第一篇：個民協(xié)會2012年工作計劃

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個民協(xié)會2012年工作計劃

一、助動民企發(fā)展，促推轉型升級。

繼續(xù)舉辦民企峰會（論壇），為民企發(fā)展提供最前沿的理論支撐。通過舉辦峰會（論壇），搭建“協(xié)會—專家—企業(yè)家”交流平臺，把最新最全的經濟資訊和最先進的管理理念傳遞給廣大民營企業(yè)，已成為引領我市民企建立規(guī)范化的民企模式，打造優(yōu)質化的企業(yè)家團隊的重要交流平臺。同時，全方位開展培訓服務，提升民營企業(yè)人文教育素質。

落實系列助動新舉措，為民企突圍脫困提供最及時的信心支持。深入開展科學發(fā)展觀進民企活動和“非常1+6”服務活動，出臺助動舉措，提振企業(yè)發(fā)展信心；通過xx民營經濟網站、工作博客、QQ群等形式，把國務院、有關部委及工商系統(tǒng)制定的幫扶企業(yè)政策措施傳遞到民營企業(yè)當中；通過開展調研活動、經濟形勢研判會等形式，凝聚了多方資源力量；堅持整合政府、有關部門、行業(yè)協(xié)會等資源，建立品牌培育庫，積極協(xié)助企業(yè)開展品牌創(chuàng)建和商標國際注冊，拓展企業(yè)品牌化、國際化發(fā)展空間；幫助企業(yè)通過股權出資，商標權出質等形式，獲取融資待遇等方面的優(yōu)惠政策；通過舉辦專場招聘會、人才洽談會、搭建校企合作平臺、組織企業(yè)與高校對話等形式，開展“就業(yè)再就業(yè)服務周”活動，幫助企業(yè)解決招工引才困難。

切實推進維權服務，維護會員的合法權益。堅持開展“維權服務月”活動，通過法律維權（援助）中心，進行走訪幫助會員解決糾紛，處理侵權案件；繼續(xù)與市工商局經檢大隊進行資源整合，通過“維權護企”中心，建立“維權護企”監(jiān)測、監(jiān)督、服務管理機制；繼續(xù)聯(lián)合xx商城市場工會，通過xx商城維權幫扶中心，為經營戶與消費者提供法律指導與援助；成立休閑鞋專業(yè)委員會和流通環(huán)節(jié)食品安全自律專業(yè)委員會，以專業(yè)性組織來強化行業(yè)和個人的自強、自律、自管工作，進一步放大協(xié)會的社會效應。

開展各類評選爭創(chuàng)活動，樹立新時期民營企業(yè)的良好形象。廣泛開展“誠信民營企業(yè)”、“誠信工商戶”、“創(chuàng)業(yè)之星”“光彩之星”、“黨員示范崗”、“青年文明號”等評選爭創(chuàng)活動，為民營企業(yè)的健康發(fā)展提供信用支撐，引導廣大會員誠信經營、守法經營，樹立新時期民營企業(yè)的良好形象。

創(chuàng)設“會員之家”，構建綜合性多層次的服務平臺。

協(xié)會鼓勵基層分會創(chuàng)建“會員之家”，為會員提供驗照、企業(yè)年檢、登記代理、商標代理等服務，為重點企業(yè)開辟綠色通道、預約式上門等套餐服務，構建綜合性多層次的服務平臺。

協(xié)會牢牢把握“入會自愿，退會自由”的指導思想，規(guī)范辦理會員登記入會、退會手續(xù)。出臺落實《關于進一步加強會費收取管理工作的通知》、《關于進一步加強會費使用管理的規(guī)定》、《xx市個民協(xié)財務報帳制管理辦法》等規(guī)范性文件，對個民協(xié)會費的收取、使用、財務運行及報帳制度等一系列方面實現制度化、規(guī)范化。

二、加強自身建設，不斷增強凝聚力、影響力。

突出協(xié)會的政治優(yōu)勢，發(fā)揮在社會管理方面的積極作用。把協(xié)會的重點服務工作融入地方政府推動民營經濟發(fā)展的總體工作部署和實施文件中，努力從配合政府工作中拓展協(xié)會的服務內容；進一步引導非公有制企業(yè)建立黨、工、團等組織，爭做“發(fā)展強、黨建強”企業(yè)，努力引導非公經濟人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻；充分發(fā)揮協(xié)會宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用，提高協(xié)會的組織凝聚力和服務能力。

積極創(chuàng)新服務理念，參與中小企業(yè)服務體系建設。突出協(xié)會的會員規(guī)模優(yōu)勢，為會員與市場經濟組織搭建信息溝通與服務平臺，要主動向地方政府有關部門匯報，配合政府有關部門，宣傳落實促進民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，幫助會員及時了解利好政策，提高協(xié)會的社會影響力和服務會員的能力。探索建立適應市場經濟要求的服務載體和機制，把對中小企業(yè)的個案服務切實轉變?yōu)殚L效工作機制。將進一步發(fā)揮協(xié)會的優(yōu)勢，密切與非公經濟人士的聯(lián)系，在企業(yè)與政府間搭建好平臺，不斷改善中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

建立健全符合協(xié)會自身特點的工作制度，促進協(xié)會工作規(guī)范化建設。著眼協(xié)會事業(yè)長遠發(fā)展，高度重視并切實加強協(xié)會秘書處、基層工作人員隊伍建設，建立健全協(xié)會干部培養(yǎng)、考核、激勵機制，全面提高人員綜合素質，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的工作人員隊伍。建立健全符合協(xié)會自身特點的工作制度，促進協(xié)會工作科學化、制度化和規(guī)范化，提高執(zhí)行能力和工作效能，更好服務科學發(fā)展和實現自身科學發(fā)展

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第二篇：個民協(xié)會2011年工作總結

個民協(xié)會2011年工作總結

2011年，協(xié)會深入貫徹省協(xié)、溫州市協(xié)、市工商局提出的新任務與目標要求，緊緊圍繞服務民營經濟發(fā)展的大局，以建設現代服務型協(xié)會為目標，優(yōu)化“個民協(xié)會維權助動服務”平臺，對接工商助動工作，深化協(xié)會轉型創(chuàng)新，進一步抓好全國示范協(xié)會建設。

2011年，協(xié)會主要做了以下十個重點工作：

一、舉辦系列培訓與講壇。協(xié)會認真組織、扎實推進省協(xié)“民營企業(yè)國際競爭力千人培訓工程”，通過與社會培訓機構合作，舉辦總裁班、EMBA、德魯克EDp等高端課程。另外，協(xié)會與農辦、勞動保障部門合作，開展政府財政補貼的保障企業(yè)用工為主題的勞動技能素質普惠項目。

協(xié)會與賽格培訓公司簽署合作框架，認真組織、扎實推進省協(xié)、溫州市協(xié)“1+3培訓工程”。已組織7期368人德魯克EDp管理課程；10期 850人職業(yè)經理人研修班課程；4期342人生產總監(jiān)研修課程。推出套餐培訓和協(xié)會賽格學習卡，已有包括賽納集團等30多家會員企業(yè)參加學習；舉辦300人參加的“有禮走遍天下——經營者營銷商務禮儀實戰(zhàn)”講座；與賽格聯(lián)合舉辦300人參加的“禪——生命與社會和諧”公益講座；接受市民政局、市教育局、市農辦對民營企業(yè)培訓學校、農村勞動力素質培訓基地年檢工作。

二、繼續(xù)完善“會員之家”。在2010年的基礎上，協(xié)會繼續(xù)完善八個分會“會員之家”平臺，以挖掘服務功能為目標，以專業(yè)化、個性化、優(yōu)質化為導向，突出需求，科學服務，完善協(xié)會自身發(fā)展軟環(huán)境，有效提升了協(xié)會之于會員的服務力、公信力和認同度。

“會員之家”擁有獨立辦事場所，主要承擔為會員提供驗照、企業(yè)年檢、登記代理、商標代理等服務職能；為重點企業(yè)開辟綠色通道、預約式上門等套餐服務，構建綜合性多層次的服務平臺。同時，與知識產權、企業(yè)事務代理、文化策劃、網絡開發(fā)、企業(yè)培訓等服務領域的領軍企業(yè)進行戰(zhàn)略合作商談，把這些服務產品整合到協(xié)會的服務平臺，為民營企業(yè)會員爭取價格相對優(yōu)惠的高效服務。

“會員之家”凸顯了三個方面的作用。一是有效傳達協(xié)會服務理念和文化，進一步彰顯了協(xié)會在經濟活動中的獨立性和不可替代性，提升協(xié)會的社會認知度。二是統(tǒng)一規(guī)范的服務內容和標準，為協(xié)會服務會員樹立了標桿和榜樣。三是普惠式的全員服務，套餐式的免費代理，服務先行的工作理念，也進一步促進了會員費的收取。

三、對接工商助動工作，兌現商標注冊全額補助。

2010年，市工商局推出了“百只農產品商標免費注冊活動”，并在協(xié)會設立專項資金，對農業(yè)（包括農業(yè)企業(yè)、農民專業(yè)合作社、農戶）申報商標進行補助。規(guī)定對符合條件的單位，自領到商標注冊證后，可憑商標注冊證和注冊發(fā)票申請全額補助。免費注冊期間，該局對100多個涉農商標注冊單位進行免費培訓，邀請商標事務專家專題授課，從國家支持鼓勵農產品創(chuàng)牌政策、商標的概念、注冊商標的重要性及怎么樣注冊商標等四個方面進行了詳細解說，強化了各涉農主體對商標注冊的認識，并現場為企業(yè)解決商標問題50余件，幫助規(guī)劃商標20件。活動期間，市工商局共收到各類涉農商標注冊申請122件。截止目前，該122件涉農商標注冊申請中，已有35只注冊成功。協(xié)會迅速兌現政策，相繼對該35家單位發(fā)放了各1800元的商標注冊全額補助，補助總額6.3萬元。

四、幫助民企探索農民工“職稱”評定機制，開展助動服務。

為破解民企“用工荒”，建立新時期農民工人才開發(fā)機制，協(xié)會在幫助高新技術企業(yè)轉型升級過程中，嘗試突破國有企業(yè)職稱評定的限制，指導企業(yè)創(chuàng)新性自制民營企業(yè)職工職稱評定標準，為農民工評定專業(yè)“職稱”，建立了一套特色的農民工職稱評定制度，有效破除民企用人瓶頸。目前，我市已有200多名農民工獲評“職稱”，均獲得不同程度加薪與提拔。這種農民工“職稱”評價機制，是部分民企在用人危機中探索出的應對之道，也是率先轉型升級中改革出的特色管理機制。此信息通過省工商局上報省政府，由陳加元副省長批示后上報國辦。

五、建立會員企業(yè)聯(lián)絡員制度，開展系列維權服務。在重點行業(yè)和企業(yè)建立會員企業(yè)聯(lián)絡員制度，定期溝通聯(lián)絡，了解企業(yè)狀況，做好會員維權助動、轉型升級的“服務生”。主要工作有：聯(lián)合xx市人才服務中心舉辦“新春人才交流會”，開展第九次“就業(yè)再就業(yè)服務周”活動；組織企業(yè)參加省協(xié)“后ECFA經貿合作論壇”；組織企業(yè)參加福建浦城投資說明會；組織企業(yè)參加溫州市協(xié)赴青島“走出去”學習考察活動；配合省、市協(xié)會編印《維權典型案例選編》，對2008年-2010維權案件進行匯總整理，上報維權典型案列4件；開展“維權服務宣傳月”活動，以多方服務為渠道, 打造“協(xié)會+律師”會員維權體系。

六、指導非公企業(yè)開展“雙強爭先”活動。協(xié)會以“活力和諧先鋒”為主題，成立活動指導小組，保證活動的有序開展。

今年以來，在市非公有制經濟黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組和市工商局的領導下，協(xié)會圍繞非公企業(yè)生產實際和發(fā)展需要，在落實工作部署上突出聲勢“大 ”； 在活動內容創(chuàng)建上側重對象“優(yōu)” ；在工作任務策劃上貼近企業(yè)“實”； 在宣傳領域拓展上力求全面“動”。

緊扣“四字”要訣，協(xié)會著力指導企業(yè)打造“發(fā)展強、黨建強”雙品牌。目前，全市參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨組織達700家，建立領導小組652家，確定領導干部聯(lián)系點企業(yè)615個，向企業(yè)選派工作指導員610名，建立起以市非公小組、各部門、非公企業(yè)的樹狀結構非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)領導體系，并取得可喜效果。

在建黨90周年之際，省工商局、省民營企業(yè)發(fā)展聯(lián)合會在全省民營企業(yè)黨組織和黨員中聯(lián)合開展了“黨徽在民企閃光”主題實踐活動，協(xié)會推薦上報會員企業(yè)參與“四個一百”評選，浙江華峰新材料股份有限公司的吳福生榮獲“民企黨員百名閃光典型”、浙江聯(lián)大化工有限公司榮獲“民企黨建百家履行社會責任示范典型”、新潮集團股份有限公司榮獲“民企黨建百家促進和諧勞動關系示范典型”、勝華波集團有限公司榮獲“民企黨建百家助推轉型升級示范典型”稱號。< /p>

七、開展“創(chuàng)業(yè)之星”評選等活動。省委宣傳部、省工商局、省工商聯(lián)、省個體勞動者協(xié)會決定在全省聯(lián)合開展浙江省個體勞動者“創(chuàng)業(yè)之星”爭創(chuàng)評選活動。協(xié)會向溫州市協(xié)會推薦3家會員參加“創(chuàng)業(yè)之星”評選，其中莘塍朝陽大酒店的繆錫標入圍省“創(chuàng)業(yè)之星”； 陳德良、繆錫標、周董蘭榮獲溫州市首屆個體勞動者“創(chuàng)業(yè)之星”。

另外，今年協(xié)會推薦省級“誠信民營企業(yè)”1家、“誠信個體工商戶”2家，溫州市級“誠信個體工商戶”5家，溫州市級先進單位3家、先進個人6名，評選出xx市級“誠信民營企業(yè)”33家、“誠信個體工商戶”34家；組織會員單位參加溫州市協(xié)“個協(xié)杯”插花、茶藝大賽。

八、協(xié)會黨支部“誠信服務先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展“四學”活動、“一名黨員一面旗幟”示范活動、“關愛服務”凝聚行動、“誠信服務”主題實踐活動等，組織黨員和職工積極投身到服務發(fā)展、服務社會、服務會員中去，扎實開展好“誠信服務先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過努力，爭取到2012年成為全市新社會組織“誠信服務先鋒”黨支部，培育若干名“誠信服務先鋒”黨員，成為有xx特色的黨建工作示范點。

九、進一步抓好全國示范協(xié)會建設。協(xié)會2010年獲得全國個私協(xié)會系統(tǒng)全國示范協(xié)會，為溫州市唯一的全國示范協(xié)會。借這個平臺，2011年，協(xié)會進一步推進工作的規(guī)范化、制度化建設，切實提高工作效率和服務水平，進一步推進協(xié)會的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，以我們的“有為”贏得政府、會員和社會的理解與支持，拓展協(xié)會發(fā)展的空間。

十、協(xié)會工作人員素質建設和社會責任的履行。

一是通過創(chuàng)建學習型協(xié)會，加強工作人員職業(yè)教育、人文教育和技能培訓，切實提升工作人員服務素質和服務本領；二是通過開展“為協(xié)會為會員”主題活動，發(fā)揮工作人員的積極性、聰明才智和創(chuàng)造力；三是通過完善績效考核制度，推廣業(yè)務管理軟件，進一步落實工作人員崗位責任。主要工作有：改版xx民營經濟網站；協(xié)會工作人員業(yè)務管理軟件培訓；組織2期16人參加《演講與口才》、《高效管理溝通》職工內訓課程；組織職工健康體檢；接受溫州市級文明單位復評；協(xié)會工會、婦代會委員換屆工作；組織會員企業(yè)參與市婦聯(lián)“巾幗文明崗”、“十大女性”評選；依托民協(xié)紅十字會，積極參與捐資助學、幫扶濟困等社會公益活動——協(xié)會資助近15萬元——增強了協(xié)會的凝聚力和感召力。

第三篇：2011年個民協(xié)會指導非公黨建工作匯報

2011年個民協(xié)會指導非公黨建工作匯報

一、領導重視，明確責任，形成協(xié)會指導“非公黨建”良好工作格局。

2010年8月以來，協(xié)會以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以“活力和諧先鋒”為主題，及時成立活動指導小組，明確責任，保證活動的有序開展，形成協(xié)會指導“非公黨建”良好工作格局。

一是制定活動實施方案和意見，實現了責任明確化，工作具體化。8月12日，協(xié)會發(fā)文成立了以副會長為組長，各基層分會會長、分會秘書長為成員的指導非公企業(yè)開展“活力和諧先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組，并下設指導小組辦公室，由協(xié)會秘書長為指導小組辦公室主任。活動小組及時制定了組織指導的實施方案，明確各分會黨支部職責和工作方式，根據不同分會的實際，制定相應的具體標準，做到爭有標桿，創(chuàng)有目標，充分調動共產黨員參與活動的積極性和主動性。二是扎實做好宣傳發(fā)動、主題黨日活動、公開承諾、點評推進等環(huán)節(jié)工作。在指導會員開展活動過程中，協(xié)會注重精心設計活動載體，結合主題黨日活動，組織開展公開承諾。比如，8月16日塘下分會全體黨員與黨支部鄭重地簽定了“創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書”，承諾自己在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中應履行的職責，并公開接受社會的監(jiān)督和組織的考核；又如，協(xié)會個協(xié)理事、城關分會個協(xié)副會長施賢桂通過學習“創(chuàng)、爭”精神，用于日常經營，憑借“誠信服務、真誠待人”，在市委宣傳部、市文明辦、市總工會、團市委、市婦聯(lián)等單位共同舉辦的xx市第二屆十大“道德模范”評選活動中榮獲“誠實守信模范”；再如，協(xié)會商城分會建“黨員示范崗”商鋪，亮出黨員標識，在黨員示范崗的帶動下，更多個體經營戶有了入黨的愿望，僅8月份，xx個民協(xié)商城黨支部就收到了5份入黨申請書。

從8月開始，市工商局、市個民協(xié)會就組織指導小組走訪市xx市眼鏡行業(yè)商會、華爾達集團有限公司等6家非公有制經濟組織和非公有制企業(yè)，了解企業(yè)黨建情況和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展情況。指導開展了“綜合素質提升”、“崗位創(chuàng)業(yè)奉獻”行、“愛心服務社會”、“構建基層網絡”、“引導健康成長”及“活力和諧企業(yè)”等行動。三是專門開通網易博客，開創(chuàng)活動互動新平臺。協(xié)會專門開通網易個人博客（http://ramx615.blog.163.com/），全面展示協(xié)會在非公經濟組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的開展進程、會員單位在非公黨建的建設心得。通過搭建這個平臺，及時為會員單位全面了解非公經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)這個活動提供平臺，也會協(xié)會與會員單位之間的相互交流注入新元素。同時，協(xié)會積極參與市非公有制經濟黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組建立的xx市非公經濟創(chuàng)先爭優(yōu)QQ群（124360243），與200家xx市重點非公經濟企業(yè)建立了聯(lián)系。

二、緊扣“四字”要訣，著力指導企業(yè)打造“發(fā)展強、黨建強”雙品牌。

今年以來，在市非公有制經濟黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組和市工商局的領導下，協(xié)會圍繞非公企業(yè)生產實際和發(fā)展需要，緊扣“四字”要訣，著力指導企業(yè)打造“發(fā)展強、黨建強”雙品牌。目前，全市參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨組織達700家，建立領導小組652家，確定領導干部聯(lián)系點企業(yè)615個，向企業(yè)選派工作指導員610名，建立起以市非公小組、各部門、非公企業(yè)的樹狀結構非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)領導體系，并取得可喜效果。

一、在落實工作部署上突出聲勢“大”。一是大規(guī)模動員。通過市非公有制經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，及時組織召開包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領導、有關部門單位黨委(黨組)負責人、市非公創(chuàng)先爭優(yōu)指導小組成員、非公企業(yè)黨組織負責人在內300余人參加的動員大會進行部署，各有關單位、非公企業(yè)均成立了相應的領導機構和工作機構，制定了實施方案，并層層召開了動員大會。二是大范圍部署。在非公企業(yè)中營造爭創(chuàng)“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)的良好氛圍；同時組織40余位黨組織負責人舉辦專題培訓班；召開專題工作會議部署2011年非公創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導工作任務。三是大力度督查。注重加強與組織、統(tǒng)戰(zhàn)、經貿、工商聯(lián)等部門的溝通，密切協(xié)作，采取面上督查、重點督查、領導到點督查等多種形式開展工作督查。建立領導聯(lián)系企業(yè)制度，通過領導調研和點評，加強對創(chuàng)建重點企業(yè)的工作指導，并實地察看了典型單位的“雙強爭先”活動開展情況。

二、在活動內容創(chuàng)建上側重對象“優(yōu)”。一是創(chuàng)建對象擇優(yōu)遴選。協(xié)會將53家xx市“活力和諧企業(yè)”和創(chuàng)建工作先進單位列為重點創(chuàng)建對象；“雙強爭先”活動開展以來，又從歷年評選的33家“活力和諧企業(yè)”和2009工業(yè)50強企業(yè)中篩選確定15家黨建工作成效顯著、發(fā)展勢頭良好的企業(yè)作為溫州市“雙強爭先”活動示范點進行創(chuàng)建。二是結對活動擇優(yōu)安排。通過經常深入聯(lián)系點開展調查研究、組織民主懇談、進行督查點評，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，努力把聯(lián)系點建成雙品牌建設示范點。三是工作業(yè)務擇優(yōu)培訓。組織全市“活力和諧企業(yè)”和創(chuàng)建工作先進單位黨組織書記就“發(fā)展強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建工作內容進行了專題培訓，準確把握創(chuàng)建任務和要求，提高創(chuàng)建工作的針對性和指導性。

三、在工作任務策劃上貼近企業(yè)“實”。一是方案制訂做到實地調研。對重點非公企業(yè)進行調研，實地了解基層非公黨建工作情況、企業(yè)主和黨組織負責人對活動的認識和態(tài)度、對活動開展的意見建議等。在綜合各方面意見建議的基礎上，制訂“雙強爭先”具體方案，對活動總體要求、主要目標、具體內容、步驟方法、保障措施等作了具體規(guī)定。二是載體設計做到切實可行。指導非公企業(yè)結合工作實際，圍繞“綜合素質提升”、“崗位創(chuàng)業(yè)奉獻”、“愛心服務社會”等六大專題活動創(chuàng)新載體，開展主題鮮明的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據企業(yè)具體情況，開展“一諾雙爭三滿意”活動和“三個工程”建設(貼心關懷工程、“五企”聯(lián)創(chuàng)工程、熱點研討工程)等等。三是活動開展做到注重實效。廣泛開展黨員“亮身份、踐承諾、樹形象”活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各單位結合實際，引導黨員在重點崗位上積極發(fā)揮“一名黨員一面紅旗”的作用；落實學習型組織創(chuàng)建、網格化管理、人性化服務三大舉措，掀起了廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

四、在宣傳領域拓展上力求全面“動”。一是層面宣傳聯(lián)動。在全市建立系統(tǒng)的通訊員隊伍，各非公企業(yè)黨組織確定一名信息聯(lián)絡員，各部門都有專人負責信息匯集上報工作，并建立xx市非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)QQ群加強信息溝通。對活動中涌現的好經驗、好做法，通過創(chuàng)先爭優(yōu)簡報、工作信息、《兩新黨建》、網絡媒體等進行滾動報道。同時，協(xié)會開通網易博客，搭建活動互動新平臺。二是區(qū)域互學互動。借助區(qū)域化黨建工作平臺，對區(qū)域內非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展互查互學活動。通過互查活動臺賬，參觀宣傳欄、亮相臺、黨員示范崗等活動設施，聽取活動情況介紹等方式，進行相互學習交流。組織部分重點企業(yè)的黨務工作負責人和企業(yè)主赴樂清各示范單位就非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考察學習。三是典型示范帶動。選樹一批可看可學的“雙強爭先”企業(yè)典型，華峰、華爾達、人本等集團結合建黨90周年，通過組織參觀學習、開展座談培訓等方式，主動為企業(yè)排憂解難等一系列先進典型，帶動非公企業(yè)形成“學先進、爭先進、趕先進”的良好氛圍，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。個民協(xié)商城分會黨支部實行黨員經營戶亮牌經營，要求做到誠信經營、優(yōu)質服務，在廣大經營戶和消費者面前樹立了良好形象，被確定為2010年全市新社會組織黨建工作示范點創(chuàng)建對象。在建黨90周年之際，省工商局、省民營企業(yè)發(fā)展聯(lián)合會在全省民營企業(yè)黨組織和黨員中聯(lián)合開展了“黨徽在民企閃光”主題實踐活動，協(xié)會推薦上報會員企業(yè)參與“四個一百”評選，浙江華峰新材料股份有限公司的吳福生榮獲“民企黨員百名閃光典型”、浙江聯(lián)大化工有限公司榮獲“民企黨建百家履行社會責任示范典型”、新潮集團股份有限公司榮獲“民企黨建百家促進和諧勞動關系示范典型”、勝華波集團有限公司榮獲“民企黨建百家助推轉型升級示范典型”稱號。

第四篇：2013個工作計劃

2013年個人工作計劃

辛盤獻瑞 巳歲生財

在龍驤盛世、蛇報佳春的2013年，我有幸加入到了天津摯衡天地房地產顧問有限公司這個溫暖的大家庭?！熬诱邇?yōu)其屋、商都優(yōu)其所、業(yè)務優(yōu)其途”，我欣賞公司儒雅的企業(yè)文化。加入公司31天，在公司領導的關懷和指導下，在公司同事的大力支持下，我很快適應了銷售管理崗位的工作，并對工作作出了初步的整理。

2013年公司全面壯大，KPI績效考核全面展開執(zhí)行，各項規(guī)章制度逐步規(guī)范完善。給公司員工提供了優(yōu)質的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。想要在2013年的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好工作計劃。由于自己加入公司的工作時間比較短，自身經驗和處事能力、人際關系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。

工作方面：

一、公司KPI績效考核，銷售部巡盤制度考核的目的。

KPI績效考核要做到公平、公正、公開。績效考核是一把雙刃劍，失之公平，即會挫傷員工積極性，不利于鼓勵員工創(chuàng)造性地、保質超量地做好工作；考核公正則能激勵員工，消除抵觸情緒，提升團隊的協(xié)作水平；有利于公司做出正確的人力資源決策，降低人力成本，提高生產銷售率。

KPI績效考評者更要不斷提高自身的業(yè)務能力和素質?？荚u者的考核結果直接關系到被考評者的薪酬和獎罰，容易被產生抵觸情緒，就需要提高其溝通技巧、考評能力和處罰勇氣。樹立員工的“法治”意識，減少個人隨心所欲的行為。由此，冷冰冰的“法治”必需輔以“人治”，才符合中國人重情重義的傳統(tǒng)。

二、做好銷售部的人力資源招聘與配置

1、人才儲備 ①是優(yōu)秀實習人員儲備 ②是管理人員儲備（為中層管理人員的補充做好準備）

（1）溝通信息及時

對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業(yè)務能力。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與部門負責人溝通，決定面試的時間、地點并將不同職務面試者合理分批處理，提高招聘效率。

（2）為了保證公司招聘工作的及時有效性，可以采取以下招聘方式：

A、網絡招聘：公司定向投放招聘信息的知名人才網站，方便管理和查詢人才信息，可以快捷的接受到相關求職的信息。

B、內部競爭上崗：競爭上崗能提高員工士氣，申請者對公司各方面都了解，適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài)；而且可以在內部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也可用于內部人才的晉升、調動、輪崗。

C、員工推薦：應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯(lián)性，基本素質較為可靠，只要技能及品質相當，一般都可以考慮錄用。

三、合理安排和完善銷售部門培訓制度及實施計劃(大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度）

盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工的福利享受，也是公司培養(yǎng)人才的責任。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是公司挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要體現。

根據銷售部新進員工和在職員工的培訓需求及公司的整體需要，安排和計劃好相關培訓課件、活動來滿足各銷售案場的需要，給予銷售部全體人員進行定期的培訓，在銷售技巧及談判過程上進行實戰(zhàn)的演習，提升和規(guī)范各銷售案場的整體水平。

四、公司各項目數據庫、文檔等資料的信息化管理

為了保證在公司運行體系中銷售部門使用的項目文件完整、準確、及時、方便。

1、必須認真做好各項目數據、文檔資料的整理、編檔、管理工作。

2、對各項目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場文件上傳梳理》所要求的統(tǒng)一模板和時間上傳，提醒各銷售案場負責人及時、準確將數據、文檔及經典案例上傳至相關負責人處，以便及時整理匯總、分享和公示。

3、對各銷售案場的各類數據、文檔資料，要清晰準確、分門別類歸檔整理并備份，以便快速查詢和不時之需。

4、對各上司主管臨時要求及各項目案場的臨時文件文檔等，要準時、準確，上傳下達及時到位。

五、員工跟蹤

1、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動銷售部所有員工的主觀能動性。定期跟蹤訪談新入職及在職員工，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強銷售部的凝聚力。建立和諧、融洽的團隊內部關系。集思廣益，為公司快速發(fā)展服務。

2、控制人員流動率工作，需要各銷售項目負責人配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

2013工作具體計劃：

四月份工作安排：（根據實際情況做工作計劃調整)

巡盤和招聘

1、電話巡盤 從4月8號開始每周對銷售部七個項目根據各案場的排休表，在早上9：00前進行電話考勤巡盤，真實準確記錄各案場人員考勤情況。（每周每個項目抽查一次，有特殊情況不能進行的，記錄在案）

2、現場巡盤和招聘

四月份第一周（4月1號——4月7號公司月例會和清明放假）

四月份第二周（4月8號——4月14號）

文件報表匯總整理，招聘（4月8號）

柳州泰宏百旺都（4月9號——4月10號）

柳州大都雅苑（4月11號——4月12號）

整理巡盤檢查情況(4月13號）

四月份第三周（4月15號——4月20號）

文件報表匯總整理，招聘（4月15號——4月16號）

來賓家和城（4月17號——4月19號）

整理巡盤檢查情況（4月20號）

四月份第四周（4月22號——4月28號）

文件報表匯總整理，招聘（4月22號——4月23號）

合山水榭石都（4月24號——4月26號）

整理巡盤檢查結果（4月27號）

四月份第五周（4月29號——4月30號）

梳理本月的工作（各案場的報表、數據核對匯總整理，電話巡盤、現場巡盤，總結各項目的情況，提出改正措施，整理好招聘工作事宜，做好新員工的培訓課件準備)

五月份的具體工作安排：（根據實際情況做工作計劃調整)

巡盤、招聘和培訓

1、電話巡盤 從5月第一天上班開始（五一勞動節(jié)放假）每周對銷售部七個項目根據各案場的排休表在早上9：00進行電話考勤巡盤，真實準確記錄各案場人員考勤情況（每周每個項目抽查一次，有特殊情況不能進行的，記錄在案）

2、現場巡盤、招聘和培訓

五月份第一周（5月1號——5月5號）

第一天上班整理好各項工作，安排第二天的培訓工作

具體時間安排看放假，從第二天上班開始安排新員工培訓，培訓具體安排見附件。其他日常的工作照常進行

五月份第二周（5月6號——5月12號）

新員工培訓

其他日常工作照常進行（文件報表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月13號——5月19號）

新員工培訓

其他日常工作照常進行（文件報表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月20號——5月26號）

新員工培訓考核（筆試）（5月20號）

（在培訓新員工過程中，安排新員工市調時安排時間對柳州項目進行現場巡盤）融安半島陽光、天禾城（5月21號——5月25號）

五月份第四周（5月27號——5月31號）

文件報表匯總、巡盤情況整理（5月27號——5月28號）

賓陽力沃廣場（5月29號——5月31號）

六月份——十二月份的工作安排：（根據實際情況做具體工作計劃安排和調整)

主題：

1、電話巡盤：每周對銷售部七個項目根據各案場的排休表在早上9：00進行電話考勤巡盤，真實準確記錄各案場人員考勤情況（每周每個項目抽查一次，有特殊情況不能進行的，記錄在案）

2、現場巡盤：遵循本地項目每月至少一次，外地項目至少每兩月一次原則對銷售部各項目進行巡盤，依據《現場巡盤考核制度》，真實有效，不徇私舞弊。（有特殊情況不能進行的，記錄在案）。現場巡盤過程中進行人員的跟蹤。

3、文件報表匯總整理：對各項目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場文件上傳梳理》所要求的統(tǒng)一模板和時間上傳，提醒各銷售案場負責人及時、準確將數據、文檔及經典案例上傳至相關負責人處，以便及時整理匯總、分享和公示。

4、招聘

根據公司人才的需求及儲備計劃安排好招聘，每周1——2次，收集人才信息，與部門負責人溝通安排好面試時間。

5、培訓

根據公司銷售部項目人才的需求，安排好培訓。

①公司總部新員工培訓

每個季度最少安排一次新員工綜合培訓，根據項目需求調整。

②各銷售案場的培訓

根據現場巡盤的情況不定時對銷售案場進行規(guī)范化的培訓，提升置業(yè)顧問在銷售技巧和談判過程等方面技能。在銷售案場有需求時，隨時支援培訓工作。

6、協(xié)調配合好各部門工作

以上，是我在2013的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正。祝我們天津摯衡天地房地產顧問有限公司公司在2013年里與時俱進，勇創(chuàng)輝煌。

銷售部：趙芳

2013年3月28日

第五篇：黨員民評人個總結

黨員民評人個總結

一年來，在*科協(xié)領導的關心和同志們的支持幫助下，緊緊圍繞科協(xié)中心工作任務，努力工作，較好地完成了自己主管的各項工作和任務，現將個人一年來的思想、工作總結匯報如下：

一、加強學習，提高素質

學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地完成各項工作任務，我能堅持把學習貫穿于工作始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不僅積極參加單位的統(tǒng)一學習和學習實踐科學發(fā)展觀活動，還順利完成了全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀五個部門17個支部的督導工作。在這習中不斷提高自己的思想認識和理論素質，注重把工作與理論有機的結合起來，學以致用，為干好各項工作，奠定了良好思想基礎。

二、認真負責，扎實工作

城鄉(xiāng)科普，學（協(xié)）會、青少年科技教育工作處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”，起著重要作用。作為科室的“領頭雁”時刻提醒自己要有事業(yè)心和奉獻精神，才

能干好自己的工作。為克服科室人少事多任務重，在工作中努力學習練就“五指彈琴”法，對每項工作分輕重緩急，有序推進，協(xié)調進展。一是積極參與“科技之春”、“科普周”“宣傳和科技下鄉(xiāng)培訓活動”。活動中協(xié)調聯(lián)系會場，校對印發(fā)科技資料，成功在五堵鎮(zhèn)舉辦了全縣第七屆“科技之春”宣傳月活動啟動大會，科技咨詢、科普展覽活動，在“科普周”宣傳中，積極開展科普進社區(qū)、進校園活動，配合教育局在考院小學舉辦了甲流H1N1流感防治培訓活動，城區(qū)19所中小學師生代表150人參加了培訓，發(fā)放甲型H1N1流感科普宣傳畫、科普資料1200份；積極配合科協(xié)科技工作者，先后在*******開展實用技術培訓6場次，義診800多人次，發(fā)放科技資料1600份（冊），通過科技宣傳、培訓，弘揚了科學精神，學習了科學知識，增強了干群的科技意識。二是加強學（協(xié)）會組織建設，增強學（協(xié)）會活力。今年，按照市上“一村一品”雙百包聯(lián)項目活動的開展，組織縣農業(yè)、畜牧、果業(yè)學（協(xié)）會科技人員，在********等村開展了糧油、蔬菜、雜果，自然養(yǎng)豬法的項目實施，圓滿完成了任務，等待市上驗收。同時又組

織農、林、果、畜、衛(wèi)學（協(xié)）會科技人員開展了科技課題調研和優(yōu)秀論文交流評選活動。上報13篇課題調研報和6篇自然科學優(yōu)秀論文參加全市評選。三是認真組織開展了青少年科技教育活動。組織城區(qū)9所中小學校學生參加了第十四屆市少兒科畫展評活動，征集科畫112幅，經評選45幅科畫參加了省市評選，獲市上二等獎3幅，三等獎4幅，省三等獎二幅；在二十七屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，征集作品8件，上報參賽6件，獲省上三等獎一件，先后三所中小學被市上評為先進集體，*****被省市評為優(yōu)秀組織單位，三名同志被評為優(yōu)秀組織工作者，五名輔導員被評為先進個人和優(yōu)秀輔導員。按照市上創(chuàng)建青少年科技教育基地要求，指導培育了東效小學青少年科技教育基地；四是狠抓了科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。今年在創(chuàng)建活動中，指導原公鎮(zhèn)按照市上創(chuàng)建標準，已創(chuàng)建成為市級科普鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現已通過驗收。同時又積極向市上審報了科普惠農項目審報（農村專業(yè)協(xié)會、農村科普基地、農村科普培訓基地、科普帶頭人）各一個，培育審報項目六個；五是在****開展了科普設施重建工作，建成12個科普標準科普專欄；

六是對各項工作認真負責，加班加點，及時完成了科協(xié)年報、科普宣傳報道工作和文明衛(wèi)生城市清潔區(qū)衛(wèi)生打掃和領導交辦其它工作任務。

三、嚴于律已，愛崗敬業(yè)

一年來，我在工作中始終堅持大事講原則，小事講風格，有事不推諉，“無事不生非的人生信條。實事求是，作風正派，辦事公道，嚴守各項規(guī)章制度，服從單位安排，思想能與黨中央保持一致，按照黨章條例嚴格要求自己，在黨員評議中，我認為自己合格。

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