第一篇：十月之一個(gè)半月工作計(jì)劃日志

十月之一個(gè)半月工作計(jì)劃日志

曉閩發(fā)表于2011-10-1 12：23：00

今天國(guó)慶，十月開(kāi)始，進(jìn)入緊張的一個(gè)半月，十月之一個(gè)半月工作計(jì)劃日志。日前，在北京教育部開(kāi)會(huì)期間，與尹少淳老師一起盤(pán)點(diǎn)十月開(kāi)始的工作。教育部起頭的工作有：

10月10日-19日，教育部“國(guó)培計(jì)劃”2011首都師大班(北京)，10月16日-25日，教育部“國(guó)培計(jì)劃”2011四川師大班(成都)，10月29日-11月12日，教育部“國(guó)培計(jì)劃”2011浙江師大班(金華)，10月15-18日，教育部《義務(wù)教育美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)，全國(guó)骨干美術(shù)教師參加(地點(diǎn)：北京教育部國(guó)家行政學(xué)院)，上面各項(xiàng)教育部為主辦單位的工作，尹老師和我是必須要參加的。

10月24-28日，第六屆全國(guó)中小學(xué)美術(shù)公開(kāi)課比賽，中國(guó)教育學(xué)會(huì)美術(shù)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主辦(安徽黃山)，由于此活動(dòng)已經(jīng)降格，是否必須參加，將根據(jù)工作情況臨時(shí)決定，工作計(jì)劃《十月之一個(gè)半月工作計(jì)劃日志》。

以上是已經(jīng)確定的國(guó)家性工作與活動(dòng)。

浙江省工作：

10月8-12日，浙江省美術(shù)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(80人)，浙江省教育廳主辦，浙江師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院主持、承辦，必須參加。

10月17-19日，浙江省高中美術(shù)公開(kāi)課比賽，浙江義烏舉行，看情況臨時(shí)決定是否參加。

本職教學(xué)工作：

2008年級(jí)美術(shù)教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生教育實(shí)習(xí)--杭州、嘉興、海寧等地聽(tīng)課指導(dǎo)。

2011、2010年級(jí)研究生教學(xué)。

新著作《小學(xué)美術(shù)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)必修》清樣文稿的審讀，原計(jì)劃中新約稿的寫(xiě)作工作等。

其他地區(qū)(市)美術(shù)教師培訓(xùn)，看情況處理。

No.1討論：十月之一個(gè)半月工作計(jì)劃日志

蒼溪孔祥平(游客)發(fā)表評(píng)論于2011-10-1 14：18：00

祝李老師國(guó)慶節(jié)日快樂(lè)！萬(wàn)事如意！身體健康！歡迎指正我的教學(xué)工作！咋們四川國(guó)培再見(jiàn)哈，我的博客是，謝謝！

第二篇：十月工作計(jì)劃

王迪十月工作計(jì)劃表

??第一周

1號(hào) 上午/萬(wàn)達(dá)活動(dòng) 下午/4:00寶貝班主教

2號(hào) 萬(wàn)達(dá)活動(dòng)

3號(hào) 校區(qū)值班

4-6號(hào) 國(guó)慶節(jié)輪休

7號(hào) 9:00-6:30（打掃衛(wèi)生、裱畫(huà)、p圖、作品照片存檔、記錄成長(zhǎng)手冊(cè)、磨課、過(guò)課、準(zhǔn)備上課材料、）6:30-8:00天才班主教 ??第二周

8號(hào)9:00-10:30天才班試聽(tīng)課一人

10:30-12:00寶貝班主教四人

1:30-4:00（打掃教室、p圖、作品照片存檔、磨課、過(guò)課、準(zhǔn)備上課材料）

4:30-6:00寶貝班四人

9號(hào) 休息

10號(hào) 1:30-8:30（整理萬(wàn)達(dá)活動(dòng)用戶(hù)、打掃衛(wèi)生、p圖、作品照片存檔、整理美術(shù)用具、顏料歸納）

11號(hào) 1:30-8:30 打掃衛(wèi)生、作品照片存檔、寫(xiě)成長(zhǎng)手冊(cè)

12號(hào) 1:30-8:30 打掃衛(wèi)生、作品照片存檔、寫(xiě)成長(zhǎng)手冊(cè)

13號(hào) 1:30-8:30 打掃衛(wèi)生、p圖、作品照片存檔、寫(xiě)成長(zhǎng)手冊(cè)、布置走廊教師簡(jiǎn)介、準(zhǔn)備陶塑用泥、準(zhǔn)備上課材料、6:30-8:00 天才班助教

14號(hào) 9-10:30（準(zhǔn)備上課材料）

10:30-12:00試聽(tīng)課

1:30-4:00（p圖、作品照片存檔、準(zhǔn)備下午上課材料）

4:00-6:00（上課）助教

6:30-8-00（上課）助教 ??第三周

15號(hào) 9-10:30（打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備上課材料）

10:30-12:00助教

1:30-4:0（準(zhǔn)備上課材料、作品照片存檔、）

4:00-6:00 助教

16號(hào) 休息號(hào)-20號(hào)

1.新的一周更要養(yǎng)成更規(guī)律的習(xí)慣，準(zhǔn)備把寶貝班和天才班的成長(zhǎng)手冊(cè)完善的更好。2.檢查作品存檔的完整性并完善。3.周二17號(hào)準(zhǔn)備培訓(xùn)課。4.將新的陶塑作品上釉上色燒制。

21號(hào) 周六上課 準(zhǔn)備試聽(tīng)課和助教課。??第四周

22號(hào) 周天上課 以十二分的精神精力來(lái)迎接學(xué)生！

23-24號(hào) 將國(guó)慶節(jié)一天調(diào)休在本周連休 25-27號(hào) 1:30-6:30將上周成長(zhǎng)手冊(cè)、作品照片、教學(xué)用具完善歸納

6:30-8:00 助教課

28周六上課！??第五周 號(hào)周天協(xié)助上課 30號(hào) 休息

31號(hào) 打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備上課材料、整理教具

第三篇：十月工作計(jì)劃

十月份工作計(jì)劃

在全體老師們的共同努力下，九月份工作順利結(jié)束，十月就要開(kāi)始了。十月是一個(gè)迎省檢的重點(diǎn)月，是一個(gè)教學(xué)提升重點(diǎn)月，是一個(gè)環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比月，因此我們會(huì)把大部分精力集中投放在這三項(xiàng)重點(diǎn)中，但是各班的常規(guī)教育也不會(huì)松懈，因?yàn)榱己玫某Ｒ?guī)是提升教學(xué)的前提。對(duì)十月的工作我們做了以下安排：

保育方面

1、每天堅(jiān)持晨午檢，讓幼兒多洗手。

2、每天保證幼兒喝水量，有帶藥的及時(shí)幫幼兒喂藥并做好喂藥記載。

3、早中晚做好各項(xiàng)用具的消毒，衛(wèi)生工作做到無(wú)死角。

4、天氣交秋之際，提醒家長(zhǎng)幫幼兒帶衣服及毛巾，保證充足的戶(hù)外活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)前

幫幼兒墊毛巾，活動(dòng)后換掉汗?jié)竦囊路?/p>

安全工作

1、每天檢查幼兒書(shū)包，看是否有帶危險(xiǎn)物品和貴重物品。

2、每周堅(jiān)持給幼兒剪指甲。

3、戶(hù)外活動(dòng)前給幼兒規(guī)定活動(dòng)要求。提醒幼兒不可以攀爬高處，更不可以從高處跳下。

4、每天對(duì)教室和活動(dòng)區(qū)的設(shè)施進(jìn)行安全排查，保證幼兒活動(dòng)設(shè)備絕對(duì)安全。

5、對(duì)幼兒上下車(chē)進(jìn)行安全和禮貌用語(yǔ)教育，保證幼兒安全入園，平安回家。

教育教學(xué)：

1、老師要在課前熟悉上課內(nèi)容，備好課，準(zhǔn)備好教材教具。

2、加強(qiáng)對(duì)幼兒上課常規(guī)的訓(xùn)練，飯前飯后幫幼兒復(fù)習(xí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)微課程有計(jì)劃

有具體實(shí)施環(huán)節(jié)。

3、每周上完新課及時(shí)發(fā)書(shū)給幼兒回家復(fù)習(xí)，并標(biāo)清楚具體要做的作業(yè)。對(duì)于個(gè)別孩子的學(xué)習(xí)需要及時(shí)和家長(zhǎng)溝通。

4、認(rèn)真寫(xiě)好班級(jí)的各項(xiàng)計(jì)劃和總結(jié)及備課并及時(shí)上交園長(zhǎng)辦公室。

5、認(rèn)真做好專(zhuān)題教研活動(dòng)并做好活動(dòng)記錄。

十月主題活動(dòng)

1、新生家長(zhǎng)會(huì)

2、組織各班開(kāi)展好重陽(yáng)節(jié)問(wèn)候老人的活動(dòng)

3、新一輪聽(tīng)課評(píng)課，教學(xué)檢查。

4、各班級(jí)興趣班的開(kāi)展落實(shí)。

5、做好各班教室的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，迎接省檢。

家長(zhǎng)活動(dòng)

1、按時(shí)上傳幼兒在園的生活和學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)到幼兒園QQ相冊(cè)，增加家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度，和家長(zhǎng)

搞好關(guān)系，及時(shí)和家長(zhǎng)溝通幼兒在園的情況。

2、做好新生家長(zhǎng)會(huì)的宣傳工作，做好家長(zhǎng)會(huì)的宣傳工作

十月計(jì)劃如上，希望各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展。加油！

第四篇：十月工作計(jì)劃

十月工作計(jì)劃

隨著新學(xué)期的到來(lái)，武漢民政職業(yè)學(xué)院民政系團(tuán)委學(xué)生會(huì)加入了一批新成員。作為一名新成員，我們要把對(duì)于好的經(jīng)驗(yàn)傳承并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，而對(duì)于工作中的欠缺，我們將做出修整。認(rèn)真工作，完成系團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部的日常工作。

作為組織部成員，現(xiàn)在我做出以下工作計(jì)劃：

一、積極響應(yīng)校系團(tuán)委號(hào)召，加強(qiáng)內(nèi)部管理建設(shè)，健全團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員資料的建檔，以提高組織和個(gè)人工作效率。

二、加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，我們?cè)诒緦W(xué)期的活動(dòng)中一定要做好新聞報(bào)道，做

到及時(shí)更新微博和網(wǎng)站，并準(zhǔn)確說(shuō)明活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)和各項(xiàng)內(nèi)容，而且會(huì)積極查找資料配合好民政系活動(dòng)，同時(shí)也通過(guò)一些特色活動(dòng)的照片和報(bào)道把本系的風(fēng)采積極展示出來(lái)。

三、配合團(tuán)委收繳團(tuán)費(fèi)、團(tuán)籍注冊(cè)，并做好登記健全資料的完善。

四、做好團(tuán)委組織部每次會(huì)議的記錄，做到上傳下達(dá)。

五、協(xié)助其他部門(mén)認(rèn)真完成系團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常性工作。

六、做好策劃，組織并開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，豐富同學(xué)們的校園

生活。

七、保持良好風(fēng)氣認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律條例，決不講私情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)

溝通和處理，保持工作的嚴(yán)律性。

八、組織部的工作任務(wù)在團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部中是相對(duì)比較繁忙的，我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成輔導(dǎo)員及系團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部委托的各項(xiàng)任務(wù),做好各班團(tuán)組織生活評(píng)比工作及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

九、系團(tuán)委學(xué)生會(huì)要積極配合輔導(dǎo)員的工作，做好全體團(tuán)員資料的整理，同時(shí)每?jī)芍芤硪话纥h團(tuán)知識(shí)，由宣傳部配合出海報(bào)。

十、不僅僅要做好本部門(mén)的內(nèi)部交流與溝通，更要做好部門(mén)與整個(gè)學(xué)

生會(huì)的交流。資源共享。

民政系團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部

二零一一年十月一日

第五篇：2013個(gè)工作計(jì)劃

2013年個(gè)人工作計(jì)劃

辛盤(pán)獻(xiàn)瑞 巳歲生財(cái)

在龍?bào)J盛世、蛇報(bào)佳春的2013年，我有幸加入到了天津摯衡天地房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司這個(gè)溫暖的大家庭。“居者優(yōu)其屋、商都優(yōu)其所、業(yè)務(wù)優(yōu)其途”，我欣賞公司儒雅的企業(yè)文化。加入公司31天，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司同事的大力支持下，我很快適應(yīng)了銷(xiāo)售管理崗位的工作，并對(duì)工作作出了初步的整理。

2013年公司全面壯大，KPI績(jī)效考核全面展開(kāi)執(zhí)行，各項(xiàng)規(guī)章制度逐步規(guī)范完善。給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。想要在2013年的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好工作計(jì)劃。由于自己加入公司的工作時(shí)間比較短，自身經(jīng)驗(yàn)和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認(rèn)真努力完成工作，并對(duì)自己的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助。“三人行必有我?guī)煛保視?huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題。

工作方面：

一、公司KPI績(jī)效考核，銷(xiāo)售部巡盤(pán)制度考核的目的。

KPI績(jī)效考核要做到公平、公正、公開(kāi)。績(jī)效考核是一把雙刃劍，失之公平，即會(huì)挫傷員工積極性，不利于鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性地、保質(zhì)超量地做好工作；考核公正則能激勵(lì)員工，消除抵觸情緒，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平；有利于公司做出正確的人力資源決策，降低人力成本，提高生產(chǎn)銷(xiāo)售率。

KPI績(jī)效考評(píng)者更要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。考評(píng)者的考核結(jié)果直接關(guān)系到被考評(píng)者的薪酬和獎(jiǎng)罰，容易被產(chǎn)生抵觸情緒，就需要提高其溝通技巧、考評(píng)能力和處罰勇氣。樹(shù)立員工的“法治”意識(shí)，減少個(gè)人隨心所欲的行為。由此，冷冰冰的“法治”必需輔以“人治”，才符合中國(guó)人重情重義的傳統(tǒng)。

二、做好銷(xiāo)售部的人力資源招聘與配置

1、人才儲(chǔ)備 ①是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲(chǔ)備 ②是管理人員儲(chǔ)備（為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備）

（1）溝通信息及時(shí)

對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，決定面試的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同職務(wù)面試者合理分批處理，提高招聘效率。

（2）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，可以采取以下招聘方式：

A、網(wǎng)絡(luò)招聘：公司定向投放招聘信息的知名人才網(wǎng)站，方便管理和查詢(xún)?nèi)瞬判畔ⅲ梢钥旖莸慕邮艿较嚓P(guān)求職的信息。

B、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗：競(jìng)爭(zhēng)上崗能提高員工士氣，申請(qǐng)者對(duì)公司各方面都了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度。同時(shí)內(nèi)部招聘也可用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。

C、員工推薦：應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，只要技能及品質(zhì)相當(dāng)，一般都可以考慮錄用。

三、合理安排和完善銷(xiāo)售部門(mén)培訓(xùn)制度及實(shí)施計(jì)劃(大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度）

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工的福利享受，也是公司培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是公司挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要體現(xiàn)。

根據(jù)銷(xiāo)售部新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)需求及公司的整體需要，安排和計(jì)劃好相關(guān)培訓(xùn)課件、活動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足各銷(xiāo)售案場(chǎng)的需要，給予銷(xiāo)售部全體人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，在銷(xiāo)售技巧及談判過(guò)程上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)，提升和規(guī)范各銷(xiāo)售案場(chǎng)的整體水平。

四、公司各項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)、文檔等資料的信息化管理

為了保證在公司運(yùn)行體系中銷(xiāo)售部門(mén)使用的項(xiàng)目文件完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、方便。

1、必須認(rèn)真做好各項(xiàng)目數(shù)據(jù)、文檔資料的整理、編檔、管理工作。

2、對(duì)各項(xiàng)目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場(chǎng)文件上傳梳理》所要求的統(tǒng)一模板和時(shí)間上傳，提醒各銷(xiāo)售案場(chǎng)負(fù)責(zé)人及時(shí)、準(zhǔn)確將數(shù)據(jù)、文檔及經(jīng)典案例上傳至相關(guān)負(fù)責(zé)人處，以便及時(shí)整理匯總、分享和公示。

3、對(duì)各銷(xiāo)售案場(chǎng)的各類(lèi)數(shù)據(jù)、文檔資料，要清晰準(zhǔn)確、分門(mén)別類(lèi)歸檔整理并備份，以便快速查詢(xún)和不時(shí)之需。

4、對(duì)各上司主管臨時(shí)要求及各項(xiàng)目案場(chǎng)的臨時(shí)文件文檔等，要準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確，上傳下達(dá)及時(shí)到位。

五、員工跟蹤

1、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部所有員工的主觀能動(dòng)性。定期跟蹤訪談新入職及在職員工，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)銷(xiāo)售部的凝聚力。建立和諧、融洽的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為公司快速發(fā)展服務(wù)。

2、控制人員流動(dòng)率工作，需要各銷(xiāo)售項(xiàng)目負(fù)責(zé)人配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

2013工作具體計(jì)劃：

四月份工作安排：（根據(jù)實(shí)際情況做工作計(jì)劃調(diào)整)

巡盤(pán)和招聘

1、電話(huà)巡盤(pán) 從4月8號(hào)開(kāi)始每周對(duì)銷(xiāo)售部七個(gè)項(xiàng)目根據(jù)各案場(chǎng)的排休表，在早上9：00前進(jìn)行電話(huà)考勤巡盤(pán)，真實(shí)準(zhǔn)確記錄各案場(chǎng)人員考勤情況。（每周每個(gè)項(xiàng)目抽查一次，有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）

2、現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)和招聘

四月份第一周（4月1號(hào)——4月7號(hào)公司月例會(huì)和清明放假）

四月份第二周（4月8號(hào)——4月14號(hào)）

文件報(bào)表匯總整理，招聘（4月8號(hào)）

柳州泰宏百旺都（4月9號(hào)——4月10號(hào)）

柳州大都雅苑（4月11號(hào)——4月12號(hào)）

整理巡盤(pán)檢查情況(4月13號(hào)）

四月份第三周（4月15號(hào)——4月20號(hào)）

文件報(bào)表匯總整理，招聘（4月15號(hào)——4月16號(hào)）

來(lái)賓家和城（4月17號(hào)——4月19號(hào)）

整理巡盤(pán)檢查情況（4月20號(hào)）

四月份第四周（4月22號(hào)——4月28號(hào)）

文件報(bào)表匯總整理，招聘（4月22號(hào)——4月23號(hào)）

合山水榭石都（4月24號(hào)——4月26號(hào)）

整理巡盤(pán)檢查結(jié)果（4月27號(hào)）

四月份第五周（4月29號(hào)——4月30號(hào)）

梳理本月的工作（各案場(chǎng)的報(bào)表、數(shù)據(jù)核對(duì)匯總整理，電話(huà)巡盤(pán)、現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)，總結(jié)各項(xiàng)目的情況，提出改正措施，整理好招聘工作事宜，做好新員工的培訓(xùn)課件準(zhǔn)備)

五月份的具體工作安排：（根據(jù)實(shí)際情況做工作計(jì)劃調(diào)整)

巡盤(pán)、招聘和培訓(xùn)

1、電話(huà)巡盤(pán) 從5月第一天上班開(kāi)始（五一勞動(dòng)節(jié)放假）每周對(duì)銷(xiāo)售部七個(gè)項(xiàng)目根據(jù)各案場(chǎng)的排休表在早上9：00進(jìn)行電話(huà)考勤巡盤(pán)，真實(shí)準(zhǔn)確記錄各案場(chǎng)人員考勤情況（每周每個(gè)項(xiàng)目抽查一次，有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）

2、現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)、招聘和培訓(xùn)

五月份第一周（5月1號(hào)——5月5號(hào)）

第一天上班整理好各項(xiàng)工作，安排第二天的培訓(xùn)工作

具體時(shí)間安排看放假，從第二天上班開(kāi)始安排新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)具體安排見(jiàn)附件。其他日常的工作照常進(jìn)行

五月份第二周（5月6號(hào)——5月12號(hào)）

新員工培訓(xùn)

其他日常工作照常進(jìn)行（文件報(bào)表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月13號(hào)——5月19號(hào)）

新員工培訓(xùn)

其他日常工作照常進(jìn)行（文件報(bào)表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月20號(hào)——5月26號(hào)）

新員工培訓(xùn)考核（筆試）（5月20號(hào)）

（在培訓(xùn)新員工過(guò)程中，安排新員工市調(diào)時(shí)安排時(shí)間對(duì)柳州項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)）融安半島陽(yáng)光、天禾城（5月21號(hào)——5月25號(hào)）

五月份第四周（5月27號(hào)——5月31號(hào)）

文件報(bào)表匯總、巡盤(pán)情況整理（5月27號(hào)——5月28號(hào)）

賓陽(yáng)力沃廣場(chǎng)（5月29號(hào)——5月31號(hào)）

六月份——十二月份的工作安排：（根據(jù)實(shí)際情況做具體工作計(jì)劃安排和調(diào)整)

主題：

1、電話(huà)巡盤(pán)：每周對(duì)銷(xiāo)售部七個(gè)項(xiàng)目根據(jù)各案場(chǎng)的排休表在早上9：00進(jìn)行電話(huà)考勤巡盤(pán)，真實(shí)準(zhǔn)確記錄各案場(chǎng)人員考勤情況（每周每個(gè)項(xiàng)目抽查一次，有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）

2、現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)：遵循本地項(xiàng)目每月至少一次，外地項(xiàng)目至少每?jī)稍乱淮卧瓌t對(duì)銷(xiāo)售部各項(xiàng)目進(jìn)行巡盤(pán)，依據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)考核制度》，真實(shí)有效，不徇私舞弊。（有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）。現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)過(guò)程中進(jìn)行人員的跟蹤。

3、文件報(bào)表匯總整理：對(duì)各項(xiàng)目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場(chǎng)文件上傳梳理》所要求的統(tǒng)一模板和時(shí)間上傳，提醒各銷(xiāo)售案場(chǎng)負(fù)責(zé)人及時(shí)、準(zhǔn)確將數(shù)據(jù)、文檔及經(jīng)典案例上傳至相關(guān)負(fù)責(zé)人處，以便及時(shí)整理匯總、分享和公示。

4、招聘

根據(jù)公司人才的需求及儲(chǔ)備計(jì)劃安排好招聘，每周1——2次，收集人才信息，與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通安排好面試時(shí)間。

5、培訓(xùn)

根據(jù)公司銷(xiāo)售部項(xiàng)目人才的需求，安排好培訓(xùn)。

①公司總部新員工培訓(xùn)

每個(gè)季度最少安排一次新員工綜合培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整。

②各銷(xiāo)售案場(chǎng)的培訓(xùn)

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡盤(pán)的情況不定時(shí)對(duì)銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范化的培訓(xùn)，提升置業(yè)顧問(wèn)在銷(xiāo)售技巧和談判過(guò)程等方面技能。在銷(xiāo)售案場(chǎng)有需求時(shí)，隨時(shí)支援培訓(xùn)工作。

6、協(xié)調(diào)配合好各部門(mén)工作

以上，是我在2013的工作計(jì)劃，感謝領(lǐng)導(dǎo)審閱及批評(píng)指正。祝我們天津摯衡天地房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司公司在2013年里與時(shí)俱進(jìn)，勇創(chuàng)輝煌。

銷(xiāo)售部：趙芳

2013年3月28日