第一篇：思想調研報告2009.9.10關注團員青年思想教育,促進團員青年健康發展

關注團員青年思想教育，促進團員青年健康成才—— 江西理工大學外語外貿學院團員青年思想狀況調研報告 中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的助手和后備軍。作為共青團的生力軍，廣大團員能否加強政治理論學習，不斷提高自我，樹立正確人生觀、價值觀，增強團員意識，健康成才對共青團能否保持蓬勃生機和旺盛生命力起著至關重要的作用。

為了準確地把握大學生思想政治工作面臨的新形勢，深刻地掌握我院廣大團員青年隊伍的思想現狀及對共青團組織的需求，密切關注、及時發現和解決我院團員青年思想和心理方面存在的問題、促進團員青年的身心的健康發展，開拓開展團員青年的教育工作的新格局，我院分團委特通過問卷調查和訪談了解的方式對我院的團員青年進行了一次思想調查活動。通過對調查資料結果分析，形成了對當前我院團員青年思想狀況的基本分析和評價如下：

一、廣大團員青年在團組織的領導、組織下注重加強政治理論學習和實踐，積極提升自我思想是行動的先導，理論是實踐的指南。只有以先進理論為指南，才能實現先進戰士的作用。我外語外貿學院的廣大青年團員作為中國共產黨的后備軍的一份子，能夠意識到學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表重要思想”，以之作為自己行動指南的必要性，意識到科學發展觀作為我國經濟社會發展的重要指導方針是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，意識到馬克思主義的世界觀、方法論對于認識世界、認識社會發展規律具有巨大的理論優勢。

此次問卷調查顯示，廣大團員青年都能注重政治理論的學習并運用于實踐。在回答對政治理論學習的態度時，80%的人認為有必要學，并認為系統講座、集體討論等是在團員青年中開展政治理論學習的很好的方式。理論聯系實際。在回答“對于業余時間參加團組織的活動，您的情況是”這一問題時，70%的人表示“各項活動都積極參加”或“對自己感興趣的活動積極參加”，只有20%的人回答“想參加卻抽不出時間”10%的人選擇“隨大流”。

我院團組織堅持把加強團員青年思想政治工作作為學習實踐科學發展觀活動的重要抓手，堅持把提高自身素質作為學習實踐活動的重要內容，加強政治理論學習、加強對廣大團員青年的形勢政策、社會主義市場經濟知識、民主法制和道德教育。我院定期組織團員青年學習政治理論，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，特別是有關科學發展觀的重要論述，組織他們暢談學習體會，澄清各種模糊認識，認清堅持和落實科學發展的歷史必然性和現實必要性的重要意義，堅定信念，增強信心。在做好政治理論學習的基礎上，團組織還注重充分調動每一位團員青年的能動性和創造性，嚴格落實各種規章制度。為把政治理論學習工作做得更好，將活動搞的更有特色，確保活動出勤率，團組織要求每一名團員青年，認真履行團章規定的權利和義務。對于“您對所在支部的團干是否滿意”和“您對院團委工作是否滿意”這兩個問題，分別高達77%和85%得團員青年選擇了“滿意”。在回答“您認為團組織開展各種活動對于加強團員青年的凝聚力作用如何”時，超過75%的人選擇了“作用很大”或“作用較大”，只有“10%”選擇了“作用較小”或“不知道”。團組織開展的青年志愿者活動、杰出評選表彰和各類文體活動等形式多樣的活動深受廣大團員青年的喜愛。

二、多數團員青年都能堅定信念，樹立正確價值觀，規劃人生目標，但少數團員青年奮斗目標不明確，缺少前進動力

調查顯示，多數團員青年能夠把個人的理想、抱負和追求和社會的整體利益結合起來，把個人價值的實現和社會價值的實現有機統一起來，正確規劃人生。他們表示，自己加入中國共產主義青年團，加入中國共產黨不是為了光宗耀祖，不是為了個人享受，而是為了國家的富強、民族的復興和人民的幸福富裕。他們說，吃苦耐勞，為人民辛勤付出，貢獻一切的雷鋒、焦裕祿、任長霞、牛玉儒、等無數的優秀共產黨員把為人民服務最為自己的信仰和人生得最高價值，廣大的團員青年應該向他們學習。此次調查問卷表明，很大一部分團員青年都能樹立正確的人生價值觀，積極合理地規劃奮斗目標。對于人生目標的選擇，60%的人選擇了“為報效祖國和人民，為國家民族的繁榮富強而建功立業”和“家庭幸福，事業成功”，20%的人選擇了“沒有明確目標”，10%的人選擇了“擁有權利和地位”。這表明，團員青年“貢獻祖國、回報社會”的價值取向得到進一步強化，在自我價值實現的同時也注重社會價值的實現。也表明廣大團員青年在奉獻社會的同時，追求自我價值的實現、關注個人發展。但還有一部分團員青年對人生并沒有進行很好地規劃，奮斗目標不明確，缺少前進的動力，容易產生惰性，碌碌無為，得過且過，阻礙自身的發展和成才。

在回答“您認為信仰對人是否重要”時，50%的人認為信仰對于人生是“必不可少”的，15%的人選擇了“比較重要”，20%的人認為“一般”，而還有15%的人表示“不重要”或者“說不清”。這表明大多數團員青年已經認識到了信仰是人的精神支柱和精神慰藉及堅定信仰的重要性。但同時有少部分的團員青年對信仰抱有虛無態度，認為信仰對于人生無關緊要，可有可無，且缺少人生奮斗的目標。

三、廣大團員青年關注時事，抒發愛國情感

通過調查發現，超過77%的人在“對國家大事，新聞熱點的關注程度”的問題上選擇了“很關注”或“經常關注”。他們經常通過收聽或收看新聞節目、閱讀報刊雜志和上網瀏覽等多種方式關注國內外發生的新聞熱點、時政要聞，密切關注國內外的發展動態，如全球性的金融危機、甲型H1N1流感事件以及我國政府拉動內需、抗擊金融海嘯等。團員青年對社會不公，社會腐敗,貧富差距，農村經濟發展等問題倍加關注。但同時也表示對保持政治局勢的穩定和經濟持續發展，對中國改革和發展的前途充滿信心。這表明,大學生對政治問題,重大政治事件的看法多能站在國家大局的制高點上,明確意識到國家政治環境對自己成才的重要性,與時俱進,用發展的眼光看問題。

對于一些社會現象，廣大團員青年也有自己獨立的看法和分析。在對待反腐敗的問題上，有團員青年指出：反腐敗要從思想教育抓起，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。也有的團員青年擔心有些地區和部門的反腐敗只是走過場，認為只有制定高效的防腐體制，才是今后防腐工作的主要出路。還有的表示，應該要堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，將反腐敗工作進行到底!這顯示，廣大團員青年對政治、社會問題的分析更趨冷靜和理性化，已經能夠比較冷靜地思考一些政治問題。這充分體現了當代大學生認識的成熟和善于用發展的眼光評價分析

政治現象。

作為中華人民共和國的公民，時刻關注國家大事，關注社會熱點是團員青年愛國主義情感和愛國意識的具體體現。在調查中，我們發現60%的人有非常強烈的愛國情感，個人利益能夠讓位于國家利益。只有30%的人選擇“當國家利益與個人利益沖突時會猶豫”，10%的人覺得愛國與己無關，漠不關心。

四、廣大團員青年積極向上，化壓力為動力，奮發向上，健康成才，但也有一小部分團員青年思想負擔太重，存在一定的心理問題的困擾

大學生的心理健康不僅是提高大學生整體素質的要求，而且也是大學生全面發展、成為“四有”人才的重要保證和基礎。在問卷調查中，40%的人都因為基礎差，課業繁重和工作任務重、學習時間不夠等因素存在較大的學習壓力。上學期全院團員青年無人出現留級現象，有三名同學因為身體原因現已經辦理了休學，九十多名同學出現掛科現象。但在回答“這種經歷使您覺得充滿壓力嗎？”這一問題時，只有30%的人選擇了“是”，55%的人選擇了“有壓力，但也是動力”，還有10%的人認為自己平時學習認真，此次掛科只是意外而已，剩下的5%選擇了“無所謂，反正我本來就不想好好學習”。除此之外，就業壓力、家庭問題和人際關系處理不好、適應能力差等原因也給部分團員青年帶來一定的心理負擔。但廣大團員青年也表示適當的壓力反而能轉化成前進的動力，培養自己的情緒反應能力和應付挫折刺激的能力，培養心理承受力和自覺、果斷、堅強與自制的意志品質，激勵自己不斷向前。我院06～08級的學生中存在家庭困難情況的有200多人，其中特殊困難的有34人。在對這些家庭困難的學生談話，調查中，60%的人認為經濟條件并沒有給自己的學習和生活帶來太大的困擾，30%的人常常為自己能否順利完成學業而擔心或者在別人面前有自卑感。

大多在學習和生活中存在困難的團員青年都能通過向親人、朋友或同學、老師傾訴和尋求幫助，減輕心理壓力，并積極進行自我調解，以樂觀向上的心態健康成長。他們認為雖然在逆境中向目標前進，猶如逆水行舟，要付出更大的努力和更多的艱辛，才可能成功。但是，逆境只是增大了人們向理想、目標前進的難度，而不是剝奪了為理想目標奮斗的權利和實現理想目標的可能性。只要積極樂觀，以堅韌不拔的精神努力向理想奮進，就一定能夠成功。

但是，面對學習壓力太大、家庭困難或變故、迷戀上網無法自拔等困境，我院約有20名左右的團員青年由于性格孤僻、暴躁或內向自閉或心理素質差等原因無法自我排解壓力，從而存在一定的心理問題的困擾。我院團組織在以后的工作中應更加注重對他們的心理健康教育，通過認知發展、自我調控、人際交往、提高適應性等方面的教育來幫助他們。

通過調研我們發現，總體來說，廣大團員青年思想素質狀況整體良好，能夠自覺進行思想理論知識的學習，不斷提高自身能力，團員意識比較強。他們關注時事熱點，熱愛祖國，積極向上，充分體現了大學生的精神風貌。但部分團員青年信仰模糊，成長目標不明確，團員意識不強，愛國情感不濃，我們將進一步加強團員青年的思想教育，切實加強新世紀、新階段團的建設，全面提升團員隊伍整體素質，充分發揮廣大團員的模范作用。

還有少部分團員青年因經濟上、學業上的壓力等方面因素思想負擔太重，在心理健康上還存在一定的問題，學院也將做好這方面的心理輔導，幫助他們做好心理調節，讓廣大團員青年健康成才。

外語外貿學院分團委

2009年9月9日

第二篇：關于團員青年思想狀況的調研報告

***現有職工574人，35歲以下團員青年214人，占全院職工37，他們是企業生產的主力軍，是既活躍又不穩定的群體。隨著現代企業制度的推進和改革改制工作的進一步深入，企業共青團怎樣才能有效地發揮作用，走出一條與時代合拍共振，有吸引力、有說服力的現代企業共青團工作新路子，是企業團組織面臨的新課題。為深入了解當前***團員青年的思想狀況，有針對性地做好共青團和青年工作，根據總院團委要求，***團委對***35歲以下的團員青年思想狀況進行了調查。***廣大團員青年對參加本次調查非常積極，共發放了調查問卷200份，回收187份，答卷認真回答了涉及國家政策、國企改革、青年生活以及團的工作等各方面的問題，這既反映出了***各團支部組織得力，更重要的是反映了廣大團員青年對國家、對企業、對自身諸方面的期望，這給團委今后開展工作給予了信心，提出了方向。

一、對本次調查數據的分析1．廣大團員青年對國家發展及黨的路線方針政策問題的認識。從本次調查來看，多數團員青年員工政治思想素質比較高，他們關心國家大事，忠誠黨的事業，對國家的發展充滿信心。例如，信仰共產主義的占55.3，認為十屆人大二次會議將“三個代表”重要思想寫入憲法有意義的占81.7，認為提出“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”這一科學的發展觀的提出有意義的占89.5，認為二十一世紀頭二十年中國的發展較好的占85.4，大部分人認為堅持走建設中國特色社會主義的道路，一定能使中國更加富強、民主、文明，同時認為當前所建立的國有資產監督管理體制在加強國有資產監督管理、確保國有資產保值增值方面能夠發揮積極作用。在最關心的項目選擇中，前三名分別為：國有企業改革發展前景(21.8)、社會就業和物價(20.3)、反腐倡廉(17.3)，這集中反映出了團員青年員工較高的政治思想素質。2．對國企改革問題的認識。從本次調查來看，多數團員青年支持、關注國企改革，能夠正確認識改革、改制對自身利益所帶來的觸及，也就是說，盡管企業改制工作給青工帶來不小的沖擊，但決大多數青工心態還是積極的，能理解形勢并支持參與企業改制工作，能夠時刻認識到企業的生存發展與個人利益息息相關，決心與企業“同呼吸、共奮斗”，在實際工作中敬業愛崗，表現出了強烈的競爭意識、創新意識和較高的思想覺悟。例如，認為企業發展和個人利益的關系密切的占78.4，支持國有企業主輔分離的政策的占76.2。同時，我們應該看到，程度不同地存在一些消極心理，在回答“對未來的打算”時，有37的人回答“看企業的發展情況再定”，甚至有人回答“尋找機會準備跳槽”。這說明我們的黨團工作仍然存在盲區，團員青年缺乏對企業的忠誠，函需教育和引導。3．團員青年的基本思想狀況。在學習方面，從本次調查來看，多數團員青年十分愿意通過努力提高自己的職業技能（占78.1），認為最迫切需要學習、了解的也是專業技能和知識（占41.8），平時讀書和業務學習的時間平均每人每天為1.055小時，每年接受各類培訓的時間累計每人平均為15天左右。在工作方面，從本次調查來看，多數團員青年擇業最看重的是未來發展前景（42.2）和能夠施展才干（29.4），工作最主要是為了實現個人價值（60.7），在工作中最苦惱的問題是沒有機會使自己的才能得到充分發揮（29.4），在工作中遇到困難時首先求助于企業黨政領導（39.9），在其他方面，他們有愛國精神，為捍衛國家利益而發生戰爭時，有81.5的人主動或愿意參軍；他們認可艱苦奮斗的精神（59.9）；他們熱情禮貌，當陌生人在大街上問路時有74.7的人會無條件的熱情回答；他們孝敬長輩，獲得一筆獎金時最想做的第一件事就是為長輩買東西。4．青工生活問題。從本次調查來看，多數團員青年當前在生活中最苦惱的問題是收入低（占37），此外，工作不穩定、隨時可能下崗（占17.1）以及沒有住房（占14.4）也是他們的苦惱所在。同時，他們對未來充滿信心，普遍認為明年的收入會上升（占38.3）或基本不變（占33.1）。5．團的工作。根據現代青年思想多元化的特點，我們對青年的思想教育分清層次，區分對象，加強引導，不斷探索適合青年特點的方式和方法。從本次調查來看，有19％的團員青年認為當前企業共青團工作在效果上與以往相比效果大大增強了，有45％的團員青年認為有所提高，同時大多數團員青年認為圍繞企業中心開展青年創新創效活動很有必要，總體效果良好。（占50）。***團干部們大多熱愛團的崗位，珍惜團的崗位，他們知識層次較高，年齡結構合理，有一定開拓精神，基本上是本單位的工作骨干與團員青年工作在一起，表率作用明顯，在青工中發揮著不可替代作用。

第三篇：學院團員青年思想狀況調研報告

學院團員青年思想狀況調研報告

為了及時了解和掌握現階段團員青年的思想現狀況及其發展趨勢，進一步增強思想政治工作的針對性，科學性和有效性，在校團委的指導部署下，我院大學生思想狀況調研課題組深入我院大學生當中，通過發放調查問卷、舉辦座談會的形式，對當代大學生的愛國主義、價值觀和道德素養狀況進行了廣泛的調查。本次調查于2011年2月中旬進行，調查選取我院團員青年，共發放問卷200份，回收有效問卷195份，其中大學生的性別抽樣分布為：男性占52.7%，女性占47.3%；年級的抽樣分布為：大一占41.9%，大二占38.5%，大三占11.2%，大四占8.4%，政治面貌的抽樣分布為:中共黨員占21.2%，共青團員占77.5%。現將問卷具體結果報告如下：

一、愛黨、愛國、愛社會主義已成為當代大學生的主流思想。

愛國主義是中華民族的優良傳統美德。愛國主義歷來是動員和鼓舞中國人民團結奮斗的一面旗幟，是推動我國社會歷史前進的巨大力量，是全國各族人民共同的精神支柱。在新的歷史條件下，加強愛國主義教育，繼承和發揚愛國主義傳統，對于振奮民族精神，增強民族凝聚力，團結全國各族人民自力更生，艱苦創業，為建設有中國特色的社會主義宏偉事業而奮斗，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。在調查中我們也發現，我院大學生有著濃烈的愛國意識。眾多大學生已經明確認識到個人的命運和國家的命運緊密相連，所以很關心國家大事，對政治形勢具有一定的鑒別力。如“對中央的一年來的工作的總體印象”的滿意度達到78.88%，對“規范完善社會主義市場經濟秩序、加快經濟發展”的滿意度達到74.73%，“實施西部大開發戰略”達到74.45%，“解決三農問題”達到70.11%，“科學發展觀的貫徹落實情況”達到68.75%。在被問到對臺灣當局“臺獨”行為的看法時，高達74.3%的人表示很反對，16.1%表示一般反對。由此可見，大學生們的評價基本是理性的，既能認識到社會的進步，也能發現問題，很少有非此即彼的簡單判斷，這充分體現了當代大學生已經學會用發展的眼光評價政治、社會問題，同時表明他們已經具備了一定的國家主人翁意識。

大學生對黨的信任度增強。在接受調查的大學生中，61.63%的學生認為整個社會主義現代化建設事業都要堅持中國共產黨的領導，59.12%的學生認為中國共產黨有能力把自身建設好。44.35%的學生認為《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》將極大的推動我國各項事業的發展。對于共產主義，當代大學生也表示了極大的信心，51.7%的大學生認為共產主義是人類歷史發展的必然趨勢！

二、大學生對國際國內時事的關注度有所降低，學習生活和就業成為當代大學生關注的焦點。

調查還可以看出大學生的精英意識已經轉為平民意識。在計劃經濟條件下，我國高等教育的落后和大學生的稀缺和受重用造就了大學生的“精英意識”。然而市場經濟的沖擊把大學生推向了競爭的前臺，就業壓力大、用人單位條件苛刻等問題使當代大學生不得不對自身的社會定位趨于冷靜和現實，在內心中樹立把自己置身于普通社會一員的“平民意識”，如有40.6%的學生希望成為合格的建設者，11.17%的學生想成為守法的公民。

通過調查我們發現，當代大學生更多的是抱著一種務實的態度，更多的關注身邊的和自己利益密切相關的事，對于時事和一些跟自己關系不大的事熱情不是很高！在被調查的學生當中，他們經常談論的中心話題依次是：日常學習與生活問題(29.5 %)，戀愛問題(27.1 %)，畢業分配問題(21.3 %)，國際或國內時事話題(17.2 %）；在大學四年里他們最想學到的依次是：良好的社會活動能力（41.7%），過硬的專業知識(33.4 %)，多一種人生的歷練(19.6 %)；而在選擇職業方面，35.4% 的學生都會首先選擇工資待遇較好的外企或金融機構，然后是工作相對穩定的國企和政府機關（20.6%）。其中還有一部分人在畢業后愿意到西部工作（35.6%）.總體來看，當代大學生在價值觀上最重要的變化趨勢就是努力尋求實現自身價值和社會價值的統一，積極健康、務實進取成為當今大學生價值取向的基本特征。

三、當代大學生對社會道德規范具有一定程度的認同感。

66.02%的學生認為個人利益應服從國家、集體利益。調查中我們發現，當代大學生的道德意識體現了公平、效率、競爭、自立、敬業、誠信的時代特征。尤其是誠實、守信等與市場經濟相適應的道德觀念在大學生中有著很高的認同度，47.43%的學生認為人的一生最重要的是奉獻、敬業、誠信，有67.38%的學生同意“誠信是一個人最重要的品質之一”，而且47.0% 的學生認為大多數人還是講究誠信。對于作為當代道德規范的“八榮八恥”，46.1%的大學生認為是科學的世界觀,人生觀,價值觀的有機統一,具有鮮明的時代特征，22.4% 的學生要把它當作個人努力的方向,盡自己的能力做到。

盡管大學生對社會道德規范有了一定的認同，但是我們不得不承認，由于當代大學生更多的關注自我，所以他們的道德責任感還是比較淡，對于社會上一些不好的行為63%的人認為只要不影響到自己就可以容忍。而且大多數人的思想追求是主觀為自己,客觀為別人（35.6%），還有一部分人認為自己是利己主義者和拜金主義者（30.1%）。

四、當代大學生渴望成才、追求成功的愿望較為強烈。

隨著我國高等教育改革的不斷深入，改革的成果也正在逐漸顯現出來。大學生作為這些改革措施的直接受益者，自然地成為了高教改革的擁護者。而與改革

相伴而來的競爭的加劇和就業的壓力，更進一步激發了大學生成功、成才的愿望和學習的動力，使大學生更加注重自身的學習和素質的提高。調查表明，學生對于高教改革，特別是有利于自身發展、提升自己社會競爭力的改革高度認同。對于國家資助困難學生的諸項政策，有48.6%的學生認為在學校“得到較好的落實”，31.9的學生認為“得到很好的落實”。對實行“繳費上學，自主擇業”的政策，50.2%的學生認為是“高等教育改革的有力舉措”，40.7%的學生認為“有利于培養學生的自立能力”。大部分同學贊同全面推進素質教育，深化教學改革。對于高校開展素質教育的現狀，74.3%的學生認為“雖然重視，但缺乏有效措施”，19.2%的學生認為“領導重視，措施得力”，表現出大學生對素質教育的強烈要求。

調查顯示，身處大學校園的大學生已深知社會競爭的激烈，他們渴望通過大學的學習來豐富和完善自我，占領就業上的制高點，贏得發展上的主動權，因而，當前大學生學習動力強勁，學習氣氛濃厚，學風端正。調查中，有81.1%的學生感到目前最重要又比較缺乏的是“知識”。對于學習的目的，排在前三位的選擇，分別是“為了將來自己成就一番事業”（28.6%），“為了提高素質，完善自我”（25.4%），“為更好地就業創造條件”（15.3%），反映出自覺成才的迫切愿望。對于學習的態度，排在前三位的選擇分別是，“充分利用現有條件而努力學習”（37%）。“學無止境應主動學習”（27.1%），“對什么有興趣就學什么”（18.4%）。在大學學習生活中，有67.6%的學生投入精力最多的是搞好專業學習；在和同學們一起經常議論的話題中，排在第一位的也是“專業學習”（42.7%）。對于自己在學習上最欠缺的選項，排在前三位的分別是：“開放性、創造性的學習環境”（24.4%），“科學的學習方法”（23.5%），“廣泛多益的信息來源”（23.2%）。

通過這次調查我們發現：我院學生思想道德狀況的主流呈現積極,健康,向上的態勢,擁護黨的領導和各項路線方針政策,人生態度比較積極,能夠把個人價值實現與服務社會統一起來。時代的變遷、觀念的嬗變使當代大學生表現出前所未有的獨特性，我院的思想政治工作也應該適應教育對象的變化探索新的應對方案。

2011年2月21日

第四篇：關于團員青年思想狀況的調研報告

***現有職工574人，35歲以下團員青年214人，占全院職工37%，他們是企業生產的主力軍，是既活躍又不穩定的群體。隨著現代企業制度的推進和改革改制工作的進一步深入，企業共青團怎樣才能有效地發揮作用，走出一條與時代合拍共振，有吸引力、有說服力的現代企業共青團工作新路子，是企業團組織面臨的新課題。為深入了解當前***團員青年的思想狀況，有針對性地做好共青團和青年工作，根據總院團委要求，***團委對***35歲以下的團員青年思想狀況進行了調查。

***廣大團員青年對參加本次調查非常積極，共發放了調查問卷200份，回收187份，答卷認真回答了涉及國家政策、國企改革、青年生活以及團的工作等各方面的問題，這既反映出了***各團支部組織得力，更重要的是反映了廣大團員青年對國家、對企業、對自身諸方面的期望，這給團委今后開展工作給予了信心，提出了方向。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

一、對本次調查數據的分析

1．廣大團員青年對國家發展及黨的路線方針政策問題的認識。

從本次調查來看，多數團員青年員工政治思想素質比較高，他們關心國家大事，忠誠黨的事業，對國家的發展充滿信心。例如，信仰共產主義的占55.3%，認為十屆人大二次會議將“三個代表”重要思想寫入憲法有意義的占81.7%，認為提出“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”這一科學的發展觀的提出有意義的占89.5%，認為二十一世紀頭二十年中國的發展較好的占85.4%，大部分人認為堅持走建設中國特色社會主義的道路，一定能使中國更加富強、民主、文明，同時認為當前所建立的國有資產監督管理體制在加強國有資產監督管理、確保國有資產保值增值方面能夠發揮積極作用。

在最關心的項目選擇中，前三名分別為：國有企業改革發展前景(21.8%)、社會就業和物價(20.3%)、反腐倡廉(17.3%)，這集中反映出了團員青年員工較高的政治思想素質。

2．對國企改革問題的認識。

從本次調查來看，多數團員青年支持、關注國企改革，能夠正確認識改革、改制對自身利益所帶來的觸及，也就是說，盡管企業改制工作給青工帶來不小的沖擊，但決大多數青工心態還是積極的，能理解形勢并支持參與企業改制工作，能夠時刻認識到企業的生存發展與個人利益息息相關，決心與企業“同呼吸、共奮斗”，在實際工作中敬業愛崗，表現出了強烈的競爭意識、創新意識和較高的思想覺悟。例如，認為企業發展和個人利益的關系密切的占78.4%，支持國有企業主輔分離的政策的占76.2%。

同時，我們應該看到，程度不同地存在一些消極心理，在回答“對未來的打算”時，有37%的人回答“看企業的發展情況再定”，甚至有人回答“尋找機會準備跳槽”。這說明我們的黨團工作仍然存在盲區，團員青年缺乏對企業的忠誠，函需教育和引導。

3．團員青年的基本思想狀況。

在學習方面，從本次調查來看，多數團員青年十分愿意通過努力提高自己的職業技能（占78.1%），認為最迫切需要學習、了解的也是專業技能和知識（占41.8%），平時讀書和業務學習的時間平均每人每天為1.055小時，每年接受各類培訓的時間累計每人平均為15天左右。

在工作方面，從本次調查來看，多數團員青年擇業最看重的是未來發展前景（42.2%）和能夠施展才干（29.4%），工作最主要是為了實現個人價值（60.7%），在工作中最苦惱的問題是沒有機會使自己的才能得到充分發揮（29.4%），在工作中遇到困難時首先求助于企業黨政領導（39.9%），在其他方面，他們有愛國精神，為捍衛國家利益而發生戰爭時，有81.5%的人主動或愿意參軍；他們認可艱苦奮斗的精神（59.9%）；他們熱情禮貌，當陌生人在大街上問路時有74.7%的人會無條件的熱情回答；他們孝敬長輩，獲得一筆獎金時最想做的第一件事就是為長輩買東西。

4．青工生活問題。

從本次調查來看，多數團員青年當前在生活中最苦惱的問題是收入低（占37%），此外，工作不穩定、隨時可能下崗（占17.1%）以及沒有住房（占14.4%）也是他們的苦惱所在。同時，他們對未來充滿信心，普遍認為明年的收入會上升（占38.3%）或基本不變（占33.1%）。

5．團的工作。

根據現代青年思想多元化的特點，我們對青年的思想教育分清層次，區分對象，加強引導，不斷探索適合青年特點的方式和方法。從本次調查來看，有19％的團員青年認為當前企業共青團工作在效果上與以往相比效果大大增強了，有45％的團員青年認為有所提高，同時大多數團員青年認為圍繞企業中心開展青年創新創效活動很有必要，總體效果良好。（占50%）。

***團干部們大多熱愛團的崗位，珍惜團的崗位，他們知識層次較高，年齡結構合理，有一定開拓精神，基本上是本單位的工作骨干

與團員青年工作在一起，表率作用明顯，在青工中發揮著不可替代作用。

多數團干部認為當前企業共青團和青年工作與企業生產經營管理等工作能夠緊密結合起來（占61%）；他們大都認為當前企業青年思想政治教育有必要開展，但效果有待于提高（占69%）；認為黨政領導對于共青團工作非常重視，能夠親自抓（占46%），而認為黨政領導比較重視，責成有關部門予以支持的也占53%；認為團干部兼職對開展團的工作有利于團的工作和團干部的成長的占69%；大都認為周圍專職團干部轉崗安排上較好（占53%）；但都感到目前團的活動經費總體上不足（占61%）；而希望轉崗后能夠從事企業生產經營管理等業務工作的占80%。

二、企業團組織面臨的挑戰和機遇

隨著現代企業制度的推行，與之相適應的一系列政策法規也相繼出臺，但在這一系列政策與法規中，對企業共青團組織的地位并沒有明確定位。因此，企業團組織不可避免地遇到許多困難和問題，這就是我們平常所說的挑戰，主要表現在以下幾個方面：

1、青工的價值取向與當前企業團的工作不相適應，新時期企業青工的思想觀念、行為方式都發生了深刻變化，如今，價值取向呈多元化發展，個人過分強調價值的自我實現，不太看重集體利益，團組織原有的教育方式和工作方法明顯滯后于青工思想的變化，人才流失問題嚴重，工程科技人員與一線工人的溝通需進一步加強。

2、計劃經濟形成的“集團軍”式的活動方式與現代企業管理有著明顯的不適應，企業在轉換機制、機構改革中，撤并團組織，減少或不設專職團干部等現象屢見不鮮。加之企業以效益為中心，對投入后見效慢、間接調動青工積極性的活動經費支出也將大打折扣。

3、社會大環境的改變，淡化了青工的責任意識，紀律松懈，自由散漫，得過且過思想嚴重。另外，青工的道德觀念也發生了變化，職業道德、社會公德、傳統美德等存在滑坡趨勢。

4、主管領導對青年工作無“法”可依，部分領導對青年工作的認識存在一定“反差”：一是“高定位和低投入”，對青年工作的政治地位以認可，但在政策投入、精力投入、經濟投入、人員投入上不足。二是“現實與長遠”，有的青年工作是矛盾已經突出表現出來了才下力解決，缺乏預見性、防范性、深層次措施。三是“期望值的反差”表現為領導對團組織工作要求期望與團員青年對團組織依靠期望差距較大。

5、團組織自身也存在一些不適應問題。一是部分團干部認識不到位，觀念轉變較慢，理論水平和工作能力提高不快，表率作用不明顯，工作方式、方法陳舊、思維觀念上及研究新情況解決新問題的能力跟不上時代和青年要求，或受物質條件限制，工作開展僅憑借個人威信和人格魅力維持，談不上創新，對新形勢下的團的工作缺乏信心；二是團組織吸納優秀人才的機制尚未建立，或者說建立機制的條件難以成熟，共青團作為“人才庫”、“后備軍”的優勢弱化，一方面，在崗的團干部不愿進入團干部行列，另一方面，在崗的團干部不安心，輕視團的崗位，看重業務工作；三是工作方式單一，團干部對企業生產經營不熟悉，工作具有盲目性、被動性，缺乏量化考核、獨創性和靈活性，造成老是被動地跟在企業行為后面跑，搞好了錦上添花，搞不好忙中添亂。

以上矛盾和不適應相互交織在一起，大大消弱了團組織的吸引力，使得企業共青團工作陷入困難，但從企業的長遠發展來看，一方面企業機制轉換給團的工作帶來了發展空間；另一方面，企業比以往任何時候更需要團組織發揮作用，另外，青年群體也發生了變化，他們的思想比較活躍，不受框框約束，敢說敢做；分析能力較強，不盲從；更具開拓意識，創造力比以前增強等，這些都是團組織發展的有利方面和發展契機。因此，團組織在為提高企業經濟效益服務的前提下履行教育、服務青年的工作職能，不論是對企業的生產經營還是文化建設，共青團組織都有著其它經濟組織和部門不可替代的作用，這就迫切要求共青團組織以應變，主動適應企業改制工作，把工作成果的終端顯示轉移到側重促進企業發展的思路上來，進行企業共青團工作企業行為化改革，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點。

三、做好企業共青團工作的幾點探索

當前，企業的改制工作正處于關鍵時期，共青團工作在指導思想上，要始終堅持“服務企業中心工作，服務青年成長成才”不動搖，以黨建帶團建，積極為黨的中心工作獻計出力，發揮好團組織的助手和后備軍作用。要正確認識把握青年工作在國有企業全局工作中的地位和共青團組織在青年中的地位，勇敢承擔歷史使命，解放思想轉變觀念，克服政策上的“等、靠、要”思想，主動適應環境變化，牢固樹立“以作為求地位”思想，統籌規劃加強自身建設，不斷探索創新。

1．納入大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持。要積極爭取黨組織對團組織工作的領導措施為圍繞本單位中心工作和黨的工作重心開展團的工作；掌握青年基本狀況，當好黨組織的參謀；積極創造利用機會，充分展示團組織重要性作用；教育青年立足本職崗位爭創一流工作成績；經常向黨組織請示匯報工作，增進與黨組織的聯系，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以苦戰巧干圖發展，以民心作為求地位，以實際行動贏支持。

2．以人為本，真抓實干，加強團干部隊伍建設。首先，要以“在職有為，不辱使命”為要求培養團的中堅力量，真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中

有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。其次，要不斷加強團干部的培訓工作，培訓要突出市場經濟工作和業務能力的內容，使他們由只熟悉政治工作到政治、經濟工作都熟悉，盡快適應新形勢的需要，在實踐中通曉政治經濟規律，學會政治經濟工作一道去做，要學會借力、聯合起來求發展，在投入較大的人力、物力項目上，尋求業務部門聯合，共同把事情辦好。再次，要建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。

3、正面引導，加強教育，提高青工思想素質。在新形勢下，要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。要為青年提供切實有效的服務，這是共青團工作的出發點和落腳點，不努力為廣大青年排憂解難就喪失了工作基礎，對青年熱點問題，如青年人才培養，青工待遇及住房等積極呼吁，要大處著眼，實處著手，解決實際問題。及時幫助黨委解決團員青年的思想疙瘩和實際困難，使他們轉變觀念。總之，要使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立競爭意識，發揚頑強拼搏精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立信息意識，不斷在實踐中更新自己的知識；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質。

4、突出中心，統籌安排，積極有效地開展生產活動。企業的生產目的是追求經濟效益，如果拋開這個方面，共青團游離于經濟建設這個中心之外，企業共青團就失去根本，所以，團組織應圍繞企業的工作核心，切實有效地開展活動。一是圍繞提高青工素質，深入開展崗位成才活動，完善崗位培訓，崗位練兵，技術比武并制定相匹配的獎勵政策，使青工崗位成才進一步規范化。二是圍繞提高效益，認真開展崗位創優活動。廣泛開展以提高工作質量為突破口和主要內容的達標評優活動，強化青質量意識，最終實現良好的經濟效益。三是積極開展生產突擊活動，急生產所急，想生產所想，充分發揮生力軍作用，四是圍繞企業管理，深入開展獻計獻策活動。通過各種渠道，大力開展以完善企業管理，促進技術創新為主要內容的“合理化建議”活動，充分發揮團組織的參與意識，五是圍繞經營工作，積極開展服務活動，組織團員青年積極了解市場，體會競爭，完善和加強售前、售中、售后服務體系。

5、加強調研，注重反饋，及時了解掌握青工思想脈搏。服務青年，就要先了解青年，掌握青年心態，摸清青年心理變化規律。為此，要結合企業實際，針對青工不同階段的思想狀況認真調研，搜含有整理青工就企業改制政策、規劃、形勢、生產經營管理及生活等方面的看法、建議，并認真分析、歸納，及時反饋，做好青工思想工作，克服不良心態，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強信心，達成共識，形成合力。企業要在市場競爭中處于有利地位，我認為解決好青工的思想問題，必將促進企業更加有力地面對市場的挑戰。

青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。共青團工作和青年工作是國有企業工作中的一部分，青年工作的改革和發展從根本上要取決于國有企業的改革和發展，同理，只要我們在共青團和青年工作領域不斷探索積累經驗，就一定會促進國有企業的改革和發展。在新的世紀，團組織在改革改制大潮中應該而且能夠有所建樹，有所作為，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領***全體青年知難而上，頑強拼搏，為***進一步深化改革、增強***綜合實力做出應有的貢獻。

第五篇：團員青年思想動態調研報告

團員青年思想動態調研報告

當前，由于社會發展、工資制度改革等多種因素影響，團員青年的思想、學習和生活也發生了較大變化。為了準確把握青年的思想狀況、學習需求，反映廣大青年對團委工作的意見和建議，響應學校團委的工做全體團員青年中開展了一次調查研究活動。

本次調研活動是根據公學校委工作的安排進行的，聯和各班級團委提供的十五道調研活動參考題目中選取了以下幾道題目進行調研：

1、如何結合對十六大精神的學習，加強新時期基層團支部建設，找準共青團工作的切入點，切實發揮黨的助手和后備軍作用？

2、如何引導團員青年樹立終身學習的觀念？

3、如何調動團員青年學技術、鉆技術的積極性？調研主要采用會議座談和采訪相結合的方式進行，參與的人員都為團員青年，并在座談會開展之前進行廣泛的意見征詢工作，保證了調研結果的真實性和代表性。現將調研結果總結如下。

一、如何結合對十六大精神的學習，加強新時期基層團支部建設，找準共青團工作的切入點，切實發揮黨的助手和后備軍作用？

1、近年來，參加人員以及接受采訪的團員青年均表示目前團支部工作開展良好，能及時傳達學院團委下達的各項工作和會議精神、帶領班級團員參加學校團委舉辦的活動。

但是，大家也對團支部的工作提出了一些改進意見，大家普遍認為現在團支部工作開展較少，而且開展的活動宣傳發動不夠、參與面較小，不能滿足團員

2、對于團支部干部的工作，大家也都表示比較滿意。在座談會上大家的發言充分說明。一些團的工作都需要通過團干部來傳達，這也對團干部提出了更高的要求，需要團干部更多的努力才行。

3、座談會上，大家表示，目前團支部活動開展不多，而且主要針對學習活動開展較多，針對青年自己的活動較少。大家表示今后團支部開展活動要將學習工作與團員青年的愿望結合起來，不僅宣傳學校相關政策，而且從青年實際出發，關心青年心態，通過各種活動，提高團組織的凝聚力，充分發揮黨的助手和后備軍作用。平時也可以通過談心、進行政治學習等方式提高團員的思想素質，進而從內部出發，發揮團員的各項帶頭作用。

二、如何引導團員青年樹立終身學習的觀念？

1、現在能力學習已經成為廣大青年的共識，但是在調查中發現青年們在將學習付諸于實際行動方面仍然顯得不足。目前，社會發展形勢日新月異，越來越多的團員青年意識到，要在激烈的競爭中站穩腳跟、實現自我，必須不斷充實自己、提升素質。在調查中，大多數青年們都選擇利用業務時間學習，但是學習時間和在學習方面的投入卻存在極大的不同。

在大部分團員中，利用業余時間學習和在學習方面的投入比較大中，對于學習的熱情和投入大大降低。因此說明，目前仍然需要大力引導團員青年特別是廣大青年工人努力學習，樹立終身學習的觀念。

2、大力宣傳相關政策，提高青年學習意識。在座談會上，大家均表示：不是對學習沒有興趣，只是不知道該學習什么、為什么學習，這就需要團組織進行宣傳工作，對青年進行樹立終身學習的觀念的教育，使青年了解公司改革情況、知道學習知識對于提高自身素質的重要，而且使他們知道：自己知識面的擴展、知識量的提高不僅可以提高自身素質，也可以為自己的下一代從小建立良好的學習氛圍，有利于其良好成長。

三、如何調動團員青年學技術、鉆技術的積極性？

1、雖然部分青年堅持學習，但是他們所選擇的學習項目大多數是英語、計算機等實用知識。

2、團組織要盡可能開展活動，調動團員青年學技術、鉆技術的積極性。在調研中，團員青年表示：團組織可以針對實際，適時地開展一些活動，例如文體活動、勞動競賽等活動，一方面可以提高團組織的凝聚力，另一方面也可以調動團員青年學習技術的積極性。

上述調研結果是根據本次調研情況得出的，樣本總體較小，難免以偏蓋全，加之作者水平有限，得出的結論可能有不對的地方、不妥的方面，此報告僅供參考，同時歡迎各級領導和有關部門批評指正。

機制0943班團支部