第一篇：阿克塔木村村陣地設計方案

阿克塔木村村陣地設計方案

1院內右側白墻

第一塊主題：支部群眾雙攜手

心形圖案：表達黨和村民聯手的意思

兩側標語：紅旗飄飄黨引路，笑臉多多奔小康。第二塊主題：種養殖業雙發展

兩側照片：養殖合作社、機器種植

標語：發展優勢產業 拓展致富渠道

第三塊主題：科技文化雙融合中間一張圖案：利用母子用手機和平板電腦視頻通話

標語：文化孕育科技 科技傳播愛

2院內東側扇形墻兩側

第四塊主題：成就現實、實現理想

標語：勤勞致富 直奔小康

3扇形墻壁

主題：歡迎、熱情好客之意

回族姑娘端茶碗，回族小伙倒水

思路：茶是回族待客中不能少的一部分，用前四塊主題中的黨支部、群眾、種植業、養殖業、科技、文化、成就現實、實現理想作為八寶蓋碗茶的佐料，奉上一杯茶，供觀眾品嘗。體現熱情待客之道，也融入了我們村的發展理念。

第二篇：阿克塔木鄉黨政領導班子民主生活會 新版材料

阿克塔木鄉黨政班子民主

生活會發言提綱

2008年2月28日

今年以來，我鄉黨政班子認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神，積極改造世界觀、人生觀和價值觀。對照“十七大主題”、“四個一定要”“四個者”等三個方面，不斷加強黨性鍛煉，品行磨練，表率培樹，使黨政班子的整體思想更加成熟，工作思路更加清晰，各項工作成績顯著。同時，黨政班子也認真剖析了在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了今后的努力方向。現根據縣紀委、縣委組織部下發的［2008］3號文《關于認真開好2007鄉（科）級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，結合爭創“四有領導班子”、“五好干部隊伍”活動的安排意見，從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題

（一）理論學習制度堅持的不好，落實不到位。

1、黨政班子對待學習的認識和態度有所欠缺，雖然制定了學習制度，但落實上沒有連續性，日常工作一多，特別是農忙季節便產生了以干代學的現象。或者是僅僅滿足于安排了學習，學完了事。同時黨委中心理論組學習存在以會代學的現象。

2、鄉黨校的主陣地作用不明顯，鄉村干部教育培訓工作相對滯后，特別是雙語培訓班的開辦，實際效果不大，全鄉黨員干部的整體素質有待提高。

3、思想政治教育開展的不夠細致，不夠具體，對人民群眾宣傳黨在農村的各項路線、方針、政策的方法和力度不夠，沒能將思想政治工作深入到農村各項工作中去。

（二）工作作風不實，創新力度不夠，聯系服務群眾不夠。

1、班子求真務實精神不夠，在一些問題的決策上，有從眾思想的傾向，缺乏有價值的意見和建議，班子的集體整合力有待加強，民主集中制建設需進一步完善。其次班子成員的工作作風有待改進，在農業檢查中存在給聯系村領導、村支部書記打人情分的現象。

2、黨政班子面對新農村建設中出現的新情況，新問題認識不足；在農村經濟發展上視野不廣，思路不寬，步子不大，發展意識不強，一是在產業結構調整上，抓法過于保守，力度不夠，一些支柱產業的發展較具規模，但本地品牌沒有叫響，實際效益不高，市場沒有得到開拓，農民市場競爭意識模糊，農產品銷售沒能跳出區域經濟的小圈子，二是第一、二、三產業發展不協調，主要精力都投放到了發展林果業上，對二三產業的發展，重視不足，農民致富路子較窄。

3、深入基層調查研究少，存在走馬觀花的傾向，對各村的工作情況、群眾的時候狀況及普遍需求了解不透。對農民的切身利益保護意識不強，沒能將群眾的冷暖放在心上，群眾急需解決的問題，卻督促落實不力，一定程度上傷害了干群關系。例如農發資金返還問題、新建抗震房的用水用電

2問題、如何保障適齡兒童的入學問題等等，雖采取的解決措施，但遲遲沒能解決好。

（三）黨風廉政建設方面。

謙虛謹慎的作風不夠，艱苦奮斗的意識不強，勤儉節約的認識不深。主要表現在：

1、沒有落實好以黨風廉政建設為主要內容的學習宣傳和再教育。

2、對班子成員所負責的站所社管理不嚴。

3、班子成員在逢年過節中有接受他人宴請等現象，雖然沒有給工作帶來負面影響，但依然違反了黨風廉政建設的有關規定。

二、存在問題的根源

（一）對理論學習的認識不足，沒有擺正位置。在政治學習上，班子主觀上不夠重視，所以客觀上找出了很多借口，什么工作忙、任務重、另找時間等等。總之，政治學習有時不能按學習計劃實施，也沒有變成大家的自覺行動，導致自己的學風有些偏離軌道，顯出了班子思想作風建設還不夠扎實。其次，忽略了鄉黨校的主陣地作用，沒有把它作為提高干部素質的有效載體來認識，只看開展了多少次培訓，教育了多少干部，卻沒有從培訓質量上引起重視。

（二）班子作風建設抓的不緊不牢。

1、在推動農村經濟發展的過程中，整個班子的思想沒有完全解放出來，存在因循守舊的思想傾向，大膽創新意識、發展意識不強，認識、分析和思考 解決問題思路不夠寬廣，目標不夠明確。

2、黨性意識、服務意識不強，沒有把重實際，求實效作為一切工作的出發點。沒有深入群眾進行扎實有效的工作，對基層存在的一些問題沒有及時的發現和真正解決。

33、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。

開展“兩個務必”教育不夠深入，班子成員對“兩個務必”的極端重要性和必要性認識不足，雖然有的同志認識到位了，但總認為自己做的不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，在領導班子整體主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律方面雖然認識到位了，也形成了較為完善的機制，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。二是艱苦奮斗的意識有待進一步提高。認為隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，有些時候為了聯系感情、提高辦事效率，可以特事特辦，在勤儉節約方面做的不夠。

三、針對以上五個方面存在的突出問題，黨委擴大會議經過認真研究，提出了以下整改措施：

1、加強政治理論學習，進一步完善思想政治工作方式方法。

一是把理論學習作為提高班子整體素質的有效途徑擺上日程。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習，二是把傳統的思想教育與當前的工作要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風不實等實際問題結合起來，高質量的推進各項工作。三是關心干部成長，班子成員與一般干部要多交流，推心置腹，交心談心，把思想政治教育工作做到每一名干部面前，同時，多幫助困難干

4部解決實際問題，多鼓勵后進同志努力工作，在全鄉營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

2、樹立發展的理念，做解放思想的表率。

在今后的工作中，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鄉經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，不斷壯大林果和家禽養殖業，著力抓好紅棗基地建設，要跳出就農業抓農業，本地求發展的小圈子，站在大農業的高度加快全鄉整個經濟結構的調整，大力發展二三產業，放手放膽發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩保守思想，爭創求真務實有創造力的一流好班子。

3、要切實加強和改進干部管理制度，加大干部培訓力度。

一是加強和改進干部管理制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。對那些沒能力、沒水平、沒闖勁，打不開工作局面的村兩委一把手堅決進行調整和撤換。二是健全干部全員競崗制度，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良好用人機制。三是健全干部激勵保障機制。落實村干部工資“月薪制”，逐步改善提高村干部政治待遇和物質待遇，切除村干部的后顧之憂，調動他們的工作積極性和主動性。四是進一步強化干部的教育培訓工作，積極組織鄉村兩級干部參加由上級部門組織的外出學習活動。同時，結合我鄉實際工作，盡一步發揮鄉黨校的主陣地作用，加大對農村領導

5干部的培訓力度，堅持每月開展三期培訓，重點加強十七大精神、五個長效機制的培訓，提高村兩委班子想事、辦事、辦好事的工作能力。

4、進一步轉變領導班子作風，提高駕馭全局的能力。牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，繼續堅持好民主集中制原則，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題敢于負責，解決問題齊心協力” 集思廣益，科學決策，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨在農村的各項方針、路線、政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下達”的統一，力求解決實際問題。加強和落實黨風廉政建設，從廣大干部群眾反映的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進行治理，減少和消除黨性不強、黨風不正的根源，爭創團結戰斗有凝聚力、勤政廉潔有免疫力的領導班子。

4、牢固樹立群眾觀念，扎實做好群眾工作。

牢記黨的宗旨，堅持從群眾最想最盼的事情抓起，從群眾最關注的事情改起，從關系群眾切身利益的事情辦起，從構建和諧黨群干群關系做起，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部走村進戶、訪貧問苦有機結合起來，多聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，踏踏實實的為群眾做幾件好事，辦幾件實事。同時，加強班子自身建設，提高班子的服務意識，建設無私奉獻有感召力的好班子。6

第三篇：阿克塔木鄉民主生活會整改方案

阿克塔木鄉民主生活會整改方案

根據《《關于認真開好2007鄉（科）級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（澤黨組字?2008?3號）精神，結合當前正在開展的爭創“四有”領導班子、“五好”干部隊伍活動，我鄉黨政領導班子于2008年2月28日召開了黨員領導干部民主生活會，認真分析查找了黨政班子及其成員在思想、工作、作風方面存在的差距。根據會前征求到的意見及這次民主生活會形成的共識，對反映比較集中的問題提出如下整改方案：

一、整改的指導思想

整改的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十七大精神、地區三級干部會議和縣委十一屆全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞講黨性、重品行、作表率，結合我鄉黨政領導班子及成員在樹立和落實科學發展觀、正確政績觀、以及廉潔自律、求真務實、工作作風等方面查找出的突出問題，認真分析總結，明確努力方向，增強班子的凝聚力、戰斗力、創造力，提高黨員干部整體素質，推動我鄉新農村建設的快步前進。

二、整改的原則和步驟

整改的原則：著眼當前，立足長遠，突出重點，堅持近期整改與中長期整改相結合，既要解決當前全鄉廣大干部群眾普遍關心、關注和反映強烈的熱點、難點問題，又要進一步明確加快我鄉經濟社會發展的長遠目標和思路；堅持解決共性問題與個性問題相結合，從黨政班子存在的突出問題入手，加強全鄉黨員干部隊伍建設，做到整改收到實效與群眾滿意相結合，促進全鄉經濟社會的快速健康發展。方法步驟：一是召開黨委會專題討論完善《整改方案》。二是把《整改方案》印發給村、站所社、中小學各單位，并通過廣播、現場會、公開欄等方式，自覺接受黨員干部群眾的監督。三是落實整改措施，明確領導責任，提出時限要求，切實加以整改。四是鄉黨建辦定期不定期地對整改情況進行督查，并及時將有關情況報相關領導，促

1進整改事項的落實，確保收到實效。

三、整改措施

（一）進一步加強理論學習，增強用理論指導實踐的能力。根據新時期新農村建設的實際需要，根據個人的理論功底、知識結構和工作崗位的實際要求，切實把理論學習提到突出位置。堅持每周落實6－8小時的學習時間，堅持經常性、系統性的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、十七大精神、國務院32號文件精神等。學習過程中堅持記錄學習筆記，學習后堅持撰寫心得體會。同時，注重理論和實踐的有機結合，既要注重學習理論指導實踐，又要注重在實踐中深入理解消化理論，經過理論和實踐的多次反復，不斷提高理論學習水平和科學觀察、處理各種復雜問題的能力。

（二）認真貫徹民主集中制，提高民主科學決策水平。

一是發揮好黨委的核心作用，正確處理黨政一把手負責制與集體領導的關系、黨政主要領導與分管領導的關系，堅持日常工作分工負責，各理其事，各司其職，加強通氣，統一協調;二是有事同大家商量，重大問題、重大事項決策前要廣泛進行民意調查，傾聽各方意見;在事中堅持領導班子集體討論研究，民主、科學決策，共同確定實施方案；事后要跟蹤了解實施效果，及時反饋情況，進一步豐富完善我們的決策。三是堅持依法行政，保證政令暢通，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。對議而不決、決而不行的現象，要堅決給予批評和抵制，并限期改正。四是積極主動自覺的參加民主生活會，接受黨員干部和群眾的監督，自覺向黨組織匯報自己的思想工作情況，及時得到領導的指導，經常征求群眾意見，取得群眾對自己的信任。

（三）鞏固和發展先進性教育活動成果，努力加強和改進黨的建設。

全鄉上下，自覺主動的推進黨的先進性建設，切實把先進性教育活動的實踐成果、制度成果和理論成果轉化為推動各項工作的動力源泉和實際舉措，貫穿于黨的建設的各個方面，體現在新時期農村建設發展的各個領域。不斷保持和發展黨在思想理論上的先進性、干部隊

伍上的先進性、作風形象上的先進性、組織建設上的先進性和制度機制上的先進性。通過保持和發展先進性，推進實施“抗震安居”工程和新農村建設，努力保持黨政領導班子和黨員領導干部的先進性，為加快我鄉農村經濟發展提供有力的政治保障。

（四）切實轉變工作作風，狠抓工作落實。

按照“重實效，說實話，務實事，求實效”的要求，從實際出發，真抓實干，不尚空談，對黨委、政府確定的各項工作，都要一抓到底，見到實效，鄉村兩級干部凡事都要做到工作任務、責任人、時間、配套措施四落實，提倡“少休息，多干活；少享受，多奉獻”，扎扎實實的做好各項工作，從根本上把我鄉事關經濟發展的各項事情辦好。

（五）加強執政為民意識，當服務群眾的表率。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，深入基層，貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗。關心群眾生活，解決群眾困苦，想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的農民，耐心解答農民的疑問，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿作為為群眾辦事的根本出發點和落腳點，真心實意地為人民群眾辦實事、辦好事，減輕農民負擔，保護群眾利益，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到實際行動中去，起到模范帶頭作用。

（六）加強維穩措施的落實，牢固樹立穩定壓倒一切的思想。

一是時刻樹立居安思危、防患于未然的思想意識，協調好武裝部、司法所、政法統戰辦內部關系，實行分管、共管、交叉管理并重。二是加強對各村、站所社、中小學、清真寺及宗教人士的管理，加強對“兩勞釋放”人員和重點嫌疑人員的監控。三是嚴格落實“兩項”制度、值班制度和 “十戶聯防”制度，及時掌握全鄉各個角落的思想動態。四是圍繞平安建設工作，加大宣傳力度通過發放宣傳資料、開展普法教育、書寫宣傳標語等形式使平安鄉村建設深入民心。

（七）加強黨風廉政建設，重點整治突出問題。

進一步加強“兩個務必”的宣傳教育，增強廉潔自律意識。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，進一步推

動社會主義榮辱觀教育，大力推進廉政文化進機關活動，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從自己做起，從身邊的事情做起，不斷堅定理想信念，保持政治上的清醒和堅定。堅持以正面宣傳教育為主的方針，大張旗鼓地宣傳先進，以榜樣的激勵、示范作用推進黨風廉政建設。同時，深入剖析一些公務人員違紀違法的典型案例，進行警示教育。堅持談話和誡勉教育，對黨政班子成員及村級領導干部經常性開展廉政談話，對政治思想、工作作風等存在突出問題的干部進行誡勉談話，并落實整改措施，限期改正。

四、明確整改責任人，抓好整改落實

吳建強：負責整個整改方案的督促、檢查和落實；

阿不力米提.玉素因：負責經濟社會發展和涉及群眾利益方面整改措施的督促、檢查和落實；

徐瑞基：負責維穩工作方面整改措施的督促、檢查和落實；

袁帥：協助書記抓好整個整改方案的督促、檢查和落實；

吐遜江依明：協助鄉長抓好經濟社會發展工作和維護人民群眾切身利益、解決熱點、難點問題方面整改措施的督促、檢查和落實；吐遜買買提.吐魯甫：負責黨風廉政建設、機關作風等方面整改措施的督促、檢查和落實；

瑪麗艷：負責黨組織建設方面整改措施的督促、檢查和落實；卡德依明、馬合木提：協助政法統戰辦主任抓好維穩工作方面整改措施的督促、檢查落實；

中共阿克塔木鄉黨委

阿克塔木鄉人民政府

2008年3月2日

第四篇：阿克塔木鄉衛生院管理年活動實施方案

阿克塔木鄉衛生院管理年活動實施

方案

為加強和改善鄉鎮衛生院管理，以“規范管理，優化服務”為主題的鄉鎮衛生院管理年活動，特制定本實施方案。

一、工作目標

圍繞“規范管理，優化服務”的主題，以改善我衛生院公共衛生服務、基本醫療服務和財務管理為重點，全面落實《鄉鎮衛生院管理辦法（試行）》，使我鄉衛生院工作制度基本健全、服務行為比較規范、服務質量明顯提高，基本走上持續、健康、協調發展的道路。

二、組織領導

成立活動領導小組，由王阿卜杜克玉木·吾斯曼任組長，熱孜亞·吐松任副組長阿扎提古里，魏成雄，努爾古麗，塔瓦古麗為成員

三、工作重點

（一）公共衛生服務管理

執行《國家基本公共衛生服務規范》，重點落實以下工作：

1、按照要求配齊鄉公衛辦人員、業務用房和設備，落實公共衛生工作經費。

2、建立門診日志和傳染病登記制度，及時收集、登記、核實并按法律規定和疫情網絡直報要求報告傳染病疫情。

3、組織并落實轄區內免疫規劃工作，預防接種卡、證、冊齊全，接種率達到規定指標。

4、做好結核病、艾滋病等管理工作，建立流動登記制度，落實治療督導。

5、做好轄區內婦幼衛生工作，及時建立孕產婦保健、兒童保健相關表、卡、冊，定期上報婦幼衛生報表，按規定完成孕產婦產前檢查、產后訪視和兒童體格檢查工作。開展或協助開展婦女病普查普治、新生兒疾病篩查、產前診斷工作，落實高危孕產婦的管理。

6、開展多形式的健康教育活動，指導開展愛國衛生工作，協助區衛生監督機構做好轄區內的公共衛生監督管理。

7、實施以公共衛生服務為重點和鄉村衛生服務管理一體化，履行對村衛生室的指導、管理和考核職責，協助做好鄉村醫生從事公共衛生服務勞務補助發放工作。

（二）臨床診療服務管理

1、建立醫療質量管理組織機構，院長為醫療質量管理第一責任人，全面負責醫療質量工作；明確專（兼）職管理人員具體負責，對醫療質量行使指導、檢查、考核、評價和監督職能。實行醫療質量責任追究制。

2、執行診療護理規范、常規，建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、交接班制度、談話告知制度等醫療質量安全管理核心制度。

3、加強醫療質量關鍵環節、重點部門和重點崗位的管理，通過檢查、分析、評價、反饋等措施，持續改進醫療質量。

4、開展醫務人員“三基”訓練，使醫務人員“基礎理論、基本知識、基本技能”人人達標。

5、規范醫療文書書寫，醫療文書書寫及時、準確、完整、規范，建立健全病歷全程質量控制、評價、反饋制度，病歷、處方合格率達到規定指標；建立病案管理制度并組織落實。

6、加強醫療服務安全管理，堅持“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風”，開展醫療服務安全教育，定期開展醫療質量和醫療服務安全分析。

7、制定重大醫療過失行為和醫療事故防范預案，及時上報醫療糾紛、醫療事故和重大醫療過失行為。

8、醫療技術管理符合國家規定，具有與開展的技術和項目相適應的技術力量、設備和設施。強化適宜衛生技術的引進、消化與使用。

9、執行門（急）診診療、搶救常規和操作規程，配齊常用急救藥品、器材，門（急）診診療及時、有效。

10、按要求配備護理人員，落實臨床護理規范、操作規程，開展人性化護理服務，定期對護理質量進行檢查評價。

11、加強中醫藥醫療服務管理。按照衛生部、國家中醫藥管理局印發的《鄉鎮衛生院中醫藥服務管理基本規范》的要求，重點加強中醫科、中藥房的建設與管理，嚴格遵守國家有關中醫診斷治療原則、技術標準和操作規范，提供基本中醫醫療服務和中醫康復醫療服務。

12、合理用藥，重點加強抗菌藥物使用管理，執行抗菌藥物臨床應用基本原則和分級使用原則。加強特殊藥品的管理，對毒性藥品、麻醉藥品和精神藥品等必須按國家有關規定進行管理并監督使用。

13、制定臨床輸血管理制度，落實臨床用血申請、登記制度，執行輸血前檢驗和核對制度，嚴格執行輸血技術操作規范，規范和保存所有臨床輸血文件及記錄。

14、加強感染管理，重點加強治療室、搶救室，檢驗科等感染控制重點部門的管理。醫務人員嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度。做好常規消毒工作，加強無菌物品的保管。按規定做好醫療廢物處置，一次性注射器、輸液器必須消毒毀形。

（三）財務及設備設施管理

1、分開設置會計、出納。

2、實行統一收費制度。衛生院均納入統一收費管理，一切收入、支出均納入財務管理和會計核算。各類憑證內容完整，手續齊備，真實合法，無白條入賬，無坐支行為。

3、建立規范的經濟活動決策機制和程序，重大項目集體討論后按規定程序報批。建立并落實財務工作向縣衛生局報告。

4、加強藥品、材料、設備等物資的管理，降低醫療成本和藥品、材料消耗。

5、嚴格執行國家價格政策，向社會公開收費項目和標準，為患者提供費用查詢服務。

6、加強經營管理，業務收入合理增長，控制藥品收入比例，收支有結余。

7、內部經濟分配方案公平、公開、合理，體現績效優先、兼顧公平的原則，對全院職工的服務質量、工作數量、工作效率和服務態度進行月度和開合。職工工資、工作績效掛鉤，不得將個人收入與醫療服務收入直接掛鉤。

（四）新型農村合作醫療管理

執行《澤普縣新型農村合作醫療定點醫療機構管理辦法》，保證合作醫療規范有序進行，重點落實以下工作：

1、按照要求設置工作機構，配備工作人員，安排工作用房和辦公設備，設置規范的宣傳欄、補償公示欄和投訴舉報箱。

2、嚴格執行《澤普縣新型農村合作醫療基本藥品目錄》和《澤普縣新型農村合作醫療補償的診療項目范圍》，控制醫藥費用不合理增長，提高參合農民可報費用比例，執行目錄外用藥和自費診療項目告知認可制度，參合住院農民自費藥品和自費診療項目費用控制。

3、定點醫療機構應當認真執行省級衛生行政部門制定的常見疾病診療技術規范，嚴格掌握入院、治療、出院指征和標準，不得接收不符合住院標準的參合病人，也不得拒收符合住院標準的參合病人。嚴格執行合作醫療費用補償初審、復核、兌付的程序和流程，實行計算機醫院管理系統信息化管理。住院費用報銷資料收集齊全，包括參合住院病人身份證、合作醫療證、出院證明、住院醫藥費發票、住院費用詳細清單。

（五）人員及執業管理

1、人員實行編制管理，因事設崗，按崗定人，各類人員配備符合要求，衛生技術人員占職工總數的90%以上。

2、制定人才培養和梯隊建設5年規劃，有計劃地選拔培養相關專業人員

3、完成上級下達的選派衛生技術人員參加培訓的任務。

4.制定激勵和約束制度，鼓勵在崗人員積極參加在崗學習。外出培訓學習以及其他方式的學習等。

5、嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章，規范和常規的培訓學習，原則上為每月一次，并進行考試考核。

6、按照《醫療機構執業許可證》和《母嬰保健技術服務執業許可證》依法核準的執業地點、診療科目執業，無違規異地執業、超診療范圍執業。

7、按照相關要求，加強手術項目管理，無擅自跨等級。

9.不得使用非衛生技術人員從事診療活動。暫未取得執業資格的人員只能在執業（助理）醫師指導下工作。

10.各類醫療專業人員必須取得《醫師資格證書》和《醫師執業證書》，嚴格按照所注冊執業地點、職業類別和執業范圍執業，無跨類別、跨專業執業現象。11.從事母嬰保健技術服務的人員取得《母嬰保健技術考核合格證書》。12.護理人員取得《護士執業證書》，其他衛生技術人員取得相應資質。

（六）服務行為管理

1、對全院職工開展職業道德教育和培訓，健全醫德醫風制度，規范執業行為，醫務人員無索、拿、卡、要紅包、禮品、回扣等行為。

2、醫護人員上班著裝規范，佩戴統一胸牌，堅守工作崗位。

3、主動、熱情、周到、耐心服務，服務用語文明、規范，體現“以病人為中心”的服務理念。

4、尊重服務對象的知情同意和選擇權。接種自費疫苗、使用特殊貴重藥品、開展特殊檢查（含新農合病人自費藥品及診療項目）、手術、住院、留觀等征得患者（親屬）的同意。

5.門（急）診和住院部布局合理，根據衛生院規模，合理設置門（急）診室、劃價、收費、取藥、采血等服務窗口，服務環節簡化，服務流程合理、便捷。

6.衛生院標牌、各種服務標識、指示牌規范、清楚、醒目，符合要求。7.服務環境和設施清潔、舒適、溫馨，垃圾、煙頭等及時清掃，車輛停放整齊。門診取消站立等候，配備候診椅等；輸液室干凈明亮，輸液裝置清潔便捷，排列整齊；診查室、治療室等私密性良好，門診診斷床有隔簾或屏風相對隔開。

8.床單設施齊全。包括病床、枕被及床頭柜等設施，提供熱水、開水，較好地解決患者及其陪護人員就餐、上廁所、洗澡等生活問題。

9、落實保潔制度，室內整潔室外清潔，保持良好的院容院貌。10.積極創造條件，做好衛生院的綠化、美化、亮化工作。

4.定期召開職工會議，審議重大決策，通報工作情況，聽取職工意見和建議。建立健全各項規章制度和崗位責任制。

四、總結評比表彰

1、開展自查評比，并對檢查評價結果在全院進行通報和講評。

2、對檢查評價中發現的問題，制定整改方案和整改措施，落實整改責任。

3、寫出總結匯報材料，并上交上級部門。

4、召開管理年活動總結會議。總結經驗，表彰先進。

5、結合整改情況，進一步修訂和完善各項規章制度、工作程序、服務流程和各項管理措施，建立衛生院規范管理和服務質量持續發展改進的長效機制。

阿克塔木鄉衛生院

2015年1月12日

第五篇：阿克木江心得體會

學習“反暴力、講法制、講秩序”心得體會

在“反暴力、講法治、講秩序”主題教育中，我學習了張金林書記的報告，聆聽了校長的講座，觸動很大。兩位領導認識很有高度，結合學校辦學中存在的實際問題，讓教職工多了解民族問題，認清“民族問題”和“法律知識”的區別，不要混為一談。

我出生在新疆少數民族地區，漢族和少數民族溝通比原先少多了，隔膜的結果就是相互誤解，相互排斥。同在一片土地上，卻接受著完全不同的教育、文化。

作為一名教師，幫助學生提高自身素質是我的責任。如果自身沒有觀念的改變，一切都是空談。正如政府目前實行的“民漢學校合并教育”的做法，隨著經濟的逐步發展，我們與外界的交流越來越多。對于我們的國語又怎能忽視呢？小至個人，大至民族和國家，許多的矛盾都緣于我們缺乏了解和溝通。生存發展才是謀求民族生存、進步的唯一途徑。民族只有適應了社會發展的要求，才能生存和發展。我們新疆的少數民族在面對社會轉型的重大時期，要有正確的認識，要辨別一些別有用心的人的蠱惑和欺騙。只有提高自身的素質，才能適應社會的需求，才能不被社會淘汰。拋開發展談民族生存是幼稚的、狹隘的，也是可悲的。

新疆基礎教育階段學校發展的大趨勢。民漢合校為雙語教學提供良好環境，實施雙語教學的最佳途徑。民漢合校既可以快速提升雙語教學的水平和質量，促進民漢教育教學的共同發展，也有利于民漢師生在廣泛接觸中建立友情，相互學習，共同進步。開展民漢合校后的學校工作，既要認真思考，更要積極實踐，做到穩步推進，以實現預期的目標。

我們民族之間要建立深厚的情感，刻畫少數民族的質樸、勇敢、熱情的天性，這是和少數民族朝夕相處的結果。少數民族文化是中華民族文化的重要組成部分，也是中國傳統文化得以繼承和繼續發揚光大的重要保證，絢麗多彩的少數民族文化鑄就了中華民族博大精深的文化底蘊。新疆的發展需要各民族共同努力，漢族教師應該多一些對少數民族文化的了解。

克拉瑪依準東第一小學 阿克木江。依米提

學習“反暴力、講法制、講秩序”心得體會

阿克木江。依米提

克拉瑪依準東第一小學

2011.9.13日