第一篇：發(fā)電公司精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃（精選）

文章標(biāo)題：發(fā)電公司精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

為貫徹落實(shí)黨中央“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步推進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)和公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的部署及要求，特制定此規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）、公司精

神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》教育為重點(diǎn)，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，以培養(yǎng)“四有”一流員工隊(duì)伍為基本任務(wù)，以創(chuàng)建先進(jìn)發(fā)電企業(yè)為主線，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以建康的活動(dòng)陶冶人，為企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)。

（二）公司精神文明建設(shè)的基本原則：堅(jiān)持以電力生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，以提高企業(yè)效益為中心的原則，服從、服務(wù)于電力改革和發(fā)展的大目標(biāo)；堅(jiān)持以人為本、重在發(fā)展的原則，教育與管理相結(jié)合；堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新的原則，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合；堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性；堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，多辦實(shí)事，扎實(shí)工作，講求實(shí)效的原則，從實(shí)際出發(fā)，多辦實(shí)事，扎實(shí)工作，力戒形式主義，從抓制度、抓落實(shí)上下功夫，做到常抓不懈，年年有提高。

二、總體目標(biāo)

公司精神文明建設(shè)的總目標(biāo)是：適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和創(chuàng)建先進(jìn)發(fā)電企業(yè)的需要，把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想政治素質(zhì)高，整體功能強(qiáng)，清正廉潔，開拓進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，建立一支有理想、有管理、能駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的干部隊(duì)伍；培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)思想道德修養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平的顯著提高。

三、公司精神文明建設(shè)的主要工作目標(biāo)

（一）爭(zhēng)創(chuàng)湖北省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，爭(zhēng)創(chuàng)**集團(tuán)公司先進(jìn)發(fā)電企業(yè)。

（二）建立并不斷完善公司企業(yè)文化體系。積極探索，努力培育富有特色的企業(yè)整體價(jià)值觀，發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的旗幟作用，建立一支自身素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍，樹立團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、誠(chéng)信、高效的企業(yè)形象。

（三）堅(jiān)持不懈的開展員工思想道德和政治教育，使員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。

（四）推進(jìn)企業(yè)民主管理。深入開展廠務(wù)公開工作，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，充分發(fā)揮廣大員工的主人翁精神，促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（五）認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)提高員工文化技術(shù)素質(zhì)的文件精神，建立并不斷完善適應(yīng)集團(tuán)公司做大做強(qiáng)需要的現(xiàn)代電力企業(yè)培訓(xùn)制度。[您閱讀的文章來源ˇ好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]鼓勵(lì)員工崗位成才，優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)。在整體素質(zhì)普遍提高的基礎(chǔ)上，做好高素質(zhì)、高層次復(fù)合型人才的培訓(xùn)和引進(jìn)工作。

（六）“四五”普法教育計(jì)劃得到落實(shí)，員工法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)各項(xiàng)工作逐步走上法治化、制度化、規(guī)范化軌道。努力實(shí)現(xiàn)依法治企和以德治企的有機(jī)結(jié)合；綜合治理工作力度加強(qiáng)，年度職工犯罪率低于1。

四、公司精神文明建設(shè)的基本任務(wù)

（一）以提高領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員的整體功能為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

1、把思想建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置上，堅(jiān)持不懈地對(duì)中層及以上管理人員進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想教育，提高中層及以上管理人員的思想政治素質(zhì)和理論政策水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、路線、方針的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想及十六大精神結(jié)合起來，與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來，提高自身的理論政策水平和工作能力。

2、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持重大問題集體討論決策，發(fā)揮班子的積極作用。主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立民主作風(fēng)，充分聽取來自各方面的意見和建議，班子成員要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好自己分管的工作，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政建設(shè)。班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列制度和規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔勤政的意識(shí)，自覺身體力行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要著力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，防止主觀主義、官僚主義和形式主義。

4、按照《中共中央央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》提出的基層黨組織建設(shè)的四條方針，進(jìn)一步加強(qiáng)

和改進(jìn)黨的組織建設(shè)。把保證企業(yè)改革和發(fā)展，搞好安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深化“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)和“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”工作，健全和完善黨建工作制度，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。在黨內(nèi)認(rèn)真開展“三個(gè)代表”、“三基”（基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)）、“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“三講”（講學(xué)習(xí)、講政

治、講正氣）教育，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念、增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，為公司的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

（二）、加強(qiáng)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要的教育，培養(yǎng)一支“四有”員工隊(duì)伍，提高全體員工的整體素質(zhì)。

1、進(jìn)一步明確公民道德建設(shè)的奮斗目標(biāo)和基本任務(wù)：即奮斗目標(biāo)是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求；以德治企；以“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則。努力建設(shè)一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能夠駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，使員工隊(duì)伍的思想道德修養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平顯著提高。基本任務(wù)是以愛國(guó)、愛企、愛崗為基本要求，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的員工道德，大力倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。

2、組織好各黨支部員工的政治理論學(xué)習(xí)。抓好經(jīng)常性的政策、形勢(shì)、任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定電力改革和發(fā)展的決心和信心，積極配合黨和國(guó)家政策方針的實(shí)施和電力改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，特別圍繞電力改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)進(jìn)步方面做好宣傳發(fā)動(dòng)，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，振奮精神，為公司的改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

3、積極開展愛國(guó)、愛黨、愛企、愛崗的教育。要結(jié)合實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行中華民族悠久歷史、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和國(guó)情、企情教育，增強(qiáng)廣大xiexiebang.com員工的民族自尊心和自豪感。要把愛國(guó)主義教育同愛企業(yè)、愛崗位教育結(jié)合起來，把員工的愛國(guó)熱情凝聚到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)上來，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神，為實(shí)現(xiàn)**發(fā)電公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展而努力奮斗。

4、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。堅(jiān)持從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，從員工的思想實(shí)際出發(fā)，開展思想政治工作，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的全過程，把先進(jìn)性要求同廣泛要求結(jié)合起來，把思想政治工作與解決員工群眾的實(shí)際問題結(jié)合起來，區(qū)分層次，有的放矢，注重實(shí)際效果。要了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦，多做解惑釋疑，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，凝聚人心的工作。

5、積極開展形式多樣、多層次的員工教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。廣泛實(shí)行持證上崗制度，鼓勵(lì)員工崗位成才，自學(xué)成才。創(chuàng)造條件幫助員工補(bǔ)充新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)，按照企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，制定相應(yīng)的人才開發(fā)規(guī)劃，要積極為各類人才施展本領(lǐng)，脫穎而出創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高層次復(fù)合型管理人才和高超技能的生產(chǎn)技術(shù)能手。

6、認(rèn)真抓好普法教育和綜合治理工作。切實(shí)落實(shí)“四五”普法教育規(guī)劃，有針對(duì)性地組織員工學(xué)習(xí)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的法律，學(xué)習(xí)與電力事業(yè)相關(guān)和員工切身利益相關(guān)的法律、法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法制觀念，按照法律來規(guī)范自己的行為，正確行使法律賦予的權(quán)力，維護(hù)自身和企業(yè)的合法權(quán)益。堅(jiān)持以法治企，加強(qiáng)制度教育，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)觀念，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，使公司各項(xiàng)工作逐步走上法治化、制度化、規(guī)范化軌道。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，要認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理責(zé)任制，強(qiáng)化各項(xiàng)安全防范措施，積極主動(dòng)配合當(dāng)?shù)卣凸矙C(jī)關(guān)打擊盜竊破壞電力設(shè)施的違法犯罪行為。要協(xié)助公安機(jī)關(guān)查禁賭博、吸毒、嫖娼、傳播淫穢書刊音像制品等違法行為，降低員工犯罪率，消除員工犯罪現(xiàn)象。

（三）、以提高精神文明建設(shè)的管理水平為重點(diǎn)，建設(shè)自身特色的企業(yè)文化。

1、講究經(jīng)營(yíng)之道。確立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本原則與方法，包括確立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、宗旨、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略等，以此為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

（1）加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略研究，深入研究國(guó)家有關(guān)深化電力體制改革的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略決策，認(rèn)真分析公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理狀況，從實(shí)際出發(fā)，制定和確立本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展有一個(gè)明確的方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

（2）確立與發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念。電力行業(yè)是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要領(lǐng)域，是社會(huì)公用行業(yè)，必須在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值，為社會(huì)和客戶提供優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的電能，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，滿足人民生活水平不斷提高的需要；必須堅(jiān)持服務(wù)至上的根本宗旨和堅(jiān)持安全生產(chǎn)、效益優(yōu)先的方針，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)的應(yīng)變能力。

2、建立科學(xué)民主的企業(yè)決策和體現(xiàn)員工當(dāng)家作主的民主管理方式。堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)、群眾參與的作用，建立健全規(guī)范的決策程序，保證經(jīng)營(yíng)決策的正確。完善民主管理機(jī)制，不斷完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持企業(yè)重大問題由職代會(huì)討論、審議、決定；積極推行廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)管理工作的透明度；開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作；提高干部員工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度和理解度，進(jìn)一步提高合理化建議活動(dòng)的質(zhì)量，發(fā)揮員工在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中的聰明才智；認(rèn)真組織開展民主評(píng)議干部的工作，真正把員工的評(píng)議結(jié)果與干部的使用掛起鉤來。

3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。為保證公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，必須建立健全公司的各項(xiàng)管理制度。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、標(biāo)準(zhǔn)化管理，預(yù)算管理、計(jì)劃管理等工作，完善勞動(dòng)合同制，增強(qiáng)法制意識(shí)。狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)成本管理；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。從嚴(yán)管理，徹底改變無章可循、有章不循、違章不究的現(xiàn)象。

4、形成新的用人機(jī)制。按照企業(yè)特點(diǎn)，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的對(duì)人才培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的新辦法，把黨管干部原則和經(jīng)營(yíng)者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，優(yōu)化人才資源配置，形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的機(jī)制。建立和健全激勵(lì)和約束機(jī)制，實(shí)行收入與貢獻(xiàn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理者和員工行為，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素。

5、提煉企業(yè)精神，培植團(tuán)隊(duì)意識(shí)。確定和培育**發(fā)電公司的企業(yè)精神，對(duì)于推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義，有關(guān)部門要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中，發(fā)動(dòng)員工群眾采取書面征集、座談?dòng)懻摗＜易稍兊确绞剑偨Y(jié)提煉現(xiàn)代企業(yè)個(gè)性和時(shí)代特征、具有先進(jìn)性和群眾性、概念清晰、語句簡(jiǎn)練生動(dòng)形象、利于廣泛傳播的企業(yè)精神。組織各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、增收節(jié)支、創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗、鉆研技術(shù)、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。因地制宜開展員工喜聞樂見和群眾性文化體育活動(dòng)，把企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神融匯其中，寓教于文、寓教于樂，陶冶員工的群體意識(shí)和情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。結(jié)合重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義教育。

加大宣傳工作力度，繼續(xù)辦好**明珠網(wǎng)、宣傳欄、報(bào)欄，樹立先進(jìn)榜樣，增強(qiáng)企業(yè)精神的感召力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)的先進(jìn)、模范人物，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的影響、示范、激勵(lì)、帶動(dòng)作用，使廣大員工群眾得到啟迪，受到鼓舞和教育。

6、塑造企業(yè)良好形象。在社會(huì)公眾中樹立負(fù)責(zé)任、講貢獻(xiàn)的形象；在員工眼中形成公平、信任的形象；在同行業(yè)中突出安全高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的形象。深化創(chuàng)先工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推進(jìn)科技進(jìn)步，不斷提高設(shè)備健康水平，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行；

7、不斷提高員工的生活質(zhì)量，營(yíng)造優(yōu)美的環(huán)境形象。使員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，改善員工居住環(huán)境，推行小區(qū)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，解除員工后顧之憂。要切實(shí)關(guān)心員工生活，為他們排憂解難。

8、營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。綠化凈化廠區(qū)和工作區(qū)，積極治理環(huán)境污染，使各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)到地方、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生設(shè)施完善，努力創(chuàng)造一個(gè)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的綠化、美化、凈化的環(huán)境和文明有序的工作秩序。

四、保證措施

（一）公司黨委加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，把精神文明建設(shè)擺在重要工作日程，健全完善工作機(jī)制，從財(cái)力和人力上給精神文明建設(shè)充分的物質(zhì)保證。做到物質(zhì)文明和精神文明兩個(gè)規(guī)劃一起制定，兩個(gè)成果一起獎(jiǎng)懲，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。公司黨政工團(tuán)、各部門要按照各自的職責(zé)，充分發(fā)揮在精神文明建設(shè)中的積極作用，職能部門要切實(shí)履行職責(zé)，做好協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

（二）建立健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。建立健全精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，定期研究公司精神文明建設(shè)工作，定期開展檢查評(píng)比活動(dòng)，使精神文明建設(shè)和各項(xiàng)措施落到實(shí)處，激勵(lì)和協(xié)調(diào)廣大職工的積極性，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)。

（三）落實(shí)制度，規(guī)范管理，深化創(chuàng)建文明活動(dòng)。

公司各部門要認(rèn)真落實(shí)公司精神文明建設(shè)的有關(guān)制度，根據(jù)規(guī)劃，結(jié)合工作實(shí)際，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向更高的層次發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司級(jí)和省市級(jí)精神文明先進(jìn)單位。

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第二篇：公司精神文明建設(shè)工作“十一五”規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為強(qiáng)大動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著眼于促進(jìn)集團(tuán)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，全面提升集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的層次和水平，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新

局面。

二、奮斗目標(biāo)

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建和諧企業(yè)；建設(shè)有鮮明特色的企業(yè)文化，形成形象識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)理念，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為動(dòng)力，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、新品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是十條產(chǎn)品鏈的建設(shè)等工作；爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位和全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位。

三、主要任務(wù)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)五支隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支熱愛企業(yè)、敬業(yè)誠(chéng)信的員工隊(duì)伍；一支清正勤勉、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍；一支信念堅(jiān)定、樂于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍；一支愛崗敬業(yè)、追求卓越的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；一支蓬勃向上、勤于學(xué)習(xí)的青年隊(duì)伍仍然是集團(tuán)公司“十一五”期間的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鞏固先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加大對(duì)黨員的教育，通過堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度,通過改進(jìn)干部管理、考核、競(jìng)聘辦法,通過不斷健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制、機(jī)制，通過完善選人用人新機(jī)制，建立健全人才考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，進(jìn)一步深化五支隊(duì)伍建設(shè)工作。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)。通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；建立健全基層黨組織，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，不斷完善精神文明考核制度，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。開展黨員先鋒工程、紅旗黨支部創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持“三會(huì)一課一匯報(bào)”、“雙評(píng)”、民主評(píng)議黨員等工作，爭(zhēng)創(chuàng)“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”。加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、雙維護(hù)中的作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。

（三）加強(qiáng)職工思想政治工作，發(fā)揮其凝心聚力作用。通過政研會(huì)、報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全面準(zhǔn)確深入地學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策，利用宣傳欄、板報(bào)、櫥窗、學(xué)習(xí)材料以及學(xué)習(xí)班等載體，對(duì)廣大職工廣泛進(jìn)行理論宣傳和形勢(shì)任務(wù)教育；充分發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，開展形式多樣的黨員意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)、職業(yè)道德、家庭美德等教育活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用各類先進(jìn)典型，起到示范、帶動(dòng)作用，不斷提高職工的思想素質(zhì)；充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，完善工作制度，創(chuàng)新活動(dòng)方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（四）深入開展“五五”普法工作，堅(jiān)持依法治企。加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定可行性計(jì)劃，落實(shí)普法內(nèi)容，確保普法工作的順利推進(jìn)。在完成好上級(jí)部門安排工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好普法工作。通過每年舉辦一次普法骨干培訓(xùn)班，在報(bào)紙、廣播、電視等媒體中開設(shè)“五五”普法專欄等形式，廣泛傳播法律知識(shí)，除學(xué)習(xí)宣傳《保密法》、《專利法》等專業(yè)法外，還要普及《治安管理處罰法》、《公證法》和《婦女權(quán)益保障法》等與職工生活息息相關(guān)又彰顯人性的法律，使廣大干部、職工知法、懂法、守法、用法。嚴(yán)格企業(yè)保密制度，通過縮小涉密范圍、與涉密人員簽定保密協(xié)議、加強(qiáng)檔案管理、申請(qǐng)專利等措施，確保企業(yè)的商業(yè)、技術(shù)秘密；注重發(fā)揮各級(jí)調(diào)節(jié)組織的作用，開展多層次的思想疏導(dǎo)工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解和*接待工作，爭(zhēng)取*接待率達(dá)===，勞動(dòng)爭(zhēng)議和民事調(diào)解成功率達(dá)==以上。

（五）提升安全和環(huán)保能力，構(gòu)建“平安企業(yè)”。

建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，通過推動(dòng)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系實(shí)施運(yùn)行，使安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作規(guī)范化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，逐年降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和提高環(huán)境績(jī)效，杜絕死亡事故、重傷事故、環(huán)境污染事故的發(fā)生，工傷事故年千人負(fù)傷率低于=.=‰，力爭(zhēng)不超過=‰，外環(huán)境污染因子全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，內(nèi)環(huán)境污染因子達(dá)到《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》。廠區(qū)內(nèi)繼續(xù)開展創(chuàng)建潔凈化工廠活動(dòng)，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料擺放制度和管理制度，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護(hù)和改善生產(chǎn)、工作環(huán)境；完善鈹作業(yè)區(qū)鈹塵防護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)鈹作業(yè)人員工作區(qū)與休息區(qū)的隔離，職工鈹塵吸入風(fēng)險(xiǎn)降為低風(fēng)險(xiǎn)；加大對(duì)環(huán)境污染比較嚴(yán)重崗位的綜合治理工作，使工作崗位和周邊環(huán)境有明顯改觀；認(rèn)真開展安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作，不斷提高全員的安全環(huán)保意識(shí)，全員安全培訓(xùn)率達(dá)到===。

認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理各項(xiàng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將治安綜合治理責(zé)任制納入對(duì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)考核中，避免重大惡性事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部治安防范制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、要害部位、易燃、易爆物品、易制毒物品、貴重金屬、工業(yè)原材料、產(chǎn)品、半成品的管理，維護(hù)企業(yè)和職工的安全和利益。堅(jiān)決懲治酗酒滋事、聚眾賭博等丑惡行為，實(shí)現(xiàn)職工犯罪率不超過職工總數(shù)的=‰，違法率不超過職工總

數(shù)的=‰的目標(biāo)。經(jīng)常性地對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)和逃生自救技能教育，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害事故。繼續(xù)聘請(qǐng)退休職工組成治安聯(lián)防隊(duì)，在生活區(qū)值勤，預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生，為職工營(yíng)造安定、和諧的工作、生活環(huán)境。

（六）構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)，繼續(xù)推進(jìn)讀書活動(dòng)的開展，結(jié)合職工的崗位及愛好

組織讀書活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，逐漸形成自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；根據(jù)不同類別人員的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的差異，分高級(jí)管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和基層員工五個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)，高層管理者的培訓(xùn)著眼于戰(zhàn)略決策能力與企劃能力等宏觀管理能力的培訓(xùn),中層管理人員則以管理決策、協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)為重點(diǎn),一般管理人員突出培訓(xùn)其業(yè)務(wù)決策與分配等技巧,專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于提高其業(yè)務(wù)能力及自我開發(fā)能力,基層員工的培訓(xùn)重在崗位技能和職業(yè)道德,培訓(xùn)方式分為崗位培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等。重點(diǎn)加大高層次研發(fā)人才和管理型及高技能人才培養(yǎng)力度，針對(duì)生產(chǎn)研發(fā)前沿高層次人才短缺的問題，在化工、粉體材料研究、材料加工等領(lǐng)域，培養(yǎng)=名博士、==名碩士；在管理型人才方面，培養(yǎng)工商管理、公共管理、財(cái)務(wù)管理碩士=—=名；高技能人才方面，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，培養(yǎng)==名高級(jí)技師、==名技師、===名高級(jí)技工。同時(shí)，把組織開展教育培訓(xùn)與鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才結(jié)合起來，堅(jiān)持每年開展一次職工技能比賽、崗位練兵、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次技術(shù)比武活動(dòng)；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，使職工的年培訓(xùn)率達(dá)到==以上。

（七）培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在總結(jié)和完善集團(tuán)公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，形成具有獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，并將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于各種場(chǎng)合；提煉并確定企業(yè)理念，使職工樹立正確的價(jià)值觀念，并通過建立科學(xué)的制度規(guī)范，將企業(yè)文化理念應(yīng)用于管理的各個(gè)層面，將企業(yè)精神和規(guī)章制度貫穿到全體職工的言行中，逐步建立起具有時(shí)代特征、體現(xiàn)高科技企業(yè)特點(diǎn)、具有特色的企業(yè)文化體系，使企業(yè)對(duì)內(nèi)有強(qiáng)大的凝聚力，對(duì)外有良好的形象和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。開展健康有益的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，有計(jì)劃地開展廣場(chǎng)文化活動(dòng)和各類球賽、棋類、游泳、釣魚比賽；爭(zhēng)取每=年舉辦一次職工才藝匯演、=—=年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（爭(zhēng)取每年設(shè)單項(xiàng)比賽）；開展并普及毽球、五人制足球賽；在小區(qū)內(nèi)普及群眾體育健身活動(dòng)，每年建一條健身路徑；=年內(nèi)建成職工文體活動(dòng)中心；組建一支管弦樂隊(duì)。

（八）做好綠化、美化工作，創(chuàng)建文明、和諧、優(yōu)美環(huán)境。繼續(xù)提高美化、園林化的水平，每年新增綠地====平方米，每年提高綠化覆蓋率=.=，到“十一五”末，綠化覆蓋率由“十五”末的==.=提高的到==.=，已種植草坪的完好率達(dá)到===；樹木成活率由==提高到==，各類樹木達(dá)到=萬株。進(jìn)一步調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)選擇種植抗性強(qiáng)（抗污染、抗干旱、抗嚴(yán)寒、抗病蟲）的樹木，并加強(qiáng)樹木花草的管理。廠區(qū)內(nèi)以綠為主，以行道樹作為整個(gè)景觀骨架，喬、灌、草協(xié)調(diào)搭配，形成層次多樣的景觀空間；新擴(kuò)建的新工業(yè)園區(qū)綠地率達(dá)到==，建成點(diǎn)、線、面相結(jié)合的綠化種植體系。生活區(qū)內(nèi)逐年在新建的綠地內(nèi)建造涼亭、綠蔭走廊、汀步路等，協(xié)調(diào)種植喬、灌、草、花，搭配紅、黃、綠三色彩葉組合，提升綠化觀賞的價(jià)值。不斷改善職工生活環(huán)境，對(duì)目前還未封閉的生活區(qū)實(shí)施封閉，實(shí)施規(guī)范化的物業(yè)管理，生活區(qū)的垃圾全部采用地埋式垃圾箱集中外運(yùn)，消除垃圾收集后的二次污染，對(duì)路面進(jìn)行全天的清掃、保潔，使職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境更加整潔、優(yōu)美、文明、和諧。

（九）突出抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提高職工的物質(zhì)生活水平。“十一五”期間，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入更加關(guān)鍵的時(shí)期，集團(tuán)公司制定了到====年實(shí)現(xiàn)銷售額==億元的目標(biāo)，要明確責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)措施，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)。在確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，注重職工物質(zhì)生活水平的提高，使職工收入隨著集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)有同步增長(zhǎng)。

二==六年一月二十六日

第三篇：2010年公司精神文明建設(shè)工作“十一五”規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為強(qiáng)大動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著眼于促進(jìn)集團(tuán)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，全面提升集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的層次和水平，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

二、奮斗目標(biāo)

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建和諧企業(yè)；建設(shè)有鮮明特色的企業(yè)文化，形成形象識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)理念，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為動(dòng)力，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、新品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是十條產(chǎn)品鏈的建設(shè)等工作；爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位和全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位。

三、主要任務(wù)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)五支隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支熱愛企業(yè)、敬業(yè)誠(chéng)信的員工隊(duì)伍；一支清正勤勉、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍；一支信念堅(jiān)定、樂于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍；一支愛崗敬業(yè)、追求卓越的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；一支蓬勃向上、勤于學(xué)習(xí)的青年隊(duì)伍仍然是集團(tuán)公司“十一五”期間的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鞏固先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加大對(duì)黨員的教育，通過堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度,通過改進(jìn)干部管理、考核、競(jìng)聘辦法,通過不斷健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制、機(jī)制，通過完善選人用人新機(jī)制，建立健全人才考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，進(jìn)一步深化五支隊(duì)伍建設(shè)工作。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)。通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；建立健全基層黨組織，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，不斷完善精神文明考核制度，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。開展黨員先鋒工程、紅旗黨支部創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持“三會(huì)一課一匯報(bào)”、“雙評(píng)”、民主評(píng)議黨員等工作，爭(zhēng)創(chuàng)“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”。加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、雙維護(hù)中的作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。

（三）加強(qiáng)職工思想政治工作，發(fā)揮其凝心聚力作用。通過政研會(huì)、報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全面準(zhǔn)確深入地學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策，利用宣傳欄、板報(bào)、櫥窗、學(xué)習(xí)材料以及學(xué)習(xí)班等載體，對(duì)廣大職工廣泛進(jìn)行理論宣傳和形勢(shì)任務(wù)教育；充分發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，開展形式多樣的黨員意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)、職業(yè)道德、家庭美德等教育活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用各類先進(jìn)典型，起到示范、帶動(dòng)作用，不斷提高職工的思想素質(zhì)；充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，完善工作制度，創(chuàng)新活動(dòng)方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（四）深入開展“五五”普法工作，堅(jiān)持依法治企。加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定可行性計(jì)劃，落實(shí)普法內(nèi)容，確保普法工作的順利推進(jìn)。在完成好上級(jí)部門安排工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好普法工作。通過每年舉辦一次普法骨干培訓(xùn)班，在報(bào)紙、廣播、電視等媒體中開設(shè)“五五”普法專欄等形式，廣泛傳播法律知識(shí)，除學(xué)習(xí)宣傳《保密法》、《專利法》等專業(yè)法外，還要普及《治安管理處罰法》、《公證法》和《婦女權(quán)益保障法》等與職工生活息息相關(guān)又彰顯人性的法律，使廣大干部、職工知法、懂法、守法、用法。嚴(yán)格企業(yè)保密制度，通過縮小涉密范圍、與涉密人員簽定保密協(xié)議、加強(qiáng)檔案管理、申請(qǐng)專利等措施，確保企業(yè)的商業(yè)、技術(shù)秘密；注重發(fā)揮各級(jí)調(diào)節(jié)組織的作用，開展多層次的思想疏導(dǎo)工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解和*接待工作，爭(zhēng)取*接待率達(dá)===%，勞動(dòng)爭(zhēng)議和民事調(diào)解成功率達(dá)==%以上。

（五）提升安全和環(huán)保能力，構(gòu)建“平安企業(yè)”。

建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，通過推動(dòng)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系實(shí)施運(yùn)行，使安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作規(guī)范化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，逐年降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和提高環(huán)境績(jī)效，杜絕死亡事故、重傷事故、環(huán)境污染事故的發(fā)生，工傷事故年千人負(fù)傷率低于=.=‰，力爭(zhēng)不超過=‰，外環(huán)境污染因子全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，內(nèi)環(huán)境污染因子達(dá)到《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》。廠區(qū)內(nèi)繼續(xù)開展創(chuàng)建潔凈化工廠活動(dòng)，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料擺放制度和管理制度，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護(hù)和改善生產(chǎn)、工作環(huán)境；完善鈹作業(yè)區(qū)鈹塵防護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)鈹作業(yè)人員工作區(qū)與休息區(qū)的隔離，職工鈹塵吸入風(fēng)險(xiǎn)降為低風(fēng)險(xiǎn)；加大對(duì)環(huán)境污染比較嚴(yán)重崗位的綜合治理工作，使工作崗位和周邊環(huán)境有明顯改觀；認(rèn)真開展安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作，不斷提高全員的安全環(huán)保意識(shí)，全員安全培訓(xùn)率達(dá)到===%。

認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理各項(xiàng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將治安綜合治理責(zé)任制納入對(duì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)考核中，避免重大惡性事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部治安防范制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、要害部位、易燃、易爆物品、易制毒物品、貴重金屬、工業(yè)原材料、產(chǎn)品、半成品的管理，維護(hù)企業(yè)和職工的安全和利益。堅(jiān)決懲治酗酒滋事、聚眾賭博等丑惡行為，實(shí)現(xiàn)職工犯罪率不超過職工總數(shù)的=‰，違法率不超過職工總數(shù)的=‰的目標(biāo)。經(jīng)常性地對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)和逃生自救技能教育，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害事故。繼續(xù)聘請(qǐng)退休職工組成治安聯(lián)防隊(duì)，在生活區(qū)值勤，預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生，為職工營(yíng)造安定、和諧的工作、生活環(huán)境。

（六）構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)，繼續(xù)推進(jìn)讀書活動(dòng)的開展，結(jié)合職工的崗位及愛好組

織讀書活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，逐漸形成自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；根據(jù)不同類別人員的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的差異，分高級(jí)管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和基層員工五個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)，高層管理者的培訓(xùn)著眼于戰(zhàn)略決策能力與企劃能力等宏觀管理能力的培訓(xùn),中層管理人員則以管理決策、協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)為重點(diǎn),一般管理人員突出培訓(xùn)其業(yè)務(wù)決策與分配等技巧,專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于提高其業(yè)務(wù)能力及自我開發(fā)能力,基層員工的培訓(xùn)重在崗位技能和職業(yè)道德,培訓(xùn)方式分為崗位培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等。重點(diǎn)加大高層次研發(fā)人才和管理型及高技能人才培養(yǎng)力度，針對(duì)生產(chǎn)研發(fā)前沿高層次人才短缺的問題，在化工、粉體材料研究、材料加工等領(lǐng)域，培養(yǎng)=名博士、==名碩士；在管理型人才方面，培養(yǎng)工商管理、公共管理、財(cái)務(wù)管理碩士=—=名；高技能人才方面，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，培養(yǎng)==名高級(jí)技師、==名技師、===名高級(jí)技工。同時(shí)，把組織開展教育培訓(xùn)與鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才結(jié)合起來，堅(jiān)持每年開展一次職工技能比賽、崗位練兵、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次技術(shù)比武活動(dòng)；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，使職工的年培訓(xùn)率達(dá)到==%以上。

（七）培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在總結(jié)和完善集團(tuán)公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，形成具有獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，并將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于各種場(chǎng)合；提煉并確定企業(yè)理念，使職工樹立正確的價(jià)值觀念，并通過建立科學(xué)的制度規(guī)范，將企業(yè)文化理念應(yīng)用于管理的各個(gè)層面，將企業(yè)精神和規(guī)章制度貫穿到全體職工的言行中，逐步建立起具有時(shí)代特征、體現(xiàn)高科技企業(yè)特點(diǎn)、具有特色的企業(yè)文化體系，使企業(yè)對(duì)內(nèi)有強(qiáng)大的凝聚力，對(duì)外有良好的形象和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。開展健康有益的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，有計(jì)劃地開展廣場(chǎng)文化活動(dòng)和各類球賽、棋類、游泳、釣魚比賽；爭(zhēng)取每=年舉辦一次職工才藝匯演、=—=年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（爭(zhēng)取每年設(shè)單項(xiàng)比賽）；開展并普及毽球、五人制足球賽；在小區(qū)內(nèi)普及群眾體育健身活動(dòng)，每年建一條健身路徑；=年內(nèi)建成職工文體活動(dòng)中心；組建一支管弦樂隊(duì)。

（八）做好綠化、美化工作，創(chuàng)建文明、和諧、優(yōu)美環(huán)境。繼續(xù)提高美化、園林化的水平，每年新增綠地====平方米，每年提高綠化覆蓋率=.=%，到“十一五”末，綠化覆蓋率由“十五”末的==.=%提高的到==.=%，已種植草坪的完好率達(dá)到===%；樹木成活率由==%提高到==%，各類樹木達(dá)到=萬株。進(jìn)一步調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)選擇種植抗性強(qiáng)（抗污染、抗干旱、抗嚴(yán)寒、抗病蟲）的樹木，并加強(qiáng)樹木花草的管理。廠區(qū)內(nèi)以綠為主，以行道樹作為整個(gè)景觀骨架，喬、灌、草協(xié)調(diào)搭配，形成層次多樣的景觀空間；新擴(kuò)建的新工業(yè)園區(qū)綠地率達(dá)到==%，建成點(diǎn)、線、面相結(jié)合的綠化種植體系。生活區(qū)內(nèi)逐年在新建的綠地內(nèi)建造涼亭、綠蔭走廊、汀步路等，協(xié)調(diào)種植喬、灌、草、花，搭配紅、黃、綠三色彩葉組合，提升綠化觀賞的價(jià)值。不斷改善職工生活環(huán)境，對(duì)目前還未封閉的生活區(qū)實(shí)施封閉，實(shí)施規(guī)范化的物業(yè)管理，生活區(qū)的垃圾全部采用地埋式垃圾箱集中外運(yùn)，消除垃圾收集后的二次污染，對(duì)路面進(jìn)行全天的清掃、保潔，使職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境更加整潔、優(yōu)美、文明、和諧。

（九）突出抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提高職工的物質(zhì)生活水平。“十一五”期間，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入更加關(guān)鍵的時(shí)期，集團(tuán)公司制定了到====年實(shí)現(xiàn)銷售額==億元的目標(biāo)，要明確責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)措施，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)。在確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，注重職工物質(zhì)生活水平的提高，使職工收入隨著集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)有同步增長(zhǎng)。

第四篇：煤礦精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

“十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時(shí)期，是落實(shí)集團(tuán)公司 “五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)和股份公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了促進(jìn)“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神，結(jié)合我礦精神文明建設(shè)的工作實(shí)際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以集團(tuán)、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以培育“四有”職工隊(duì)伍、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設(shè)、職工的思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)工作，全面促進(jìn)礦井“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、必須始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。

2、必須始終堅(jiān)持以人為本，把廣大職工群眾的根本利益作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

3、必須始終堅(jiān)持以“三貼近”為突破口，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力；

二、奮斗目標(biāo)

緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平進(jìn)一步提高，民主法制觀念明顯增強(qiáng)，形成良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機(jī)制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。

１、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，完成政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排的任務(wù)，進(jìn)一步理順干部職工的思想觀念，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

２、干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。重點(diǎn)抓好社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步落實(shí)文明公約、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，加強(qiáng)法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標(biāo)以下。

3、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。黨委成員文化程度達(dá)到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達(dá)到中專以上，管理水平進(jìn)一步提高。組織發(fā)展工作進(jìn)一步壯大。

４、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊(duì)全面達(dá)到公司級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷達(dá)到公司級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。

５、思想政治工作形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制。政工機(jī)構(gòu)精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊(duì)伍中有60％以上的人員達(dá)到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項(xiàng)工作任務(wù)得到落實(shí)。

６、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。職工培訓(xùn)每年達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)，黨校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育畢業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。計(jì)劃生育“三率”保持在指標(biāo)以內(nèi)。

７、企業(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

８、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設(shè)，人均收入隨著企業(yè)效益的增長(zhǎng)有較大幅度的增長(zhǎng)，生活質(zhì)量有明顯提高。

三、主要工作任務(wù)

（一）堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、科學(xué)管理和科學(xué)決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。

（二）堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，全面提高職工思想道德素質(zhì)。

1、開展以“

3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設(shè)，堅(jiān)持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)之路。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，共同搞好精神文明建設(shè)。

1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的精神文明建設(shè)格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)文明”同步快速發(fā)展。

2、建立目標(biāo)考核機(jī)制，把精神文明建設(shè)納入各級(jí)班子的任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實(shí)精神文明建設(shè)目標(biāo)管理指標(biāo)，以指標(biāo)的完成保證“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

4、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)思想政治工作研究，努力解決實(shí)際問題，為職工辦好事，辦實(shí)事。

（二）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高政工人員的素質(zhì)。政工人員待遇應(yīng)與同級(jí)行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進(jìn)行崗位交流。

（三）圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心任務(wù)，不斷探索精神文明建設(shè)工作的新理念、新內(nèi)容、新手段，建立健全考核測(cè)評(píng)體系和激勵(lì)改進(jìn)機(jī)制，努力形成精神文明建設(shè)管理的新格局，為礦井的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。

第五篇：煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

文章標(biāo)題：煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

XX煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

一、“十五”期間精神文明建設(shè)工作回顧

“十五”期間，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全礦干部職工的整體文明素質(zhì)得到

了明顯提高；礦區(qū)面貌煥然一新，成為一個(gè)融自然美、景觀美、人文美、現(xiàn)代美相和諧的“魅力礦區(qū)”；社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實(shí)質(zhì)性步伐；礦區(qū)治安保持了持續(xù)、穩(wěn)定；科技創(chuàng)新碩果累累。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展，營(yíng)造了文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，形成了昂揚(yáng)奮進(jìn)、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。2001-2005年，先后榮獲了省級(jí)“文明單位”、省級(jí)“文明單位標(biāo)兵”、“省質(zhì)量信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)”、“行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井”、“科技進(jìn)步十佳礦井”、山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、“十一五”精神文明建設(shè)工作規(guī)劃

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以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)和五陽礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的部署，以提高職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以營(yíng)造良好的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和社區(qū)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象為突破口，持續(xù)推進(jìn)“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)，使三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)、同步發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和動(dòng)力支持。

工作思路：

根據(jù)以上指導(dǎo)思想，“十一五”期間的工作思路可概括為“11351”：即圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化三個(gè)落實(shí)，加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。

圍繞一個(gè)中心：圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作中心。

突出一個(gè)重點(diǎn)：就是提高職工整體素質(zhì)，全面推進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)。

強(qiáng)化三個(gè)落實(shí)：一是強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，落實(shí)到精神文明建設(shè)五大專業(yè)組。二是強(qiáng)化精神文明建設(shè)責(zé)任的落實(shí)，落實(shí)到各部門主要負(fù)責(zé)人。三是強(qiáng)化精神文明建設(shè)制度的落實(shí)，落實(shí)到各單位、各部門，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)：一是加強(qiáng)基層支部建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，在全面加快礦井戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。二是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，教育全礦職工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，以促進(jìn)礦區(qū)的和諧發(fā)展。三是加強(qiáng)文明環(huán)境建設(shè)，確保全礦職工家屬擁有一個(gè)優(yōu)雅、舒適、整潔的生活環(huán)境。四是加強(qiáng)法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的長(zhǎng)治久安。五是加強(qiáng)科教文化建設(shè)，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展提供技術(shù)文化支撐。

實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：努力跨入全國(guó)文明單位行列。

主要目標(biāo)：

●建立機(jī)制，黨建工作質(zhì)效逐步提高

●強(qiáng)化監(jiān)督，廉政建設(shè)取得新成果

●以人為本，思想政治工作不斷創(chuàng)新

●特色推進(jìn)，企業(yè)文化“三大系統(tǒng)”齊頭并進(jìn)

●團(tuán)隊(duì)超越，職工精神面貌昂揚(yáng)向上

●搭建平臺(tái)，人才發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新成效顯著

●優(yōu)化人文環(huán)境，“魅力XX”更具特色

●加大綜治力度，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)長(zhǎng)治久安

●豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

實(shí)施措施：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，確保精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展

（一）、黨政齊抓共管。要實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)列入礦黨政的重要工作議程，融于企業(yè)各項(xiàng)管理之中，并通過各種媒體和渠道調(diào)動(dòng)各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

（二）、文化凝聚人心。要全面推進(jìn)潞安的理念文化、行為文化、物質(zhì)文化的有序健康發(fā)展，以規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值、理念、精神的認(rèn)同。同時(shí)，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，陶冶職工道德情操，凝心聚力，更好地激發(fā)職工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，以及工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為礦井新一輪戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的動(dòng)力保證。

（三）、責(zé)任逼強(qiáng)機(jī)制。要立足于精神文明建設(shè)工作所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，強(qiáng)化落實(shí)，將精神文明建設(shè)工作、責(zé)任、制度落實(shí)在各單位、各部門以及各相關(guān)責(zé)任人，以責(zé)任的落實(shí)強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作機(jī)制，使我礦精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。

（四）、典型引發(fā)亮點(diǎn)。精神文明建設(shè)每一項(xiàng)具體工作的開展，都需要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)正面典

型，發(fā)掘新的亮點(diǎn)，實(shí)施亮點(diǎn)工程，使全礦職工學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作的順利開展。

（五）、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的工程，它在不斷引深發(fā)展的過程中，要根據(jù)企業(yè)不斷變化的新形勢(shì)新要求，豐富內(nèi)涵，拓展外延，持續(xù)創(chuàng)新，提升文明創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、豐富內(nèi)涵，引深“

十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)

（一）、開展“形象塑造工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好三方面工作：一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。通過中心組學(xué)習(xí)、上黨課、舉辦培訓(xùn)班和各種會(huì)議的學(xué)習(xí)教育，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是健全完善制度。要聯(lián)系實(shí)際有標(biāo)準(zhǔn)、有依據(jù)、有針對(duì)性地健全干部管理制度，落實(shí)各級(jí)干部責(zé)任，明確職責(zé)范圍，努力提高干部執(zhí)政水平，力求做到科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，塑造干部良好形象。三是做好干部測(cè)評(píng)及考核工作。根據(jù)日常檢查、月度指標(biāo)完成情況，每季度對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行考核，實(shí)行季度考核兌現(xiàn)。同時(shí)，每年按照活動(dòng)的重點(diǎn)要求和重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，公開通報(bào)，并裝入個(gè)人檔案。至2010年底，全礦各級(jí)干部年合格率達(dá)100，優(yōu)秀率達(dá)90。

（二）、開展“思想鑄造工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好四方面工作：一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。通過理念文化、行為文化和物質(zhì)文化在員工思想中的全面滲透，掃清員工思想障礙，實(shí)現(xiàn)員工思想觀念的“再造”。同時(shí)，通過高質(zhì)量推進(jìn)6S管理工作，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提升員工素質(zhì)。二是結(jié)合礦井生產(chǎn)形勢(shì)和任務(wù)，抓好宣傳思想政治工作。充分利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗等宣傳媒體，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及關(guān)系職工群眾的大事進(jìn)行宣傳報(bào)道，特別是要大力宣傳我礦改革發(fā)展中的新人、新事、新風(fēng)貌，為職工樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德樣板，為職工思想道德建設(shè)的廣泛參與營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。三是進(jìn)一步加大《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《潞安人道德規(guī)范100條》的貫徹力度，加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提高干部職工的文明素質(zhì)，塑造礦區(qū)文明的新形象。四是圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索思想政治工作的新思路、新方法，扎扎實(shí)實(shí)做好季度主題教育。

（三）、開展“文明環(huán)境工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)做好四方面的工作：一是加強(qiáng)對(duì)后勤干部職工的思想教育，持續(xù)開展好窗口服務(wù)競(jìng)賽，力求為全礦職工家屬提供更加文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是在礦區(qū)環(huán)境建設(shè)過程中，做好輔助工作。三是搞好礦區(qū)環(huán)衛(wèi)工作，著力抓好“十條禁令”的貫徹落實(shí)，提升衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好三個(gè)延伸，進(jìn)一步建立健全目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，時(shí)時(shí)處處保持礦區(qū)干凈整潔。四是做好礦區(qū)的綠化、美化、香化工作，至2010年底，綠化覆蓋率達(dá)到33，努力為職工家屬創(chuàng)造一個(gè)更加文明、舒適、健康的生活環(huán)境。

（四）、開展“堡壘建設(shè)工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好六方面工作：一是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制。二是相關(guān)業(yè)務(wù)部門要深入基層，針對(duì)性地指導(dǎo)各支部制定創(chuàng)建特色支部的工作計(jì)劃及操作方法，提高支部工作的管理水平和質(zhì)量。三是通過上黨課、專題輔導(dǎo)、報(bào)告會(huì)等形式，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)。四是突出抓好班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員兩大環(huán)節(jié)，集中對(duì)黨員干部進(jìn)行思想政治教育和黨性原則教育，并且制定嚴(yán)細(xì)的黨員考核測(cè)評(píng)辦法，對(duì)黨員干部的先進(jìn)性進(jìn)行定期測(cè)評(píng)，以此激發(fā)黨員干部工作的積極性和主動(dòng)性。五是加強(qiáng)支部書記的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，逐步提高班子成員素質(zhì)，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是加強(qiáng)對(duì)“六好”支部的考核工作，每季度對(duì)支部工作進(jìn)行一次嚴(yán)格考核，確保創(chuàng)優(yōu)支部達(dá)80，達(dá)標(biāo)支部達(dá)100。

（五）、開展“廉政建設(shè)工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好三方面工作：一是加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。通過靈活多樣的教育形式，學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)的有關(guān)知識(shí)。加強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。二是加大監(jiān)督考核力度。礦紀(jì)委將對(duì)各單位“一把手”的工作、生活作風(fēng)、科（隊(duì)）務(wù)的公開情況，采取發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表、召開談心會(huì)、設(shè)立舉報(bào)電話等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果全部歸入個(gè)人廉政檔案。三是加大案件查處力度。在逐步規(guī)范紀(jì)檢信訪工作的同時(shí)，采取多種形式，著力解決危害群眾切身利益的問題。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)舉報(bào)信件的查處落實(shí)，做到“件件有著落，事事有回音”。通過采取一系列措施，嚴(yán)格杜絕越極上訪和黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）、開展“文明校園工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好以下工作。各校（園）結(jié)合自己的工作實(shí)際和特點(diǎn)，以人為本，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新超越，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化責(zé)任考核，注重環(huán)境育人、服務(wù)育人和教書育人相結(jié)合，注重企業(yè)文化建設(shè)與校園文化建設(shè)相結(jié)合，樹名師，創(chuàng)名校，努力構(gòu)造文明整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境，積極進(jìn)取、健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，科學(xué)管理、有條不紊的教學(xué)秩序，促進(jìn)各校（園）的教育教學(xué)水平和師德師風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。“十一五”期間，力爭(zhēng)跨入省級(jí)文明校園行列。

（七）、開展“文明窗口工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)做好三方面工作：一是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“文明窗口”競(jìng)賽活動(dòng)中，競(jìng)賽辦要始終堅(jiān)持服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)范圍廣、服務(wù)功能多、服務(wù)質(zhì)量好的原則，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，注重職工職業(yè)技術(shù)能力的提高和窗口特色的創(chuàng)新，逐步提升“文明窗口”服務(wù)質(zhì)效。二是做好評(píng)比工作。要逐月抓典型，評(píng)好事，樹先進(jìn)，把事跡突出、群眾公認(rèn)者優(yōu)先推薦為礦勞模標(biāo)兵。通過競(jìng)賽，使職工群眾對(duì)文明窗口滿意率達(dá)95以上，切實(shí)調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明硐室、文明巷道、文明工作面”活動(dòng)。各生產(chǎn)隊(duì)組和專業(yè)科室要充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化意識(shí)，明確目標(biāo)，突出抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化源頭達(dá)標(biāo)和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)兩個(gè)重點(diǎn)，完善考核機(jī)制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實(shí)，實(shí)施亮點(diǎn)工程，以此樹立我們企業(yè)的良好形象和保證企業(yè)安全高效生產(chǎn)。

（八）、開展“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好四方面工作。一是加大投入，做好五大達(dá)標(biāo)小區(qū)的硬件建設(shè)工作，二是加強(qiáng)國(guó)際安全社區(qū)建設(shè)，全面滲透居民安全健康理念，達(dá)到“人人享有健康，家家遠(yuǎn)離傷害”的目的。三是在全礦各小區(qū)開展“文明小區(qū)、文明樓、文明單元、文明戶、文明居民”競(jìng)賽，開展居民公德意識(shí)、誠(chéng)信和團(tuán)結(jié)互助意識(shí)教育活動(dòng)，以及豐富多彩的群眾性娛樂活動(dòng)，著力提高居民的文明素質(zhì)，促使居民社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德意識(shí)的逐步形成。四是在社區(qū)建設(shè)和國(guó)際安全社區(qū)建設(shè)中，本著“治區(qū)”、“育人”相結(jié)合的原則，不斷創(chuàng)新管理，及時(shí)總結(jié)、宣傳報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)中的新人、新事、新風(fēng)貌，以點(diǎn)帶面，努力創(chuàng)造催人奮進(jìn)的育人環(huán)境，整潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安定詳和的治安環(huán)境和功能齊全的服務(wù)環(huán)境，順利通過國(guó)際安全社區(qū)的驗(yàn)收，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建和諧社區(qū)。

（九）、開展“科技挖潛工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作。一是與高等院校或科研院所廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，充實(shí)技術(shù)創(chuàng)新能力，尋求更寬領(lǐng)域的發(fā)展。二是充分發(fā)揮科技主管部門及廣大工程技術(shù)人員的骨干作用，對(duì)制約我礦安全高效生產(chǎn)的重大難題，大力開展科技攻關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。三是深入開展群眾性的技術(shù)革新和小改小革活動(dòng)。

（十）、開展“礦區(qū)平安工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好以下工作。要從落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施入手，加強(qiáng)礦區(qū)治安防范和管理，努力消除不安定因素，不斷提高礦區(qū)的整體防范水平。要堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，加強(qiáng)公安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過形式多樣的普法教育活動(dòng)，不斷提高廣大干部、職工和家屬的學(xué)法、懂法、守法、用法的意識(shí)和觀念，從根本上預(yù)防和減少犯罪，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的長(zhǎng)治久安，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

“十一五”期間是落實(shí)公司提出“7654321，方方面面爭(zhēng)第一”工作思路，全面建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)的關(guān)鍵時(shí)期，是我礦戰(zhàn)略發(fā)展快速推進(jìn)的重要階段，精神文明建設(shè)工作將面臨新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們XX礦一定要在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化落實(shí)，把精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)，為圓滿完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，努力建成全國(guó)文明單位而努力奮斗！

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