第一篇：建設和諧機關演講材料

文章標題：建設和諧機關演講材料

和諧是我們的理想，和諧在我們手中

和諧是世間萬物存在的理想狀態，自然是人類社會的普遍追求。是的，當我們內心和諧的時候，必能氣定神閑，寧靜致遠；當家庭和諧的時候，必使人興財發，其樂融融；當單位和諧的時候，必定生機勃發，事業興旺；當全社會和諧的時候，就是太平盛世的到來。但是，和諧不是上帝的恩賜，也不是大自然的杰作，她全憑智慧孕育，有待精心呵護，依靠心血澆灌。歸根到底，是作為萬物之靈的人類，自覺的為自身的生存和發展精心打造的理想王國。

我們都期望幸福的生活，期盼快樂的工作，期求順暢的發展，但必須清楚，離開了和諧，所有的期盼和追求都會是無源之水，一枕黃粱美夢。必須把構建和諧的重任從心里想移到手中做，從嘴上講搬到肩上擔。

我們暫時都沒有兼濟天下的條件，但我們永遠都不會缺少獨善其身的資本，我們或許有老虎吃天無法下爪的困惑，但我們肯定明白千里之行始于足下的古訓。為了實現和諧，我們能馬上就辦的而且能立竿見影的，就是從我做起，從現在做起，從我們日常的生活、工作和學習做起。

我深深感到，市政協機關是和諧的，工作關系是融洽的，在這里工作的每一個同志既是和諧機關的構建者，又是和諧關系的受益人。我從英語教學崗位到政協從事宣傳工作，無論是工作經驗，或是專業知識，都是巨大的跨越，是同志們熱心幫助提攜，工作上協作配合，使我很快適應了新的角色。幾年來，幾乎占用了所有的業余時間，失去了許多與同志們交流的機會，潛心學習鉆研，對農業、工業、流通等經濟工作和宗教等社會事物有了更多的了解，基本適應了與各界委員交流，及時準確宣傳政協工作的需要，對外的任何工作交往，都牢記自己的言行關乎政協機關的形象，作到彬彬有禮，熱情周到；對機關的一草一木，一紙一筆，都作到珍惜有加，養成了隨手關燈關水，草稿紙兩面復印的習慣。這一切，象涓涓溪流匯入了機關和諧之海。

幾度春秋，幾經實踐，我倍感和諧之路就在我們腳下，和諧之功就在我們手中，構建和諧，我們責無旁待。

我們要把自己的業余時間從瑣屑庸俗的應酬和碌碌無為的虛耗中討要回來，用于讀書學習。在書本上聆聽圣人的教誨，接受哲人的啟迪，領略偉人的風采，陶冶情操，豐富知識，涵養靈性，啟迪心智，使自己能夠以平常心觀世，以寧靜心處世，以進取心出世，作到明澈自若，寵辱不驚，自強不息。

我們要把單位的同事視為良師，虛心學習他們的長處，充分尊重他們的人格，相互切磋砥礪，盡量寬宏包容，力求實現心靈的溝通和真誠的理解；要視身邊人群為益友，無論何時何地，都要與人為善，待人以誠，大事論原則，小事講風格，工作多配合，生活勤關照，以蕩蕩君子之風營造和諧的人際關系。我堅信：只要我們每個人都秉持浩然正氣，所在單位必定風清氣正，生氣勃勃。

我們要把恪盡職守看作第二生命，力求在平凡的崗位干出不凡的業績，在處理日常瑣碎的具體事物中實現高尚的精神追求。我們每接一個電話，每寫一篇文章，每傳遞一份文件，都是個人職責所在，單位工作所需，都要講認真，求實效，不可草率和輕慢；我們面臨的每一個工作日，都是單位用來服務社會的寶貴時間，也是人生的一段珍貴時光，都要萬分珍惜，自加壓力，有所事事，切不可虛度和浪費，我一直認為：人人盡責，奮發向上，是一個單位和諧的首要條件，也是高效運轉的力量源泉。

和諧是我們的理想，當不懈追求；和諧在我們手中，更應當精心打造。和諧其實并不遙遠，當我們齊心協力營造和諧時，我們就已經生活在和諧之中了，各位兄弟姐妹們，繼續加油啊。

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第二篇：如何建設和諧機關

如何建設和諧機關

新的歷史時期，我們黨從全民建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發，提出了構建社會主義和諧社會這一重大戰略思想。黨政機關是黨和政府聯系和服務人民群眾的橋梁和紐帶，處于連結上下、貫通左右的重要位置，擔負著發展國計民生、維護社會秩序、調節社會需求、化解社會矛盾的重要職責。因此，必須報建設和諧機關作為建設和諧社會的關鍵環節和重要內容，帶動和促進和諧社會建設。

和諧機關是指機關內人與人之間和睦相處、部門和部門之間相互支持、機關與外部融洽聯通，整個機關形成一個政通人和、制度健全、運轉有序的良好氛圍，機關目標得以順利實現的機關。

首先，建設和諧機關是構建和諧社會的基礎和保證。黨政機關自身的和諧與否，不僅關系到黨和政府的施政能力和宏觀水平，也關系到一個地方經濟社會的協調發展。其次，建設和諧機關有良好的示范和導向作用。各級黨政機關是黨和政府的辦事機構，是社會的指揮中樞，對一個地方的物質文明、政治文明、精神文明與社會文明建設起著重要的指導、協調和宏觀調控的作用。這種特殊的地位和作用，客觀上要求各級黨政機關既要成為和諧社會的組織者、實踐者，更應當成為和諧社會建設的示范者、引領者。最后，建設和諧機關，有良好的鼓舞和激勵作用。建設和諧機關，不僅有利于提高黨員干部的執政意識和領導水平，而且和諧機關建設帶來的機關新風貌和新形象，又會鼓舞人民群眾構建和諧社會的主動性、積極性和創造性。

針對和諧機關建設，我覺得應該從以下幾方面入手不斷加強和諧機關的創建，為和諧社會的發展打好良好的基礎。

第一、加強組織領導，建立體制機制。要牢固樹立和落實科學發展觀，高度重視和諧機關建設活動，圍繞和諧機關這一主題開展工作。要把和諧機關建設活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，建立科學合理的建設規劃、建設標準和實施方案。要有健全的領導體制和完善的運行機制，做到建設機構落實、制度落實、活動落實、經費落實。要層層建立落實工作責任制，全體工作人員普遍參與建設活動，領導干部要以身作則，在建設活動中發揮模范帶頭作用。

第二、開展思想教育，改進機關作風。要切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育。認真開展基本道德規范教育和社會主義榮辱觀教育，使干部職工有較高的思想覺悟和良好的道德修養。大力弘揚民族精神和時代精神，培育社會主義核心價值體系。要大力加強機關作風建設，使全體工作人員牢固樹立為人民服務的思想，堅持經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真落實胡錦濤總書記關于加強領導干部八個方面作風建設的要求，有效抵制各種不正之風，使機關在社會上有良好的信譽和整體形象。積極參與上級黨委、機關組織的各種群眾性精神文明創建和群眾性和諧建設活動，使機關全體工作人員文明素質不斷提高，建設和諧機關的意識不斷增強。

第三、制定工作規范，提供優質服務。要加強日常管理制度建設、業務制度建設和機關效能監察制度建設，形成系統完整的制度管理體系，各項工作要有章可循，有規可依，機關工作實現制度化、規范化、標準化。嚴格執行各項規章制度，在執行中不斷創新、完善。要認真履行行政審批服務職責，強化審批與便

民服務職能。大力推行承諾服務，公開審批事項、審批材料、審批時限等，接受社會監督。簡化辦事程序，提高機關效能和服務水平。要健全完善領導班子民主管理、科學決策的程序和機制。堅持民主集中制原則，集體領導、分工負責，落實公開辦事制度。認真執行議事規則，重大問題民主決策，重大決策民主公開。制定政策、決策工作、分解任務，堅持從實際出發，從群眾利益出發，注重調查研究，關注民生，服務群眾。

和諧機關建設是一個動態過程，也是一項需要長期努力的系統工程。我們需要在建立機制、思想教育、制定規范等方面入手扎實推進和諧機關建設，做人民滿意、社會滿意的政府機關，進而推動經濟社會又好又快發展。

第三篇：加強社會治安綜合治理建設平安和諧機關

加強社會治安綜合治理建設平安和諧機關

—xxxxxxx

綜治專題講座

為進一步動員全社區職工樹立維穩大局意識，積極深入開展和諧平安建設，努力提升統計服務科學發展水平。4月15日下午，社區組織進行了一次社會治安綜治理論培訓。街道治安維護組組長徐軍杰同志從內部單位如何加強社會治安綜合治理的角度，用翔實的各種事例進行了深入淺出的生動講解，主要講了五個方面：

一、關于內部單位綜治目標

徐軍杰同志指出，內部單位主要是指機關、企業、事業、社會團體四類，分條管和非條管兩種類型。按照中央內部單位綜治工作要求，綜治工作分總體目標和具體目標。

（一）總體目標

維護內部穩定，促進內部和諧。

（二）具體目標

1、不能發生危害國家安全和政治穩定的問題。這一目標就是筑牢國家安全人民防線，法律工程協調組織處理。在危害國家安全和政治穩定方面，近幾年出現的主要問題是：機關內部人員向敵對分子提供機密資料，出賣國家秘密；內部網與互聯網聯通，發生計算機保密資料泄密事件；法輪功事件，出現非法進京煽動反動標語。

2、不能發生影響社會穩定的事項。這一方面主要是針對企業單位、金融系統和學校，表現在：企業改制引發職工下崗，學校收費過高或高校虛假招生拿不到畢業證引發學生**，金融系統內部解除勞動關系人員發生擾亂金融秩序等。

3、不能發生危及人身財產安全事件。這一方面主要表現在：一些單位領導干部因職務位臵問題，發生傷及人身事件；因安全防范紕漏問題，導致盜竊事件屢屢發生。

4、不能發生自然災害事故及安全生產事故。這一方面主要表現在：消防、交通、生產方面發生人身安全事故；機關頻繁發生的事故是交通肇事事件。

5、不能發生內部人員違法犯罪。這一方面主要表現在：利用職務之便引發犯罪；掌管財權、人事權引發犯罪；大項目工程建設引發犯罪；交通肇事引發犯罪；嗜賭、嫖娼引發犯罪。

6、不能發生民事轉刑事的案件。這一方面主要表現在：機關內部人員精神失常引發自殺事件；單位內部同事之間糾紛引發傷亡事件。

二、關于內部單位綜治工作基本原則

徐軍杰指出，搞好綜合治理工作，務必堅持六個基本原則：

1、黨政領導的原則。要求各單位建立主要領導為第一責任人、分管領導為直接責任人、部門負責人為具體責任人，一級抓一級、一級對一級負責的工作責任機制。

2、齊抓共管的原則。要求各單位所有的職能部門按照責任分工，各負其責、各司其職，形成合力、共同提高。

3、依靠群眾的原則。要求各單位所有人員積極參與綜治工作，參與和諧平安建設，樹立人人講政治、處處顧大局的工作理念。

4、預防為主的原則。要求各單位堅持“打防結合，預防為主”的方針，防止各類問題發生。重點要嚴厲打擊各種刑事犯罪和經濟犯罪活動，深入開展同“法輪功”邪教組織的斗爭，強化社會治安綜合治理基層基礎建設，最大限度地減少影響和諧的因素，創造良好的社會治安環境。

5、標本兼治的原則。要求各單位既要重點解決目前影響和諧的現實問題，更要注重建立長效機制，實現長期和諧平安。

6、依法治理的原則。要求各單位按照法律、法規規定，加強綜治宣傳教育，依法行政、依法辦事。

三、關于內部單位綜治工作組織領導

徐軍杰同志強調，搞好綜治工作，加強組織領導是首要任務，必須強化三項工作機制：

1、建立領導班子負責制。黨政領導班子必須負總責、負全責，必須認真研究，解決一切影響綜治工作開展的難題。綜治領導小組負責做好協調工作，并督促辦公室抓好具體實施。

2、建立領導干部分工制。黨政一把手是首要責任人，分管領導是直接責任人，處室負責人是具體責任人。

3、建立“一崗雙責”工作制。各級負責人必須按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“一崗雙責”工作機制，一手抓業務建設，一手抓綜治工作，做到兩手抓、兩手硬。

四、關于內部單位綜治工作制度建設

徐軍杰同志要求，搞好綜治工作，必須建立五項制度：

1、目標管理制度。早在1991年，在全國率先提出層層簽訂責任狀工作機制，通過實行年終考核評比，綜治工作取得了顯著成效，對全國開展綜治工作具有示范效應。

2、工作例會制度。要求各單位綜治工作，黨組每半年進行一次研究，綜治領導小組每季度進行一次研究；綜治辦公室每月召開一次會議，討論綜治工作進展情況。

3、要情報告制度。要求凡是有可能影響安全穩定的問題，必須第一時間向上級主管部門報告，做到必情必報、特情特報。

4、通報獎評制度。要求每月對各單位內部綜治工作開展情況進行通報，半年對綜治責任部門進行獎懲處理。

5、抄告督辦制度。要求一旦發現內部存在安全隱患問題，及時告知限期辦理，過期督辦處理。

6、領導述職制度。要求黨政一把手年終撰寫述職報告，對綜治工作情況、存在的問題、解決的辦法，作出客觀、全面的自我評價，省政府每年將對各領導干部政績記載存入檔案。

五、關于內部單位綜治工作主要任務

徐軍杰同志要求，搞好綜治工作，必須堅持做到四個方面：

1、管好人。重點要加強法制教育，加強職業道德教育，提高法律意識和道德水準，切實把內部人員管理好，防止發生違法犯罪行為，特別要防范內部人員參與敵對勢力和邪教組織的事件發生。

2、看好人。重點要防范人防、物防、技防事件發生，做到“看好自家人、守好自家門、做好自家事”，共同完成維護社會穩定應盡的各項工作任務。

3、辦好事。重點要化解各類矛盾，正確處理好同事之間、家庭之間、人與人之間的關系，防止出現非正常事件發生。

4、履好職。除搞好單位內部安全防范工作外，還要主動參與其他各類社會穩定工作。統計部門要積極開展好公眾安全感調查工作，準確摸清當前影響群眾安全感的主要因素和存在的突出問題，為進一步加強我省社會治安綜合治理工作發揮了重要的信息咨詢作用。

講座結束時，朱向東書記在講話中指出，徐軍杰同志的精彩報告，針對性、指導性和可操作性很強，特別是對內部單位綜治工作六個具體目標講得非常到位，對主要任務、獎懲辦法，用通俗的語言把復雜的事情簡單化，讓我們一目了然。

朱向東書記強調，綜合治理工作是復雜的系統工程。隨著市場經濟深入發展，利益格局日趨多元化，人們的思維方式發生了巨大變化，做好綜治工作意義深遠，責任重大。對我們統計工作來說，目前人手一臺電腦，都儲存大量的機密信息資料，一旦放松安全問題，很有可能引發泄密事件。局黨組高度這項工作，今年專門從保安公司請了2名保安人員加強值班制度，目的是進一步加強安全防范管理。廣大干部職工務必通過徐軍杰同志的講座，進一步加強安全教育知識學習，從小事做起，從我做起，切實提高安全防范意識、法制意識，努力做到統計服務工作與安全防范工作兩不誤、兩促進、兩提高。

通過聽取張主任的專題講座，全體干部職工感觸至深、受益匪淺，對綜治工作的重大意義、主要內容、工作任務有了更進一步的了解，對如何抓好綜合治理工作，目標更加明確，思路更加清晰。

會 議 紀 要

一、關于內部單位綜治目標

徐軍杰同志指出，內部單位主要是指機關、企業、事業、社會團體四類，分條管和非條管兩種類型。按照中央內部單位綜治工作要求，綜治工作分總體目標和具體目標。

二、關于內部單位綜治工作基本原則

徐軍杰指出，搞好綜合治理工作，務必堅持六個基本原則：

1、黨政領導的原則。

2、齊抓共管的原則。

3、依靠群眾的原則。

4、預防為主的原則。

5、標本兼治的原則。

6、依法治理的原則。

四、關于內部單位綜治工作制度建設

徐軍杰同志要求，搞好綜治工作，必須建立五項制度：

1、目標管理制度。

2、工作例會制度。

3、要情報告制度。

4、通報獎評制度。

5、抄告督辦制度。

6、領導述職制度。

五、關于內部單位綜治工作主要任務

徐軍杰同志要求，搞好綜治工作，必須堅持做到四個方面：

1、管好人。

2、看好人。

3、辦好事。

4、履好職。講座結束時，朱向東書記在講話中指出，徐軍杰同志的精彩報告，針對性、指導性和可操作性很強，特別是對內部單位綜治工作六個具體目標講得非常到位，對主要任務、獎懲辦法，用通俗的語言把復雜的事情簡單化，讓我們一目了然。

xxxxxxxxxxxxxx 2008年4月15日

xxxxxxx舉辦“預防和處置群體性事件”

專題講座

正確認識和科學處臵群體性事件,事要解決,人要穩定,已成為當前各級黨委和政府面臨的重大法治課題。

探討新時期群體性事件發生的成因、特點,研究預防和處臵群體性事件的對策,已成為當前乃至今后一個時期在維護社會穩定中面臨的重要課題。如何正確預防、化解群體性事件,我認為要把握好以下三點。

正確認識,準確把握群體性事件

群體性事件的變化過程,大致有以下三個階段,即:成因和潛在、呈現和激化、對抗和化解。呈現和激化階段是矛盾變化的關鍵時期。群體性事件的誘發成因是復雜的、多方面的。概括起來說,主要有以下幾個方面:一是社會轉型引發的矛盾是群體性事件產生的基礎性根源。二是部分基層干部的作風不民主甚至簡單粗暴是群體性事件發生的政治因素。三是群眾的民主意識在不斷增強,但政治參與能力相對較低,法制觀念淡薄,是群體性事件產生的文化因素。四是基層組織社會控制弱化,社會權威結構失衡,是目前群體性事件產生的體制性根源。五是各種具體的利益沖突,是引發群體性事件的導火索。

分析各地發生的群體性事件,對群體性事件應該定性為:突然發生的,由多人參與,以滿足某種需要為目的,使用擴大事態、加劇沖突、濫施暴力等手段,擾亂、破壞或直接威脅社會秩序、危害公共安全,應予立即處臵的事件。群體性事件多數屬于人民內部矛盾，但極易被個別別有用心的人利用,使矛盾性質發生變化。

沉著應對,妥善處臵群體性事件

正確化解群體性事件是一門科學,也是一門領導藝術,需要認真把握好群體性事件的發展變化規律,審時度勢,講究方法,注意策略,綜合地運用經濟的、法律的、思想的、政治的手段,從根本上解決。實踐表明,靈敏高效的指揮機構是處臵群體性事件的重要前提;加強信息溝通,取得上級支持,是處臵群體性事件的政治保障;指揮靠前,嚴密組織,是處臵群體性事件的關鍵;審時度勢,剛柔并濟,是妥善處臵群體性事件的有效策略;化解矛盾,鏟除病根,是成功處臵群體性事件的標志。

群體性事件作為人民內部矛盾,決定了現場處臵一般不能采取以暴制暴的手段,但必須做好兩手準備,要以做群眾工作為主,策略上剛柔并濟,把握時機,大膽決策,這是領導素養的自然外化,是領導氣度、膽識和魄力的直接體現。現場指揮者必須靠見識、經驗、觀察力,對事態的發展變化作出準確的判斷,采取合適的應變對策,該剛則剛,該柔則柔。“柔”主要是說服教育,動之以情,曉之以理,以柔克剛,而不是軟弱優柔;“剛”主要是態度鮮明,剛強果斷,適時打擊,而不是剛愎自用。一味地柔就會助長鬧事者的氣焰,貽誤戰機;一味地剛,又會激化矛盾,形成長時間對抗。兩種策略如果掌握不準火候,都可能造成擴大事態甚至使矛盾性質發生變化的后果。必須根據事態變化,在不同階段,針對不同對象,采取不同的手段,作到剛柔相濟,有利、有理、有節。群體性突發事件可劃分為前期、中期、后期三個階段,前期工作為化解苗頭,中期工作為控制平息事態,后期為治理事件形成的根源。群體性事件的現場平息,不等于事件就得到徹底解決,而大量的工作還在后期,一方面對處臵工作要總結反思,另一方面要從深層次上改進工作,根除事件發生反復和引發其他問題的根源。具體工作中要做到:一是加強宣傳,講明真相。要采取多種形式深入宣傳黨的政策、法律、法規。講明政策的合理性、合法性和實事真相。宣傳對象要突出重點和難點,宣傳方法要講究靈活性和策略性,宣傳效果要達到群眾思想的轉變。這是處臵群體性事件必要的基礎工作。二是攻心為上,依法打擊。對一些涉嫌違法鬧事者、幕后策劃者,沒有一定的威懾力很難達到教育轉化的目的,要通過邊震懾、邊引導、邊分化,敦促涉嫌違法對象投案自首,同時對頑固分子要依法打擊,嚴懲不貸,公開犯罪事實,公開處理結果,促使其他事件參與者深刻反思,進一步增強廣大群眾的守法意識。三是梳理歸類,綜合治理。在宣傳教育和打擊分化的基礎上,全面開展綜合治理,標本兼治。對群眾反映的問題分門別類,認真梳理,屬正當合理要求的盡快加以解決,并遵照規章制度建立長效規范機制;屬群眾誤解的,耐心細致地做好解釋工作。從而多角度、全方位從根本上鏟除引發事件的病根。

積極預防,努力化解群體性事件

群體性事件的預防和化解要做到五個“一定要”:一定要認真抓好矛盾糾紛排查調處工作;一定要堅持不懈地抓好農村基層組織建設和民主政治建設;一定要加強法制宣傳教育,全面提高公民的法制意識;一定要下大力增強各級干部求真務實的工作作風;一定要堅持發展不放松,全力提升全民小康社會建設整體水平。

群體性事件的發生,多是因為有關部門和人員矛盾糾紛排查調處工作不深、不細,致使一些長期存在的矛盾糾紛和隱患沒有及時采取綜合治理的措施加以解決,積累成患。為此,必須切實加大矛盾糾紛排查力度,建立健全信訪機制,充分發揮基層治保、調解組織的作用,解決人民調解“有人管、有人干和怎么干”的問題。做到“小事不出村、大事不出縣、矛盾不上交”,真正把容易引發群體性事件的矛盾和問題化解在基層,消除在萌芽狀態,防患于未然。

基礎工作是否扎實,基層組織是否有戰斗力,對預防和化解群體性事件起著不可替代的作用,很多問題產生是因為基礎工作不牢固,基層組織無能力解決,使矛盾激化、上升。因此,必須圍繞提高農村干部素質,采取有效措施,深入開展農村基層組織建設和民主政治建設活動。把“治亂”與“治癱”結合起來,進一步加大農村后進班子整轉力度,著力解決在民主決策、民主管理、民主監督和村務公開等方面存在的問題,切實增強農村基層組織的戰斗力和凝聚力。很多群體性事件中,一些群眾往往出現過激行為,而且認識不到自己行為的違法性,充分說明對廣大群眾進行法制宣傳教育的重要性。要利用各種宣傳形式,進一步加大法律法規、道德教育的宣傳力度,尤其要到熱點問題比較多、可能發生群體性事件的地方和單位,向群眾宣傳有關法律,進一步增強廣大干部群眾的法制觀念和學法、懂法、守法的自覺性,全面提高各級干部依法行政水平,引導群眾通過法律手段解決問題。

會 議 紀 要

探討新時期群體性事件發生的成因、特點,研究預防和處臵群體性事件的對策,已成為當前乃至今后一個時期在維護社會穩定中面臨的重要課題。如何正確預防、化解群體性事件,我認為要把握好以下三點。正確認識,準確把握群體性事件

群體性事件的變化過程,大致有以下三個階段,即:成因和潛在、呈現和激化、對抗和化解。呈現和激化階段是矛盾變化的關鍵時期。群體性事件的誘發成因是復雜的、多方面的。概括起來說,主要有以下幾個方面:一是社會轉型引發的矛盾是群體性事件產生的基礎性根源。二是部分基層干部的作風不民主甚至簡單粗暴是群體性事件發生的政治因素。三是群眾的民主意識在不斷增強,但政治參與能力相對較低,法制觀念淡薄,是群體性事件產生的文化因素。四是基層組織社會控制弱化,社會權威結構失衡,是目前群體性事件產生的體制性根源。

沉著應對,妥善處臵群體性事件

正確化解群體性事件是一門科學,也是一門領導藝術,需要認真把握好群體性事件的發展變化規律,審時度勢,講究方法,注意策略,綜合地運用經濟的、法律的、思想的、政治的手段,從根本上解決。實踐表明,靈敏高效的指揮機構是處臵群體性事件的重要前提;加強信息溝通,取得上級支持,是處臵群體性事件的政治保障;指揮靠前,嚴密組織,是處臵群體性事件的關鍵;審時度勢,剛柔并濟,是妥善處臵群體性事件的有效策略;化解矛盾,鏟除病根,是成功處臵群體性事件的標志。

xxxxxxxxxxxxxx 2010年3月20日

預防和處置群體性事件專題研討會

為總結和交流預防和處臵群體性事件工作經驗，進一步做好全市預防和處臵群體性事件，2009年10月25日至26日，預防和處臵群體性事件專題研討會在xxxxxxx會議室舉行。xxxxxxx工委副書記朱向東及維穩辦主任出席了會議。

會上，xxxxxxx書記作了熱情洋溢的歡迎致詞。治安維護組組長徐軍杰和社區專干王軍就預防和處臵群體性事件進行交流發言。

期間，朱向東書記強調，隨著社會的發展，群體性事件已成為影響社會和諧穩定和經濟社會發展的突出問題。如何處理好群體性事件，顯得尤為重要。郭金富結合國際國內形式，選取了部分突出案例，從群體性事件的概述、產生的理念、預防對策、處臵對策和辯證思考五個方面進行深入淺出地講解。正確化解群體性事件是一門科學,也是一門領導藝術,需要認真把握好群體性事件的發展變化規律,審時度勢,講究方法,注意策略,綜合地運用經濟的、法律的、思想的、政治的手段,從根本上解決。實踐表明,靈敏高效的指揮機構是處臵群體性事件的重要前提;加強信息溝通,取得上級支持,是處臵群體性事件的政治保障;指揮靠前,嚴密組織,是處臵群體性事件的關鍵;審時度勢,剛柔并濟,是妥善處臵群體性事件的有效策略;化解矛盾,鏟除病根,是成功處臵群體性事件的標志。

會上，朱向東書記認為這次會議準備充分，針對性強、形式多樣、內容豐富。朱向東書記要求：社區要充分認識做好預防和處臵群體性事件工作的重要性和必要性；要不斷增強做好預防和處臵群體性事件的責任感和使命感；要高度重視影響經濟發展的新情況、新問題。要不斷總結經驗，努力探索和健全預防和處臵群體性事件的長效機制。對2009年社區綜治工作，朱向東書記強調要抓好四項任務，推進三項建設，營造兩個環境。四項任務，即：“抓好預防和處臵群體性上訪和群體性事件工作，確保社會和諧穩定，嚴厲打擊各種刑事犯罪，確保社會治安大局穩定；抓好公共安全的監督和管理，預防和減少群死群傷公共安全事故；加強邊境管控，全力維護邊境安全。”三項建設，即“推進政法隊伍建設，努力提高政法隊伍的綜合素質和執法能力；推進政法綜治基層基礎建設，夯實維護穩定的第一道防線；推進內部單位安全保衛制度和機制建設，確保內部單位不出問題。” 營造兩個環境，即“營造和諧穩定的社會環境，營造公平正義的法制環

xxxxxxxxxxxxxx 2009年10月

會 議 紀 要

朱向東書記強調，隨著社會的發展，群體性事件已成為影響社會和諧穩定和經濟社會發展的突出問題。如何處理好群體性事件，顯得尤為重要。郭金富結合國際國內形式，選取了部分突出案例，從群體性事件的概述、產生的理念、預防對策、處臵對策和辯證思考五個方面進行深入淺出地講解。

朱向東書記認為這次準備充分，針對性強、形式多樣、內容豐富。朱向東書記要求：社區要充分認識做好預防和處臵群體性事件工作的重要性和必要性；要不斷增強做好預防和處臵群體性事件的責任感和使命感；要高度重視影響經濟發展的新情況、新問題。要不斷總結經驗，努力探索和健全預防和處臵群體性事件的長效機制。對2009年社區綜治工作，朱向東書記強調要抓好四項任務，推進三項建設，營造兩個環境。四項任務，即：“抓好預防和處臵群體性上訪和群體性事件工作，確保社會和諧穩定，嚴厲打擊各種刑事犯罪，確保社會治安大局穩定；抓好公共安全的監督和管理，預防和減少群死群傷公共安全事故；加強邊境管控，全力維護邊境安全。”三項建設，即“推進政法隊伍建設，努力提高政法隊伍的綜合素質和執法能力；推進政法綜治基層基礎建設，夯實維護穩定的第一道防線；推進內部單位安全保衛制度和機制建設，確保內部單位不出問題。” 營造兩個環境，即“營造和諧穩定的社會環境，營造公平正義的法制環境。

xxxxxxxxxxxxxx 2009年10月27日

目標不變 力度不減 標準不降 作風不軟

——舉行預防和處置群體性事件專題講座

為進一步做好新形勢下全市維護社會穩定工作，確保下一階段奧運安保工作順利進行，8月26日，社區舉行全社區預防和處臵群體性事件培訓暨奧運安保工作會議。社區主任黎偉雄主持會議并講話。他強調，全社區上下要再接再厲，扎實苦干，堅持目標不變，力度不減，標準不降，作風不軟，贏得奧運安保這場重大戰役的最后勝利。

會上，主任黎偉雄針對當前維護穩定工作面臨的形勢及如何預防和處臵群體事件等問題，從社會矛盾沖突產生的根源入手，詳細闡述了中央關于積極預防和妥善處臵群體性事件的基本精神、工作原則和方式方法等。講座系統全面、例證豐富、針對性強，對于我社區進一步做好維穩工作具有重要的指導意義。

黎偉雄貫徹落實全社區奧運安保工作電話會議精神，進一步做好我社區奧運安保工作講了意見。他指出，北京奧運會已圓滿成功，以此為標志，奧運安保工作取得了階段性勝利。我社區奧運安保工作也基本實現了省委、省政府提出的工作目標。全社區上下全力以赴，不辭辛苦，連續作戰，攻堅克難，實現了初戰告捷。成績的取得，得益于社區干部和奧運安保志愿者的盡職盡責、無私奉獻，得益于廣大群眾大力支持、廣泛參與。主任黎偉雄強調，奧運安保工作任務依然十分艱巨，面臨的形勢依然十分嚴峻。奧運會已經結束，殘奧會即將開幕，為切實做好下一階段的奧運安保工作．全市上下必須做到“八個決不放松”：

一是思想重視程度決不放松。必須始終保持高度警惕，保持敵情觀念，保持戰斗狀態，做到高昂的精神狀態始終如一，嚴密的工作措施始終如一，強有力的工作力度始終如一，嚴格的工作標準始終如一。

二是組織領導力度決不放松。要繼續強化一把手是第一推動力和第一責任人意識，繼續強化深入細致的思想政治工作，繼續強化后勤保障，特別要關心和愛護一線干警和工作人員，解決實際困難，解除后顧之憂。

三是反恐防暴斗爭決不放松。要始終把反恐防暴作為奧運安保工作的重中之重，深化環京“護城河”工程，嚴防恐怖分子襲擊和敵對勢力搗亂破壞，確保萬無一失。

四是矛盾糾紛排查調處決不放松。要以區委書記大接訪活動為契機，著力建立長效機制，進一步提升全市信訪工作的整體水平。要堅持以人為本，把實現、維護和發展好人民群眾的根本利益作為信訪工作的出發點和落腳點，多換位思考，多體諒群眾難處，下大力解決民生問題，讓廣大群眾共享改革發展的成果，從根本上預防，從源頭上化解。五是宣傳發動和依靠群眾工作決不放松。要加大綠色奧運、科技奧運、人文奧運的宣傳弘揚力度，多宣傳報道群眾參與奧運、支持奧運的先進典型，多宣傳奧運給全社會帶來的積極變化，多宣傳世界各地對北京奧運的高度贊譽。要把廣大干部群眾保衛奧運的愛國熱情保護好、凝聚好、引導好，并延續到推進全市經濟社會實現又好又快發展中。

六是做好境外媒體應對工作決不放松。要善待媒體，主動服務，依法管理，準確把握政策和策略，講究方法和藝術，把握主動權。

七是加強督導檢查、狠抓工作落實決不放松。要繼續加大督導檢查工作力度，切實搞好“回頭看”，促進安保措施落到實處，取得實效。要進一步加強值班備勤工作，加強隊伍管理，嚴格遵守各項紀律規定，加大對不落實問題的責任追究力度。

八是深入開展“抓穩定、保奧運、促發展”活動決不放松。要進一步妥善處理好抓安保與促發展之間的關系，兩手都要硬，把經濟良好的發展勢頭鞏固并發展下去，切實做到統籌兼顧、形成長效，確保工作的協調性、系統性。要狠抓經濟社會發展不放松，超前做好奧運后經濟社會發展形勢的預判和對策，擴大正面影響，有效化解不利影晌。

會 議 紀 要

為切實做好奧運安保工作．全市上下必須做到“八個決不放松”：

一、是思想重視程度決不放松。

二、是反恐防暴斗爭決不放松。

三、是矛盾糾紛排查調處決不放松。

四、是組織領導力度決不放松。

五、是宣傳發動和依靠群眾工作決不放松。

六、是做好境外媒體應對工作決不放松。

七、是加強督導檢查、狠抓工作落實決不放松。

八、是深入開展“抓穩定、保奧運、促發展”活動決不放松。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx 2008年6月26日

第四篇：加強自身建設構建和諧機關

加強自身建設構建和諧機關

檢察機關既是和詣社會的保障者，又是和詣社會的建設者。因此，檢察機關既要發揮法律監督職能，維護社會公平正義，促進社會和詣，又在加強自身建設，努力建設和詣機關。

一、在營造互相幫助團結友愛的人際氛圍。構建！詣機關，應著力形成團結互助的人際關系。團結才能共事，團結才能成事。工作、生活在一起團結和詣、相互信任的環境里，就會心情舒暢精神愉快，渾身有使不完的勁，就可以集中精力做事情，一心一意干事業。反之，工作、生活在一起矛盾重重，關系緊張、彼此猜忌的環境里，就會精神壓抑精神沮喪，難以聚精會神干人作。要搞好團結，必須做到三點：第一，要學全關心同志。這其中包含上級關心下級，下級關心上級，同志之間相互關心，關心工作、關心學習、關心生活。在別人需要幫助進真誠伸出援助之手，使人家感受到工作單位大家庭的溫曖。第二，要正確對待自己和他人。正確對待自己，就是要堅持自警、自省、自律，始終保持清醒要，從嚴要求自己；正確對待他人，就是要與人為善，見賢思齊，多一分寬容，多一分理解，多看別人優點，多學別人的長處。

第三，積極開展健康的批評和自我批評。批評別人要客觀公正，實事求是；批評自己要不怕亮丑，開誠布公。對待別人的批評要虛心接受，有則改之，無則加勉。

二，要倡導高尚的生活情趣和健康的精神追求。檢察干警、特別是檢察機關的領導干部的生活作風和生活情趣，不僅僅是是關系到個人品行的小事，還關系到檢察機關在群眾中威信和形象的大事。如果我們的干警熱衷推杯換盞，燈紅酒綠、紙醉金迷的富貴生活，經常出入高消費娛樂場所，就會在人民群眾中造成惡劣影響。大量事實表明，一些人的蛻化變質就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始。“千里之堤，潰于蟻穴”如果一個檢察官生活作風不檢點、不正派，在生活小節上打開缺口，思想道德就會滑坡，就很難做到清正廉潔。因此，我們要自覺實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，明辨是非，防微杜漸，克己慎行，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。要努力營造和詣的方化環境，開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干警的業余生活，活躍機關氣氛，讓廣大干警展示才華，張揚個性，陶冶情操。

三、以平和心態對待個人名利。和詣從心開始，心平才能氣和，內和才能外須。在現實生活中，幾乎每個人都不可避免地面臨很多要與人比或者被 人比的狀況。從某種意義上說，人生的奮斗過程就是一個不斷與人競爭與人攀比的過程。但也存在一個與誰比、比什么。怎么比的問題。在這個

問題上處理得好，往往能夠激發奮發向上的精神；處理得不好，就會導致心態不平、情緒不好、精神萎靡，甚至誤入歧途。

作為機關干部，最容易比的就是職位、級別，這個可以理解。但是影響干部升遷的因素很多，有主觀方面的，也有客觀方面的。干部隊伍的結構只能是金字塔形的越往上位了越少。想進步是好事，也是正常的事，但在對待個人進退方面要有一個平和的心態。對年輕的同志來說，要“保持平常心，做好當前事”，相信一分耕耘一分收獲的道理，既使因為種種原因，你付出了勞動，也取得了成績，卻暫時沒有得到回報，也應當正確對待。對老同志來說，要明白“人事有代謝，往來成古今”的道理。在歷史的長河中，我們每個人都是匆匆過客，出于精力、經驗、年齡等多方面的原因，有進有出、新老交替是歷史規律，對進退留轉要以坦蕩泰然的態度來認識對待，服從組織安排，盡己所能，支持年輕人的工作。因此，我們要常懷平和之心，把個人的私利看得淡一些，把群眾的利益看得重一些。只有這樣，才能在工作中少一份急躁和輕浮，多一份冷靜與穩重，從面專心致志，心無旁騖地做好自己的本質工作。

四、建立高效、規范、運轉有序的工作機制。和詣的機關必須有一個良好的工作秩序，建立良好的工作秩序要從以下三方面著手：一是要建立科學合理的考評機制，使每個人

工作情況、工作業績在平常就能被領導和政治部門掌握，被群眾了解，每個人的工作情況、工作績效與干部考核職務晉升、崗位競爭、立功評優直接掛鉤，真正做到用數字說話、讓事實說話，體現公平正義。二是要用機制規范辦案的各項工作。對在“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動中制定的辦案流程規則，要對落實情況進行督促檢查，需要修改的要及時進行修改完善。同時，政工、綜合后勤等部門也要抓好建立程序嚴密、制約有效的運行機制，規范各種工作，使每項工作都有章可循。

第五篇：建設和諧機關從我做起演講稿

文章標題：建設和諧機關從我做起演講稿

尊敬的各位領導、同志們：下午好！

我演講的題目是，從我做起，建設和諧機關大家庭。

如果說，人類社會的主題是發展，承載著這樣一個目標，又需要什么樣的環境呢？我認為最重要的是和諧。

大家知道，黨的十六屆四中全會提出了“構建和諧社會”的新命題。民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處。寥寥數語28個字，囊括了國家與公民、人與人、人與自然間諸多方面的辯證關系，為我們從生存到生活、從精神到現實、從思想到靈魂的蛻變，指引了前進的方向。

在中國思想史上，早有和諧思想的萌芽。老子提出“人法地、地法天、天法道、道法自然”。孔子認為“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”、“仁者無敵”和“以德服人”。只有人與自然、人與人、心與身之間達到和諧，整個社會才能和諧。作為一名政協機關干部，努力為創建和諧機關做貢獻，就是在為和諧社會的發展添磚加瓦。

和諧是一種平凡，賦予著我們對待工作的責任，彰顯著領導的人格魅力，蘊含著誠信友愛的同志關系。作為社會的一份子，我們從成人開始便扮演著各種不同的角色，并承擔著不同的責任。在工作中，作為領導，要承擔統率和決策的職責；作為職工，要承擔完成自身工作的職責。和諧是責任，平凡在我們工作的每一個細節里。和諧是“桃李不言，下自成蹊”品格，他是領導能力與人格魅力相依相融的最佳契合，他是同事之間誠信友愛、團結互助的收獲。此時此刻，我更為成為一名政協機關工作者而感到自豪，為擁有一個平凡卻又光榮的崗位而感到欣慰。對今后的人生，這，將是我實現價值的平臺，是我走向更高的起點。

和諧是一次考驗，他站在個人與集體、感性與理性、道德與私欲的天平上，測量我們戰勝自己的勇氣。一位哲人曾經說過，人性的偉大在于他的社會性。社會中的競爭，比起動物界生存的弱肉強食，多的不是智慧和強悍，而是理性和文明。我們每個人都無法逃避面對現實生活殘酷的競爭，就業、加薪、競聘、升職等等。在我們付出努力，結果成功亦或是失敗的同時，正是在完成著一道道人生的課題、經受著一次次人性的考驗。請讓我們都冷靜地反思一下自己，每當有這樣的時候，當個人利益與集體利益、他人利益發生矛盾時，我們選擇了維護大局還是滿足私欲？當需要自己站在公平、正義的天平上做一顆砝碼時，我們選擇了客觀理性的無私還是主觀感性的偏袒？是啊，就是在許多這樣的時候，我們經受著人格與道德無聲的考驗，正是在這樣的考驗里，我們一次次地戰勝自我，因為即使在競爭中失敗，那也只是暫時的失去，而得到的卻是厚積薄發的競爭力。

和諧是一股溫暖，那就是一個微笑的眼神，一句鼓勵的話語，一次跌倒的扶起，一聲誠懇的歉意。曾經在雜志上看到過一個有趣的推算，說如果按人口和時間比例來計算，人與人之間能夠成為同事關系的概率是千萬分之一。所以，在這里我想說，很幸運能在一千萬的茫茫人海中和大家相識，并將同各位一起度過我近一半的人生時光。我非常珍惜這樣的相逢。所以，請不要吝嗇微笑，把他送給你周圍的每一個人，我們會收獲更多的快樂。請不要緊閉你的心扉，你會發覺對方并沒有敵意；請不要總是深陷于自己的失意，鼓起跌倒再爬起的勇氣，大家都會伸出一雙雙手，把你扶起。

和諧是一面鏡子，他折射出心靈的美與丑，道德的良與莠；和諧是一粒種子，播撒的是寬容、是真誠、是奉獻，收獲的是尊重、是快樂、是友情；和諧是一個理想，實現著美好富足的愿望，是人一生都受用不盡的精神財富。“問泉那得清如許，惟有源頭活水來。”在今后的工作中，我會虛心向大家學習，向實踐學習，向鮮活的榜樣學習，增強理論素養，提高業務水平，豐富人格內涵。以昂揚的斗志迎接時代的挑戰，以飽滿的熱情和積極的態度做好組織交給的每一項工作，為建設和諧機關貢獻自己的綿薄之力。

同志們，朋友們：

交織著矛盾沖突的世界共處需要和諧，建設小康社會的歷史使命需要和諧，維系社區良好風尚和家庭和睦需要和諧。作為推進社會發展中流砥柱的政協機關就更離不開和諧了。音樂和諧，使人身心愉快；社會和諧，成就千秋偉業；機關和諧，筑就事業輝煌。若問和諧在哪里？和諧就在你我身邊。讓我們從我做起，從平凡做起，從點滴做起，愛崗敬業，誠信友愛，團結協作，共同攜起手來，為創建和諧機關大家庭，演譯華美的樂章！

謝謝大家！

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