第一篇：揭陽岐山中學團內評優制度

揭陽岐山中學團內評優制度

每年“五·四”青年節，團委將表彰一批紅旗團支部、優秀團干、優秀團員。（優秀團干每個支部評一人，未被評上優秀團干的干部可參加優秀團員的評選；優秀團員占支部人數15%，未足10人的支部評一名優秀團員。優中推優，參加區、市、省、國優評比。

一、評比條件：

（一）優秀團員：

1、思想品德好，政治素質高，關心時事政治，熱心為集體服務，尊師愛友，樂于助人。在遵守《中學生行為規范》和《團員守則》等方面均能起模范作用。

2、組織觀念強。堅持佩戴團徽，按時參加組織生活，積極參加團的活動，認真完成團組織交給的任務，按時交納團費，沒有不利于組織的言行。

3、學習目的明確，態度端正，勤學好問，成績優良，模范遵守紀律，尊敬教師，虛心好學。

4、自學地堅持鍛煉身體，積極參加各項文娛、體育活動，身心健康，衛生習慣良好。

（二）優秀團干：

除參照優秀團員的條件外，還應做到：

1、能大膽地開展工作，有一定的工作能力。

2、工作積極主動，任勞任怨。

3、按質按量完成團委交給的各項任務，并有創新精神，在團員青年中有一定的影響。

二、評比方法：

1、4月中旬，由團委統一布置，下達名額。

2、優秀團干、優秀團員由支委會在征求班主任意見的基礎上提出候選人名單，召開團支部大會，民主評議，采取無記名投票方式按多九票得出人選，填好各種評優表格。

3、“五·四”時，團委統一表彰，授予證書獎品等。

共青團揭陽岐山中學委員會

2013年9月2日

第二篇：揭陽岐山中學團委會、學生會學生干部培訓制度

揭陽岐山中學團委會、學生會學生干部培訓制度

做好團委會、學生會學生干部培訓是強化團委會、學生會學生干部自身價值，提高團委會、學生會工作水平的重要途徑。培訓方式為：

1、崗位培訓。是指根據團委會、學生會的工作性質、任務和崗位職責，有針對性的對團委會、學生會學生干部進行崗位必備專業知識和技能的培訓，使團委會、學生會學生干部在職務崗位上掌握相應的基礎理論和業務知識，提高工作能力和組織能力。

2、專題培訓。針對不同時期工作任務（活動項目）進行的專題訓練，側重于某一方面存在的問題。具有針對性、靈活性、具體性和速效性。

3、現場培訓。訓練團委會、學生會學生干部的一種特殊方式，重在解剖典型、肯定成績、傳授經驗，提高團委會、學生會學生干部的組織能力和工作能力。具有直觀性、導向性、表彰性等多層意思。

4、會中培訓。以會議方式或利用會議機會，進行專題性的學習、教育、討論的一種訓練方式。

5、咨詢培訓。以提出問題、解答問題的方式進行，屬雙向性教育的一種特殊培訓方式。具有針對性、直接性、靈活性、實效性的特點。能夠收到“立竿見影”的效果。

共青團揭陽岐山中學委員會

2013年9月2日

第三篇：揭陽岐山中學團員管理制度

揭陽岐山中學團員管理制度

做好團員隊伍管理，是進一步鞏固團的隊伍，壯大團的覆蓋面的基礎性工作，團員管理制度要做到：

1、使用團員證和團員檔案袋。團員證是團組織對團員進行管理的載體，利用團員證做好團員注冊登記、團費收繳、團組織關系轉接工作。團員檔案袋應保存團員的入團申請書、入團志愿書、思想工作書面匯報材料、獎懲情況等。

2、團委每年做好團員注冊登記工作，注冊時間為每年的五月份，如個別團員有特殊情況的，注冊的最后截止期可延期到六月底；每年定期修訂團員花名冊，做好團員統計工作，掌握團員隊伍的數量，分布及流向。

3、做好團員組織關系的轉接。到外地工作或學習的團員，地點固定，時間在半年以上的，其組織關系要轉到所在的地區或單位。對流動性大、地點不穩定的團員，其組織關系可留在原支部，但要及時向支部匯報工作、學習及流向情況。

共青團揭陽岐山中學委員會

2013年9月2日

第四篇：揭陽岐山中學團支部工作制度

揭陽岐山中學團支部工作制度

團支部是團的工作和活動的基本單位，是加強團的思想建設和組織建設的重要陣地，團結教育青年的核心。

一、團支部建制和團支委

1、學生團支部一般以班級為單位建立，教工團支部按年級組為單位建立，團支部下設若干團小組。

2、團支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員組成。

3、團支委應品學兼優，具有較強的工作能力，并經支部大會民主選舉產生，也可由分團委或直屬總支直接任命產生。

4、團支委任期一年，到期（或提前或延期）改選，須經分團委或直屬總支批準，可連選連任。

5、團支委的換屆選舉工作由上屆支部書記負責。新老支書認真做好工作移交。由上級團組織對新團員干部進行上崗培訓。

二、團支部的主要職能

1、團支部在上級黨、團組織的直接領導下，班主任的指導幫助下，根據《團章》第25條規定的七項任務，要特別注意結合本支部的實際情況和團支部升級達標要求，創造性地開展工作，努力完成任務。

2、團支部的主要任務是：學習和宣傳、執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議；定期組織支部民主生活會，檢查學習理論課和執行學生行為準則等情況；推薦優秀團員入黨；做好團員發展工作；與班委會密切配合開展班組課外文化、科技、體育等活動；幫助學生解決學習、生活中的困難。經常了解團員青年的思想動態和學習生活情況，并及時向上級黨、團組織和班主任匯報。

3、團支部要認真執行團內的各項規章制度，有權利向上級組織提出提議和合理要求，有義務及時完成上級團組織交給的各項任務，定期進行團章團紀教育，提高團員素質。

4、團支部要會同班組委員，開展適合青年特點的思想文化、學習、娛樂等各種活動，每學期至少組織兩次團日活動，豐富業余生活，培養良好的班風、學風。

5、團小組是支部的基本活動單位，要在支委會的領導下，落實支部決議、督促團員按時參加團的活動，并開展相對獨立的小組活動。

三、團支部有關制度

1、團支部要建立支部團員大會制度。每學期至少召開兩次。支部大會主要講座本支部的重大工作和對違紀團員團紀處理，并做出相應決議。對于支部大會決議，全體團員必須嚴格遵守和執行。

2、團支部要健全支委會制度。分析情況，講座工作，過好民主生活，明確分工，密切協助，切實做好工作。團支部委員職責另附。

3、團支部要健全組織生活制度。組織生活半個月一次，內容包括民主生活會、團課、政治學習、團日活動及上級團組織指定的內容等，并認真記錄好組織生活記錄薄。

4、團支部要建立向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象的制度，組織學習馬克思列寧主義和黨的基礎理論知識，及時向黨組織推薦入黨對象。

5、團支部要健全工作制度。每學期初，必須制訂工作計劃，期末做好工作總結，并向支部大會做出報告。團支部要認真作好團情登記。由支部書記攜帶團情工作記錄簿向上級團組織匯報一次工作情況和思想動態。做到支部工作有計劃、有記錄、有總結、有檢查、有反饋。

6、團支部要健全團費交納制度。團費交納按校團委相關制度，由支部組織委員負責。

四、其它

1、團委每學期對所屬團支部進行一次考核，每年評定一次團支部等級。

2、團支部活動費主要通過自籌和向上級團組織申請解決。上級團組織應積極為團支部工作創造條件，支持團支部開展工作。

共青團揭陽岐山中學委員會

2013年9月2日

第五篇：揭陽岐山中學團委會工作職責（共）

揭陽岐山中學團委會工作職責

1、在校黨支部和區教育局團委會領導下，緊緊圍繞學校中心工作，加強對教工團員和學生團員的思想政治教育。

2、根據學校黨支部的要求和區教育局團委會的中心工作，制定學校團委工作計劃，并負責組織實施，做好工作總結。

3、抓好團委、團支部的組織建設。負責審批學校青年入團、退團、離團，辦理轉接組織關系，負責收繳團費和團員檔案管理等常規工作。負責對團員的獎勵和紀律處分，組織對團員的民主評議。

4、負責業余團校工作，加強對團校學員的理想信念教育、基本

知識教育和黨的路線、方針政策教育。做好優秀學生的“推優”工作。

5、定期召開團支部書記例會，用以布置任務、檢查工作，并及時做好總結表彰。定期開展團干部培訓。做好團支部的建設工作，對團支部工作嚴格考核。

6、根據學校德育中心工作和學生特點組織安排好主題教育，適當開展生動活潑的文體活動。、密切聯系群眾，代表和維護青少年的合法權益。掌握團員青年的思想動態，研究青年學生的新特點、新問題，有針對性地做好思想工作和心理健康教育工作。指導、幫助學生會發揮自身特點和優勢，開展自主教育活動。

8、及時傳達校黨支部和區教育局團委會的指示，經常向校黨支部和區教育局團委會匯報工作。主持團員代表大會，向團員代表大會做工作報告。

共青團揭陽岐山中學委員會

2013年9月2日