第一篇：團支部班子建設

團支部班子建設

班級團支部成員：

團支部書記一名，副書記一名（由班長兼任），下設組織委員一名，文宣委員一名，素拓委員一名紀委員男女各一名，以及團支部小組，18名寢室長兼任小組長。

團干部:

要忠實實踐“三個代表”重要思想，要做到政治堅定，頭腦清醒，求真務實，堅強團結，開拓創新，要道德高尚，作風優良，熱愛團的工作，熱心為團員服務，力爭得到團員的廣泛認可和黨政領導的充分肯定。

團支部書記要樹立虛心學習的態度，一切以大局為重，并做好以下工作：

1.在輔導員的指導下，主持團支部工作，經常向上級團組織和輔導員匯報工作，反映情況，并與班委會取得密切聯系，協助班長做好各項工作。

2.定期召開支委會和支部大會，根據上級團組織的指示，從本支部實際出發，研究和計劃團支部工作，督促和檢查支部大會決議的執行。在團支部大會上，匯報團支部工作，經常征求團員、青年對團支部工作的意見，并加以改進。

3.指導監督團支部成員。工作過程中要貫徹民主集中制，集體領導，分工明確，各項工作要有專人落實，做到決策民主，管理科學，爭取在團員中樹立較高的威信。

4.經常了解本班團員的思想、學習、工作、生活等方面情況幫助育團員樹立遠大的理想。

五、在搞好當前班子建設的同時，要挖掘能力強的團員，把學習成績優秀、工作能力強的團員作為重點考核、發展對象，提高其各項能力。

團支部委員的作用是非常重要的，在平日里要做好以下工作:

1、及時向自己負責的團員下達各種通知，做到及時、準確。

2、平時多關系同學，發現同學有困難要及時上報，盡一切可能為同學排憂解難。

3、在各種決策性的通知下達之后，積極詢問同學們的意見，及時匯報情況。

4、團支部委員要起到帶頭作用，嚴格遵守團支部的各項規章制度，在努力學習的基礎上，鍛煉自己的各種能力，做到全面發展。

第二篇：班子建設

領導班子作風建設及存在問題的征求意見報告

根據黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作安排，先后通過開展領導班子走訪調研召開座談會、發放書面征求意見等形式，廣泛征求對領導及成員在加強作風建設方面的意見和建議。開展活動以來，共召開座談會2次，開展個別訪談14次，發放及回收征求意見表256份，共征集到意見建議23條。現將征求意見情況匯報如下：

一、關于“四風”方面

（一）形式主義方面的問題。主要是會風、文風轉變力度不夠。由于上級會議、文件過多，本級又不能不傳達落實，存在以會議貫徹會議，以文件落實文件，重形式、輕效果的現象。安委會辦公室設，組織協調涉及38個成員單位和13個街道辦事處，召開會議，下發文件，組織開展各種執法檢查活動，存在任務重、人手少，以會貫會、以文件落實文件的現象，認為會開了，文發了，工作就算做了，可以“免責”，以致“虎頭蛇尾”，跟蹤問效抓落實不夠。

（二）官僚主義方面的問題。一是深入基層和企業檢查和調研活動開展的不多，對全區安全生產工作實際情況掌握不夠細不夠實。二是和機關干部交流還不夠緊密。存在性格急躁、方式簡

單的現象，主觀意識比較強，有些建議聽不進去，工作安排多，思想生活過問少，對干部的思想、期望、憂慮等方面了解關心不夠。同時，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及大家利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

（三）享樂主義方面的問題。主要是在艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所弱化，進取意識還不夠強，超前謀劃工作思路不開闊，思想上保守，不求有功，但求無過，存在圖安穩、滿足現狀的思想，創造性地開展工作不夠，發現和解決問題的能力不強。如，疏于深入學習，專研業務知識方面還有待改進。有時也有攀比現象，認為自己所在的部門工作量大，程序性工作多，協調的問題難度大，有時有畏難情緒。指導全區安監隊伍建設的力度還有待加強，還存在部分街道安監中隊人員配備沒有達到要求、業務素質能力不高的問題。在工作運行上，還存在內外調協、上下溝通不及時不到位，工作效率不高的問題。

（四）奢靡之風方面的問題。領導班子帶頭堅持艱苦樸素的作風還有待加強，以往有過超標準超規格招待上級檢查組、考核組人員的情況，有過違規發放單位福利的情況。工作中也存在一些鋪張浪費現象，如辦公用品、用水、用電等方面不夠勤儉節約。

針對以上問題，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動邊

查邊改。一是勤勉為政，把作風建設同推動改革發展緊密聯系起來，機關干部考勤、作風紀律建設等已初見成效，會風文風得到改善。二是對提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題進行了認真研究和答復。三是加強全區安全生產大檢查、隱患排查治理、打非治違等工作措施，全力抓好安全生產工作任務落實。

二、存在問題原因分析

（一）理想信念有待加強。重視政治理論學習程度不夠，學風不實，淺嘗輒止，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。對科學發展觀以及總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論理解不夠深透，緊密結合區委、區政府中心工作謀大事、議大事的工作不夠扎實深入。

（二）宗旨意識有待強化。會風不正，文風不實，根源在于政績觀不正確，實事求是的作風不牢，為人民服務的責任心不夠強。深入基層企業調研指導不夠，根源在于群眾觀念淡化，沒有認清“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的關系。

（三）黨性修養有所減弱。在“三嚴三實”方面，還存在修身、律己不夠嚴和謀事、創業不夠實等傾向和現象，如重業務工作輕政治思想教育，求真務實意識不夠強，對工作的積極性、主動性和創造性不足。以往存在的接待顧情面、講排場、標準掌握不嚴，根源在于艱苦奮斗的意志退化，導致享樂主義思想不同程度存

在。

（四）紀律約束執行不夠到位。班子成員存在紀律約束執行不夠到位的情況，根源在于對政治紀律的重要性認識不夠，向干部職工宣傳教育不夠，必須時刻自省，按照黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律相關規定要求，規范和約束一言一行，密切同群眾的聯系，接受群眾的監督和批評教育，建設群眾擁護和支持的具有強大凝聚力、向心力的領導班子，完成黨和政府交付的各項工作任務。

領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距，我們將通過本次群眾路線教育實踐活動認真研究解決。

三、整改思路及方向

（一）加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，堅持學以致用、學用結合，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力。進一步完善領導干部學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，領導班子成員帶頭學習安全生產法法律法規和黨的方針政策，緊緊圍繞區委、區政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

（二）加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，增強機關凝聚力和戰斗力。一是貫徹落實民主集中制原則，自覺維護和增進領導班子團結統一。二是健全領導決策工作制度和議事規則。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，提高執行力。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，推進決策民主化、科學化、法制化。三是認真開展批評與自我批評，增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅持以人為本，切實調動和發揮黨員干部職工的積極性，著力打造“效能安監、服務安監、陽光安監、廉潔安監”的新形象。

（三）加強新型機關建設。緊緊抓住“四風”突出問題整治，切實加強服務型、效能型、廉潔型機關建設，切實以作風建設的新成效取信于民。重點解決領導干部接地氣問題，進一步健全領導干部調查研究制度和領導干部下基層聯系制度。進一步完善安全生產執法隊伍建設，積極創新安全監管方式方法，著力提高工作效率。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，貫徹落實中央八項規定和省、市、區相關規定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。領導班子要以身作則，率先垂范，切實做到令行禁止，正風肅紀。

（四）完善作風建設規章制度。加強制度建設，按照講誠信、懂規矩、守紀律的要求，嚴格約束領導班子和全體黨員干部工作和生活行為。一是健全科學民主的領導決策制度。二是加強安全生產網格化、標準化、制度化、信息化建設，健全安全生產長效工作機制。三是健全“三公”經費管理使用、公開制度。完善公務用車配備使用管理制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，加大問責力度，促進干部勤儉節約。四是健全干部生活作風監督制度。制定機關干部行為規范，加強“八小時”外監督，凈化朋友圈社交圈。領導班子承諾，絕不出入私人會所、不接受和持有私人會員卡，模范帶頭執行黨風廉政建設各項規定。

我局領導班子將在區委督導組和全體干部職工的幫助支持下，切實加強作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，為全區加快建設全國中心城市核心功能區提供安全穩定的社會環境。

第三篇：班子建設相關

一、領導班子建設

10年來，廈門市地方稅務局高度重視領導班子建設，從加強班子思想、組織、作風及廉政建設等方面著手，將地稅各項工作不斷推向新的臺階。

(一)認真落實理論學習制度，加強班子的思想建設

1、深入學習貫徹中央有關文件和會議精神，積極開展各種形式的專題學習和研討十五大召開后，及時組織學習，1997年被市委評為理論學習先進單位；1999年8月，“三講”教育活動拉序幕，分階段、分批組織了領導班子、領導干部及處級以上干部的“三講”教育；2001年，組織全體干部深入學習江總書記“七一”重要講話精神和十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，結合《公民道德實施綱要》，提出推進領導班子建設的四項重要舉措；2002年，結合中央提出的“轉變作風年”、“調查研究年”要求，制定了六個方面的具體措施，并加以貫徹落實。黨的十六大會議之際，市局把學習會議精神作為頭等大事，在“廈門地稅思想教育網”上開辟學習基地，組織開展“雙休義務日”等活動，號召全體干部在各自的崗位上以實際行動慶祝黨的十六大勝利召開；2003年9月，組織副處以上干部40多人進行為期3天的封閉式學習研討，各級領導以此為契機，深入學習“三個代表”重要思想，并與領導班子建設、作風轉變、黨風廉政和機關效能建設結合起來，圍繞發展抓學習，抓好學習促發展，出色完成各項稅收工作任務。

2、堅持和落實政治理論學習制度市局領導班子及其成員不斷加強政治理論學習，努力提高思想業務素質和把握大局的能力。一是堅持黨組中心組學習制度，每月組織一至兩次的黨組中心組學習，做到學習時間、人員、內容、效果四個到位。二是堅持領導干部個人自學制度，2002年又制定了“每月一題”的自學計劃，班子成員做好學習筆記、撰寫心得體會，黨組成員在學習領會的基礎上，以上黨課的形式與全局黨員交流學習心得。此外，班子及成員還認真學習經濟、法律和稅收業務知識，提高依法行政、科學管理的能力。

通過學習，進一步提高了班子及成員的理論水平和思想素質，樹立了正確的權力觀、政績觀，堅定了黨的理想信念，增強了貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性，在工作中發揚與時俱進、開拓創新的意識，自覺用“三個代表”重要思想來觀察問題和指導工作，以好的學風促進思想觀念和作風的轉變。

市局黨組成員重視用科學理論武裝自己，帶動了各基層單位領導班子和機關黨委的理論學習，在全系統形成濃厚的理論學習風氣。

(二)積極貫徹民主集中制，加強班子的組織建設

民主集中制是搞好領導班子建設的法寶，也是增強班子凝聚力、戰斗力的重要手段。10年來，市局黨組認真貫徹民主集中制，不斷加強班子的組織建設。

1、認真執行黨組工作規則1994年9月，中共廈門市地方稅務局黨組成立，隨后制訂并完善了“黨組工作規則”。局黨組始終嚴格按“規則”所確定的職責、權限、程序和組織原則辦事，做到制度化、規范化，所決定的事項均得到落實。2002年，黨組增設秘書一人(兼職)，負責做好會議記錄。凡黨組會作出決定的事項均形成會議紀要，按規定的要求審簽并抓落實。

2、認真執行民主集中制各項原則要求首先是重大問題經集體討論研究決定。凡是重要的人事(任免、獎懲、調動)、大項經費開支、基建工程等問題，都經集體討論研究決定，有些問題還先聽取群眾和基層的意見，提高了決策民主化和科學化水平。自2001年起，在處、科級干部任用，干部考核等級的確認等方面采取票決制，進一步體現了民主。此外，還成立了局基建工程和大宗物品采購招標工作小組、信息化建設招標工作小組，由市局分管領導任組長，紀檢組長任副組長，做到有層次、專業化管理。

其次是注重團結。市局領導班子成員都能較好地擺正民主與集中、個人與組織的關系，在各自的分管范圍內認真履行職責。班子雖經歷過兩次調整(2000年10月和2001年5月)，但都將搞好團結、發揮整體力量置于重要地位。班子成員、正副職之間做到常溝通、多商討，互相支持，形成合力。班子多年來以自身正派、實干的形象，帶動全局積極向上，形成以正祛邪的良好風氣。

3、堅持民主生活會制度一貫堅持民主生活會制度，重視質量。會前均根據上級通知，召開黨內外群眾座談會，征求對領導班子及成員的意見和建議。參加民主生活會的班子成員認真聽取群眾意見，根據有關規定對照檢查，積極開展批評與自我批評，并提出具體的整改措施，做到聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。通過民主生活會，班子成員不斷做好自我教育，進一步統一思想認識，改進了作風，增進了團結，達到了對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的目的。

此外，市局領導班子還高度重視基層局班子的組織建設。在成立區局黨組方面，做到成熟一個，到位一個，先后完成了思明、湖里、集美三個區局的黨組和黨組成員配備工作，同時加大對其貫徹執行民主集中制的督促檢查力度。

（三）大力弘揚求真務實精神，加強班子的作風建設

2001年十五屆六中全會通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，局領導班子成員認真貫徹“八個堅持、八個反對”，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，強化領導干部的勤政意識、責任意識、務實意識。通過調查研究，把上級精神和基層實際有機結合起來，創造性地開展工作，不斷提高領導和決策水平，增強解決實際問題的能力。

在工作中，始終重視“兩基”（基層、基礎），深入基層，努力解決基層建設存在的問題，將其作為考慮和安排工作的出發點和落腳點。如年終以績效考評為主線，合并與有關的各種考核、檢查、評選事項，減輕基層負擔。在人員、經費方面向基層傾斜，招錄的公務員和接收的軍轉干部絕大多數充實到基層一線，使基層的人員配備、辦公環境和工作條件有了較大的增強或改善。

2000年4月，首創“領導辦稅日”制度：班子成員每月至少一次到辦稅廳受理納稅事項、接受納稅人咨詢。以此作為聯系群眾、了解情況、解決基層問題的重要渠道。有關情況均定期上網公示，接受群眾監督。截止2003年底，副處以上領導干部參加“領導辦稅日”活動已達1000多人次。2004年起將辦稅地點適當調整，從辦稅廳轉到基層分局、所，班子成員繼續每月參加，將了解到的問題形成《反饋單》，要求各有關處室限時處理，取得了良好的成效。

（四）自覺接受組織和群眾監督，加強班子的廉政建設

市局領導班子認真學習掌握反腐倡廉的紀律、條規，不斷增強執政為民的意識和廉潔從政的自覺性。局黨組每年都作出“四個嚴格遵守”的廉政承諾，嚴格遵守廉潔自律各項規定，規范執行財務制度，不干預或插手基建工程、設備物品采購等，不為個人、家屬和親友謀取私利，在實踐中身體力行，做到了作風硬，風氣正，發揮了良好的示范和表率作用。

1、建立健全民主監督機制1996年制定《關于加強黨內監督幾個問題的通知》，就貫徹民主集中制、加強黨內監督提出具體、明確、操作性強的要求。2003年建立處級干部廉政檔案，加強對領導干部的廉政監督。

2、嚴格遵守領導干部廉潔從政若干規定，堅持領導干部收入申報和個人重要事項報告制度對公務活動中的禮品、現金和有價證券堅決拒收，確實拒收不了的及時上繳；遇到購買、裝修住房、本人或子女婚娶等個人重大事項均能事前報告，主動接受組織監督；及時申報收入情況，每年申報率均達100%。

3、崇尚勤儉節約，力戒奢侈之風系統內基建工程開工、竣工及辦公場所搬遷、新機構設立時，嚴禁舉辦慶典活動，更不準借機斂財。本著“嚴格標準，合理使用，厲行節約”的原則，市局黨組成員帶頭規范職務消費行為，從2002年起建立公車私用繳費及網上公示制度，要求處以上干部按季度報告因私用車的時間及繳費情況，至今共有154人次主動繳納因私用車費用9406.6元。

4、注意防止用人上的不正之風對人員的選拔任用、崗位調整等，都嚴格按組織原則和規定程序辦，杜絕暗箱操作，做到公開、公正。不存在臨時動議決定干部任免、個人決定干部任免、突擊提拔領導干部身邊工作人員的問題。同時，局黨組把認真執行黨風廉政建設責任制作為一項根本性、基礎性的工作緊抓不放，做到措施硬、效果實。2003年制訂下發《市局領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工》，保證了黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢組織協調的領導體制和工作機制的真正形成。

撰稿/林蔚媛

“三講”教育活動

1999年8月，根據中共中央有關精神以及中共廈門市委的要求，市局黨組決定，分四個階段分別在市局領導班子及其領導干部、副處級以上領導干部中開展以“三講”為主要內容的黨性黨風教育。

第一階段：思想發動、學習提高。召開“三講”教育動員大會，市局和省局領導分別動員講話和指導講話。會上，以無記名方式征求對市局領導班子和領導干部的意見。接著開始為期四周的系統學習。先班子后個人結合四個專題（堅持理想信念、堅持民主集中制、實踐黨的宗旨、發揚求真務實優良作風）的學習進行查擺，征集群眾及相關部門意見588條。

第二階段：自我剖析。局領導班子和領導干部嚴肅認真地查擺和剖析自身在黨性黨風方面存在的突出問題，注意吸收群眾提出的意見，撰寫并多次修改剖析材料，力求把問題講深講透。在班子和個人的剖析材料進行民主測評過程中，班子滿意率達98%，個人滿意率平均達97%。市局黨組成員還深入有關單位調查了解情況，與區局領導和部分干部談話，幫助處級班子和個人認真查找問題，修改和完善剖析材料。各單位組織的對處級班子和干部的剖析材料進行滿意度的民主測評，均取得較好的成績。

第三階段：交流思想、開展批評。班子成員開展談心交心活動，主動溝通、增進了解。在民主生活會上，班子每個成員都做了認真的自我批評，講清表現，認清危害，找準存在的問題；與此同時，誠懇地開展相互批評，幫助分析原因，提高認識。市局黨組書記、局長陸明亮深入基層，參加了部分基層黨支部的民主生活會。

第四階段：認真整改、鞏固成果。將整改落實工作列入2000年工作計劃，形成由黨組書記總負責、班子成員分頭負責的分工責任制。同時還制定了《廈門市地稅局領導班子黨性黨風方面存在的主要問題整改方案責任制安排表》，確保整改措施在規定期限內完成。整改內容包括堅持中心組學習制度、重新修訂《黨組工作規程》、積極推進依法治稅、加大廉政和行風監督力度、成立機關老干部工會、抓好基層單位的辦公用房建設、采用處室經費包干辦法、全面實現“無紙化”辦公等八項措施。處級干部針對查擺出的問題和干部群眾反映集中的意見，深入進行討論研究，制定整改方案。個人認真總結，提出個人整改措施。

通過三個多月的“三講”教育，局領導班子、領導干部及處級干部得到了一次較集中、深刻的黨性黨風教育和嚴格的黨內生活鍛煉，基本上達到了中央提出的目標要求，即：思想上有明顯提高，政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進。

第四篇：團支部建設

團支部建設

[日期：2004-07-02]

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1．怎樣認識團支部建設的重要性？

團支部是團的最基層組織，與廣大團員青年保持著最直接、最廣泛的聯系，是團的全部工作的基礎和顯示終端。團支部在團的工作中的重要地位和作用，是團的上級組織無法替代的。離開了團支部，團的思想教育、組織建設和獨立活動，特別是大量團的經常性工作就失去了落腳點，再好的工作設想也只能是一紙空文。活躍團的工作，關鍵是活躍團支部。抓好全團近三百萬團支部，我們的組織就有了底氣，各項工作才能有著有落。因此，在團的基層組織建設中，搞好支部建設是第一位的任務，必須下大力氣，不斷根據需要調整好支部的組織設置；按照團的選舉規則規定，搞好團的支部委員會的換屆選舉，選好團支部書記；建立健全支部工作制度；開展各項活動；增強支部的自轉能力，使團支部充分履行自身職責，為團的基層組織建設打下良好基礎。

2．團支部設置有哪些基本原則？

合理的組織設置，是開展團的工作的重要保證。要把支部建設成團結教育青年的堅強核心，就必須合理地設置團的支部。

團章規定“團員在三人以上的單位可以建立支部”。這是團支部設置的總原則。隨著經濟體制改革的不斷深人，一些地方的生產和工作單位發生了變化，人們的勞動組合方式打破了舊的格局，青年的工作、學習、生活也隨之出現了新情況，因此，在新的形勢下，團中央根據基層團組織建設的工作實踐，提出“以組織設置的靈活性保證組織的嚴密性”為新時期團的基層組織建設的原則，使團支部的設置有利于正常地開展團的各項活動，有利于加強對團員的教育管理，有利于團員在兩個文明建設中發揮作用，有利于團員發展工作。

3．團支部設置可采取哪些方式？

根據“四個有利”的原則，團支部的設置可以打破地域界限，也可以打破與黨的基層組織設置完全對應的形式，實行條塊結合，允許多種形式并存。

（1）區域型，即團支部設置與生產單位和行政區域、行政系統相一致。就目前來說，這仍然是團支部設置的基本形式。

（2）專業型，即打破行政區域和系統的界限，按生產的分工、分業設置團支部。一些企業中的車間、工段、作業流水線、農村專業公司、鄉鎮企業、經濟聯合體、從事同一生產經營項目的農村專業戶、城鄉個體勞動者、商業零售網點和工礦企業的某些經濟承包組織內可以按專業劃分設置團支部。

（3）組合型，即在同一作業時間和單位的不同工序、工種的團員中建立團支部。一部分實行倒班制的工礦企業和城市建筑行業，可以建立跨工種、工序的組合型團支部。

（4）流動型，即在城鄉集體外出從事經濟活動的團員中建立臨時團支部。這類團支部的團員組織關系在所在單位，受當地團組織工作指導。時間在半年以上的臨時團支部，經縣級團委批準，可以發展團員。

4．為什么要強調以服務促建設，以服務求活躍？

把服務青年作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，這是在總結近年來團的建設工作的基礎上提出的新要求，是團的建設在認識上的新突破和實踐上的新發展，抓住了新形勢下團的建設的基礎環節，對于在發展社會主義市場經濟條件下推動團的建設發展具有重要意義。

通過服務青年加強團的建設，是團的建設發展的內在要求。共青團是先進青年的群眾組織，青年是共青團生存和發展的社會基礎。為青年服務，是黨全心全意為人民服務宗旨在團的工作中的重要體現，也是團的性質所決定的。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，面對青年的利益需求日趨豐富和多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，在服務中真正把黨的關懷和團組織的溫暖送到千千萬萬青年心中，以服務青年為基本途徑，不斷增強團組織的吸引力和影響力。

通過服務青年加強團的建設，有利于團的建設工作走出就團建論團建的狹小圈子，使加強團的建設與開展團的工作結合起來，相互促進，協調發展。團的建設與團的活動是推動團的事業發展的兩個輪子。把服務青年與團的建設有機結合起來，在以服務促建設，以服務求活躍中加強團的建設，將為團的組織建設不斷注人新的活力。在加強團的建設，增強團組織的服務功能的基礎上服務青年，服務青年的工作也必定會更有成效。

5．團支部服務青年的內容主要有哪些？

青年是人民群眾的一部分，有著與人民群眾相一致的共同利益，還有著自己的特殊利益。主要表現在學習和受教育，就業和勞動，健康和娛樂，戀愛、婚姻和家庭等方面。團支部處于基層第一線，只有切實為青年的利益服務，才能贏得青年的信任，緊密地聯系青年，有效地發揮黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶作用。

團支部服務青年的主要內容有：一是關心青年的建功成才，根據青年的特點和需要，開展教育、科技、文化、娛樂活動和服務，為青年建功立業、脫貧致富等提供幫助，為青年的成才鋪路搭橋。二是做青年的知心朋友，傾聽青年呼聲，并積極疏通社會協商對話等民主渠道，從本地區本單位青年的愿望和要求出發，主動向有關部門反映情況，使青年的具體利益，合理要求得到及時解決。三是學會運用法律武器保護青年，保護青年的勞動權、受教育權、婚姻自主權和其他合法權益，對一切危害青年健康成長的人和事，要向有關部門反映，依法作堅決斗爭。

6．團支部應建立哪些工作制度？

根據團的工作和建設的要求，團支部主要應建立以下制度：

（1）團員大會、支部委員會、團小組會制度。明確團員大會、支部委員會和團小組會議的任務、時間和程序，保證團支部生活正常。

（2）團員教育評議制度。按照上級團委的安排，從團員的思想實際出發，嚴格要求團員參加教育評議活動。

（3）團員團籍注冊制度。根據上級團委的要求，提出團員團籍注冊的時間、步驟、方法和對團員參加團籍注冊的要求。

（4）團課制度。因地制宜確定本支部團課的內容、時間、形式，對團員參加團課學習提出要求。

團支部在建立以上共同的工作制度基礎上，還可以根據支部工作需要制定相應的其他制度，如：

（1）支部工作目標管理制度，即根據工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐項落實的制度。這項制度的建立有利于支部工作的落實。

（2）支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，保證全體團員對團支部的工作進行評議或考核的制度，這項制度的建立有利于形成團員對支部工作的監督機制。

（3）支部活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展活動的制度，這項制度的建立有利于支部活動正規化，避免隨意性。

（4）支部財物管理制度，即支部對財產、設備、器械的使用和管理的制度。這項制度的建立有利于支部維持正常的活動秩序。

7．團支部應怎樣執行工作制度？

支部工作制度的執行，主要靠全體團員自覺遵守。支部工作制度建立后，支部委員會要負責向全體團員講清楚制度的具體要求，使每個團員都明了支部工作制度的內容及執行標準。支部委員會成員在工作中應該以身作則，帶頭模范執行并接受全體團員的監督。團支部要定期檢查每個團員執行支部工作制度的情況，并作為評選優秀團員的一條重要標準，模范執行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。團支部還要對工作制度的執行情況定期進行全面總結和及時修訂，使之不斷完善。

8．怎樣爭取黨支部對團支部建設的領導？

首先，要學習黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作開展團的活動。團支部的工作計劃，應根據黨的中心工作、黨支部工作的具體部署，上級團組織的工作重點，并結合青年的特點來考慮制定。

團支部在具體的工作安排上，要避免在時間、人力等方面同黨支部的安排“撞車”，一旦“撞車”，團支部要主動讓路，服從全局的需要。

第二，主動向黨支部請示、匯報工作，反映情況，提出建議。團支部主動、及時地向黨支部反映上級團委的工作意圖，匯報團支部的工作，反映團員、青年的思想、學習、工作等各個方面的情況，以便讓黨支部了解青年工作情況，及時作出指示或相應的安排。

第三，主動開展工作，干出成績來，用實際行動來贏得黨支部的信任。俗話說：“喊破嗓子，不如干出樣子。”要想得到黨支部的支持，最重要的就是發揮共青團的作用，使黨支部感到團支部是自己的得力助手。

爭取黨支部的支持，關鍵在于團支部應當主動工作，工作打開了局面，充分發揮了黨的助手的作用，黨支部就會支持團支部的工作。

9．合格團支部建設的標準是什么？

（1）有班子。班子健全，按期換屆，支書稱職。

（2）有制度。“三會兩制一課”制度（支部團員大會、支委會、團小組會制度，團員教育評議制度，團員團籍注冊制度，團課制度）健全落實，團員教育、管理工作正常，組織生活注重質量，發展團員堅持標準。

（3）有活動。貫徹服務大局、服務青年的雙服務主題，各項活動堅持正常，團員青年廣泛參加，形式多樣，形成特色。

（4）有作用，對團員提出高于一般青年的要求，發揮團員模范作用。有凝聚力和戰斗力，把支部建設成青年核心。

合格團支部標準是面向全團的，具有普遍性。在具體實施過程中，各級團組織還應從實際出發，制定出農村企業、學校等戰線基層團支部合格建設的具體標準。

10．怎樣向上級團組織請示、匯報工作？

團支部定期向上級團組織請示、匯報工作，是團支部工作的一項重要內容。團章明確規定：“團的各級領導機關應當經常聽取并認真處理下級組織和團員的意見；團的下級組織必須向上級組織如實地反映情況，及時請示、匯報工作。”

團支部同上級團組織的關系是領導與被領導的關系。因此，作為團支部，首先要自覺地遵守民主集中制的原則，主動爭取上級團組織的指導和幫助，經常向上級組織反映情況并及時請示、匯報工作，而不是被動地、消極地等到上級團委找上門來，才進行匯報。特別是在上級團組織照顧不到的時候，更應該去主動匯報、請示工作。

請示、匯報的形式有兩種，一種是口頭的，一種是書面的。按時間來分，也有兩種，一種是定期的，如一個月、兩個月或一季度匯報一次；一種是不定期的，如遇到緊急情況或有關重大問題時，需要及時請示匯報。

請示、匯報的內容很多，一般應著重匯報以下幾個方面：匯報上級團組織交給任務的落實和完成的情況；團支部獨立開展了哪些活動，作了哪些工作；工作中的主要經驗、教訓；工作中遇到了哪些新的問題；下一步工作的意見、想法和打算；團員和青年的思想現狀、要求等等。還要征求上級團組織對本支部工作的指示、意見。

匯報工作，要實事求是。既講成績又講缺點，既講工作經驗又講存在的問題，而不要報喜不報憂，只講成績和經驗，不講缺點和問題。請示、匯報工作要做好準備。匯報前，團支部要對匯報的內容、請示的問題進行認真的充分的討論和分析。請示工作時，團支部一般應拿出幾種方案來供上級團組織參考。

11．團支部應如何搞好陣地建設？

基層團組織的陣地建設，是指團的活動陣地、培訓基地和經費基地的建設。陣地是團支部工作的重要物質條件和有形依托。有了陣地，團的基層組織就有了開展豐富多彩、富有教育意義活動的場所，就有了服務大局和服務青年的手段，就能更好地發揮團結教育青年的職能。團支部應該從實際出發，多渠道、多形式地創辦和鞏固自己的活動陣地，加強活動陣地的管理，充分利用活動陣地開展科技培訓、文化娛樂等各種活動，推動團的工作的開展，不斷提高基層團的活動水平。經費基地是活動陣地鞏固和發展的保證。有條件的基層團組織，可以在國家政策、法律允許的前提下興辦一些為青少年服務的經營項目，開展經營自助，以補充團的活動經費不足，為陣地建設提供經費來源。

12．如何創先進團支部？

團支部在達到合格建設標準的基礎上，應及時把工作重點轉到開展“爭先創優”上來，再接再厲，努力把工作提高到一個新水平。

（1）按照“以服務促建設，以服務求活躍”的基層組織建設工作思路的要求，根據上級團組織制定的基層團組織“爭先創優”的標準，結合本單位的實際，制定“爭先創優”規劃，對團的建設和團的各項工作和活動提出新的要求，明確新的工作目標。

（2）采取有效措施，針對工作中的薄弱環節，突出重點，有計劃地實施“爭先創優”規劃，在實踐中重點提高團的基層工作的制度化、規范化水平，并努力創出具有本單位特色的團的工作項目，進一步提高團的工作的效益。

（3）基層團組織開展的“爭先創優”活動在達到上級團委確定的工作標準后，應向上級團組織寫出總結報告，由上級團組織進行檢查、考核并予以評定。

（4）基層團組織在實現“爭先創優”活動的目標后，應當戒驕戒躁，繼續努力，鞏固和發展自己已經取得的工作成果。

13．如何提高團干部自身的素質？

提高團干部素質，是提高團支部工作水平的重要保證。因此，廣大團干部要按照干部“四化”方針和江澤民同志對年輕干部提出的要求，刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，不斷提高自身的素質，為團的事業做出更大的貢獻。

第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，提高思想理論水平，保證政治上的堅定和清醒。團干部必須將提高理論修養和思想政治素質作為自己一項長期而重要的任務，刻苦學習馬列主義、毛澤東思想，努力掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，深刻領會黨的十五大為推進改革開放和現代化建設所作出的重大決策。堅持理論聯系實際，努力學會用馬克思主義觀點和方法正確分析形勢和指導工作，成長為堅定的、清醒的、有作為的青年馬克思主義者。

第二，優化知識結構，努力學習現代科學文化知識。現代科學技術日新月異，社會主義市場經濟不斷發展，對團干部的科學文化素質提出了新的更高要求。面對許多不懂得不熟悉的東西，團干部必須邊實踐邊學習，把學習作為緊迫的任務。要學習先進的經營管理，學習現代科技，圍繞促進經濟體制和經濟增長方式的根本轉變，開展團的各項工作，開發青年人力資源，在實踐中鍛煉提高自己。要優化知識結構，學習法律、歷史等各方面的知識，適應改革開放和現代化建設的發展，加強知識的積累和儲備。

第三，要自覺地投身實踐，經受鍛煉。黨領導人民群眾正在進行的改革開放和現代化建設的偉大實踐，是廣大干部增長才干，施展才華的舞臺，同時也是檢驗干部的考場。團干部要在服務大局、服務社會、服務青年的工作實踐中經受鍛煉，積累經驗。

第四，要嚴于律己，加強黨性鍛煉。年輕干部的健康成長，不僅需要加強學習，注重實踐鍛煉，還要自覺增強黨性鍛煉，牢固樹立共產主義的世界觀和人生觀。要自重、自省、自警、自勵，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，不斷提高自己的精神境界。要自覺地接受黨、團組織和青年的監督，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象，做一個有益于黨和人民事業的人。

14．什么是農村團支部書記“三位一體”配置？

1995年底，共青團中央、民政部、國家科委下發了《關于推廣農村青年星火帶頭人、村團支部書記、村委會科技副主任“三位一體”配置的意見》，實行從黨團員青年星火帶頭人中選拔配備村團支部書記，并經村民選舉兼任村委會科技副主任的做法。實行“三位一體”配置，能夠較好地把農村基層群眾自治組織的力量、團組織和廣大青年的生力軍作用與青年星火帶頭人的技術優勢結合在一起，投入到科教興農的偉大實踐當中，解決農業技術推廣體系在村級斷層的問題，有利于建立起在家庭聯產承包責任制和市場經濟條件下的村級科技推廣工作機制。從黨團員青年星火帶頭人中選拔村團支部書記并兼任村科技副主任，還能使優秀的農村青年較早地走上適當的崗位進行必要的鍛煉，有利于改善農村基層干部隊伍的知識結構、素質結構，培養村級后備干部，是加強農村基層組織建設的戰略措施。實行“三位一體”配置，還有利于共青團組織帶領廣大農村團員青年投身經濟建設主戰場，把團的工作直接納入基層黨政的整體工作中去，納人到科教興農的各項具體工作中去，在實踐中培養一代新型的跨世紀的青年農民，確立團組織在村級科技活動中的主體地位，增強農村團組織的活力。

團支部書記兼任村委會科技副主任選配應符合以下條件：（1）政治堅定，是黨員或團員；（2）事業心強，熱愛農村科技工作，熱心為群眾服務，受村民擁護；（3）年齡在30歲以下，具有初中以上文化程度（特殊情況下可適當放寬）；（4）曾獲得縣級以上青年星火帶頭人稱號，具有一定的專業技能，是當地率先靠科技致富的帶頭人；（5）有一定的組織領導能力。

從青年星火帶頭人當中選配團支部書記并兼任村委會科技副主任的工作是一項政策性很強的工作，必須堅持以下幾項原則：

1．依法依章辦事的原則。對選拔出來的合適人選，要嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法（試行）》和《中國共產主義青年團章程》的規定，經選舉產生。一經當選，就應享受本村同級干部的政治經濟待遇。

2．因地制宜、積極審慎、逐步推進的原則。“三位一體”配置方式在各地如何具體實施，應實事求是，方式方法可靈活多樣，不強求一律。

3．從青年星火帶頭人當中選拔村團支部書記兼任村委員會科技副主任的工作，要與加強農村基層組織建設緊密結合起來，做到同時規劃、同步推進。

頂一下

第五篇：團支部建設

山東交通學院航空學院團支部建設方案

團支部，是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。繼續加強團支部建設，有利于我院共青團工作有條不紊的展開，使工作更加體系化、規范化。為加強我院團支部建設，提高團支部凝聚力和向心力，營造團員良好學習和生活氛圍，現我院團總支組織部將團支部建設方案匯報如下：

一、組織建設

組織建設對于促進學生的社會化、個性化、學習與智能發展有重要意義。其中包括目標建設、組織機構建設、制度建設、環境建設。其具體實施是通過支部干部選舉、支部事務管理、成員之間的團結合作以及競爭、同其他支部的競爭等實現的。成員主動積極地了解團支部成員的志向，切實提出符合團員心理和實際的活動目標。并對優秀成員進行培養和培訓，最終能服務大家。俗話說“無規矩不成方圓”，組織制度制定時要注意合理性、清晰性、民主性、一致性、特殊性等。實施過程要注意解釋界定規范、討論規范合理、實踐、反饋、再實踐幾個環節。

二、宣傳教育

組織部是共產黨領導下的共青團在基層團組織的信息傳達、思想傳播、活動指導的職能部門，要努力做好宣傳思想教育方面的工作，增強我院團組織的核心競爭力，爭取在細節上有條不紊，“平凡中追求卓越，細微處突顯精益”。以人為本，通過入黨推優，黨校培訓，以及與五四青年節有關活動安排和實施達到加強宣傳教育，提高團組織成員思想水平和人文素質的目的。詳細而言，如入黨推優，我們可進行恰當的宣傳和指導，協助團支部采取多種途徑和多種方式，加強活動的實際意義和成效，提高同學們的積極性，加強團員與黨員自律意識，增強團支部成員集體榮譽感和凝聚力。

三、社會實踐

積極開展主題具有教育性和趣味性的團日活動，加強團隊成員思想教育，豐富我們大學課余生活，并且明確活動中各種注意事項以及活動要求。在社會實踐初期清楚活動步驟，活動之后做好總結工作。我們組織部成員要整理好與活動有關內容，寫好策劃，讓團隊的成員有團結協作精神并且明確紀律觀念，關心和維護廣大團員的利益，于個人而言要努力做到在實際工作中大膽創新求真務實能力培養個人的工作能力和責任心充分發揮個人能力完成部門的工作任務服從集體安排，強化全局觀念，提高個人能力。

四、重點建設與具體實施

（一）創新主題團日活動，重視經驗點滴積累。

1、活動時間：

每月一次，并在該月23日之前完成。

2、活動目的：

為了增強團員的團組織意識，提高共青團的凝聚力與號召力，豐富團員日常生活，創建良好班風，加強黨團基層組織建設，固在每月開展團日活動。

3、活動內容：

根據每月團日活動的主題和形式的具體要求以班級為單位展開有意義、有創新、內容豐富的活動，并由班級團支書每月末向組織部上交本班本月的團日活動總結。

4、活動步驟：

（1）團日活動主題的下達

組織部會按照團總支的要求以通知的形式將每月的團日活動主題和要求下達到各個團支部，通知具體內容將包括主題、相關時間、活動對象、學習任務、活動目的、精神內涵、建議形式等，以及嚴格的總結撰寫的格式規范。（實例見附件例1）活動下達后由各團支部分別展開。

（2）活動的策劃

組織部可協助團支部進行活動策劃，策劃具有較強的可操作性（恰當的時間地點）、創新性（新穎高效的活動方式和內容）、主題性，務必使活動引起同學興趣，并具有實際意義。

（3）團日活動的展開

各團支部按照主題和形式的要求展開積極向上、內容豐富的主題活動。此期間如有必要則邀請組織部成員或老師觀看和指導。

（4）團日活動的總結

上交在團日活動結束以后，各團支部需要向組織部上交一份團日活動總結報告，并在23號前完成。

5、總結撰寫：

團日活動作為團支部成員之間加強交流、共同合作、分享快樂的集體和活動，具有教育性和紀念意義，同時也是團支部發揚自身優勢，發現內部問題，成員表現優秀精神，發現自我不足的良好契機。因此，活動總結首先包括時間、地點（校外活動應通過批準并注明）、人數、實到人數等基本信息，再概述活動過程，描述亮點、重點內容，然后重點表達本次團日活動的積極收獲(集體和個人發揚的優良品質等)、失誤經驗（對于活動的尷尬冷場或無效之處的思考）。電子文檔中至少呈現兩張照片，支部應自留十張照片以上。記錄活動的難忘指出和紀念意義以及特別之處，可以收集和附加同學們對此的感受和留言，使多次活動形成的總結集錦、團支書手冊，成為團支部成員共有的財富。必須嚴格遵守的格式要求：

（1）標題應力求簡明扼要，能概括文件主要內容，準確解釋文件類型，使用三號加粗黑體字居中排版；長度超過一行的標題應遵循語句規范的要求分成多行并居中排版；標題中統一使用“～”符號標識時間跨度；

（2）正文使用小四號宋體在標題下一行起寫，各段落首行縮進2個字符；

（3）落款和成文日期使用小四號宋體，在正文最后一段下隔5行右對齊排版，成文日期使用大寫長日期（如：二〇一五年十月一日）；

（4）頁眉頁腳使用小四號宋體，頁眉可添加格言、活動口號等內容并居中排版，文字內容要求不超過一行；頁腳標注頁碼并居中排版；

（5）頁面設置：頁面距上下2.85cm、左右2.8cm；頁眉1.7；頁腳1.75；A4紙張大小；（6）全文行間距設固定值22磅；字體顏色統一使用默認黑色；

（7）文件中的表格要求標題簡介，表格中的文字上下居中，表寬設“根據窗口調整表格”；

（8）附件應在正文下另起一頁，第一行左頂格用宋體小四標識“附件”，附件序號應用阿拉伯數字標識（如“附件1”）；

（9）圖片要求：電子檔呈現的兩張圖片像素要最小為430*330，最大為670*500并附上簡潔的文字描述，文字要求小五號宋體。

6、活動要求：

（1）在團日活動現場必須懸掛團旗或團徽，黑板上必須有明確的團日活動主題。在活動展開過程中，各團支部要保護團旗不受損害，不丟失。活動當日，團旗由團支書保管。團日活動結束后，需將團旗送回組織部保管。

（2）盡量選擇群眾感興趣、有創意、內容豐富、有教育意義的活動。適當時也可邀請老師或組織部前去觀看。

（3）次團日活動參與人數至少為團支部總人數的80％。（4）活動過程中，引導廣大團員以積極的態度虛心學習，從交流中發現自身存在的問題。

（5）提升主題團日活動的質量，各團支部在開展主題團日活動時，組織部成員或組織班級團干取時進行現場指導，并對其活動開展情況進行量化考核。

（6）團日活動總結提交電子稿，留存手寫稿，要求圖文并茂，字數在1000字左右（不設上限）。

（7）每月團日活動由各團支部團干組織完成，并在規定時間內向組織部上交總結，團日活動總結和團支部手冊遲交將在月考評中分別扣分。

7、活動注意事項：

（1）活動展開時注意人身與物品安全，若發生意外事故及時與學校取得聯系。（2）團支部必須保護團旗不受損害，活動結束后及時送回組織部。（3）活動要緊扣主題，以規定的形式完成。

（二）規范“推優”流程，端正學習態度。推選優秀入黨積極分子

1、推優時間：每學期初（一般為3月份和9月份，一年兩次）

2、推優意義：激發團員上進心，推選團員優秀分子作為黨員發展對象，培養黨組織后備力量。

3、推優主要內容：在航空學院團總支組織部的帶領下，由各團支部分別召開團員推優大會，以投票的形式進行選舉入黨積極分子。并將入黨積極分子的個人信息上交組織部。

4、推優要求：

（1）候選人為共青團員，且已經遞交入黨申請書。德智體全面發展，積極參加學校、學院和班級的各項活動，思想健康，熱愛集體，遵守法律法規、校紀校規，在班級具有模范帶頭作用。生活作風正派，在同學中有一定威信，有良好的群眾基礎。

（2）推優大會由團支書或班級組織委員主持，會議過程中保持安靜，嚴肅對待。

（3）入黨積極分子候選人要有正確的態度面對，充分準備匯報內容（包括對黨的認識、入黨動機、思想轉變等），匯報完之后需要由至少一名同學（可以是團員、預備黨員或黨員）進行評價。

（4）具體流程：介紹推優對象的情況→推優對象談對黨的認識（自交入黨申請書以來的思想、學習、工作、生活作風等方面來談）→申述自己的入黨條件→團支部成員評價（逐一進行）→按照“推優”標準進行無記名投票，提出推優對象→產生優秀入黨積極分子→推優成功的優秀入黨積極分子上臺表態。

（5）投票包括支持票、棄權票、反對票。支持票超過團支部總人數的50%而且棄權票在總人數的20%以下即為通過。

5、經驗總結：各團支部在討論推薦團員作為黨的發展對象時要充分聽取其他團員的意見。并吸取上次本團支部推優經驗，務必使此活動嚴肅、公平地舉行。

6、注意事項：

（1）若會議在教室舉行，黑板上要注明團支部名稱、團支部人數、應到人數、實到人數、流程、日期等基本信息，在推優大會召開之前主持人應先介紹出席會議的嘉賓（老師或組織部代表）。

（2）入黨積極分子的選舉要嚴格按照候選人的具備條件認真對待，寧缺毋濫。

（3）團支書要用電子表格的形式將新一批的入黨積極分子的基本信息交到組織部，不允許有信息錯誤現象存在。

（4）在學校社團進行推選出來的入黨積極分子同團支部推選的入黨積極分子具有同等效益。但社團推選出來的入黨積極分子需要所屬社團負責開出相關證明后才有資格參加黨校培訓。

7、入黨積極分子參加黨課學習

（1）培訓時間：每學期中旬（一般為4月份和11月份，一年兩次）

（2）培訓意義：加強對入黨積極分子的思想道德教育，端正入黨動機，增進對黨組織的認識，加深對黨的感情。

（三）活動步驟：

（1）召開入黨積極分子會議。在黨校培訓之前，由組織部負責召開入黨積極分子會議，對入黨積極分子進行 學前教育，包括培訓的重要性、培訓紀律、培訓要求等。并將與黨校培訓相關的信息讓入黨積極分子有所了解，包括培訓時間、培訓地點、培訓課時、培訓形式等。

（2）黨校開課。組織部在開課的過程中主要負責通知學員上課時間、地點、上課內容等，準備

上課所需要的物品（包括名條、水、假花等），負責解決黨校培訓期間的瑣碎事情，如培訓教材的頒發，教材費用的收繳等。在培訓結束后會根據學員表現情況選出“優秀學員”。

（3）黨校培訓結果的整理。在黨校培訓末會舉行黨課結業考試，之后由組織部負責將考試成績整理并公布。對考試過關的學員頒發結業證書。

8、組織內容：

（1）前期：組織帶領各團支部分別召開團員推優大會，以投票的形式進行選舉入黨積極分子。并將入黨積極分子的個人信息進行整理和保存。

（2）中期：組織新一批的入黨積極分子接受黨校培訓，完成培訓任務。（3）后期：對結業考試成績進行整理，完成有關黨校結業的有關事項。

9、培訓形式：

集中授課、自學、座談討論、觀看錄像、考察相結合。

10、具體要求：

（1）學習要求：各學員務必認真學習相關內容，課前要預習，課后要自學，平時要加強交流，認真完成規定的學習任務，黨課結束后每位學員要寫個人學習培訓總結，并按時上交黨校分校。

（2）紀律要求：學員必須遵守黨校紀律，不得曠課、遲到、早退；有特殊情況必須提前書面形式向輔導員請假，并經黨校班主任批準。凡曠課一次，遲到或早退兩次，請假三次以上者，取消本次學習資格。

（3）考試要求：所有學員必須按學院黨校要求統一參加結業考試，結業考試成績與平時考勤成績相結合。考試不及格者一律不發結業證書，不設補考。

11、經驗教訓：平時要加強與其他兄弟學院以及黨校培訓組長、學員之間的交流，了解培訓情況。在培訓期間若有時間、地點、課程等變動，要及時通知各組負責人。

12、注意事項：

（1）各學員必須嚴格遵守黨課紀律，小組負責人要起到模范帶頭作用。

（2）《黨校學員登記表》《優秀團員入黨推薦表》等相關文件必須嚴格按照填寫格式認真填寫，不許出現錯誤。文件上交時，要注意文件不被弄皺、弄破、弄花，保持文件的完整性。

（3）學員發展要求，積極發展成績優良作風良好的優秀學員；對于有處分記錄或學科成績不合格者推遲發展。

五、優秀團支部評比

（一）團支部工作手冊月評分

1、團日活動評分標準

（1）表現高度（20分）：通過評比本月各團支部所開展的活動與組織建設、宣傳教育社會實踐的具體意義的貼合程度，給予相應分數表達其活動的對于大學生素質發展和學習生活的思想性、意義性。

（2）創新程度（20分）：要評定團日活動及其他班級活動。創新精神體現在活動題目的制（簡潔、新穎、緊扣主題）活動的形式（游園、演講、競賽或者文藝表演等），活動內容（以藝術、心理活動或者體育運動等貫穿始末）。

（3）可參與性（20分）：各級活動是否成功取決于成員是否對此有興趣和內容的參與程度，體現在活動的成效是否達到預期目標，同學是否感受到快樂或受到教育。借鑒活動開展情況量化考核。

（4）總結材料（20分）：總結材料是否嚴格按照指定要求和格式規范撰寫體現出團支部及其干部是否嚴肅認真的對待工作的態度，其內容表達將體現出整個支部的精神面貌。

2、團支部手冊記錄情況（10分）：團支部手冊的記錄集中體現了本月的其支部工作的基本面貌和活動的實質內容，反映出支部的整體狀態。

3、提交時間（10分）：團支部成員對于活動總結的有效信息的及時反映和班干部的高效工作是一個集體凝聚力和競爭力的重要表現。

（二）綜合其他因素 團支部在院級活動的參與程度與貢獻以及競賽得獎情況將作為評定的綜合考慮因素。

（三）學期總結

1、每月將通過以上信息進行評比出優秀團支部，學期末進行獎勵，發放50元人民幣的獎勵班費。

2、學期末開展團支部經驗交流會，展示優秀團支部本學期工作和活動信息及其活動成果，組織大家進行深入的經驗交流和學習。在黨的領導與共青團的支持下，我院團總支通過組織部對于各團支部的指導和引領，推進航空學院的各方面建設，形成了一個具有強大競爭力和團結精神的先進實體。航空學院亦總是充滿著驚喜與潛力，各團支部涌現著繽紛的活力與創造精神，每一個人都飽含信心與力量，航空學院的明天必將更加精彩！

航空學院團總支

二〇一五年十月