第一篇：公司管理手

公司管理手冊

第一章總則

第一條 目的為使本公司的管理有章所循，特制訂本手冊。

第二條 范圍

1、本公司員工的管理，除遵照國家、政府和地方有關法律法規外，依本手冊辦理。

2、本手冊員工細致本公司雇用并簽訂勞動合同的從業人員。

第二章錄用

第三條聘用人員經考試、審查合格后，先行試用三個月，期滿考核合格即正式聘用。成績優秀者經總經理批準可縮短試用期。

第四條試用不滿一周，無法滿足工作要求，隨時停止試用，不發工資。

第五條 試用人員報道時，須向公司提供以下文件：

一、居民身份證、學歷證書復印件

二、個人履歷表

三、照片二張。

第三章工作規章

第六條 員工應遵守本公司的一切規章制度。

第七條 員工應遵守下列條款

1、恪盡職守、服從領導認真完成公司安排的工作。

2、不得為他人或其他公司從事與本公司業務相關的商業活動。

3、不得泄露本公司的商業秘密。

4、不得將公司物品、業務資料私自攜帶外出。

5、對外接洽態度謙和，熱情禮貌，不做有損公司形象之事，不說有損公司榮譽之話。

6、員工之間團結互助，不得搞小團體，不得搬弄是非。

7、按規定時間上下班，不得無故遲到早退。

第八條 員工每日工作時間為八小時，上午9：--12：00；下午1：00—5：30，遇特殊情況

可適當延長工作時間。

第九條 員工如有遲到早退曠工行為，以下列規定處分：

1、工作時間開始后15-30分鐘內到職位遲到。

2、工作結束前15分鐘下班為早退。

3、上班超過30分鐘（因公外出除外）須辦理請假手續。未經請假或假滿續假以曠工論。

4、每月遲到、早退累計三次以曠工半日論處，減發一日工資。

5、遲到早退每月不得超過三次。

第四章 薪酬管理制度

第十條 ：工資管理。

一、基本工資：基本工資系員工基本生活保證，公司視員工的經驗、能力、學歷、健康情況及工作性質而定，并將不定期調整。薪酬制度：公司薪酬分配制度按現代企業制度要求按勞分配.效率優先和兼顧公平三項基本原則.根據激勵.高效的原則.員工薪酬與企業效益.工作業績掛鉤.。使用原則。建立平等競爭用人制度及相關崗位工資制。

二、崗位工資：依員工所任職務及工作繁簡、責任而定。管理制度：管理規則.聘任.考核.分配一體化的原則.公司各部門.各類人員以及由公司直接聘用的員工的薪酬分配統一由總經理管理.并實行統一的崗位系數工資制。此制度在董事會通過后備案。此制度形成后嚴格按公司年度薪酬發放.不得變更。如有變化.需董事會通過方可發放。

三、薪資總額由基本工資、崗位工資、獎金.補貼等四部分構成。獎金：據員工的表現、工作業績及公司的效益而定

第十一條 薪資以貨幣形式按月支付給員工。發放日為次月10日。新進人員自報道日起次月發放；離職人員自離職之日停薪，按日計算。

第五章假期

第十二條 員工除周六、周日休息外，按國家法定節假日休假。

第十三條 員工在公司連續工作滿一年，享受帶薪年假，規定如下：

1、工作滿一年未滿十年享受5天休假。

2、工作滿十年未滿二十年享受10天休假。

3、工作滿二十年以上享受15天休假。

第十四條 員工休帶薪年假在不妨礙業務的前提下，提前兩天申請，批準后即可休假。第十五條 員工確因工作需要無法休假者增發該假期內的工資。

第六章 請假及待遇

第十六條 員工請假須事先申請，批準后方可休假。但因突發事件或急病來不及事先請假，應利用電話、郵件等方法迅速補辦。否則以曠工論處。

1、請假一天由主管領導批準。

2、請假二天由總經理批準。

3、請假批準后應將工作交給代理人。

4、請假未滿一日按小時計算，累計8小時為一日。

第十七條 請假分為病假、事假、婚假、喪假、產假。

1、病假：病假應有相關的醫院證明，二天（含）以上須有醫院開具的正是假條。病假按天

計算，四小時以下不扣發工資，一天（含）以上按日扣發工資，當月累計病假五天（含）以上，僅發最低生活保障金。

2、事假：員工請事假須提前申請，批準后方可休假。事假按天計算扣發工資。當月累計事

假3天（含），僅發最低生活保障金的80%。

3、婚假：符合法定結婚年齡3天。

4、喪假：直系親屬2天；非直系親屬1天。

5、產假：按北京市企業職工生育保險條例執行，超出部分按事假處理。

第七章 獎懲

第十八條 員工的獎勵分為口頭獎勵、通報嘉獎、經濟獎勵。公司對有以下事跡者予與經濟獎勵。

1、品行端正、工作努力、適時完成任務，工作卓有成效。

2、服務滿6年，考績優良。

3、對公司有特殊貢獻員工。第十九條 員工的懲罰分為2種：警告、開除。

一、有下列行為者給予警告處分：

1、上班時間擅離崗位，不遵守作息時間，規章制度者。

2、因個人原因導致發生工作失誤，情節輕微者。

3、不服從主管領導的合理安排，情節輕微者。

4、不能如期完成工作偶發者

5、影響團結、妨礙他人工作、搬弄是非、毀壞公物。

二、有下列行為者給予開除處分：

1、擅離職守，擅自變更工作方法，給公司造成重大損失。

2、不服從領導，屢勸無效。

3、未經許可兼任其他職務或兼營與公司相關業務。

4、泄露公司商業秘密。

5、無故曠工三日。

第八章 考核

第二十條 員工的考核分為試用期考核、平時考核、和年終考核。

一、試用期考核：試用期一般為1-3個月，由試用部門主管負責考核，期滿考核合格報總經理批準后，簽訂正式勞動合同，聘為正式員工。

二．平時考核：由主管領導對所屬員工的品行。能力。工作效率。經驗。勤惰作公正的考核。

三．年度考核：由主管負責評議，總經理復合。以此作為年終獎懲依據。

四．部門主管作考核要公平.公正.客觀.透明.不得徇私舞弊。

第九章 加班

第二十一條 公司不主張加班，要在上班時間內完成自己的工作。

一．如因業務需要，確需加班，要報總經理批準。

二．員工加班按國家規定付員工加班費。

第十章 出差及費用標準

第二十二條 員工出差須由部門主管委派，總經理批準。

第二十三條 出差標準。

一.一般員工出差住宿標準為160.元以下，部門主管不超過三星，總經理不超過四星。

二.員工出差補助為20.00元/日。

第二十四條 員工差旅費報銷須填寫“差旅報銷單”，部門主管審核后請，再到會計處報銷。總經理簽字

第十一章 培訓

第二十五條 員工的培訓分為：

一．職崗前培訓

1.培訓針對新進入員，進行公司簡介，規章制度講解等。

2.由部門主管講解業務特點。流程及工作要求。

3.指定有經驗的專業人員指導作業。

二.在職培訓

員工應不斷學習。研究本崗位職能，提高業務能力.辦事能力和個人綜合素質，各級主管要隨機施教，以求進取。

二．專業培訓

1.公司鼓勵員工參加專業培訓。

2.參加與公司業務相關的專業培訓經總經理批準的給予報銷一定比例的學費。

第十二章保險

第二十六條 公司為正式員工一律按國家規定繳納保險金。.第二十七條 員工參加保險后，除依法享受各項權利及應得的給付外，不再向公司要求額外的賠償或補助。

第十三章 辭退

第二十八條 下列情況發生時，員工將被辭退：

一．公司因業務緊縮歇業或停業。

二．因不可抗拒停業一個月以上。

三．辭退員工的先后順序以考績.獎懲.惰勤.工作效率而定。

第二十九條 辭退員工須于二十日前書面通知。

第三十條員工接到書面辭退通知后，為另謀工作，可在工作時間請假外出，但最長時間不超過三日的工作時間，請假期間工資照發。

第三十一條 員工因受到懲罰被開除或自行辭退，不發經濟補償金。

第三十二條 辭退員工依下列規定發放經濟補償金。

一。在企業工作連續工作滿一年者，發放在職最后一個月的經濟補償金。

二．在企業工作未滿一年者按比例計算。計算公式：

（在職最后一個月工資/12）x工作的月數（未滿一個月以一個月計算）

第十四章 離職

第三十三條 員工不能繼續工作時，須書面申請，報請總經理批準后辦理離職手續。第三十四條 員工辭職須三十日前提出申請，未按上述規定日期提出申請，扣除一個月工資作為對公司的補償。

第十五章 附則

第三十五條 本手冊如有未盡事宜，可隨時修正補充。

第三十六條 本手冊自頒布之日起執行。

2011.10.17

第二篇：手術前管理規章制度

手術前管理規章制度

1.凡需手術治療的病人，各級醫生應嚴格手術適應癥，及時完成手術前的各項準備和必需的檢查。準備輸血的病人必須檢查血型及感染篩查（肝功、乙肝五項、HCV、H1V、梅毒抗體）。

2.手術前質術者及麻醉醫師必須親自查看病人，向病人及家屬或病人授權代理人履行告知義務，包括：病人病情、手術風險、麻醉風險、自付費項目等內容，征得其同意并由病人或病人授權代理人簽字。如遇緊急手術或急救病人不能簽字，病人家屬或授權代理人又未在醫院不能及時簽字時，按《醫療機構管理條例》相關規定執行，報告上級主管部門，在病歷詳細記錄。

3.主管醫師應做好術前小結記錄。中等以上手術均需行術前討論。重大手術、特殊病員手術及新開展的手術等術前討論須由科主任主持討論制訂手術方案，討論內容須寫在術前討論記錄單上，并上報醫務處備案。

4.手術醫師確定應按手術分級管理制度執行。重大手術及各

類探查性質的手術須由有經驗的副主任醫師以上職稱的醫師或科主任擔任術者，必要時須上報醫務處備案。

5.手術時間安排提前通知手術室，檢查術前護理工作實施情況及特殊器械準備情況。所有醫療行為應在病歷上有記錄。如有不利于手術的疾患必須及時請相關科室會診。

6.手術前患者應固定好識別用的腕帶，所標的信息準確無誤；同時完成手術部位的標記。

第三篇：犬貓手術前管理

寵物手術前管理

毛軍福，高進東，鄒杰，宋軍，馮敬業，王佳妮

（美聯眾合動物醫院聯盟機構-北京博愛動物醫院 北京，海淀100089）

以往國內獸醫對手術的理解是如何運用精湛的技術圓滿地完成手術，但往往忽略手術前、手術后的管理，尤其是手術前管理。手術前管理其實是手術不可分割的一部分，對于提高手術成功率，降低手術風險起著非常重要的作用。

手術前管理即手術前的準備工作，與手術的大小、手術的急緩程度有關，根據手術的急緩程度大致可分為三大類：①急癥手術：必須在最短時間內進行手術，否則動物會有生命危險，如：呼吸道阻塞，肝脾破裂內出血等，這要求盡快進行術前準備，及時手術。②限期手術：手術應在一定時間內進行，否則會錯過最佳手術時機，如骨折內固定，惡性腫瘤等，這要求在一定時限內完成術前準備。③擇期手術：手術時間可以選擇，短期內手術與否并不影響動物身體狀況，如絕育，可復性臍疝，良性腫瘤等，可以有充分的時間進行術前準備。

手術前管理總體可分為以下方面：

1.病史

詳盡病史的獲得將有利于醫生決定何時手術，手術前檢查項目，如何用藥，術后可能的并發癥等問題。例如，一例公貓尿路堵塞病例，初步檢查后決定導尿，仔細詢問后發現動物主人并不能確定該貓何時出現尿閉，且該貓已經兩天精神狀態較差，進行腎功檢查后發現尿毒癥，這時導尿有一定風險且不能保證術后腎功能的恢復。如果術前沒有進行詳細的病史調查，一味認為尿閉是急癥手術而忽略腎功檢查，一旦手術出現動物死亡及術后無法恢復，醫生將處于尷尬地位。

病史的調查包括：癥狀（最初發病時間，最初癥狀，疾病的發展，現在的癥狀等），飲食，排泄，生活習慣，免疫狀況，以往病史（如糖尿病史，癲癇史），藥物反應，近期治療（抗生素治療，最近化驗結果等）。

2.檢查

所有手術動物均應進行全身的系統檢查，包括完整的物理檢查和實驗室檢查，有條件的最好全部進行，不要僅憑醫生經驗選擇一項或幾項進行。“沒有完全一樣的病例”，“再有經驗的醫生都有可能漏診或誤診”。術前檢查越詳細，醫生手術承擔的風險就越小。2.1 物理檢查

無論是急癥手術或擇期手術，物理檢查必不可少，完整的物理檢查有利于醫生對動物整體狀況進行評估，并能發現動物其他問題，降低手術風險。

物理檢查主要包括：動物精神狀態，營養狀況，姿勢，行走，體溫，呼吸數，脈搏，血壓，肺部聽診，心臟聽診，皮膚狀況，粘膜顏色，外周循環狀況（毛細血管再充盈時間），腹部觸診，四肢檢查，耳、眼、口腔、排泄口檢查，生殖器檢查，神經學檢查等。

物理檢查項目繁多，最好將所有檢查項目做一表格，手術前逐項進行并記錄，以免漏過檢查項目。2.2實驗室檢查

以前由于條件限制國內獸醫經常忽略或無法進行實驗室檢查，隨著眾多方便快捷的實驗室設備進入獸醫臨床，手術前進行實驗室檢查已經成為許多獸醫的慣例。

實驗室檢查可以更深入的判定動物的健康狀況，并能發現動物的潛在問題，并在手術前及時進行調整和治療，降低麻醉和手術風險，預防手術并發癥。實驗室檢查一般包括以下幾個方面： 2.2.1血常規（CBC）

血常規檢查包括：紅細胞、白細胞計數，血細胞百分比（HCT），血紅蛋白（HB），白細胞分類計數，血小板計數（PLT）等，現在這些都可以由血細胞計數儀來完成，但最好還應作一血液抹片，觀察紅細胞、白細胞形態及血液寄生蟲等。

術前血常規有利于發現動物是否脫水，貧血，炎癥，惡病質，血小板減少，血液寄生蟲，并據此進行輸液，輸血，抗生素治療，預防出血，并評估手術風險，判斷預后及并發癥。

血常規檢查方便迅速，任何手術無論輕重緩急都應進行術前血常規檢查。2.2.2電解質檢查和血氣分析

主要指血清K+，Na+，Cl-等離子的濃度，和血液pH和HCO3-的濃度，術前據此糾正動物電解質紊亂和酸堿平衡，降低麻醉風險。

2.2.3血液生化檢查

推薦的術前生化檢查項目包括：血糖（GLU），總蛋白（TP），谷丙轉移酶（ALT）,堿性磷酸酶（ALP），血液尿素氮（BUN），肌酐（CRE），也可以根據動物年齡和疾病選擇更多的生化檢查項目。如果年齡大于5-7歲，預期手術時間超過1-2小時的動物都應進行術前的生化檢查。

術前生化檢查可顯示動物肝功，腎功，營養狀況，是否存在高血糖或低血糖，并以此評估動物的麻醉風險，判斷手術并發癥。2.2.4影像學檢查

影像學檢查包括X光，B超，以及斷層掃描技術（CT），核磁共振（MRI）。

影像學檢查不應局限于病變部位，還應進行全身的檢查，發現潛在的問題，避免漏診。例如：車禍創傷犬貓，不應只局限在創傷、骨折部位，還應全身影像學檢查，是否有膀胱破裂，腰椎損傷，膈疝等潛在病因；又如，腫瘤切除手術，除考慮局部腫瘤外還應考慮腫瘤是原發腫瘤還是其他部位的轉移，或是已轉移到其他部位，也應進行全身的影像檢查，尤其肝，腎，肺，淋巴結等。2.2.5特殊檢查

包括心電圖檢查，內窺鏡檢查，動脈血氧飽和度（SPO2）檢測，腦電圖檢查，內分泌檢測等等，可以根據手術項目選擇進行。

3.風險評估

醫生在術前應結合病史和相關檢查結果進行麻醉風險評估和預后評估。獸醫麻醉風險參照美國麻醉師協會（ASA）的分類，分為五類（見表1）。手術預后評估根據術后功能恢復和有無并發癥也分為五種（見表2）。

表1 獸醫麻醉風險分類 分 類 ASAⅠ ASAⅡ 體 況 健康無潛在疾病

局限性疾病或輕度全身性疾病

年 齡 6周至5歲 3-6周，5-8歲

病 例 去勢，絕育等

髕骨脫位，皮膚腫瘤輕度低血糖等

肺炎，中度發熱，中度脫水，ASAⅢ ASAⅣ 嚴重的全身性疾病活動受限但未妨礙 嚴重的全身性疾病，生命受到威脅

3天至3周，8-10歲 3天以下，10歲以上

貧血，心臟雜音，輕度腎病等

心力衰竭，腎臟衰竭，肝臟

衰竭，大出血，血容量過低，嚴重脫水等

ASAⅤ 瀕死的，無論手術與否生命難以維持24小時

內毒素性休克，多器官衰竭，嚴重外傷等

表2 預后判斷標準 預 后 極好 好

1.1.2.1.較好

2.3.1.差

2.3.4.謹慎

標 準 潛在的術后并發癥極小 存在一些潛在的并發癥 動物恢復的可能性高

可能有嚴重的并發癥但不常見 恢復的時間可能延長

動物可能回復不到術前的功能 有許多或有嚴重的并發癥 恢復時間將延長

術中或術后死亡的可能性較高 動物不太可能恢復到術前的功能

2.術后動物恢復正常的可能性極高

結果未知或不確定

4.客戶交流

對動物進行麻醉評估和預后評估后非常重要的一步是和動物主人進行溝通和交流，應明確告訴動物主人手術目的，方法，麻醉風險，手術預后，潛在的并發癥，術后的照料以及所要付出的費用，并將這些記錄下來，讓動物主人簽字，以免日后動物主人對手術不滿意而引起不必要的麻煩。

5.對動物身體狀態的調整

根據術前檢查發現的問題，對動物身體狀態進行調整，使其更好地耐受麻醉和手術，促進傷口的恢復。5.1營養管理

營養不良的動物常伴有低蛋白血癥，往往與貧血，血容量減少同時存在，因而耐受失血、休克的能力降低。低蛋白狀況影響組織愈合，并易繼發感染。術前應盡可能糾正。可以通過術前腸內給與高蛋白食物或者術前靜脈輸白蛋白在短時間內進行糾正。

術前無法自主采食的犬貓可以考慮放置鼻飼管給與營養物質。

無法放置鼻飼管的動物（如胃腸梗阻/破潰）采用完全胃腸外營養（TPN）的方法給與營養物質，通過靜脈輸注營養物質包括葡萄糖，氨基酸，脂肪乳，電解質，維生素等。

對于限期和擇期手術的動物術前都應有一周時間的營養管理。5.2輸液治療

輸液治療的主要目的是糾正術前動物脫水狀態，糾正電解質紊亂，糾正酸堿平衡，擴充血容量，補充血液成分，消除體內水腫，補充能量和營養等，根據術前CBC和電解質、血氣、生化檢查所發現的問題進行輸液治療，使手術動物能更好地耐過麻醉和手術。

輸液種類包括晶體液（林格氏液，乳酸林格氏液，0.9%Nacl，5%葡萄糖等），膠體液（右旋糖酐，羥乙基淀粉，血漿等），血液制品等。例如，慢性腎病低血鉀動物術前應根據電解質檢測結果補充K+；急性大出血動物術前應補充全血或沒有全血時補充膠體液擴充血容量；患睪丸支持細胞瘤的動物如果術前已出現血液惡病質，應術前、術后多次補充全血。

寵物輸液治療可采用留置針，減少反復扎針的應激，并作為預留的靜脈通路，在緊急情況時實施搶救。5.3氧氣治療

動物因各種原因引起的呼吸困難，發紺，血氧飽和度低，手術前都應進行一定時間的氧氣治療，給氧方式包括鼻導管，氧氣面罩，氧艙以及其他各種簡易給氧方式。氧氣治療可以幫助動物更好地耐過麻醉，提高手術的存活率。5.4特定疾病的治療

當動物患有某些特定疾病而又需要進行手術時，應對特定疾病進行檢測和治療。

糖尿病 患糖尿病的動物麻醉耐受性和術后恢復較差，術前一定要檢測血糖、尿糖，并根據情況注射胰島素和輸液進行治療，控制血糖水平在適度增高的范圍，以免術中、術后發生低血糖。

心臟病 患心臟病的動物術前一定要檢測血氧，血壓，給與氧氣治療和降血壓藥物，同時心臟病動物長期治療采用的低鹽和利尿藥物容易引起水、電解質紊亂，應在術前給與糾正。

肝病 患肝病動物術前應進行完整的肝功能檢測，進行保肝治療和營養治療，在肝功得到恢復時方可實施限期或擇期手術，肝功嚴重損害時除急癥搶救外不應實施手術。

腎病 患腎病的動物麻醉風險大，手術耐受力差，中輕度腎功損害動物內科治療同時密切檢測腎功水平，必須手術而又重度腎功損害的動物可以考慮進行腹膜透析后再實施手術。

5胃腸道準備

術前動物應8小時禁食，4小時禁水，以免麻醉或手術過程嘔吐引起窒息或異物性肺炎，但并不提倡過長時間的禁水，會造成動物脫水，并不利于麻醉和手術。對某些特定手術，胃腸道的準備時間應更長，例如會陰疝手術，為避免動物術后排便造成縫線撕脫，術前術后都應禁食2天，給與營養膏及輸液治療，術前還應灌腸，防止手術時糞便污染創口。

6預防感染

根據手術中的污染及其危險因素將外科手術分為四類：Ⅰ清潔手術，Ⅱ污染的清潔手術，Ⅲ污染手術，Ⅳ污臟手術，即使是Ⅰ類手術術前抗生素預防感染也是必要的。為達到預防感染的目的，抗菌藥物應在病源菌污染前或污染后在短時間內保證血液組織中的抗菌藥物濃度可以有效殺滅入侵的細菌，即應預防在先，污染在后。預防性抗生素應用一般手術前2小時為宜。術前抗生素的選擇應根據手術可能發生的感染和藥物作用的時間及藥物的組織滲透力，頭孢菌素是術前給藥的首選。

7疼痛管理

術后中度-重度的疼痛是不利的，它將引起動物心跳加快，血壓升高，呼吸抑制，免疫抑制，蛋白分解量上升，不利術后傷口恢復，并可引起許多術后并發癥，因此止痛藥的使用十分必要。但止痛藥使用應在術前進行，并在手術時，手術后都進行才能達到最好的止痛效果（見圖1）。止痛藥的選擇從局麻藥到非類固醇類抗炎藥（NSAIDS）到類鴉片類物質，由于國內對藥品的管理，獸醫首選止痛藥為NSAIDS，但對于重度疼痛效果有限。

圖1 手術疼痛和止痛藥的給與

第四篇：公司職員演講：手指與手

文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5

公司職員演講：手指與手

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家晚上好！我是人力資源部xx。感謝公司給予我機會站在這三尺演講臺上，深感榮幸的同時，就有了一種前所未有的壓力。所以請理解我的緊張，允許我手足無措。今夜就會因我的勇敢與自信而熠熠生輝，成為我生命中最珍貴最美好的回憶。

現在我要演講的題目是《手指與手》

我是2007年入職粵豪的。至今已3年有余。回想這一千多個日日夜夜，感慨良多。記得剛入公司時，總公司的成員尚不足200人。短短三年時間，劇增到現在近1000人。其變化之大有目共睹，在業界內均有口皆碑。究其根源，一般會有諸多閃光詞匯如潮水般立即涌入腦海：比如溫暖、比如友愛、比如忠誠、比如感恩、比如奉獻、比如戰略、比如政策、比如責任、比如規則、比如進取、比如擔當、比如拼搏、比如與時俱進等等。正是這些閃光的詞匯串起了粵豪的點點滴滴，才成就了粵豪今日之輝煌。

但我今天要說的是另外一個詞。這個詞質樸無華，語不驚人，在眾多精妙絕倫的詞匯中實屬普通平實，但足以揭示粵豪文化的底色，奠定粵豪文化的基調，因為我始終堅信，只有它才能真正彰顯出粵豪人的精神，粵豪人的品格，粵豪人的智慧，粵豪人的本色。這個詞就是——團結。只有團結才有力量；只有團結，才能迎難而上；只有團結，才能凝聚四方能源；也只有團結，公司才能銳意開拓，馳騁市場。

而這一切，與我們的手何其相似。我們的手指，普通人的手指，根根柔弱無力。就因為有了它們之間的團結協作，才可以筑起長城，壘起金字塔，才可以織出絕世佳帛，書寫萬卷神話。而我們每一位員工或者說我們的每一個部門就猶如我們的手指頭：各有側重，各有所長，只要我們各司其職，取長補短，精誠團結，伸出手，就可以溫暖四面、友誼八方；大手一揮，就可號令群雄，應者云集；緊抱成拳，則是銅墻鐵壁，堅不可摧；重拳出擊，則更是所向無敵，志在千里。

粵豪就是這只巨靈之手。而我——佩玉，何其有幸，因為我就是這只巨靈之手中的那根指頭。

我的演講完畢，謝謝大家！

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5

第五篇：手衛生的管理與基本要求

手衛生的管理與基本要求

2010-3-15 20:36 【大 中 小】【我要糾錯】

第三條 各級各類醫療機構應當制定并落實醫務人員手衛生管理制度和手衛生實施規范，配備有效、便捷的手衛生設備和設施，為醫務人員執行手衛生措施提供必要條件。

第四條 各級各類醫療機構應當開展手衛生工作的全員性培訓。使所有醫務人員加強無菌觀念和預防醫院感染的意識，掌握必要的手衛生知識，掌握正確的手衛生方法，保證洗手

與手消毒效果。

第五條 醫院感染管理部門應當加強對本機構醫務人員手衛生工作的指導，提高醫務人

員手衛生的依從性。

第六條 在醫療機構不同環境下工作的醫務人員，手衛生應達到如下要求：

（一）Ⅰ類和Ⅱ類區域醫務人員的手衛生要求應≤5cfu/cm2.Ⅰ類和Ⅱ類區域包括層流潔凈手術室醫-學教育網搜集整理、層流潔凈病房、普通手術室、產房、普通保護性隔離室、供應室潔凈區、燒傷病房、重癥監護病房等。

（二）Ⅲ類區域醫務人員的手衛生要求應≤10cfu/cm2.Ⅲ類區域包括兒科病房、婦產科檢查室、注射室、換藥室、治療室、供應室清潔區、急診室、化驗室及各類普通病房和房間

（三）Ⅳ類區域醫務人員的手衛生要求應≤15cfu/cm2.Ⅳ類區域包括感染性疾病科、傳

染病科及病房。

各區域工作的醫務人員的手，均不得檢出致病微生物。

1、本院為法定傳染病責任報告單位，本院執行職務的醫務人員均為責任報告人。

2、在診療過程中發現法定傳染病，由首診醫生或其他執行職務的人員，按要求規范填寫傳染病報告卡，并及時通知疫情報告人員。

3、報告病種：

甲類傳染病：鼠疫、霍亂

乙類傳染病：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

丙類傳染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、急性出血性結膜炎、麻風病、流行性和地方斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性痢疾和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。衛生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。

4、由預防保健科負責全院傳染病的收集、審核、上報、訂正和查重工作，并定期進行疫情資料分析。

5、責任報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原攜帶者時，應于2小時內以最快的方式向當地縣級疾病預防控制機構報告。發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，也應及時報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應于24小時內進行網絡報告。其他符合突發公共衛生事件報告標準的傳染病暴發疫情，按規定要求報告。

6、醫院各門診分別建立傳染病門診日志，腸道門診設立腸道門診日志，對各類傳染病予以詳細登記，并填報傳染病報告卡。

住院部臨床各科室要建立出入院登記薄，對本科所有入院傳染病病人進行詳細登記，按照規定及時上報。

實驗室應根據化驗結果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進行疫情報告。

7、對報告病人診斷變更、病人死亡或填卡錯誤時，應及時進行訂正報告，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。發現漏報的傳染病，應及時補報。

8、傳染病報告卡應使用鋼筆填寫，內容完整、準確、規范，字跡清楚。

9、本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞謊報。