第一篇：競聘申請

競聘申請

尊敬的XX：

您好！

我是XXX，現應聘人力資源部工資、保險管理一職。

現將我目前所做工作向您如實匯報。我于2010年7月12日入職 _______公司，經過一年的工作實踐，現已能熟練、獨立處理如下工作。

一、負責員工勞動保障管理工作。做好員工勞動合同簽訂、轉移、解除等相關工作。

二、負責員工社會統籌保險工作。做好統籌保險基數核算與員工統籌保險核對工作，發現問題及時調整；及時完成新參保、離職人員統籌保險調整工作；負責發生工傷員工材料報送、醫藥費報銷、傷殘辦證等事宜；負責大病住院員工與參保計生員工醫藥費與生育保險費的材料報送與領取工作，負責員工養老保險手冊、醫療保險手冊等辦理、掛失、補辦等工作。

三、負責薪酬管理工作。將員工工資于每月7日之前匯總報財務部，做到及時、無誤。

四、企業文化建設

為加強企業凝聚力，建設屬于我們自己的企業文化。經領導批準和指導創建公司內刊——《永巨人》，現已出版8期；參與制作了各種企業文化宣傳標語；參與編制《員工手冊》及《企業文化手冊》。望領導給我這次上崗機會，我定能一如既往的以飽滿的熱情，盡

職盡責扎實工作。

XXX

二○XX年X月X日

第二篇：競聘申請（范文）

申

請

本人，身份證號：

，自愿參加2017年秋合什鎮小十一級崗位競聘。

申請人：

時間：

第三篇：競聘申請

鮑店中心衛生院工作人員競聘上崗申請書

競聘上崗領導小組：

我叫楊寅德，1986年1月出生，大學專科學歷。我競聘的崗位是醫療部住院醫士。

首先，感謝單位領導提供給我這次公平競爭的機會，并與努力拼搏的同事一起展示自我，挑戰自我的平臺。今天的競聘對于我來說，既是一次學習鍛煉的機會，也是實現自我價值的一種體現。

我于2006年7月畢業于山西職工醫學院臨床醫學專業，于2009年2月參加工作。

我認為自己能夠勝任醫療部住院醫師，具體有以下幾點優勢：

1、有較強的思想政治素質。

2、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。

3、在鮑店中心衛生院工作這幾年，在群眾和職工心里有一定知名度和影響力。

4、具有扎實的業務能力及創新能力，為醫院帶來一定的社會效益。

5、具有求真務實的工作精神。

如果我競聘成功，我將重點做好以下幾方面工作：

1、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。

2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。

3、加強科室之間會診、協作，專科病專科看，不截留病人。

4、加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。

5、利用下午空閑時間傳達會議內容，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫務人員參加繼續教育培訓、與本專業有關的年會，掌握最新醫學動態。

今天我站在這個平臺上，無論是思想還是行動，都已經做好了充分的準備。我相信一句話，機會是留給有準備的人，我會用我的實際行動證明我的能力。

申請人：

二0一一年七月十五 日

第四篇：競聘申請

競聘申請

尊敬的各位5173公司領導：

為配合帳號業務部門有關崗位競聘，我將競聘XXX職位，并作如下競聘描述申請，請各位領導審議：

首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，我不是為了當官，更多的是為了更好的服務好部門的員工群體，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我堅信，憑著我與眾不同的新觀念，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這篇競聘材料給我帶來的必定是下次的就職演說。四年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。我從沒有擔任過XXX，缺少經驗，這是劣勢，但有決心能做好！本人于2007年7月畢業于大學的工商企業管理專業，同年8月參加工作，在公司從事工作四年里，基本熟悉帳號業務部門工作流程及相關業務，有良好的工作經驗基礎。

我認為一個xxx綜合素質的高低決定著企業的政策能否順利地實施，因此班長是否盡職盡責至關重要。我如果競聘成功，成為帳號資料服務班長，我將致力搞好以下幾項工作：

1、作為xxx就是要領導員工為按時、按質、按量地完成業務工作而努力。

2、在同等條件下，我要通過不斷地創新并挖掘員工的工作積極性、改進操作方法和管理流程，使我管理下的團隊能產生高質量的效應。

3、如果我有幸能出任xxxx，我將讓自己在一定時間內通過觀察和談話來了解員工們的思想以及個人工作能力，從而建立一套完善的適用于團隊同時又與公司和隊部制定的規章制度不相矛盾的班組管理規章制度，從而更好、更有力地管理我的團隊。

4、在管理員工和與員工相處中我要極力做到嚴人先律己，做到獎懲鮮明，絕不可以摻雜絲毫個人感情在里面。不能因為某人和我走得近就管得松點，反之則管得嚴，那樣的話將會把團隊工作搞得更加復雜和不可管理，更不可能體現出xxx在公司基層管理中的重要性。

因為之前沒有擔任過類似的職務，所以我對班組長職責的大致作法和理解就這么多，具體的班長職責和我的不足之處，希望各位領導以及評委指正！謝謝！

相關工作經歷：

（1）：從2007.8.16入職公司工作后，從事客服崗位工作！

（2）：08年初因崗位需要調入以（話務、驗證審核，客服交易）為一體的三合一客服崗位，隨后擔任客服組長一職，后又調回原部門就職。

（3）： 后又因業務需要，調整到光宇部（現業務沖鋒部）擔任客服組長一職。

（4）： 現在資料服務崗位工作

本人從入職后從事帳號客服工作四年，有擔任客服組長數年的工作經歷，熟悉帳號業務部門（審核、驗證、話務、客服交易等）所有基本工作流程，精通相關業務，能獨立處理業務問題上的基本事務，有良好的群眾基礎。

最后很誠懇的感謝各位領導能在白忙之中審閱這份競聘申請，本人對這次的競聘非常有信心，希望通過這次競聘能夠提高本人在公司的個人價值的體現與提升，謝謝！

競聘人：宗蕭2011年 6月23日

第五篇：競聘申請

申請

尊敬的院領導：

本人***，女，生于***年***月***日，現年***周歲。本科學歷，學士學位，職稱為***，自***年***月至今在院辦從事文秘工作。

對照《***中層干部副職崗位干部選拔競聘實施方案》文件中的競聘標準，結合個人實際工作情況，本人認為自己已具備競聘資格，現申請參與院辦副主任一職的崗位競聘。感謝醫院創造的公平競爭氛圍,本人也珍惜這次寶貴的機會,無論競聘成功與否，我都將一如既往嚴格要求自己，認真做好本職工作。

特此申請。

申請人：

***年***月***日