第一篇：競聘申請

尊敬的各位領導:

你們好！

人們常說，真誠的友誼，來自不斷的自我介紹．可我在這里，一樣相信.，足夠的自信，也同樣來自不斷的自我介紹。我叫swj,來自河北，邯鄲，我很高興能夠參加這次競聘活動。我認為，能夠參競聘的整個過程，其本身意義可貴，并希望能夠通過這次競聘活動，使自己的工作能力，和綜合 素質得到提高。我要珍惜這次鍛煉的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗, 我知道，雖說我沒有輝煌的過去，但我只求把握好眼前的現在。從我自身來講，無論是工作能力，還是綜合素質，可能還不是最佳人選。先人有句話說得好“人往高處走”'水往低處流“，只有不斷的戰勝自我，才能實 現自己的人生價值。

我于2000年開始接觸餐飲行業，做過服務員，領班，廚師，等職務。在上島、歐億咖啡等西餐店工作過。2006年 3 月份來到第2客廳咖啡有限公司,2006年四月份，經公司競聘升為見習領班至今。來公司四年當中，從事過小第，廚師，領班.外派等工作。在領導和同事們的關心幫助下,我從一個初出茅廬的小弟逐步成長為一名廚師領班。從中也學到了不少的技能和管理知識.也感受到了第2客廳咖啡有限公司，這個大家庭的溫暖，同時

我也一直把我己的工作和發展，作為我應盡的責任。今天，我站在這個演講臺上，來競聘廚師主管這個職位，就是希望通過自己的專業技能，和平時積攢的管理知識，來為我們第2客廳的振興和發展貢獻自己的一份力量,以實際行動投身到我這個威武的團隊當中。我認為，作好一個廚師主管，所起到的作用非常重要．不僅僅是一個傳達上級領導各項意圖的橋梁，做好領導的左右手，也是，一個能把下面員工的看法和意見，總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。還需要，具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作。帶領他們提高各項業務知識和專業技能．在他們有任何困難的時侯，教她們如何解決，當然，對公司的各項企業文化，和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等。。。

假如我競聘成功，我將做好以下幾點：

１．努力提高自身的學習能力．增強自身的業務知識和專業技能，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理各項事務的能力。

２．在提高自身的同時也要帶領大家一起進步．定時組織一些培訓課程，適當的時候也可以做一些激勵方面的活動。

３做好員工的思想工作，細心觀察他們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋。⒋樹立良好的自我形象。要管理員工，首先要有良好的自我形象。要求員工做到的首先自己做到，要想讓別人尊重自己，首先學會尊重別人，不斷學習，不斷提高，掌握較高的業務技能，熱心傳、幫、帶好自己的下級。

⒌完善部門整體的管理制度。進一步建立、健全各項制度并貫徹落實。沒有規矩不成方圓。國有國法，家有家規，必須建立健全相應的規章制度，以制度來規范。以規范來管理

⒍對員工進行全方面的工作培訓。有組織性的管理方案，實施生產運行管理，產品質量管理，物料管理與成本控制

⒎時常進行季節性的餐飲活動，產品開發，技能比賽等方面的活動。

⒏要做好與前廳交流，配合等方面的協調工作

⒐對所有員工都能組織技術培訓，通過講解烹飪理論知識，上灶示范等方式，向他們傳授各種菜肴知識

⒑以節約不浪費的原則為本，把各環節上的料頭合理應用。完成上級領導安排下來的各項其他任務。在餐飲行業中永遠是業績為先，服務至上．想要做好業績，服務水準尤為重要．現在的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求．那就是一定要把顧客當朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急。

最后，如果我有幸競聘成功了,我將笨鳥先飛,不負眾望,全力以赴干好工作。，如果不能上崗，我將一如既往，在以后的工作崗位上盡心、盡力、盡職、。”老老實實做人，扎扎實實做事。俗話說：“失敗乃成功之母也。”在通向成功的路上，失敗幾乎是難以避免的。但對勤奮者來說：失敗就 意味著向成功又邁進了一步。成功與失敗，有著密切的關系。當你成功的時候，有著將要面對失敗的危機；當你失敗的時候，也有著將要成功的希望。這主要在于我們怎樣面對成功與失敗。因此，我們應當正確看待失敗與成功。面對失敗不要悲觀，不要氣餒，一切重新開始，找到正確的方法，為 取得成功而奮斗，面對成功，也不要驕傲自滿，總結成功的經驗，去迎接下一個挑戰。

各位領導.各位同事：在嶄新的2010年，新年新氣象.，我想大家此時此刻心情，和我一樣多么渴望自己能夠擁有一個嶄新的開始。個人的力量必定有限。在此，.我真誠的希望能和大家一如既往，.風雨同舟.攜手共進.共創我們美好的未來！謝謝！

第2客廳咖啡公司

青廚： 杯中水

第二篇：競聘申請（范文）

申

請

本人，身份證號：

，自愿參加2017年秋合什鎮小十一級崗位競聘。

申請人：

時間：

第三篇：競聘申請

鮑店中心衛生院工作人員競聘上崗申請書

競聘上崗領導小組：

我叫楊寅德，1986年1月出生，大學專科學歷。我競聘的崗位是醫療部住院醫士。

首先，感謝單位領導提供給我這次公平競爭的機會，并與努力拼搏的同事一起展示自我，挑戰自我的平臺。今天的競聘對于我來說，既是一次學習鍛煉的機會，也是實現自我價值的一種體現。

我于2006年7月畢業于山西職工醫學院臨床醫學專業，于2009年2月參加工作。

我認為自己能夠勝任醫療部住院醫師，具體有以下幾點優勢：

1、有較強的思想政治素質。

2、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。

3、在鮑店中心衛生院工作這幾年，在群眾和職工心里有一定知名度和影響力。

4、具有扎實的業務能力及創新能力，為醫院帶來一定的社會效益。

5、具有求真務實的工作精神。

如果我競聘成功，我將重點做好以下幾方面工作：

1、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。

2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。

3、加強科室之間會診、協作，專科病專科看，不截留病人。

4、加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。

5、利用下午空閑時間傳達會議內容，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫務人員參加繼續教育培訓、與本專業有關的年會，掌握最新醫學動態。

今天我站在這個平臺上，無論是思想還是行動，都已經做好了充分的準備。我相信一句話，機會是留給有準備的人，我會用我的實際行動證明我的能力。

申請人：

二0一一年七月十五 日

第四篇：競聘申請

競聘申請

尊敬的各位5173公司領導：

為配合帳號業務部門有關崗位競聘，我將競聘XXX職位，并作如下競聘描述申請，請各位領導審議：

首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，我不是為了當官，更多的是為了更好的服務好部門的員工群體，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我堅信，憑著我與眾不同的新觀念，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這篇競聘材料給我帶來的必定是下次的就職演說。四年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。我從沒有擔任過XXX，缺少經驗，這是劣勢，但有決心能做好！本人于2007年7月畢業于大學的工商企業管理專業，同年8月參加工作，在公司從事工作四年里，基本熟悉帳號業務部門工作流程及相關業務，有良好的工作經驗基礎。

我認為一個xxx綜合素質的高低決定著企業的政策能否順利地實施，因此班長是否盡職盡責至關重要。我如果競聘成功，成為帳號資料服務班長，我將致力搞好以下幾項工作：

1、作為xxx就是要領導員工為按時、按質、按量地完成業務工作而努力。

2、在同等條件下，我要通過不斷地創新并挖掘員工的工作積極性、改進操作方法和管理流程，使我管理下的團隊能產生高質量的效應。

3、如果我有幸能出任xxxx，我將讓自己在一定時間內通過觀察和談話來了解員工們的思想以及個人工作能力，從而建立一套完善的適用于團隊同時又與公司和隊部制定的規章制度不相矛盾的班組管理規章制度，從而更好、更有力地管理我的團隊。

4、在管理員工和與員工相處中我要極力做到嚴人先律己，做到獎懲鮮明，絕不可以摻雜絲毫個人感情在里面。不能因為某人和我走得近就管得松點，反之則管得嚴，那樣的話將會把團隊工作搞得更加復雜和不可管理，更不可能體現出xxx在公司基層管理中的重要性。

因為之前沒有擔任過類似的職務，所以我對班組長職責的大致作法和理解就這么多，具體的班長職責和我的不足之處，希望各位領導以及評委指正！謝謝！

相關工作經歷：

（1）：從2007.8.16入職公司工作后，從事客服崗位工作！

（2）：08年初因崗位需要調入以（話務、驗證審核，客服交易）為一體的三合一客服崗位，隨后擔任客服組長一職，后又調回原部門就職。

（3）： 后又因業務需要，調整到光宇部（現業務沖鋒部）擔任客服組長一職。

（4）： 現在資料服務崗位工作

本人從入職后從事帳號客服工作四年，有擔任客服組長數年的工作經歷，熟悉帳號業務部門（審核、驗證、話務、客服交易等）所有基本工作流程，精通相關業務，能獨立處理業務問題上的基本事務，有良好的群眾基礎。

最后很誠懇的感謝各位領導能在白忙之中審閱這份競聘申請，本人對這次的競聘非常有信心，希望通過這次競聘能夠提高本人在公司的個人價值的體現與提升，謝謝！

競聘人：宗蕭2011年 6月23日

第五篇：競聘申請

申請

尊敬的院領導：

本人***，女，生于***年***月***日，現年***周歲。本科學歷，學士學位，職稱為***，自***年***月至今在院辦從事文秘工作。

對照《***中層干部副職崗位干部選拔競聘實施方案》文件中的競聘標準，結合個人實際工作情況，本人認為自己已具備競聘資格，現申請參與院辦副主任一職的崗位競聘。感謝醫院創造的公平競爭氛圍,本人也珍惜這次寶貴的機會,無論競聘成功與否，我都將一如既往嚴格要求自己，認真做好本職工作。

特此申請。

申請人：

***年***月***日