第一篇：生日策劃方案

員工生日方案策劃

為了弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、加強員工歸屬感讓員工感受到公司的溫暖與關懷，從而減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

實施方案：

1、短信問候

給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、生日祝福

當月例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。

3、生日賀卡

前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。

4、壽星宣傳

對當月過生日的員工，公司在公告欄或內刊網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及經理寄語等。

5、愿望實現

平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

第二篇：生日策劃方案

公司員工生日驚喜方案

為了弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、加強員工歸屬感讓員工進一步感受到公司的溫暖與關懷，從而增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的企業文化氛圍，激發員工的工作熱情和對企業的情感。確保實現公司的戰略目標提供精神動力和力量源泉。

一、原則及宗旨

原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。

宗旨：用最經濟的方式，達到最佳的效果。集中體現“驚喜”、“意義”、“溫暖”四個宗旨。

二、具體實施方案

1、短信問候

提前一天和當天由人力資源宣傳部給壽星發送手機短信“生日快樂”的問候告知員工生日之際和生日當他，公司是這樣的牽掛壽星，可以傳遞意外的驚喜。

2、生日祝福

無論是在車間現場（一線員工由負責的高管帶隊到車間親自問候并送上領導寄語，感謝員工為四達做出的貢獻，表達公司對過生日員工的真摯祝福）或者是月度例會上（后勤人員以及中層），讓過生日的人員站在臺上，其他人員則分別給他送上真誠的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。

3、生日賀卡

把一些夸贊或感謝的話語寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，由高管或部門負責人簽名，親手送給壽星手上。

4、壽星宣傳

對當月過生日的員工，在公司的報紙或光榮榜上對這些“壽星”表示美好的祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期以及領

1導的寄語等。

5、生日禮物

送經濟、實用的生日紀念品：建議一線員工每人20元、后勤員工每人30元、中層管理每人50元，既溫暖了員工的心，也展現了公司“大家庭”的溫暖，又能使員工找到歸屬感。

6、中層人員，可根據本月過生日的人數情況由人力資源宣傳部考慮策劃一場快樂的生日慶祝活動。

三、獎品預算

根據季節不同，建議每季度或者半年發一樣的生日禮品（如洗衣液、洗發液、沐浴露、暖手寶）等日化用品。

四、注意事項

1、形式多樣化，避免千篇一律，彈性處理。

2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4、以上方案費用不等、禮物不同，也可設立抽獎箱，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，會給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

人力資源宣傳部

員工4月份生日策劃方案

一、策劃實施月份：4月份

二、生日人姓名（6人）：

三、具體操作流程

第三篇：生日聚會策劃方案

生日聚會策劃方案

聚會地點： 聚會時間： 參加人員：

聚會主題：生日穿越PARTY

一、活動費用及預算：

1、樂隊費用：1000元

2、服裝費用：800元

3、化裝費用：500元

4、裝飾費用：3000元（紅玫瑰999朵）

500（應景布置）

5、生日蛋糕：1000（三層）

6、生日禮物：2克拉裸鉆（待定）

2.14ct ￥86600

顏色N 凈度VVS2 切工EX

二、聚會流程：

1、進場：邀請女主角進場，背景音樂響起：《當》，PPT播放女主角生活照（需提供相冊）

穿越情景布置：清內廷小禮堂——交泰殿，為皇后千秋節受慶賀 的場所，清皇后生日稱“千秋節”。會議桌呈非字型擺放，主席臺設兩人位，玫瑰花呈心型狀布置，需提供各款果盤，干果若干。

2、步入：著嬪妃裝8人分兩排站列恭迎，男主角著清宮龍袍居中站列迎接。著太監服1人高喊：“皇后娘娘駕到”，眾嬪妃齊喊“皇后娘娘吉祥”。

女主角踩紅地毯進入，由嬪妃1人引導至更衣處換裝（皇后鳳袍），背景音樂切換，主持人著清官服進場，煽情的開場白，需引起男女主角回憶戀愛往事，PPT播放婚紗照，夫妻合影等。

3、送禮：女主角換裝完畢進入臺前，背景音樂再次響起，男主角深情告白，穿插贈送生日禮物（由嬪妃1人呈上）。合影環節

4、禮花：著太監4人開啟禮花炮，男主角開啟幸福的香檳酒（需設香檳塔），分給眾嬪妃，一并舉杯恭祝“皇后娘娘生日快樂！千歲千歲千千歲”。

5、舞會：主持人宣布宴會正式開始：慢四舞起，男女主角領舞，眾人群起；中三舞結束后生日蛋糕緩緩推出（著太監服2人，滅燈燃燭，需小推車）

6、蛋糕：女主角切蛋糕，分享生日喜悅，背景音樂切換成《生日快樂》曲。主持人介入進行小游戲2—3個，男主角派送圣誕小禮品。

7、狂歡：背景音樂DJ版《一萬個舍不得》

8、結束：男女主角退場，晚餐3號包廂或5號包廂

第四篇：生日會策劃方案

員工生日會策劃方案

一、目的為體現公司對員工的人性化管理和人文關懷，加強公司內部的溝通和交流，以此增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓大家在公司這個大家庭中更好的工作；同時推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、主題

員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一次(如本月人數較少可兩月舉辦一次），日期在月份中旬，具體日期和時間根據人力資源部提前通知

四、活動場地

會議室（待定）

五、活動對象

當月生日的員工、公司領導、部門經理等同事

六、活動工作安排

1、活動前期準備

（1）人力資源部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫祝福語

并簽名，；

（2）邀請當月生日員工參加活動，同時請領導同事參加；

（3）訂購生日蛋糕，購買生日小禮品，準備好活動需要的物品；

（4）活動現場布置。

2、活動現場內容安排

（1）主持人開場；

（2）領導寄語表達公司對員工的祝福；

（3）生日員工代表發言（根據當月實際人數，如果人數少的話，可以每人發言分享

人生經歷中比較有意義的事情）；

（4）領導贈送賀卡和生日小禮物；

（5）唱生日歌，許愿，分享生日蛋糕，合影；

（6）活動結束，清理場地。

（人員名單確認、物品采購、人員名單統計、生日會現場布置等工作由人力資源部負責完成及落實）

七、活動費用預算

第五篇：兒童生日策劃方案

兒童生日策劃方案

一、舉辦生日慶典的時間： 年 月 日晚舉行迎賓宴會。

二、舉辦生日慶典的地點和場所：

三、參加慶典的人數：

四、生日慶典儀式開始時間：

生日party正式開始時間為兩個半小時

13：00客人開始午餐（快餐）有背景音樂，文藝表演。

五、生日慶典儀式和活動內容（開始–閃亮登場：熱鬧快捷，6、或氣球升空表演、入場發小孩小禮品、簽到簿）

1． 主持人（營造和諧、歡快的喜慶氣氛）

2． 家長講話（胸花）

3． 壽星講話（胸花）

4． 來賓致詞和講話

5． 切蛋糕

7． 孩子講話或展示表演（以展示孩子的才藝為主題，8． 要求參加的每個孩子都表演一個節目）

9． 同學朋友為壽星送禮物（或集體送花）

10． 共同唱《生日快樂》歌

11． 文藝演出：中午 電子琴帶演唱、古箏（4—6人）、琵琶（4—6人）

（兩場）晚上 少兒拉丁（2對）、魔術、葫蘆獨奏、薩克斯獨奏、小品（三人）

孩子才藝發揮、自由表演，節目由孩子定

（附件：周歲孩子的特別策劃 一歲的寶寶還不太了解生日的含義，內容繁多，程式復雜的生日Party并不適合一歲的小朋友，花樣太多的生日儀式會讓剛滿周歲的小朋友過于疲勞，所以一周歲的生日Party應盡可能簡單，時間不能超過一小時。記錄式的紀念物的制作是周歲生日的重頭戲。生日DV、生日涂鴉、生日報紙、看時間飛逝、一棵樹的紀念、生日紀念書、抓周、生日面、生日蛋、生日宴。）

六、會場主格調——-生日和節日的喜慶氣氛，突出熱烈、歡快活潑、積極向上的主題

1、布置場內景：主席臺的布置：

上方：橫幅（紅色底白字）內容為“某某、某某生日Party宴會“

正面：照片噴繪

兩旁：條幅（兩副）根據孩子姓名擬兩副對聯

大門口的布置：

設生日party歡迎牌，兩旁擺鮮花

2、布置場外景：party主會場設在游泳池旁

大門口處布置：迎賓牌、鮮花擺放兩旁

主道布置 ：鋪設紅地毯

主會場布置 ：紅色拱門設在主席臺前面，主席臺上設有一架白色鋼琴，上有橫幅，左右有條幅，彩球懸在主會場上空，主席臺背景為彩色照片噴繪，禮花10枚，鞭炮等。親朋好友在泳池另三邊就座。

六、專業人員如下：

．主持人 專業司儀、主持人

（兩個主持）

．影視攝像人員 專業攝像人員

（兩個攝像師）

攝影師（兩場）（一個攝影師）

．禮品協商價 按來賓人數

．專業督導一名