第一篇：魅力武清和諧家園

魅力武清和諧家園

天空與云朵的和諧，形成了炫麗的彩霞；江河與小溪共舞，拼湊出浩瀚的大海；種子與土地結合，唱出了豐收的喜悅；正是有了和諧，大自然才生機盎然；正是有了和諧，武清才繁榮發展。

當清晨的第一縷陽光沐浴大地，武清，一個有著“京津明珠”美稱的地方，用一種奇特的魅力，吸引著我們的目光。這個地處京津命脈，承載著歷史變遷和文化交融的地方，舊貌換新顏，盛世披新裝。

一座座花園式小區拔地而起，一條條綠化馬路四通八達。文化公園中鮮花綠石布局完美，佛羅倫薩里異國風情獨具匠心，凱旋王國激情賽道頂級游樂，京津城際高速便捷帶動發展。一個個產業園如雨后春筍般出現，武清經濟開發區、中華自行車王國、地毯產業園、汽車零部件產業園、京濱工業園形成了“一區四園”拉動全區經濟發展。這一切無不顯示了武清的新形象、新發展、新提升，依托經濟促發展，改善民生促和諧。十年的創建，使武清生機勃發，十年的創建，使武清魅力四射！

“海不辭水，故能成其大；山不辭石，故能成其高。”沒有思想的靈魂是沙漠，沒有胸懷的城市是廢墟。武清真正的魅力，不但在外表和環境，還在于他能以海納百川的胸懷和氣度笑迎天下賓客，廣邀天下朋友。四年前的這個金秋，作為異鄉人的我懷揣著夢想來到這里，成為了武清教育的一分子。四年雖不是滄海桑田，但我親眼目睹了武清教育事業的蓬勃發展，一座座環境優美、設施先進的現代化學校拔地而起，教育事業跨越式發展的生動畫卷武清大地上全面展開。

先進的教育理念、教育思路、教育模式為我們這些年輕人提供了機遇和平臺，現在的我深深的愛上了武清這個充滿朝氣極具魅力的地方，將在這片沃土上扎根、成長，用我的青春和智慧點燃激情，為建設和諧武清獻出我微薄卻誠摯的力量。

第二篇：魅力龍山 和諧家園

大家好！我們偉大的祖國走過了60多年的風雨歷程，她像巨人一樣屹立在世界的東方，二龍山

農場經過60多年的開發和建設，她像一顆璀璨的明珠嵌刻在祖國的北方。

我希望在座的每一位，能把最熱烈的掌聲，送給我美好的家園，我美麗的農場。

是這片多情的土地養育著一代又一代北大荒人，她用樸實的性格，堅韌的毅力和豪邁的斗志，從

亙古荒原打造出萬畝良田，從幾處毛草營地，變成高樓林立的現代化大農場。在這塊充滿希望的田野上，對國家的貢獻越來越大，為此，我們在引以自豪的同時，更充滿激情，將為她更加美麗富裕奉獻出智慧和力量，用我們的全部身心為龍山更加充滿魅力，更加和諧做出新的貢獻。

當歷史的日歷翻到2010年的時候，我們十分必要再聆聽農場老前輩曾經講過的故事……

1949年農場作為一個新生兒，降生在這塊充滿神奇的土地上，當年十萬官兵，后來又有全國各

地的知識青年，他戊邊屯墾，在那艱苦的年代，越過艱苦的歲月，通過艱苦的勞動和建設，從人扶犁開荒，馬拉犁播種為起點，到如今鐵馬奔騰萬畝良田，飛機穿越層層綠洲，一個現代化農場展現在世人面前，使幾代老開荒人用汗水、生命，經過歲月的洗禮，把北大荒建成了北大倉。僅2009年全場生產糧食達到2.54億斤。在那艱苦的年代，越過艱苦的歲月，通過艱苦的勞動和建設，使一代一代北大荒人，從低濕的地窨子，到磚瓦房，如今住上明亮寬敞的高樓大廈。今年將完成商宅樓房15萬平方米。一個多功能、新姿態、靚景色、和諧美麗的農場城就展現在我們的面前，魅力龍山，魅力無窮。

憶往昔崢嶸歲月稠，看如今魅力龍山和諧發展。北大荒人有力量，能把天地變模樣。無數個仁人

志士，筑固北大荒，無私奉獻、勇于開拓、艱苦奮斗的精神脊梁。在二龍山這塊土地上，越來越多迸發他的青春、他的活力、他的不甘人后、他的勇往直前。

在坐的各位，輝煌的歷史書寫出輝煌的篇章。改革開放的春風激蕩著充滿希望的農場。二龍山雖

是彈丸之地，但是在共和國的版圖上，她的名字傳向四方。科學發展，人與自然，將農場裝扮的更靚、更叫人陶醉。看，天空白云朵朵，一片蔚藍，綠樹成蔭，百花爭艷，聽，牛羊牧區，百鳥爭鳴，炊煙縷縷，眾人休閑；再看，高樓林立，道路寬敞，車水馬龍；再聽大秧歌把龍山起舞，大聯歡又掀起和諧的海浪。創建和諧的大家庭，二龍山人不再是枯木竭草，這方人用溫暖的情，溫暖著需要溫暖的人。從農場黨委，到普通百姓，人人都能獻出一點愛，把這個世界變成美好的人間。

立黨為公，我在行，農場黨委要做十大民心工程。

執政為民，我在干，全場各級干部滿懷信心，走千家、去萬戶、幫生產、搞建設、問疾苦、察民

情，彈奏新的樂章。

我曾記得，在幾年前，農場一名職工的孩子得了白血病，需要住院醫治，而這個家一貧如洗，在和諧的家園里，處處充滿友愛、友情、友誼；在和諧的家園里，一方有難，八方支援，農場黨委、工會等組織動員全場捐款總額達2萬多元。現在這個患兒也走進了明亮的學堂。

我曾看到，在一區二組的居民面臨洪水威脅，個體私營老板肖力和農場所屬單位，組成抗洪大軍，晝夜奮戰…….我曾聽到，創建美好和諧的新生活，全場上下關愛弱勢群體，當他們親人，每年下撥各種救濟資

金，春節大慰問資金達10幾萬元…….我曾走過，二龍山居民委的愛心超市，他幫助許許多多特困家庭，工作人員用微笑的面孔，用真

心、用實意溫暖著每一個人，至今我記憶猶新。在魅力的龍山大地上，有著一群魅力的人群，請大家記住他們的名字，他們的事跡。原黨委書記董君、好民警趙向陽、好干部楊榮德、好主任閔麗好白衣天使張莉、好教師于建春等等等等。

“魅力龍山、和諧家園”的感人之舉數不勝數。一位偉人曾經說過，自豪吧！我的祖國，自豪吧！

我的人民。在這里，我要自豪的說，自豪吧，我的農場，生我養我的地方。

親愛的朋友，當你喝完一杯豆漿走向學校的時候，當你騎著摩托奔向田野的時候，當你坐在辦公

桌前，開始一天的工作的時候，當你看到農場日新月異的發展步伐的時候，當你一家老小暢懷共飲憧憬未來的時候，你不覺得這是一種幸福嗎？你是否應該為自己的家園再做些什么？

是的，帶著一個目標、帶上一種心愿，把我們的激情點燃，我們每個人都要從我做起，為“魅力

龍山、和諧家園“做出應有的貢獻。

在結束我的演講的時候，我要再一次邀請大家用熱烈的掌聲，為魅力龍山、和諧家園祝福。謝謝!

第三篇：和諧家園

附件2：

構建上港和諧家園簡要解讀

(2011年5月19日)

張有林

同志們：

構建上港和諧家園，是集團在“十二五”開局之年提出的一項重要戰略任務，從課題的確立到“實施綱要”的起草，從深入調研到前期宣傳發動，構建上港和諧家園得到了集團上下、廣大職工的高度重視和廣泛關注，形成了較好的輿論氛圍和先發效應。為了使大家進一步加深對構建上港和諧家園本質、內涵、要求及重點的理解和把握，借今天的會議，對《構建上港和諧家園體系實施綱要》作一個簡要解讀。

一、構建上港和諧家園的重要背景及意義

（一）歷史傳承

“和諧”，有其深層的文化起因。在中國傳統文化中，和諧理念源遠流長、代代相傳，構成了中國傳統文化的價值內涵，也是中國傳統文化的人文精髓。如今，構建上港和諧家園，既是傳承中國傳統優秀文化的需要，也是承接百年上海港歷史傳統文化的需要。

（二）中央要求

從黨的十六大提出“社會更加和諧”的發展要求，到十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的戰略任務，又到十六屆六中全會通過《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》；從黨的十七大報告關于“和諧社會要依靠全社會共同建設，要調動一切積極因素，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面”的論述，再到黨的十七屆五中全會提出注重保障和改善民生，促

1進社會和諧的要求。因此，構建上港和諧家園是推進社會主義和諧社會建設的必然要求。

（三）發展需求

構建上港和諧家園是建設強港的現實需要。“十二五”時期，既是我國發展處于重要戰略機遇期，也是社會矛盾的凸顯期。隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，使勞動關系、隊伍結構、職工思想觀念、價值取向和利益訴求多元化特點愈發明顯，給企業和諧建設帶來新情況、新問題、新挑戰。同樣，上海港的發展實踐一再證明，建設世界強港，固然需要國際一流現代化碼頭的硬實力，但能否在更高層次、更大范圍、更寬領域的長期競爭中始終立于不敗之地，更大程度取決于別人無法復制的軟實力，更需要通過軟實力的提升而增強核心競爭力。因此，構建上港和諧家園是傳承和弘揚優秀文化、適應形勢發展、順應職工需求的必然選擇。

二、上港和諧家園的特征和建設目標

上港和諧家園建設應秉持“承接歷史、承載使命”的集團核心價值觀，匯集并體現老港、大港、強港特征的傳統文化、責任文化、和諧文化。上港和諧家園其特征是：強港目標清晰、海港文化鮮明、家園氣息濃郁、團隊合力強大、港內港外相融。

上港和諧家園建設目標分為總體目標和階段性目標。

總體目標概括為：一是促進利益和諧，高度重視和積極回應利益相關方的關切，切實維護和發展好職工、企業、股東及各利益相關方的利益，達到企業與職工、企業與社會發展的統一。二是促進勞動關系和諧，營造黨群、干群、職工與職工之間和諧相處的人際關系，建立和諧的勞動關系，充分激發職工心系企業的歸屬感、事業進步的成就感、愛港興企的自豪感、建設強港的使命感、體面勞動的幸福感、奉獻社會的責任感。三是促進管理和諧，牢固樹立人本理念，完善制度體系，培育和弘揚團隊精神，營造和諧的企業文化氛圍，實現職工與企業共同發展。四是促進環境和諧，主動履行社會責任，注重資源高效利用，大力發展循環經濟，推動節能減排和低碳環保，實現人與人、人與社會、人與自然和諧相處，為實現強港建設目標營造溫馨和諧的“家園”環境。

階段性目標是指：“十二五”時期建設目標，主要為四個方面：即：集團發展環境進一步優化；職工收入和福利待遇不斷提高；人才隊伍建設不斷加強；職工綜合素質進一步加強。

三、建設上港和諧家園的重要舉措

（一）上港和諧家園體系概括為“1-3-3-3-3-1”，即突出一個主題，深化“三大工程”，促進“三大和諧”，實現“三方面和諧相處”，建立“三大保障機制”，達到價值觀的高度統一。為此，構建上港和諧家園重要舉措主要落實在以“溫馨家園，和諧上港”為主題，深化凝聚力工程，促進勞動關系和諧；深化素質工程，促進管理和諧；深化品牌工程，促進環境和諧，建立健全組織領導機制、運行保障機制、動態評估機制，努力達到職工與職工、職工與企業、企業與社會和諧相處。

（二）“三大工程”中的具體舉措是本著求真務實、承優創新、可操作的思路而設計。一方面既是對集團過去成功經驗的總結，又是適應形勢發展新要求的需要，其中，絕大部分舉措是集團和基層、過去和現在、已經做與正在做的，少部分則是將要做的新舉措；另一方面，既有定性的載體和抓手，也有定量的措施和做法，便于可操作。

（三）落實重要舉措時必須突出“溫馨家園，和諧上港”的理念，必須將“以人為本、強港立人”的主線貫穿于建設始終。為了保證重要舉措落到實處、取得實效，必須建立“三大保障機制”：即組織領

導機制、運行保障機制、動態評估機制。

四、正確處理構建上港和諧家園的內在關系

構建上港和諧家園既是一項長期任務，也是一項系統工程，必須注意正確處理好以下幾方面關系，以保證上港和諧家園建設健康發展。

一是處理好集團與基層的關系。應按照“重心在基層、重點在建設，以集團為主導、以職工為主體”的要求，明確集團和基層兩個層面的工作定位。由于各基層單位情況各異，《實施綱要》所涉及的一些舉措和要求無法整體覆蓋，也不可能面面俱到。為了避免“一刀切”，防止“走過場”，集團側重于提出具有普遍指導意義和實踐價值的措施，著重解決“建什么”、“建成什么”，而把“具體怎么建”的空間留給基層。各單位應按照《實施綱要》，從實際出發、實效入手，加強調研，確定具體目標任務，細化創建措施，于7月底前制定具有上港特色、本單位特點的實施方案，并報集團黨委。

二是處理好當前與長遠的關系。《實施綱要》站在實現集團健康、協調、可持續發展的戰略高度，本著定性和定量相結合的原則，分別提出了構建上港和諧家園的總體目標和階段性目標。為此，集團上下必須著眼于長遠，立足于當前，按照“長計劃和短安排相結合，整體推進和重點突破相結合、戰略性舉措和實時性舉措相結合”的原則，確立工作目標和重點任務，對相關措施加以細化、量化和具體化，并逐級、逐項落實責任和分工。

三是處理好承優與創新的關系。構建上港和諧家園重在建設，必須按照“體現時代性、把握規律性、富于創造性”的要求，堅持邊推進、邊實踐、邊總結、邊完善的工作方法，既要承百年老港優良傳統文化之優，堅持被實踐證明和群眾認可的行之有效的方式方法，又要創具有時代特征、行業特點、集團特色的上港和諧文化建設之新，不

斷豐富上港和諧家園建設的內涵，努力形成主題鮮明、重點突出、各具特色的創建方法和手段，擴大上港和諧家園建設的整體成效。

四是處理好激勵與約束的關系。構建上港和諧家園，既要立足于對廣大員工實施有效激勵，又必須高度關注約束的要求。各級黨組織在實施推進時，一方面要廣泛宣傳構建上港和諧家園目的意義、目標要求，另一方面要注重教育引導廣大職工正確對待權利義務，增強參與投入和諧家園建設的自覺性、積極性和主觀能動性。同時要注重教育引導廣大職工正確處理好強調和諧與嚴明紀律的辯證關系，充分認識到和諧并不是一團和氣，不講原則，而是強調“和而不同”，追求有差異的統一，講和諧不是否認嚴格管理，而是崇尚堅持真理、堅守公平正義、堅定原則的和諧，牢固樹立共同的價值理念，營造一種既團結又緊張、既嚴肅又活潑、既民主又集中、既有組織紀律又有個人心情舒暢的積極向上的局面，從而最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，確保集團既充滿活力又和諧穩定。

五是處理好在冊員工與勞務工的關系。《實施綱要》中明確構建上港和諧家園的主體是廣大職工，這里所指的“廣大職工”是一個相對寬泛的概念，除了全體在冊職工，還有曾經為上海港發展服務以及正在為上海港發展服務的人，其中當然包括離退休人員和全體勞務工。因此，在規劃實施方案和實際操作時，要注意突出重點、統籌兼顧、協調推進，努力讓集團改革發展成果與“溫馨家園、和諧上港”的效果惠及更多的“上海港人”。

第四篇：公司年會“魅力民樂.和諧家園”元旦晚會主持詞

“魅力民樂?和諧家園”

激情廣場文藝演出主持詞

【甲、乙同時出場。

甲：尊敬的各位領導、各位來賓；

乙：女士們、先生們、朋友們，合：大家晚上好！

甲：秋風送爽，我們走進了八月的民樂，碩果飄香，我們迎來了金張掖旅游產業的新跨越。

乙：感受著溫馨與激情，滿懷著喜悅與憧憬，今天，我們歡聚在這里，用我們的青春，用我們的激情，歌唱祖國，贊美家鄉，表達民樂24萬人民最美好的心聲。

甲：伴著全縣上下深入貫徹落實科學發展觀的東風，洪水河水歡快的流淌，祁連松柏愉快的歌唱；

乙：伴著八月五谷豐登的喜悅，萬畝金花喜迎八方游客，皚皚祁連雪峰育孕豐收；

甲：伴著全縣經濟騰飛的希望，圓通塔巍巍聳立，海潮湖奏響凱歌。

乙：民樂人民迸發激情、斗志昂揚，我們建設著家鄉，歌頌著黨。

甲：這里沒有流光溢彩的舞臺，但青春的魅力也能撥動七彩斑瀾；

乙：這里沒有叱咤風云的明星，但我們的聲音同樣表達

美好向往。

甲：今天我們有幸邀請到了參加全市旅游產業觀摩的市委陳書記、市政府欒市長、及兄弟縣區和市直相關部門的領導，讓我們用掌聲對各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

乙：今晚的演出由縣委辦、政府辦主辦，縣委宣傳部、文化委員會協辦，縣教體局、水務局承辦。

甲：今晚是廣場文藝演出的第六場次，從即日起到9月上旬，激情廣場文藝演出還將演出10場次，熱誠歡迎父老鄉親前來觀看。現在，我宣布：“魅力民樂?和諧家園” 激情廣場文藝演出

合：現在開始！

1、乙：首先，請欣賞由洪水鎮帶來的《紅歌聯唱》

2、民樂人民勤勞、質樸，文化底蘊深厚，自古尊師重教，民樂一中高考連創佳績，教育已成為民樂對外一張響亮的名片。下面請欣賞由二幼老師和孩子們帶來的經典誦讀《故夢追尋》

3、奇異的自然景觀、迷人的風光山色、悠久的古代文化遺址、莊嚴盛大的宗教佛事活動及絢麗多彩的民風民俗，青山秀水，風光無限，像一首詩，似一曲歌，伴隨著民樂人民在富民強縣的康莊大道上闊步向前。請欣賞音樂快板《魅力民樂》

4、千難萬險腳下踩，啥也難不到咱民樂人民。民樂人民憑著自己的辛勤汗水和熱血創造了現在的幸福生活，下面請欣賞女生獨唱《活出個樣來給自己看》。

5、這里有綠洲田園、森林草原，有山川湖泊、生態果園，還有海潮壩、扁都口風景旅游區，其生態系統保存完好，空氣清新，環境優雅，猶如茉莉花香，令人回味悠長。請欣賞舞蹈《茉莉花》

6甲：近年來，在我縣委縣政府的領導下，全縣干部職工全面落實科學發展觀，帶領全縣人民走上了工業強縣、產業富民之路，帶動全縣各項事業蓬勃發展，人民生活水平日漸提高；

乙：眼下正值秋收季節，每個人臉上都洋溢著豐收的喜悅，好一派運糧忙的景象。請欣賞笛子獨奏《揚鞭催馬運糧忙》

7、甲：青春是一首永不言敗的歌，是一條永不停息的河流；

乙：青春是一本讀不厭的書，是一杯品不盡的茶； 甲：青春是一棵正在茁壯成長的樹，備受風吹雨淋的考驗；

乙：青春是一朵含苞欲放的花蕾，欲向世界展現獨自的風姿。請欣賞舞蹈《青春飛揚》

8、今天的民樂，沉浸在歡樂的海洋，菜花金黃，柳葉飄香，各旅游景區之間交通順暢，吸引無數游客駐足欣賞。

請欣賞男聲獨唱《菜花兒黃，柳葉兒香》。

9、這里年平均氣溫4℃,夏季平均氣溫不超過25℃，溫涼無暑,是理想的避暑勝地。這里自然風光獨具特色，人文景觀引人入勝，扁都口田園牧歌更是在耳邊久久回蕩。請欣賞舞蹈《康定情歌》

10、乘著徐徐秋風，伴著收獲的喜悅，我們聽到家鄉在笑、祖國在笑；笑聲灑下一路花雨，笑聲帶來無限自豪。請欣賞合唱：《十送紅軍、祖國頌》。

【甲、乙同上。

甲：仰望著萬里長空，越來越小的“地球村”共謀發展；乙：托舉著美好藍圖，與時俱進的號角齊心吹響。甲：昨天我們揮灑汗水，創造了美好的希望；乙 ：今天我們歡聚一堂，把勝利的喜悅品嘗。甲 ：祖國大地春潮涌，家鄉處處披新裝；

乙 ：招商引資謀發展，致富路上創輝煌！

甲：有請在座的各位領導和觀眾全體起立，讓我們共同唱響《歌唱祖國》，祝福我們偉大的祖國更加繁榮富強!

甲 ：今天的演出到此結束，朋友們，再見！

合：——再見！

第五篇：傳承企業文化魅力,創建和諧美麗家園（共）

傳承企業文化魅力，創建和諧美麗家園

尊敬的金玉普惠領導，親愛的同事們：

你們好！我是金玉普惠公司的馬海，很榮幸能夠站在金玉普惠這個大舞臺，跟大家演講，今天，我的演講題目是：感受企業文化魅力，創建和諧美麗家園。

有一種文化，它看似渺小，卻成就了一個不平凡業績，有一種文化它看似豪情萬丈，卻代表著平實務本的人文理念。那就是：我們金玉普惠提出的：誠信，共贏，效率，創新。其實，簡簡單單幾個字看起來也許分量并不那么重，但是做起來，體驗起來，就是那么人性，就是那么美。

當我走上這個演講臺時，我忍不住浮想聯翩，我想像奧巴馬說服美國人那樣，把我在金玉普惠感受到的金玉普惠文化，用充滿感情的句子，用跌宕起伏的音調，讓在場的每一個人和我一起感受金玉普惠文化的魅力！

我是2011年冬天走出校園的，這應該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前，表達自己的感情了，當然了，這都要感謝金玉普惠給我們提供的舞臺，給我們鍛煉自己，提高自己，表達自己的機會，這難道就是企業文化里面的共贏？我想是的。企業需要人才，我們希望成長，而金玉普惠就這么實時的提供給了我們機會。當然了，我想這只是體現共贏的一個方面，對內，公司還做出了諸如：宏川管理學院，感恩100%，生日part，籃球賽，拔河比賽，等等多方面的努力，在培養自己的人才，留住自己的員工方面做出了實質性的東西，也取得了顯著的成績，隨著金玉普惠的發展，金玉普惠人的人生價值也得到了相應的體現。最終達到共贏的目的??.《論語》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎，傳不習乎？在春秋亂世古人都不忘講究誠信，所以偉大的金玉普惠也將誠信納入企業的文化里來。公司在半年一次的內審，一年一次的外審，以及各種儀器的檢測，滿意度調查等方面都力求做到與科技接軌，用更先進的管理，更精密的設備，更科學的操作，更具體的數字，讓客戶信任金玉普惠，所以我們金玉普惠在行業里才擁有了足夠高的地位，才有客戶滿意度的不斷提高。誠信功不可沒?..程頤說：“不日新者日必退”。成長需要按部就班，但是壯大絕對需要創新。在一年前n97成為手機的尖端時，一年后iphone4取而代之的時代里，沒有創新的企業總是被淘汰的目標。金玉普惠作為一個以：理財定位的公司，在這方面當然不能落于人后，在去年引進5S管理理念，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開，志在積累每一個員工智慧與想象，在做到誠信共贏，效率的前提下，通過各種立意求新的辦法，在配以精良的操作及安環設施，以及全過程得優質服務，打造專業化學品物流基地，把金玉普惠真正意義的推向國際市場??

金玉普惠務本，本立而道生。在金玉普惠文化的指引下，夯實根本，高舉和諧旗幟，定將乘風破浪，再創輝煌，體現金玉普惠的社會價值，以及每一個金玉普惠人的人生價值。

我的演講到此結束，感謝各位的聆聽！