”的管理理念和“濟陽發展我發展，我為濟陽發展作貢獻”的服務理念，在任務重、困難多的情況下，以穩定隊伍、服務大局、促進工商事業的和-諧發展為己任，取得優異的成績。

“四措并舉”落實食品安全監管“四制”一是廣泛宣傳教育。制定了食品安全監管“四制”實施方案，通過宣傳車、廣播、發放明白紙等宣傳形式，使食品經營業戶深入了解“四制”的內涵和領會“四制”的深刻意義，增強食品經營業戶落實“四制”的自覺性和主動性。二是深入調查摸底。對轄區內的食品經營業戶進行深入摸底和統計匯總，切實掌握轄區食品經營業戶的數量、經營狀況和場所情況（轄區共有個體工商業戶699戶，其中食品經營業戶114戶，占到總業戶的16.3%），從而做到有的放矢，“四制”工作無縫隙覆蓋。三是嚴格服務責任制。按區域經濟監管服務責任制的要求，片區監管服務人員是落實“四制”工作的第一責任人，負責將統一制作的裸裝食品公示牌、從業人員胸牌發放到業戶手中，將“四制”宣傳畫張貼到業戶經營場所的醒目位置，幫助和指導業戶建立健全“一戶多檔”制，事跡材料《食品安全工作先進事跡》。督查室負責對食品經營業戶落實“四制”情況一月一檢查，列入對監管服務人員的績效考核。四是強化日常巡查。對集貿市場上的食品經營業戶實行每集必查，對固定食品經營業戶每十天巡查一次，認真填寫巡查記錄，督促食品經營業戶按要求落實好“四制”，及時查處違法違章行為。

樹立與時俱進、開拓創新的觀念。變革的時代呼喚創新的意識，嚴峻的現實需要有警醒的頭腦和前瞻的眼光，需要有大膽實踐，勇于開拓的精神，更需要我們盡快適應新形勢，樹立新觀念，開拓新思路，創造新業績。一是不斷增強市場化觀念，自覺遵循市場經濟規律，學會運用適合現代市場經濟發展要求的方式方法監管市場運行，引導企業發展。二是不斷增強法制化觀念，大力推進市場監管由過去以行政手段為主到主要運用法律手段的轉變，提高監管的權威性，促進依法行政，實現監管執法工作的法制化、規范化。三是不斷增強現代化觀念，掌握現代化科技技術，加快利用電腦、網絡等現代信息技術和科學手段提高監管工作水平。

樹立腳踏實地、求真務實的工作作風。首先牢固樹立求實的工作作風。求實就是要求講實話、辦實事、求實效，少說多做，少疑多做，少評多做。其次進一步增強服務意識。說到底，一切工作都是為人民服務，工商管理也不例外。要樹立權力就是責任，監管就是服務的觀念。進一步拓寬服務領域，充實服務內涵，更新服務手段。設身處地的為業戶著想，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾工作放在首位，真正做到：尊重消費者、尊重經營者。

加強黨風廉政建設，保持隊伍的純潔性。一抓反腐倡廉教育，使廣大工商人員特別是領導干部增強廉政意識，自覺廉潔自律。二抓重點部位。繼續抓住“案、費、證、照”等重點環節，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三亂”等違紀問題。要強化窗口部位，重要崗位的權力制約，健全內外監督制約機制，規范執法行為，促進依法行政。三抓正反典型。典型的教育作用很大，既要抓清正廉潔的正面典型，充分發揮其示范作用，又要嚴厲查處執法腐-敗行為，起到反面典型的警示作用。切實做到提倡什么，反對什么，旗幟鮮明，毫不含糊。四抓源頭。要從完善體制，機制和制度入手，切實做到從制度上防范腐-敗，從源頭上治理腐-敗。

李慶海同志先后多次被評為“全市工商系統先進個人”、“濟陽縣工商局先進個人”。

第三篇：老干部工作先進事跡

###，男，1962年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，1990年調入##市##區人民法院，先后在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工干事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老干部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老干部，以實際行動實踐“xxxx”重要思想，取得了一定的成績。

XX年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老干部管理服務工作中，他的體會是：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老干部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休干部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。

政治上關心老干部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老干部的要求，保證離退休干部政治堅定、思想常新，落實好老干部的政治待遇，他負責為每一位老干部征訂了《##晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜志，并針對當前老干部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，并統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老干部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老干部每年參加一次院里召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老干部，使老干部充分行使黨員的權力。他利用每月老干部來院活動的機會，向老干部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老干部對法院工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。

曾經有一段時間，老干部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，通過走訪和找個別老干部談心，了解到老干部思想和情緒上產生變化的原因，一是由于離退休老干部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況了解的少了，老干部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由于干部交流，院長、副院長相繼變動，老干部對新任領導不了解，擔心對老干部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老干部局劉局長帶隊來法院調研老干部工作，聽取了法院老干部工作的情況匯報，并提出了具體指導意見。隨后，他一方面向院黨組匯報情況，另一方面想方設法，打消老干部的思想顧慮。在院黨組的支持下，他安排老干部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老干部服務，及時準確地把院黨組對老干部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老干部的思想認識，他深入細致的思想工作和政策宣講真情地感動了老干部，他的愛心也贏得了老干部對在職干部工作的支持，使老干部從思想深處打消了顧慮。現在，老干部除參加區老干部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老干部開放。從此，又重新看到了老干部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。

生活上照顧

我院現有離退休老干部及離崗人員23人，其中：離休干部2人，退休干部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦干、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老干部，做到真情服務，完全徹底。在落實老干部生活待遇方面他的主要做法是：

1、與老干部家屬建立聯系，在老干部生病時，第一時間掌握老干部的病情及所住醫院，及時通知領導并到醫院看望老干部，提供盡可能的幫助。兩年來，先后到醫院看望老干部14人次，發放慰問金7000余元。

2、為老干部辦理生日購物卡，為66歲、74歲、85歲的老干部舉行生日宴會，邀請全體老干部參加，讓老干部時刻感受到黨的溫暖和全體干警對他們的關心、愛護。

3、精心安排離退休干部參加由法院出資組織的大型集體活動，讓老干部感受“大##”、“新西崗”建設帶來的豐碩成果。

4、積極參與、配合老干部局舉辦的大型集體活動，以便更好地照顧好老干部的衣、食、注行。

5、聯系、安排好領導走訪日程，堅持院黨組成員年終走訪老干部制度不動搖，通過走訪，使院領導全面了解和掌握老干部各方面情況，拉近了院領導與離退休老干部之間的距離，便于院領導與離退休老干部之間的交流與溝通。兩年多來共安排走訪70余人次，發放慰問金5萬余元。

6、每個月的最后一個星期五為老干部來院活動日，為他們提供一個定期交流、互動、聚餐的良好氛圍和溫馨環境，對居住較遠、行動不便、年老體弱的老干部安排車輛，定時接送，盡可能多地召集老干部，讓他們感受到融合在西崗區法院大家庭中的幸福和快樂。

XX年至今，我院有兩位老干部相繼去世。在他們患病期間，他曾多次代表院黨組到醫院看望他們，送去院黨組對他們的關懷。去世后，他安排黨組成員及時到醫院或家里走訪慰問家屬，提供盡可能的幫助，配合家屬料理好老干部的后事，安頓好家屬，為家屬解決實際困難。其中有一位老干部去世后，當年的采暖費沒有著落，家屬遵照這位老干部的遺囑，不向法院談條件、提要求，不讓法院為難。他得知后，被這位老干部和家屬的言行及大度所感動，立即查閱文件，主動咨詢有關部門，聯系財務部門，特事特辦，在不違反政策、

原則的前提下，合情合理地幫助解決了采暖費問題。

幾年來，他在區委的正確領導、法院黨組的關心和幫助下，奮發進娶開拓創新，在平凡的崗位上心系群眾，立足本職崗位，努力踐行“xxxx”重要思想，不斷提高行政管理工作能力和為人民服務的能力，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，受到領導和同志們的好評。他先后曾榮立##市法院系統個人三等功，公務員嘉獎，西崗法院先進個人，～年被中共##市委組織部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～先進個人稱號。

第四篇：婦女兒童工作先進事跡

婦女兒童工作先進事跡材料

環縣教育體育局

我局婦女兒童工作在上級部門的領導下，團結帶領系統女工，奮發圖強，銳意進取，得到了健康全面的發展。

一、認真實施“兩個規劃”發展計劃

我局堅持把婦女兒童工作列入全縣教育事業發展的總體規劃，充分利用各種宣傳陣地和形式，加大對婦女兒童發展規劃、婦女兒童權益保障法律法規、“男女平等”基本國策、“兒童優先”原則的宣傳力度，為婦女兒童事業的發展營造良好氛圍。共發放宣傳材料1200多份，刷寫永久性標語260條，提高了廣大干部群眾對“兩個規劃”工作重要性的認識，營造了良好的宣傳輿論氛圍。全縣教育工作被《隴東報》、《甘肅日報》、《甘肅教育》等報刊進行報道宣傳。被省委宣傳部、教育廳樹立為全省教育宣傳先進單位。

二、全力保證婦女兒童工作健康發展

我局制定了教育系統《婦女兒童發展規劃》、《實施方案》，建立了由黨委書記徐彥雄任組長，各股室負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，明確了任務，落實了責任，從制度上、組織上保障了婦女兒童工作有章理事，從經費保障上優先發展婦女兒童教育，優先少數民族學生、優先偏遠山區學生、優先殘疾兒童、優先女童。今年分解下撥公用經費1527萬元，寄宿生生活補助1053.7萬元（追加去年秋季215.2萬元），覆蓋率超過50%，發放免費教材及作業本53258套，價值386.62萬元。全部落實了職專學生國家生活補助，解決了農村家庭經濟困難學生、尤其是貧困兒童少年的就學和接受教育的問題，確保了女童、殘疾兒童平等地接受教育，提高了入學率。

三、切實提高婦女兒童合法權益

我局注重為婦女兒童辦實事、辦好事。元旦、春節“送溫暖”，“三八”、“六一”慶活動，堅持每個月1至2天集中學習制度，主要學習《婦女兒童權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規，引導廣大干部職工依法維護女同志的合法權益，推動社會尊重女性，保護婦女兒童的特殊利益。經常性地對全局女職工進行愛國主義、集體主義的教育，幫助她們轉變觀念，樹立起自強不息，奮發向上的思想理念，使之成為政治過硬、愛崗敬業，誠實守信，具有強烈的責任感和勇于奉獻的新女性。同時，我們十分重視對廣大女教職工的培養和提高，幫助和鼓勵她們大膽工作，積極參與學校教育管理，使一批德才兼備、年富力強的優秀女教師走上了各級各類學校領導崗位。目前，教育系統科級以上的女領導干部達21人，占科級領導干部的9.8%,極大地調動了廣大女教職工工作的積極性和創造性。

四、率先完成兩規劃目標任務

近年來，我局通過多渠道籌措資金，加大投資力度，實施項目工程，辦學條件得到了較大的改善，各類教育事業得到長足發展。今年計劃新建23所（縣城2所、鄉鎮21所），目前，工程進展順利，確保按期招生。學齡兒童的入學率顯著提高，輟學率下降，入學率、輟學率性別上的差異逐步縮小。全縣4-6歲幼兒入園率由45%上升到95%，提高了50個百分點；農村兒童學前一年受教育率由33.1%上升到99%,提高了65.9個百分點。小學階段入學率、鞏固率畢業率、普及率分別達到100%、99.8%、100%、100%。初中階段入學率、鞏固率、畢業率、普及率分別達到98.0%、99.2%、100%、100%。2006年底全面實現了“兩基”達標，2007年被評為全國“兩基”攻堅先進縣，2008年被評為全省“兩基”攻堅先進集體，2009年環縣被市委、市政府評為全市“教育工作先進縣”。教育內部目標管理考核連續九年獲全市一等獎。全縣教育質量明顯提高，今年高考中，我縣二本上線人數達到720人（不含三校生及音體美考生），進線率為22.70%，其中理科考生馬琳、許婧兩名女生分別以664、662分躍居全市前兩名、全省前30名。

總之，我局在婦女兒童工作中做了一些工作，積累了一些經驗，也取得了一定的成績，但與其他單位相比，我們還做得不夠，工作中還有許多不足。今后，我們將在一如既往地堅持成功經驗的同時，充分借鑒其他部門婦女兒童工作的好經驗和好做法，將我局的婦女兒童工作推向一個更新更高的層次，為構建適宜婦女兒童居住、工作、學習的良好環境做出應有的貢獻。

支持婦女兒童工作先進事跡

2008年任東風一社區書記以來，把全部的精力和滿腔的熱情都投入到所鐘愛的社區婦聯工作上，用青春之筆，蘸滿濃濃的情愫，無怨無悔地譜寫著人生理想的篇章。我結合社區工作實際，克服各種困難、統籌兼顧，圍繞構建和諧社區，平安社區，積極開展“創建最美家庭”活動，在維護婦女兒童工作權益工作方面做出積極的貢獻，優異的工作成績，得到了居民們的認可。

一、求真務實，全力開創社區婦聯工作新局面

我熱愛社區婦女事業，從當上社區書記的那一天起，我就下定決心，要把自己的青春，自己的生命，緊緊地和婦女工作聯系在一起，全身心地推進婦女事業。我是這樣想的，更是這樣做的。在工作中，我勤于思考，勇于奉獻，求真務實，形成了獨特的工作思路和創新的工作能力。我所在的社區有婦女干部10人，為了提高婦女干部的能力和水平，確保在黨需要的時候有能力為黨分擔困難，在婦女兒童需要的時候有本領為她們解決問題，在婦女兒童遇到問題時有效地反映她們的訴求。如：我社區王麗珍在賓館上班，遭到丈夫和小姑子的毆打，我們社區干部和我及時了解情況，勸說王麗珍的丈夫，妻子為了家庭能寬裕才出去打工掙錢，減輕家里經濟負擔，經過多次勸說夫妻才和好如初。我多次帶領社區婦女干部們學習有關婦聯工作的文件和精神，有關婦女兒童方面的法律知識和業務知識，努力打造了一支高素質、精業務、能夠服務婦女兒童的婦女干部隊伍。進一步推進了社區婦女工作的新水平。

二、大力宣傳，引導居民營造和諧新風尚

我充分利用學生寒、暑假、“三八節”、“六一”兒童節“七.一”等節日為契機，采取條幅、標語、宣傳單等多種形式，組織社區工作人員向廣大婦女和家庭進行社會主義榮辱觀教育，進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。重點宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《人口與計劃生育管理辦法》、男女平等反暴力等與廣大婦女兒童息息相關的黨的政策法規以及婦女同志關心的、想了解的優生優育知識等。通過宣傳使婦女切實增強參政議政、學法用法，用法律維護權益的自覺性。樹立女性自尊、自信、自立、自強的精神。使社區居民接受教育，提高自身素質，在社區中爭做好妻子的張鳳英、好丈夫的陳生、好婆婆的劉秀花、好孩子的范文婷;在社會爭做好公民、好領導、好職員、好學生，形成了人人當先進的濃厚氛圍，今年5月26日成功舉辦了評選“最美家庭”活動，共選出6為具有代表性的家庭分別給于表彰獎勵，如：張林女、董秀連等大力宣傳社區道德文化，樹立新型婚育觀念，倡導男女平等。為了使青少年能夠健康地成長，積極發動社區里的老干部、老黨員等一些關心少年兒童教育工作的熱心人，參與到社區青少年教育工作中來。

三、幫助弱勢，極力維護婦女兒童的權益

為做好維權工作，我牢固樹立婦女的“三種膽識”，即：敢說的膽識、敢做的膽識、敢當的膽識，當好婦女群眾的代言人，敢于為婦女群眾說話。對來訪的婦女兒童熱情接待、笑臉相迎、和藹可親；做到有詢必答、來有迎聲、去有送聲、態度誠懇。并積極介入婦女兒童侵權事件，對于生活困難的患病婦女尹美俊由于得了尿毒癥晚期，及時需要換腎，我組織在職黨員進行捐款活動，經過兩天時間募捐共捐款56000元，為她解決了燃眉之急、對社區貧困家庭高如今通過社區和工會申報資助了10000元和貧困大學生樊東進行了1000元的資助，對符合低保救助條件的還給辦理了城市居民生活最低保障，今年共辦理低保12戶，真正為婦女同志解決了實際困難。為廣大婦女、兒童、流動人口等弱勢群體排憂解難，使她們感受到“娘家人”的溫暖。

婦女兒童工作先進個人事跡材料

本人薛凌，城西區人民政府辦公室婦聯專員，自任職以來深知婦女工作的瑣碎、平凡、艱辛；我也懂得婦女工作是社區工作中的一個重要部分，責任重大；我更知道每個人心中要有他人，事事處處為他人著想，要有一顆樂于奉獻的愛心。

一、勤勤懇懇工作，扎扎實實奉獻

二、保障本鎮婦女同志的應得權益

《中華人民共和國婦女權益保障法》實施以來，薛凌同志一直重視婦女權益的保障工作，帶領婦聯相關同志全面落實男女平等基本國策，使得政府辦公室婦女同志無論在政治、經濟、文化教育、婚姻家庭等方面權益都得到較好的落實。

三、樹立婦女同志先進典型

積極實施一系列“激勵機制”，讓“榜樣”起到“示范”的作用。在工作上，給予政治榮譽，表彰樹立各類先進典型，激發著婦女同志立足崗位，創優爭先。

四、積極探索開展好婦女兒童工作的工作措施

時代在發展，社會在進步，婦女兒童工作也面臨著許多新問題。薛凌同志對工作極端負責，也勤于思考。他在積極探索開展好婦女兒童工作的工作措施方面也有許多獨到的想法。薛凌同志總是將做好婦女兒童工作作為己任，一方面盡力為政府辦公室婦女同志服好務，一方面為其他單位的婦女兒童工作的開展做出表率。

XX小學實施《朝陽市實施（中期）》先進集體事跡材料

西街小學現有學生1160名，女教職員工65人。在區教育局及區婦兒工委的精心指導下，我校婦女兒童工作緊緊圍繞《朝陽市實施

一、加強領導，提高認識，完善工作機制。

為將我校婦女兒童發展規劃中的各項工作落到實處，及時成立了以校長王秀華為組長的婦女兒童發展工作領導小組，制定出臺了工作實施方案，建立健全工作機制，并把這項工作納入重要日常議事日程和學校目標管理、政績考核體系。提出必須做到四個落實到位，即責任落實到位，任務落實到位，措施落實到位，目標落實到位，確保婦女兒童發展工作與學校總體工作同步規劃、同步部署、同步實施、同步評估。

二、突出學習，注重宣傳。

按照規劃要求，結合我校實際，擬定學習方案，教師每月一次普法學習，將《婦女兒童權益保護法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》等相關法律法規作為學習、宣傳內容和范疇，加強對婦女兒童相關業務知識的學習和了解，準確把握婦女兒童工作的內涵和精神實質。通過學習，廣大教職工都能認識到做好婦兒工作是維護社會穩定、建立和諧、民主社會的需要。

在學生教育管理上以《中小學生守則》和傳統文化為抓手，強化學生的文明養成教育，培養學生具有良好的行為習慣和文明素養；以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展紅領巾相約中國夢、三節三愛、關愛明天普法現行、最美少年、美德少年、我和《守則》有個約會等德育活動，進一步陶冶學生的美好情操；全面提升學生的思想道德和綜合素質，為學生的終身發展奠基。

我校充分利用6.14雙塔區普法日、12.4憲法日、“三八“婦女節、“六一“兒童節及其他重大節日有針對性地進行宣教，使全校婦女兒童增強了自我發展意識、保護意識，有利保障婦女兒童的合法利益。

三、采取有效措施，著力解決婦女兒童發展中的突出問題。

我校婦女兒童工作總的指導思想和主要任務是：堅持以人為本，以實施市婦女兒童發展規劃為主線，著力研究解決婦女兒童發展中存在的突出問題，全面促進婦女兒童的發展。

1、抓住重點，突破難點。

學校針對新時期青少年學生中出現的新情況、新問題，采取有力措施，加大工作力度，努力加以突破和解決。把貫徹執行《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》作為實施規劃的重要內容，作為全面落實未成年人思想道德建設的主要任務，努力做好社會教育、學校教育和家庭教育“三位一體”工作，營造有利于兒童健康成長的社會環境。與此同時，學校加大與治安、交通、城管、文化等部門的聯系，繼續加強對校園周邊環境的治理力度，凈化社會環境，切實保護婦女兒童的合法權益。為有效遏制邪教對少年兒童的侵蝕，凈化我校這塊精神文明建設的重要陣地。每年都集中開展“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教“的主題警示教育活動，對未成年人進行警示教育。

2、重視心理健康課的開設。

為促使學生身心健康協調地成長，正確處理成長過程中自己和他人、社會的種種關系，學校設立了心理健康咨詢室和悄悄話信箱。心理咨詢室有專職教師負責接待學生，在每周三紅領巾廣播時間，設立了心理咨詢回音壁欄目，回答學生的來信和心理知識的宣傳。在各個年級都開設了心理健康課，每周一節，有教師，有教材。通過對學生行為習慣的培養，正確面對友誼、常見的心理疾患以及違法犯罪的心理剖析和預防、安全教育等，還專門針對女生進行心理輔導，舉行女生青春期講座。

3、婦女兒童受教育程度進一步提高。

目前，我校女職工有68人，五年來，她們通過成考等形式不斷提高自身學歷水平，現在女教師中有70%以上具備大學本科學歷。我校還多次安排女教師外出培訓，提高了教育教學水平。在九年義務教育方面，我校高度重視，嚴格要求，認真實施，嚴格控制學生失學率，將各班學生的流失率納入班主任工作考核之內。五年來我校年輟學率為0。為保證我校學生身心健康發展，學校在校園設施建設方面，連續投入大量資金，舞蹈教室、音樂教室、美術教室、實驗室、計算機網絡教室等專用教室和足球場、籃球場、毽球場、羽毛球場、乒乓球臺都已投入使用。為師生開展體育活動和身體鍛煉提供了必備的硬件條件。學校還積極舉辦女教師書法、朗誦、簡筆畫等比賽。定期組織教職工乒乓球賽、拔河比賽等一系列活動，豐富了教職工的業余生活，也活躍了校園文化。

4、婦女兒童健康狀況進一步得到改善。

我校兒童衛生保健工作也取得了一定成績，學校對女職工加大勞動保護力度，及時處理侵犯女職工合法權益的行為，建立和完善生育保險制度，擴大生育保險范圍。在“三八”節期間學校都要對所有女職工致以節日的問候，并自籌資金為女教師投保。教師節期間，學校組織全體女教職員工免費到朝陽市中醫院體檢，保證女教師的健康。重視女職工的勞動保護，維護女職工的特殊權益，對個別孩子過小和因身體原因的女職工從勞動紀律上給予一定的照顧。每年一次學生體檢已成為學校的一項基本制度，對學生體質檢查還建立了檔案，并將主要內容及時提供給班主任、體育教師和家長，嚴密監控，以防意外。

5、切實做好婦兒思想道德建設工作。

注重女職工思想教育，確保全體女同志政治思想健康向上，工作積極主動，廉潔自律，充分調動全體女職工在學校工作中的先鋒作用。學校定期開展師德師風培訓會、一年一次的教師工作經驗交流會、廉潔文化進校園主題教育會、政治學習、業務學習等，從政治理論教育、黨風廉政建設教育和業務培訓三個方面接受授課輔導，組織女職工學習習近平總書記系列重要講話、十八大報告、科學發展觀等。讓每一位女職工不僅要作廉潔的教師，還要做好賢內助、廉內助。注重兒童思想教育，減少和預防青少年違法犯罪，促進青少年健康成長。我校積極推進未成年人思想道德建設工作。聘請法治副校長、區司法局人員、教育局安全辦人員和“五老”人員每學期一至二次給學生講解法制教育課和愛國主義教育課，使他們懂得什么是犯罪，如何預防犯罪等知識。同時，根據學生特點，學校每月還進行兩次普法教育活動，形式多樣，切實有效地預防兒童違法犯罪，讓每一位兒童成人成才。

搞好家長學校教師隊伍的建設，在原有家教講師團的基礎上，有計劃地吸收“五老”和有經驗的家長到家教教師隊伍中來，不斷擴大家教隊伍。學校每學期開展一次家長學校活動，在全校進行“爭做合格家長，培養合格人才”家庭教育報告會，讓每一位與會家長受益。

6、關愛五失學生

在五失人員中，我校不存在失業、失學、失足人員，但存在失管學生和失親學生。在眾多學生之中，貧困學生、殘疾學生也人數不少。為此，建立了以學校為主導，學校、家庭、社會三位一體的教育管理體系，使這些孩子得到全社會關心和愛護，讓他們性格開朗、人格健康、精神充實、品行端正、學習自覺，和其他學生一樣健康全面發展。

我校X年X班的XXX患有自閉癥，課堂上、課間我行我素，不受管制；每天在輪椅上生活的X年X班XXX??這些孩子，都受到學校和老師的特殊關懷。

7、及時落實“兩免一補”和助學金發放工作，并及時公示，在老師和學生中進行大力宣傳，最大限度地照顧貧困家庭的學生到校就讀，使我校學生的鞏固率保持在100％。學校黨支部也落實了“一幫一”轉化后進生活動、小手拉大手活動和“扶貧幫困”行動。

8、陣地建設

（1）校內陣地

升國旗已經成為少先隊常規工作其中的一部分。校內陣地還有“紅領巾”廣播站、櫥窗、兩個圖書角、LED屏等。

（2）校外陣地

校外陣地是學校工作不可缺少的一部分。特別是我校在開展婦兒工作的過程中，更大地整合社會資源，挖掘更多的兒童教育陣地。如：趙尚志紀念館的愛國主義教育基地、網通社區、網通社區警務室等陣地。

（3）創設形式多樣的小社團，讓隊活動百花齊放

我校成立了一系列的基層組織建設小團體，讓全體學生在不同的隊伍、在不同的崗位中體驗、學習、鍛煉，讓學生在體驗中快樂成長。我校常年開設了繪畫社團、古箏社團、寫字社團、手工社團等。本學期向全校學生推廣《中小學生守則之歌》是必學曲目，用于每天在上下午大課間時間播放。我校的舞蹈《我的中國夢》在區教育局匯演中獲得好評，并在“凌河之夏”活動中進行演出。

8、計劃生育工作常抓不懈。

我校高度重視計劃生育工作，每個育齡女教職工都建立了檔案，定期組織育齡女職工進行健康檢查和計劃生育知識輔導，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見分歧的，登門做思想工作，做好其愛人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學工作。按時讓育齡婦女進行“三查”，五年來，我校無一人違反計劃生育政策。

四、加強督導，推動相關工作落實。

任何工作要想落到實處并取得預期實效，離不開經常性地督促檢查和業務指導。五年來，為了保證我辦婦女兒童十年發展規劃的落實，我們采取多種措施加大落實力度。一是我校班子領導在日常工作中，經常了解婦女同胞在工作生活中存在的困難和問題，與她們交心談心，為她們即時解決各種困難，鼓勵她們在工作中要積極向上。二是經常召開班主任會議，聽取班主任對學生管理工作的匯報，對不來上學的學生，學校領導親自登門家訪，直至孩子上學。對特異體質學生、問題生、學困生等都經常與家長聯系，發現問題及時解決。

通過以上一系列的行之有效的工作措施，我校在婦女兒童工作中較好的發揮了職能作用，但我們深知距離區委區政府的要求還有一定差距，在今后婦女兒童工作中，我校將“百尺竿頭更進一步”，采取更加有力措施，繼續完善此項工作，為促進全區婦女兒童事業跨越發展做出應有的貢獻。

XX小學

2016年10月

第五篇：防火工作先進事跡

***同志森林防火工作先進個人事跡材料

***同志，男，現年**歲，在大湖林業局從事林政管理工作，該同志認真學習森林消防法律法規，經常深入鄉村、林場、學校宣傳森林消防政策和知識，始終以保護人民群眾生命財產安全為己任，在森林防火工作中忠于職守，兢兢業業，為大湖森林防火工作做出了很大貢獻。

一、嚴于律己，忠于職守。***同志一貫堅持黨性原則，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業業，任勞任怨，忠實履行職責。盡管他不從事森林防火一線工作，但是他從不推卸作為一個林業人的防火重任，每到防火期，他總是將森林防火工作作為頭等大事，合理調度工作安排，妥善處理本職工作與森林防火工作的關系，從沒有因為任何事情耽誤防火值班。只要當班，他都長期堅守在防火值班室，時刻繃緊防火這根弦。有一次，家人身體不適，需要他照顧，可正逢他值班，他沒有多想，選擇了堅守崗位。他知道，工作和家人同等重要，可是時下正是森林火災高發期，火情就是命令，值班工作緊迫繁忙，責任重大，一旦有火災發生，值班室就是指揮臺，既要及時向領導匯報，又要隨時關注火情的發展，還要協調各部門組織撲救，一刻也脫不開身。

二、勇挑重擔，認真負責。

每當發生森林火災，該同志總是身先士卒，總是堅持到現場指揮撲救，卻不顧暈車身體不適發生嘔吐和自身的疲勞。火災現場環境大都十分惡劣，山高陡峭、森林茂密、可燃物多，給撲救帶來了極大的困難。該同志總是團結全體隊員，克服一切困難，始終堅守在火災第一線，指揮協調防火工作，直到林火被撲滅，在防火崗位上，他只追求盡早消滅林火，忘記了饑餓和勞累。

三、打防并重，勤于宣傳。

該同志按照堅持“預防為主，積極消滅”的方針，按照“制度化、規范化、科學化”的要求，對完善《大湖森林火災應急撲救預案》提出很多好的意見和看法，為形成森林防火分工明確、指導有力、管理到位、上下協作的長效工作機制，創新森林防火管理方式，貢獻自己的智慧。他還經常來到學校和鄉村，宣傳森林防火和撲火知識，為減少森林火災的發生，減少火災損失，做出了很大貢獻。

***同志繃緊“隱患險于明火，搶險勝于救災，責任重于泰山”這根弦，廣泛宣傳，加強領導，加大森林防火的宣傳力度，切實落實森林防火工作。每年防火期來之前，他都要積極組織防火宣傳，充分利用多種形式宣傳護林防火，形成了群防、群管、群治的良好局面。三年來他積極參加森林防火宣傳，組織開展群眾性防火安全宣傳教育，普及森林防火知識和自救常識；利用村民大會或村民代表大會，進行森林防火知識、技能培訓，使村民接受森林防火教育面達到100%；共召開防火宣傳會議350次、參會人次19076人次；森林消防安全知識培訓350次、培訓人次19076人次。落實特殊人員監護25人次。進入防火戒嚴期他積極組織人員分別到五個 2 村小學宣傳森林防火知識，并開展了關于“五個一”有獎征文活動，大大提高了小學生的參與和學習并正當宣傳小能手。

3、建立健全全天候的火情監測制度，鄉鎮基層森林防火站在森林消防工作中是一個連接縣級防火指揮和村組防火隊的橋梁，為更好地履行職責，充分發揮作用，景信林業站堅持實行24小時崗位值班制，并保證通訊暢通。規范農村野外生產、生活用火，實行野外用火報告審批制度，對違反有關規定的野外用火行為，景信林業站都依法進行懲處。

二是加強護林防火基礎設施建設。

狠抓防火基礎設施建設，為森林防火多方爭取資金，督促村組加大防火資金投入，目前全鄉每年用于護林防火的資金達上萬元，有對講機 7 部，使全鄉應對火災的能力得到明顯提高。

三是組織機構和防火隊伍建設

1、建立健全鄉村森林防火管理組織機構

積極向鄉黨委政府匯報請示，要求鄉黨委政府全面對本區域的森林防火工作負責，按照《云南省森林消防條例》的規定，成立了以鄉長為組長，分管林業的領導和武裝部長為副組長，派出所、司法所、農林水三個站所、衛生部門負責人及五個有村委支部書記為成員的森林防火工作領導小組，制定了森林防火應急處置預案。

2、加強撲火隊伍建設

根據森林防火要求，該同志已組建一支以青壯年為骨干的森林消防隊，轄區5個村委會也成立以民兵為骨干的森林消防隊，分別負責日常巡查與撲火工作。村民小組成立森林消防義務打火隊，分別負責日常巡查與撲火工作。鄉政府機關組建了撲火組、群眾組、后勤保障組、急救組、向導組，建立火情信息報告制度，設立了火警報告專用電話：8951026。確保全鄉的山林都能得到有效監控，并且一旦有火情能夠及時及時發現及時撲滅。

四是落實三級森林防火責任制度。

實施了三級森林防火責任制度，鄉、村委會、組護林員層層簽訂責任狀，劃定責任區，將森林防火任務逐級分解，落實到人。加強對森林管護隊伍的管理，制定了嚴格的管理規定，他和林業站、各村一起每個星期對護林員在崗情況進行抽查，對違反管理規定的予以嚴懲，通過嚴格的管理，森林防火工作得到進一步的提高。