第一篇：往年面試試題

2011年小升初已塵埃落定，所謂幾家歡喜幾家憂，在這搜集了今年各校的面談內容，供明年小升初的家長作參考：（不斷更新）

張江往年面試試題小結：

張江：

面談內容：

1.百科知識問答里20道題目

2.數學和英語的測試，10道奧數題

3.體育活動

4.分小組討論

5.問一些和作業有關的題

上外附中往年面試試題小結：

英語卷（卷五）

一、先是回答問題：

1.What day is it today?

2.We play the flute.（模仿動詞搭配造句）（）the drum---hit

3.Sally and Simon play on the seasaw.Sally tried very hard, but she is still in the air（騰在空中）, do you know why?---She is lighter/He is heavier.二、模仿單詞和對話：

模仿了對話，就回答問題。根據男老師的語氣選擇他的意思

三、聽文章回答問題：

聽到一半有一句話時:...but we only know the history of basketball，然后選下文有可能是關于什么的。差不多是這樣的：1891年，一個加拿大的老師在美國發明了籃球。由于是冬天，不能在戶外運動，詹姆斯就拿了兩個籃子放在墻上，把學生分成兩組，讓他們把球投進籃子里。但把籃球在撿出來太累了，他就在籃球網下剪了兩個洞，這樣大家都很高興來玩籃球。1936年，籃球成為了奧運項目。

回答問題：

1.Did the basketball game start in Canada?---No.2.What did James let the students do?

3.Why did James cut holes at the bottom of the baskets?

四、接下來是朗讀、填單詞、和判斷對錯。

五、口頭作文是關于：日本把核污染水倒入大海，大海成了什么樣？

綜合卷（語、數、常識）（卷六）：

一、常識題包括辛亥革命，聽音樂選景色等。

二、語文題包括古代漢字變成了什么漢字、根據圖畫選擇詩句、補充成語、補充詩句、朗讀短文并回答，沒有口頭作文。

三、數學題包括計算題、圖形題、行程問題、周期問題和類似數陣圖的有三個圓圈的題目。

英語：（卷8）

一、快速應答

1、What day is today？

3、模仿單詞造句。

二、模仿單詞和句子，每個各讀兩遍并回答問題

模仿一下語音語調

又讀了一段對話，關于一個女的想要把自己的鞋放到桌子底下，那個男的不同意，讀了兩遍，要你跟讀。

聽完對話后，回答一個問題，那個男的對那個女的如何？（一個記不清了，一個是友好的，還有一個是粗魯的）

三、聽文章，選擇恰當的題目

聽一段文章，是關于淡水和咸水的，然后從四個選項中選出一個作為這篇文章的標題。還有一段練習，就是再聽一遍，回答三個問題，第一個是簡單回答，第二、三個是詳細回答。

四，閱讀文章，回答問題

文章是關于加拿大的鵝（似乎基本上下午考的學生都是關于動物的），然后讓你在一句句子中填上兩個單詞，再是四道判斷對錯，只要回答對錯就可以了。（注意回答的時候不能看卷子。）

五、Topic speaking

關于如果世界上沒有鳥，這個世界會變得怎么樣。

綜合：（卷8）

語文：

一、常識

1、錄音機里面放音樂，我聽出來是2010南非世界杯的主題曲，就是非洲風情。

2、關于美國近期讓農民買什么東西就可以得到好處。

3、我們到海南島，一定要吃的是什么水果。有四個選項。

4、一道甲骨文

5、他說的天（花亂墜），讓我都快迷了。（給你提示，以“天”開頭的成語。）

6、給我們看一幅畫，上面畫了一些竹子和一個人，根據這幅畫選擇這首詩的內容。這首詩的作者是清朝的鄭燮，他被稱為“揚州八怪”之一。

二、朗讀文章并回答

這篇文章是關于獅子王讓他的臣民要干什么什么，但是不讓他自己的家人這么做。

1、問劃線部分使用了什么寫作方法。

2、寫這個獅子王用了諷刺的手法，體現了他的什么？

數學：

題目有：計算題（不能簡便運算）、圖形題、行程問題（三輛火車的火車過橋問題）、周期問題（98集電視劇在每周的一到四和周四和周日播放，最后一集在周幾播放？）類似數陣圖的有三個圓圈的題目（上外附中歡迎你這七個字分別代表了1到7這七個數字，問：外=7）。

語文（第10套）

語文：

1.聽音樂，辨別中國哪個地區風情音樂---（月光下的鳳尾竹）

2.中國有上海證券交易中心和（深圳）證券交易中心

3.日本櫻花開放的地區順序的，---考地理自然常識，氣候的地區變化

4.威廉王子結婚大禮，萬（人空巷）--考成語

5.一幅水墨畫，其中畫了一些山。兩句詩句，問那句更符合畫意。

6.（1。青海長云暗雪山，孤城謠望玉門關。2。。遠上白云有人家）

吟出前一句詩的后面兩句。

7.小故事，朗讀第二、三段。關于書生和商人。說出書生的話的修辭手法，兩人各犯了哪兩個錯誤。

”

8.添加一題，古漢字辨別。四根豎線，一根橫線，邊上還有一只筆。我女兒猜的是“冊“字。

數學：

1.10個人的分數，算平均分。

2.一堆小球，找規律，然后求第7行第4個球的值

3.4個直角邊長為3和5的三角形圍城正方圖形的面積。

4.A到B如果用60千米/時的速度5：30到，如果用80千米的速度是3：30 到，求A到B路程

5.25枚正面朝上的硬幣，第一次翻動是1 的倍數的，第二次翻動2的倍數的，一直到第25次，翻動第25倍數的。問這樣下來，還有幾枚硬幣正面朝上。

英語：

一、快聽快答

二、模仿兩個詞語，聽一個男老師和女老師對話兩遍。模仿。根據男老師語調選擇男老師想表示的意思（很喜歡，或不喜歡、和很不喜歡）

聽一篇文章的第一段，關于兔子的，四個選項猜測下一段會講什么？

繼續聽第二段，回答三個問題。

讀一篇短文，關于frozen land,然后給一句話，填兩個詞。

聽問題判斷對錯。

三、FREE TALK。想象如果冰川融化，世界會怎樣？

上寶中學往年面試試題小結：

數學： 10道奧數題

英語：基本是考驗口語，老師問了幾個問題

浦外往年面試試題小結：

·英語

一 跟讀單詞

1.a sunny day

2.a cup of hot tea

3.in and out of a house

4.一句句子

二 根據對話選擇正確的答案

三 口頭作文

1.What a beautiful day!

2.What a beautiful city!

·數學

1.簡便運算

2.告訴你一個圖形的俯視圖和側視圖都是(上面一個正方形,下面兩個正方形),問以下哪個圖形是正確的?

3.圖形轉換

4.移動一根火柴棒,使以下等式成立

87+3=76

5.擺放砝碼

控江中學往年面試試題小結：

·語文

要求用:“根深蒂固,插嘴,嘆息,放飛”四個詞語說一兩句話

第二篇：管理學往年試題

管理學試題

（一）一、名詞解釋（本大題共6小題，每題3分，共18分）

1、計劃

2、管理者

3、管理職能

4、管理環境

5、權利

6、保健因素

二、填空題（本大題共9小題，每空2分，共15空，共30分）

1、根據管理者在一個組織中所處地位的不同，管理者可分為_____管理者、_____管理者、_____管理者。

2、有效的管理，要求既講究_____,又講究________。

3、計劃有多種類型，按計劃對執行者的約束力的不同，計劃可分為______計劃和______計劃。

4、______的存在是組織存在的前提。

5、在組織設計過程中，將各項工作按工作的相同或類似性進行分類的部門化方法，屬于_______部門化。

6、以直線為基礎，在各級行政領導之下設置相應的職能部門從事專業管理的組織結構形式為______組織模式。

7、在一個組織中有三種不同性質的權力，它們分別是直線權力、______權利、_______權利。

8、在一個組織中，溝通可分為兩大類：______溝通和______溝通。

9、動機是由人的______所引起的。

三、簡答題（本大題共6小題，每題8分，共48分）

1、列舉管理思想發展史上的主要管理理論學派，簡述其基本觀點。

2、簡述理性決策的基本過程。

3、描述領導者的職責。

4、簡述公平理論的基本內容

5、簡述控制的基本過程

6、描述組織工作主要內容

四、論述題（本題共2小題，每題18分，共36分）

1、請舉例說明組織目標及其在組織管理中的重要性

2、根據需求層次理論，歸納總結激勵他人的基本方法

五、情景分析題（本題滿分18分）究竟是誰的責任 某天深夜，總經理偶爾發現加油站員工在值班期間違規睡覺。第二天他便把企管部經理叫到辦公室批評了一頓，責怪企管部監督不力，制度執行不嚴。企管部經理感覺很委屈：相關公司制度企管部已經認真制定完成，向公司各個部門交代溝通也很清楚，并且企管部也在認真的監督檢查各部門的執行情況，但是不可能面面俱到，深夜里發生這種事，企管部也沒有辦法避免；況且加油站作為企管部的平級部門，企管部經理沒有權利直接指揮加油站經理，發生這種事情，也就不應該由企管部承擔責任（挨罵），而應由加油站經理負責。在該公司中，組織手冊中規定：總經理負責全面主持公司的管理和業務；企管部經理作為公司綜合管理部門負責人，主管公司規章制度的組織修訂、監督執行以及對公司各部門的考核獎懲；加油站作為公司下屬業務部門，等級上與企管部平級，其經理作為該業務部門負責人，負責實施該部門的業務運作和管理。請問：

1、在這件事情里，到底誰應該負責任，應負什么責任？

2、怎樣做才能避免此類事件的發生？

答案：

一、名詞解釋（本大題共6小題，每題3分，共18分）

1、計劃：計劃職能包含規定組織的目標，制定整體戰略以實現這些目標，以及將計劃逐層展開，以便協調和將各種活動一體化。

2、管理者：管理者是指揮別人活動的人。

3、管理職能：19世紀初，法國工業家亨利?法約爾提出，所有的管理者都履行著五種管理職能：計劃、組織、指揮、協調和控制。時至今日，仍按照管理職能來組織內容，不過已經精簡為四個基本職能：計劃、組織、領導和控制。

4、管理環境：管理環境是與實現組織目標直接相關的那部分環境，是由對組織績效產生積極或消極影響的關鍵顧客群或要素組成的。

5、權力：權力是指一個人影響決策的能力。一個人在組織中所擁有的與職位相聯系的正式權力，只不過的這個人影響決策過程的一種手段。

6、保健因素：保健因素是導致工作不滿意感的因素。它的改善可以消除人們的不滿意感（沒有不滿意），但并不能使員工真正得到滿意感。“滿意”的對立面是“沒有滿意”，而不是“不滿意”；“不滿意”的對立面是“沒有不滿意”，而不是“滿意”。

二、填空題（本大題共9小題，每空2分，共15空，共30分）

1、根據管理者在一個組織中所處地位的不同，管理者可分為_高層____管理者、_中層____管理者、__基層___管理者。

2、有效的管理，要求既講究_效果____,又講究_效率_。

3、計劃有多種類型，按計劃對執行者的約束力的不同，計劃可分為_具體_計劃和_指導性_計劃。

4、_組織宗旨_____的存在是組織存在的前提。

5、在組織設計過程中，將各項工作按工作的相同或類似性進行分類的部門化方法，屬于__職能_部門化。

6、以直線為基礎，在各級行政領導之下設置相應的職能部門從事專業管理的組織結構形 式為_直線職能型_組織模式。

7、在一個組織中有三種不同性質的權力，它們分別是直線權力、_參謀_權力、_職能_權力。

8、在一個組織中，溝通可分為兩大類：_正式_溝通和_非正式_溝通。

9、動機是由人的_內在需要_所引起的。

三、簡答題（本大題共6小題，每題8分，共48分）

1、列舉管理思想發展史上的主要管理理論學派，簡述其基本觀點。當今的管理理論是一個不斷地發展、檢驗、修正、再檢驗的結果。

20世紀前，在管理方面的主要貢獻包括埃及金字塔的建設，亞當?斯密關于勞動分工的著作以及產業革命。埃及金字塔的修建是一項浩大的工程，它要求協調成千上萬的人工作，顯然，這需要管理技能。斯密關于制造針的著作生動地描繪了勞動分工可能產生的巨大經濟性。產業革命在工廠制造商品成為更經濟的生產活動，從而極大地增加了在生產作業中應用管理技術的需求。

20世紀前半期是一個管理思想多樣化的時期。科學管理通過尋求從事每項工作的“最佳方法”追求更高的生產效率；一般行政管理理論家們尋求應用于整體組織的管理原則；人力資源方法集中于人的管理；定量化方法采用數學和統計技術改進資源分配的決策。弗雷德里克?泰勒提出了四項管理原則：（1）為一項工作的每一項要素發展一種科學方法；（2）科學地挑選和培訓工人；（3）與工人合作；（4）在管理當局和工人之間合理地分配職責。科學管理使生產率提高300%甚至更高成為可能，應用科學管理原則使管理從一種憑感覺的活動，發展成為一門系列化的和科學性的學科。

亨利?法約爾是第一個將管理定義為一組普遍職能的人，這些普遍性的職能包括：計劃、組織、指揮、協調和控制。他認為管理是一種涉及所有有關人的協調和控制的共性活動。馬克斯?韋伯將理想的官僚行政組織定義為實行勞動分工、明確規定等級、訂有詳細的規則和制度，以及具有非人格化關系的組織。

霍桑研究引起了對組織職能中人的因素的新的重視，并提出了有關群體的規范和行為的新見解。管理開始積極地尋求提高雇員的工作滿意度和士氣的途徑。人際關系倡導者對工作中人抱著強烈的信心，他們相信人的能力并認為管理實踐應當提高雇員的滿意度。與此形成對照，行為科學理論家對組織中人的行為進行客觀的研究，他們小心地試圖使他們的科學研究不攙雜進其個人的信念。像大多數研究領域一樣，管理學在進入成熟階段后也在趨向一體化。管理學的統一框架最早是在20世紀60年代初期提出來的。一共有四種方式被用來綜合多樣化理論觀點。按照過程方法，管理者從事計劃、組織、領導和控制工作；系統方法認識到組織內部活動之間，以及組織與外部環境之間的相互依賴；權變方法分離出影響組織行動和組織績效的情境變量。

2、簡述理性決策的基本過程。理性決策的制定過程。（1）識別問題；（2）確定決策標準；（3）給標準分配權重；（4）擬定方案；（5）分析方案；（6）選擇方案；（7）實施方案；（8）評價決策效果。

3、描述領導者的職責。在帶領和指導群眾為實現共同目標而努力的過程中，領導者要發揮指導、協調和激勵的職責作用。

（1）指導作用：在人們集體活動中，需要有頭腦清晰、胸懷全局、能高瞻遠矚的領導者來幫助人們認清所處的環境，明確活動的目標和實現目標的途徑。因此，領導者有責任指導組織各項活動的開展。

（2）協調作用：領導者需要化解人們的分歧，協調人們之間的關系，把大家團結起來，朝著共同的目標前進。

（3）激勵作用：領導要通情達理、關心群眾，為人們排憂解難，以高超的領導藝術誘發下屬的事業心、忠誠感和獻身精神，充實和加強他們積極進取的動力。由此可見，領導的職責是幫助下屬盡其所能以達到目標。領導不是在群眾的后面推動或鞭策，而是在群眾的前面引導、鼓勵群眾實現共同的目標。

4、簡述公平理論的基本內容 員工的積極性不僅受到自己絕對收入的影響，而且更受到其相對收入的影響。員工總是先考察自己的收入與付出的比率，然后還將這一比率與他人的比率進行比較。如果員工感覺到自己的比率與他人相同，則為公平狀態；如果感到二者的比率不相同，則產生不公平感，他們會認為自己的收過低或過高。這種不公平感出現后，員工們就會試圖去糾正它。

5、簡述控制的基本過程 控制的過程：（1）衡量實際績效：綜合使用來自個人觀察、統計報告、口頭匯報、書面報告等四種信息，盡量采用定量方法，輔之以定性方法。（2）將實際績效與標準進行比較：確定偏差范圍。（3）采取管理行動來糾正偏差或標準：可以立即糾正或根本糾正，但修訂標準要應特別小心。

6、描述組織工作主要內容

組織工作內容主要包括：組織職能包括決定組織要完成的任務是什么；誰去完成這些任務；這些任務怎么分類組合；誰向誰報告；以及各種決策應在哪一級上制定。

四、論述題（本題共2小題，每題18分，共36分）

1、請舉例說明組織目標及其在組織管理中的重要性

目標是指期望的成果，這些成果可能是個人的、小組的或整個組織努力的結果。目標為所有的管理決策指明了方向，并且作為標準可用來衡量實際的績效。比如某白酒制造廠的目標是在三年內成為國內銷量最大的白酒制造商。組織目標具有如下特點：（1）多重性：實際目標不會是單一的。組織會有真實目標與宣稱目標，組織對外宣稱的目標往往取決于聽眾想聽什么。比如上面提到目標，對內可能稱獲利最大的白酒制造商。（2）差異性：組織目標是組織在未來一段時間內要實現的目的，不同的組織具有不同的組織目標。上面提到的目標就限定了時間三年。（3）層次性：組織目標往往按其重要性或所涉及的范圍大小分等分層。一般地組織目標可按重要性分為總目標、戰略目標、行動目標三個層次。例子中的目標應該是一個三年期的總目標，還可分解為許多行動目標，如先成為浙江市場的龍頭老大。（4）時間性：按照時間跨度的不同，組織目標可分為長期目標可分為長遠目標、中期目標和近期目標。舉的例子應該是一個中期目標。管理表現為有效實現目標的過程，組織目標是管理者和組織中一切成員的行動指南。目標規定了每個人在特定時期內要完成的具體任務，從而使整個組織的工作能在特定的時刻能夠充分地融為一體。沒有明確的目標，整個組織就會成為一盤散沙，管理也必然是雜亂的、隨意的，組織中的任何人或者集體都不能指望有有效地實現其希望，組織也就失去其存在的價值。因此，組織目標是組織存在的前提，是組織開展各項工作的基礎，在管理中起著重要作用：（1）組織目標是組織進行決策的基本依據；（2）努力是否符合目標是高效率的前提；（3）組織目標是組織內部協調的準則；（4）組織目標是業績考核的基本依據。上面所舉的白酒制造商的目標就能很好體現出目標在管理中的重要作用，它是該廠在三年內的行動指南，在這三年內廠家會調動資源實現這個目標。

2、根據需求層次理論，歸納總結激勵他人的基本方法。需要層次論（馬斯洛的需求五層次理論）的主要內容：（1）生理需要：食物、水、住所、性滿足以及其他方面的生理需要。（2）安全需要：保護自己免受身體和情感傷害的需要。（3）社會需要：友誼、愛情、歸屬及再給接納方面的需要。（4）尊重需要：內部尊重包括自尊、自主、成就感，而外部尊重含地位、認可、關注等。（5）自我實現需要：成長與發展，發揮自身潛能、實現自我理想的需要。這是一種追求追求個人能力極限的內驅力。馬斯洛理論有二個基本論點：（1）人是有需要的動物，已經得到滿足的需要不能再起激勵的作用；（2）人的需要具有層次性，只有前一層需要得到滿足后，上一層需要才顯出其激勵作用。根據需求層次理論，1、激勵員工時要針對員工的需求給予合理的報酬,并且獎勵品必須能在一定程度上滿足員工的需求。首先，管理者要了解員工希望從工作中得到什么，即要了解員工的需求，據此我們才能確定合適的獎品。

2、工作目標應具有一定的挑戰性。人們在完成一定難度的工作任務后，會有一定的成就感，可以滿足他們的尊重或自我實現的需要。

3、通過教育培訓，增強員工自我激勵的能力。員工的工作熱情和工作積極性通常與他們的自身素質有極大的關系。一般而言，自信心和進取心越強，比較注重高層次的需求，因此，這樣的員工容易自我激勵，表現出高昂的士氣和工作熱情，從而增強其自我激勵的能力，這是管理者激勵和引導下屬行為的一種重要手段。

五、情景分析題（本題滿分18分）究竟是誰的責任 某天深夜，總經理偶爾發現加油站員工在值班期間違規睡覺。第二天他便把企管部經理叫到辦公室批評了一頓，責怪企管部監督不力，制度執行不嚴。企管部經理感覺很委屈：相關公司制度企管部已經認真制定完成，向公司各個部門交代溝通也很清楚，并且企管部也在認真的監督檢查各部門的執行情況，但是不可能面面俱到，深夜里發生這種事，企管部也沒有辦法避免；況且加油站作為企管部的平級部門，企管部經理沒有權利直接指揮加油站經理，發生這種事情，也就不應該由企管部承擔責任（挨罵），而應由加油站經理負責。在該公司中，組織手冊中規定：總經理負責全面主持公司的管理和業務；企管部經理作為公司綜合管理部門負責人，主管公司規章制度的組織修訂、監督執行以及對公司各部門的考核。加油站作為公司下屬業務部門，等級上與企管部平級，其經理作為該業務部門負責人，負責實施該部門的業務運作和管理。請問：

1、在這件事情里，到底誰應該負責任，應負什么責任？ 一個人在組織中做什么取決于其角色。企業管部經理和加油站經理都是管理者。組織中出現任何問題，問題出在下屬身上，根子在管理者身上。尋找問題的原因應從管理者是否很好地履行了其管理職能著手。管理者的最終任務是保證組織目標的實現，管理者必須采取一切手段保證目標的實現。

管理者是在組織中從事管理工作并對此負責的人。管理者擁有指揮下屬的特權，但也負有要對下屬的工作承擔責任的額外責任。

在一個組織中，有三種不同性質的權力：直線權力是組織中上級指揮下級的權力；參謀權力是組織成員所擁有的向他人咨詢或建議的權力；職能權力是根據高層管理者的授權而擁有的對其他部門可人員的直接指揮權。

直線權力與職能權力的關系是：直線有大權、職能有特權。加油站經理對加油站員工擁有直線權力，也就擁有直線責任。而企管部對加油站員工負有的是職能權力，所以承擔職能責任。所以，兩者都負有責任，只是所負責任不同，但是，主要責任是加油站經理所負的直線責任，因為加油站員工是直接歸他所轄的。

2、怎樣做才能避免此類事件的發生？在組織上，應該使各個部門的職責明晰，讓各個部門知道在事情中自己擁有的權力是什么，所負的責任又是什么，要使權力和責任對等，消除互相扯皮的現象。在領導上，要注意激發起員工的工作的積極性，使他們樂于從事本職工作。在控制上，要建立完善的監督機制，表現好的員工得到獎勵，對差的則給予一定的懲罰措施。總而言之，管理者就是要：設計和維護一種環境，使身處其間的人們能在組織內協調地工作，以充分發揮組織的力量，從而有效地實現組織目標。

管理學試題

（二）一、單項選擇題（每小題2分，共40分）

1．管理的兩重性是馬克思主義關于管理問題的基本觀點，它反映的是（B）

A.經濟性和目的性 B.必要性和目的性

C.經濟性和必要性 D.有效性和經濟性

2．科學管理的中心問題是（C）

A．提高管理水平

B．提高人的積極性

C．提高勞動生產率 D．提高市場占有率

3．在計劃表現形式中，規定處理問題的例行方法、步驟的是（C）

A．戰略 B．規劃 C．程序 D．規則

4．計劃工作的起點是（D）

A．確定計劃工作的假定條件，并加以宣傳

B．預測執行計劃時的環境

C．設計各種可供選擇的備選方案

D．對將來可能出現的機會加以估計

5．限定因素指的是（B）

A．有利于目標實現的因素

B．妨礙目標實現的因素

C．與目標實現無關的因素

D．人為限定的假設因素

6．下列對許諾原理的表述中正確的是（B）

A．許諾大，所需的時間長，實現目標的可能性大

B．許諾大，所需的時間長，實現目標的可能性小

C．許諾小，所需的時間長，實現目標的可能性小

D．許諾小，所需的時間長，實現目標的可能性大

7．管理實踐中，經常會出現計劃往往趕不上變化的現象，故需要調整計劃或重新制訂計劃，這遵循的是（D）

A．限定因素原理

B．許諾原理

C．靈活性原理

D．改變航道原理

8．通常情況下預測公式x1+1=x1+α（x1-x1）中α的取值范圍是（D）

A．－l~＋l之間的小數

B．絕對值大于1的數

C．絕對值小于1的數

D．0~1之間的小數

9．預測方法中的“關聯樹法”屬于（A）

A．直觀型預測方法 B．單純外推法

C．周期變動分析法 D．計量模型預測法

10．利用邊際分析法進行決策時，若要實現“取得最大利潤”的目標，應滿足的條件是（D）

A．追加的收入大于追加的支出

B．追加的收入等于追加的支出

C．追加的收入小于追加的支出

D．追加的收入是追加支出的二倍

11．決策樹決策法是（A）

A．期望值決策法的一種形式

B．主觀決策的一種方法

C．線性規劃法的一種形式

D．定性決策的一種方法

12．從組織工作角度看，下面哪種情況會造成組織工作的窒息（D）

A．高彈性的集權 B．中等彈性的集權

C．低彈性集權

D．無彈性集權

13．“集中政策，分散經營的組織結構”屬于（C）

A．直線型組織結構 B．職能型組織結構

C．事業部制組織結構 D．矩陣結構

14．在經營管理層次中戰略規劃層的時間幅度一般是（C）

A．以內

B．l－3年

C．3－5年

D．5年以上

15．一般說來，管理層次所擁有的能夠確定集權或分權程度的是（B）

A．審批權

B．決策權

C．組織權

D．計劃權

16．人員配備的對象是（D）

A．高層次管理人員

B．主管人員

C．非主管的一般員工

D．全體人員

17．新技術革命條件下組織競爭的重點是（C）

A．先進的組織結構的競爭

B．有效的激勵機制的競爭

C．人才的競爭

D．技術的競爭

18．按企業規模劃分，初級工業企業中領導人應擁有的最重要的能力是（A）

A．技術能力

B．管理能力

C．財務能力

D．安全能力

19．美國管理學家卡茨認為，一個主管人員至少應具有的三大基本技能是（A）

A．技術技能、人事技能、概念技能

B．技術技能、學習技能、人事技能

C．人事技能、學習技能、概念技能

D．概念技能、學習技能、技術技能

20．“主管人員越是能夠了解下屬的需求和愿望，并給予滿足，就越能夠調動下屬的積極性，使之能為實現組織的目標作出更大的貢獻”原理屬于（B）

A．溝通聯絡原理

B．激勵原理

C．直接管理原理

D．目標協調原理

二、多項選擇題（每小題3分，共15分）

1．計劃工作，就是根據實際情況，提出未來一定時期內組織所要達到的目標及實現目標的方法，具體內容包括（ABCDE）

A．做什么

B．何時做

C何地做

D．何人做

E．如何做

2．下列各項中屬于目標管理缺點的有（ACD）

A．目標管理理論還沒有得到普及和宣傳

B．不利于暴露組織機構中的缺陷

C．目標一般是短期的，易造成短期目標與長期目標脫節

D．目標管理不夠靈活

E．目標管理不利于進行有效的控制

3．人員配備原理包括（ACD）

A．責權一致原理 B．靈活性原理

C．用人之長原理 D．職務要求明確原理

E．集權與分權相結合原理

4．群眾考評是對主管人員考評的一種方法，其中所謂的“群眾”包括（ABCE）

A．主管人員本人

B．非主管人員

C．同級主管人員

D．上級主管人員

E．下屬主管人員

5．較為可靠的假設是直接控制法合理性的依據，這些假設是（ABCE）

A．合格的主管人員所犯的錯誤最少

B．管理工作的成效是可以計量的

C．在計量管理工作成效時，管理的概念、原理和方法是有用的判別標準

D．出現的偏差可以預料并能及時發現

E．管理基本原理的應用情況是可以評價的三、名詞解釋題（每小題4分，共20分）

1． 管理

2． 管理突破過程

3．平行溝通

4． 9．1 型管理

5． 零基預算

四、問答題（共25分）

1． 簡述理想行政組織體系的特點。

2． 簡述管理過程學派的基本觀點。

3． 簡述激勵理論的基本種類。

4． 簡要說明預算的編制步驟。

管理學原理試題答案

一、單項選擇題

1.B 2.C 3.C 4.D 5.B 6.B 7.D 8.D 9.A 10.B 11.A 12.D 13.C 14.C 15.B 16.D 17.C 18.A 19.A 20.B

二、多項選擇題

1.ABCDE 2.ACD 3.ACD 4.ABCE 5.ABCE

三、名詞解釋題

1．管理是一個過程，是讓別人與自己一同去實現既定的目標，是一切有組織的集體活動所不可缺少的要素。

2．在一個組織中經常出現兩類問題：一類是急性問題，另一類是慢性問題。要打破現狀，解決慢性問題，是需要一段時間的，這段活動時間就叫“管理突破過程”。

3．平行溝通是指組織中各平行部門或人員之間的信息交流，這包括一部門的人員與其他部門的上級、下級或同級人員之間的直接溝通。

4．管理方格圖中的基本極端類型之一，也叫“獨裁的、重任務型的管理”，指這類領導僅僅關心促成一種高效率的經營活動，而對人則幾乎或根本不關心，他們的領導方式是極端專斷的。

5．零基預算，即“以零為基數”的預算。這種方法的基本思想是：把組織的計劃分為由目標、業務和所需要的資源等組成的幾個“分計劃”，然后從零開始計算每個分計劃的費用，避免了預算控制中只注意前段時間變化的傾向。這種方法一般僅應用于一些輔助性生產和服務型企業，而不用于實際生產性企業。

四、簡答題

1．(1）明確的分工；(2)自上而下的等級系統；（3）人員的任用通過正式考評和教育培訓；（4）職業管理人員；（5）遵守規則和紀律；（6）組織中人員的關系完全以理性準則為指導，不受個人情感的影響。2．（1）管理是一個過程，即讓別人和自己去實現既定目標的過程。（2）管理過程的職能有五個，即計劃工作、組織工作、人員配備、指揮（指導與領導）和控制。（3）管理職能具有普遍性。（4）管理應具有靈活性。

3．激勵理論可分為三大類，即激勵內容理論、激勵過程理論和行為改造型理論。

（1）內容型激勵理論。主要包括需求層次理論、雙因素理論與激勵需求理論。

（2）過程型激勵理論。主要包括期望理論和波特——勞勒模式。

（3）行為改造型理論。主要包括激勵強化理論和歸因論。

4．（1）上層主管人員將可能列入預算或影響預算的計劃和決策提交預算委員會。

（2）負責編制預算的主管人員向各部門主管人員提出有關預算的建議并提供必要的資料。

（3）各部門主管人員編制本部門預算并相互協調矛盾。

（4）各部門預算匯總整理成總預算，預擬資產負債表及損益表計算書，以表示組織未來預算期限中的財務狀況，最后將預算草案交預算委員會和上層主管人員核查批準

管理學試題

（三）一、簡答題（每題5分，共３０分）1.簡述人際關系學說

2.組織設計的目的和任務分別是什么？

3.組織在變革中遇到的阻力來自于哪些？如何管理？ 4.有人說“領導的權力來自于職權”，請做出評價。5.簡述管理方格理論。6.簡述需要層次理論。

二、選擇題（每題１分，共２０分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.管理的二重性是指（）

A、精神性和物質性

B、自然屬性和社會屬性 C、特殊性和普遍性

D、效率性和效益性

2.國內外經濟管理界所謂的“新理論”、“新概念”、“新模式”層出不窮，時髦但不持久，這給實際管理人員增加了無形壓力，對其爭議，你認為哪種正確。（）

A、在環境變化情況下不可能“一招鮮吃遍天”，所以管理者必須以這種方式推程出新。B、管理模式需隨經濟發展而變，否則就會落后。C、管理要出奇制勝，管理模式必須創新。

D、萬變不離其宗，管理的核心仍離不開如何建立選人、引人、用人、育人、留人機制。3．泰羅認為科學管理的中心問題是（）A、實現標準化

B、制定科學報酬制度 C、提高人工素質

D、提高工作效率 4.有關計劃，下面說法錯誤的是（）

A、計劃是對組織在未來一段時間內的目標和實現目標途徑的策劃與安排 B、計劃的核心內容是決策，它在一定意義上可以降低組織活動的風險

C、計劃跟不上變化，所以制訂計劃作用不大，現實生活中也經常出現為制訂計劃而制訂計劃的現象。

D、根據計劃對企業經營影響廣度的不同，可將計劃區分為戰略計劃和戰術計劃 5.從廣義上講，決策就是（）A、人們為實現一定的目標所實施的行動計劃

B、人們為實現一定的目標所作的行為設計及其抉擇 C、人們為實現一定的目標而形成的思維模式 D、人們為實現一定的目標所完成的工作任務

6.根據決策問題的重復程度不同，決策可分為（）A、例行決策和程序性決策

B、程序性決策和常規性決策 C、定型化決策和程序性決策

D、程序性決策和非程序性決策 7.有一種說法認為“管理就是決策”，這實際上意味著（）

A、對于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功 B、管理的復雜性和挑戰性都是由于決策的復雜性而導致的 C、決策能力對于管理的成功具有特別重要的作用 D、管理首先需要的就是面對復雜的環境作出決策

8.有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、進而高層主管后，盡管工作比以前更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養起從事高層管理工作所必需的（）

A、概念技能 B、技術技能 C、人際技能 D、領導技能

9.確定合理的管理幅度是進行組織設計的一項重要內容。關于什么是合理的管理幅度，對于下列四種說法，你最贊同哪一種？（）

A、管理幅度越窄，越易控制，管理人員的費用也越低。

B、管理幅度越寬，組織層次越少，但管理人員的費用會大幅度上升。

C、管理幅度應視管理者能力、下屬素質、工作性質等因素的不同而定。

D、管理幅度的確定并不是對任何組織都普遍重要的問題，無須過多考慮。10.在組織的部門設計基礎上，組織設計的任務在于進一步進行（）A．職位設計

B．制度設計

C．管理設計

D．機構設計

11.AB公司經過慎重論證和專家咨詢，確立了當前的組織結構設計方案。如果有以下情況發生，你認為哪一種會對其組織結構形式構成最嚴重的威脅？（）

A、公司總部的搬遷

B、公司董事會成員的調整 C、國家產業政策重大調整導致公司競爭戰略的根本性轉變 D、競爭者的策略調整 12．企業管理人員的來源可以采用外部選聘與內部培養這樣兩種不同的做法，從對企業的長期發展的影響來看，其中內部培養做法所存在的主要問題是（）

A、會打擊外部應聘人員的應聘積極性

B、不利于企業骨干人員的穩定

C、不利于對選聘對象的全面了解

D、會引起同事不滿并造成近親繁殖

13.某大企業人才濟濟、設備精良，長期以來以管理正規、有序而自詡。但近年來該企業業績不佳，尤其是干群士氣低落，管理人員和技術人員的流失率逐年升高。從管理職能的角度分析，該企業最有可能是哪一方面工作存在問題？（）

A、計劃職能 B、組織職能 C、領導職能 D、控制職能 14.某大型企業的陳先生多年擔任總工程師職務，前不久正式退居二線，但他的繼任者在進行重大工程技術決策前，總還是要主動前去征詢他的意見。之所以出現這種情況，你認為主要是陳先生擁有以下哪方面的影響力（）

A、任職多年

B、德高望重

C、勢力較大

D、技術專長

15.你的部門因預算的限制，有必要進行整編。你請了本部門中一位經驗豐富的人負責這項工作。他在你部門的每個領域都工作過，你感到他有能力完成這一任務，可他卻似乎對這一任務的重要性反映漠然。此時，你應當采取那種領導方式（）

A、高任務、高關系 B、高任務、低關系 C、低任務、高關系 D、低任務、低關系

16.菲德勒闡明的領導情境的三個關鍵性方面是（）A、組織外部環境、組織內部環境、組織任務 B、任務取向、下屬成熟度、領導風格 C、專制獨裁式、開明專制式、協商參與式 D、職位權力、任務結構、領導者與下屬的關系

17.根據雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的是（）

A、工資 B、工作安全 C、提 升 D、個人生活 18.以下哪種現象不能在需要層次理論中得到合理的解釋（）？

A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物 B、窮人很少參加排場講究的社交活動

C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤

D、一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富于挑戰性的工作 19.在管理控制活動中，有一種控制是用過去的情況來指導現在和將來, 這種控制是（）

A、前饋控制 B、反饋控制 C、過程控制 D、間接控制 20.糾偏措施制定的依據是（）A、產生偏差的原因

B、產生偏差的影響 C、產生偏差的人員

D、產生偏差的管理模式

三、案例分析題（每小題10分，共20分）1.升任公司總裁后的思考

郭寧最近被一家生產機電產品的公司聘為總裁。在他準備去接任此職的前一晚上，他浮想聯翩，回憶起他公司工作20多年的情況。

他在大學時學的是工業管理，大學畢業獲得學位后就到該公司工作，最初擔任液壓裝配單位的助理監督。他當時感到真不知如何工作，因為他對液壓裝配所如甚少，在管理工作上也沒有實際經驗，他感到每天都手忙腳亂。可是他非常認真好學，他一方面仔細參閱該單位所訂的工作手冊，并努力學習有關的技術書刊；另一方面監督長也對他主動指點使他漸漸擺脫了困境，勝任了工作。經過半年多時間的努力，他己有能力獨擔液壓裝配監督長的工作。可是，當時公司沒有提升他為監督長，而是直接提升為裝配部經理，負責包括液壓裝配在內的四個裝配單位的領導工作。

在他當助理監督時，他主要關心的是每日的作業管理，技術性很強。而當他擔任裝配部經理時，他發現自己不能只是關心當天的裝配工作狀況。他還得做出此后數周乃至數月的規劃，還要完成許多報告和參加許多會議，他沒有多少時間去從事他過去喜歡的技術職責。當上裝配部經理不久，他就發現原有的裝配工作手冊己基本過時，因為公司己安裝了許多新的設備，吸收了一些新的技術，這令他花了整整一年進間去裝訂工作手冊，使之切合實際。在修訂手冊過程中，他發現要讓裝配工作與整個公司的生產作業協調起來是需要有很多講究的。他還主動到幾個工廠去訪問，學到了許多新的工作方法，他也把這些吸收到修訂的工作手冊中去。由于該公司的生產工藝頻繁發生變化，工作手冊也不得不經常修訂，郭寧對此都完成得很出色。他工作了幾年后，不但自己學會了這些工作，而且還學會如何把這些工作交給助手去做，教他們如何做好，這樣，他們可以騰出更多時間用于規劃工作和幫助他的下屬工作得更好，以及花更多的時間去參加會議，批閱報告和完成自己向上級的工作匯報。

當他擔任裝配部經理6年之后，正好該公司負責規劃工作的副總裁辭職應聘于其他公司，郭寧便主動申請擔任此職務。在同另外5名競爭者較量之后，郭寧被正式提升為規劃工作副總裁。他自信擁有擔任此新職位的能力，但由于此高級職務工作的復雜性，仍使他在剛接任時碰到了不少麻煩。例如，他感到很難預測1年后的產品需求情況，可是一個新工廠的開工，乃至一個新產品的投入生產，一般都需要在數年前做出準備。而且在新的工作崗位上他還要不斷處理市場營銷、財務、人事、生產等部門之間的協調，這些他過去都不熟悉。他在新崗位上越來越感到：越是職位上升，越難于僅僅按標準的工作程序去進行工作。但是，他還是漸漸適應了，做出了成績，以后又被提升為負責生產工作的副總裁，而這一職位通常是由該公司資歷最深的、輩分最高的副總裁擔任的。到了現在，郭寧又被提升為總裁。他知道，一個人當上公司最高主管職位之時，他應該自信自己有處理可能出現的任何情況的才能，但他也明白尚未達到這樣的水平。因此，他不禁想到自己明天就要上任了，今后數月的情況會是怎樣？他不免為此而擔憂!問題：

1．郭寧擔任液壓裝配單位的助理監督時，他的任務是作業管理，作業管理的特點是：

A．計劃內容具體且時間單位較短 B．計劃內容具有較強的靈活性 C． 計劃的風險性較低 D．A+C 2．郭寧一步步從基層領導崗位到高層領導崗位，其管理職能所發生的主要變化是：

A．用在領導職能的時間增加，其他職能時間減少

B．用在計劃、組織、控制職能時間增加，領導職能時間減少 C．用在決策的時間增加，其他各項職能時間均減少

D．管理職能對各個層次的管理者同樣重要，不存在耗費時間和精力方面的變化 3．郭寧當上裝配部經理以后，花了整整一年的時間去裝訂工作手冊，對此，你的評價是：

A．正確，因為工作手冊的修訂是裝配部計劃工作的一部分 B．不正確，此項純系業務活動，不屬于計劃

C．不正確，郭寧應將精力投入市場調查，了解用戶對產品的需求 D．難以得出結論

4．郭寧擔任總裁后，如果參加培訓，其主要重點是：

A．總結他在基層管理的經驗，以便推而廣之 B．了解現代管理的前沿知識，完成知識更新

C．學會激勵和用人方面的技巧 D．改變態度，完成管理角色的重新定位 5．郭寧提出，在新的崗位上，他還要不斷處理市場營銷、財務、人事、生產等部門之間的協調，這意味著，郭寧應更多的注意：

A．系統理論的應用 B．權責理論的應有

C．人際關系理論的應用 D．法約爾管理十四原則的應用

２.蘇的職業生涯

蘇?雷諾茲（Sue ReynoIds），今年22歲，即將獲得哈佛大學人力資源管理的本科學位。在過去的兩年里，她每年暑假都在康涅狄格互助保險公司打工，填補去度假的員工的工作空缺，因此她在這里做過許多不同類型的工作。目前，她已接受該公司的邀請，畢業之后將加入互助保險公司成為保險單更換部的主管。

康涅狄格互助保險公司是一家大型保險公司，僅蘇所在的總部就有5000多名員工。公司奉行員工的個人開發，這已成為公司的經營哲學，公司自上而下都對所有員工十分信任。蘇將要承擔的工作要求她直接負責25名職員。他們的工作不需要什么培訓而且具有高度的程序化，但員工的責任感十分重要，因為更換通知要先送到原保險單所在處，要列表顯示保險費用與標準表格中的任何變化；如果某份保險單因無更換通知的答復而將被取消，還需要通知銷售部。

蘇工作的群體成員全部為女性，年齡跨度從19歲－62歲，平均年齡為25歲。其中大部分人是高中學歷，以前沒有過工作經驗，她們的薪金水平為每月1420美元－2070美元。蘇將接替梅貝爾?芬徹的職位。梅貝爾為互助保險公司工作了37年，并在保險單更換部做了17年的主管工作，現在她退休了。蘇去年夏天曾在梅貝爾的群體里工作過幾周，因此比較熟悉她的工作風格，并認識大多數群體成員。她預計除了麗蓮?蘭茲之外，其他將成為她下屬的成員都不會有什么問題。麗蓮今年50多歲，在保險單更換部工作了10多年，而且作為一個“老太太”，她在員工群體中很有分量。蘇斷定，如果她的工作得不到麗蓮?蘭茲的支持，將會十分困難。

蘇決心以正確的步調開始她的職業生涯。因此，她一直在認真思考一名有效的領導者應具備什么樣的素質。試回答以下問題

1.影響蘇成功地成為領導者的關鍵因素是什么？

2.你認為蘇能夠選擇領導風格嗎？如果可以，請為她描述一個你認為有效的風格。如果不可以，請說明原因。

3.你認為一名合格的領導者應具備哪些方面的素質？

四、計算題（15分）

某企業為了擴大某產品的生產，擬建設新廠。據市場預測，產品銷路好的概率為0.7，銷路差的概率為0.3。有三種方案可供企業選擇：

方案一：新建大廠，需投資300萬元，根據估計，銷路好時，每年可獲利100萬元；銷路差時，每年虧損20萬元。服務期10年。

方案二：新建小廠，需投資140萬元，銷路好時，每年可獲利40萬元；銷路差時，每年可獲利30萬元。服務期10年。

方案三：先建小廠，三年后銷路好時再擴建，需追加投資200萬元，服務期為7年，估計每年獲利95萬元。

問哪種方案最好？

四、計算題（15分）決策樹為：

方案1的期望收益為：[0.7*100+0.3*（-20）]*10-300=340（萬元）； 方案2的期望收益為：[0.7*40+0.3*30]*10-140=230（萬元）； 結點④的期望收益為95*7-200=465萬元，大于結點⑤的期望收益40*7=280萬元，所以銷路好時，擴建比不擴建好。

方案3的期望收益為：（0.7*40*3+0.7*465+0.3*30*10）-140=359.5（萬元）； 故在三種方案中，方案3最好。

注：本題共15分，正確畫出決策樹給3分，方案1、2、3的期望收益計算正確各給3分，對于結點④和⑤的期望收益計算正確各1分，結果正確給1分。

五、論述題（15分）論述現代管理理論的發展。

試題

（三）標準答案

一、簡述題

1.梅奧在霍桑試驗基礎上，提出了與古典管理理論不同的觀點—人際關系學說。該學說的論點為：

①人是社會人，而不是經濟人。②企業中存在著非正式組織。

③生產率的提高主要取決于工人的態度以及他和周圍人的關系。2.組織設計的目的：動態地反映外在環境變化的要求；協調好組織中部門間的人員與任務間的關系。組織設計的任務：設計清晰的組織結構；編制職務說明書。

3.組織變革的阻力

1）個人阻力：利益上的影響；心理上的影響

2）團體阻力：組織結構變動的影響；人際關系調整的影響 消除組織變革阻力的對策

1）分析變革的阻力和推力的強弱 2）創新組織文化

3）創新策略方法和手段

4.該句話的說法不正確。領導權力狹義上說是職權，廣義上是影響別人行為的能力，包括三個方面：領導者個人的專長權，即產生于領導者所擁有的專門知識或特殊技能；領導者個人的影響權，即來自于追隨者認可的由個人經歷，性格或榜樣產生的力量；領導者擔任的管理崗位所賦予的管理制度權力。

5.美國德克薩斯大學的布萊克和穆頓對理想的領導方式加以分析綜合，于1964年設計了一個巧妙的管理方格圖，令人醒目地表示主管人員對生產關心程度和對人的關心程度。該理論把對生產的關心和對人的關心進行評估，給出等級分值，標注在兩維坐標軸上，并分別劃出9個等級，從而生成81種不同的領導類型。

6.需要層次理論，由美國心理學家馬斯洛1954年提出。主要理論要點：

（1）人的需要是有層次的，由低到高分為生理需要、安全需要、社會的需要、尊重的需要和自我實現需要。如圖示：

（2）需要的實現和滿足具有順序性，即由低到高逐級實現。（3）人的激勵狀態取決于其主導需要是否滿足。（主導需要是指在各種需要中占統治地位的需要。）

（4）不同的人，各層次需要的強烈程度不一樣。注：每小題5分，接近答案者可酌情給分。

二、選擇題（每題１分，共２０分）

B D D C B D C A C A C D C D C D C C B A

三、案例分析題（每小題10分，共20分）1.升任公司總裁后的思考

1.D

2.B

3.A

4.D

5.A ２.蘇的職業生涯

（1）每一個組織的領導者，都具有一定的權力。領導者的權力包括：職權和權威。權力主要來自兩個方面：一是來自于職位的權力，即職權。二是來自于領導者個人的權力，即權威。這種權威不是由領導者在組織中的位置所決定的，而是由其自身的某些特殊條件和才能所決定的。權威不隨職位的消失而消失，而且這種權威對人的影響是發自內心的。

........................６分（2）可以選擇領導風格，在工作結構化較高，領導與下屬關系的好壞決定工作是否能有效開展的情境下，關心人的領導比較容易開展工作。

......................８分

（3）一名合格的領導者應該具有以下四種素質：思想素質、知識素質、業務素質、身體素質等。

......................１０分

注：本題給出的僅為答案要點，要求學生還要有必要的闡述。

五、論述題（15分）

本題只需給出西方管理理論的不同發展階段及其代表性理論（包括觀點）即可。學生可按照下面的框架加以論述。

（一）古典管理理論（19世紀末、20世紀初）

1、泰勒的科學管理

科學管理著重研究如何指向單個工人的生產率，其代表為泰羅制。（觀點略）

2、法約爾的一段管理理論

一般管理理論，著重研究管理職能和管理原則。代表人物法約爾。

3、韋伯的行政組

織理論

Weber的主要貢獻是指出了“理想的行政組織體系”理論，這集中反映在《社會組織與經濟組織》一書中。

（二）行為科學理論（20世紀30年代-）代表理論為梅奧創立的人際關系學說。（觀點略）

（三）現代管理理論（二次大戰后）

二次大戰后,管理理論呈現出“叢林”時期，美國著名管理學家孔茨（H·Koontz）在1980年，把管理劃分為11個學派。

注：采點給分，第一大點9分，第二、三大點各3分，共15分。

第三篇：物業管理法規往年試題

一、判斷題

1、物業管理法律規范的效力范圍包括空間、時間效力范圍兩個方面。（錯）

2、根據我國法律的規定，只有自然人、法人方可成為物業管理法律關系的主體。（錯）

3、收受合同定金的一方不履行約定的義務時，應當雙倍返還定金。（對）

4、開除是物業管理行政處罰的一種。（錯）

5、在物業管理民事訴訟中，原告負主要的舉證責任。（對）

6、業主對建筑物專有部分以外的共有部分，享有權利，承擔義務；可以因放棄權利而不履行義務。（錯）

7、我國《物權法》規定，建筑區劃內，規劃用于停放汽車的車位、車庫的歸屬，由當事人通過出售、附贈或者出租等方式約定。（對）

8、交付定金的一方不履行合同約定的義務時，定金將歸合同另一方所有，不得要求返還。（錯）

9、物業權屬登記主要有確認、公示等功能。（對）

10、在物業管理行政訴訟中允許雙方當事人在自愿、平等基礎上進行調解。（錯）

11、物業權屬登記請于物業管理法中帶有民事性質的規范調整的范疇。（錯）

12、占用主業共有的道路或者其他場地用于停放汽車的車位，屬于主業共有。（對）

13、物業公司管理物業的基礎是委托授權和合同約定。（對）

14、不動產的相鄰權利人應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系。（對）

15、在我國物業管理法律關系中，自然人不僅可以依法享有物業所有權，而且還可以通過等平等協商與物業公司建立物業服務合同。（對）

16、法律權利的結構是指權利的內部構成要素和形成過程。（錯）

17、物業管理區域內全體業主組成的業主委員會是物業內的最高決策機構。（錯）

18、業主公約是指由全體業主承諾的，并對全體業主具有約束力的，有關業主在物業使用、維修及其他管理服務活動等方面的行為規范。（對）

19、國務院《物業管理條例》明確規定：從事物業管理活動的企業不需要具有獨立的法人資格。（錯）

20、我國《物權法》于2007年3月通過，其中以專章的形式規定了業主的建筑物區分所有權制度。（對）

21、業主不能自行管理建筑物及其附屬設施，必須委托物業服務企業或者其他管理人管理。（錯）

22、收受合同定金的一方不履行約定的義務時，應當雙倍返還定金。（對）

23、物業管理民事糾紛具有易發性和普遍性。（對）

24、憲法是我國的根本大法，也是制定各層級物業管理法律規范的基本依據。（錯）

25、業主委員會是業主大會的執行機構，向業主大會負責并報告工作。（對）

26、物業服務管理物業的基礎是委托授權和合同約定。（對）

27、物業管理服務必須遵循權利與義務相適應的原則。（對）

28、業主手冊是指由全體業主承諾的，并對全體業主具有約束力的，有關業主在物業使用、維修及其他管理服務活動等方面的行為規范。（錯）

29、小區停車位屬于小區內全體業主所有，開發商不得自行出售。（錯）30、業主委員大會的執行機構，業主委員會的所有行為都必須征得業主大會的同意。（錯）

31、業主對建筑物內的住宅、經營性用房等專有部分享有所有權，對專有部分以外的共有部分分享有共有和共同管理的權利。（對）

32、管理規約應當尊重社會公約，不得違反法律、法規或者損害社會公共利益。（對）

33、物業管理民事糾紛中法院調解是我國民事訴訟程序的必經階段。（錯）

二、選擇題

1、依據相關法律規定，妥善處理好物業相鄰關系，一般遵循以下哪些原則？（ABCD）

A、公平合理

B方便生活

C團結互助

D有利生產

2、我國政府主管部門現采取（ABCD）重大措施來促進我國物業管理行業健康，全面的提高整體素質和質量。

A、立法

B、考評

C、招標

D、資質

3、下列哪些情況不屬于物業管理法律關系？（ABCD）

A、某市物業管理公司因長期虧損而破產

B業主林某因車禍而死亡 C、某物業管理公司向市房地產行政主管部門提出頒發《物業管理資質證書》的申請

D、某物業管理公司對轄區內人行道路邊一棵已枯死傾向路面的大樹不采取伐移措施的消極不作為行為。

4、在物業管理糾紛中可能引發的刑事犯罪有（ABCD）

A、詐騙罪

B、侵占財產罪

C、故意傷害罪

D、濫用職權罪

5、經過（B）以上的業主提議，業主委員會應當組織召開業主臨時會議。A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

6、憲法由以下哪個機關制定？（B）

A、國務院

B、全國人大

C、全國人大常委會

D、最高人民法院

7、在物業管理活動中，業主依法可享有下列（ABCD）權利。

A、監督物業管理公司的權利

B、依法組建業主管理委員會的權利 C、選聘或解聘物業管理公司的權利

D、共同使用物業公共設施的權利

8、依據相關法律規定，妥善處理好物業相鄰關系，一般應遵循以下哪些原則？（ABCD）

A、公平合理

B、方便生活

C、團結互助

D、有利生產

9、物業綜合管理的特點有（ABCD）

A、綜合性強

B、專業性強

C、服務性強

D、適用性強

10、國務院《物業管理條例》主要規定了物業管理（D）責任。A、刑事

B、民事

C、違憲

D、行政

11、下列哪些主體可以成為物業管理法律關系的主體（ACD）

A、房管局

B、無行為能力人

C、法人

D、在華外籍教師

12、現代物業管理制度的產生，主要取決于下列哪些因素（AD）A、區分所有

B、專有部分

C、共有部分

D、社區

13、項目管理是現代小區管理的重要環節，但綜合性服務更能體現現代物業公司管理的水平高低。按照服務的性質，可將小區內所提供的服務分為（ABC）A、常規性服務

B、委托性服務

C、經營性服務

D、單一性服務

14、物業管理糾紛民事訴訟的原則有（ABCD）

A、辯論原則

B、處分原則

C、對等原則

D、檢察監督原則

15、物業管理糾紛的民事裁定書的適用范圍包括（ACD）

A、財產保全

B、實體爭議

C、駁回起訴

D、中止訴訟

16、下列屬于仲裁協議法定內容的有（ABC）

A、仲裁事項

B、仲裁機構

C、請求仲裁的意思表示

D、仲裁的意思表示

17、下列說法錯誤的有（ABD）

A、行政訴訟可以進行調解

B、送達是指人民法院將訴訟文書交給被告人的行為

C、法院調解有開始、進行和結束三個階段

D、仲裁是以不公開審理為主，公開審理為補充的

18、物業管理糾紛的民事裁定書的適用范圍包括（ACD）

A、財產保全

B、實體爭議

C、駁回起訴

D、中止訴訟

19、物業服務企業在業主遲交物業管理費時，可以采取下面的（C）措施。A、斷水、斷電

B、罰款

C、按合同約定收取滯納金

D、限制業主出入小區

20、物業服務合同屬于（BD）

A、有名合同

B、無名合同

C、典型合同

D、非典型合同

21、下列哪幾項反映了“物業”具有的獨特的屬性（ABCD）

A、物業屬于不動產

B、物業具有單元性

C、物業具有空間性

D、物業具有環境性

22、下列哪幾項體現了物業管理應遵循的基本法律原則（ABCD）A、尊重和維護業主財產權利的原則

B、自治管理、民主協商原則 C、契約自由、平等自信原則

D、政府適度監管原則

23、下列屬于仲裁協議的法定內容的有（ABC）

A、仲裁事項

B、仲裁機構

C、請求仲裁的意思表示

D、仲裁費用

24、業主的建筑物區分所有權由下列那些部分組成（ABD）

A、專有所有權

B、共有所有權

C、特有全

D、成員權

25、可以承接各種物業管理項目的是（A）物業服務企業。A、一級資質

B、二級資質

C、三級資質

D、沒有

三、簡答題

1、簡述物業管理法律關系的主要特征。答：物業管理法律關系的主要特征有：（1）物業管理法律關系性質的多重性；（2）物業管理法律關系基本主體的特定性；（3）物業管理法律關系中業主居于主導地位；（4）物業管理法律關系的客體由特殊性；（5）物業管理法律關系的國家干預程度比較大；（6）物業管理法律關系的產生、變更、終止有嚴格的程序性和要式性。

2、簡述業主自治自律原則。答：業主自治自律原則有：（1）依法自治原則；（2）積極自治原則；（3）規范自治原則；（4）民主管理原則；（5）接受監督原則；（6）尊重私權，公益優先原則。

3、簡述物業管理民事責任的免責條件。答：物業管理民事責任的免責條件：（1）不可抗力；（2）正當防衛；（3）緊急避險；（4）受害人自己的過錯致使損害發生的；（5）第三人過錯致使損害發生的。

4、簡述物業管理立法的原則。

答：物業管理立法的原則有（1）實事求是，因地制宜原則；（2）科學的創建性原則；（3）協調配套原則；（4）保障物業合理使用原則；（5）依法維權，自治自律原則。

5、簡述物業管理企業的職責范圍。答：物業管理企業的職責范圍有：（1）物業的驗收接管義務；（2）房屋裝修裝潢的管理義務；（3）建筑物及其設施的保養、維修義務；（4）物業小區的環境管理義務；（5）物業小區的安全管理義務；（6）合同約定的其他義務。

6、簡述物業管理民事訴訟的基本原則。答：民事訴訟的基本原則有：（1）當事人訴訟權利平等原則；（2）同等原則與對等原則；（3）法院調解自愿和合法原則；（4）辯論原則；（5）處分原則；（6）檢察監督原則。

7、簡述收益性物業管理的特征。答：收益性物業管理的特征有：（1）收益性物業管理是一種創造性的追加勞動。（2）收益性物業管理具有時間的緊迫性。（3）收益性物業管理必須實施現代化、專業化管理。（4）收益性物業管理具有極大的社會效益。

8、簡述建筑物區分所有權的特征。答：建筑物區分所有權的特征有：（1）復合型（2）專有部分所有權為主導（3）一體性（4）權利主體身份的多重性。

9、簡述物業管理合同的特點。答：物業管理合同的特點有：（1）物業管理合同屬于我國合同分類中的委托合同。（2）物業管理合同是一種以勞務為標的的合同。（3）物業管理合同的訂立以當事人相互信任為前提，遵循平等互利、自愿有償、協商一致的原則。（4）物業管理合同既是諾成性合同又是雙務合同。

10、簡述物業產權持有的形式。

答：物業產權持有的形式有：個體獨有、共有、公有、特定復有。

11、簡述物業管理法律責任特征。答：物業管理法律責任特征有：（1）法律具有綜合性特征；（2）法定責任與約定責任相結合；（3）責任認定對技術規范有較強的依賴性；（4）法律責任是以民事責任為主，行政責任與刑事責任為輔。

12、簡述業主委員會的職責。答：業主委員會的職責有：（1）召集業主大會會議，報告物業管理的實施情況。（2）代表業主與業主大會選聘的物業管理企業簽訂物業服務合同。（3）及時了解業主、物業使用人的意見和建議，監督和協助物業管理企業履行物業服務合同。（4）監督業主公約的實施。（5）業主大會賦予的其他職責。

13、簡述物業服務合同終止的原因。

答：物業服務合同終止的原因主要包括以下幾個方面：（1）基于法律規定的事實發生而終止。（2）基于當事人的意思而終止。（3）因合同目的的實現而終止。（4）基于合同的更新而終止。

14、簡述承擔物業管理法律責任的一般構成。答：承擔物業管理法律責任的一般構成有：（1）行為本身具有可非難性。（2）損害結構。（3）因果關系。（4）行為人心里主觀過錯狀態。

15、物業服務合同的法律特征。

答：物業服務合同的法律特征有：物業服務合同屬于無名合同；物業服務合同是一種物業管理關系為標的的合同；物業服務合同實現了所有權與管理權的分離；物業服務合同既是諾成、雙務、有償合同。

16、簡述在物業管理過程中民事侵權行為的表現。答：物業管理過程中的侵權行為的表現有：（1）物業管理公司及其工作人員執行職務造成侵權損害的民事責任。（2）因物業維修施工而產生的侵權責任。（3）建筑物以及其擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，其所有人或管理人也應承擔責任，但能夠證明自己沒有過錯的人除外。（4）因妨礙行為而產生的侵權責任。（5）破壞、污染環境的侵權責任。（6）無行為能力人、限制民事行為能力人致人損害的民事責任。（7）因妨害行為而產生的侵權責任。

四、論述題

1、結合實際談談物業管理糾紛的起因及其防范。

物業管理糾紛的起因分析：（1）立法工作滯后，物業管理法規立法層次低，內容混亂，缺乏權威性。（2）開發商前期遺留的問題引發后來物業管理的矛盾。（3）缺乏的市場競爭機制。（4）物業管理的服務概念沒有建立。物業管理糾紛的防范措施：（1）完善相關立法工作；（2）加大行業規范化管理力度；（3）培育和完善物業管理市場，把物業管理納入市場運行的軌道；（4）業主和物業公司通過簽一份具體明確、內容詳盡的物業管理合同來規范雙方的行為；（5）進一步規范政府行為。

2、試述業主公約的性質、特點。

性質：（1）業主公約是業主（區分所有權人）之間的非單純債權性質的契約；（2）業主公約是眾多業主（區分所有權人）之間的社會化的契約；（3）業主公約具有合伙性質、集團性質；（4）業主公約類似于勞動法上的勞動協約；（5）業主公約是有關區分所有人相互之間權利義務關系的基本規定，屬于自治法規或自治規劃。

特點：（1）公約主體是全體業主。在我國，不同地區在業主公約制定方式和產生效力等方面有所不同，但訂約任必須是業主或代表全體業主的權益主體——業主（代表）大會。（2）公約客體是物業使用、維修與其他管理服務活動等方面的行為，是基于物權而派生的客觀行為，即可以做什么，不可以做什么，應該怎樣做等。（3）公約內容是有關物業使用、維修與其他管理服務活動等方面的權利、義務的規定，其中既有法律規范的內容，也有社會公共道德的內容。（4）公約是經業主簽約或業主（代表）大會審議通過而生效，對物業管理區域范圍內的全體業主和非業主使用人都具有約束力。（5）公約的立足點是訂約主體的自我意識與行為的把握。

3、試述在物業管理過程中的民事侵權和違約行為的表現。物業管理過程中的民事違約行為的表現有：（1）房地產發展商未按銷售合同規定的期限和質量交付物業設施。（2）物業管理公司未按物業管理合同約定的范圍和標準為住戶提供服務。（3）物業管理公司未按管理合同約定使用物業管理費和物業維修基金。（4）業主或非業主的合法住戶無正當理由拒交有關物業管理費用，如低層住戶拒交電梯費和高壓水泵費，業主因小孩無法入讀附近重點中小學校而拒交管理費，這是住戶最常見的違約行為。（5）業主委員會不按照《物業管理委托合同》的約定，協助物業管理企業進行物業管理工作。

物業管理過程中的侵權行為的表現有：（1）物業管理公司及其工作人員執行職務造成侵權損害的民事責任。（2）因物業維修施工而產生的侵權責任。（3）建筑物以及其擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，其所有人或管理人也應承擔責任，但能夠證明自己沒有過錯的人除外。（4）因妨礙行為而產生的侵權責任。（5）破壞、污染環境的侵權責任。（6）無行為能力人、限制民事行為能力人致人損害的民事責任。（7）因妨害行為而產生的侵權責任。

4、試述物業管理民事責任的免責條件。答：（1）不可抗力。不可抗力是指不能預見、不能避免也不能克服的客觀情況。一般指地震、臺風、洪水、戰爭等。如暴雨在極短時間內致使地下車庫內的車輛被淹，造成損失，地下車庫的排水系統沒有問題的話，物業管理公司是不需要承擔責任的。

（2）正當防衛。正當防衛是指當公共利益、他人或本人的權利遭受正在進行的不法侵害時，行為人對侵害人所采取的合法防衛措施。如物業管理公司的保安人員在捉拿小偷的過程中，將小偷刺傷，此行為屬于正當防衛，物業管理公司不需要承擔責任。

（3）緊急避險。緊急避險是指為避免較大利益受損，而不得已采取的損害另一較小利益的行為。

（4）受害人自己的過錯致使損害發生的。按照民法的基本原理，行為人因自己的行為受到損害，應當由自己來承擔責任。如業主因自行裝修房屋，致使房間的電路受到損害，應當由自己承擔責任。

（5）第三人過錯致使損害發生的。第三人過錯致使損害發生有區別不同的情況。如果第三人的過錯單獨導致損害的發生的話，被告可以免責，由第三人承擔全部責任。如果損失的發生是第三人、原告、被告中的兩者或多者的過錯導致，則在分清責任的基礎上，各自承擔自己的過錯所造成的損失。

5、結合實際談談物業管理活動中行政違法行為的主要表現。物業管理活動中行政違法行為的主要表現有：（1）非法處置屬于業主的物業共有部分及其設施。（2）非法經營行為，主要表現為：無證經營、超范圍經營、聘用無資質人員從事物業管理活動。（3）挪用專項維修資金的行為。（4）違法的轉委托行為。（5）妨礙管理行為。（6）物業管理主管機關及其工作人員違法行駛職權行為。

五、案例分析 1、2003年4月，某小區業主委員會與廣州海天物業管理公司簽訂物業委托管理合同，約定該住宅小區自2003年5月份開始由海天物業管理公司進行管理。2003年8月，江先生入住該住宅小區之后，一直沒有繳納過物業費。當海天物業管理公司催促他繳物業管理費時，江先生認為自己買了房子自己住，自己管理，不需物業管理公司的管理，江先生以拒絕承認物業管理公司與主業委員會簽訂的委托管理合同為由拒絕繳納，并聲明他將不會跟物業管理公司建立任何物業管理關系。經業委會多次出面調解也沒有結果，最后物業管理公司把江先生告上了法庭，要求江先生支付物業管理費及滯納金。問題：（1）本案中物業管理公司與小區業主委員會簽訂的物業委托管理合同能否對江先生發生法律效力？為什么？

該物業管理合同對江先生產生法律效力。業主委員會代表業主簽訂管理合同對小區內的業主都具有約束力。除非經過業主大會討論終止合同或合同期滿等原因江先生可拒交管理費。

（2）如果該委托管理合同對江先生由法律上的約束力，江先生應該負有哪些義務？

江先生負有物業管理合同所規定的義務和職責，主要是按時交納物業管理費和在合同約定事項范圍內的服從物業管理公司管理的義務。

（3）物業公司能否通過訴訟途徑維護自己的合法權益？ 可以。

2、某小區業主委員會先后在小區公告欄、住宅樓門口和小區大門上及附近商店，張貼“公告”多份，內容包括“物業公司違規操作，亂收費、扣押維修基金甚至業主委員會的辦公經費”，“今后決不會再續聘物業公司，暫停繳付停車費”等。物業公司認為自己的商業信譽、企業聲譽受到了損害，將小區業主委員會告上法庭，表示：由于業主委員會的誣告，小區物業管理費的收繳率嚴重下降，要求小區業主委員會立即停止對其信譽和聲譽的侵害，公開道歉；同時請求判令業主委員會賠償損失。業主委員會堅持稱自己代表了廣大業主的利益，張貼公告僅是針對了原告違規的具體事實。

問題：（1）小區業主委員會有權在小區內張貼公告嗎？

答：小區業主委員會有權在小區內張貼公告，但要注意：公告應當張貼在小區內制定的公共區域；其內容應當是物業管理相關事項的真實、客觀的陳述，不應當帶有感情色彩。

（2）請問本案如何處理？

答：本案處理的焦點問題是公告的內容是否真實、客觀；業主委員會應當對公告內容是否符合實際情況負舉證責任，如舉證不能，業主委員會就要承擔侵權的法律責任。

（3）業主委員會與業主大會是什么關系？ 答：業主委員會是業主大會的執行機構。3、2005年趙先生在順景花園購買了一套三房二廳的住宅，但一直沒有入住。2006年物業管理公司多次發出通知，催他補交一年的物業服務費，趙先生以未居住為由拒交。趙先生是通過銀行貸款購買的住宅，因生意失敗，從2006年3月開始停止向銀行供款，銀行隨即向法院起訴，法院判決將房產拍賣來還貸款，張女士通過拍賣取得了該房產。2007年趙先生下落不明，物業管理公司要求新入住的張女士補交趙先生欠下的物業費。

問題：（1）趙先生以未居住為由拒交物業服務費是否成立，為什么？ 趙先生的理由不成立。因為日常所說的物業服務費嚴格意義上大多屬于公共部位及公共服務的收費，像保安、清潔、綠化和公用維修等，是為整個樓宇、整個小區的服務，趙先生的房產會得到相應保值和增值。所以趙先生在收樓和拿到鑰匙以后，非因房屋質量問題，就應當繳納物業服務費。

（2）物業公司向張女士追索以前業主欠下的物業服務費的做法是否成立，為什么？

物業公司不應當向張女士追索物業服務費。首先物業公司沒有積極采取措施維護自己的權益，本身有過錯，其次張女士通過拍賣取得了房產，自然無須對前手的欠費負責。

（3）你認為物業公司在此情況下如何維護自己的權益？

物業公司先應當直接要求趙先生履行其義務，而不是去消極等待；其次，物業管理公司可以根據其與趙先生所簽訂的物業管理協議去訴諸法律，以法律的強制力去保護自己的合法權益。

4、王某在小區內丟失三輛自行車后，拒絕交納物業管理費，結果被物業公司告上法庭。2005年初，王某所在的小區物業公司催收2005的物業管理費。王某認為自己繳納的物業管理費中包含保安費，可小區保安并沒有真正做到保證自己的財產安全，物業公司稱，保安只負責維護小區公共秩序和安全，定時開關小區大門，巡邏時發現火警、治安、交通事故及時處理，對可疑人員進行盤查，而丟失自行車是屬于治安刑事案件，應由公安機關負責處理，與物業公司無關。因雙方意見不一，王某拒絕交納2005的物業管理費，物業公司無奈訴至法院，要求被告王某給付4304元物業管理費及滯納金。

問（1）王某是否應繳納2005的物業管理費嗎，為什么？ 王某應付物業管理費，因物業服務合同不能等同于車輛保管合同，物業管理合同中的保安服務是負責維護小區公共秩序和安全，沒有明確約定的情況下不包括自行車的保管義務，王某以單車丟失為理由拒付管理費不能成立，只有當物業公司未能完成物業管理合同約定的義務時，才有權拒付管理費。

（2）在訴訟中王某是否能與物業公司進行調解，為什么？

能調解，因為兩者之間的訴訟屬于民事訴訟范疇，民事訴訟是以當事人的自主意思表示為基本原則的，在不違反法律的強制規定的前提下，當事人一方或雙方可以行使或放棄自己的權利，也可以在訴訟中通過自愿協商來解決他們之間的法律問題，法院尊重當事人之間達成的調解協議。5、2009年4月的一天，劉某到廣州市天河區的祥景花園住宅小區看望住在這里的父母。劉先生開車到該小區后，發現地下停車位已經沒有位置了，他在物業服務公司人員的指引下將車輛停在了小區的空地上，小區是封閉式管理，進出的外來人員和車輛都要進行登記，劉先生領取了停車卡，并在物業管理人員的要求下交納了5元的停車費，劉先生離開小區時，發現車輛丟失了，劉先生和物業管理公司人員一起報了警，但車輛一直都未找到，在此情況下劉先生向物業管理公司進行索賠，這時他發現政府有關部門并未批準物業公司在此部位停車收費，物業公司也以自己并無收費資格，車輛保管合同無效為由，拒絕成安賠償責任。

問題（1）本案涉及到法律關系主要有那些？ 本案主要涉及到兩類法律關系：一是物業管理公司與車主形成的車輛保管合同關系；另一類是物業公司與收費主管部門形成的行政法律關系。

（2）物業公司是否有權利用小區公共部位進行營利，為什么？ 無權，因為小區公共部位已經攤入到業主所購房屋的建筑面積中，所以小區全體業主擁有該部分的使用權，物業公司在沒有征得業主同意的情況下，無權使用小區公共部位進行牟利。

（3）在本案中物業公司以自己并無收費資格、車輛保管合同無效的意見能否成立，為什么？

不能成立，因為行政法律關系和民事法律性質不同，不能混淆在一起處理，有關物業公司對車主的民事責任問題，只要運用合同法中的相關規則即可處理。

6、李某住在單位宿舍內，該宿舍小區一直是由原單位后勤部門（后改制為勞動服務公司，具有獨立法人資格）負責管理，但未取得物業管理資質。從2005年開始李某拒絕繳納物業管理費，理由是勞動服務公司提供的服務不到位，而且沒有管理資質，根本沒有資格和業主簽訂物業服務合同，并收取物業服務費。但該小區的許多業主表示，該勞動服務公司服務還可以，物業費也比較低廉，如果引入物業公司來管理，物業費估計要大幅提升，因此希望能后繼續聘請該勞動服務公司管理小區。

問題（1）為小區提供物業服務的單位是否一定要具有物業服務資質，為什么？

業主不一定要聘請具有物業服務資質的企業管理小區，我國《物權法》第八十一條規定：業主可以自行管理建筑物及其附屬設施，也可以委托物業服務企業或者其他管理人管理，這就意味著不單是物業公司，其它企業或個人也可以接受委托管理小區，與《物權法》相比，《物業服務企業資質管理辦法》只是一個層次比較低的部門規章，下位法不能違背上位法的規定，所以業主可以繼續聘請勞動服務公司繼續管理小區。

（2）李某和勞動服務公司的糾紛可以通過哪些途徑來解決？

李某和勞動服務公司糾紛可以通過自決與協商、調解、仲裁、民事訴訟四種途徑來解決。

第四篇：現代漢語往年試題

浙江師范大學《現代漢語》考試卷A

（2006—2007學年第 2 學期）

課程序號 2860考試形式 閉卷使用學生2006中本師范考試時間 120 分鐘出卷時間 2007年 6月 5日說明：考生應將全部答案都寫在答題紙上，否則作無效處理。

一、填空題（15空；每空1分，共15分）

1、現代漢語有七大方言：北方方言、吳方言、（）、（）、客家方言、閩方言和粵方言。

2、漢語中的聲調主要是由（）的不同變化決定的。

3、造成音色的不同的主要條件有以下三種：發音體不同、（）不同和（）不同。

4、氣流在口腔或咽頭受阻礙而形成的音叫（）。

5、（）是一個語音系統中能夠區別意義的最小語音單位。

6、由于漢字不是直接表音的，因而具有一定的（）。

7、“死——活”屬于（）反義義場。

8、《國際歌》中歌詞“最可恨那些毒蛇猛獸吃盡了我們的血肉”使用了（）修辭格。

9、由筆畫組成、具有組配漢字功能的、能獨立書寫的構字單位叫（）。

10、有兩個或兩個以上義項的詞叫（）。

11、基本詞匯具有（）、（）和全民常用性3個特點。

12、（）是一種相沿習用具有書面語色彩的固定短語。

二、單項選擇題(15小題；每小題1分，共15分)

1、秦統一以后規范的字體，是（）。

Ａ、大篆Ｂ、小篆Ｃ、秦隸Ｄ、金文

2、“我是昨天買的票”中的“的”是（）。

Ａ、結構助詞，表示前邊是定語Ｂ、時態助詞，表示動態

Ｃ、結構助詞，構成“的”字短語Ｄ、語氣詞，表示肯定語氣

3、“走到天涯海角”屬于（）。

Ａ、動賓短語Ｂ、中補短語Ｃ、連謂短語Ｄ、狀中短語

4、普通話中zh、ch、sh后邊的-i[ ? ]是（）。

Ａ、舌面元音Ｂ、舌尖前音Ｃ、舌尖后音Ｄ、卷舌元音

5、“老王昨天到商店買東西”包括（）能獨立運用的語法單位。

Ａ、6個Ｂ、10個Ｃ、11個Ｄ、4個

6、整理異體字屬于漢字標準化中的（）。

Ａ、定量Ｂ、定音Ｃ、定形Ｄ、定序

7、“書（書）”字的簡化方法是（）。

Ａ、同音代替Ｂ、草書楷化Ｃ、保留輪廓D、換用簡單的符號

8、“人老心不老”使用了（）修辭格。

Ａ、比喻Ｂ、比擬Ｃ、拈連Ｄ、移就

9、（刃）采用的是（）造字法。

Ａ、象形Ｂ、指事Ｃ、會意Ｄ、假借

10、在詞語“兵”中，“士兵”這個意思是它的（）。

Ａ、本義Ｂ、基本義Ｃ、引伸義Ｄ、比喻義

11、“老婆”這個詞含有（）。

Ａ、感情色彩Ｂ、語體色彩Ｃ、形象色彩Ｄ、評價色彩

12、合同、規章制度屬于（）。

Ａ、公文語體Ｂ、科技語體Ｃ、政論語體Ｄ、文藝語體

13、“唱對臺戲”是（）。

Ａ、成語Ｂ、慣用語Ｃ、專名語Ｄ、歇后語

14、“國營、民用、大型”是（）。

A、形容詞Ｂ、名詞C、副詞Ｄ、區別詞

15、“湯”在近代漢語指“熱水或開水”，在現代漢語中指一種食物，這是（）。

A、義項擴大Ｂ、義項縮小C、義項轉移Ｄ、義項易位

三、判斷題（15小題；每小題1分，共15分）

1、語言文字是民族文化的重要載體。（）

2、普通話以北京語音為標準，就是以北京人詞語的讀音為標準。（）

3、推廣普通話是為了進一步消除方言隔閡，統一不同地區的文化。（）

4、唐代大詩人李白的名字用漢語拼音正確拼寫的形式是：Ｌǐ Ｂái。（）

5、有些詞語中的輕聲具有區別意義和區分詞性的作用。（）

6、1988年發布的《現代漢語常用字表》有7000字。（）

7、漢字標準化中的“定形”是指規定現代漢語用字的標準字形。

8、(北)用兩個人背靠背的形式表示“相背、背離”的意思，這是用象形法造成的字。（）

9、語素是最小的音義結合體，是能夠獨立運用的最小的詞匯和語法單位。（）

10、義素是能獨立運用的最小語義單位。（）

11、外來詞是從外族語言里借來的詞，如“法蘭西、模特、電話、籃球、黑板”都是外來詞。（）

12、“怪”在“怪事”中是形容詞，在“怪好看的”中是副詞，它們是同音詞。（）

13、疑問代詞也可以不表示疑問。（）

14、“把”字句就是包含介詞“把”的句子。（）

15、“這本書的出版”是名詞性短語，“出版”是動詞，它前邊的成分是定語。（）

四、分析題（5小題；共30分）

1、下列詞語中如有錯別字或不規范的漢字請予糾正（4分）

刋物膛目結舌膾灸人口濫芋充數鬼鬼祟祟

2、將下列詞語歸類（4分）

彷徨猩猩哥哥窗戶老鄉蝴蝶大李蝦子

單純詞復合式合成詞重疊式合成詞派生式合成詞

3、用層次分析法分析下列句法結構（6分）

討厭酗酒和賭博的女人

4、分析復句（4分）

地方那么大，事情那么多，我知道得真太少了，雖然我生在那里，一直到27歲才離開。

5、修改病句并說明原因（12分）

（1）這個煉鋼車間，由于從十天開一爐變為五天開一爐，時間縮短了一倍。

（2）這個城市的變化，對于我們是非常了解的。

（3）校長、副校長和其他學校領導出席了這屆迎新會。

（4）有些炎癥，西藥中藥都能治。不但中藥能與一般抗菌素媲美，而且副作用小，成本也較低。

（5）昨天小組會上，大家對小王進行了批評，沒料到他竟銜泣起來。

（6）敵機飛行員非常機警，往云端里一鉆倉皇逃走了。

五、論述題（2題；共25分）

1、試論現代漢語的特點。（15分）

2、怎樣理解修辭與語音、詞匯和語法這些語言要素的關系？（10分）

浙江師范大學《現代漢語》考試卷A參考答案

（2006—2007學年第 2 學期）

課程序號 2860考試形式 閉卷使用學生 2006中本師范考試時間 120 分鐘出卷時間 2007年 6月 5日說明：考生應將全部答案都寫在答題紙上，否則作無效處理。

一、填空題（15空；每空1分，共15分）

1、湘方言；贛方言

2、音高

3、發音方法；共鳴器形狀

4、輔音

5、音位

6、超時空性

7、互補對立

8、暗喻

9、部件

10、多義詞

11、穩定性；能產性

12、成語

二、單項選擇題(15小題；每小題1分，共15分)

1、Ｂ

2、Ｂ

3、Ｂ

4、Ｃ

5、Ｃ

6、Ａ

7、Ｂ

8、Ｃ

9、Ｂ

10、Ｂ

11、Ｂ

12、Ａ

13、Ｂ

14、Ｄ

15、C

三、判斷題（15小題；每小題1分，共15分）√

1、√

2、×

3、×

4、√

5、√

6、×

7、√

8、×

9、×

10、×

11、×

12、√

13、√

14、×

15、√

四、分析題（5小題；共30分）

1、下列詞語中如有錯別字或不規范的漢字請予糾正（4分）【每字1分】

刋（刊）物膛（瞠）目結舌膾灸（炙）人口濫芋（竽）充數鬼鬼祟祟

2、將下列詞語歸類（4分）【每詞0.5分】

彷徨猩猩哥哥窗戶老鄉蝴蝶大李蝦子

單純詞彷徨；猩猩；蝴蝶復合式合成詞窗戶；大李；蝦子重疊式合成詞哥哥派生式合成詞老鄉

3、用層次分析法分析下列句法結構（6分）【評分標準：每種切分3分；每個層次1分】 討厭酗酒和賭博的女人討厭酗酒和賭博的女人

動賓定）中定）中動賓

聯+合聯 + 合4、分析復句（4分）【評分標準：每個層次關系標對1分】

并列因果轉折順承

地方那么大，‖∣事情那么多，‖我知道得真太少了，∣雖然我生在那里，‖一直到27歲才離開。

5、修改病句并說明原因（12分）【評分標準：改正1分；指出錯誤原因1分】

（1）改“一倍”為“一半”。錯誤原因：表示減少不能用倍數。

（2）將“對于”移至“這個城市的變化”前。錯誤原因：主客顛倒。

（3）將“學校”移至“其他”之前。錯誤原因：“其他”放在“學校”前，指別的學校。第1頁

（4）將“不但”移至“中藥”之后。錯誤原因：關聯詞語位置錯誤。

（5）將“銜泣”改成“哭”。錯誤原因：“銜泣”是文言詞語，語體風格不協調。

（6）將“機警”改為“狡猾”。錯誤原因：感情色彩不正確。

五、論述題（2題；共25分）

1、試論現代漢語的特點。（15分）【評分標準：每方面5分】

（一）現代漢語語音特點：

1、元音占優勢；

2、無復輔音；

3、音節可分成聲、韻、調3部分；

4、音節結構簡單；

5、有四呼的區別。

（二）現代漢語詞匯特點：

1、語素單音節，詞語雙音化。

2、構詞法靈活多樣，以復合構詞法為主

3、復合詞構詞法與句法一致。

4、外來詞語以意譯為主。

5、四字格發達。

6、縮略形式應用廣泛。

（三）現代漢語語法特點：

1、缺乏形態變化；

2、語序和虛詞是重要的語法手段；

3、詞類與句法成分不存在一一對應關系；

4、詞、短語、句子3級語法單位結構具有一致性；

5、量詞豐富；

6、有豐富的語氣詞；

7、音節多少對結構有一定影響

2、怎樣理解修辭與語音、詞匯和語法這些語言要素的關系？（10分）

（1）修辭要運用語音因素來提高語言表達效果，如諧音、疊音、雙聲、疊韻、平仄、押韻等，在特定的語境中表達特定的思想感情，有些辭格就是利用語音要素形成的，如雙關、對偶、飛白等。語音在增強音律美和突出語義方面為修辭提供條件，豐富了修辭方式的內容；修辭則通過積極調動語音因素擴大語音的功用。語音是修辭的一個重要方面。

（2）修辭從篩選、錘煉的角度研究詞語運用，對詞語從聲音、意義、色彩和用法方面對詞語進行調遣，詞匯為詞語的錘煉為形成具體的修辭方式提供必要的條件，幾乎所有修辭方式都與詞匯有關，如仿詞、婉曲、借代、通感、拈連等。詞語是修辭的一個重要方面。

（3）修辭要以語法為基礎，表達合乎語法才有調整加工的可能，是修辭的先決條件。語法為修辭提供表現形式和手段，對偶、對比、排比、層遞、頂真、回環等都是修辭對語法的應用。

修辭與語音、詞匯、語法既有區別又有聯系，這三種語言要素是修辭的基礎和手段，修辭是對它們的綜合運用，是他們的高級體現。

第五篇：云南省往年會考試題(部分)

2007年1月

41.(1)該圖是 細胞模式圖。

(2)控制物質出入細胞的結構是[ ]，其生理特性是具有。

(3)能為該生物各細胞生命活動提供能量的細胞器是[ ]。(4)在動植物細胞中都具有，但功能不同的細胞器是[ ]。42.1)水在光下分解發生在 階段，其場所是在葉綠體內的。

(2)④與C5結合的過程叫做，C3的還原需要光反應提供的 [ ] 和ATP。

(3)某科學家用含有C的二氧化碳來追蹤光合作用中的碳原子，這種碳原子最終將出現在[ ] 中。

44.A細胞表示 分裂，該細胞中有 個染色單體。(2)B細胞表示 分裂，判斷的依據是。

(3)該種生物不分裂的體細胞中含有DNA分子 個。

45.(1)紅綠色盲基因位于 染色體上，是 基因(填顯性或隱性)。

(2)3號個體的基因型是。

(3)6號個體的雙親中肯定帶有色盲基因的是(填父親或母親)。(4)若5號和6號又生下一男孩，該男孩患色盲的幾率是。46.(1)該食物網共有 條食物鏈，生產者是。(2)在該食物網中同時占有兩個營養級的生物是。

(3)小魚和磷蝦的關系屬于。(4)如果企鵝增長1kg，至少需要大魚 kg

14三．實驗題(本大題共有2個小題，每空1分，共10分)47．下面是一組與實驗有關的問題，請回答：

(1)用顯微鏡觀察某裝片時，低倍鏡下觀察到的物像清晰，換上高倍鏡后，物像模糊不清，此時應調節 螺旋。

(2)某同學用洋蔥根尖制作有絲分裂裝片時，用解離液在室溫下解離1 min，然后按正常步驟進行漂洗、染色、制片。結果在觀察裝片時發現，根尖細胞沒有較好地分散開，原因是。觀察裝片時，處于分裂問期的細胞最多，原因。

(3)在2支裝有體積分數為3％的過氧化氫溶液的試管中，向l號試管內滴加2滴新鮮肝臟研磨液，向2號試管內滴加2滴質量分數為3.5％的氯化鐵溶液，堵住管口，振蕩后用點燃的衛生香檢驗，衛生香燃燒較猛烈的應是 號試管，該實驗說明了。

48．為了驗證甲狀腺激素對蝌蚪發育的影響，某生物小組做了以下實驗：(1)將15只同種并同時孵化的體長約15mm的蝌蚪，隨機分成A、B、C三個組(每組5只)，飼養的水、飼料和溫度等條件相同并適宜。

(2)A組加入甲狀腺激素，B組加入甲狀腺抑制劑，C組不加藥劑。(3)飼養10～12d，定時觀測蝌蚪的生長發育變化情況。

根據上述實驗回答：

(1)本實驗中，A組屬于，B組、C組屬于。(2)實驗結果預測：A組。B組。C組：蝌蚪能正常發育變態為青蛙。

(3)實驗結論：。

2007年6月 45．下圖是某種人類遺傳病的系譜圖(該病受一對等位基因控制，A為顯性基因，a為隱性基 因)，請據圖回答：

(1)該遺傳病是由 染色體上的 性基因控制的。(2)3號個體的基因型是。(3)10號個體是雜合子的概率為。

(4)根據我國《婚姻法》規定，8號和10號不能結婚，如果他們結婚，則所生孩子的患病機率為。

46．下圖是某生態系統中的食物網簡圖，請據圖回答:

(1)該食物網共包含 條食物鏈。

(2)在該食物網中食蟲鳥屬于 營養級；蛙與食蟲鳥的關系是。

(3)貓頭鷹獲得能量最多的一條食物鏈是。(3)若按10％的能量傳遞效率計算，食蟲鳥增重0.1Kg，需要消耗植物 Kg。

三、實驗題(本大題共有2個小題，每空1分，共1 0分)47．請回答下列有關實驗的問題：

(1)在某生物組織樣液中加入雙縮脲試劑，如果樣液呈現 色，說明此樣液中含有 蛋白質。在“DNA的粗提取與鑒定"實驗中，鑒定DNA所用的試劑是。

(2)在甲、乙兩支裝有2mL過氧化氫溶液的試管中，分別加入一定濃度的兩滴新鮮的肝臟研磨液、氯化鐵溶液，產生氣泡較多的是 試管。實驗中設置乙試管的目的是。

(3)觀察植物細胞的有絲分裂，應觀察根尖的，因為該部位有的細胞正

處于分裂狀態。

48．現有質量濃度為0.3g／mL和0.1g／mL的2瓶蔗糖溶液未貼標簽。請你用所學實驗原理和如圖實驗裝置(長頸漏斗用鐵架臺固定)，設計實驗來區分這兩種溶液。

(1)實驗步驟 第一步：將2瓶溶液分別編號為A、B。

第二步：將A液加入長頸漏斗中，B液加入 中，使漏斗管內外液面的高度相等。

第三步：過一段時間后，觀察漏斗管內的液面變化情況。(2)實驗結果及結論

如果漏斗管內液面，說明A液的質量濃度為0.3g／mL，B液的質量濃度為0.1g／mL。

如果漏斗管內液面，說明A液的質量濃度為0.1g／mL，B液的質量濃度為0.3g／mL。

(3)本實驗依據的原理是。裝置圖中的3是一種 膜。

2006年6月

41．下圖是動物細胞亞顯微結構模式圖，請根據圖中的編號及所指部位回答：(示例；[5]內質網)

(1)在動物細胞中，具有雙層膜結構 的細胞器是[ ]。

(2)與細胞分泌物的形成有關的細胞 器是[ ]。

(3)在細胞的有絲分裂過程中，與紡 錘體的形成有關的細胞器是 [ ]。

(4)細胞內合成蛋白質的場所是 [ ]。

(5)[ ] 是遺傳物質貯 存和復制的場所。

42．下圖是葉綠體的結構和功能的示意圖，請據圖回答：

(1)光反應是在葉綠體內的 [ ] 上進行 的。

(2)光反應為暗反應提供的物

質③是，它

來自于水的分解。(3)圖中⑥表示的化學過程是。

(4)假如對正常進行光合作用的植物突然停止光照，但供給二氧化碳，則C化合物的 含量將會(答增加或減少)。

(5)光合作用的產物除O2外，還有⑦。

43．下圖為人體糖代謝圖解，請據圖回答：

(1)食物中的淀粉經過消化后，被徹底分解成[G]，它通過 方式被吸收進入血液而成為血糖。(2)圖中⑤所示的生化過程叫做。

(3)人體在劇烈運動時，骨骼肌細胞還可以通過無氧呼吸獲得少量能量，無氧呼吸的產物除了ATP外，還有。

(4)少吃脂肪只吃糖類食物也會發胖，這是因為血糖還可以轉變成 的緣故。

44．下圖表示某種二倍體生物的細胞分裂圖像，請據圖回答：(1)A細胞表示 分裂，其細胞內含有 對同源染色體。(2)B細胞表示 分裂，其細胞內含有 個DNA分子，該種生物不分裂的體細胞中含有染色體 條。

45．下圖是某種人類遺傳病的遺傳系譜圖(該病受一對等位基因的控制，A為顯性基因，a為隱性基因)，請據圖回答：

(1)該病的致病基因位于 染色體上，是 性基因。

(2)4號個體的基因型是，8號個體是純合子的概率為。(3)根據我國婚姻法規定，8號個體和9號個體不能結婚。如果他們結婚，生出的孩子患該病的概率為。

46．右圖是某生態系統中的食物網簡圖，請據圖回答-(1)該食物網共有 條食物鏈，同時占有兩 個營養級的生物是。(2)鼠和昆蟲的關系是。(3)作為生態系統，除圖中的組成成分以外，還應該

包含、。

三、實驗題(本大題共有2個小題，每空1分，共10分)47．回答下列實驗問題：

(1)鑒定成熟梨果肉中存在還原性糖所用的試劑是。(2)用顯微鏡觀察洋蔥根尖細胞有絲分裂裝片時，首先要在低倍鏡下找到根尖的

，在視野中可看到處于細胞周期中的 期的細胞數量最多。(3)在“葉綠體中色素的提取和分離”實驗中，加入少許二氧化硅是為了。為了防止葉綠體中色素在研磨過程中被破壞，還須加入少許。

48．雞的血液由血細胞和血漿組成，在血細胞內含有血紅蛋白，在血漿中含有血漿蛋白。

下面是證明血漿蛋白存在的實驗設計。請利用所學的知識予以補充。材料與儀器：新鮮雞血、檸檬酸鈉(可防止血液凝固)、試管及其他所需的儀器與試劑。

(1)實驗原理：蛋白質與 試劑發生作用，呈現 色反應。(2)實驗步驟：

第一步：取新鮮雞血放入試管并加入少量的檸檬酸鈉混合均勻。第二步：將該試管靜置并分率出上清液(血漿)。

第三步：。

第四步：。(3)預期實驗結果：。

2006年1月

41．下圖是動物細胞亞顯微結構模式圖，請根據圖中的編號及所指部位回答：(示例：[5]內質網)

(1)與動物細胞有絲分裂有關的細胞器是

[ ]。

(2)為細胞生理活動提供所需能量的主要 細胞器是[ ]。

(3)若這是一個胃腺細胞，與胃蛋白酶的合成和分泌有直接關系的細胞器依次

是[ ]、[ ]。(4)圖中結構[1]的功能特性是。

42．下圖是光合作用過程的示意圖，請據圖回答：

(1)吸收光能的物質是葉綠體中的。(2)⑤與C5結合的過程叫做，它的產物C3還原成糖類需要光反應提供的[ ] 和ATP。

(3)科學家用O分別標記CO2和H2O進行小球藻光合作用實驗，結果表明，光合作用釋放的[ ] 來自[ ] 的分解。43．下面是人體糖代謝的示意圖，請據圖分析回答: 18

(1)①所代表的物質是，它被吸收進入血液的方式是。

(2)④所代表的物質是，它是有氧呼吸與無氧呼吸共同的中間產物。(3)人在饑餓初期，血糖含量會暫時降低，這時[ ] 可以分解成葡萄糖進入血液，使血糖濃度維持在 mg/dL的正常范圍內。44．下圖表示某種二倍體生物的細胞分裂圖像，請據圖回答有關問題：

(1)A細胞表示 分裂，該細胞中有 個DNA分子。(2)B細胞表示 分裂，判斷的依據是。(3)該生物的體細胞中染色體數目為。

45．下圖是某種人類遺傳病的系譜圖，該病受一對等位基因A和a控制，請據圖回答下列問題：

(1)該病的致病基因位于 染色體上，屬于 性遺傳病。(2)Ⅱ3的基因型是，Ⅲ2的基因型是。

(3)如果Ⅲ2與一個表現正常的女性結婚，生下一個患該病的女孩，問：他們再生一個孩手患該病的幾率為。46．下圖是某生態系統的食物網簡圖，分析并回答問題：

(1)該食物網中共有 條食物鏈，生產者是。(2)同時占有兩個營養級的生物是 ；兔和昆蟲的關系是。

(3)對鷹來說，在能量利用中損失能量最少的一條食物鏈是。

三、實驗題(共10分，每空1分)47．下面是一組關于實驗的問題，請回答：

(1)在制作洋蔥根尖有絲分裂裝片時，染色之前一定要用 進行漂洗；當用顯微鏡觀察到一個處于分裂期中期的細胞位于視野的左上方時，要朝 方移動裝片，才能使細胞位于視野的中央。

(2)鑒定還原糖的是 試劑，此試劑與含有還原糖的溶液混合，經加熱后出現 色沉淀。

(3)利用紙層析法分離葉綠體中的色素，在濾紙上擴散速度最快的色素是。

48．為了研究酶的有關特性，某同學進行了如下實驗：將兩支潔凈的試管分別編號為A、B，各注入2ml體積分數為3％的H2O2溶液；在A試管中滴人2滴質量分數為20％的新鮮肝臟研磨液，然后用同一支滴管在B試管中滴人2滴質量分數為3.5％的氯化鐵溶液；堵住試管口，輕輕振蕩；用點燃但無火焰的衛生香分別插入試管液面上方，觀察到兩支試管中的衛生香均燃燒劇烈。(1)本實驗的主要目的是探究酶的，其中起對照作用的是 號試管。

(2)按上述實驗步驟所觀察到的現象，能不能達到實驗目的? ；若不能，你認為主要操作錯誤是：。

(3)新鮮肝臟研磨液中有什么物質使過氧化氫分解釋放氧氣? 2005年6月

41．下圖為某植物細胞亞顯微結構模式圖，請根據圖中編號及所指部位回答(示例【4]細胞核)：

(1)該細胞中，與細胞滲透吸水密切相關的細胞器是[ ]。

(2)在光下，能釋放出氧氣的細胞器是[ ]。(3)與根毛細胞吸收礦質離子有關的細胞器是[ ] 和[ ]，其中，后者能合成載體。

(4)在控制物質出人細胞時，[2]具有的功能特性是。42．科學工作者從植物細胞中提取葉綠體放入容器中，并在其中加入適量的水、ADP磷酸鹽等物質，在溫度等其他條件都適宜的情況下進行光合作用的實驗。實驗過程和測定結果如下圖所示，請根據圖示回答：

(1)a至b段由于缺乏二氧化碳，使光合作用過 程中的 階段不能進行，因此沒有有機物生 成。

(2)b至d段進行的是光合作用過程中的 階段，其中bc段有機物能快速生成是因為ab段為其提供了大量的。

(3)一段時間后，cd段合成有機物的速度逐漸減慢；最后停止，主要原因是。

(4)從以上光合作用曲線可知，要提高農作物的產量，可適當增加空氣中 的濃度。

43．下面是人體內蛋白質代謝過程示意圖。請據圖回答下列問題：

(1)人體內合成各種組織蛋白所需氨基酸中，只能從圖中[ ] 過程獲得的為必需氨基酸，而非必需氨基酸可通過[ ] 作用形成。(2)如果用含N的蛋白質喂小狗，則N最終將出現在[E ] 中，而形成[E]物質，必須經過圖中的[ ] 作用。

(3)結晶牛胰島素有兩條多肽鏈，共有51個氨基酸構成，那么通過B過程合成的該胰島素分子中，至少含有氨基 個。1

51544．下圖表示某二倍體生物細胞分裂圖像，請據圖回答有關問題：

(1)A細胞表示 分裂，判斷依據是。(2)B細胞表示 分裂，該細胞分裂結束后形成的兩個子細胞是。

(3)如果B細胞進行到下一分裂時期，則細胞中的染色體數目是 條。45．下圖是某家族一種遺傳病的系譜圖。(該病受一對等位基因控制，A為顯性，a為隱性)

(1)該病的致病基因在 染色體上，是 性基因。(2)Ⅱ5的基因型是，Ⅲ10可能的基因型是。(3)如果Ⅲ10與患有該病的男性結婚則不宜生育，因為生出患病孩子的概率為。

46．下圖是某生態系統的部分食物網簡圖。請根據圖回答：

(1)該食物網共有 條食物鏈。

(2)按營養功能劃分，占最高營養級的生物是，它與蛇的關系是。

(3)對鷹來說獲得能量最多的一條食物鏈是。(4)在最長的一條食物鏈中，假設消耗10000千克草，才能使鷹增加1千克體重，則傳遞效率為。

三、實驗題(每空1分，共10分)“． 47．回答下列實驗問題：

(1)在用顯微鏡觀察洋蔥根尖有絲分裂裝片時=要先在低倍鏡下找到根尖的

部位，再換高倍鏡觀察。若所使用的目鏡是15×，物鏡是40×，則所觀察到的細胞的放大倍數是 倍。

(2)為鑒定細胞組織內有脂肪存在，實驗室常用 試劑對花生薄片進行染色，在顯微鏡下可見細胞內有染成橘黃色的脂肪滴。

(3)在做“葉綠體中色素的提取和分離”實驗時，用有機溶劑 來提取葉綠體中的色素，再利用色素隨層析液在 上的擴散速度不同，可以把色素分離開來。

48．某生物興趣小組為了驗證甲狀腺激素具有促進幼小動物個體發育的生理作用，設計了一個實驗，實驗材料有：裝有等量潔凈河水的兩只玻璃缸，發育狀態相同的同種小蝌蚪20只，飼喂蝌蚪的普通飼料和含甲狀腺激素的飼料。請完成下列實驗設計：(1)實驗原理：略(2)實驗步驟：

第一步：將兩只裝有潔凈河水的玻璃缸分別標記為甲和乙。

第二步：在甲、乙兩缸內分別放人，放在適宜的相同環境條件下培氧。

第三步：甲缸每天飼喂一定量的普通飼料，乙缸。

第四步：觀察比較兩只玻璃缸中蝌蚪發育成蛙所需時間。(3)實驗結果：

甲缸。乙缸。

(4)實驗結論：

2008年6月

41．下圖為高等動、植物細胞亞顯微結構示意圖，請據圖回答問題：(示例：【4】細胞核)

(1)圖中左半部分是 細胞，判斷的依據是細胞中有【】。(2)動、植物細胞中都有，但功能不同的細胞器是【】。(3)具有能量轉換功能的細胞器是【】 和【】，其中后者在 動物細胞中沒有。

42．下圖表示在不同條件下，某植物光合作用速率的變化曲線，請分析：

(1)曲線A表明，光照強度較弱時，光合作用速率較(填大或小)，原因是光反應階段為暗反應階段提供的 少。

(2)光照強度為P時，導致曲線A、B差異的因素是 ；導致曲線B、C差異的因素是，此時受影響的主要是光合作用的 階段。43．下圖是人體內糖代謝過程的示意圖，請據圖回答：

(1)A過程叫做，該過程的第一個階段發生的場所是。

(2)在饑餓初期，人體可通過(填代號)過程將血糖含量維持在 mg／dL的正常范圍內。

(3)人多吃糖也會發胖，是因為糖類會轉變成 的緣故。44．下圖表示二倍體生物進行細胞分裂的圖像，請回答下列問題：

(1)A細胞的分裂方式為，產生的子細胞是(填體細胞或生殖

細胞)。

(2)B細胞的分裂方式為，細胞中含有 個DNA分子，該生物的正常體細胞中有 條染色體。

45．下圖為人類一紅綠色盲遺傳系譜圖(該病受一對等位基因的控制，B為顯性基因，b為隱性基因)，請據圖回答：

(1)紅綠色盲是 染色體上的 性遺傳病。(2)II 5和II 6的基因型分別是 和。(3)IIl7的色盲基因來自I中的 號個體。46．下圖是某生態系統的食物網示意圖，請據圖分析回答：

(1)圖中生產者是，此食物網中包含 條食物鏈。(2)生物甲與丁的關系是。

(3)作為生態系統，圖中未表示出的生物成分是。（4)如果生物丙增重5kg，至少需要消耗生物甲 kg。

三、實驗題(本大題共有兩個小題，每空1分，共10分)47·請回答下列有關實驗的問題：

(1)在“觀察植物細胞的有絲分裂”實驗中，如果視野過暗，要調節視野的亮度，應該用大光圈和反光鏡的 面，觀察時需要先在低倍鏡下找到根尖的，再進行下一步的觀察。

（2）在進行“葉綠體中色素的提取與分離實驗時，不讓層析液沒及濾液細線的原因是。(3)在“觀察植物細胞的質壁分離和復原實驗”中，正在發生質壁分離的細胞，細胞液的濃度將逐漸變。

（4）“DNA的粗提取與鑒定’’實驗中，DNA遇二苯胺(沸水浴)會變成 色。48·某同學設計了驗證酶特性的實驗，取兩只試管，編號為A、B，分別加入2mL的稀淀粉糊。如下圖所示：

(1)向A試管內加入2mL人造胃液，B試管內加入2mL新鮮唾液，然后將這兩支試管放入37℃左右的水浴鍋中15-20rain，取出試管。(2)在兩支試管內各滴入2～3滴碘液，搖勻，可見A試管內溶液呈 色，B試管內溶液(填變色或不變色)。說明唾液內含有，這種物質具有 作用。

(3)對照A、B試管內發生的現象，說明酶具有 性。