第一篇：公司團(tuán)委2010年度工作總結(jié)

凝心聚力強(qiáng)服務(wù) 青春建功促發(fā)展

——XXX公司團(tuán)委2010年度工作總結(jié)

2010年，是公司機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是“十一五”收官之年，是實(shí)現(xiàn)公司“雙超百億”目標(biāo)的關(guān)鍵之年。在XX團(tuán)市委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，XXX公司共青團(tuán)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，團(tuán)的十六屆三中全會(huì)精神、團(tuán)的基層組織建設(shè)相關(guān)精神，以“塑形象、重引領(lǐng)、強(qiáng)服務(wù)、貼青年，全面推進(jìn)一二三四五（即堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，發(fā)揮三個(gè)作用，實(shí)現(xiàn)四個(gè)新要求，抓好五項(xiàng)工作。）”為總體要求，進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新，按照“融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年”的工作原則，深化青年文化建設(shè)，不斷加大青年思想教育、建功實(shí)踐、青年人才培養(yǎng)的力度，努力做到服務(wù)公司中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。

2010年，XXX公司團(tuán)委獲共青團(tuán)XX市委目標(biāo)考核第一獎(jiǎng)；XX廠團(tuán)委獲得建國六十周年XX市紅巖團(tuán)委稱號；公司系統(tǒng)內(nèi)XX廠風(fēng)電公司試驗(yàn)臺(tái)、XX廠技術(shù)開發(fā)中心設(shè)計(jì)三室、XX廠XX車間電子裝調(diào)組、XX廠信息情報(bào)中心被認(rèn)定為XX市青年文明號；XXX同志獲共青團(tuán)XX市委優(yōu)秀團(tuán)委書記稱號；XX廠XX同志獲得XX市優(yōu)秀共青團(tuán)干部稱號；XX設(shè)備有限公司電氣設(shè)計(jì)室副主任XXX、XX廠鋼結(jié)構(gòu)工程部車工XX獲XX市優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號；XX廠團(tuán)委書記XX獲XX市優(yōu)秀共青團(tuán)干部稱號。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)“三種意識(shí)”，創(chuàng)新開展青年思想教育活動(dòng)

2010年，公司共青團(tuán)工作伴隨著新形勢下青年工作的集中性與復(fù)雜性，公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢的變化，認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，充分激發(fā)廣大青年的學(xué)習(xí)熱情和工作激情，切實(shí)增強(qiáng)青年的主人翁責(zé)任感和使命感，積極響應(yīng)“唱讀講傳”活動(dòng)以及團(tuán)市委服務(wù)“五個(gè)XX”和內(nèi)陸開放高地建設(shè)中成長成才、建功立業(yè)、爭做貢獻(xiàn)，唱響“我與祖國共奮進(jìn)，我與XX同發(fā)展”的青春旋律廣泛開展“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)，青年思想教育工作的針對性和實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。

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㈠、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識(shí)，構(gòu)筑青年精神支柱。2010年是“十一五”圓滿收官之年，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)勇創(chuàng)新高，我們迎接收獲的喜悅，也面臨“十二五”發(fā)展規(guī)劃定位的壓力。在這樣的特殊形勢和任務(wù)下，共青團(tuán)組織始終堅(jiān)持在思想上正確引導(dǎo)青年一直跟黨走，堅(jiān)持以理想信念教育為核心，在廣大團(tuán)員青年中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會(huì)精神、共青團(tuán)XX市委三屆四次全委會(huì)及基層組織建設(shè)工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并注重開展將思想教育與調(diào)研活動(dòng)結(jié)合起來，分別在下屬企業(yè)中開展國防教育、革命教育、黨建團(tuán)建知識(shí)培訓(xùn)、“轉(zhuǎn)觀念、抓落實(shí)”大討論、青年思想問卷調(diào)查、征文活動(dòng)以及青年工作研討會(huì)等活動(dòng)，有效形成青年精神支柱，培養(yǎng)正確意識(shí)。

㈡、引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)精神和自主教育意識(shí)，扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)。XX公司團(tuán)委號召各企業(yè)團(tuán)委扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”，對讀書活動(dòng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，通過鼓勵(lì)青年多讀書、讀好書，勤于實(shí)踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的骨干。公司團(tuán)委還通過各種培訓(xùn)不斷提升團(tuán)干部素質(zhì)，并以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)水平的提高。4月，公司團(tuán)委召開了2010年團(tuán)干部專業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)暨工作研討會(huì)，各下屬企業(yè)團(tuán)干部負(fù)責(zé)人及團(tuán)干部參加，培訓(xùn)對參會(huì)團(tuán)干部進(jìn)行了專業(yè)素質(zhì)提升理論教育和拓展訓(xùn)練，全面提升了團(tuán)干部素質(zhì)。同時(shí)，各下屬企業(yè)在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，開展了一系列活動(dòng)：XX廠開展了團(tuán)干部讀書活動(dòng)和團(tuán)干部培訓(xùn)，XX廠參加團(tuán)市委團(tuán)干部培訓(xùn)，XX廠開展了青年讀書活動(dòng)，XX廠團(tuán)委為每位團(tuán)員購買了書籍《做最好的自己》和《我的成功可以復(fù)制》并組織了團(tuán)干培訓(xùn)，XX廠開展“學(xué)知識(shí)，長見識(shí)”活動(dòng)，XX廠學(xué)習(xí)了黨建團(tuán)建知識(shí)，注重團(tuán)員意識(shí)教育與整體素質(zhì)提高。

㈢、注重提高青年服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，適應(yīng)新形勢新需要。今年是第11個(gè)“中國青年志愿者日”，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司新的發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)正氣，提高青年服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，公司團(tuán)委在倡議和指導(dǎo)各下屬企業(yè)開展了一系列文明志愿活動(dòng)：XX廠、XX廠、XX廠開展義務(wù)勞動(dòng)和義務(wù)獻(xiàn)血，XX廠、XX廠在全體團(tuán)員青年中倡議“青年愛衛(wèi)運(yùn)動(dòng)”、金秋助學(xué)活動(dòng)，XX廠、XX廠、XX廠、XX公司開展“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”活動(dòng)，XX廠開展“我為災(zāi)區(qū)捐瓶水”活動(dòng)，XX廠在植樹節(jié)義務(wù)植樹，XX廠針對溝壑臟亂差，組織青年義務(wù)清溝，在全國掀起“節(jié)能減排，2 / 6

低碳經(jīng)濟(jì)”的時(shí)期，XX廠、XX廠、XX廠團(tuán)委向全體青年發(fā)出了“節(jié)能減排，打造低碳企業(yè)”的倡議，在為甘肅舟曲地震災(zāi)難捐款中，各企業(yè)組織青年紛紛解囊相助，又一次展現(xiàn)了共青團(tuán)青年的愛心志愿。

二、以提高公司經(jīng)濟(jì)效益為中心，抓好“四項(xiàng)工作”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效品牌活動(dòng)

2010年，公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，深化青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊(duì)、青年文明號、青年安全示范崗等多項(xiàng)品牌活動(dòng)，以多種形式挖掘青年潛力，讓共青團(tuán)工作有效融合為公司全面工作的組成部分，并將青年的成長成才與公司的發(fā)展壯大有機(jī)的結(jié)合起來，進(jìn)一步培養(yǎng)青工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮青工的生力軍作用。

㈠、強(qiáng)宣傳，重建設(shè)，抓好青年“號”“手”工作。深化“青年文明號”創(chuàng)建活動(dòng)的開展，不斷建立和完善“青年文明號”、青年崗位能手的考核和表彰機(jī)制，強(qiáng)化職工監(jiān)督，使“青年文明號”、青年崗位能手這項(xiàng)文明品牌活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。公司共獲得省部級青年文明號6個(gè)，公司級青年文明號集體43個(gè)，另外現(xiàn)有10余個(gè)青年文明號班組在積極爭創(chuàng)各級青年文明號。其中1個(gè)青年文明號被評為“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，為使該項(xiàng)活動(dòng)向縱深發(fā)展，相關(guān)單位還專門制定了《青年文明號管理辦法》，加強(qiáng)各青年文明號的檢查指導(dǎo)力度，強(qiáng)化青年文明號負(fù)責(zé)人的意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)號的積極性，各企業(yè)通過建立青年文明號園地來宣傳班組的成果及先進(jìn)典型，有力地促進(jìn)了公司班組管理工作，促進(jìn)了青年文明號集體成員技能和整體素質(zhì)的提高，較好地發(fā)揮了青年文明號班組在公司班組建設(shè)中的標(biāo)桿旗幟作用。

㈡、彰先進(jìn)，立標(biāo)桿，抓好青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在各單位健康、順利、持續(xù)地開展，公司團(tuán)委形成了規(guī)范的“青年文明號”和“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”的申報(bào)、培養(yǎng)、考核、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的機(jī)制，牽頭成立由專家組成的“雙爭雙創(chuàng)”考評委員會(huì)，各企業(yè)形成了以“企”字號文保障的青年人才考評培養(yǎng)制度。五四期間，XXXX工業(yè)公司對團(tuán)內(nèi)先進(jìn)、青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行了表彰，通過層層落實(shí)，逐級申報(bào)、審批，2009年-2010年，公司共評出團(tuán)內(nèi)先進(jìn)個(gè)人30名，先進(jìn)集體26個(gè)，“杰出青年崗位能手”10名，“青年崗位能手”38名，“青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀集體成果”17個(gè)，“青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀個(gè)人成果”14個(gè)，公司上下再掀爭手創(chuàng)號，創(chuàng)新創(chuàng)效的新高潮。在XX公司表彰先進(jìn)的同時(shí)，XX廠、3 / 6

XX廠、XX廠、XX廠等下屬企業(yè)都召開了五四表彰會(huì)，表彰了一批優(yōu)秀的青年崗位能手、青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體及個(gè)人，樹立了學(xué)習(xí)的典范，帶頭的模范，在廣大青年團(tuán)員中，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

㈢、樹典型，挖潛能，抓好青年“崗位建功”工作。在公司實(shí)現(xiàn)“雙過半”、“雙超百億”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，公司團(tuán)委引導(dǎo)各下屬企業(yè)開展青年立功競賽，依托“青年安全示范崗”、“青年質(zhì)量示范崗”等的設(shè)立和評比，廣泛動(dòng)員青年，發(fā)動(dòng)青年，投身到如火如荼的生產(chǎn)中。一年來，各企業(yè)團(tuán)組織在生產(chǎn)突擊、安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、提質(zhì)降耗等方面與企業(yè)結(jié)伴而行。XX廠、XX廠青年充分發(fā)揮突擊隊(duì)和生力軍的作用，通過青年突擊隊(duì)和青工勞動(dòng)競賽等方式，激發(fā)青工的工作熱情，促進(jìn)了各企業(yè)生產(chǎn)工作。XX廠、XX廠、XX廠、XX廠團(tuán)組織與單位相關(guān)部門聯(lián)合開展“安全月”、“質(zhì)量月”活動(dòng)，通過開展“青安崗”培訓(xùn)班，安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)搶答競賽，深化“安全生產(chǎn)監(jiān)督”，“降本增效、小改小革”活動(dòng)，“XX”青年突擊隊(duì)，整理生產(chǎn)現(xiàn)場推進(jìn)“6S”管理等活動(dòng)，在單位內(nèi)營造青年突擊、安全生產(chǎn)的良好氛圍，切實(shí)的發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

㈣、育青年，促發(fā)展，抓好青年“崗位成才”工作。按照團(tuán)中央大力實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的要求，公司團(tuán)委以技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等形式為載體，以技能競賽、技能比武為著力點(diǎn)，推進(jìn)青年崗位成才工作，為青工在崗位上提升技能，立足本職施展才華、建功成才創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺(tái)。公司團(tuán)委通過開展的“五小”“五比”活動(dòng)、“三絕”活動(dòng)、“勞動(dòng)競賽”和“青年突擊活動(dòng)”等為公司各企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了較好的作用。2010年，根據(jù)公司團(tuán)委的整體安排，公司各企業(yè)團(tuán)組織開展了“技能提升月”活動(dòng)，優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)機(jī)制，著重培訓(xùn)技能技術(shù)，舉辦單工技能大賽、鉗工技能大賽、電工技能大賽等技能競技和崗位練兵，全面提升青工技能素質(zhì)，且活動(dòng)參與面廣，影響大，為各單位青年間的交流互動(dòng)、學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造了很好的契機(jī)，受到廣大青年朋友們的普遍歡迎。

三、以服務(wù)公司凝聚青年為基準(zhǔn)點(diǎn)，做好“三個(gè)服務(wù)”，大力推進(jìn)共青團(tuán)特色活動(dòng)

青年是企業(yè)管理和技術(shù)革新的核心力量，更是企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年也是富有活力，樂于求變的群體，豐富多彩的文體活動(dòng)是青年流光溢彩生活的一部分，做好服務(wù)青年的工作，不僅僅要緊貼青年實(shí)際關(guān)心青年成長，還要為青年開展一系列

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有共青團(tuán)特色的活動(dòng)來營造青年全面成才的良好環(huán)境。公司團(tuán)委將服務(wù)公司發(fā)展，服務(wù)青年員工視為最重要的共青團(tuán)工作，并通過積極開展健康向上，極具創(chuàng)新特色的活動(dòng)來團(tuán)結(jié)青年，凝聚青年，服務(wù)青年。

㈠、服務(wù)青年生活，開展凝聚青年文體活動(dòng)，寓教于樂。2010年，公司團(tuán)委致力于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，為青年提供交流溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，搭建展示才華的舞臺(tái)。五四期間，各企業(yè)紛紛開展“五四表彰”、升旗儀式、“倡導(dǎo)健康文明，崇尚綠色環(huán)保，引領(lǐng)時(shí)尚動(dòng)漫”主題晚會(huì)、“紅五月”紅歌會(huì)、青年才藝大賽、訪談活動(dòng)、茶話會(huì)、優(yōu)秀導(dǎo)師講座、卡拉OK等活動(dòng)，慶祝青年自己的節(jié)日，彰顯青春的激情，展示青年健康向上的精神風(fēng)貌。針對各企業(yè)日益增加的新員工，各企業(yè)還紛紛組織了新員工軍訓(xùn)、新員工素質(zhì)拓展、中秋迎新晚會(huì)、新老員工交流座談會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為新員工提供了交流的平臺(tái)，讓新員工更快的融入組織的懷抱。此外，還開展了青年員工迎新春系列活動(dòng)、聯(lián)誼足球賽、青年排球賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、假面舞會(huì)、趣味游泳、“爬萬步梯，登磨盤寨”等寓教于樂的活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái)，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

㈡、服務(wù)青年思想，舉辦論壇、工作研討，建設(shè)宣傳陣地。為了搭建團(tuán)員青年的交流平臺(tái)，公司創(chuàng)辦了《XXXX》、《XXX青年》、《團(tuán)情快訊》、《XX》等宣傳刊物，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。及時(shí)報(bào)道公司生產(chǎn)形勢、員工思想動(dòng)態(tài)，全面地介紹XXX共青團(tuán)，展示公司共青團(tuán)工作特色和動(dòng)態(tài)。還通過各企業(yè)的報(bào)紙、黑板報(bào)、宣傳窗已成為XXXX對內(nèi)、對外重要的宣傳窗口，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場。激勵(lì)XX青年勇往直前，宣揚(yáng)XX青年的昂揚(yáng)斗志和浩然正氣，樹立了良好的外部形象。同時(shí)，為探討青年工作，交流青年心聲，XX公司團(tuán)委還利用網(wǎng)絡(luò)資源，在公司的網(wǎng)站上開辦了一個(gè)青年論壇，交流團(tuán)員青年的心聲，平時(shí)日常簡報(bào)也通過網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行共享。6月8日，公司團(tuán)委隆重舉辦“十大杰出青年崗位能手表彰暨青年人才論壇”，為青年提供了展示、交流和溝通的良好平臺(tái)。11月10日—12日，公司團(tuán)委組織16家下屬企業(yè)團(tuán)干部召開了青年工作研討會(huì)，對共青團(tuán)各項(xiàng)工作作了深入的研討，為更好地服務(wù)企業(yè)的中心工作，為推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了較好基礎(chǔ)。XX廠總裝團(tuán)支部還創(chuàng)辦了手機(jī)報(bào)——總裝青年報(bào)，用全新的形式為團(tuán)組織的宣傳工作開辟了一個(gè)新的陣地。

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㈢、服務(wù)青年成才，助推團(tuán)干、團(tuán)員培養(yǎng)，提升文化素養(yǎng)。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)干，加強(qiáng)團(tuán)員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)，為企業(yè)做好“推優(yōu)薦才”、“推優(yōu)入黨”工作是團(tuán)組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型團(tuán)組織的要求，加強(qiáng)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍和一支先進(jìn)性強(qiáng)、模范作用突出的團(tuán)員隊(duì)伍，不斷提高團(tuán)的建設(shè)水平。2010年，公司團(tuán)委采用“內(nèi)培外訓(xùn)”相結(jié)合的方式，對團(tuán)干部進(jìn)行綜合能力和專業(yè)水平培訓(xùn)，送出團(tuán)干部分別到XX市委黨校、市委團(tuán)校、XX青年干部管理學(xué)院等參加學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部開展了團(tuán)干部培訓(xùn)班，各企業(yè)團(tuán)委定期對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)、座談、交流，建立了一系列規(guī)范的培訓(xùn)體系，加大對團(tuán)干部、團(tuán)員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)，提升青年團(tuán)員的文化素養(yǎng)，提高團(tuán)干的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，在公司黨政和XX團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，理清思路、奮力開拓、銳意求新，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)全公司萬余名團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)一心、辛勤工作、無私奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)了共青團(tuán)工作新局面。但是我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，按照公司黨委對青年工作和共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的要求，在工作中還存在著一些問題。一是青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；三是團(tuán)干部的知識(shí)水平、創(chuàng)新能力有待提高，團(tuán)員先進(jìn)性意識(shí)還須進(jìn)一步增強(qiáng)。面對困難我們迎刃而上，公司團(tuán)委上下齊心，與各下屬企業(yè)共同策劃，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)青年，凝聚青年，鼓勵(lì)廣大青年員工為XXXX公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)和各企業(yè)既定目標(biāo)貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

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第二篇：公司團(tuán)委工作總結(jié)工作總結(jié)

2005年，xx公司團(tuán)委在xx黨委、團(tuán)xx省委和xx公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx團(tuán)委的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機(jī)制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲(chǔ)降本創(chuàng)效”活動(dòng)，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力做到服務(wù)xx中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。結(jié)合xx公司改革發(fā)展的中心任務(wù)，公司團(tuán)委主要開展了以下重點(diǎn)工作。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展青年思想教育活動(dòng)2005年，xx公司團(tuán)委積極適應(yīng)新形勢的變化，認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，青年思想教育工作的針對性和實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。

（一）明確思想教育重點(diǎn)，始終把開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團(tuán)、青年理論學(xué)習(xí)小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動(dòng)豐富教育效果。各二級單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青年夜校、學(xué)習(xí)小組、演講比賽、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，引導(dǎo)青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）扎實(shí)開展宣講教育活動(dòng)，增強(qiáng)思想教育的針對性。一是通過《共青團(tuán)簡報(bào)》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。二是發(fā)動(dòng)各基層單位團(tuán)干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會(huì)、“三會(huì)一課”等形式對青年員工進(jìn)行近距離宣傳教育活動(dòng)，把青工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)xx持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動(dòng)，用先進(jìn)人物和事跡激勵(lì)、引導(dǎo)青年成長成才。公司團(tuán)委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動(dòng)，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚(yáng)，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動(dòng)和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。首屆“十大杰出青年”評選活動(dòng)，從2005年年初開展以來，在xx上下形成了評比、表彰、宣傳先進(jìn)的濃厚氛圍，xx公司團(tuán)委通過在報(bào)紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺(tái)舉辦頒獎(jiǎng)典禮，在xx內(nèi)部信息網(wǎng)上開設(shè)“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進(jìn)事跡，全xx先后有一萬名青工參與投票評選，一千個(gè)基層班組組織參評，一百名幸運(yùn)讀者幸運(yùn)產(chǎn)生，十名青年有幸當(dāng)選。各基層單位以“十杰”評選活動(dòng)為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動(dòng)。xx團(tuán)委開展了“十杰青年走進(jìn)大凌河畔——學(xué)習(xí)、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動(dòng)，xx團(tuán)委開展了“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)十杰青年王xx”活動(dòng)，xx團(tuán)委舉辦了“學(xué)習(xí)我身邊的典型—十杰青年王xx”演講比賽活動(dòng)，xx團(tuán)委開展了“學(xué)做十杰青年，從小事做起”征文活動(dòng)，歡采團(tuán)委將公司團(tuán)委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎(jiǎng)典禮》宣傳片送到基層班站，組織團(tuán)員青年認(rèn)真觀看、學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會(huì)，在廣大青工中掀起了學(xué)習(xí)“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵(lì)更多的青年盡快成長成才。

（四）扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，用學(xué)習(xí)的意識(shí)和精神引導(dǎo)青年成長成才。2005年，xx公司團(tuán)委扎實(shí)推進(jìn)“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，對讀書活動(dòng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進(jìn)行深入研究，并將讀書活動(dòng)納入到團(tuán)工作考核之中，通過鼓勵(lì)青年多讀書、讀好書，勤于實(shí)踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的骨干。xx公司團(tuán)委先后為全公司10個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動(dòng)內(nèi)涵。同時(shí)，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團(tuán)員青年中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。xx公司團(tuán)委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。xx公司團(tuán)委通過在基層班站青工中開展“學(xué)習(xí)型班組”五項(xiàng)活動(dòng)，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)互動(dòng)性，達(dá)到了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”的要求。xx公司團(tuán)委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會(huì)，營造健康向上的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)2005年，xx公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開展了以青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)、青年油水井分析活動(dòng)、青年科技人員“四有”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為xx公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)。2005年以來，xx公司團(tuán)委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項(xiàng)，創(chuàng)效480萬元。xx公司團(tuán)委結(jié)合“五小”攻關(guān)活動(dòng)，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動(dòng)，引導(dǎo)青年從點(diǎn)滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)常化，為實(shí)現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動(dòng)。2005年，xx公司團(tuán)委在繼承以往活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對青年油水井分析活動(dòng)的立項(xiàng)、攻關(guān)、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)行了過程化管理，使每一個(gè)油水井分析成果都能緊貼油井管理實(shí)際。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動(dòng)。2005年，全公司采油技術(shù)干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實(shí)用”三個(gè)環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益180萬元。

第三篇：工作總結(jié)（公司團(tuán)委）

維科集團(tuán)團(tuán)委下屬團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，有團(tuán)員561名，其中84%的團(tuán)員青年集中在維科精華（團(tuán)員有470名，青年948名）。****年在各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：s0100

一、開展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)青工提高認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。

以專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)、知識(shí)競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團(tuán)建工作的新路子。

2、深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。

《維科綱要》是維科人智慧和膽識(shí)的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之

路上點(diǎn)點(diǎn)滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個(gè)員工血液里的文化動(dòng)力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。團(tuán)委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團(tuán)干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進(jìn)行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實(shí)施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團(tuán)干部了解了集團(tuán)的發(fā)展歷程、未來和集團(tuán)的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進(jìn)入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團(tuán)委還通過召開座談會(huì)、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會(huì)及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團(tuán)委與工會(huì)聯(lián)合舉辦了知識(shí)競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會(huì)聯(lián)合舉辦以“迎五

一、慶五四，興我維科”為主題的座談會(huì)，各類先進(jìn)、團(tuán)員青年結(jié)合崗位特點(diǎn)暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會(huì)，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動(dòng)

1、深化“號手”活動(dòng)。

各團(tuán)組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。年初有三個(gè)市級青年文明號被繼續(xù)認(rèn)定，新增一個(gè)創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。

2、維科精華團(tuán)委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作

用。

今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團(tuán)委及下屬企業(yè)團(tuán)組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點(diǎn)和義務(wù)勞動(dòng)，人豐家紡團(tuán)委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動(dòng)，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團(tuán)員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍作用。

3、加強(qiáng)崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。

為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團(tuán)委積極配合車間、工段開展勞動(dòng)技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動(dòng)；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動(dòng)”；在企業(yè)“降本增效”的活動(dòng)中，團(tuán)員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動(dòng)力作出了較大的貢獻(xiàn)。維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展“忠誠企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動(dòng)，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。

4、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團(tuán)委組織青年志愿者投入南苑飯店主會(huì)場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會(huì)場的有關(guān)會(huì)務(wù)工作。

5、抗非典時(shí)期各團(tuán)組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識(shí)的宣傳工作。在“非典”時(shí)期，甬大公司團(tuán)員青年們服從安排，取消休假加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動(dòng)，豐富團(tuán)

員青年的業(yè)余生活。

針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠(yuǎn)、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團(tuán)委及時(shí)關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會(huì)使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

中秋節(jié)團(tuán)委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動(dòng)。平時(shí)各團(tuán)組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動(dòng)：如維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團(tuán)委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時(shí)空培訓(xùn)班”

第四篇：工作總結(jié)（公司團(tuán)委）

維科集團(tuán)團(tuán)委下屬團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，有團(tuán)員561名，其中84%的團(tuán)員青年集中在維科精華（團(tuán)員有470名，青年948名）。****年在各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：

一、開展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)青工提高認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。

以專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)、知識(shí)競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團(tuán)建工作的新路子。

2、深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。

《維科綱要》是維科人智慧和膽識(shí)的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之

路上點(diǎn)點(diǎn)滴滴文化積累的提煉和升華。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個(gè)員工血液里的文化動(dòng)力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。團(tuán)委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團(tuán)干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進(jìn)行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實(shí)施《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團(tuán)干部了解了集團(tuán)的發(fā)展歷程、未來和集團(tuán)的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進(jìn)入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團(tuán)委還通過召開座談會(huì)、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會(huì)及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團(tuán)委與工會(huì)聯(lián)合舉辦了知識(shí)競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。

3、學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。4月29日與工會(huì)聯(lián)合舉辦以“迎五

一、慶五四，興我維科”為主題的座談會(huì)，各類先進(jìn)、團(tuán)員青年結(jié)合崗位特點(diǎn)暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會(huì)，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動(dòng)

1、深化“號手”活動(dòng)。

各團(tuán)組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。年初有三個(gè)市級青年文明號被繼續(xù)認(rèn)定，新增一個(gè)創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。

2、維科精華團(tuán)委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作

用。

今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團(tuán)委及下屬企業(yè)團(tuán)組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點(diǎn)和義務(wù)勞動(dòng)，人豐家紡團(tuán)委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動(dòng)，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團(tuán)員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍作用。

3、加強(qiáng)崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。

為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團(tuán)委積極配合車間、工段開展勞動(dòng)技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動(dòng)；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動(dòng)”；在企業(yè)“降本增效”的活動(dòng)中，團(tuán)員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動(dòng)力作出了較大的貢獻(xiàn)。維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展“忠誠企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動(dòng)，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。

4、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團(tuán)委組織青年志愿者投入南苑飯店主會(huì)場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會(huì)場的有關(guān)會(huì)務(wù)工作。

5、抗非典時(shí)期各團(tuán)組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識(shí)的宣傳工作。在“非典”時(shí)期，甬大公司團(tuán)員青年們服從安排，取消休假加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動(dòng)，豐富團(tuán)

員青年的業(yè)余生活。

針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠(yuǎn)、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團(tuán)委及時(shí)關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會(huì)使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

中秋節(jié)團(tuán)委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動(dòng)。平時(shí)各團(tuán)組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動(dòng)：如維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團(tuán)委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時(shí)空培訓(xùn)班”；人豐家紡團(tuán)委組織團(tuán)員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛尽⑵孱惐荣惖然顒?dòng)，豐富團(tuán)員青年的生活。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)

以黨建促團(tuán)建，健全團(tuán)的各級組織，完善各項(xiàng)制度。精華團(tuán)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充實(shí)，維科精華下屬有關(guān)改制、合資企業(yè)及時(shí)健全團(tuán)組織。今年11月有7位團(tuán)干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓(xùn)。

****年團(tuán)工作中還存在一些問題，團(tuán)工作的開展離黨政的要求和團(tuán)員青年的需求還有一定距離。今后要加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)干部的積極性，提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為集團(tuán)團(tuán)工作整體水平的提高而努力。

第五篇：公司團(tuán)委工作總結(jié)

**公司團(tuán)委2009年工作總結(jié)

2009年，**公司團(tuán)委在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在“****”戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”理念，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：

（一）以青年黨章學(xué)習(xí)小組為平臺(tái)，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育

2009年，在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，**公司團(tuán)委以青年黨章學(xué)習(xí)小組為平臺(tái)，組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在同中國農(nóng)業(yè)大學(xué)師生代表座談時(shí)的重要講話和團(tuán)中央陸昊書記與中央企業(yè)團(tuán)干部座談會(huì)精神，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治教育，加深團(tuán)員青年對黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)及科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，客觀分析市場發(fā)展趨勢和公司應(yīng)采取的對策和舉措，堅(jiān)定與企業(yè)同發(fā)展的決心；在團(tuán)員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子大賽活動(dòng)，發(fā)放調(diào)研問卷，了解船員思想動(dòng)態(tài)；選派團(tuán)干部參加團(tuán)市委組織的上海團(tuán)干部教育培訓(xùn)短期班調(diào)訓(xùn)和集團(tuán)團(tuán)委舉辦的團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部的政治素養(yǎng)和工作能力；選送優(yōu)秀青年參加第四期“上海青年高 1 技能人才學(xué)習(xí)班”；分公司團(tuán)委為團(tuán)員青年舉辦青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)講座，樹立團(tuán)員青年職業(yè)發(fā)展信心。

（二）以基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作為載體，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè) 在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了團(tuán)代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委，有力推進(jìn)了團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，夯實(shí)了團(tuán)建基礎(chǔ)；新一屆團(tuán)委班子進(jìn)一步明確分工，定期召開團(tuán)委會(huì)，向公司黨委報(bào)告工作，積極爭取公司黨委和上級團(tuán)組織的支持和幫助，推動(dòng)了企業(yè)共青團(tuán)工作的有效開展。

公司團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)，按照團(tuán)中央《關(guān)于開展共青團(tuán)、少先隊(duì)基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作的通知》的精神和集團(tuán)團(tuán)委的具體要求，認(rèn)真開展共青團(tuán)基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定《**公司共青團(tuán)基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作方案》，積極加以推進(jìn)上，保證有團(tuán)員的地方就有團(tuán)組織，確保團(tuán)組織的覆蓋面，加強(qiáng)對基層團(tuán)支部工作的指導(dǎo)；集中一段時(shí)間進(jìn)行一線團(tuán)員青年的基礎(chǔ)信息采集工作，全面掌握基層團(tuán)員青年分布情況，夯實(shí)基層團(tuán)建基礎(chǔ)；積極推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程建設(shè)，以“一線、一流、青年”為重點(diǎn)，大力開展“推優(yōu)”工作，全年共“推優(yōu)”54人，有13名經(jīng)“推優(yōu)”的團(tuán)員青年被吸收為中共預(yù)備黨員，32名同志被確定為入黨積極分子；建立青年人才庫，協(xié)助組織部門做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作會(huì)議相關(guān)工作，大力探索鍛煉青年、培養(yǎng)青年、舉薦青年的有效途徑，為青年施展才華搭建多樣舞臺(tái)，努力將優(yōu)秀的青年人才納入公司黨政視野，為公司發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

（三）以安全生產(chǎn)和精細(xì)化管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“號手崗”創(chuàng)建

公司團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展標(biāo)，以“號手崗”創(chuàng)建活動(dòng)為平臺(tái)，精心組織、周密策劃，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位，勤奮敬業(yè)，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

在機(jī)關(guān)，號召廣大團(tuán)員青年從本職崗位出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作思路，提高工作效能，推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理水平不斷提升。努力開拓市場，加強(qiáng)與大客戶的合作，抓好運(yùn)輸生產(chǎn)效率；做好合同及相關(guān)費(fèi)用的管理，積極維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；堅(jiān)持服務(wù)基層，努力為船舶提供全方位的岸基支持；加強(qiáng)企業(yè)三項(xiàng)成本控制，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長提供保障。

在基層，以安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“號手崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，增強(qiáng)參與企業(yè)管理的責(zé)任心和自覺性。各基層團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際，開展了豐富多彩的活動(dòng)。***團(tuán)支部以基層團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)工作為契機(jī)，提高船舶“推優(yōu)”工作力度，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育，邀請黨支部書記為團(tuán)員青年上黨課，從歷史角度談“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”的真理，從實(shí)踐角度談“馬克思主義中國化、時(shí)代化、大眾化”帶來的強(qiáng)國富民成就，結(jié)合企業(yè)跨越式發(fā)展，互動(dòng)暢談遠(yuǎn)大理想與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在關(guān)系，堅(jiān)定了團(tuán)員青年為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春的決心；***團(tuán)支部積極發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，組織團(tuán)員青年和入黨積極分子冒著機(jī)艙近50度的高溫，在大風(fēng)浪中堅(jiān)持20多個(gè)小時(shí)清洗主機(jī)自清慮器，消除安全隱患，節(jié)約 3 修理費(fèi)用近20萬元；**支部團(tuán)員青年輪在船舶于阿曼灣海域遭遇10艘不明快艇跟蹤追擊的關(guān)鍵時(shí)刻，積極響應(yīng)船舶黨支部、團(tuán)支部號召，臨危不懼，沖鋒在前，發(fā)揮表率作用，成功擺脫了不明快艇圍追，保護(hù)了國有資產(chǎn)和船員生命財(cái)產(chǎn)安全，為公司所屬各輪做出典范。

公司團(tuán)委積極宣傳先進(jìn)典型，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，共評選出公司級先進(jìn)40個(gè)（名），集團(tuán)級先進(jìn)5個(gè)（名），中央企業(yè)、上海市、廣東省級先進(jìn)5個(gè)（名）”。

（四）以增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力建設(shè)為依托，推進(jìn)促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

公司團(tuán)委注重加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力建設(shè)，并以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，為公司創(chuàng)建全國文明單位做出積極貢獻(xiàn)。連續(xù)三批組織新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)，邀請公司黨委書記與新近員工座談，增進(jìn)新進(jìn)員工對公司的了解，增強(qiáng)團(tuán)員青年組織歸屬感；組織青年進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，提高青年的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；組織團(tuán)員青年積極參加“迎世博，文明出行”交通志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感，樹立企業(yè)良好形象；積極開展身邊希望工程助學(xué)工作，為助學(xué)對象送上助學(xué)金；協(xié)助公司黨委做好慶祝建黨八十八周年歌詠比賽、慶祝中華人民共和國成立六十周年文藝匯演等工作，活躍青年職工文化生活，用精彩的文藝節(jié)目表達(dá)團(tuán)員青年對黨、對偉大祖國的熱愛，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。