第一篇：基層團支部考核制度

團總支基層團支部考核辦法

第一部分考核目的建立團支部考核制度旨在指導和加強團支部建設，增強團支部活力，提高團支部的戰斗力，充分發揮團員的先鋒模范作用，把團支部建設為班級的團結核心、政治核心，進而促進優良班風、學風的形成，使我系基層團支部工作進一步制度化、規范化，使團的工作能夠穩步順利開展，進一步全面推進我系共青團工作，經系團總支研究決定。特制定以下各項制度，以督促各支部開展工作，爭創有特色的團支部風貌。

第二部分考核細則

一、團支委干部建設

1、團支委班子建全。團支委由團支部書記、組織委員、宣傳委員三人組成。換屆改選工作一定要通過支部團員大會民主選舉。

2、團支委要有良好的政治思想素質，在團員青年中有威信，并能模范遵守團的紀律，在團內能起到帶頭作用。

二、團的日常工作

1、按時完成上級組織布置的各項任務，如收繳團費、團員注冊、團員推優等日常工作等，及時、高效完成任務。

2、積極參加團的各項活動，并且及時整理活動資料，上交上級團組織。

3、認真抓好支部團員的學習，培養良好的學風，促進支部成員之間的學習交流與合作。

6、認真做好后進團員和特困生同學的思想工作，增強團支部的凝聚力和戰斗力。

7、如實、認真填寫《團支部工作手冊》

三、團的組織生活

組織生活是團組織對團員進行思想政治教育和團員自我教育的具體形式，是加強團的思想建設的重要途徑。根據《共青團重慶科技學院委員會關于進一步加強和規范基層團組織生活的實施意見》，我系團總支決定參照執行，具體要求如下：

1．每學期各支部開展兩到三次主題團日活動。團日活動應當集思廣益，關注社會時事，關注校園生活，關注團員思想狀況。從團員成長成才的實際需要出發，可以與專業相結合、與實踐相結合、與素質教育相結合，充分發揮團員的主動性和創造性。

2．每學期開展一到兩次學習活動，尤其要重視討論式學習和調查式學習，使廣大團員青年在交流、實踐中掌握正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3．每學期開展一次民主生活會，通過團員之間的思想交流，總結自己的思想、工作、學習等方面的情況及存在的缺點、錯誤，達到在批評與自我批評中，取長補短，增進溝通，共同提高的目的。

4．每學期開展一次團課教育。通過此途徑，努力提高團員的思想理論水平和政治素質。

5．每學期開展一次“推優”工作。具體要求參照《共青團重慶科技學院委員會關于進一步規范團員推優工作的實施意見》實行。

四、支部評優表彰

團支部的各項工作開展情況是每學年五四評優的重要參考資料。其中組織生活比重最大。

（1）對以下幾種情況，可在五四評優過程中優先考慮：

①及時上報支部團組織生活相關材料，在院（系）團總支組織部考核中，成績優秀的團支部；

②積極申請團組織生活檢查與觀摩，且組織生活開展質量高的支部；

③支部學習氛圍濃厚，成員成績優秀，英語、計算機過級率高；支部成員積極參加學校組織的各類活動，整體凝聚力、集體榮譽感強。

（2）對以下幾種情況，在五四評優過程中不予考慮：

①團日活動錯報、虛報的團支部，將被取消當學年內的五四評優資格。②《團支部工作手冊》記錄情況不實，弄虛作假的團支部，將被取消當學年內的五四評優資格。

③在院（系）團總支組織部的考核中，組織生活不合格的團支部將被取消當學年內的五四評優資格。

④校團委組織部在抽查工作中，團組織生活開展不合格的支部，將被取消當學年內的五四評優資格。

五、附則

（1）本考核制度自頒布日期實行

（2）各團支部認真遵守、執行。

中醫系團總支

二O一二年五月二十日

第二篇：團支部考核制度

第一章總則

第一條為嚴肅紀律，規范團支部成員行為，保障團支部各項工作有序、有效、規范開展，充分調動團員工作積極主動性，使之能持之以恒、學有所獲、不斷進步，特制定本章程。

第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動，活動必須遵守國家憲法和法律，遵守學校規章制度。

第三條團支部宗旨“在學習中實踐，在實踐中成長”

第四條團支部口號：團結奮進凝聚

第二章團支部考核制度

第一條考核方式

（一）團支部考核采取積分制，基礎分為10分，在每次活動后團支部團干給予相應的同學評優加分，每次活動后小結一次，由班委與團干共同進行評分；每學年結束后進行總結，優秀者給予獎勵，總評不及格的給予適當懲罰。

（二）打分細則：活動過程中對有突出貢獻者5分，表現優異的同學記3分，參與者記1分。無特殊理由擅自缺席活動者，扣3分，遲到者扣1分，煽動同學無理由拒參加活動者扣5分。

（三）評優細則

1、平時在活動中表現活躍，積極帶動周圍同學參加的2、在活動中積極參與并出色完成活動組織相關任務的3、在活動中無特殊情況滿勤者

4、為團支部工作以及活動提出建設性建議或有突出貢獻者

第二條處罰制度

（一）團支部團干有不服從團支部組織安排、工作態度散漫、應付了事的情況，由團支部其他團干給予批評、警醒，第二次給予警告并在團支部成員面前做深刻檢討，屢次不改者由團成員討論給予定量處罰（情節嚴重者經班委、團干與導員協商后勒令革職）。

（二）團支部有成員基礎分10分被扣除不足3分時，需自我檢討并保證不再違例。

（三）團支部成員每學年累計三次以上（包括三次）活動無故不參與者，將取消該評優資格。

第三章團支部各自工作職責

第一條團干需做好班級團員信息的統計，團組織關系的轉接，按時收繳團費，及時傳達上級團部信息。

第二條團干需認真指定團日活動實施計劃，并積極組織好班級團日活動開展，務求有序、有趣、有意義。

第三條團干需負責好團支部內部評優及獎懲的實施與落實

第四條團干需協調好團支部內部關系的和諧，內部的穩定，鼓勵互幫互助，形成一個團結有序的集體。

第五條團干需協調與其他團支部的關系，積極組織團支部間聯誼活動的開展。

第六條團干需認真落實上級團委下發的工作任務。

第七條各團員需認真配合團干工作，樂于幫助其他團員，積極參與團組織建設。

第四章附則

第一條本章程適用于北航北海學院09國貿二班團支部全體成員。

第二條對本章程的修改，須由全體成員三分之二以上提出并討論通過方可有效。

第三條本章程的解釋權歸09國貿二班團支部所有，并由其監督實行。

第四條本章程自公布之日起開始實行。

第三篇：團支部考核制度

一、考核目的 團支部考核制度

為了指導和加強團支部建設，加強對我院各團支部的管理，增強團支部活力，提高團支部的戰斗力與工作積極性，充分發揮團員的先鋒模范作用，把團支部建設為班級的團結核心、政治核心，使我院基層團支部工作進一步制度化、規范化，使團的工作能夠穩步順利開展，發揮更高的工作效率，進一步全面推進我院共青團工作。做到對各個團支部的管理有明確依據，為此，特制定以下團支部考核制度，以督促各支部開展工作，爭創有特色的團支部風貌。本考核制度也會作為“流動紅旗”評選、各支部“五四”評優評先的依據。

二、考核辦法

除了大三年級的團支部以外，其他支部均實行否決制和積分制。各支部得分每月累計，每學期累加總分。

否決制:

1.團支部內有嚴重違反校規、校紀行為的共青團員，被學校給予開除學籍、留校察看及以上的處分即失去先進團支部的評選資格。

2.院團總支要求必須參加的活動，每學期累計2次不參加的支部，即失去一級、二級、三級團支部、先進團支部的評選資格。

3.團費收繳不及時或不達標的支部，即失去先進團支部的評選資格。

4.有違反上述任意一條及兩學期中任意一學期未被評選為一級、二級團支部的支部，取消該支部本的“五四”評優評先資格。

累計積分制：

各團支部的工作按本條例中的考核細則累計加分扣分后，從高到低確定若干支部為“先進團支部”。

1.有較強的團支部領導班子，能根據上級團組織的中心工作，結合本支部情況，在每學期初制定出本支部的工作計劃，在每學期末做出工作總結，并按規定時間上報院團總支學生會組織部；（總共10分）

2.能堅持每月參加班聯部的團支書組、文體宣組例會制度，研究討論團支部工作，會上踴躍發言并做好相關記錄；（每次一人到會并認真完成布置任務者加1分，缺一人扣該支部2分總共10分）

3.各支部每月20號之前上交團日活動時間報表；（每次2分，共8分）

4.各支部每月堅持開展團日活動，每月18號之前上交團日活動策劃、每月27號上交總結，做好各項團日活動的準備工作；（策劃10分每月10分，每學期共40分）

5.在團日活動中，能夠卓有成效的開展具有思想教育內容，有別于一般文娛活動而富有特色的主題團日活動；（每次20分，共80分，團日活動評比細則見附1）

6.各支部能準時參加各種有關會議、活動（除班聯部組織會議外）；（每次1分共5分）

17.各支部能積極主動的向上級團組織反映支部情況，及時反饋各種信息已收到書面申請或在相關會議上向部長及以上干部反映為準。（5分）8.在每學期內，支部有團員收到書面表揚；（每人次5分）

9.有團支部自發組織集體參加社會公益活動、且得到院（系）老師、同學肯定的團支部（如：獻愛心等）；（每次加 10分）

10.班級團青比例達90%以上加10分；團青比例達85%以上，但不足90%，加 5分；團青比例達80%以上，但不足85%，加2分；團青比例不足80%不加分。11.每月榮獲“流動紅旗“的支部；（每次加10分）

12.在學期內，支部有團員受到校紀、班級等任何處分；（每人次扣5分）

13.被團總支學生會各部門反映團支部工作開展不積極、團支部書記懶散工作的，一經查實，對團支部扣10分，該團支部書記進行撤職處理，取消推薦入黨資格及評優評先資格。未按時完成任務或工作失職，受領導批評者；（每次扣5分）14.對于上級團組織指派的任務無故不執行的支部；（一次扣5分）

三、獎勵與處分

1.考核制度由院團總支組織部負責監督執行。考核分數每月學生大會公布，學期末進行統計，給予批評或表揚。

2.對于每學期總分累計達到全院前2名的支部有資格參選評比“一級支部”；每學期總分累計達到全院前3名的支部有資格參選評比“二級支部”；學期總分累計達到全院前4名的支部有資格參選評比“三級支部”。

3.對于在獲得“一級支部”、“二級支部”、“三級支部”的團支部將頒發獎狀和給予一定物質獎勵并在全院、全校內通報表揚；對于在全院排名靠后的三名支部在每月學生大會上和全校給予通報。

4.當月底（分數累計到當月31號為止）累計分數最高的支部獲得“流動紅旗”。

四、注意事項

1.各班團支部接到院團總支學生會組織部的考核通知后，要積極配合工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

2.在考核過程中不得弄虛作假、陰奉陽違。一經發現，嚴肅處理。3.考核表見附件

24.本制度最終解釋權為院團總支組織部。

附1：團日活動評比細則

主題團日活動策劃書評選細則

主題團日活動總結書評選細則

注意：

1、主題團日活動策劃書評選成績X0.1=第4項團支部考核成績（每月）

2、主題團日活動總結書評選成績X0.2=第5項團支部考核成績（每月）

附：2

團支部考評表

第四篇：優秀團支部量化考核制度

優秀團支部量化考核制度

1.黑板報——10分

（１）、對整個版面的總體評價，著重構圖、布局和視覺效果——2分

（２）、文章的內容、文采、寫作技巧——2分

（３）、報頭、刊頭、插圖、花邊等美工的藝術處理及其與文章的思想內容、中心主題結合程度——2分

（４）、標題字體、排列、字句的處理——1分

（５）、文字抄寫與文章排列——2分

（６）、色彩運用——1分

每期黑板報完成后兩天內，由團干組織各班團干打分，去掉一個最高分，一個最低分后，計算平均分。

2.青年志愿者——10分

（1）每周班級根據團委安排活動內容安排人數，活動時由團干考勤，出勤比例乘以3為出勤分數。

（2）活動時間為每周四中午一點四十，滿分2分，延遲10分鐘之內的扣0.5分，延遲20分鐘之內的扣1分。

（3）活動期間紀律良好，無嬉笑打鬧現象。2分

（4）活動效果良好，完成質量高。3分

3.班團會——10分

（1）、計劃（1分）

事前有計劃。

（2）、主題（1分）

班團會主題鮮明，重點突出，整個班團會自始至終均能圍繞主題展開。

（3）、內容（2分）

主題班團會內容能針對本校（班）學生存在的實際問題設計召開，具有較強的針對性和實效性。班會內容具體而不空洞，能用學生易于接受的事例說明問題，言之有物，貼近生活。

(4)、形式（2分）

主題班隊會活動形式新穎多樣，切合主題；設計合理，運作完整，時間把握得恰當。

(5)、氣氛（1分）

主題班隊會活動能調動全體學生參與班會的積極性，師生互動，氣氛熱烈，班會能深入學生內心，達到教育全班學生的目的，富有實效。

(6)、方案（2分）

主題班隊會設計方案清晰、詳細，形成書面文字，能展示班級文化風采。

（7）、總結（1分）

事后有總結，能清晰記錄過程，有經驗，有反思。

4.團課參加情況——5分

（1）參加團課人員實到人數除以應到人數，乘以2為該項得分。

（2）聽課人員聽課秩序良好，無喧嘩，無早退，2分。

(3)聽課筆記記錄良好。1分。

5.其他——5分

在團委組織的其他活動中表現良好，由校團委根據情況酌情加分。

第五篇：團支部工作考核制度(試行)

團支部工作考核制度（試行）

為了加強團的基礎建設，提高團的凝聚力，提高團的自身建設的整體水平，在發揚我系過去團的工作的優良作風的基礎上，力爭把我系團的工作推向新的臺階，特制定團支部工作考核制度，作為對團支部工作考核及“優秀團支部”評比的重要準則和依據。（總分200分，其中月考核占100分，學期考核占100分，合格分150分）

一、月考核項目（100分）

1、三會（55分）

（1）團總支會議（25分）

每月至少一次團總支會議，由組織部召開，會前會由各年級負責人通知到位。

a會議到勤情況（15分）

b會議筆記（10分）

（2）團支委會議（10分）

每月至少一次支部委員會，討論工作計劃、落實總結工作情況，并要求有會議記錄.（3）民主生活會議（20分）

每月至少一次民主生活會議，及時反映團員們的想法，使團工作能夠更好的開展，形式無要求。

a會議策劃（10分）

b會議考核（10分）若召開會議需提前向各年級負責人領取會議表。

2、團支部工作手冊填寫情況（30分）

（1）填寫完整性及書面整潔（10分）

（2）填寫是否具有計劃性及總結性（10分）（3）上交是否及時（10分）

3、團員思想教育及工作態度（15分）

（1）各支部支部書記要了解各支部團員的思想動態，及時做好各團員的思想工作，并積極的推薦優秀的非團員入團，認真落實團員教育評議制度和團員團籍注冊制度。

（2）各支部由支部書記，組織委員，宣傳委員及若干團小組組長組成。各團干要團結合作，分工明確，對工作認真負責，與班委密切聯系，分工合作，關系協調。

（3）同時要配合組織部的工作，并與組織部保持信息溝通，每月至少一次與年級負責人當面或書面進行月總結，交流最近支部情況及自身工作情況，也可對改善我部門的工作提出建議，此項視具體情況評分。

二、學期考核項目（100分）

1、主題團日活動（60分）

每學期至少組織一次主題團日活動，體現支部特色活動。

（1）活動策劃（10分）視具體情況評分

（2）活動總結（10分）視具體情況評分

（3）活動考核（40分）參考各支部活動考核表評分

若要開展活動需提前向各年級負責人領取活動表。若支部開展多次活動，按最高分取分。

2、附加分（40分）

各支部若有參加校外、校區和系的各項比賽，并獲得一定的獎項，對評比獲獎者支部在本欄酌情加分。校外：國家級18分省級15分市級12分

校級：一等獎（第一名）10分二等獎（第二名）8分三等獎（第三名）5分

系級：一等獎（第一名）8分二等獎（第二名）5分三等獎（第三名）3分

若同時獲得幾個獎項，累計加分，上限為40分

各月考核所得分相加

注：最終總分數=—————————— + 學期考核所得分數

月數

其中各月考核所得分占總分80%，學期考核分占總分20%。

共青團城市軌道交通系總支二〇一〇年二月二十三日