第一篇：交通局文明精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

文章標(biāo)題：交通局文明精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

**市**區(qū)交通局“十一五”期間精神文明建設(shè)（創(chuàng)建文明行業(yè)）規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)交通行業(yè)精神文明建設(shè)，鞏固全區(qū)交通系統(tǒng)“十五”文明行業(yè)創(chuàng)建成果，推動(dòng)交通工作再上新臺階，根據(jù)中央十六屆五中全會文件精神和區(qū)委、市交通局的安排，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、奮斗

目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六屆五中全會精神，省委、市委“十一五”規(guī)劃，**區(qū)委、市交通局的精神文明建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，堅(jiān)持“鞏固、深化、創(chuàng)新、提高”的工作思路，以交通現(xiàn)代化建設(shè)為中心，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍為根本任務(wù)，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”和“八榮八恥”基本道德規(guī)范，把精神文明建設(shè)不斷推向深入，為和諧交通建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

奮斗目標(biāo)：堅(jiān)持以“文明行政，文明執(zhí)法，文明服務(wù)，文明生產(chǎn)”為目標(biāo)，建成一流班子，帶出一流隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)一流管理，達(dá)到一流服務(wù)，創(chuàng)出一流質(zhì)量，獲取一流效益，在保持省級文明單位、省級縣文明交通行業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，力爭文明創(chuàng)建工作在全市交通行業(yè)中名列前茅。

二、標(biāo)準(zhǔn)要求

創(chuàng)建文明行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求是：文明行政、文明執(zhí)法、文明生產(chǎn)、文明服務(wù)。

1、文明行政。堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，局機(jī)關(guān)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、效率型、廉政型、服務(wù)型和讓人民滿意、讓各級黨委政府滿意的“六型兩滿意”機(jī)關(guān)活動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。大力簡化、壓縮和精簡審批事項(xiàng)，繼續(xù)堅(jiān)持政務(wù)公開、執(zhí)行公示、服務(wù)承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立起交通各級機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象。

2、文明執(zhí)法。按照實(shí)施交通執(zhí)法素質(zhì)形象工程的要求，推行交通執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入開展以理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和職業(yè)道德為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)教育”活動(dòng)，積極組織開展集中培訓(xùn)、技能大賽和崗位練兵等活動(dòng)，大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法過錯(cuò)追究和執(zhí)法評議考核制，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法主體、依據(jù)、程序和文書“四規(guī)范”制度，進(jìn)一步建立完善快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高執(zhí)法能力水平，樹立交通執(zhí)法隊(duì)伍政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)硬、執(zhí)法嚴(yán)的良好社會形象。

3、文明服務(wù)。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷強(qiáng)化干部職工的服務(wù)意識，大力推行首問負(fù)責(zé)制、AB角工作制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，大力實(shí)行“溫馨服務(wù)”、“微笑服務(wù)”、“親情服務(wù)”和“一站式服務(wù)”，不斷加大“窗口”單位的軟硬件建設(shè)力度，改善工作環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，使之成為展示交通文明的風(fēng)景線。

4、文明生產(chǎn)。堅(jiān)持質(zhì)量、安全、廉政“三個(gè)責(zé)任重于**”，所有交通工程質(zhì)量合格率達(dá)到100，重點(diǎn)工程優(yōu)良品率85以上，把質(zhì)量、安全事故降到最低限度。要實(shí)行科學(xué)管理，教育交通干部工程時(shí)刻繃緊質(zhì)量、安全、廉政這根弦，形成全員、全過程抓安全、保質(zhì)量、促廉政的格局，把文明生產(chǎn)落到實(shí)處。

三、創(chuàng)建機(jī)制

在確立創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過建立完善有效的創(chuàng)建管理制度，充分激發(fā)全局上下每一位職工的創(chuàng)建熱情，明確各自承擔(dān)的責(zé)任，真正形成大創(chuàng)建格局。

一是落實(shí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。在每年召開工作會議的同時(shí)，按照一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門負(fù)責(zé)人合力抓的原則，層層簽訂責(zé)任狀，將加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的始終，形成人人參與，責(zé)、權(quán)、利分明的創(chuàng)建管理體系。

二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。大力推行目標(biāo)管理，細(xì)化各項(xiàng)工作的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建責(zé)任和創(chuàng)建措施，圍繞目標(biāo)抓落實(shí)、圍繞目標(biāo)抓考核、圍繞目標(biāo)定績效。每年召開局創(chuàng)建專題會議，重點(diǎn)放在剖析問題、客觀定位、落實(shí)目標(biāo)管理上。各創(chuàng)建單元要定好目標(biāo)，抓好落實(shí)，要以小目標(biāo)的落實(shí)來保證大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)工作大發(fā)展。

三是完善督促檢查機(jī)制。各創(chuàng)建單元要把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，落實(shí)創(chuàng)建工作長效管理措施，不搞突擊，不搞應(yīng)付，注重日常積累，鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ)。局要定期對各部門的文明創(chuàng)建活動(dòng)組織檢查，從每名職工的言行舉止到各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況均實(shí)施嚴(yán)格考核，從中查找薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)反饋情況并提出改進(jìn)意見和建議，切實(shí)解決存在的問題。

四是建立輿論宣傳機(jī)制。大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，總結(jié)在創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗(yàn)與成果，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。在開展宣傳工作時(shí)要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定和正面宣傳為主的原則，采取多種形式大力弘揚(yáng)社會正氣，理直氣壯地反對歪風(fēng)邪氣，特別是要大力培植我局的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，在全

局形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，產(chǎn)生典型示范效應(yīng)。

五是進(jìn)一步完善創(chuàng)建獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制?？己嗽u優(yōu)要充分考慮創(chuàng)建成效，對平時(shí)工作不力、作風(fēng)不實(shí)，未完成創(chuàng)建目標(biāo)的單位和人員應(yīng)堅(jiān)決取締評先資格；對在創(chuàng)建工作中做出突出成績的同志和單位予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。

四、創(chuàng)建舉措

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。文明行

業(yè)創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是提高服務(wù)水平樹立行業(yè)形象的重要措施。全區(qū)交通系統(tǒng)各單位要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大會議精神、省委、市委“十一五”規(guī)劃，**區(qū)委、市交通局的精神文明建設(shè)規(guī)劃，以文明創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)交通各項(xiàng)工作。要層層召開動(dòng)員會議，講意義、講任務(wù)、講目標(biāo)、講要求，掀起一個(gè)學(xué)習(xí)宣傳熱潮。通過宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使廣大干部職工充分認(rèn)識開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的目的意義、重要性和必要性，增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)建意識，動(dòng)員廣大職工積極性行動(dòng)起來，自覺地投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，為“十一五”期間文明創(chuàng)建再上新水平，實(shí)行奮斗目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建力度，努力使文明行業(yè)創(chuàng)建推向一個(gè)新的水平。

2、強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育干部職工，形成共同的思想信念和精神支柱。繼續(xù)深入開展主旋律教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》落實(shí)開展“三文明”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的有機(jī)結(jié)合。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠禮守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德，教育干部職工樹立職業(yè)理想，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任，遵守職業(yè)紀(jì)律，掌握職業(yè)技能，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。在機(jī)關(guān)干部中著重進(jìn)行宗旨教育和廉政勤政教育，增強(qiáng)公仆意識；在行政執(zhí)法人員中著重進(jìn)行執(zhí)法守法教育，增強(qiáng)秉公執(zhí)法的自覺性；在服務(wù)行業(yè)人員中著重進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，提高服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為文明創(chuàng)建打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

3、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)開展好“創(chuàng)優(yōu)奪杯”競賽活動(dòng)。認(rèn)真開展好全區(qū)交通行業(yè)“創(chuàng)優(yōu)奪杯”競賽活動(dòng)，將全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全部納入文明行業(yè)創(chuàng)建考評的范疇。各單位要嚴(yán)格按照此次活動(dòng)規(guī)定的考核評選條件，逐條逐項(xiàng)的認(rèn)真貫徹落實(shí)，對不符合規(guī)定的環(huán)節(jié)，要立即進(jìn)行整改，力爭在此次活動(dòng)中取得好的成績。制定“創(chuàng)優(yōu)奪杯”長效機(jī)制，在今后的各項(xiàng)工作中，一直按照“創(chuàng)優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，切實(shí)達(dá)到交通行業(yè)文明和交通事業(yè)既快又好全面發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。

4、以人為本，組織開展多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過組織開展各項(xiàng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建層次，增強(qiáng)廣大干部職工的榮譽(yù)感和自豪感，增強(qiáng)交通行業(yè)的凝聚力和向心力。一是在全系統(tǒng)組織開展“學(xué)、建、創(chuàng)”活動(dòng)，學(xué)科學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)典型；建負(fù)責(zé)任的政府部門、負(fù)責(zé)任的行業(yè)；創(chuàng)人民滿意的文明行業(yè)。積極采用交通行業(yè)管理和服務(wù)的新形勢新手段，著力構(gòu)建服務(wù)平臺體系、誠信建設(shè)體系、交通宣傳體系、典型推廣體系和文明行業(yè)考核認(rèn)定體系，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作活力。二是在公路建設(shè)、道路運(yùn)輸、行業(yè)管理、窗口單位等重點(diǎn)崗位，全面實(shí)行“黨員掛牌上崗”制度，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶動(dòng)作用，形成新的創(chuàng)建亮點(diǎn)。三是廣泛開展文明機(jī)關(guān)和文明單位活動(dòng)，全面提高行政水平。四是在交通執(zhí)法人員中開展執(zhí)法水平和崗位練兵活動(dòng)，努力使交通執(zhí)法達(dá)到“零差錯(cuò)”和“零投訴”。五是在各窗口中繼續(xù)開展“創(chuàng)一流環(huán)境、樹交通形象”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平繼續(xù)深入開展文明單位、文明行業(yè)、文明機(jī)關(guān)、文明車站、文明科室、文明崗位、“青年文明號”的創(chuàng)建活動(dòng)。以“學(xué)、建、創(chuàng)”活動(dòng)為主線，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程、文明暢通工程、規(guī)范化管理服務(wù)工程、廉政陽光工程和爭先創(chuàng)優(yōu)工程，5、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)交通文化建設(shè)。交通文化總是隨著行業(yè)和社會文化的發(fā)展而不斷發(fā)展，建設(shè)優(yōu)秀的交通文化是和諧交通的基本特征之一，在構(gòu)建和諧交通的進(jìn)程中具有舉足輕重的作用，也是交通發(fā)展的動(dòng)力源泉。一要根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，制定加強(qiáng)交通文化的意見，明確我區(qū)交通文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)、主要任務(wù)和措施，精心提煉和宣傳交通精神，是時(shí)代特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)相得益彰、形式于內(nèi)涵有機(jī)融合、職工認(rèn)可與社會高度統(tǒng)一的創(chuàng)建理念，真正在全系統(tǒng)內(nèi)形成“我為交通建設(shè)作貢獻(xiàn)、為交通形象添光彩”的良好氛圍。二是結(jié)合交通工作實(shí)際，合理安排各種職工樂于參與、群眾喜聞樂見、創(chuàng)建形式鮮活的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，形成和諧向上的環(huán)境氛圍。三是積極參與社會公益活動(dòng)，為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心，為社會多做貢獻(xiàn)，以此教育職工知足常樂、和諧互愛。四是大力實(shí)施“品牌帶動(dòng)示范戰(zhàn)略”，在全系統(tǒng)培養(yǎng)和造就一支具有交通特色的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，加大“**文明號”、“上崗一分鐘，規(guī)范六十秒”等交通品牌的爭創(chuàng)力度，使之真正叫得響、樹得住，發(fā)揮品牌示范帶動(dòng)作用，突出抓好引導(dǎo)、實(shí)事、宣傳等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升品牌影響力，一點(diǎn)帶面，促進(jìn)行業(yè)先進(jìn)層面的不斷擴(kuò)大。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是搞好創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要高度重視，把創(chuàng)建文明工作作為精神文明建設(shè)一件大事，提到重要義事日程，納入工作目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓實(shí)抓好。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督組。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

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辦公室設(shè)在政工科，主任：---（兼）

領(lǐng)導(dǎo)小組的任務(wù)是、傳達(dá)貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)會議、文件精神和部署的工作任務(wù)，檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，定期搞好調(diào)度，定期研究和提改進(jìn)工作措施及要求。

督導(dǎo)組的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、調(diào)研工作，不定期的向局領(lǐng)導(dǎo)小組提出改進(jìn)工作的建議及要求。

辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和日常工作，按時(shí)完成上級的各類材料及報(bào)表。

為使文明行業(yè)創(chuàng)建工作卓有成效開展，并形成上下貫通，做到工作有人管、問題有人抓、一級抓一級，一級帶一級，形成上下貫穿的網(wǎng)絡(luò)。因此，各級各單位都要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確人員，明確任務(wù)，保證各項(xiàng)任務(wù)、措施的落實(shí)。本規(guī)劃由局精神文明建設(shè)（創(chuàng)建文明行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)監(jiān)督和檢查。

二○○六年五月十日

《交通局文明精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀交通局文明精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃。

第二篇：煤礦精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

“十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時(shí)期，是落實(shí)集團(tuán)公司 “五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)和股份公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了促進(jìn)“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神，結(jié)合我礦精神文明建設(shè)的工作實(shí)際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以集團(tuán)、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心，以培育“四有”職工隊(duì)伍、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設(shè)、職工的思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)工作，全面促進(jìn)礦井“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、必須始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。

2、必須始終堅(jiān)持以人為本，把廣大職工群眾的根本利益作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

3、必須始終堅(jiān)持以“三貼近”為突破口，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力；

二、奮斗目標(biāo)

緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平進(jìn)一步提高，民主法制觀念明顯增強(qiáng)，形成良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機(jī)制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。

１、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，完成政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排的任務(wù)，進(jìn)一步理順干部職工的思想觀念，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

２、干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。重點(diǎn)抓好社會主義榮辱觀教育活動(dòng)，加強(qiáng)對職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步落實(shí)文明公約、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，加強(qiáng)法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標(biāo)以下。

3、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。黨委成員文化程度達(dá)到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達(dá)到中專以上，管理水平進(jìn)一步提高。組織發(fā)展工作進(jìn)一步壯大。

４、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊(duì)全面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。

５、思想政治工作形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制。政工機(jī)構(gòu)精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊(duì)伍中有60％以上的人員達(dá)到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項(xiàng)工作任務(wù)得到落實(shí)。

６、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。職工培訓(xùn)每年達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)，黨校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育畢業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。計(jì)劃生育“三率”保持在指標(biāo)以內(nèi)。

７、企業(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

８、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設(shè)，人均收入隨著企業(yè)效益的增長有較大幅度的增長，生活質(zhì)量有明顯提高。

三、主要工作任務(wù)

（一）堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、科學(xué)管理和科學(xué)決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。

（二）堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，全面提高職工思想道德素質(zhì)。

1、開展以“

3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設(shè)，堅(jiān)持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)之路。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，共同搞好精神文明建設(shè)。

1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的精神文明建設(shè)格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)文明”同步快速發(fā)展。

2、建立目標(biāo)考核機(jī)制，把精神文明建設(shè)納入各級班子的任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實(shí)精神文明建設(shè)目標(biāo)管理指標(biāo)，以指標(biāo)的完成保證“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

4、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)思想政治工作研究，努力解決實(shí)際問題，為職工辦好事，辦實(shí)事。

（二）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高政工人員的素質(zhì)。政工人員待遇應(yīng)與同級行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進(jìn)行崗位交流。

（三）圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，不斷探索精神文明建設(shè)工作的新理念、新內(nèi)容、新手段，建立健全考核測評體系和激勵(lì)改進(jìn)機(jī)制，努力形成精神文明建設(shè)管理的新格局，為礦井的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。

第三篇：煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

文章標(biāo)題：煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

XX煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

一、“十五”期間精神文明建設(shè)工作回顧

“十五”期間，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全礦干部職工的整體文明素質(zhì)得到

了明顯提高；礦區(qū)面貌煥然一新，成為一個(gè)融自然美、景觀美、人文美、現(xiàn)代美相和諧的“魅力礦區(qū)”；社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實(shí)質(zhì)性步伐；礦區(qū)治安保持了持續(xù)、穩(wěn)定；科技創(chuàng)新碩果累累。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展，營造了文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，形成了昂揚(yáng)奮進(jìn)、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。2001-2005年，先后榮獲了省級“文明單位”、省級“文明單位標(biāo)兵”、“省質(zhì)量信譽(yù)AAA級企業(yè)”、“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”、“科技進(jìn)步十佳礦井”、山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

二、“十一五”精神文明建設(shè)工作規(guī)劃

指導(dǎo)思想：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)和五陽礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的部署，以提高職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以營造良好的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和社區(qū)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象為突破口，持續(xù)推進(jìn)“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)，使三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)、同步發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和動(dòng)力支持。

工作思路：

根據(jù)以上指導(dǎo)思想，“十一五”期間的工作思路可概括為“11351”：即圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化三個(gè)落實(shí)，加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。

圍繞一個(gè)中心：圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的工作中心。

突出一個(gè)重點(diǎn)：就是提高職工整體素質(zhì)，全面推進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)。

強(qiáng)化三個(gè)落實(shí)：一是強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，落實(shí)到精神文明建設(shè)五大專業(yè)組。二是強(qiáng)化精神文明建設(shè)責(zé)任的落實(shí)，落實(shí)到各部門主要負(fù)責(zé)人。三是強(qiáng)化精神文明建設(shè)制度的落實(shí)，落實(shí)到各單位、各部門，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)：一是加強(qiáng)基層支部建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，在全面加快礦井戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。二是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，教育全礦職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以促進(jìn)礦區(qū)的和諧發(fā)展。三是加強(qiáng)文明環(huán)境建設(shè)，確保全礦職工家屬擁有一個(gè)優(yōu)雅、舒適、整潔的生活環(huán)境。四是加強(qiáng)法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的長治久安。五是加強(qiáng)科教文化建設(shè)，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展提供技術(shù)文化支撐。

實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：努力跨入全國文明單位行列。

主要目標(biāo)：

●建立機(jī)制，黨建工作質(zhì)效逐步提高

●強(qiáng)化監(jiān)督，廉政建設(shè)取得新成果

●以人為本，思想政治工作不斷創(chuàng)新

●特色推進(jìn)，企業(yè)文化“三大系統(tǒng)”齊頭并進(jìn)

●團(tuán)隊(duì)超越，職工精神面貌昂揚(yáng)向上

●搭建平臺，人才發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新成效顯著

●優(yōu)化人文環(huán)境，“魅力XX”更具特色

●加大綜治力度，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)長治久安

●豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

實(shí)施措施：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，確保精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展

（一）、黨政齊抓共管。要實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)列入礦黨政的重要工作議程，融于企業(yè)各項(xiàng)管理之中，并通過各種媒體和渠道調(diào)動(dòng)各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺階。

（二）、文化凝聚人心。要全面推進(jìn)潞安的理念文化、行為文化、物質(zhì)文化的有序健康發(fā)展，以規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)價(jià)值、理念、精神的認(rèn)同。同時(shí)，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，陶冶職工道德情操，凝心聚力，更好地激發(fā)職工的責(zé)任意識、大局意識，以及工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為礦井新一輪戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的動(dòng)力保證。

（三）、責(zé)任逼強(qiáng)機(jī)制。要立足于精神文明建設(shè)工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，強(qiáng)化落實(shí)，將精神文明建設(shè)工作、責(zé)任、制度落實(shí)在各單位、各部門以及各相關(guān)責(zé)任人，以責(zé)任的落實(shí)強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作機(jī)制，使我礦精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。

（四）、典型引發(fā)亮點(diǎn)。精神文明建設(shè)每一項(xiàng)具體工作的開展，都需要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)正面典

型，發(fā)掘新的亮點(diǎn)，實(shí)施亮點(diǎn)工程，使全礦職工學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作的順利開展。

（五）、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的工程，它在不斷引深發(fā)展的過程中，要根據(jù)企業(yè)不斷變化的新形勢新要求，豐富內(nèi)涵，拓展外延，持續(xù)創(chuàng)新，提升文明創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、豐富內(nèi)涵，引深“

十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)

（一）、開展“形象塑造工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好三方面工作：一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。通過中心組學(xué)習(xí)、上黨課、舉辦培訓(xùn)班和各種會議的學(xué)習(xí)教育，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是健全完善制度。要聯(lián)系實(shí)際有標(biāo)準(zhǔn)、有依據(jù)、有針對性地健全干部管理制度，落實(shí)各級干部責(zé)任，明確職責(zé)范圍，努力提高干部執(zhí)政水平，力求做到科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，塑造干部良好形象。三是做好干部測評及考核工作。根據(jù)日常檢查、月度指標(biāo)完成情況，每季度對各級干部進(jìn)行考核，實(shí)行季度考核兌現(xiàn)。同時(shí)，每年按照活動(dòng)的重點(diǎn)要求和重點(diǎn)內(nèi)容對各級干部進(jìn)行綜合測評，公開通報(bào)，并裝入個(gè)人檔案。至2010年底，全礦各級干部年合格率達(dá)100，優(yōu)秀率達(dá)90。

（二）、開展“思想鑄造工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好四方面工作：一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。通過理念文化、行為文化和物質(zhì)文化在員工思想中的全面滲透，掃清員工思想障礙，實(shí)現(xiàn)員工思想觀念的“再造”。同時(shí)，通過高質(zhì)量推進(jìn)6S管理工作，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提升員工素質(zhì)。二是結(jié)合礦井生產(chǎn)形勢和任務(wù)，抓好宣傳思想政治工作。充分利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗等宣傳媒體，針對生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及關(guān)系職工群眾的大事進(jìn)行宣傳報(bào)道，特別是要大力宣傳我礦改革發(fā)展中的新人、新事、新風(fēng)貌，為職工樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德樣板，為職工思想道德建設(shè)的廣泛參與營造濃厚的輿論氛圍。三是進(jìn)一步加大《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《潞安人道德規(guī)范100條》的貫徹力度，加強(qiáng)職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提高干部職工的文明素質(zhì)，塑造礦區(qū)文明的新形象。四是圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索思想政治工作的新思路、新方法，扎扎實(shí)實(shí)做好季度主題教育。

（三）、開展“文明環(huán)境工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)做好四方面的工作：一是加強(qiáng)對后勤干部職工的思想教育，持續(xù)開展好窗口服務(wù)競賽，力求為全礦職工家屬提供更加文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是在礦區(qū)環(huán)境建設(shè)過程中，做好輔助工作。三是搞好礦區(qū)環(huán)衛(wèi)工作，著力抓好“十條禁令”的貫徹落實(shí)，提升衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好三個(gè)延伸，進(jìn)一步建立健全目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，時(shí)時(shí)處處保持礦區(qū)干凈整潔。四是做好礦區(qū)的綠化、美化、香化工作，至2010年底，綠化覆蓋率達(dá)到33，努力為職工家屬創(chuàng)造一個(gè)更加文明、舒適、健康的生活環(huán)境。

（四）、開展“堡壘建設(shè)工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好六方面工作：一是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制。二是相關(guān)業(yè)務(wù)部門要深入基層，針對性地指導(dǎo)各支部制定創(chuàng)建特色支部的工作計(jì)劃及操作方法，提高支部工作的管理水平和質(zhì)量。三是通過上黨課、專題輔導(dǎo)、報(bào)告會等形式，強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)。四是突出抓好班子民主生活會、民主評議黨員兩大環(huán)節(jié)，集中對黨員干部進(jìn)行思想政治教育和黨性原則教育，并且制定嚴(yán)細(xì)的黨員考核測評辦法，對黨員干部的先進(jìn)性進(jìn)行定期測評，以此激發(fā)黨員干部工作的積極性和主動(dòng)性。五是加強(qiáng)支部書記的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，逐步提高班子成員素質(zhì)，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是加強(qiáng)對“六好”支部的考核工作，每季度對支部工作進(jìn)行一次嚴(yán)格考核，確保創(chuàng)優(yōu)支部達(dá)80，達(dá)標(biāo)支部達(dá)100。

（五）、開展“廉政建設(shè)工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好三方面工作：一是加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。通過靈活多樣的教育形式，學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)的有關(guān)知識。加強(qiáng)法制意識，進(jìn)一步構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。二是加大監(jiān)督考核力度。礦紀(jì)委將對各單位“一把手”的工作、生活作風(fēng)、科（隊(duì)）務(wù)的公開情況，采取發(fā)放滿意度測評表、召開談心會、設(shè)立舉報(bào)電話等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果全部歸入個(gè)人廉政檔案。三是加大案件查處力度。在逐步規(guī)范紀(jì)檢信訪工作的同時(shí)，采取多種形式，著力解決危害群眾切身利益的問題。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對舉報(bào)信件的查處落實(shí)，做到“件件有著落，事事有回音”。通過采取一系列措施，嚴(yán)格杜絕越極上訪和黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）、開展“文明校園工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好以下工作。各校（園）結(jié)合自己的工作實(shí)際和特點(diǎn)，以人為本，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新超越，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化責(zé)任考核，注重環(huán)境育人、服務(wù)育人和教書育人相結(jié)合，注重企業(yè)文化建設(shè)與校園文化建設(shè)相結(jié)合，樹名師，創(chuàng)名校，努力構(gòu)造文明整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境，積極進(jìn)取、健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，科學(xué)管理、有條不紊的教學(xué)秩序，促進(jìn)各校（園）的教育教學(xué)水平和師德師風(fēng)建設(shè)再上新臺階。“十一五”期間，力爭跨入省級文明校園行列。

（七）、開展“文明窗口工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)做好三方面工作：一是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“文明窗口”競賽活動(dòng)中，競賽辦要始終堅(jiān)持服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)范圍廣、服務(wù)功能多、服務(wù)質(zhì)量好的原則，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，注重職工職業(yè)技術(shù)能力的提高和窗口特色的創(chuàng)新，逐步提升“文明窗口”服務(wù)質(zhì)效。二是做好評比工作。要逐月抓典型，評好事，樹先進(jìn)，把事跡突出、群眾公認(rèn)者優(yōu)先推薦為礦勞模標(biāo)兵。通過競賽，使職工群眾對文明窗口滿意率達(dá)95以上，切實(shí)調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明硐室、文明巷道、文明工作面”活動(dòng)。各生產(chǎn)隊(duì)組和專業(yè)科室要充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的強(qiáng)大優(yōu)勢，把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化意識，明確目標(biāo)，突出抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化源頭達(dá)標(biāo)和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)兩個(gè)重點(diǎn)，完善考核機(jī)制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實(shí)，實(shí)施亮點(diǎn)工程，以此樹立我們企業(yè)的良好形象和保證企業(yè)安全高效生產(chǎn)。

（八）、開展“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好四方面工作。一是加大投入，做好五大達(dá)標(biāo)小區(qū)的硬件建設(shè)工作，二是加強(qiáng)國際安全社區(qū)建設(shè)，全面滲透居民安全健康理念，達(dá)到“人人享有健康，家家遠(yuǎn)離傷害”的目的。三是在全礦各小區(qū)開展“文明小區(qū)、文明樓、文明單元、文明戶、文明居民”競賽，開展居民公德意識、誠信和團(tuán)結(jié)互助意識教育活動(dòng)，以及豐富多彩的群眾性娛樂活動(dòng)，著力提高居民的文明素質(zhì)，促使居民社會公德、家庭美德、職業(yè)道德意識的逐步形成。四是在社區(qū)建設(shè)和國際安全社區(qū)建設(shè)中，本著“治區(qū)”、“育人”相結(jié)合的原則，不斷創(chuàng)新管理，及時(shí)總結(jié)、宣傳報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)中的新人、新事、新風(fēng)貌，以點(diǎn)帶面，努力創(chuàng)造催人奮進(jìn)的育人環(huán)境，整潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安定詳和的治安環(huán)境和功能齊全的服務(wù)環(huán)境，順利通過國際安全社區(qū)的驗(yàn)收，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建和諧社區(qū)。

（九）、開展“科技挖潛工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作。一是與高等院?；蚩蒲性核鶑V泛建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，充實(shí)技術(shù)創(chuàng)新能力，尋求更寬領(lǐng)域的發(fā)展。二是充分發(fā)揮科技主管部門及廣大工程技術(shù)人員的骨干作用，對制約我礦安全高效生產(chǎn)的重大難題，大力開展科技攻關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。三是深入開展群眾性的技術(shù)革新和小改小革活動(dòng)。

（十）、開展“礦區(qū)平安工程”創(chuàng)建活動(dòng)

重點(diǎn)抓好以下工作。要從落實(shí)社會治安綜合治理措施入手，加強(qiáng)礦區(qū)治安防范和管理，努力消除不安定因素，不斷提高礦區(qū)的整體防范水平。要堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，加強(qiáng)公安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過形式多樣的普法教育活動(dòng)，不斷提高廣大干部、職工和家屬的學(xué)法、懂法、守法、用法的意識和觀念，從根本上預(yù)防和減少犯罪，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的長治久安，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

“十一五”期間是落實(shí)公司提出“7654321，方方面面爭第一”工作思路，全面建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)的關(guān)鍵時(shí)期，是我礦戰(zhàn)略發(fā)展快速推進(jìn)的重要階段，精神文明建設(shè)工作將面臨新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們XX礦一定要在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化落實(shí)，把精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)，為圓滿完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，努力建成全國文明單位而努力奮斗！

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第四篇：煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃[范文]

煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

文章標(biāo)題：煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

XX煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

一、“十五”期間精神文明建設(shè)工作回顧 “十五”期間，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以“十大文明工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全礦干部職工的整體文明素質(zhì)得到了明顯提高；礦區(qū)面貌煥然一新，成為一個(gè)融自然美、景觀美、人文美、現(xiàn)代美相和諧的“魅力礦區(qū)”；社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實(shí)質(zhì)性步伐；礦區(qū)治安保持了持續(xù)、穩(wěn)定；科技創(chuàng)新碩果累累。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展，營造了

文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，形成了昂揚(yáng)奮進(jìn)、健康向上的良好氛圍，為全面加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。2001-2005年，先后榮獲了省級“文明單位”、省級“文明單位標(biāo)兵”、“省質(zhì)量信譽(yù)AAA級企業(yè)”、“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”、“科技進(jìn)步十佳礦井”、山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

二、“十一五”精神文明建設(shè)工作規(guī)劃

指導(dǎo)思想：[第1文秘網(wǎng)文章-http:// 找文章,到第1文秘網(wǎng)]

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)和五陽礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的部署，以提高職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以營造良好的人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和社區(qū)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象為突破口，持續(xù)推進(jìn)“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)，使三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)、同步發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力 的思想保證和動(dòng)力支持。

工作思路：

根據(jù)以上指導(dǎo)思想，“十一五”期間的工作思路可概括為“11351”：即圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化三個(gè)落實(shí)，加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。

圍繞一個(gè)中心：圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的工作中心。

突出一個(gè)重點(diǎn)：就是提高職工整體素質(zhì)，全面推進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)。

強(qiáng)化三個(gè)落實(shí)：一是強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，落實(shí)到精神文明建設(shè)五大專業(yè)組。二是強(qiáng)化精神文明建設(shè)責(zé)任的落實(shí)，落實(shí)到各部門主要負(fù)責(zé)人。三是強(qiáng)化精神文明建設(shè)制度的落實(shí)，落實(shí)到各單位、各部門，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè)：一是加強(qiáng)基層支部建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，在全面加快礦井戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。二是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，教育全礦職

工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以促進(jìn)礦區(qū)的和諧發(fā)展。三是加強(qiáng)文明環(huán)境建設(shè)，確保全礦職工家屬擁有一個(gè)優(yōu)雅、舒適、整潔的生活環(huán)境。四是加強(qiáng)法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的長治久安。五是加強(qiáng)科教文化建設(shè)，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展提供技術(shù)文化支撐。

實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：努力跨入全國文明單位行列。

主要目標(biāo)：

●建立機(jī)制，黨建工作質(zhì)效逐步提高

●強(qiáng)化監(jiān)督，廉政建設(shè)取得新成果

●以人為本，思想政治工作不斷創(chuàng)新

●特色推進(jìn)，企業(yè)文化“三大系統(tǒng)”齊頭并進(jìn)

●團(tuán)隊(duì)超越，職工精神面貌昂揚(yáng)向上

●搭建平臺，人才發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新成效顯著

●優(yōu)化人文環(huán)境，“魅力XX”更具

特色

●加大綜治力度，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)長治久安

●豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

實(shí)施措施：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，確保精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展

（一）、黨政齊抓共管。要實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)列入礦黨政的重要工作議程，融于企業(yè)各項(xiàng)管理之中，并通過各種媒體和渠道調(diào)動(dòng)各部門共同參與的積極性，形成黨政齊心合力、齊抓共管的大好局面，推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺階。

（二）、文化凝聚人心。要全面推進(jìn)潞安的理念文化、行為文化、物質(zhì)文化的有序健康發(fā)展，以規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)價(jià)值、理念、精神的認(rèn)同。同時(shí)，通過開展各種豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，陶冶職

工道德情操，凝心聚力，更好地激發(fā)職工的責(zé)任意識、大局意識，以及工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為礦井新一輪戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的動(dòng)力保證。

（三）、責(zé)任逼強(qiáng)機(jī)制。要立足于精神文明建設(shè)工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，強(qiáng)化落實(shí)，將精神文明建設(shè)工作、責(zé)任、制度落實(shí)在各單位、各部門以及各相關(guān)責(zé)任人，以責(zé)任的落實(shí)強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作機(jī)制，使我礦精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。

（四）、典型引發(fā)亮點(diǎn)。精神文明建設(shè)每一項(xiàng)具體工作的開展，都需要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)正面

煤礦精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃

第五篇：煤礦精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

“十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時(shí)期，是落實(shí)集團(tuán)公司“五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)和股份公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了促進(jìn)“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神，結(jié)合我礦精神

文明建設(shè)的工作實(shí)際，特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以集團(tuán)、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃為統(tǒng)攬，緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心，以培育“四有”職工隊(duì)伍、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目的，突出抓好黨組織建設(shè)、職工的思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)工作，全面促進(jìn)礦井“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、必須始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與，形成精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。

2、必須始終堅(jiān)持以人為本，把廣大職工群眾的根本利益作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

3、必須始終堅(jiān)持以“三貼近”為突破口，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力；

二、奮斗目標(biāo)

緊緊圍繞提高礦井的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，使職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平進(jìn)一步提高，民主法制觀念明顯增強(qiáng)，形成良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展，努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機(jī)制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。

１、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，完成政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排的任務(wù)，進(jìn)一步理順干部職工的思想觀念，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

２、干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。重點(diǎn)抓好社會主義榮辱觀教育活動(dòng)，加強(qiáng)對職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步落實(shí)文明公約、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，加強(qiáng)法制宣傳教育，職工違法犯罪率降低到控制指標(biāo)以下。

3、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。黨委成員文化程度達(dá)到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達(dá)到中專以上，管理水平進(jìn)一步提高。組織發(fā)展工作進(jìn)一步壯大。

４、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，基層區(qū)隊(duì)全面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。

５、思想政治工作形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制。政工機(jī)構(gòu)精干、高效，思想政治工作方法有所創(chuàng)新，管理手段實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊(duì)伍中有60％以上的人員達(dá)到大專以上文化程度，工作能力明顯提高，各項(xiàng)工作任務(wù)得到落實(shí)。

６、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。職工培訓(xùn)每年達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)，黨校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育畢業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。計(jì)劃生育“三率”保持在指標(biāo)以內(nèi)。

７、企業(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展，企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位，逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

８、職工生活水平有較大提高。通過“十一五”規(guī)劃建設(shè)，人均收入隨著企業(yè)效益的增長有較大幅度的增長，生活質(zhì)量有明顯提高。

三、主要工作任務(wù)

（一）堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，武裝干部職工的頭腦。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、科學(xué)管理和科學(xué)決策水平，提高廣大職工的政治修養(yǎng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。

（二）堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，全面提高職工思想道德素質(zhì)。

1、開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德教育活動(dòng)，教育職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，知榮辱、明是非。建立平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型人際關(guān)系。

2、以集團(tuán)公司職工《文明公約》、《職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位行為規(guī)范》為主要內(nèi)容，繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動(dòng)，提高職工的思想道德素質(zhì)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，倡導(dǎo)公平競爭、誠信守法等與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德規(guī)范。

3、堅(jiān)持弘揚(yáng)愛國主義精神，結(jié)合實(shí)際開展“熱愛祖國、熱愛礦山、熱愛本職工作”的“三熱愛”教育。深入開展國防教育，增強(qiáng)職工的國防意識、愛國意識、愛礦意識。

4、加強(qiáng)科學(xué)技

術(shù)教育和普法宣傳教育活動(dòng)，開展“弘揚(yáng)科學(xué)精神、揭批迷信邪教”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)依法治企與以德治企相結(jié)合，走上科學(xué)發(fā)展的快車道。

（三）樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮激勵(lì)示范和引導(dǎo)作用。

1、在“十一五”期間，要樹立一批具有時(shí)代精神和行業(yè)奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大力宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)的典型事跡，發(fā)揮好先進(jìn)的激勵(lì)示范作用。

2、加大職工培訓(xùn)力度，深入開展職工崗位技能比武練兵活動(dòng)，在全礦20個(gè)主要工種崗位上，保證各個(gè)崗位上至少有一名高級工，所有崗位人員的操作水平得到進(jìn)一步提高，滿足高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”和公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，保證責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

3、開展礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開，實(shí)施“陽光工程”，實(shí)現(xiàn)民主管理，構(gòu)建“懲防體系”，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，拓寬和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

2、進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，把思想政治工作貫穿于礦井生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。

3、進(jìn)一步完善“一崗雙責(zé)”制度，行政一把手要做好分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作，逐步建立起全礦大政工格局。

4、發(fā)揮好“兩會”的參謀助手作用，針對礦井思想政治工作和經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織開展好每年一次的政研會，表彰一批理論水平高、針對性強(qiáng)、具有實(shí)用價(jià)值的研究成果。并組織好公司下達(dá)的“兩會”論文的撰寫工作，力爭每年在公司評比中有1篇以上優(yōu)秀成果。

（六）不斷延伸創(chuàng)建主體，深化創(chuàng)建內(nèi)容，提升礦井文明創(chuàng)建的整體水平。

1、保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平，把文明煤礦建設(shè)同提升職工的思想道德素質(zhì)、培育職工主人翁意識結(jié)合起來，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，穩(wěn)步提升文明程度。在“十一五”期間，基層區(qū)隊(duì)全面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷向井下延伸，使井下主要硐室、提升運(yùn)輸大巷、部分采掘工作面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。

2、加快園林式礦井建設(shè)步伐，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)布局，使地面工業(yè)建筑與綠化、美化目標(biāo)融為一體，礦區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美。

3、嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書目標(biāo)，保持礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。

（七）積極開展群眾性文化娛樂活動(dòng)，繁榮職工文化生活。

1、每年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會，節(jié)假日及重要活動(dòng)期間舉辦登山、拔河、燈謎、安全簽名、演講、知識競賽等集體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2、積極組織參加公司舉辦的各類文體活動(dòng)，以高素質(zhì)、高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)展現(xiàn)煤礦的風(fēng)采。

3、建立建好榮譽(yù)室、圖書室、閱覽室和職工之家，展示礦井在“雙文明”建設(shè)中取得的重要成就，為廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識提供良好的條件。

（八）大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

1、以構(gòu)建企業(yè)精神為重點(diǎn)，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，把礦井建設(shè)成為煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦。

2、在加大文化設(shè)施硬件建設(shè)力度的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化核心內(nèi)容的培育灌輸力度，發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范引導(dǎo)作用，努力提高企業(yè)核心競爭力。

（九）、實(shí)施“科技興企”、“科技興安”戰(zhàn)略，加強(qiáng)煤炭開采、洗選技術(shù)和安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)的研究和運(yùn)用，不斷提升科技貢獻(xiàn)率，走科技興企和科技興安的路子，打造本質(zhì)安全性礦井。

1、建立職工學(xué)歷教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。

2、利用黨校等有效平臺對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力和管理能力。礦級領(lǐng)導(dǎo)干部要達(dá)到大專以上文化程度，一般干部和技術(shù)崗位的工人要達(dá)到高中以上水平，青壯年工人要達(dá)到初中以上水平。

3、積極開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦井建設(shè)，堅(jiān)持走資源綜合開發(fā)利用、發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)之路。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，共同搞好精神文明建設(shè)。

1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的精神文明建設(shè)格局，按照“十一五”規(guī)劃要求，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)文明”同步快速發(fā)展。

2、建立目標(biāo)考核機(jī)制，把精神文明建設(shè)納入各級班子的任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實(shí)精神文明建設(shè)目標(biāo)管理指標(biāo)，以指標(biāo)的完成保證“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

4、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)思想政治工作研究，努力解決實(shí)際問題，為職工辦好事，辦實(shí)事。

（二）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高政工人員的素質(zhì)。政工人員待遇應(yīng)與同級行政人員一致，政工干部和行政干部要定期進(jìn)行崗位交流。

（三）圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，不斷探索精神文明建設(shè)工作的新理念、新內(nèi)容、新手段，建立健全考核測評體系和激勵(lì)改進(jìn)機(jī)制，努力形成精神文明建設(shè)管理的新格局，為礦井的建設(shè)和發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、健康的環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。