第一篇：龍巖公司團委2006年工作總結(jié)

龍巖公司團委2006年工作總結(jié)

2006年，龍巖公司團委按照“發(fā)揮共青團作用，竭誠為公司服務(wù)”的工作思路，以塑造企業(yè)形象為工作中心，加強團的自身建設(shè)為重點，根據(jù)公司的實際情況合理開展工作，在上級團委和公司黨委的關(guān)心下，各方面工作都取得了一定的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，提高企業(yè)知名度和塑造企業(yè)良好形象

今年9月份，安護中心獲得“龍巖市青年文明號”稱號，通過此次創(chuàng)建活動，一方面大大提高了我司一線崗位的窗口形象，另一方面，使得員工的服務(wù)技能水平得到明顯提高

在國慶黃金周前期，團委邀請龍巖“米蘭春天”化妝師為機場、山莊一線崗位人員進行化妝技巧培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，大家掌握了職業(yè)化妝技巧，為塑造良好崗位形象奠定基礎(chǔ)。

二、開展青年服務(wù)志愿者活動，服務(wù)省運會客人

十月份省運會武術(shù)賽區(qū)設(shè)在連城，為了更好的服務(wù)入住森林的莊的各裁判和運動員，團委開展了青年志愿者活動，服務(wù)客人600多人次。

三、積極參與地方團委組織的文體活動，增進雙方友誼

今年5月份，團委派建管部李歡歡、山莊揭姍姍參加團縣委舉辦的“青年歌手大賽”，其中，揭姍姍獲得了優(yōu)秀獎，為公司贏得榮譽。也促進了公司團委和地方各級團委交流，為今后和地方開展團委工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、強精神文明建設(shè)，為廣大團員提供精神食糧

為了開闊廣大團員視野、獲取更多的知識，團委向公司申請建立了閱覽室，收集公司訂的書刊雜志約10種，為員工特別是駐場青工提供了一個學(xué)習(xí)知識的場所。

五、積極配合公司開展集訓(xùn)活動，改善員工精神面貌

為了合理安排無航班期間的工作，提高員工的凝聚力，保持旺盛戰(zhàn)斗力，公司團委成員在11月份協(xié)助公司策劃了山莊和機場的2次集訓(xùn)活動，取得良好的效果，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

六、美化機場、山莊，開展義務(wù)勞動

今年團委組織義務(wù)勞動300多人次，清理石塊、土將近20立方，清理內(nèi)空地面積1000多平方米。為機場、山莊的的美化貢獻力量。

七、積極組織各項體育活動，豐富員工業(yè)余生活

為了滿足青年人熱愛運動的要求，團委定期組織足球、籃球、游泳等各項體育活動，一方面增強了員工的身體素質(zhì)，另一方面還培養(yǎng)了大家的團隊協(xié)作精神。

第二篇：公司團委工作總結(jié)工作總結(jié)

2005年，xx公司團委在xx黨委、團xx省委和xx公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx團委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”活動，以“務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù)xx中心工作有新貢獻，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團委主要開展了以下重點工作。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動2005年，xx公司團委積極適應(yīng)新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結(jié)合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標(biāo)，堅定信心。二是發(fā)動各基層單位團干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統(tǒng)一到實現(xiàn)xx持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事跡激勵、引導(dǎo)青年成長成才。公司團委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵機制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從2005年年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，xx公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在xx內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進事跡，全xx先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。xx團委開展了“十杰青年走進大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動，xx團委開展了“遠學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王xx”活動，xx團委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動，xx團委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學(xué)習(xí)的意識和精神引導(dǎo)青年成長成才。2005年，xx公司團委扎實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進行深入研究，并將讀書活動納入到團工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。xx公司團委先后為全公司10個“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個建家”活動內(nèi)涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。xx公司團委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項活動，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了學(xué)習(xí)互動性，達到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。xx公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團員青年中產(chǎn)生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動2005年，xx公司團委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關(guān)活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為xx公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動。2005年以來，xx公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項，創(chuàng)效480萬元。xx公司團委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導(dǎo)青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)常化，為實現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動。2005年，xx公司團委在繼承以往活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對青年油水井分析活動的立項、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動。2005年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實用”三個環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益180萬元。

第三篇：工作總結(jié)（公司團委）

維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：s0100

一、開展思想教育活動，引導(dǎo)青工提高認識，充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。

以專題學(xué)習(xí)、座談會、知識競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。

2、深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。

《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之

路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領(lǐng)。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五

一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結(jié)合崗位特點暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動

1、深化“號手”活動。

各團組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導(dǎo)團員青年增強崗位責(zé)任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。

2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作

用。

今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務(wù)勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。

3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。

為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。

4、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關(guān)會務(wù)工作。

5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動，豐富團

員青年的業(yè)余生活。

針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關(guān)注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓(xùn)班”

第四篇：工作總結(jié)（公司團委）

維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：

一、開展思想教育活動，引導(dǎo)青工提高認識，充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。

以專題學(xué)習(xí)、座談會、知識競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。

2、深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。

《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之

路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領(lǐng)。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五

一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結(jié)合崗位特點暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動

1、深化“號手”活動。

各團組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導(dǎo)團員青年增強崗位責(zé)任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。

2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作

用。

今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務(wù)勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。

3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。

為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。

4、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關(guān)會務(wù)工作。

5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動，豐富團

員青年的業(yè)余生活。

針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關(guān)注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓(xùn)班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛尽⑵孱惐荣惖然顒樱S富團員青年的生活。

四、加強自身建設(shè)

以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責(zé)人進行了充實，維科精華下屬有關(guān)改制、合資企業(yè)及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓(xùn)。

****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓(xùn)，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為集團團工作整體水平的提高而努力。

第五篇：公司團委工作總結(jié)

**公司團委2009年工作總結(jié)

2009年，**公司團委在公司黨委和集團團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在“****”戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，堅持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”理念，引導(dǎo)和激勵廣大團員青年奮發(fā)進取、勇于創(chuàng)新，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）以青年黨章學(xué)習(xí)小組為平臺，加強團員青年思想政治教育

2009年，在公司黨委和集團團委的領(lǐng)導(dǎo)下，**公司團委以青年黨章學(xué)習(xí)小組為平臺，組織團員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在同中國農(nóng)業(yè)大學(xué)師生代表座談時的重要講話和團中央陸昊書記與中央企業(yè)團干部座談會精神，加強對團員青年的思想政治教育，加深團員青年對黨的基礎(chǔ)理論知識及科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵的認識，進一步增強大局意識和責(zé)任意識，客觀分析市場發(fā)展趨勢和公司應(yīng)采取的對策和舉措，堅定與企業(yè)同發(fā)展的決心；在團員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”金點子大賽活動，發(fā)放調(diào)研問卷，了解船員思想動態(tài)；選派團干部參加團市委組織的上海團干部教育培訓(xùn)短期班調(diào)訓(xùn)和集團團委舉辦的團干部培訓(xùn)班，提高團干部的政治素養(yǎng)和工作能力；選送優(yōu)秀青年參加第四期“上海青年高 1 技能人才學(xué)習(xí)班”；分公司團委為團員青年舉辦青年職業(yè)生涯設(shè)計講座，樹立團員青年職業(yè)發(fā)展信心。

（二）以基層組織建設(shè)試點工作為載體，加強團的組織建設(shè) 在公司黨委和集團團委的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了團代會，選舉產(chǎn)生了新一屆團委，有力推進了團內(nèi)民主建設(shè)，夯實了團建基礎(chǔ)；新一屆團委班子進一步明確分工，定期召開團委會，向公司黨委報告工作，積極爭取公司黨委和上級團組織的支持和幫助，推動了企業(yè)共青團工作的有效開展。

公司團委堅持黨建帶團建，結(jié)合企業(yè)特點，加強企業(yè)共青團建設(shè)，按照團中央《關(guān)于開展共青團、少先隊基層組織建設(shè)和基層工作試點工作的通知》的精神和集團團委的具體要求，認真開展共青團基層組織建設(shè)試點工作。結(jié)合企業(yè)實際，制定《**公司共青團基層組織建設(shè)試點工作方案》，積極加以推進上，保證有團員的地方就有團組織，確保團組織的覆蓋面，加強對基層團支部工作的指導(dǎo)；集中一段時間進行一線團員青年的基礎(chǔ)信息采集工作，全面掌握基層團員青年分布情況，夯實基層團建基礎(chǔ)；積極推進“雙培養(yǎng)”工程建設(shè)，以“一線、一流、青年”為重點，大力開展“推優(yōu)”工作，全年共“推優(yōu)”54人，有13名經(jīng)“推優(yōu)”的團員青年被吸收為中共預(yù)備黨員，32名同志被確定為入黨積極分子；建立青年人才庫，協(xié)助組織部門做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議相關(guān)工作，大力探索鍛煉青年、培養(yǎng)青年、舉薦青年的有效途徑，為青年施展才華搭建多樣舞臺，努力將優(yōu)秀的青年人才納入公司黨政視野，為公司發(fā)展做好人才儲備。

（三）以安全生產(chǎn)和精細化管理為重點，深入推進“號手崗”創(chuàng)建

公司團委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展標(biāo)，以“號手崗”創(chuàng)建活動為平臺，精心組織、周密策劃，引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，勤奮敬業(yè)，積極推動企業(yè)改革發(fā)展。

在機關(guān)，號召廣大團員青年從本職崗位出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作思路，提高工作效能，推動企業(yè)精細化管理水平不斷提升。努力開拓市場，加強與大客戶的合作，抓好運輸生產(chǎn)效率；做好合同及相關(guān)費用的管理，積極維護企業(yè)合法權(quán)益；堅持服務(wù)基層，努力為船舶提供全方位的岸基支持；加強企業(yè)三項成本控制，為企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長提供保障。

在基層，以安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗為重點，深入推進“號手崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)團員青年提高安全生產(chǎn)意識和技能，增強參與企業(yè)管理的責(zé)任心和自覺性。各基層團支部結(jié)合實際，開展了豐富多彩的活動。***團支部以基層團組織建設(shè)試點工作為契機，提高船舶“推優(yōu)”工作力度，加強對團員青年的思想教育，邀請黨支部書記為團員青年上黨課，從歷史角度談“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”的真理，從實踐角度談“馬克思主義中國化、時代化、大眾化”帶來的強國富民成就，結(jié)合企業(yè)跨越式發(fā)展，互動暢談遠大理想與個人價值實現(xiàn)的內(nèi)在關(guān)系，堅定了團員青年為推進企業(yè)發(fā)展貢獻青春的決心；***團支部積極發(fā)揮青年突擊隊作用，組織團員青年和入黨積極分子冒著機艙近50度的高溫，在大風(fēng)浪中堅持20多個小時清洗主機自清慮器，消除安全隱患，節(jié)約 3 修理費用近20萬元；**支部團員青年輪在船舶于阿曼灣海域遭遇10艘不明快艇跟蹤追擊的關(guān)鍵時刻，積極響應(yīng)船舶黨支部、團支部號召，臨危不懼，沖鋒在前，發(fā)揮表率作用，成功擺脫了不明快艇圍追，保護了國有資產(chǎn)和船員生命財產(chǎn)安全，為公司所屬各輪做出典范。

公司團委積極宣傳先進典型，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，共評選出公司級先進40個（名），集團級先進5個（名），中央企業(yè)、上海市、廣東省級先進5個（名）”。

（四）以增強團組織凝聚力建設(shè)為依托，推進促進企業(yè)精神文明建設(shè)

公司團委注重加強團組織的凝聚力建設(shè)，并以此推進企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，為公司創(chuàng)建全國文明單位做出積極貢獻。連續(xù)三批組織新進大學(xué)生座談會，邀請公司黨委書記與新近員工座談，增進新進員工對公司的了解，增強團員青年組織歸屬感；組織青年進行團隊拓展訓(xùn)練，提高青年的集體榮譽感和團隊意識；組織團員青年積極參加“迎世博，文明出行”交通志愿者活動，增強團員青年的社會責(zé)任感，樹立企業(yè)良好形象；積極開展身邊希望工程助學(xué)工作，為助學(xué)對象送上助學(xué)金；協(xié)助公司黨委做好慶祝建黨八十八周年歌詠比賽、慶祝中華人民共和國成立六十周年文藝匯演等工作，活躍青年職工文化生活，用精彩的文藝節(jié)目表達團員青年對黨、對偉大祖國的熱愛，增強了團組織的凝聚力。