第一篇：客運站精神文明建設十一五規劃

為進一步加強客運總站精神文明建設，保證“十一五”客運總站計劃的順利完成，促進我站工作的全面發展，特制定本規劃。

一、指導思想與總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指針，堅持“依法治國”與“以德治國”相結合的戰略方針，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市文明委七次會議精神，認真落實市委和市交通局思想政治工作會議確定的各項任務，緊緊圍繞全站經營發展這個中心，堅持黨的基本路線不動搖，唱響主旋律，打好主動仗，堅持以科學的理論武裝，以正確的～引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，創新精神文明建設工作，全面提高全站職工的思想道德和科學文明素質，為推動全站持續、快速、健康發展，實現“十一五”交通計劃目標，保證交通改革和發展，提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。

“十一五”客運總站精神文明建設的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞加強執政能力建設，著眼于服務客運總站中心工作，著眼于總站職工的全面發展，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以職業道德建設為基礎，以促進總站與社會和諧發展為目標，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創新機制、創新內容、創新形式，扎實開展群眾性精神文明創建活動，不斷提高建設客運總站先進文化的能力，凝聚行業力量，推進總站精神文明建設向縱深發展，為促進客運總站三個文明協調發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、奮斗目標

“十一五”期間，XX客運總站精神文明建設總的奮斗目標是：全體職工更加堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。職工的思想道德、科學文化、法制觀念進一步增強，抓住機遇，加快發展的緊迫感，做好本職工作的責任感進一步增強，隊伍素質顯著提高。全站兩個文明建設協調發展，取得顯著成績，為我站“十一五”規劃的實施作出貢獻。“十一五”末，力爭進入市級文明單位。為實現市級文明單位的奮斗目標，分別制定如下具體目標：創建5個文明班、組標兵，10部文明客車標兵，10條文明客運班線，10個“青年文明號”，2個文明“窗口”。

三、主要任務

（一）以理想信念教育為核心，切實加強思想政治工作

1、繼續深入推進“三個代表”重要思想的學習。要緊密聯系加強黨的執政能力建設實踐，緊密聯系改革和發展實踐，把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹十六屆三中、四中全會精神結合起來，同大力弘揚求真務實精神結合起來，同樹立和落實科學發展觀結合起來，不斷提高客運總站廣大干部職工學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，不斷鞏固客運總站廣大干部職工團結奮斗的共同理想基矗

2、加強客運總站行政能力建設。提高客運總站的行政能力，是加強執政能力建設的實際體現，也是總站加強精神文明建設、全面履行職能、提高行政能力的總體部署和要求。客運總站要按照黨的十六屆四中全會和交通工作會議的要求，加強客運總站行政能力建設，著力提高五個方面的能力：一是要提高客運總站適應社會發展需求的能力；二是要提高客運總站統籌規劃和協調發展的能力；三是要提高客運總站公共服務和組織保障的能力；四是要提高建設市場依法監管的能力；五是要提高客運總站安全管理和重大突發事件應急處置的能力。各辦公室要將提高這五種能力建設的要求貫徹到精神文明建設的各項工作中去，把五種能力建設作為精神文明建設活動的重要內容、考核標準和工作目標。

3、深入進行弘揚和培育民族精神教育。要以愛國主義教育為重點把民族精神教育與以改革創新為核心的時代精神教育結合起來，大力弘揚愛國主義、集體主義、樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛祖國、服效人民為最大光榮，引導交通干部職工在中國特色社會主義事業的偉大實踐中，在時代和社會的發展進步中吸取營養，使廣大交通干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態。

4、大力加強形勢政策教育。要配合市交通局重大決策、重大改革舉措和交通中心工作，結合總站工作實際，開展多種形式的形勢政策教育活動，分析當前總站干部職工思想和行風建設中存在的突出問題，有針對性的加強職工的思想政治工作。面對國內外形勢的深刻變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。當前，要抓住影響總站改革發展穩定的安全問題、改革問題、反腐倡廉等熱點難點問題，發揮思想政治工作明理導向、解疑釋惑、傾角矛盾的作用，保持總站和諧穩定。

（二）以樹立總站新風為著力點，進一步加強道德建設

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。要按照“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范要求，廣泛開展以為人民服務為核心的公民道德實踐活動，大力提供文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，努力提高總站職工的道德素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的總站職工，促進形成尊重人、理解人、關心人的風尚和社會環境。

2、繼續加強職業道德教育。要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，積極探索建立符合時代要求的客運總站職業道德規范體系，有計劃、有重點的進行職業道德教育，不斷提高總站干部職工的職業道德素質。要堅持從具體事情做起、從群眾最關心的事情做起，使職業道德建設與各項業務工作緊密結合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，防止和克服形式主義，幫助總站從業人員熟悉和了解與本職工作相關的道德規范，培養敬

第二篇：客運站精神文明建設十一五規劃

為進一步加強客運總站精神文明建設，保證“十一五”客運總站計劃的順利完成，促進我站工作的全面發展，特制定本規劃。

一、指導思想與總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指針，堅持“依法治國”與“以德治國”相結合的戰略方針，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市文明委七次會議精神，認真落實市委和市交通局思想政治工作會議確定的各項任務，緊緊圍繞全站經營發展這個中心，堅持黨的基本路線不動搖，唱響主旋律，打好主動仗，堅持以科學的理論武裝，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，創新精神文明建設工作，全面提高全站職工的思想道德和科學文明素質，為推動全站持續、快速、健康發展，實現“十一五”交通計劃目標，保證交通改革和發展，提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。

“十一五”客運總站精神文明建設的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞加強執政能力建設，著眼于服務客運總站中心工作，著眼于總站職工的全面發展，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以職業道德建設為基礎，以促進總站與社會和諧發展為目標，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創點擊查看本資料原創網站更多文章新機制、創新內容、創新形式，扎實開展群眾性精神文明創建活動，不斷提高建設客運總站先進文化的能力，凝聚行業力量，推進總站精神文明建設向縱深發展，為促進客運總站三個文明協調發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、奮斗目標

“十一五”期間，XX客運總站精神文明建設總的奮斗目標是：全體職工更加堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。職工的思想道德、科學文化、法制觀念進一步增強，抓住機遇，加快發展的緊迫感，做好本職工作的責任感進一步增強，隊伍素質 顯著提高。全站兩個文明建設協調發展，取得顯著成績，為我站“十一五”規劃的實施作出貢獻。“十一五”末，力爭進入市級文明單位。為實現市級文明單位的奮斗目標，分別制定如下具體目標：創建5個文明班、組標兵，10部文明客車標兵，10條文明客運班線，10個“青年文明號”，2個文明“窗口”。

三、主要任務

（一）以理想信念教育為核心，切實加強思想政治工作

1、繼續深入推進“三個代表”重要思想的學習。要緊密聯系加強黨的執政能力建設實踐，緊密聯系改革和發展實踐，把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹十六屆三中、四中全會精神結合起來，同大力弘揚求真務實精神結合起來，同樹立和落實科學發展觀結合起來，不斷提高客運總站廣大干部職工學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，不斷鞏固客運總站廣大干部職工團結奮斗的共同理想基礎。

2、加強客運總站行政能力建設。提高客運總站的行政能力，是加強執政能力建設的實際體現，也是總站加強精神文明建設、全面履行職能、提高行政能力的總體部署和要求。客運總站要按照黨的十六屆四中全會和交通工作會議的要求，加強客運總站行政能力建設，著力提高五個方面的能力：一是要提高客運總站適應社會發展需求的能力；二是要提高客運總站統籌規劃和協調發展的能力；三是要提高客運總站公共服務和組織保障的能力；四是要提高建設市場依法監管的能力；五是要提高客運總站安全管理和重大突發事件應急處置的能力。各辦公室要將提高這五種能力建設的要求貫徹到精神文明建設的各項工作中去，把五種能力建設作為精神文明建設活動的重要內容、考核標準和工作目標。

3、深入進行弘揚和培育民族精神教育。要以愛國主義教育為重點把民族精神教育與以改革創新為核心的時代精神教育結合起來，大力弘揚愛國主義、集體主義、樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛祖國、服效人民為最大光榮，引導交通干部職工在中國特色社會主義事業的偉大實踐中，在時代和社會的發展進步中吸取營養，使廣大交通干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態。

4、大力加強形勢政策教育。要配合市交通局重大決策、重大改革舉措和交通中心工作，結合總站工作實際，開展多種形式的形勢政策教育活動，分析當前總站干部職工思想和行風建設中存在的突出問題，有針對性的加強職工的思想政治工作。面對國內外形勢的深刻變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。當前，要抓住影響總站改革發展穩定的安全問題、改革問題、反腐倡廉等熱點難點問題，發揮思想政治工作明理導向、解疑釋惑、傾角矛盾的作用，保持總站和諧穩定。

（二）以樹立總站新風為著力點，進一步加強道德建設

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。要按照“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范要求，廣泛開展以為人民服務為核心的公民道德實踐活動，大力提供文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，努力提高總站職工的道德素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的總站職

第三篇：客運站精神文明建設十一五規劃

客運站精神文明建設十一五規劃

為進一步加強客運總站精神文明建設，保證“十一五”客運總站計劃的順利完成，促進我站工作的全面發展，特制定本規劃。

一、指導思想與總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指針，堅持“依法治國”與“以德治國”相結合的戰略方針，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市文明委

七次會議精神，認真落實市委和市交通局思想政治工作會議確定的各項任務，緊緊圍繞全站經營發展這個中心，堅持黨的基本路線不動搖，唱響主旋律，打好主動仗，堅持以科學的理論武裝，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，創新精神文明建設工作，全面提高全站職工的思想道德和科學文明素質，為推動全站持續、快速、健康發展，實現“十一五”交通計劃目標，保證交通改革和發展，提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。

“十一五”客運總站精神文明建設的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞加強執政能力建設，著眼于服務客運總站中心工作，著眼于總站職工的全面發展，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以職業道德建設為基礎，以促進總站與社會和諧發展為目標，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創新機制、創新內容、創新形式，扎實開展群眾性精神文明創建活動，不斷提高建設客運總站先進文化的能力，凝聚行業力量，推進總站精神文明建設向縱深發展，為促進客運總站三個文明協調發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、奮斗目標

“十一五”期間，XX客運總站精神文明建設總的奮斗目標是：全體職工更加堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。職工的思想道德、科學文化、法制觀念進一步增強，抓住機遇，加快發展的緊迫感，做好本職工作的責任感進一步增強，隊伍素質顯著提高。全站兩個文明建設協調發展，取得顯著成績，為我站“十一五”規劃的實施作出貢獻。“十一五”末，力爭進入市級文明單位。為實現市級文明單位的奮斗目標，分別制定如下具體目標：創建5個文明班、組標兵，10部文明客車標兵，10條文明客運班線，10個“青年文明號”，2個文明“窗口”。

三、主要任務

（一）以理想信念教育為核心，切實加強思想政治工作

1、繼續深入推進“三個代表”重要思想的學習。要緊密聯系加強黨的執政能力建設實踐，緊密聯系改革和發展實踐，把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹十六屆三中、四中全會精神結合起來，同大力弘揚求真務實精神結合起來，同樹立和落實科學發展觀結合起來，不斷提高客運總站廣大干部職工學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，不斷鞏固客運總站廣大干部職工團結奮斗的共同理想基礎。

2、加強客運總站行政能力建設。提高客運總站的行政能力，是加強執政能力建設的實際體現，也是總站加強精神文明建設、全面履行職能、提高行政能力的總體部署和要求。客運總站要按照黨的十六屆四中全會和交通工作會議的要求，加強客運總站行政能力建設，著力提高五個方面的能力：一是要提高客運總站適應社會發展需求的能力；二是要提高客運總站統籌規劃和協調發展的能力；三是要提高客運總站公共服務和組織保障的能力；四是要提高建設市場依法監管的能力；五是要提高客運總站安全管理和重大突發事件應急處置的能力。各辦公室要將提高這五種能力建設的要求貫徹到精神文明建設的各項工作中去，把五種能力建設作為精神文明建設活動的重要內容、考核標準和工作目標。

3、深入進行弘揚和培育民族精神教育。要以愛國主義教育為重點把民族精神教育與以改革創新為核心的時代精神教育結合起來，大力弘揚愛國主義、集體主義、樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛祖國、服效人民為最大光榮，引導交通干部職工在中國特色社會主義事業的偉大實踐中，在時代和社會的發展進步中吸取營養，使廣大交通干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態。

4、大力加強形勢政策教育。要配合市交通局重大決策、重大改革舉措和交通中心工作，結合總站工作實際，開展多種形式的形勢政策教育活動，分析當前總站干部職工思想和行風建設中存在的突出問題，有針對性的加強職工的思想政治工作。面對國內外形勢的深刻變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。當前，要抓住影響總站改革發展穩定的安全問題、改革問題、反腐倡廉等熱點難點問題，發揮思想政治工作明理導向、解疑釋惑、傾角矛盾的作用，保持總站和諧穩定。

（二）以樹立總站新風為著力點，進一步加強道德建設

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。要按照“

愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范要求，廣泛開展以為人民服務為核心的公民道德實踐活動，大力提供文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，努力提高總站職工的道德素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的總站職工，促進形成尊重人、理解人、關心人的風尚和社會環境。

2、繼續加強職業道德教育。要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，積極探索建立符合時代要求的客運總站職業道德規范體系，有計劃、有重點的進行職業道德教育，不斷提高總站干部職工的職業道德素質。要堅持從具體事情做起、從群眾最關心的事情做起，使職業道德建設與各項業務工作緊密結合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，防止和克服形式主義，幫助總站從業人員熟悉和了解與本職工作相關的道德規范，培養敬業精神。要在開展創建文明單位活動中充分體現職業道德的內容，明確具體標準制定落實措施，力求取得實效，把遵守職業道德的有關情況作為考核和獎懲的重要指標。通過不斷加強職業道德建設，促進總站從業人員樹立良好的職業道德意識，樹立總站新風。

（三）豐富和創新“三學四建一創”活動內容，繼續開展群眾性精神文明創建活動

客運總站開展群眾性的精神文明創建活動，要更加突出以人為本，以提高總站干部職工職業道德素質為重點豐富和創新“三學四建一創”活動內容，促進建設廉潔高效的服務環境、誠實守信的市場環境、安全便捷的交通環境、文明禮貌的運輸環境、健康向上的人文環境和可持續發展的生態環境。

1、廣泛開展向先進典型學習的活動。繼續深入學習和弘揚小扁擔精神、鋪路石精神、航標燈精神、包啟帆精神、華銅海精神、青島港精神以及“振超精神”、“家富精神”，并將這些交通行業寶貴的精神財富在新形勢下注入新內涵，與時俱進，發揚光大，激發總站干部職工立足崗位，干一流工作，創一流業績。

2、繼續加強四大工程建設。通過加強總站基礎設施優質廉政工程建設，切實抓好反腐敗工作；通過加強總站行政執法素質形象工程工程建設，促進依法行政，規范總站行政執法行為，提高總站行政執法水平；通過加強總站運輸通道文明暢通工程建設，為實現社會經濟協調發展和全面建設小康社會提供良好的交通服務；通過加強總站安全效益工程建設，推動安全質量管理和經濟效益的提高。

3、大力開展行業文明創建活動。進一步推廣社會服務承諾制、行政執法責任制、生產經營信譽制，在總站窗口和行政執法部門倡導以人為本的服務信念，完善便民利民措施，推廣規范化服務，建立和完善創建客運總站文明單位測評體系，遵循交通和經濟社會全面、協調、可持續發展的規律，促進創建總站文明工作更加科學化、規范化、制度化。深化創建文明執法、文明窗口活動。

（四）加強總站文化建設，弘揚總站精神

總站文化建設是總站精神文明建設的重要內涵，也是對總站精神文明建設成果的升華。加強總站文化建設，弘揚先進的行業精神是構建和諧社會、建設和諧交通的必然要求，要在不斷創新精神文明創建活動形式的同時，逐步提煉先進典型所代表的行業精神和理念，不斷豐富總站文化的內涵、主要內容和載體。鼓勵廣大總站干部職工發揮聰明才智，創新多種形式的文化產品，廣泛傳播總站文化，宣揚行業精神。要大力廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾文化體育活動充分發揮基層職工文化活動室、圖書室、閱覽室、榮譽陳列室、黨團活動室和職工之家的作用。

（五）以評促創，發揮先進典型的示范帶頭作用好范文版權所有

要及時發現、總結和推廣總站三個文明建設中涌現出來的先進典型。要嚴格控制標準，規范程序，發掘和樹立可親、可敬、可信、可學的職業道德楷模，讓廣大總站干部職工學有榜樣、趕有目標，從先進典型的感人事跡和優秀品德中受到鼓舞、吸取力量，推動總站精神文明建設掀起新的高潮，使先進典型的高尚情操成為總站乃至全局的共同精神財富，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

（六）加強領導，建設高素質的總站精神文明建設工作隊伍

1、客運總站要從戰略和全局的高度充分認識加強和改進精神文明建設的重大意義，把總站精神文明建設始終擺在重要位置，切實加強領導。要建立健全黨政工團齊抓共管、有關部門各負其責、全社會大力支持的領導體制和工作機制，形成全行業共同關心支持總站精神文明建設的強大合力。要加大總站精神文明建設工作的經費投入，不斷改善條件，優化手段。

2、加強總站精神文明建設工作隊伍建設，是加強和改進總站精神文明建設的組織保證。要采取切實措施，培養一些堅持以馬克思主義為指導、理論功底扎實、勇于開拓創新、善于聯系實際的總站精神文明建設工作隊伍，充分發揮他們在精神文明建設工作中的作用。要完善總站精神文明建設工作隊伍的選拔、培養和管理機制，培養總站精神文明建設工作專門人才。要建立并完善總站精神文明建設工作隊伍的激勵和保障機制，鼓勵支持他們安心本職工作，成為總站精神文明建設工作方面的專家。

（七）為推動總站精神文明建設工作的開展，總站將組織開展以下活動：

1、開展創建文明單位和文明示范窗口和文明班組活動。

2、繼續開展青年文明號、青年崗位能手等群眾性精神文明創建活動。

3、開展總站精神文明建設調研工作，發掘推廣“三學四建一創”先進典型。

4、組織開展總站文化建設研討會。

第四篇：煤礦精神文明建設十一五規劃

“十一五”期間是煤礦企業全面貫徹落實科學發展觀、加快礦井現代化建設步伐的關鍵時期，是落實集團公司 “五年百億”戰略目標和股份公司“十一五”規劃目標，全面建設小康礦區的關鍵時期。為了促進“雙文明”建設健康協調快速發展，發揮好精神文明建設工作的重要保證作用，現根據集團公司、股份公司精神文明建設“十一五”規劃精神，結合我礦精神文明建設的工作實際，特制定《煤礦企業精神文明建設“十一五”規劃》。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以集團、股份公司精神文明建設“十一五”規劃為統攬，緊密圍繞礦井生產經營中心，以培育“四有”職工隊伍、建設高產高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設、職工的思想道德建設、精神文明創建活動和企業文化建設工作，全面促進礦井“雙文明”建設健康協調快速發展。

（二）基本原則

1、必須始終堅持黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設的強大合力。

2、必須始終堅持以人為本，把廣大職工群眾的根本利益作為精神文明建設的出發點和落腳點；

3、必須始終堅持以“三貼近”為突破口，不斷增強精神文明建設的針對性、實效性和吸引力、感染力；

二、奮斗目標

緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質，提高現代企業管理水平，使職工的思想道德素質和科學文化水平進一步提高，民主法制觀念明顯增強，形成良好的職業道德、社會公德和家庭美德，企業文化建設取得突破性進展，努力形成資源節約、環境友好的良性發展機制和寬松和諧、積極向上的人文環境。

１、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，完成政治理論學習計劃和安排的任務，進一步理順干部職工的思想觀念，適應現代企業制度的要求。

２、干部職工的思想道德素質明顯提高。重點抓好社會主義榮辱觀教育活動，加強對職工經常性的職業道德教育，進一步落實文明公約、道德標準、行為規范，加強法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標以下。

3、基層黨組織建設進一步得到加強。黨委成員文化程度達到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達到中專以上，管理水平進一步提高。組織發展工作進一步壯大。

４、精神文明創建活動富有成效。保持提高文明煤礦創建水平，基層區隊全面達到公司級創建標準，把創建活動不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運輸大巷達到公司級創建標準，進一步提高礦井的文明程度和知名度，把創建活動不斷引向深入。

５、思想政治工作形成適應現代企業制度要求的運行機制和工作機制。政工機構精干、高效，思想政治工作方法有所創新，管理手段實現現代化。政工隊伍中有60％以上的人員達到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項工作任務得到落實。

６、科教衛生事業有較快發展。大力實施科技興企戰略，不斷提高科技貢獻率。職工培訓每年達到計劃目標，黨校、高等職業技術學歷教育畢業人數達到100人以上。計劃生育“三率”保持在指標以內。

７、企業文化建設有新的突破。文化設施建設得到全面發展，企業精神、企業形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業特色的企業文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動，豐富職工的文化生活，增強企業的向心力和凝聚力。

８、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規劃建設，人均收入隨著企業效益的增長有較大幅度的增長，生活質量有明顯提高。

三、主要工作任務

（一）堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，提高領導干部的政治理論水平、科學管理和科學決策水平，提高廣大職工的政治修養，解放思想、轉變觀念，增強與時俱進和開拓進取的創新精神，培養和樹立適應現代企業制度要求的新思想、新觀念。

（二）堅持依法治企與以德治企相結合，全面提高職工思想道德素質。

1、開展以“

3、積極開展資源節約型和環境友好型礦井建設，堅持走資源綜合開發利用、發展循環型經濟之路。

四、組織領導

（一）建立健全組織領導，形成合力，共同搞好精神文明建設。

1、建立黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的精神文明建設格局，按照“十一五”規劃要求，實現“兩個文明”同步快速發展。

2、建立目標考核機制，把精神文明建設納入各級班子的任期目標責任制進行考核，嚴格落實精神文明建設目標管理指標，以指標的完成保證“十一五”規劃目標的實現。

3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認識精神文明建設的重要性、艱巨性和長期性，增強緊迫感和責任感。

4、認真落實“一崗雙責”制度，加強思想政治工作研究，努力解決實際問題，為職工辦好事，辦實事。

（二）加強政工隊伍建設，優化組織結構，提高政工人員的素質。政工人員待遇應與同級行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進行崗位交流。

（三）圍繞礦井生產經營這個中心任務，不斷探索精神文明建設工作的新理念、新內容、新手段，建立健全考核測評體系和激勵改進機制，努力形成精神文明建設管理的新格局，為礦井的建設和發展，創造一個和諧、文明、健康的環境，順利實現“十一五”規劃目標。

第五篇：煤礦精神文明建設“十一五”規劃

文章標題：煤礦精神文明建設“十一五”規劃

XX煤礦精神文明建設“十一五”規劃

一、“十五”期間精神文明建設工作回顧

“十五”期間，在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞全礦生產經營的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創建活動。全礦干部職工的整體文明素質得到

了明顯提高；礦區面貌煥然一新，成為一個融自然美、景觀美、人文美、現代美相和諧的“魅力礦區”；社區建設穩步推進，安全社區創建邁出了實質性步伐；礦區治安保持了持續、穩定；科技創新碩果累累。群眾性精神文明創建活動的蓬勃開展，營造了文明、和諧的發展環境，形成了昂揚奮進、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰略發展提供了強有力的政治保證。2001-2005年，先后榮獲了省級“文明單位”、省級“文明單位標兵”、“省質量信譽AAA級企業”、“行業級高產高效礦井”、“科技進步十佳礦井”、山西省“五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設工作先進單位”等榮譽稱號。

二、“十一五”精神文明建設工作規劃

指導思想：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“中國潞安”能化大集團建設和五陽礦新一輪戰略發展的部署，以提高職工整體素質為重點，以營造良好的人文環境、生態環境和社區環境，塑造良好的企業形象為突破口，持續推進“十大文明工程”創建活動，使三個文明建設有機結合、相互促進、同步發展，為企業的改革發展提供強有力的思想保證和動力支持。

工作思路：

根據以上指導思想，“十一五”期間的工作思路可概括為“11351”：即圍繞一個中心，突出一個重點，強化三個落實，加強五項建設，實現一個目標。

圍繞一個中心：圍繞全礦生產經營的工作中心。

突出一個重點：就是提高職工整體素質，全面推進礦區精神文明建設。

強化三個落實：一是強化精神文明建設工作的落實，落實到精神文明建設五大專業組。二是強化精神文明建設責任的落實，落實到各部門主要負責人。三是強化精神文明建設制度的落實，落實到各單位、各部門，嚴格考核，獎懲兌現。

加強五項建設：一是加強基層支部建設和干部作風建設，在全面加快礦井戰略發展進程中充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。二是加強職工思想道德建設，教育全礦職工樹立良好的社會公德、職業道德和家庭美德，以促進礦區的和諧發展。三是加強文明環境建設，確保全礦職工家屬擁有一個優雅、舒適、整潔的生活環境。四是加強法制建設，實現礦區的長治久安。五是加強科教文化建設，為礦井戰略發展提供技術文化支撐。

實現一個目標：努力跨入全國文明單位行列。

主要目標：

●建立機制，黨建工作質效逐步提高

●強化監督，廉政建設取得新成果

●以人為本，思想政治工作不斷創新

●特色推進，企業文化“三大系統”齊頭并進

●團隊超越，職工精神面貌昂揚向上

●搭建平臺，人才發展和技術創新成效顯著

●優化人文環境，“魅力XX”更具特色

●加大綜治力度，實現礦區長治久安

●豐富創建內涵，社區建設穩步推進

實施措施：

一、夯實基礎，確保精神文明建設工作健康發展

（一）、黨政齊抓共管。要實現精神文明建設規劃的各項目標，必須強化領導，把精神文明建設列入礦黨政的重要工作議程，融于企業各項管理之中，并通過各種媒體和渠道調動各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動精神文明建設再上新臺階。

（二）、文化凝聚人心。要全面推進潞安的理念文化、行為文化、物質文化的有序健康發展，以規范員工行為，塑造企業形象，實現員工對企業價值、理念、精神的認同。同時，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動，陶冶職工道德情操，凝心聚力，更好地激發職工的責任意識、大局意識，以及工作的積極性、主動性和創造性，為礦井新一輪戰略目標的順利實現提供強有力的動力保證。

（三）、責任逼強機制。要立足于精神文明建設工作所面臨的新形勢、新任務，強化落實，將精神文明建設工作、責任、制度落實在各單位、各部門以及各相關責任人，以責任的落實強化精神文明建設工作機制，使我礦精神文明建設工作進一步走向科學化、制度化、規范化的運行軌道。

（四）、典型引發亮點。精神文明建設每一項具體工作的開展，都需要及時總結經驗，大力弘揚正面典

型，發掘新的亮點，實施亮點工程，使全礦職工學有先進，趕有目標，推動精神文明建設工作的順利開展。

（五）、創新促進發展。精神文明建設是一項系統、動態的工程，它在不斷引深發展的過程中，要根據企業不斷變化的新形勢新要求，豐富內涵，拓展外延，持續創新，提升文明創建活動的質效，促進企業健康發展。

二、豐富內涵，引深“

十大文明工程”創建活動

（一）、開展“形象塑造工程”創建活動

重點抓好三方面工作：一是強化教育培訓。通過中心組學習、上黨課、舉辦培訓班和各種會議的學習教育，全面提高干部隊伍的整體素質。二是健全完善制度。要聯系實際有標準、有依據、有針對性地健全干部管理制度，落實各級干部責任，明確職責范圍，努力提高干部執政水平，力求做到科學執政，民主執政，塑造干部良好形象。三是做好干部測評及考核工作。根據日常檢查、月度指標完成情況，每季度對各級干部進行考核，實行季度考核兌現。同時，每年按照活動的重點要求和重點內容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案。至2010年底，全礦各級干部年合格率達100，優秀率達90。

（二）、開展“思想鑄造工程”創建活動

重點抓好四方面工作：一是要抓好企業文化建設工作。通過理念文化、行為文化和物質文化在員工思想中的全面滲透，掃清員工思想障礙，實現員工思想觀念的“再造”。同時，通過高質量推進6S管理工作，進一步規范員工行為，提升員工素質。二是結合礦井生產形勢和任務，抓好宣傳思想政治工作。充分利用廣播、電視、板報、櫥窗等宣傳媒體，針對生產經營工作的重點、難點，以及關系職工群眾的大事進行宣傳報道，特別是要大力宣傳我礦改革發展中的新人、新事、新風貌，為職工樹立可親、可敬、可信、可學的道德樣板，為職工思想道德建設的廣泛參與營造濃厚的輿論氛圍。三是進一步加大《公民道德建設實施綱要》和《潞安人道德規范100條》的貫徹力度，加強職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育，提高干部職工的文明素質，塑造礦區文明的新形象。四是圍繞全礦生產經營的中心工作，與時俱進，大膽探索思想政治工作的新思路、新方法，扎扎實實做好季度主題教育。

（三）、開展“文明環境工程”創建活動

重點做好四方面的工作：一是加強對后勤干部職工的思想教育，持續開展好窗口服務競賽，力求為全礦職工家屬提供更加文明、優質的服務。二是在礦區環境建設過程中，做好輔助工作。三是搞好礦區環衛工作，著力抓好“十條禁令”的貫徹落實，提升衛生標準，做好三個延伸，進一步建立健全目標責任制，嚴格執行獎懲辦法，時時處處保持礦區干凈整潔。四是做好礦區的綠化、美化、香化工作，至2010年底，綠化覆蓋率達到33，努力為職工家屬創造一個更加文明、舒適、健康的生活環境。

（四）、開展“堡壘建設工程”創建活動

重點抓好六方面工作：一是鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，建立先進性教育長效機制。二是相關業務部門要深入基層，針對性地指導各支部制定創建特色支部的工作計劃及操作方法，提高支部工作的管理水平和質量。三是通過上黨課、專題輔導、報告會等形式，強化黨員的學習教育，提高黨員素質。四是突出抓好班子民主生活會、民主評議黨員兩大環節，集中對黨員干部進行思想政治教育和黨性原則教育，并且制定嚴細的黨員考核測評辦法，對黨員干部的先進性進行定期測評，以此激發黨員干部工作的積極性和主動性。五是加強支部書記的業務知識培訓，逐步提高班子成員素質，增強支部的凝聚力和戰斗力。六是加強對“六好”支部的考核工作，每季度對支部工作進行一次嚴格考核，確保創優支部達80，達標支部達100。

（五）、開展“廉政建設工程”創建活動

重點抓好三方面工作：一是加強對黨員領導干部的廉政教育。通過靈活多樣的教育形式，學習黨風黨紀的有關知識。加強法制意識，進一步構筑拒腐防變的思想防線。二是加大監督考核力度。礦紀委將對各單位“一把手”的工作、生活作風、科（隊）務的公開情況，采取發放滿意度測評表、召開談心會、設立舉報電話等形式進行監督檢查，并將檢查結果全部歸入個人廉政檔案。三是加大案件查處力度。在逐步規范紀檢信訪工作的同時，采取多種形式，著力解決危害群眾切身利益的問題。同時，進一步加強對舉報信件的查處落實，做到“件件有著落，事事有回音”。通過采取一系列措施，嚴格杜絕越極上訪和黨員干部違紀現象的發生。

（六）、開展“文明校園工程”創建活動

重點抓好以下工作。各校（園）結合自己的工作實際和特點，以人為本，求真務實，創新超越，加強內部管理，強化責任考核，注重環境育人、服務育人和教書育人相結合，注重企業文化建設與校園文化建設相結合，樹名師，創名校，努力構造文明整潔、環境優美的校園環境，積極進取、健康向上的學習氛圍，科學管理、有條不紊的教學秩序，促進各校（園）的教育教學水平和師德師風建設再上新臺階。“十一五”期間，力爭跨入省級文明校園行列。

（七）、開展“文明窗口工程”創建活動

重點做好三方面工作：一是在優質服務的“文明窗口”競賽活動中，競賽辦要始終堅持服務意識強、服務范圍廣、服務功能多、服務質量好的原則，把“創建學習型企業，爭當知識型職工”活動和“文明窗口工程”創建活動有機結合起來，注重職工職業技術能力的提高和窗口特色的創新，逐步提升“文明窗口”服務質效。二是做好評比工作。要逐月抓典型，評好事，樹先進，把事跡突出、群眾公認者優先推薦為礦勞模標兵。通過競賽，使職工群眾對文明窗口滿意率達95以上，切實調動和激發職工愛崗敬業、鉆研業務、優質服務的積極性和主動性。三是繼續開展創建“文明硐室、文明巷道、文明工作面”活動。各生產隊組和專業科室要充分發揮精神文明建設的強大優勢，把文明創建和質量標準化有機結合起來，強化意識，明確目標，突出抓好質量標準化源頭達標和動態達標兩個重點，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，實施亮點工程，以此樹立我們企業的良好形象和保證企業安全高效生產。

（八）、開展“文明樓區工程”創建活動

重點抓好四方面工作。一是加大投入，做好五大達標小區的硬件建設工作，二是加強國際安全社區建設，全面滲透居民安全健康理念，達到“人人享有健康，家家遠離傷害”的目的。三是在全礦各小區開展“文明小區、文明樓、文明單元、文明戶、文明居民”競賽，開展居民公德意識、誠信和團結互助意識教育活動，以及豐富多彩的群眾性娛樂活動，著力提高居民的文明素質，促使居民社會公德、家庭美德、職業道德意識的逐步形成。四是在社區建設和國際安全社區建設中，本著“治區”、“育人”相結合的原則，不斷創新管理，及時總結、宣傳報道創建活動中的新人、新事、新風貌，以點帶面，努力創造催人奮進的育人環境，整潔優美的生活環境，安定詳和的治安環境和功能齊全的服務環境，順利通過國際安全社區的驗收，高標準創建和諧社區。

（九）、開展“科技挖潛工程”創建活動

重點做好三項工作。一是與高等院校或科研院所廣泛建立技術創新聯盟，充實技術創新能力，尋求更寬領域的發展。二是充分發揮科技主管部門及廣大工程技術人員的骨干作用，對制約我礦安全高效生產的重大難題，大力開展科技攻關活動，實現礦井安全生產和經濟效益的最大化。三是深入開展群眾性的技術革新和小改小革活動。

（十）、開展“礦區平安工程”創建活動

重點抓好以下工作。要從落實社會治安綜合治理措施入手，加強礦區治安防范和管理，努力消除不安定因素，不斷提高礦區的整體防范水平。要堅持從嚴治警的方針，加強公安保衛隊伍建設，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。要通過形式多樣的普法教育活動，不斷提高廣大干部、職工和家屬的學法、懂法、守法、用法的意識和觀念，從根本上預防和減少犯罪，實現礦區的長治久安，為礦井戰略發展創造良好環境。

“十一五”期間是落實公司提出“7654321，方方面面爭第一”工作思路，全面建設“中國潞安”能化大集團的關鍵時期，是我礦戰略發展快速推進的重要階段，精神文明建設工作將面臨新的任務、新的機遇、新的挑戰，我們XX礦一定要在公司黨政的堅強領導下，發揮優勢，創新機制、強化落實，把精神文明建設各項工作進一步做細、做實，為圓滿完成“十一五”規劃目標，努力建成全國文明單位而努力奮斗！

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