第一篇：安利績效考核

據了解，安利（中國）員工隊伍的和諧穩定又保持活力是很多企業少有的，近年來員工的流動率只有10%左右。而在“最佳雇主”評選的幾項主要調查指標中，員工對工作環境的滿意度、了解組織及組織的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指標都達到國內公司的最高水平。特別是對于工作氛圍和內部溝通的滿意度，公司領導層自評的結果和對員工們調查得出的結果更是一致。

值得關注的是，安利先進的績效考評制度由此產生的人才忠誠度，才使得安利的全球化市場戰略的宏偉目標得以實現，成為財富500強排行榜里最長盛不衰的公司之一。的確，安利是一家人力資源管理很成熟的企業，人力資源的各個方面都有其完整的系統。安利（中國）人力資源總監饒俊認為，如果企業文化和組織動力是一個企業前進中最重要因素的話，完善的績效考評就是杠桿。

考察安利的績效考評制度，也許可以透出這家著名國際企業的HR特色。饒俊介紹：“安利在績效考評方面沒有什么秘密，讓員工充分參與，廣泛作主就是了。”

安利績效考評機制是建立在突出員工的伙伴關系的企業文化和明晰的才能要素上的。安利文化的獨特之處在于強調誠信、個人價值、成就和個人責任的同時，突出員工間的合作伙伴關系。真誠的伙伴關系是安利公司最重要的企業文化。在安利，創始人家族與員工之間、企業管理層與員工之間、公司與營業代表之間無一不體現著這種伙伴關系。這種伙伴關系又因中國傳統的誠信待人和諧共鳴而在安利（中國）發揚光大。

正是基于企業文化這樣的要求，饒俊介紹，安利員工除了要有適應其崗位工作的知識技能外，人力資源部門提出了員工還需要具備和企業文化相匹配的7項才能要素：即負責的行動、創新的精神、坦誠的溝通、周詳的決策、團隊精神、持續學習的態度和有效的程序管理。這是安利公司對全球員工的總體要求，但在不同地區又根據當地文化對這些才能要素進行了具體定義。

安利的績效考評就是圍繞“創新精神”、“程序管理”等7項能力和行為要求進行考核評分。當然，這7項才能要素對不同職位、不同級別的員工又有不同的具體衡量標準，如“坦誠的溝通”，對普通員工只要求“做一個好聽眾，敞開心扉，提供反饋意見時要客觀”就可以了；對主任級員工的要求是“主動征求他人意見和評價，并能積極傾聽”、“能用積極態度解決工作上的沖突”等7點；對經理級員工的要求則更高更具體，分成“鼓勵開放的溝通”、“影響他人”等三大方面八個項目。越是高層，要求越高。

公司對這7項要求做成標準化的明晰表格，考量每一項能力的時候還設定了細致的問題，每一個問題又分5個等級進行評估。在經理級員工的績效考評表里，共設計了16大類48個問題。饒俊說，這樣細致的目的是讓員工的內在素質最吻合安利公司企業文化的人才脫穎而出，得到最好的激勵。

績效評估表特別強調突出考核“團隊精神”和“持續學習的態度”的重要性。在經理級員工的績效考評表里，這兩類問題共有五大方面16個問題。饒俊說，安利的績效考評不會鼓勵“個人英雄”，因為即使其能力強、效率高，但如果他不善于與人合作，在公司里令周圍10個人甚至更多的人效率下降了，那他對公司的價值也就是有限的。而員工學習的能力就更重要了，如果員工的適應能力不強，不追求個人進步，又不能幫助他人發展，公司又談何發展呢？

更為獨特的是，績效考核表的第三部分要求，所有主任級以上的員工在上一年度都要對下一年度工作訂立3到5個目標，對一年中達成目標的項目進行考核評分，這將決定其加薪幅度、升職機會、浮動花紅（獎金）的多少等，所有這些評估都客觀、公平、公開，從而有效達到用獎勵去推動業績的目標。

安利依靠這一套客觀標準對每個員工進行考核，在內部保持較公平的機制，讓同等學歷、經驗、職位和貢獻的員工能夠收入水平相當。業內人士分析，安利的薪酬在行業內并不是最高的，大約在中等略偏上的水平，但該公司這一有效的機制保證了薪酬水平對外的競爭性及對內的公平性。饒俊表示，安利公司的待遇不一定是市場上最好的，但安利優秀的企業文化、良好的工作氛圍，以及公平、合理的績效考評制度才是安利能夠吸引并留住人才的秘決。

安利的績效考評制度是對優秀員工激勵制度的完美詮釋。有研究銷售人員績效考評制度的專家認為，安利針對銷售人員設計的績效考評制度幫助銷售人員相信自我、挑戰自我和成就自我進而獲得安利顧客的滿意度和忠誠度。所以，安利公司針對銷售人員設計的績效考評制度曾被美國著名的哈佛商學院收入教材。

饒俊介紹，績效考評結果還是公司安排員工培訓的最好依據。在考評表里，任何一級的員工的強項和弱項會一清二楚。饒俊說，依據上年的考評情況，新年中每月份的培訓就全部制訂安排妥當，以公司所要求的七項才能要素為核心，針對不同級別員工的弱項來安排相關培訓課程。培訓內容包括管理技巧、團隊建設、業務技巧、服務技巧等等，培訓范圍覆蓋到每一位員工，而越高級別的員工，公司對他們投入的培訓時間及資源就愈多。

安利（中國）曾委托市場監測機構對安利營銷人員進行了一次全國范圍的抽樣調查，其結果顯示，在加入安利公司前，有35%的人對生活缺乏信心、被別人瞧不起或自尊心受到傷害，從事安利事業后，有26%的人增強了對生活的信心，改變了生活態度，有33%的人認為豐富了自己的知識，提高了個人能力和自身素質，而這一切歸功于安利完善的績效考評系統和培訓體系。

從結果來看，安利的績效考評無疑是成功的，但爭議不是沒有。有專家提出，每個人對績效的理解不一樣，安利的績效考評沒有統一的標準，而且問題分散，容易造成偏差。對此饒俊表示，任何事情都不可能做到十全十美。安利（中國）也已經認識到這些，因此他們采取了一些補足措施：首先是針對不同的業務部門而有不同的側重，如財務部門注重了分析能力的考評；對業務部門的營銷人員，則注重對他們團隊合作和人際溝通能力的考評；其次是人力資源部門對各個部門給出了考評指引，要求每個部門能把握有60%的員工在3分，20%-30%的員工在4到5分，10%-20%在1到2分，從而對評分有效地進行了平衡；最后，對于最終結果依然失衡的部門，人力資源部會進行內部平衡和部門再溝通。

第二篇：安利公司簡介

美國安利公司創辦于1959年，創辦人杰.溫安洛和理查.狄維士。安利總部位于美國密執安州亞達城，占地43萬平方米，擁有一棟28層的四星級酒店，有8架飛機，一艘豪華游艇，一個旅游島。被評為美國10大海外公司之一?？傎Y產400億美元，50年零負債，擁有5大系列450多種產品（包括雅姿系列，紐崔萊系列，家居洗滌系列，個人洗護系列和皇后鍋具）。全球10大商標中安利排行第8位，商標市值820億美元，生命期限無限。安利業務遍布全球90多個國家和地區，有390多萬人從事安利事業。1989年獲得聯合國環境保護組織頒發的環境保護成就獎，美國國家野生動物保護協會的環境成就獎，2004年《福布斯》雜志全美最大私人企業名列第19位。安利公司目前擁有600多項專利，另外有383項專利正在申請，有97間頂尖儀器與技術的專業實驗室，700多為科學家和技術專家。未來還會代理數萬種世界知名品牌。

1995年安利進入中國，工廠在廣州。安利中國董事長是鄭李錦芬。全國安利店鋪分布197個城市237家。2009年銷售額超過200億元，累計上繳稅款達260億元，在中國僅電腦投資達6.2億元。安利中國榮獲中國商業科技百強企業第一名。安利有9種家居系列產品獲得國家環保認證標志。

第三篇：安利公司簡介

安利公司簡介

安利公司成立于1959年，在美國密執安州雅達城的一間地下室，由兩位年輕人理查·狄維士和杰·溫安洛投資49美金創建，當年憑借一款LOC多用途濃縮清潔劑，就創下了50萬美金的營業額。

現在公司員工由當年2個人已發展為2.1萬人，營銷人員300多萬人，產品近500種，遍布全球100多個不家及地區。

安利公司商標價值為＄820億元，商標期限無限期，世界上商標期限無限期的企業只有三家，分別是：IBM，Amway。安利公司信譽度為AAA級，AAA級信譽度全世界只有兩家，安利公司和瑞士銀行。并且安利公司為雙零企業，零負債零貸款。安利還是全球最大的代理公司，僅在美國就代理了幾十萬種產品，家里除了人和狗，所有東西都能在安利公司買到。

安利公司固定資產600億美金，在全球設有97間實驗室，700多名科學家，1000多項世界專利，還有500多項正在申請中，并與75所大學進行科研合作。

安利公司擁有一家29層，700多間套房的格蘭華都大酒店，耗資超過64萬美金，屬四星級豪華大酒店，擁有12架飛機和私人飛機場。擁有造價超過千萬美金的豪華游輪—“企業5號”，在彼得島設有游艇俱樂部來自世界各國的成功經銷商，狄維士家族還擁有NBA強大的一支球隊——“奧蘭多魔術隊”，曾獲得過西部冠軍，并且它的球館被命名為安利球館，上屆NBA全明星賽就是在安利球館舉行的。安利公司還獲得由聯合國頒發的環境保護成就獎和雨林聯盟頒發的最高榮譽——“綠色地球獎”。

2013年安利全球銷售額為118億美金，連續7年持續增長，連續10年全球第一。

安利公司1992年進入中國，在廣州投資1.2億美金建廠，95年正式成立。03年增資1億美金，后來又不斷增資，并且在上海建立研發中心，13年又在無錫建立 1

紐崔萊中藥基地。

安利中國95年開業時只有5款產品，現已上市200多款。95年銷售額為2億人民幣，2013年銷售額已達到293億人民幣，并且在全國開設了280多家店鋪，18年來支付營銷人員報酬累計605億人民幣，繳納稅款458億人民幣，并且在發展中不忘回饋社會，開展了陽光成長計劃，春苗廚房計劃，彩虹支教計劃等。6度榮獲中華慈善獎，成為在華榮獲次數最多的外資企業。2013年福布斯中國慈善基金排行第25位。

安利中國目前銷售200多款產品，分為五大系列：

一、家居護理系列：上到天花板、下到地板，屋里方方面面全部護理到，采用百優特科技，讓您的家居清潔變得輕松、安全、高效、環保。

二、個人護理系列：從頭到腳的對您精心呵護，從頭發護理、口腔健康等打造您不同凡響的個人形象。

家居和個人護理系列中有9款產品被南北極考察隊指定為專用產品。因為環保，所以我們瓶子埋在土里兩三個月就會自動分解為水、二氧化碳和礦物質，不會形成白色垃圾污染地球最后一塊凈土。

三、紐崔萊營養補充食品：80年的歷史，全球四大有機農場，從種子到成品，全種品質承諾（不用化肥、農藥、以益蟲除害蟲……）。自然的精華，科學的精粹，2000年—2012年三度成為奧運會體育代表團唯一專用營養品，現又繼續與奧委會簽署2013年—2020年8年合作協議，超過2000名中國體育健兒食用，隨時接受權威機構檢測。

四、雅姿美容護膚品：全球五大高檔美容化妝品牌之一，與蘭寇、雅詩蘭黛等齊名，雖然品質一流，但價位只是同等質量產品的三分之一到四分之一。1968年誕生，89年實驗室超過140項國際專利。

五、高科技廚房用品：

1、皇后牌金鍋：18:8的鎳鉻俁金，世界上唯一一款可以層疊煮食的鍋具，低溫免水鎖營養，申請專利時28分鐘用一支蠟燭的熱量做出八菜一湯……

2、逸新空氣凈化器：由100多位科學家，歷經7萬5千多個小時研制，全球范圍內獲得66項專利，三重濾網，可有效濾凈80多種、小到0.009微米的空氣污染物，是世界上唯一一款可以把病毒、細菌全部過濾掉的空氣凈化器。

3、益之源凈水器：獲得全球100多項專利，高效去除140多種污染物，以及小至0.2微米的顆粒，對水中致病的細菌與病毒殺滅率高達99.99%，并能保留有益的鈣鎂及其它營養素，家用廚房凈水器品牌全球銷售額第一，全球第一臺獲得三項認證的凈水器。

兩大理念:

一、給消費者提供優質的產品和優良的售前、售中、售后服務；

二、給所有平凡人一個公平的多勞多得的創業機會。

有朋友問了這么好的產品為什么不上柜？

流程圖

工廠工廠工廠

（代理）進/出口公司

大賣場（超市）總經銷、代理

商店

消費者消費者消費者

第四篇：安利協議書

2006“安利紐崔萊健康跑”（濟南地區）

與FM105山東廣播生活頻道獨家媒體協作協議書

甲方: 安利(中國)日用品有限公司濟南分公司

乙方: FM105山東廣播生活頻道

一、合作宗旨

“安利紐崔萊健康跑”是一項不分年齡性別，不論名次，重在參與和體驗的群眾性體育活動，本次2006“參加健康跑.為特奧運動籌款活動”將于9月3日在濟南舉行,為了將此次活動的效果做更為廣泛而深入地推廣，甲乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，達成協作伙伴的關系，并通過此次活動的良好合作建立長期戰略合作伙伴關系。

本次合作，FM105山東廣播生活頻道作為獨家協作媒體，將利用媒體平臺的傳播優勢，滲入到整個活動中，力求吸引更多不同層次、不同職業的社會人士參加到活動中來，使活動的影響力得到充分的延伸，并將安利一直以來所倡導的“均衡營養、樂觀心態，充分的休息和適度的運動”的健康理念持續性地推進到人們的生活意識中，為安利品牌更有效、更顯著地拉升社會效果和社會影響力，提升其品牌的形象。

二、合作內容

（一）基本協辦條件

1.新聞發布會背板LOGO

2.活動散發的宣傳頁

3.活動當天主席臺背板醒目字樣體現乙方獨家協作媒體及生活頻道的LOGO

4.活動當天甲方在內場為乙方懸掛至少4條橫幅，內容由乙方確定

5.活動當天主持發言詞中需提及生活頻道為獨家協作媒體的內容

6.活動當天內場主席臺一側，設立“生活頻道直播臺”

（二）廣播宣傳執行內容

? 活動前期：

1、廣告支持：8月5—9月2日期間，為“健康跑”活動進行倒計時主題性宣傳，告知活動舉辦的時間、參與的方式及理念宣傳。每天12次，每次30秒，半點滾動播出。

a)欄目支持：在8月20日---9月2日期間，FM105每天在7：00-19：00的各個黃金欄

目中設立“輕松健康跑出來——安利紐崔萊健康跑倒計時”特別欄目版塊，主持人將有關健康跑活動的參與方式、舉辦的時間、活動的理念、相關的背景、活動的進展情況等信息，每天編輯不同的內容在節目中播出，同時，從內容中提煉出互動的問題，讓聽眾以短信的方式來參與，每天抽取當天的幸運聽眾一名，由安利公司提供價值獎品。

? 活動當日：

1.嘉賓采訪：在9月1日、2日、3日開播“健康跑”特別節目，邀請嘉賓走進直播間，進行

分時段的訪談，分3次每次30分鐘，采訪嘉賓王軍霞，安利方的領導，和濟南市體育局的領導。FM105特別制作人物訪談前期預告加大宣傳力度，體現活動的力度與份量。前期預告全天滾動播出，每次宣傳長度30秒。

2.現場主持：FM105特派主持人主持開幕式。

3.全程跟蹤采訪報道：FM105特派記者進行全程直播報道，直播開幕式，采訪參與活動的各

界人士、現場嘉賓，在生活頻道8：00－12：00的整、半點資訊中隨時插播特別報道內容，共8次。

? 活動后期：

1.FM105將活動前期的內容、當天采制的現場情況及直播室嘉賓訪談的內容資料加以剪輯，制作成“健康跑”活動的“回顧篇”系列小專題與“展望篇”系列小專題，每期1分鐘，集中在每天7：00－19：00黃金時段的節目中插播，每天6次，播出期為9月3日—9月10日。

2、與安利長期形成固定合作，將安利與FM105共同捆綁打造健康理念、品質生活方式的宣傳

內容，通過FM105的各個欄目進行與社會的互動，天編輯不同的內容在節目中播出，同時，從內容中提煉出互動的問題，讓聽眾以短信的方式來參與，每天抽取當天的幸運聽眾一名，由安利公司提供價值獎品。

三、費用總額及付費方式

FM105山東廣播生活頻道為本次合作提供價值5萬元的資源支持，同時基于FM105作為2006 “安利紐崔萊健康跑”濟南地區媒體獨家協辦單位，并通過此次合作雙方建立長期戰略合作伙伴關系，FM105此次全力配合安利，將活動前期推廣的廣告支持和活動當天的現場主持、跟蹤采訪共價值3萬元左右的資源作為媒體協辦的互換條件，甲方以價值 2 萬元的物品作為整體策劃方案的置換進行推廣。產品的選擇權在乙方，可由乙方根據節目宣傳的需要 選擇不同種類，不同價值的產品。甲方須保證產品質量和保值期。自協議簽訂之日起，甲方須一次性將選定后的產品支付給乙方。

四、其他未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議一式兩份，如有一方違約，責任自負。

甲方: 安利(中國)日用品有限公司濟南分公司乙方: FM105山東廣播生活頻道 代表：代表：

第五篇：安利分析

預備黨員轉正申請書

尊敬的黨組織：

我于2011年12月22日，經黨組織批準，成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員，按照中國共產黨章程的有關規定，到2012年12月22 日預備期結束。在一年的預備期中，我不斷注意提高自身修養，在組織的培養教育下，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己。按照黨章第七條規定，我的預備期已滿一年，我鄭重向黨組織提出入黨轉正申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。為了便于黨組織對我的考察，現將自己一年來的情況向黨組織做個匯報：

這一年我經歷了從學校到社會、由學生到職員的轉變，但無論何時何地何種身份，我都時刻以一名正式黨員的標準嚴格要求自己。

這一年來，我主動加強政治學習，認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，進一步系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想并深入學習實踐科學發展觀，不斷提高自己的共產主義覺悟。特別是在轉入高明供水有限公司黨支部之后，吳伯興同志和葉麗梅同志作為我的培養人，在他們的培養下繼續向優秀的黨員學習，期間我參加省教育基地的廉政學習、紀律教育片《一手遮天下的腐敗》和電影《忠誠與背叛》的學習，“三譚”革命事跡的學習，還有十八大精神的學習等。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發點，是那樣的以人為本，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現這些利益而奮斗。

在校期間的最后半年除了為工作和實習奔波之外，還要完成畢業設計，在兩者合理的時間安排下，最終完成畢業論文答辯順利拿到了學位證書與畢業證書，同時也有幸進入佛山水業集團高明供水有限公司這個大家庭。在校期間，最后兩年都但任班里的團支書，始終忠于職責，認真履行作為一名團支書應有的責任，做好積極分子、發展對象和預備黨員的發展工作，盡職盡責處理好團內事務，更好地為同學們服務。進入高明供水之后，作為一名計算機管理員，對工作一絲不茍，精益求精，努力完成上級交給我的任務，同時協助其他同事完成各項工作，在工作的同時不斷學習與提高自我，積極參加公司各類活動，更好的融入高明供水這個大家庭，如便民服務進明城區、攀登皂幕山、集團運動會、交通志愿服務，城市管理戶外宣傳和正在進行的集團年終晚會節目排練等。

總的來說，在一年的預備期里，我努力從各個方面嚴格要求自己，認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的提高，基本上發揮了一個共產黨員的模范作用。一年來，我努力克服在支部大會上組織和同志們提出的我身上的缺點，虛心接受同志們的批評，并注意在實踐中改正自己的缺點。我知道，盡管如此，在自己身上依然存在著許多不足之處，如對黨的理論知識學習不夠深入，對黨的認識不足，政治理論水平有待提高，語言組織能力和溝通能力有待提高，做事不夠大膽等等，這些都是我今后需要努力改進的地方。在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，提高政治理論水平，加強黨性修養，提高思想覺悟；對工作加倍認真負責，積極思考，開拓創新；努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，努力使自己成為一名優秀的黨員。以上是我一年來的基本情況，懇請組織和各位同志提出寶貴意見，作為一名預備黨員，也懇請組織批準我按時轉正，我將虛心接受組織的考驗，無論黨組織接不接受過我的轉正申請，我都將繼續以一名優秀共產黨員的標準來提高自我，并以此為起點，繼續前進！轉正申請人：

預備黨員轉正申請范文

尊敬的黨支部：

我叫趙行，現年27歲，于2011年3月被黨組織吸納為預備黨員，預備期為2011年3月~2012年3月，今預備期已滿，特向黨組織提出預備黨員轉正申請。為便于黨組織討論我的轉正問題，現我將在預備期間的表現向黨組織匯報如下，請審查。

自我向黨組織遞交申請書直至預備黨員期結束，在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助下，通過自己的積極努力，均有較大的收獲。現歸納起來有以下幾點：

一、這一期間，我能自覺地把共產主義的遠大理想與實干精神統一起來。入黨前，自己認識到共產主義要有遠大理想，要有為共產主義事業奮斗終身的精神，但是如何讓遠大理想在現實生活中體現出來，我并不十分清楚。入黨后，經過黨的教育，充分認識到：要把遠大理想與現實結合起來，首先要端正工作態度。我在平時的工作中始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，永不忘記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題，工作中大膽負責，遇到困難挺身而出。時刻牢記黨對我培養和教育，吃苦在前，享受在后。并不斷加強業務專業知識的學習，做到團結同事、樂于助人，在困難面前不退縮，充分發揮了一個模范帶頭的作用。作為一名老師，我將充分利用這個平臺，努力鍛煉自己，使自身素質逐步提高，為教育事業貢獻力量。

二、在政治上、行動上與黨保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方

針、政策。積極參加各種培訓與學習活動，培養出自己的優秀品質。在思想上認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自己，認真落實“三個代表”的科學內涵以及全面學習胡錦濤總書記“八榮八恥”觀，自身實踐，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

三、充分發揮了預備黨員的先鋒帶頭作用，團結同志同事，積極參加黨內“爭先創優”活動，同時也樹立了自己的工作作風，認真并完成黨組織交給的各項任務，為增進黨組織的凝聚力和戰斗力注入了活力。

在此期間，雖然取得一定的進步，但諸多方面還不足，目前預備期已滿，即將面臨走向一名真正的黨員的我，懇切希望黨組織能認可我，給予我一個成為一名真正的中國共產黨黨員的機會。在今后，我將不斷努力，力爭成為堅定的共產主義之士。若黨組織還有遲疑的態度，則說明我離成為真正的黨員還有一段距離，我也不會為之灰心失望，我會更加勤奮工作，努力學習政治文化理論知識，以更高的工作標準和工作態度去爭取黨組織的批準，直至黨組織認可與滿意。

此致

敬禮

申請人：

預備黨員轉正申請

敬愛的黨支部：

2011年9月20日，經黨組織批準，我成為一名光榮的中共預備黨員?，F在我的預備期已經滿一年，根據黨章第七條規定，我鄭重向黨組織提出申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。一年來，在黨組織的帶領下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。下面，我向黨組織匯報一年來我在思想、工作、生活等方面的情況。

一、在思想方面

我通過努力學習，將無產階級的世界觀、人生觀、價值觀內化為個人的思想意識，以增強自己的黨性，保證自己的思想行為與黨的要求一致，端正自己的入黨動機。我堅持正確的政治方向，堅持崇高的理想信念，堅持馬克思主義的指導，牢固樹立黨的宗旨，培養良好的作風，嚴格遵守黨的紀律，培養高尚的道德情操。通過深入學習“xxxx”、科學發展觀等黨的重要理論，將黨關于如何治黨、如何治國的思考融入到日常的學習和工作中，加強了理論實踐。

二、工作方面

作為一名中國共產黨的預備黨員，我時刻都嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，在工作中嚴格以共產黨員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，牢記黨對我的培養和教育，吃苦在前，享受在后，腳踏實地任勞任怨的工作。在教學工作中兢兢業業，注重因材施教，不斷總結教學經驗，學習好的教學方法，提高執教水平。同時，認真學習數學教學理論，自學有關計算機軟、硬件方面的知識，進一步完善自身的知識結構。在學習的過程中，我注意及時與其他同事進行交流，相互促進，共同進步。

三、生活方面

在日常工作和生活中，我一直以一個黨員的標準要求自己，主動幫助其他同志干一些力所能及的事，我還注意積極團結同事，熱心助人，發揮黨員的模范帶頭作用，遵守國家法律法規，遵守社會公德，遵守單位的規章制度，按時出勤做到不遲到，不早退，樹立良好的職業道德觀念，做到干一行愛一行，扎扎實實工作，時刻保持積極進取的良好心態。在這一年的預備期內，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發揮了一個黨員的作用。但是，我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作不夠大膽、創新能力有待加強，在思想認識上還有待進一步提高。我相信，在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的幫助下，通過自己的努力、采取有效措施克服缺點，不斷積累經驗，提高自身素質、增強工作能力，使自己真正成為一個能經受任何考驗的真正的共產黨員。

以上是我一年來的基本情況，不妥之處，請組織批評指正。作為一名預備黨員，懇請黨組織考慮我轉為中國共產黨正式黨員。

此致

敬禮

敬愛的黨組織：

xxxx年x月x日經黨支部批準，我實現了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員?，F在我的預備期已快滿一年，我鄭重向黨組織提出轉正申請，申請希望轉為中國共產黨正式黨員。一年來，在黨組織的帶領下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，特別在此期間趕上我黨科學發展觀的深入學習，只有不斷學習進步，我們才有能力為我黨的建設奮斗終身！為了便于黨組織對我的考核審查，我將自己一年來的情況向組織作如下匯報：

一、思想政治方面

這一年來，我主動加強政治學習，利用更多時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，進一步系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想并深入學習實踐科學發展觀。不斷提高自己的共產主義覺悟，不斷提高自己的政治素質、業務素質和工作能力。在學習過程中，堅持理論聯系實際，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來。用理論、用知識武裝頭腦、指導實踐，始終以飽滿的政治熱情、積極的生活態度為實現崇高理想而堅持不懈地努力。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發點，是那樣的以人為本，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現這些利益而奮斗！這一年最大的收獲就是通過學習科學發展觀，讓我更加認識我黨，它不僅僅闡述我黨的根本信念，而且是我們人類發展到現時代，是領導時代更好發展的重要武器，更是我們個人去生活、去奮斗的重要思想指導，我把它更加看成是80后的人生觀和方法論！另外，我還及時學習國家領導人在兩會上的講話和黨中央頒布的最新決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。對于即將召開的兩會，我也會密切關注，及時了解國家的最新動態。同時，我經常向老黨員學習經驗、交流心得，按期向黨組織匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題，表達入黨的迫切愿望。通過以上的努力，我對黨有了進一步的認識，思想政治素質得到了一定的提高。

二、工作方面

作為班級的團支書，我積極帶動同學學習科學發展觀，利用課余時間搜集資料，與同學們共同學習了八個課時的科學發展觀，并在最后進行了一次測試，我還及時了解國家時政，并通過網絡博客和群郵件和同學一起學習，深入同學之中，與同學相處融洽，團結同學，關心同學，帶頭完成組織上安排的任務，較好地完成了各項工作，同時還能夠團結同學一道工作，虛心接受他人的批評意見。對自己工作中暴露出來的工作方法等缺點，認真地進行了改正。另外，我還積極參與實踐活動，在十一運期間，志愿服務全運會，為全運貢獻了自己微薄的力量，并獲得了濟南市優秀志愿者稱號。

三、學習方面

現在已是一名大三的學生，我深知當今時代是科學技術高速發展的時代，沒有豐富的現代科學文化知識和較強的業務能力，是很難適應時代發展，為黨的事業做出較大貢獻的。為此，我堅持勤奮學習，認真研究本專業知識并獲得三等優秀獎學金，同時，還利用課余時間不斷努力擴展學習面，時代需要多知識推動進步，我們就要多學習才能創造未來；誠然，我的學習成績還不夠理想，仍需要繼續努力，使自己的學習成績再上一個臺階。一年來，我在黨組織的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在：政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力有待進一步加強，自己的綜合整體素質還有待進一步的提高。在今后的工作和學習中，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。以上是我一年來的基本情況的小結，不妥之處，懇請組織批評指正。作為一名預備黨員，我渴望按期轉為中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出申請，如果黨組織能批準我為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學習，勤奮工作，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員。如果組織不批準或者延期轉正，我一定加倍努力，繼續接受黨組織的考驗，爭取早日成為一名中共正式黨員。黨員轉正思想匯報敬愛的黨支部：通過對“xxxx”重要思想的學習，我深刻地認識到認真學習、深刻領會、全面貫徹落實“xxxx”重要思想的重要性和緊迫性，認識到必須從落實“xxxx”重要思想的高度，遵循實事求是的原則，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求，結合進居入戶的啟發，認真思考，總結經驗，吸取教訓，深刻剖析，通過正反兩方面的對

照，揚長避短，實現自我發展、自我完善?，F根據自身情況和工作實際，從思想和工作兩方面對照檢查如下：

一、主要好的方面

1、注重理論學習，堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。不斷追求思想進步，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和中國革命史，對黨的性質、宗旨有了更深一步的了解和認識，從而堅定了永遠跟黨走的信心，樹立了要成為一名光榮的共產黨員的志向，積極向黨組織靠攏并遞交了入黨申請書。堅決擁護黨和國家的各項決定和精神，認真完成上級布置的各項工作。

2、積極主動開展工作。作為一名年輕干部，能充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的前輩請教，刻苦鉆研業務知識，力爭做好各項工作，擴大自己的知識面彌補自己的缺陷；兢兢業業，確保按時完成各項工作任務，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態。通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。

二、存在的突出問題

1、政治理論學習欠缺，理論與實際脫節。理論學習不刻苦，沒有系統地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質；忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、政治敏銳性不高，政治鑒別力不強。

3、工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態；三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

4、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。一年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

三、存在問題的根源

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。對學習自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、缺乏艱苦奮斗的精神。由于對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒有犯，小失誤沒有斷。對基層任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產生了馬虎應付的心理；未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解，較突出地表現在社保工作，上頭怎么說怎么做，社保業務知識貧乏。此致敬禮