第一篇：2013年度個工作計劃

2013年年度個人工作計劃

辛盤獻瑞 巳歲生財

在龍驤盛世、蛇報佳春的2013年，我有幸加入到了天津摯衡天地房地產顧問有限公司這個溫暖的大家庭。“居者優其屋、商都優其所、業務優其途”，我欣賞公司儒雅的企業文化。加入公司31天，在公司領導的關懷和指導下，在公司同事的大力支持下，我很快適應了銷售管理崗位的工作，并對工作作出了初步的整理。

2013年公司全面壯大，KPI績效考核全面展開執行，各項規章制度逐步規范完善。給公司員工提供了優質的工作環境和廣泛的發展空間。想要在2013年的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。由于自己加入公司的工作時間比較短，自身經驗和處事能力、人際關系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監督。另一方面，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我師”，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。

工作方面：

一、公司KPI績效考核，銷售部巡盤制度考核的目的。

KPI績效考核要做到公平、公正、公開。績效考核是一把雙刃劍，失之公平，即會挫傷員工積極性，不利于鼓勵員工創造性地、保質超量地做好工作；考核公正則能激勵員工，消除抵觸情緒，提升團隊的協作水平；有利于公司做出正確的人力資源決策，降低人力成本，提高生產銷售率。

KPI績效考評者更要不斷提高自身的業務能力和素質。考評者的考核結果直接關系到被考評者的薪酬和獎罰，容易被產生抵觸情緒，就需要提高其溝通技巧、考評能力和處罰勇氣。樹立員工的“法治”意識，減少個人隨心所欲的行為。由此，冷冰冰的“法治”必需輔以“人治”，才符合中國人重情重義的傳統。

二、做好銷售部的人力資源招聘與配置

1、人才儲備 ①是優秀實習人員儲備 ②是管理人員儲備（為中層管理人員的補充做好準備）

（1）溝通信息及時

對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業務能力。是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與部門負責人溝通，決定面試的時間、地點并將不同職務面試者合理分批處理，提高招聘效率。

（2）為了保證公司招聘工作的及時有效性，可以采取以下招聘方式：

A、網絡招聘：公司定向投放招聘信息的知名人才網站，方便管理和查詢人才信息，可以快捷的接受到相關求職的信息。

B、內部競爭上崗：競爭上崗能提高員工士氣，申請者對公司各方面都了解，適應公司的企業文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態；而且可以在內部培養出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也可用于內部人才的晉升、調動、輪崗。

C、員工推薦：應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯性，基本素質較為可靠，只要技能及品質相當，一般都可以考慮錄用。

三、合理安排和完善銷售部門培訓制度及實施計劃(大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度）

盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工的福利享受，也是公司培養人才的責任。給員工成長的空間和發展的機會，是公司挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要體現。

根據銷售部新進員工和在職員工的培訓需求及公司的整體需要，安排和計劃好相關培訓課件、活動來滿足各銷售案場的需要，給予銷售部全體人員進行定期的培訓，在銷售技巧及談判過程上進行實戰的演習，提升和規范各銷售案場的整體水平。

四、公司各項目數據庫、文檔等資料的信息化管理

為了保證在公司運行體系中銷售部門使用的項目文件完整、準確、及時、方便。

1、必須認真做好各項目數據、文檔資料的整理、編檔、管理工作。

2、對各項目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場文件上傳梳理》所要求的統一模板和時間上傳，提醒各銷售案場負責人及時、準確將數據、文檔及經典案例上傳至相關負責人處，以便及時整理匯總、分享和公示。

3、對各銷售案場的各類數據、文檔資料，要清晰準確、分門別類歸檔整理并備份，以便快速查詢和不時之需。

4、對各上司主管臨時要求及各項目案場的臨時文件文檔等，要準時、準確，上傳下達及時到位。

五、員工跟蹤

1、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動銷售部所有員工的主觀能動性。定期跟蹤訪談新入職及在職員工，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養員工主人翁精神，增強銷售部的凝聚力。建立和諧、融洽的團隊內部關系。集思廣益，為公司快速發展服務。

2、控制人員流動率工作，需要各銷售項目負責人配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

2013年度工作具體計劃：

四月份工作安排：（根據實際情況做工作計劃調整)

巡盤和招聘

1、電話巡盤 從4月8號開始每周對銷售部七個項目根據各案場的排休表，在早上9：00前進行電話考勤巡盤，真實準確記錄各案場人員考勤情況。（每周每個項目抽查一次，有特殊情況不能進行的，記錄在案）

2、現場巡盤和招聘

四月份第一周（4月1號——4月7號公司月例會和清明放假）

四月份第二周（4月8號——4月14號）

文件報表匯總整理，招聘（4月8號）

柳州泰宏百旺都（4月9號——4月10號）

柳州大都雅苑（4月11號——4月12號）

整理巡盤檢查情況(4月13號）

四月份第三周（4月15號——4月20號）

文件報表匯總整理，招聘（4月15號——4月16號）

來賓家和城（4月17號——4月19號）

整理巡盤檢查情況（4月20號）

四月份第四周（4月22號——4月28號）

文件報表匯總整理，招聘（4月22號——4月23號）

合山水榭石都（4月24號——4月26號）

整理巡盤檢查結果（4月27號）

四月份第五周（4月29號——4月30號）

梳理本月的工作（各案場的報表、數據核對匯總整理，電話巡盤、現場巡盤，總結各項目的情況，提出改正措施，整理好招聘工作事宜，做好新員工的培訓課件準備)

五月份的具體工作安排：（根據實際情況做工作計劃調整)

巡盤、招聘和培訓

1、電話巡盤 從5月第一天上班開始（五一勞動節放假）每周對銷售部七個項目根據各案場的排休表在早上9：00進行電話考勤巡盤，真實準確記錄各案場人員考勤情況（每周每個項目抽查一次，有特殊情況不能進行的，記錄在案）

2、現場巡盤、招聘和培訓

五月份第一周（5月1號——5月5號）

第一天上班整理好各項工作，安排第二天的培訓工作

具體時間安排看放假，從第二天上班開始安排新員工培訓，培訓具體安排見附件。其他日常的工作照常進行

五月份第二周（5月6號——5月12號）

新員工培訓

其他日常工作照常進行（文件報表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月13號——5月19號）

新員工培訓

其他日常工作照常進行（文件報表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月20號——5月26號）

新員工培訓考核（筆試）（5月20號）

（在培訓新員工過程中，安排新員工市調時安排時間對柳州項目進行現場巡盤）融安半島陽光、天禾城（5月21號——5月25號）

五月份第四周（5月27號——5月31號）

文件報表匯總、巡盤情況整理（5月27號——5月28號）

賓陽力沃廣場（5月29號——5月31號）

六月份——十二月份的工作安排：（根據實際情況做具體工作計劃安排和調整)

主題：

1、電話巡盤：每周對銷售部七個項目根據各案場的排休表在早上9：00進行電話考勤巡盤，真實準確記錄各案場人員考勤情況（每周每個項目抽查一次，有特殊情況不能進行的，記錄在案）

2、現場巡盤：遵循本地項目每月至少一次，外地項目至少每兩月一次原則對銷售部各項目進行巡盤，依據《現場巡盤考核制度》，真實有效，不徇私舞弊。（有特殊情況不能進行的，記錄在案）。現場巡盤過程中進行人員的跟蹤。

3、文件報表匯總整理：對各項目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場文件上傳梳理》所要求的統一模板和時間上傳，提醒各銷售案場負責人及時、準確將數據、文檔及經典案例上傳至相關負責人處，以便及時整理匯總、分享和公示。

4、招聘

根據公司人才的需求及儲備計劃安排好招聘，每周1——2次，收集人才信息，與部門負責人溝通安排好面試時間。

5、培訓

根據公司銷售部項目人才的需求，安排好培訓。

①公司總部新員工培訓

每個季度最少安排一次新員工綜合培訓，根據項目需求調整。

②各銷售案場的培訓

根據現場巡盤的情況不定時對銷售案場進行規范化的培訓，提升置業顧問在銷售技巧和談判過程等方面技能。在銷售案場有需求時，隨時支援培訓工作。

6、協調配合好各部門工作

以上，是我在2013年度的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正。祝我們天津摯衡天地房地產顧問有限公司公司在2013年里與時俱進，勇創輝煌。

銷售部：趙芳

2013年3月28日

第二篇：反洗錢個工作計劃

2010年反洗錢工作計劃

為了全面推進農村信用社反洗錢工作，打擊一切涉及毒品、走私、貪污賄賂等犯罪活動和非法轉移資金活動，純潔社會風氣，預防和杜絕洗錢行為在永順縣農行系統內發生案件，確保信用支付的穩定。為保證反洗錢工作措施得到全面落實，做到反洗錢工作有組織、有安排、有落實，針對我縣農信社的實際情況，對2010反洗錢工作做出如下安排：

一、強化內控制度，建立反洗錢獎懲激勵機制。

按照反洗錢方面有關法律、法規，聯系實際建立反洗錢考核、獎懲激勵約束機制，將反洗錢工作同績效掛鉤，將反洗錢處罰同管理層、直接責任人薪金收入掛鉤，調動反洗錢工作的積極性，充分發揮員工自身的潛能。

二、完善組織架構，整合反洗錢管理部門。

為進一步理順反洗錢組織架構，逐步形成自上而下的統一管理體系，2010年按照上級行有關文件要求，一是分管合規工作的行領導必須同時分管反洗錢工作同時配備懂政策、懂法規、懂業務、懂管理的人員負責轄內的反洗錢管理工作，提高反洗錢隊伍的專業水平。

三、加強反洗錢法規、政策和技能培訓工作。

將反洗錢業務培訓作為法律法規學習的一項重要內容，并納入全員業務培訓計劃中，由反洗錢工作領導小組統一部署、分級落實，并繼續針對不同崗位、不同業務，組織開展多層次、多渠道、多種形式的反洗錢業務培訓，形成全轄聯動的反洗錢培訓、宣傳良好局面。計劃在2010年5月份召開全轄反洗錢工作會議暨業務培訓。會議內容主要是總結、研究、交流反洗錢工作情況、學習當前國內反洗錢形勢和任務及反洗錢工作的操作技術和方法，并從理論上講解反洗錢工作的必要性，明確洗錢風險的控制和預防是農行風險管理的重要內容。保證參加培訓人員深刻領會反洗錢的重要性，并將培訓內容、操作技術和方法傳授給其他職工，共同提高、掌握反洗錢基礎知識和基本技能，提高識別可疑交易的能力，履行好這一項重要職責。

四、切實做好反洗錢的宣傳工作。

每年11月是人民銀行規定的反洗錢宣傳月，屆時我行將統一懸掛反洗錢橫幅和張貼宣傳標語，每個網點發放宣傳資料并社會宣傳反洗錢工作，柜臺一線人員也要做好發放宣傳資料工作和向社會宣傳反洗錢工作，使大家認識到反洗錢對社會的危害性，自覺遵守和配合金融機構的反洗錢工作。

五、開展定期或不定期、現場或非現場的稽核檢查。

加強稽核檢查，將反洗錢工作納入日常稽核檢查范圍，為反洗錢工作保駕護航。計劃在2010年1月份對各營業網點反洗錢工作情況進行一次檢查，對以前檢查的存在問題整改情況進行跟蹤;2010年6份對轄內網點進行一次反洗錢工作專項檢查，特別是要將帳戶管理、現金支付和票據業務結合起來，對臨柜人員操作反洗錢業務程序進行認真檢查，發現問題及時查處，防止洗錢犯罪活動的發生，履行好反洗錢的法定義務，維護國家的經濟繁榮。1

第三篇：個人在公交公司工作計劃

2013年公交公司稽查工作計劃

在新的一年來臨之際,稽查隊不斷總結經驗,查找不足,揚長避短,制定新的方案.2013年我們要在領導班子帶領下, 進一步解放思想，團結一心，科學安排，不斷創新，認真做好以下各項工作，為整頓和規范稽查工作，使稽查工作在新的一年再上新臺階, 為促進我檢測站又好又快發展，作出新的貢獻.一、不斷創新理念，采取多種方式方法，稽查工作再上新臺階

1、以“預防為主、查處為輔”的原則進行稽查

稽查人員要及時發現問題,解決問題,取得良好效果;將稽查工作的立足點進行前移，由原來的 “事后發現問題進行糾正處理” 轉變為“事前及時預防”。力爭把問題發現在早期,處理在萌芽狀態.2、保持與加強靈活性和隨機性的稽查原則

一直都堅持著明察暗訪的方式去稽查,但還應進一步突出“標本兼治、著力治本”的工作方針, 加大整治力度,拓寬稽查范圍、更深層次、更有力度地去稽查，把稽查的業務，從衛生、作息到業務、文明執法各方面開展。

3、稽查工作兩頭,帶中間，從而推動全面發展

狠抓好與壞的典型,從而帶動個別同事.定期或不定期的表揚較好工作的員工，批評落后員工的不足,樹榜樣，抓典型，促進相互交流，最終達到取長補短,共同發展的良好局面，綜合提

高業務能力和個人素質。

4、進一步提高稽查工作信息化管理水平

按照“標準化、規范化、制度化”要求，進一步加強稽查信息化管理工作，把信息管理穿到稽查工作之中，以高科技引領稽查工作。

二、努力造就一支高素質的稽查隊伍

高度重視稽查隊伍的素質建設，努力建設一支專業化、骨干化的稽查隊伍。

1、進一步加強政治理論學習，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，不斷提高干部隊伍的政治思想覺悟和政治理論水平。

2、構建專業化的稽查隊伍，增強稽查隊伍的戰斗力。結合稽查工作實際，有針對性地組織稽查業務培訓。

3、加強廉政建設，拒腐防變。強化廉潔自律意識，依法行政，正確使用手中的權力，要加強監督，完善規章制度，落實各項廉政規定，防止腐敗現象的發生。

總之，2013年的稽查工作，將用創新的思維，科學的安排，信息化的管理，團結務實的作風，扎扎實實推進，為長邯公司又好又快發展起到積極的推動作用。

永公共交通有限公司

2013年2月15日篇二：公交公司稽查工作計劃 2014年公交公司稽查工作計劃

在新的一年來臨之際,稽查隊不斷總結經驗,查找不足,揚長避短,制定新的方案.2014年我們要在領導班子帶領下, 進一步解放思想，團結一心，科學安排，不斷創新，認真做好以下各項工作，為整頓和規范稽查工作，使稽查工作在新的一年再上新臺階。

一、不斷創新理念，采取多種方式方法，稽查工作再上新臺階

1、以“預防為主、查處為輔”的原則進行稽查

稽查人員要及時發現問題,解決問題,取得良好效果;將稽查工作的立足點進行前移，由原來的 “事后發現問題進行糾正處理” 轉變為“事前及時預防”。力爭把問題發現在早期,處理在萌芽狀態.2、保持與加強靈活性和隨機性的稽查原則 一直都堅持著明察暗訪的方式去稽查,但還應進一步突出“標本兼治、著力治本”的工作方針, 加大整治力度,拓寬稽查范圍、更深層次、更有力度地去稽查，把稽查的業務，從衛生、作息到業務、文明執法各方面開展。

3、稽查工作必須要兩頭抓，從而推動全面發展。公司稽查科定期或不定期上路對營運車輛進行抽查，并對一些違規行為進行警告和處罰，提高業務能力和個人素質。

4、進一步提高稽查工作信息化管理水平

按照“標準化、規范化、制度化”要求，進一步加強稽查信息化管理工作，把信息管理穿到稽查工作之中，以高科技引領稽查工作。

二、努力造就一支高素質的稽查隊伍

高度重視稽查隊伍的素質建設，努力建設一支專業化、骨干化的稽查隊伍。

1、進一步加強政治理論學習，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，不斷提高干部隊伍的政治思想覺悟和政治理論水平。

2、構建專業化的稽查隊伍，增強稽查隊伍的戰斗力。結合稽查工作實際，有針對性地組織稽查業務培訓。

3、加強廉政建設，拒腐防變。強化廉潔自律意識，依法行政，正確使用手中的權力，要加強監督，完善規章制度，落實各項廉政規定，防止腐敗現象的發生。

總之，2014年的稽查工作，將用創新的思維，科學的安排，信息化的管理，團結務實的作風，扎扎實實推進，為長邯公司又好又快發展起到積極的推動作用。

大冶市公共汽車公司

2014年2月15日篇三：2012公司企業個人工作計劃 2012個人工作計劃

新的一年開始，萬象更新。自從2010年年底將工作的重心放在車輛定位和事實監控系統實施的工作中時，在公司領導的關懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對車輛定位和事實監控相關工作作出了初步的整理。2012年公司全面壯大，各項規章制度逐步健全，俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在2012年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好工作計劃具體工作安排如下：

一.設備的調整：因年前相關工作的調整，設備升級推遲了一個月，中間個別車輛的站點進行更名，給這一塊的工作造成了人員不夠的難度。整個設備升級的相關工作會貫穿三月四月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時新舊車輛修改，工作內容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司監控室、設備修護及維修的相關工作，對公司的車輛的運營時間不甚熟悉，中間可能車輛運營時間的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發展，能夠得到領導和同事的配合。

二.設備升級及維護：通過與中盛安泰公司相關實施人員的協調聯系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的事實監控進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統維護。

三、下一步工作計劃的安排。1.定期做好事實監控系統服務器的維護、備份工作。保障事實監控系統的正常運行。針對分公司使用事實監控系統出現的問題，進行處理。2.針對公司戰略決策中的時間安排對2012年內需要實現信息化的部門進行調研。將第二期計劃中需要上線車輛分三部實施：首先，根據回收車輛進行安裝監控系統做好新的準備。其次，將系統能夠實現的相關業務需求，并對分公司進行使用說用和技術指導。在次，對監控車輛進行測試運行，出現的相關問題有針對行的解決和完善。最后，事實監控系統正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結，給以后事實監控系統實施提供寶貴的工作意見和經驗。

以上，是我在2012的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正。祝我們公交公司在2012年里與時俱進，勇創輝煌！篇四：公交客運有限公司2012年安全生產工作計劃

二運公共汽車分公司

2013年安全生產（宣傳）工作計劃

為強化安全管理，公司堅持認真貫徹以“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，確保公司安全工作順利開展，有效杜絕各類事故發生，結合公司特點，制定本安全工作計劃。

一、總體思路

堅持以人為本、科技創新、安全發展為總要求，深入扎實開展“安全生產月”等活動為宣傳載體，以加強組織建設、加強教育培訓、重視隱患排查治理、現場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標，切實把各項責任落實到位，做好安全生產各項工作，保證公司工作持續穩定開展。

二、工作目標

1、堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發生。

2、一般責任交通事故率小于5%，駕駛員違章小于5%。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發生。

3、從業人員持證上崗達100%。

4、安全隱患整改率100%。

5、乘客投訴率小于0.02%，車容車貌合格率達到100%，駕駛員、乘務員儀容合格率達到95%以上，乘客滿意度達90%以上。

三、具體措施

1、加強組織建設

以“主體責任明確、崗位職責明晰、制度健全規范、措施有效落實”為標準，建立健全各級組織，分級落實安全責任，與駕、乘人員簽訂安全責任書。每季度對各職能科室人員是否正確履行其職責與義

務進行考核，確保安全責任得到有效落實。

2、加強安全教育培訓 1）崗前安全教育培訓。根據上級文件要求，加強內部協調，做好新進職工的崗前教育培訓。主要內容：工作環境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業傷害、安全職責及操作技能和強制性標準、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規章制度等。

2）日常教育和培訓。安全科制定公司教育計劃內容；每月根據計劃進行安全教育一次，安全教育培訓時間不少于2學時；繼續做好各科室安全知識學習工作。

3、加強安全會議及節假日值班制度 1）安全例會。公司按月計劃開展，執行安全例會制度。2）節前會議。根據國家節日安排通知，開好節前會議，學習上級文件進行貫徹。3）加強節假日值班制度，匯報節日期間的工作動態和安全穩定工作。

4、加強安全隱患排查

對于每次檢查出的安全隱患，需立即對隱患采取可控措施，減少隱患帶來的危害，同時將填寫完整的整改措施反饋安全科備案。繼續貫徹執行“以人為本，防重于搶”、有計劃、有準備的防汛工作，確保公交干線正常運行。對查出的安全隱患，整改率需達100%

5、開展好檢查、督查工作 對執行檢查人員進行相關培訓，提高其業務能力；完善安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋渠道，及時保證安全檢查的高效性。1）安全科做好現場檢查工作，并將檢查結果記錄存檔； 2）各科室加強協作做好不定期的檢查； 3）安全生產領導小組開展不定期、不定時綜合檢查、季節性檢查、節假日檢查。4）充分利用gps監控平臺，強化對客運車輛運行中動態監控，及時糾正駕乘人員違章行為

6、提高車輛管理力度 1）認真落實車輛每天例檢例查日常保養，認真填寫例檢記錄存檔備案，不弄虛作假，堅持“行車前、行駛中、收車后”的三檢制度落到實處。禁止帶病車上路行駛，及時保養調校，保證車輛正常營運。

2）認真落實公司夜間停放車輛制度，不準亂停亂放。3）凡上路運行的車輛，必須配備有效的消防設施設備（滅火器）年審標志符合要求。4）認真貫徹落實公司制定的安全管理辦法和措施，對“三危物品”檢查工作嚴查嚴堵，明確責任，各負其責，違規必糾。

7、做好駕駛員資質審查

嚴格審查駕乘人員資質。對駕駛員進行嚴格審查，凡不具備資格的駕駛員，堅決取消其從業資格。對安全意識薄弱的從業人員進行再教育培訓，經考試合格后方可上崗，考試不合格的取消其從業資格。

8、足額提取安全生產費用，改善安全生產環境

根據上一年工作情況，編制好今年安全措施計劃，按文件規定足額提取安全生產費用。重點落實安全防護用品和安全設施，配齊配足應急救援器材。

9、突出獎懲制度，實行目標考核機制

為實現安全生產目標，杜絕事故發生，以控制人的不安全行為為核心工作，明確安全生產獎懲內容，提高駕駛員糾正不安全行為的積

極性，全面實施獎懲制度，并對獎懲情況及時公布。

10、做好重大會議、節假日安保工作

全力做好各項重大會議、節假日安保工作，本著明確責任，落實責任，加強防范的原則，提高安保工作重要性的認識。

清遠市二運公司公共汽車分公司二0一三年一月一日篇五：個人工作計劃書

重慶城市管理職業學院社會工作學院

團總支青年志愿者

2010-2011學期個人工作計劃書

社會工作學院團總支青年志愿者個人工作計劃書

1、辦好常規活動，逐漸將常規活動大眾化，使全體同學參與進來，擴大在同學們之間的影響力。

以前我們的“二助一品牌”活動總是由我們青年志愿者來做，但是長久以來造成了一種問題，就是很多志愿者長期做此活動，最后就沒有了熱情，以致于到后學期活動規模愈來愈小，不利于活動的長久開展。

所以，我認為，只有通過加強宣傳，招募的志愿者，才能將此項活動長久的堅持下去，每次活動之前在學校里刷海報通知，志愿者報名，然后參與活動。類似的活動方式除了“二助一品牌“活動，還可以運用的走訪敬老院，特殊教育學校的活動中，這樣能夠保證志愿者們長期都有一種熱情。使志愿服務工作更高效的開展。

2、多多搜集志愿服務信息，尋找豐富多彩的志愿服務活動。通俗地說也就是加強外聯，從互聯網上搜集一些運動比賽，會展，社會公益活動等需要志愿者參與的活動，這些活動豐富多彩，能夠引起同學們的興趣，而且活動規格比較高，能很好的提升志愿者的整體素質和見聞，并且有利于我們積累經驗，今后做的服務活動。

目前，我們已經和曾家政府取得了聯系，并且與政府建立了青年志愿者實訓基地，所以我們今后可以在曾家鎮做一些志愿者活動，我們會留意網絡上有的新聞，提前跟他們商量合作事宜。

3、加強與本校公益類社團聯系，與他們合作進行志愿服務活動。并發揮我們志愿者服務總隊的職能，盡可能的幫助各個志愿服務類社

團舉辦活動，加強社團之間的合作和聯系，并為他們提供優質的活動，指導和幫助他們活動開展。

加強合作方面，如與愛心社一起進行志愿家教，西永鎮中小學支教，圖書館活動等，一來能夠加強交流合作，二來也能通過注入新鮮血液，把此類志愿者工作進行下去。4.嚴格要求自己，做好每個活動的計劃以及總結，嚴謹的組織展開活動。

其次，我們作為一個有豐富經驗的志愿服務組織，更容易找到更多的志愿服務活動。通過上網搜集信息，以及通過我們與其他學校志愿者服務總隊的交流，我們能夠找到很多志愿者活動。包括與西安公益聯盟、西安義工聯盟聯系。我們將這些志愿服務活動與幾個公益服務類社團共同來做，有利于豐富他們的活動內容。此項工作最好要有交流部的幫助，和幾個社團共同完成。此外，我建議將上級（團委）分配下來的志愿服務活動活動由志愿者服務總隊統一調配給社團去做，避免長期將一部分活動交給一個社團去做，導致部分社團無事可做而部分社團整日很忙的情況。而是一個活動交給幾個社團去做，共同完成。

再次，我們要定期舉辦趣味運動會和一些經驗交流會。上一年，我們總隊舉辦了一次公益類社團趣味運動會，通過這個活動，加強了各個公益類社團的聯系和交流。這個活動我們還有堅持做下去。還有就是舉辦經驗交流會，定期幾個社團主席在一起交流一下工作經驗和近期的活動。

還有，我們志愿者服務總隊要發揮出全校志愿者服務工作領導者的效能，定期將各個社團的近期活動制作成“西安電子科技大學志愿者工作簡報”，公布一下近期主要的志愿活動，是同學們了解這些活動，從一定程度上提升這些社團影響力。

總之，我們作為社聯的一個部門，作為西電志愿服務的領導者，要發揮自己的能力和實力，幫助這些志愿服務類社團，服務于這些社團，豐富他們的活動，加強他們的交流，使我校志愿服務工作呈現新氣象。

4、加強與其他學校志愿者服務總隊的交流。

同行之間定期見面，相互交流一下經驗，并且可以相互合作，共同參與。

目前，我們和西安交通大學，長安大學，西安外國語大學等學校的青年志愿者服務總隊建立了交流合作關系，定期相互交流經驗，共同進步。

5、加強與其他西安市的公益組織的合作。此處工作目前我們只是空白，我們將回去嘗試著進行努力，目前可以聯系西安公益聯盟和西安義工聯盟，其實最終我們是想通過他們找到更多的志愿服務資源，是咱們同學參與到其中。

6、完善宣傳制度，提高影響力。首先，做志愿活動前要張貼海報宣傳，介紹活動。活動后（特別是有特色的大型活動后），要進行總結備案，每次活動都要保留照片和其他的電子版資料。

其次，定期制作“志愿者工作簡報”，通告近期我們所做的工作和近期全國各地的重要志愿者服務工作成就，提高志愿者服務總隊在同學眼前出現的頻率，提升影響力。

活動形式：在公交車等人群密集的場所向主動讓座和攙扶老年人上車等文明行為通過贈送鮮花的形式給與鼓勵，并宣傳和倡導文明火種的傳播。活動所需：花卉、乘車費、志愿者帽（聯系鮮花店等商家提供所需資金和花卉，聯系公交公司爭取支持和幫助，向學部支取志愿者帽子）

活動意義：發揚中華民族傳統美德，共創文明保定、和諧保定，鼓勵大家文明乘車，主動為老弱病殘孕等弱勢群體讓座，您的舉手之勞將會成為社會文明的閃亮一點。

二、“惠及大家，快樂你我”發放便民生活小冊，傳講生活常識——服務社區活動

活動形式：制作便民小冊子，包括電話號碼薄、生活小常識等內容，分發到保定市區居民小區。

活動所需：保定地區日常生活所需號碼、小冊子、宣傳單（搜集保定市區搬家、送煤氣、送水等日常生活所需電話號碼，聯系商家提供經費，聯系印刷廠）

活動意義：把志愿者服務深入社區，方便社區居民，尤其關注老年人及行動不便者，為大家提供方便的同時宣揚志愿者精神，傳遞愛心，加強校內志愿者與社會的交流，促進大學生對社會了解展示當代大學生精神風貌。

三、“學子創業情”創業、就業經驗知識傳授，政策法規及社會環境剖析——為大學生成才添羽翼活動

活動形式：以晚會形式邀請創業前輩及成功人士，聯系幫助扶持大學生創業的機構、工商局等社會部門，介紹大學生創業國家優惠政策及注意事項，幫助在校大學生完成職業規劃，中間穿插文藝節目及勵志歌曲、朗誦。

活動所需：聯系嘉賓，征集節目，確定參與活動大學生，投影機（聯系創業中心、人才市場，廣泛征集在校學生節目，播放當前大學生就業形勢視頻）

活動意義：鼓勵大學生創業，為大學生就業提供堅實平臺，了解當前就業形勢，明確成長方向，學習國家關于大學生創業相關政策，讓大學生的創業之路愈加順利。

學校青年志愿者服務部發展規劃書

一、立足校園，開創 “我為團旗添光彩，我為迎評作貢獻”系列活動

（1）組織播放有關優秀青年志愿者事跡的影視作品；為更好地提高我校青協干部與殘疾人的溝通能力，舉辦以“語言的交流不僅是聲音，還有手語”為主題的手語講座；為幫助我校同學輕松的過“大學英語四六級”考試，舉辦“英語四六級備考技巧”知識講座。

（2）擬舉辦首屆“學雷鋒月”成果展及交通安全、環保圖畫展。

（3）組織環保綠化大隊，實行分區 管理，做好主樓、宿舍、游泳池等一些公共場所的保潔工作,并組織各院(系)青協做好校園草坪的維護工作；組織志愿者對學校各校道、宿舍區及校內其他衛生死角等進行一次大型的清潔；在全校開展“植樹美化校園”活動。

（4）評估專家組來校現場考查之前組織好志愿服務隊、協助后勤產業集團等部門（單位）做好綠化、環保衛生等志愿服務工作。

（5）積極響應我校團委做好迎評材料準備工作，做好臨時交辦的其他工作任務。

二、面向社會，圍繞社會公益事業開展主題志愿服務活動，在構建和諧社會中發揮生力軍的作用

（1）結合志愿者自身的專業知識，利用節假日積極組織參與我校青年志愿者深入農村貧困地區，開展形式多樣的科教、文體、法律、衛生“四進社區”志愿服務活動，為社區居民提供家電維修、法律咨詢、提供法律援助、義務家教等志愿服務；

（2）配合我市加強文明建設，組織我校青年志愿者在社區開展交通安全、環保健康等宣傳活動，幫忙市民養成健康的生活習慣；與茂名市中心血站合作，就“市民對無償獻血的看法”開展民意調查；

（3）五.二一全國助殘日，組織我校青年志愿者開展助殘活動；一二.五組織我校青年志愿者開展“志愿服務共筑和諧社會”主題志愿服務活動;（4）繼續教育和引導我校志愿者走出校園，服務弱勢群體，深入簡出的總結經驗，組織我校青協志愿者與校外其他志愿服務機構交流經驗；

三、以迎評為契機，規范和加強青年志愿者協會的組織建設，提高工作效率和工作質量（1）推進落實使用《xx學院志愿者管理方案》，用完善的規章制度指導二級青年志愿者協會對所屬志愿者的管理，推動我校青年志愿者協會的工作向科學、有序、規范、高效的方向發展。

（2）完善《xx學院青年志愿者協會干部考核制度》，進一步加強對我校青年志愿者協會干部群體的有效管理，激活激勵機制，規范青協的活動，促進青協的健康發展。（3）制定《xx學院青年志愿者協會固定資產管理制度》，加強固定資產的規范、合理使用，增加財務資產管理的透明度，以確保青協固定資產的合理利用。

（4）加強對各二級院(系)青年志愿者協會工作的指導和管理，在院（系）分會中實行例會制度，原則上在每月最后一周的周日召開例會。

第四篇：大三班個工作計劃

大三班個工作計劃

-------唐明晶

一、班級情況分析

經過了一個寒假，孩子們又重新回到幼兒園學習、生活和游戲。不僅個頭長高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。本班男小朋友有個，女小朋友有個，針對本年段幼兒實際情況及部分幼兒存在的不足之處，我們將繼續注重幼兒良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣的培養，現將本學期年段工作制定如下：

二、教育教學工作：

（一）全面的入學準備工作。具體包括：

1：促進幼兒身體和動作的發展。重視體育活動，防治疾病，注意安全，使幼兒身心健康，并培養幼兒獨立生活能力，完成力所能及的任務。

2：培養幼兒學習的興趣和求知欲。用各種方法和手段激發幼兒對知識本身的興趣，有學習新知識的要求和愿望，能從學習中得到滿足和愉快，產生學習的主動性、積極性。引導幼兒看圖書，培養良好的閱讀習慣。

發展幼兒的智力。培養幼兒運用各種感覺器官觀察事物的能力；培養幼兒的有意注意；發展幼兒的思維和語言能力。

3：培養幼兒動手操作的能力。學會使用簡單的工具、文具，能運用材料改裝或制作簡單的玩具，會作一些科學小實驗。

4：培養幼兒良好的個性品質。培養幼兒的責任感；懂得做任何事情都要努力，有始有終；能與人商量來解決糾紛，在活動中樂意合作、輪流、分享；有一定的是非觀念和評價同伴行為的能力。

5：注意發展幼兒心理活動的有意性、穩定性，培養幼兒的責任感。向他們提出一些獨立完成的學習、勞動任務，學會集中注意力，能夠堅持完成所承擔的任務。6：不斷提高幼兒的學習能力，特別重視培養幼兒讀、寫、算的能力。有計劃地引導幼兒閱讀，激發幼兒看書識字的愿望和興趣；注重幼兒正確的書寫姿勢。繼續將讀、寫、算滲透在幼兒的一日生活之中。

7：鍛煉意志，培養自制力，形成良好的學習習慣。給予幼兒培養自制力、發展獨立性、加強責任感的機會。鼓勵幼兒盡量獨立完成自己的事情。有計劃地養成上課坐姿端正、專心聽講、舉手發言的習慣，愛提問、多思考的習慣；姿勢正確地握筆、拿書、看書、寫字的習慣；愛護學習用品，保持書籍、作業整潔的習慣；認真完成學習任務的習慣和聽信號迅速行動、嚴格遵守作息時間的習慣等。

三、游戲活動

本學期，晨間活動以區角游戲為主，幼兒游戲以角色游戲為主，本學期將加強對角色游戲的指導，豐富角色游戲的內容，增強各游戲區的聯系，創新游戲情節，結合角色扮演表現不同的角色特點。在游戲活動中培養幼兒之間的友愛、謙讓、協作精神，促進社會交往能力的不斷提高，在游戲活動中教師加強指導、巡視和參與，記錄，在游戲中能與他人進行合作，具有一定的交往能力，學會互助、合作和分享。

四、綠色學校創建工作

環境教育是社會的一項系統工程，是社會主義精神文明建設的一項重要內容。從中小學環境教育人手，開展綠色教育，關系到我國可持續發展的長遠利益，也對環境保護事業發展起著基礎先導和推動作用。因此，環境教育工作納入了幼兒園教育的總目標。幼兒園的環保教育主要是使學生認識環境，提高學生的環境意識，提高學生的綜合素質。在學校的建設中體現可持續發展教育的理念。提高教師和學生的環境素質，學校的環境品位得到提升。通過學生帶動家長，通過家長帶動社區．又通過社區帶動社會公民更廣泛地參與環境保護行動。

五、教育措施 ：

1．以“活動”“整合”為主要課程建構形式，開展促進孩子全面發展的主題活動。

2．靈活運用幼兒園、家庭、及

社會的本土資源，體現“生活既教育”的教育觀念，繼續開展“主題生成”，從多方面考慮主題活動內容，體現幼兒活動的主體性。

3.主題指導要點：根據幼兒的興趣、幼兒的生活經驗、季節的特點

來決定主題活動。環境布置符合主題內容，主要讓幼兒參與進來，讓幼兒成為環境布置的主人，讓環境與幼兒對話。創設與主題相適應的區域，并隨著主題的深入增添、更改區域內容。充分尊重幼兒的自主性，教師只是支持者、合作者。與幼兒共同豐富墻面，并提供相關資料幫助幼兒進一步認識，從而增強對音樂藝術的向往。

注重區角、創游環境材料的投放，加強指導觀察，從中了解需要，投放更有利于幼兒進一步發展的材料，發揮環境教育功能。

創設主題活動展示區即主題墻，努力采用多種形式讓幼兒在展示區內有機會表現自己，體驗成功的快樂。

多給孩子走出課堂，走進大自然，走進社會及自己解決處理問題的機會。啟發幼兒在大量感知事物的過程中發現問題，并進行探索，從而使幼兒思維活躍，興趣廣泛。

六、德育工作

1.班級每天進行晨間談話，根據周計劃、日計劃，切合實際地開展，充分發揮晨間談話的教育作

用。

2.有重點圍繞季節、時事展開活動，豐富幼兒的知識，指導幼兒了解初淺的德育知識。

3.開展系列活動，介紹先進人物，引導幼兒學好樣，做個守紀律、好行為的孩子。

4.開展豐富多彩的教育常規活動，讓幼兒在學習的同時，品德、行為也得到同化。有效發揮德育氛圍的主渠道教育作用。

七、安全工作

1．嚴格執行接送制度，防范于未然

2． 經常檢查班上各項設施，杜絕不安全隱患，及時上報及時處理，把安全工作放在第一位。

3．認真觀察幼兒的活動情況，避免不安全事件，樹立安全意識。

4．利用一日活動中各個環節，隨機進行安全教育，每次活動前提出要求，比如：吃飯前要求幼兒注意不碰撒熱湯等

5． 根據大班特點經常講一些有關安全的小常識、小故事。

八、家長工作．定期召開一次家長會，讓家長了解幼兒園的教育教學目標。．每月一次家園欄地宣傳。

3．．做好親子活動宣傳，引導家長積極參加親子活動。

4．聽取家長意見和建議，爭取家園配合，達到家園教育培養目標一致。

5．對插班幼兒與家長多溝通，及時反映幼兒情況讓家長放心。

6．在“家長助教”“親子活動”中促進幼兒、家長、教師的共同進步與成長。

第五篇：2016年個人月工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2016年個人月工作計

劃范文

許多職場中人都知道，在工作中寫工作計劃書是常有的事。那么，如何編寫月工作計劃呢? 下面是yjbys小編的分享：

一、為什么要寫工作計劃

1、計劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式：

(1)消極式的工作(救火式的工作：災難和錯誤已經發生后再趕快處理)

(2)積極式的工作(防火式的工作 ：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級干部管理水平的體現 個人的發展要講長遠的職業規劃，對于一個不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事(個人驅動—系統驅動)有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是企業成長的必經之路。

二、寫工作計劃的依據

1、月目標(例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

2、上月未完成的工作計劃持續進行。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據工作中出現的問題制作培訓課件，給下屬培訓 物料控制。

5、業務及日常管理(例如：促銷執行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業表單、工作流程……)。

7、檢查中發現問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

三、工作計劃怎么寫

首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

工作計劃四大要素：

(1)工作內容(做什么：what)

(2)工作方法(怎么做：how)

(3)工作分工(誰來做：who)

(4)工作進度(什么做完：when)

缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

四、如何保證工作計劃得到執行

執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業現實情況，做出的計劃才會被很好執行。其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。