第一篇：面試時是否應該回答私人問題（寫寫幫推薦）

面試時是否應該回答私人問題？

面接で「ご両親のお仕事は何ですか」「結婚の予定はありますか」などのJn13;ライJn12;ートな質問をされました。こういった質問には、どこまで答えるべきでしょうか。（28歳?経理）

“你父母是做什么工作的？”“有結婚的計劃嗎？”等等，面試時會被問到私人問題。這樣的問題應該回答到什么程度？（28歲?經理）

「ご結婚のご予定は？」なんて、普段聞かれても「私の人生、あなたに関係ありましたっけ？」といいたくなるような質問だが、企業の擔當者によっては面接で聞いてくることもある。はたしてその時正直に答えるべきなのか、それとも適當にかわしてもよいものなのか？リクルートエーJn6;ェントに問い合わせたところ、「業務に影響する可能性がある內容については、答えたほうがよい」とのこと。

“有結婚的計劃嗎？”平時被這么問都會想反問“我的人生和你有關系嗎？”但也有些企業負責人面試時會問這個問題。這種情況下到底是該如實回答還是適當隱瞞？就此我們咨詢了招聘代理，回答是：建議回答會對工作有影響的內容。

具體的には、Jn13;ライJn12;ートに関する質問であっても、結婚など、入社後の業務に影響する可能性がある內容については、その予定が確定しているなら、率直に答えたほうがよい。結婚しても業務に支障はないのかなど、結婚後の働き方の希望がある場合には、それも正直に伝えたほうがJn12;ターだ。

具體來講，即便關系到隱私，對于對入社后的工作可能產生影響的內容，比如結婚等，如果有確定的計劃，還是照實回答的好。結婚是否會給工作帶來影響等，如果對婚后的工作方式有所要求，也最好如實回答。

逆に、業務遂行に関係のない不適切な質問は答える必要はない。ただし、すべて「お答えできません」と突っぱねたのでは、當然面接擔當者にマイナス印象を與える可能性もあるので、ある程度の質問は、面接でのコミュニケーションの一環だと考えて、あたり障りのない回答で乗り切るようにしよう。

相反，沒必要回答和工作沒關系的不合適的問題。不過，全都以“無法回答”推回去的話當然會給面試官不好的印象，因此把某些程度上的提問當做是面試中交流的一環，以圓滑的回答應對吧。

とはいえ、業務遂行に全く関係なく、どうしても答えたくない質問は、答えなくてOK。ちなみに同社では、面接時の質問への回答方法についても、キャリアアJn10;Jn21;イJn5;ーがアJn10;Jn21;イスしてくれる。企業の心象を害しない対応は、ケースによって異なるので、気になるあなたは一度キャリアアJn10;Jn21;イJn5;ーに相談してみては？

雖說如此，對于那些和工作完全無關、無論如何都不想回答的問題，不回答也沒什么問題。順便說下，招聘代理所在的公司有職業生涯顧問，會根據面試時回答問題的方法給予建議。不傷害企業形象的對應都有其特別之處，因此你如果介意這些的話，不妨和職業生涯顧問進行商談。

第二篇：面試時如何回答問題

妙語連珠妙問妙答 化解面試七大提問方式

直接式：如“你是什么大學畢業的”，回答“復旦”，“什么專業”，回答“物理”。不要太啰嗦。

選擇式：“你愿意出差嗎”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班嗎？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“隨便”。自由式：問“你為什么想應聘我們公司，你怎么打聽到我們公司要招人的。”這類問題沒有明確答案，但邏輯推理要清晰。因果式：前面問題的答案是后面問題的起因。問“你有什么缺點？”，“有時比較馬虎”，“你的缺點對工作有什么危害？”，有的同學把優點說得很多，至于缺點，好像沒有，這都是很糟糕的回答。不妨這樣：最大的優點——工作很認真，最大的缺點——有時過分認真，巧妙又不失展示自己的特點。測試式：明天要去旅游，機票已訂好，公司突然要求你去加班，你怎么辦？不少同學說，把飛機票退了，明天去加班。但最佳的答案應該是逼近真實值，可以這樣回答：我可以先問一下，這個加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回來再去，如果兩者都不可以，我只能將飛機票退了，去加班。如果回答，飛機票退了，趕快去加班，肯定不會被錄用，這樣的同學肯定不會被錄用，口號叫得越響到時候跑得最快。挑戰式：主考官問，“我覺得你的經驗很差，不太適合我們的位置。”其實這是個陷阱，如果他真的覺得你很差，還會面試你？如果對方在為難你，比如說，“你是民辦學校的，平時讀書肯定不太好。”此時，千萬不要說，“我平時讀書很好的，一不小心失誤，掉進了民辦。”，標準回答應該是：對的，我在這方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奮彌補這方面的不足。誘導式：問“你是名牌大學畢業，又是計算機專業，肯定是這方面的專家，請你談談目前計算機方面發展的趨勢。”誰知，這又是個陷阱。有的同學說：好的。這不就等于承認自己是專家？講得好，是理所當然，講得不好，就是自己故意賣弄。應該這樣回答：不是的，我不是專家，只懂一點皮毛，可以談一點初淺的認識。這樣談得不好，也沒關系，談得好，反而讓人覺得你很謙虛。另外，談到你的期望工資是多少時，回答千萬不要太直接，切忌用鮮明的數字回答，可以說：我對這個行情也不太了解，聽朋友說，工資在2000元左右吧。這樣，說對了算朋友的，說錯了，也算你朋友的，你就能巧妙脫身。

第三篇：面試時如何回答負面問題

面試時如何回答負面問題

多數情況下，你會被問到一道負面的問題，面試官是想從你身上挖出一個缺點以及優點。

● 假設你某次在一個重要項目中，超出最后期限未能完成任務，你怎樣處理。

● 作為經理，你曾經做過哪些錯誤的決定。

你不僅要承認自己犯的錯誤，還應該反映出你處理壓力或應對不利形勢的能力。要利用這個機會將負面轉為正面，因為能夠承認錯誤就意味著成熟與領導能力。

回答負面問題時，千萬別以為自己能即興發揮。結果通常讓你大失所望，你也許連工作都沒了。回答負面問題時，記住以下3點能保證答案有見地，萬無一失。

● 簡要說明問題或錯誤產生的情況。

● 解釋自己在那個特定情況下是如何解決問題的。

● 描述自己采取了哪些步驟，保證類似問題不再發生。

最終結果是要令面試官信服：你已經吃一塹、長一智，而且克服了自己的這個缺點。

第四篇：面試時巧妙回答問題（定稿）

1、你對薪資的要求？

我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

3、你為什么要離開原來的公司?

。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

4、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

5、怎樣對待自己的失敗？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

6、你為什么愿意到我們公司來工作？

你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”

7、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”。

8、你希望與什么樣的上級共事？

希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。

9、與上級意見不一時，你將怎么辦？

我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見

10、你還有什么問題要問嗎？

貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？

2、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

第五篇：面試時如何回答職業規劃的問題

面試時如何回答職業規劃的問題

面試官經常會問你未來5年或10年內的職業目標是什么，有沒有職業規劃，你是如何規劃的，很多朋友不知從何說起，因為他根本就沒有考慮過這些問題。那遇到這問題應該如何回答呢？

個人建議：不要為回答問題而回答問題，說自己的的追求和目標是什么，如多少年內做到什么職位，而應該從自己的職業定位談起，建議這樣說：我的職業定位是在XX領域，我希望在x年內成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛煉自己的XX和XX能力，積累工作經驗，并在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本領域內拔尖的人才，如：技術尖子或專業人才、銷售精英、專業策劃人才、甚至如果合適做一個職業經理人。當然不能只回答我想做什么，而要給面試官一個合理的理由；如我具備什么條件，目前在什么方面也有欠缺，通過完善的職業規劃，我有理由達成我的職業目標，讓面試官感覺到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。

當然長遠目標和短期計劃需要配合，可以說更短的時間內成長為獨當一面的員工，自己能給公司帶來什么樣的收益，可結合應聘崗位的特點來描述。可以簡單扼要說說自己的打算，如通過業余時間學習和培訓，通過在工作中學習，并表達希望得到公司有關資源或上級的指點和幫助。千萬不要說，與他們的企業文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業有詳細的了解，知道他們需要什么樣風格的員工。企業文化比較穩健的企業，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張挑戰創新的企業，希望員工能夠接受挑戰，思想創新。

總之，回答職業規劃既要考慮個人發展也要考慮與企業的匹配。