第一篇：違規處理辦法學習活動總結1

xx支行繼續開展《中國xxx銀行員工違反規

章制度處理辦法》學習活動總結

為了深入貫徹落實總、省行黨委開展的“基礎管理提升年”活動，進一步夯實管理基礎，按照上級行統一部署，xx支行于 5月5日召開專題會議進行動員部署，正式拉開了繼續開展《中國xxx銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動的序幕。其后，按照xx支行關于學習活動的安排、部署，分步實施，逐步推進。

一、統一思想，明確主題

本次學習活動，我行要求全體職工深刻領會上級行部署的要求，統一思想認識，通過廣泛深入的學習活動，引導領導干部和員工樹立“規則至上”、“合規創造價值”的文化理念，增強主動合規意識，形成“時時講合規，事事講合規，人人講合規”的文化氛圍。同時把防范操作風險和完成業務經營目標結合起來，把專項學習活動同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規違紀案件的發生，全面提升內控和風險管理水平，為農行改革和發展創造良好環境。

二、組織學習情況

按照xx市支行統一部署，xx支行制定了詳細的學習計劃，明確了學習內容，確定了每節課的主講人，將每次授課時間定于每日班后的業余時間，學習方式采取集中授課，要

1求全體員工必須全部參加學習，如有特殊情況不能上課，漏課人員必須補課。

按照計劃，xx支行于5月11日正式開始學習授課。在兩個月的時間里xx支行全體員工克服各種困難，每天按時開課，保證了學習質量。全體干部員工沒有一人因為工作和家庭方面的困難而導致缺課的。有個別極特殊情況漏課的同志，都及時進行了補課，并認真做了筆記。整個學習過程中，xx支行每名干部員工均寫下了近萬字的學習筆記，將《處理辦法》爛熟于心，真正熟知了各自崗位的違規行為及相應處罰尺度，做到了銘記于心、外化于行、令行禁止；達到了自覺抵制違規行為、切實保護自身的要求。為夯實我行管理基礎，遏制案件發生，實現xxxx發展愿景和打造優秀大型銀行分支機構打下了堅實的基礎。

截止7月10日，xx支行共集中學習46課時，每名員工參加集中學習的累計時間達6個工作日，共學習了《從業提醒110》、《案件警示錄》、《中國xx銀行員工違反規章制度處理辦法》三部課本及監管部門、xx銀行的案件防控制度等相關文件資料。

集中學習過后xx支行全體干部員工結合各自崗位分工，深刻反思自身在業務操作、經營管理中存在的問題和不足，每個人都認真撰寫了1000—1500字的心得體會。同時，xx支行在檢查驗收每名干部員工的學習筆記和心得體會之后，組織全體員工簽訂了遵守《中國xx銀行員工違反規章制度處理辦法》承諾書。這張承諾書既是向上級行做出了承諾，也是向我們自己做出了莊嚴的承諾，向自己的家人做出了承諾。員工們深刻地意識到，做好這個承諾是真正保護好自身及家人的要求，更是使xx銀行這艘航母順利前行的有力保障。

通過此次專項學習活動，xx支行全體干部員工統一了思想，看出了團隊的凝聚力和向心力，排除了不和諧因素，增強了合規經營意識、規范了操作行為，同心協力自覺抵制違規行為，相互監督，互相保護，主動承擔起了為xx行發展保駕護航的工作。

第二篇：違規處理辦法學習心得體會

違規處理辦法學習心得體會

麥 海

根據區分行要求，我對總行新修訂的《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》進行了認真學習，通過學習，我進一步增強合規操作意識，明白了什么事不能做，什么事該做，增強執行制度的自覺性，認識到維護農行正常經營管理秩序，確保經營穩健可持續發展，保障資產安全保值增值，是我們每一個農行員工應盡的職責。

通過前一階段的學習，結合自身工作實際，我認為，作為一名農行領導，不但應該熟知與自己密切相關的各項規章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格遵守《處理辦法》，提高制度執行力，確保全行業務健康發展。

一、自覺增強制度執行的主動意識。自覺性表現為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強執行的自覺性。我結合全行開展規章制度執行活動，認真學習相關法律，進一步增強了執行規章制度的意識。規范學習制度，及時傳達貫徹上級行的重大決策。在切實做好全行業務的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內化了的規章制度基本要求轉化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實

踐，進一步增強了執行規章制度的堅定性。

二、切實提高執行力，提高工作效率。當前，我行正處在建設優秀大型上市銀行的關鍵階段，因此，無論從決策和執行規章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學的機制、完善的體制規范其執行規章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將“學規定、強素質、做表率”活動和提供執行力結合起來，用制度來規范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時辦結，不斷提升自身的工作執行力。

三、嚴格執行各項規章制度，以制度保障業務健康發展。金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。通過這次執行規章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習銀監會信貸新規和農業銀行

“信貸新規則”，客戶經理就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在貸款調查和貸后管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。因此，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

這次學習給了我很大的啟發，讓我認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強制度學習，規范自己的工作和行為，做一名合規守紀的農行員工。

第三篇：中國農業銀行員工違規處理辦法學習總結

銅陵市分行員工違規處理辦法學習總結

根據總行下發的《中國農業發展銀行員工違規違紀處理辦法》學習活動的文件，在省、市分行相關部門的宣傳、組織和動員下，我組認真、深入地參加了這次全行開展的《員工違規處理辦法》學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了風險防范各項規章制度意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。達到了開展此次教育活動的預期目的。為了深入貫徹落實《銀行員工違規處理辦法》文件精神，努力建設案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發生，保證改革和發展的順利進行。結合上級行安排、部署。組織動員、學習，總結幾個階段，對違規處理辦法進行深入細致的學習?，F將學習情況總結如下：

提高認識，要求員工深刻領會各級管理部門的部署和要求，增強學習的的緊迫感和責任感，把此次學習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設有機結合起來。把防范違規操作風險、強化違規處理的學習和完成業務經營目標結合起來，把防范違規操作風險、強化違規處理的學習同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規案件的發生，全面降低經營風險，提高管理水平。

按照工作要求對違規處理辦法進行全面、深入的學習，并在學習中進行討論，談認識、談體會。重點學習各項規章制度是否能夠覆蓋到所有業務領域、崗位和操作環節，及詳細的操作規程和細則。

通過學習結合本單位的實際工作和崗位職責，對照規章制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進的地方：一是學習不夠深入。如政治思想上側重學習本單位的有關文件，對許多法律法規政策的學習不夠深入。在業務上側重于完成上級交給的任務指標，對政治學習不夠深入。二是業務素質還有待進一步提高，體現在工作效率和操作規范的提高。對柜臺服務認識還不夠到位，個別柜員認為小違規不會產生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些小違規僅僅口頭警告，講情面，對制度執行落實不夠徹底。

根據以上學習發現、存在的缺點和不足。在今后的工作中，將嚴格執行總省行的各項規章制度，加強自控體系建設，首先從思想上防范。案件防范以人為本，遵章守紀，按規辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規教育、案件案例分析教育入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質，當前銀行出現的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵

章守紀有關，員工違規處理辦法強化了該認識，時刻提醒了員工，違規是要受到處理的，只有樹立合違操作，按章辦事的牢固想思，才不會觸碰高壓線，對鞏固制度執行，杜絕違規操作具有強制作用。結合身邊發生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養優良的道德品質和思想作風，過好權力關、金錢關、人情關，做到正確使用權力，不濫用職權，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規制度教育，經常開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法、遵規章、講制度，提高法規意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業務時的重要操作環節所應承擔的責任。三是強化體制建設，必須建立起有力的內控監督體系，加強內控隊伍建設，確保內控制度的執行，樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，做到問題發現早、案件預防早的效果。三是加大內控制度檢查，做到不留死角。對內控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規操作。這樣不

僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規章制度不違規。同時利用每周政治學習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學習和理解，提高工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

2016年2月29日

第四篇：中國農業銀行員工違規處理辦法學習總結

中國農業銀行員工違規處理辦法學習總結農行通海四街支行張云祥

2011年是農行股心上市后關鍵的一年，體制轉軌，更加凸顯學習農行違規處理辦法的重要性。源于社會和經濟生活各方面的矛盾沖突，反映到金融行業內部。農行穩健高效的經營面對一系列較為典型和突出的問題，其中既有有章不循，違規辦理的經營風險，又有轉軌體制縫隙和利益誘惑，同時還面對各種新產品、新業務和外來的沖擊，金融生態環境不佳。面對不完善的環境約束和違規辦理業務的所產生的風險造 成案件頻發，風險和案件防范的任務和壓力極為突出，對農行合規經營提出了更高的要求。為了深入貫徹落實上級行《農業銀行員工違規處理辦法》文件精神，努力建設案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發生，保證改革和發展的順利進行。四街支行結合上級行安排、部署。組織動員、學習，總結幾個階段，對違規處理辦法進行深入細致的學習。現將四街支行學習情況總結如下：

四街支行要求全體員工深刻領會各級管理部門的部署和要求，增強學習的的緊迫感和責任感，把此次學習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設有機結合起來。把防范違規操作風險、強化違規處理的學習和完成業務經營目標結合起來，把防范違規操作風險、強化違規處理的學習同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，堅

持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規案件的發生，全面降低經營風險，提高管理水平。

按照上級行的工作要求，我行先后分8次16個課時，對違規處理辦法進行全面。深入的學習，并在學習中分批分

組進行討論，談認識、談體會，學習的主要內容是：領導人

員違規處理的學習、崗位違規處理學習、貸款授權授信違規

辦理處理的學習、信貸資產管理、財務會計管理、計算機系

統管理違規處理學習。重點學習各項規章制度是否能夠覆蓋

到所有業務領域、崗位和操作環節，及詳細的操作規程和細

則。

通過學習結合本單位的實際工作和崗位職責，對照規章

制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進的地方：一

是學習不夠深入。如政治思想上側重學習本單位的有關文

件，對許多法律法規政策的學習不夠深入。在業務上側重于

完成上級交給的任務指標，對政治學習不夠深入。二是業務

素質還有待進一步提高，體現在工作效率和操作規范的提

高。對柜臺服務認識還不夠到位，個別柜員認為小違規不會

產生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些

小違規僅僅口頭警告，講情面，對制度執行落實不夠徹底。

根據以上學習發現、存在的缺點和不足。在今后的工作

中，本單位將嚴格執行總省行的各項規章制度，加強自控體

系建設，首先從思想上防范。案件防范以人為本，從領導樹立“無規不成方圓”的告誠，遵章守紀，按規辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規教育、案件案例分析教育入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質，當前銀行出現的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵章守紀有關，員工違規處理辦法強化了該認識，時刻提醒了員工，違規是要受到處理的，只有樹立合違操作，按章辦事的牢固想思，才不會觸旁高壓線，對鞏固制度執行，杜絕違規操作具有強制作用。結合身邊發生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養優良的道德品質和思想作風，過好權力關、金錢關、人情關，做到正確使用權力，不濫用職權，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規制度教育，經常開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法、遵規章、講制度，提高法規意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業務時的重要操作環節所應承擔的責任。三是強化體制建設，必須建立起有力的內控監督體系，加強內控隊伍建設，確保內控制度的執行，樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規范人的行為的保

證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，做到問題發現早、案件預防早的效果。三是加大內控制度檢查，做到不留死角。對內控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規章制度不違規。同時利用每周政治學習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學習和理解，提高工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

2011年6月23日

第五篇：中國農業銀行員工違規處理辦法學習總結

中國農業銀行員工違規處理辦法學習總結

農行通海四街支行

張云祥

2011年是農行股心上市后關鍵的一年，體制轉軌，更加凸顯學習農行違規處理辦法的重要性。源于社會和經濟生活各方面的矛盾沖突，反映到金融行業內部。農行穩健高效的經營面對一系列較為典型和突出的問題，其中既有有章不循，違規辦理的經營風險，又有轉軌體制縫隙和利益誘惑，同時還面對各種新產品、新業務和外來的沖擊，金融生態環境不佳。面對不完善的環境約束和違規辦理業務的所產生的風險造 成案件頻發，風險和案件防范的任務和壓力極為突出，對農行合規經營提出了更高的要求。為了深入貫徹落實上級行《農業銀行員工違規處理辦法》文件精神，努力建設案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發生，保證改革和發展的順利進行。四街支行結合上級行安排、部署。組織動員、學習，總結幾個階段，對違規處理辦法進行深入細致的學習。現將四街支行學習情況總結如下：

四街支行要求全體員工深刻領會各級管理部門的部署和要求，增強學習的的緊迫感和責任感，把此次學習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設有機結合起來。把防范違規操作風險、強化違規處理的學習和完成業務經營目標結合起來，把防范違規操作風險、強化違規處理的學習同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規案件的發生，全面降低經營風險，提高管理水平。

按照上級行的工作要求，我行先后分8次16個課時，對違規處理辦法進行全面。深入的學習，并在學習中分批分組進行討論，談認識、談體會，學習的主要內容是：領導人員違規處理的學習、崗位違規處理學習、貸款授權授信違規辦理處理的學習、信貸資產管理、財務會計管理、計算機系統管理違規處理學習。重點學習各項規章制度是否能夠覆蓋到所有業務領域、崗位和操作環節，及詳細的操作規程和細則。

通過學習結合本單位的實際工作和崗位職責，對照規章制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進的地方：一是學習不夠深入。如政治思想上側重學習本單位的有關文件，對許多法律法規政策的學習不夠深入。在業務上側重于完成上級交給的任務指標，對政治學習不夠深入。二是業務素質還有待進一步提高，體現在工作效率和操作規范的提高。對柜臺服務認識還不夠到位，個別柜員認為小違規不會產生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些小違規僅僅口頭警告，講情面，對制度執行落實不夠徹底。

根據以上學習發現、存在的缺點和不足。在今后的工作中，本單位將嚴格執行總省行的各項規章制度，加強自控體系建設，首先從思想上防范。案件防范以人為本，從領導樹立“無規不成方圓”的告誠，遵章守紀，按規辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規教育、案件案例分析教育入手，結合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質，當前銀行出現的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵章守紀有關，員工違規處理辦法強化了該認識，時刻提醒了員工，違規是要受到處理的，只有樹立合違操作，按章辦事的牢固想思，才不會觸旁高壓線，對鞏固制度執行，杜絕違規操作具有強制作用。結合身邊發生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養優良的道德品質和思想作風，過好權力關、金錢關、人情關，做到正確使用權力，不濫用職權，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規制度教育，經常開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法、遵規章、講制度，提高法規意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業務時的重要操作環節所應承擔的責任。三是強化體制建設，必須建立起有力的內控監督體系，加強內控隊伍建設，確保內控制度的執行，樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，做到問題發現早、案件預防早的效果。三是加大內控制度檢查，做到不留死角。對內控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規章制度不違規。同時利用每周政治學習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學習和理解，提高工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

2011年6月23日