第一篇：培訓(xùn)學(xué)校市場部規(guī)章

市場部規(guī)章制度

一.組織架構(gòu).咨詢部經(jīng)理――咨詢主管――咨詢顧問

市場總監(jiān)――

市場部經(jīng)理――市場主管――市場顧問

二 入職制度．

１． 咨詢顧問需要有一定的英文基礎(chǔ)，具備簡單的口語交流能力．市場部員工不作具體要求． ２． 經(jīng)兩天的職前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后辦理入職手續(xù)

３．新員工入職時應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到部門主管處辦理入職手續(xù)。

４．提交入職申請表，并需交1寸照片2張，身份證復(fù)印件，及20元人民幣由公司統(tǒng)一發(fā)放工號

牌，辦公用品等。

５．到主管處簽合同，一式兩份，自留一份，入職期從合同簽定之日算起。

６．新員工入職后試用期為１個月。

三．轉(zhuǎn)正制度

１．試用期滿如工作態(tài)度端正，遵守公司制度，符合公司員工的條件將自動轉(zhuǎn)正成為公司的正式員

工．

２．試用期內(nèi)如有重大突出表現(xiàn)，并愿意與學(xué)校共同發(fā)展，可提前轉(zhuǎn)正即時享受正式員工的待遇．

四．離職制度

１．合同期滿前一個月公司通知員工，如員工不愿續(xù)約則合同期滿時員工辦理相關(guān)的離職手續(xù)．

2.合同期內(nèi)員工如無正當(dāng)理由不得離職，如員工在無正當(dāng)理由的情況下離職，須向公司支付違

約金3000元整。

3、員工如因特殊原因必須離開萬州方可提請離職，離職須提前一個半月提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)

后辦理離職前交接工作。

4.離職前員工在部門主管的監(jiān)督下，辦理相關(guān)的交接工作。

5.員工工作交接完畢，持離職表到行政部完善離職手續(xù)后方可離職。

市場部員工薪金

每月薪資組成：

底薪+招生獎金+工作年限津貼+職務(wù)津貼+當(dāng)月獎金（優(yōu)秀業(yè)績獎，全勤獎）

一、底薪： 300元。

二、1.招生獎金：5人以內(nèi)（含）40元人6-10人（含）50元人

11-15人（含）60元人16-30人（含）70元人

30人以上100元人

2..一次性交年費的，除1.外，再加上一年0.5%，兩年0.4%,三年0.3%提取。

3.幼兒園招生當(dāng)月按照收入的10%進(jìn)行提取，第二個月起按照實際人數(shù)所交費用的5%提取

作為維護(hù)津貼，如有新生報名按照10%進(jìn)行提取。

三、工作年限津貼：在公司工作滿一年后每月津貼50元，以資鼓勵。

四、職務(wù)津貼：總監(jiān)津貼每月400元；主管津貼每月200元；組長每月100元。

五、工資：每月十號領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時間順延至周末及節(jié)假日完

后第一工作日）

員工獎勵制度

一、全勤獎（無遲到、早退、曠工、請假），當(dāng)月獎勵50元，以視表揚

二、當(dāng)月獎金：當(dāng)月招生前三名分別獎勵100元，80元，50元。

三、孝心獎：根據(jù)員工平時的工作表現(xiàn)并結(jié)合年底的綜合考試結(jié)果，按照相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放50

至500元的孝心獎金，由公司按照員工提供的地址寄予員工的父母．

四、續(xù)約獎：合同期滿如員工與公司續(xù)簽合同，公司將一次性獎勵員工2000元整。

咨詢部員工薪金

每月薪資組成：

底薪+招生獎金+工作年限津貼+職務(wù)津貼+當(dāng)月獎金（優(yōu)秀業(yè)績獎，全勤獎）

一、底薪： 試用期底薪為400元月。（兩個月試用期）

正式員工底薪為500元月。

二、1.招生獎金：5人以內(nèi)（含）40元人6-10人（含）50元人

11-15人（含）60元人16-30人（含）70元人

30人以上100元人

2.本部學(xué)生由單期轉(zhuǎn)為會員的業(yè)績提成：扣除單期學(xué)費后按照一年0.5%，兩年0.4%,三年0.3%提取。

3.一次性交年費的，除1.外，再加上一年0.5%，兩年0.4%,三年0.3%提取。

三、工作年限津貼：在公司工作滿一年后每月津貼50元，以資鼓勵。

四、職務(wù)津貼：總監(jiān)津貼每月400元；主管津貼每月200元；組長每月100元。

五、工資：每月十號領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時間順延至周末及節(jié)假日完

后第一工作日）

員工獎勵制度

一、全勤獎（無遲到、早退、曠工、請假），當(dāng)月獎勵50元，以視表揚

二、當(dāng)月獎金：當(dāng)月招生前三名分別獎勵100元，80元，50元。

三、孝心獎：根據(jù)員工平時的工作表現(xiàn)并結(jié)合年底的綜合考試結(jié)果，按照相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放50

至500元的孝心獎金，由公司按照員工提供的地址寄予員工的父母．

四、續(xù)約獎：合同期滿如員工與公司續(xù)簽合同，公司將一次性獎勵員工2000元整。

員工懲罰制度一、二、三、四、五、在規(guī)定場合未按要求著裝，佩帶公司標(biāo)志。剽竊他人的客戶資料。隨意向客戶做公司不可能實現(xiàn)的承諾。不按時對所跟蹤服務(wù)的客戶進(jìn)行回訪。向競爭對手或他人泄露公司機(jī)密，重要資料。

考勤制度

1、員工每日須準(zhǔn)時到辦公室，并到行政部簽到，不得請他人代簽，如有發(fā)現(xiàn)雙向罰款，每人50

元。

2、遲到、早退：罰款10元/次（超過半小時20元/次）。超過3個小時無故未到者按曠工情況處理。

3、曠工：無故曠工當(dāng)月扣除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損

失。

4、事假：須提前一天詳細(xì)填寫事假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后，扣發(fā)當(dāng)日基本工資，無批準(zhǔn)的將按曠工處

理（婚假，產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

5、病假：每月一天帶薪病假，必須持醫(yī)生準(zhǔn)假證明，病假不可累積。超出部分按事假處理。

升遷制度

部門主管：業(yè)績量單月達(dá)到以上次月升為代主管，享受主管提成待遇，直至團(tuán)隊業(yè)績達(dá)

到，個人業(yè)績達(dá)到升為正式主管享受主管待遇，提成。

部門經(jīng)理：

第二篇：學(xué)校體育相關(guān)規(guī)章

體育部教學(xué)管理制度

一、體育部教師教學(xué)工作規(guī)范

體育教學(xué)是學(xué)院體育工作重要組成部分，是體育部中心工作。為了更好地開創(chuàng)我院體育工作新局面、調(diào)動全體教師的工作積極性、保證正常的教學(xué)秩序、明確教學(xué)各環(huán)節(jié)的要求、提高體育課教學(xué)質(zhì)量、使教學(xué)及其管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，特制定我部體育教師教學(xué)工作規(guī)范。

1、教師應(yīng)忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，遵紀(jì)守法。

2、積極履行教師的聘約，不折不扣地完成自己的本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。

3、教師必須在學(xué)期開學(xué)前按照制定的教學(xué)大綱，編寫學(xué)期授課計劃，根據(jù)授課計劃進(jìn)度、結(jié)合所授課班級實際情況認(rèn)真?zhèn)湔n。

4、認(rèn)真?zhèn)湔n是上好課的前提，教案必須詳細(xì)，有內(nèi)容、目的任務(wù)、要求、教學(xué)重點和教學(xué)方法。教師在個人備課的基礎(chǔ)上，積極參加集體備課，開展觀摩教學(xué)活動，重點研究教材教法、教學(xué)要點、重點和難點，相互交流教學(xué)經(jīng)驗，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

5、教師上課應(yīng)提前10分鐘到場，認(rèn)真做好場地、器材準(zhǔn)備工作并檢查其安全性，教師遲到、早退、誤堂作教學(xué)事故處理，并計入教師業(yè)務(wù)檔案。

6、教師上課應(yīng)充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生的思維創(chuàng)造力，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誨人不倦。

二、體育課學(xué)生教學(xué)常規(guī)

為了保證體育教學(xué)資源的正常秩序和對體育教學(xué)的有關(guān)要求，特對學(xué)生制訂如下教學(xué)常規(guī)：

1、學(xué)生必需按時到達(dá)上課地點，由體育委員集合整隊清點人數(shù)，并向任課教師報告本班出勤情況。

2、學(xué)生無故不上體育課以曠課論處，請事假必須有班主任批準(zhǔn)的請假條，如屬病假須附有院衛(wèi)生所的病假證明,手續(xù)不全者一律以曠課論處，學(xué)期累計曠課三分之一者，不予評定體育成績，體育課程需參加重修。

3、學(xué)生輕微受傷，女生例假等特殊情況，必須隨堂參加見習(xí)并由教師酌情安排。

4、學(xué)生上體育課，必須穿著運動衣和運動鞋，沒按規(guī)定著裝一律糾正。

5、學(xué)生上體育課時思想要集中，認(rèn)真聽取和觀察教師的講解與示范，努力學(xué)習(xí)和練習(xí)，教學(xué)過程中要服從教師的指導(dǎo)和調(diào)配，尊重教師、愛護(hù)同學(xué)，共同完成課堂教學(xué)任務(wù)。

6、學(xué)生上課時應(yīng)重視并認(rèn)真做好課前的各項準(zhǔn)備活動，加強(qiáng)保護(hù)和自我保護(hù)，防止傷害事故的發(fā)生，教學(xué)比賽過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，以免重創(chuàng)他人。

7、有心臟病、傳染病及其他病史的學(xué)生，應(yīng)主動向任課教師報告，不得隱瞞，否則將為此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8、學(xué)生上課時，要愛護(hù)體育器材設(shè)施，在教師的安排下做好體育器材的借用和歸還工作，防止遺落、損壞、丟失，凡違反操作規(guī)程，損壞的體育器材均需進(jìn)行賠償。

三、體育部教師聽、看課制度

建立聽、看課制度，是溝通教學(xué)信息、開展教學(xué)檢查、提高教學(xué)質(zhì)量的行之有效的手段之一。通過聽課和看課，能夠了解課堂的教學(xué)情況，有利于及時解決教學(xué)中存在的問題，也有利于教師相互之間切磋教學(xué)技藝、方法與手段，對提高教學(xué)水平與質(zhì)量、推動教育教學(xué)改革能起到較大的促進(jìn)作用。為加強(qiáng)交流、相互取長補(bǔ)短，特制定教師聽、看課制度。

1、聽、看課制度的次數(shù)規(guī)定：

教研室主任每學(xué)期不少于三次，教師每學(xué)期不少于二次；統(tǒng)一組織的公開課、示范課、聽、看課人員作為聽課一次納入統(tǒng)計。

2、聽、看課方式、內(nèi)容和具體要求

⑴ 聽、看課方式以隨機(jī)隨堂為主，亦可參加由體育部統(tǒng)一組織的公開課、示范課

⑵ 聽、看課時間和次數(shù)的掌握要求均勻地分布和貫穿整個學(xué)期的始末，不要過于集中。

⑶ 聽、看課內(nèi)容包括：體育理論和體育實踐課，重點了解教學(xué)秩序、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)效果，盡可能地與任課教師進(jìn)行交流并交換意見。

3、聽、看課組織管理

每位教師要自覺遵守和堅持聽、看課制度；體育部主任有義務(wù)檢查教師聽、看課制度執(zhí)行情況；教師要認(rèn)真填寫聽、看課記錄，于每學(xué)期結(jié)束前上交體育部主任；教師聽、看課情況計入教學(xué)工作量。

四、體育部教師調(diào)、停課備案制度

為了加強(qiáng)教育教學(xué)管理，提升教學(xué)水平，確保正常的教學(xué)制度特制定本制度：

1、任課教師應(yīng)按排定的課表上課，不得擅自調(diào)課、停課。教師因公、因事、因病需要調(diào)課或代課，必須事先填寫調(diào)、停課單，經(jīng)教學(xué)教研室主任審核，體育部主任批準(zhǔn)后，報體育部教學(xué)秘書備案。應(yīng)盡量避免不必要的調(diào)課、停課，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)而擅自調(diào)課或停課的，均按教學(xué)事故處理。

2、教師因故需要調(diào)整上課時間，應(yīng)在一周前提出書面報告，經(jīng)教學(xué)教研室主任審核，體育部主任批準(zhǔn)，體育部教學(xué)秘書處備案。

3、教師如遇突發(fā)性事件引起的停課或調(diào)課，任課老師必須在上課前半小時口頭或電話通知體育部主任及教學(xué)秘書，并由體育部及時通知班級，事后上班第一天按規(guī)定補(bǔ)辦停課或調(diào)課手續(xù)。

4、教師因公外出或病、事假超過一天以上的，體育部將安排其他教師代課，代課按原課表執(zhí)行。

5、任課教師因故不能堅持上課的，按本條第2款規(guī)定提出申請后，由體育部提前安排好代課教師，以保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

6、學(xué)院嚴(yán)格控制停課。因特殊情況停課時，必須由體育部統(tǒng)一上交分管教學(xué)院長或院長辦公會議決定。因停課影響的主要課程由教務(wù)處安排在其他時間補(bǔ)上。

五、體育部外聘教師管理辦法

外聘教師是體育部教師隊伍的重要組成部分，為了進(jìn)一步加強(qiáng)體育部教學(xué)管理，充分利用社會教學(xué)資源，提高學(xué)生體育綜合能力，同時規(guī)范外聘教師管理工作，切實發(fā)揮和調(diào)動外聘教師的積極性，建立一支高水平穩(wěn)定的外聘教師隊伍，保證正常教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，參考學(xué)院有關(guān)規(guī)定，特制定體育部外聘教師管理辦法。

1、外聘教師日常教學(xué)中，既要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核。

2、體育部安排外聘教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)要求與教學(xué)安排。外聘教師必須遵守體育部的教師教學(xué)工作規(guī)范，并了解體育部對課程教學(xué)、教學(xué)輔導(dǎo)、考試和考核、上課授課紀(jì)律等有關(guān)環(huán)節(jié)的具體要求。

3、體育部主任、教研室主任、體育部秘書和其他體育部教師要經(jīng)常關(guān)心外聘教師的授課情況，幫助他們解決教學(xué)中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

4、體育部日常教學(xué)管理和教學(xué)檢查工作中，要做好外聘教師的教學(xué)管理和檢查工作，并進(jìn)行聽課或巡視檢查。體育部主任、教研室主任對聘請的每位外聘教師每學(xué)期聽課不少于2學(xué)時，聽課要有記錄，對外聘教師授課情況做出評價。

5、經(jīng)教學(xué)檢查發(fā)現(xiàn)，或?qū)W生反映教學(xué)效果較差的外聘教師，體育部、教研室主任要及時將信息反饋給教師本人，并限期改進(jìn)。否則予以解聘，并由體育部及時解決外聘教師的更換工作。

6、外聘教師要認(rèn)真執(zhí)行體育部教學(xué)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照授課計劃及教案講課，未經(jīng)體育部批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)課、停課、或者更換教師。外聘教師因事因病必須向?qū)W院請假，復(fù)課后須及時補(bǔ)課。

六、教學(xué)工作量核算辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)體育教學(xué)特點，參考學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將教學(xué)工作核算辦法規(guī)定如下：

1、一個標(biāo)準(zhǔn)自然班學(xué)生數(shù)為35-40人。

2、工作量計算方式：

實踐課（標(biāo)準(zhǔn)課時）＝計劃課時x課時系數(shù)x合班系數(shù)x重復(fù)系數(shù)

2.1計劃課時：

執(zhí)行學(xué)校下達(dá)的教學(xué)計劃并實際授課完成規(guī)定課時的按計劃課時數(shù)計算（如未按照授課計劃完成，將按照積欠可是的兩倍倒扣）。因教學(xué)需要增加課時的，系部要報經(jīng)教務(wù)處及分管院長批準(zhǔn)和備案，并排入課程表；開課之前未經(jīng)報批著，增加的課時津貼不予承認(rèn)。計劃規(guī)定的課時數(shù)不得隨意減少。

2.2課程系數(shù)

一般課堂教學(xué)系數(shù)為1.0；第一次開設(shè)的課堂教學(xué)系數(shù)為1.1；第二門以上課程系數(shù)為1.1（原則上一人不超過2門課程）；課堂教學(xué)合班系數(shù)：每班50人以上每增加10人系數(shù)增加0.1，尾數(shù)不足5人不計，5人以上按10人計；增加的系數(shù)最高不超過1.0，即系數(shù)總額最多不超過2.0

2.3重復(fù)課系數(shù)

平行班教學(xué)，其中一個班級按正常標(biāo)準(zhǔn)計算，自第二個授課班級起，按重復(fù)班折算，重復(fù)課系數(shù)為0.9。

學(xué)校統(tǒng)一組織的期末考試（筆試），教師監(jiān)考和個別特殊專業(yè)的集體主考以及學(xué)校安排的巡考，每次按2課時計入額定課時。

校運動會期間參與的每位體育教師每人每天按8個標(biāo)準(zhǔn)課時計。

七、教師科研工作量計算辦法

體育部教師科研工作量計算辦法嚴(yán)格按學(xué)院科研產(chǎn)業(yè)處出臺的的關(guān)規(guī)定執(zhí)行

宛平中學(xué)體育規(guī)章制度

一、教師常規(guī)

1、認(rèn)真編寫體育教學(xué)工作計劃和教學(xué)進(jìn)度表、備好每課教案、填寫課后小結(jié)。

2、教學(xué)中既要加強(qiáng)組織紀(jì)律性培養(yǎng)，嚴(yán)格要求學(xué)生，又要生動活潑，善于啟發(fā)和調(diào)動學(xué)生的自覺積極性。

3、按大綱規(guī)定的成績考核辦法，項目和評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核學(xué)生體育成績。

4、組織開展課外體育活動，對有運動才能的學(xué)生，進(jìn)行專項輔導(dǎo)提高運動水平。

5、加強(qiáng)思想品德行為的修養(yǎng)，為人師表，不打罵學(xué)生。

6、經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法努力做好技術(shù)示范。

二、學(xué)生常規(guī)

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到認(rèn)真上好每一節(jié)體育課，積極參加體育實踐，不斷增強(qiáng)體質(zhì)，努力學(xué)習(xí)和掌握體育基本知識、基本技術(shù)和基本技能。

2、要自覺鍛煉，培養(yǎng)不怕困難，勇敢頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和良好的文明行為。

3、自覺遵守、積極維護(hù)課堂紀(jì)律，做到不遲到、不早退，服從教師的安排組織，請假必須履行手續(xù)。

4、上課前必須做好準(zhǔn)備，上課時需穿運動服、運動鞋（或適合運動的服裝、鞋子），不得穿大衣、裙子、皮鞋、涼鞋及硬底塑料鞋，不準(zhǔn)戴帽子、圍巾、手套及與體育課無關(guān)和影響安全的物品。

5、課前體育委員、小組長應(yīng)主動協(xié)助老師布置場地器材，上課時協(xié)助教師維持組織紀(jì)律，做好輔導(dǎo)和安全保護(hù)工作，課后協(xié)助老師歸還器材。

6、上課預(yù)備鈴響后，立即到指定地點集合，做到快靜齊，由體育委員整隊，向老師報告出缺席人數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行課堂禮節(jié)。

7、上課時要認(rèn)真聽取老師的講解，明確要求，細(xì)致觀察老師的示范動作，積極模仿，按老師的布置認(rèn)真完成各項練習(xí)做到不無故見習(xí)。

8、上課時不做小動作、不自由行動，同學(xué)之間要互相幫助，互相關(guān)心，要把方便讓給別人。

9、認(rèn)真上好每節(jié)室內(nèi)體育基本知識和衛(wèi)生保健課，并記好筆記，認(rèn)真參加每項考查，不斷提高身體素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績。

10、平時要認(rèn)真參加學(xué)校規(guī)定的課外體育活動，并認(rèn)真完成老師布置的課外作業(yè)。

三、體育課安全常規(guī)要求

1、體育課和活動課老師在上課時要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，防止傷害事故的發(fā)生。

2、上課前任課老師要檢查場地是否平整、器材是否牢固。

3、上課時要加強(qiáng)教學(xué)和活動的組織工作，嚴(yán)格規(guī)定練習(xí)、活動的順序。

4、在進(jìn)行投擲練習(xí)和活動中，要教育學(xué)生不能亂投亂取。

5、要教給學(xué)生幫助、保護(hù)的方法，使他們養(yǎng)成幫助保護(hù)的習(xí)慣。

6、要嚴(yán)格掌握活動的時間、次數(shù)和強(qiáng)度，以免學(xué)生過度疲勞造成不必要的傷害。

四、體育保管室制度

體育保管室是保管體育器材的地方，保管員配合體育教研組為開展正常的體育活動及時提供體育活動的器材，活動器材的數(shù)量要清楚，帳目要分明，具體如下；

1、配合各任課老師在課前準(zhǔn)備活動器材

2、每節(jié)課后及時清點活動器材，如發(fā)現(xiàn)有人為損壞現(xiàn)象，教育同學(xué)改正錯誤，酌情賠償

3、發(fā)現(xiàn)損壞器材的，及時做好維修保養(yǎng)工作

4、籃球架等戶外活動的器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的及時維修并報告有關(guān)部門

5、做好課外活動的安排及運動器材借還工作，確保課外活動正常開展

6、每個學(xué)期結(jié)束后，做好賬務(wù)清點工作，對不能使用的活動器材申請報損報費

7、每個學(xué)期開學(xué)前，提前做到添置器材工作

學(xué)校體育活動、體育教學(xué)安全制度

體育活動和體育教學(xué)是學(xué)校的安全工作的重點，也是校園安全事故的易發(fā)環(huán)節(jié)，為了加強(qiáng)我校體育安全的管理、規(guī)范體育安全工作，增強(qiáng)體育教師的事業(yè)心和責(zé)任感，有效地防止和控制體育安全事故的發(fā)生，結(jié)合我校實際，特制定體育活動和體育教學(xué)安全制度。

一、體育活動：

1、體育活動，實行“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰在場誰負(fù)責(zé)”的原則。藝術(shù)組長要具體負(fù)責(zé)體育場地、器材、設(shè)施的管護(hù)，定期或不定期進(jìn)行檢查。體育老師組織學(xué)生體育活動，要認(rèn)真檢查體育設(shè)備和器材。對已損壞，不符合要求的設(shè)備和器材，嚴(yán)禁學(xué)生使用。同時，及時上報總務(wù)主任維修，并出示警示標(biāo)志。

2、開展各項體育活動前，相關(guān)責(zé)任教師必須對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要講明活動要領(lǐng)，做好示范、指導(dǎo)以及防護(hù)工作，運動前要做好各項必要的準(zhǔn)備活動。

3、老師不得指導(dǎo)學(xué)生開展有危險性的活動（指課程標(biāo)準(zhǔn)和教材以外的內(nèi)容），也不要強(qiáng)行讓學(xué)生做一些力所不及的運動，更不準(zhǔn)學(xué)生離開老師自行開展有危險的活動。學(xué)生要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護(hù)。

4、在體育活動中老師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，要精心組織、悉心指導(dǎo)，以預(yù)防、避免造成學(xué)生身體傷害事故。

5、在組織學(xué)生參加田徑、軍訓(xùn)、賽跑及召開運動會時，相關(guān)組織者，尤其是體育教師和班主任，要事先了解學(xué)生病史，身體不適者、特異體質(zhì)者嚴(yán)禁參加。

6、組織學(xué)生開展大型體育活動，原則上應(yīng)在校園內(nèi)開展。如確因場地限制，而必須在校外舉行時，組織者應(yīng)首先上報請示學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后方可施行。但應(yīng)當(dāng)事先與學(xué)校相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)共同研究并落實安全措施，同時避開主要街道和交通要道。

二、體育教學(xué)：

1、體育教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《學(xué)校體育工作條例》和教學(xué)計劃組織體育教學(xué)和活動，并根據(jù)教學(xué)要求采取必要的保護(hù)和幫助措施，堅決杜絕體育課的隨意性和“放羊”現(xiàn)象。

2、體育課上，老師要遵循學(xué)生的生理及心理特點，認(rèn)真組織、合理安排、科學(xué)教學(xué)，并時刻關(guān)注學(xué)生的身體狀況及其變化，及時采取相應(yīng)措施，防止意外情況發(fā)生。

3、體育課應(yīng)加強(qiáng)組織教學(xué)，體育教師要堅持上下課集合報數(shù)制度，確保學(xué)生人身安全。同時要積極主動與任教班級的班主任溝通，及時、準(zhǔn)確地了解和掌握特殊體質(zhì)學(xué)生的具體情況，以便“因體施教”。

4、體育教師必須在上課時講清楚動作要領(lǐng)和運動注意事項，做好必要的準(zhǔn)備活動，充分準(zhǔn)備好必要的安全防范措施。

5、體育教師要嚴(yán)格實行體育用具使用前的安全檢查，同時，要經(jīng)常檢查體育場地、設(shè)施、器材等方面的安全性能，發(fā)現(xiàn)問題及時禁用，并上報總務(wù)主任維修。

6、體育教師在組織帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行體育活動和體育教學(xué)時，必須穿運動服、運動鞋，否則將視為違犯勞動紀(jì)律。

7.體育課中，凡出現(xiàn)學(xué)生傷害事故，體育教師應(yīng)及時通知教導(dǎo)處相關(guān)責(zé)任人，并立即將受傷學(xué)生就近送往醫(yī)院救治。

在體育教學(xué)和體育活動中，望體育教師和相關(guān)責(zé)任人自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行以上制度。如因管理不嚴(yán)、措施不當(dāng)、工作失誤等主管因素而造成安全問題和教學(xué)事故，體育教師和相關(guān)責(zé)任人將負(fù)直接責(zé)任，學(xué)校將予以追究并處罰。

第三篇：市場部經(jīng)理培訓(xùn)

營銷部經(jīng)理職責(zé)

一、建立團(tuán)隊日常制度，BD每日工作安排：

1.每天早晨晨會做前一天問題總結(jié)和當(dāng)天工作安排。2.每天10點前列出50個電話列表，然后打電話（每天至少約出一個KP見面，建議上門）出去見就以此為核心，掃十家店。

3.兩人一組，加十個QQ群，并每天進(jìn)行配合式推廣。4.見完客戶要進(jìn)行情況匯報，每晚對今天工作情況簡單描述，9點前短信發(fā)送至經(jīng)理

5.每天的工作匯報盡量簡單有效便捷，不要讓BD做無用功。

6.所有工作未執(zhí)行，全部有懲罰措施。

二、樹立團(tuán)隊文化

1.微信群的建立和互動，讓大家融為一體，彼此之間建立友好關(guān)系。并且會成為過程管理中的重要工具。2.每月進(jìn)行一次團(tuán)建，增加凝聚力 3.等技能熟練后進(jìn)行1V1PK制度。

4.做墻上的業(yè)績榜，每日更新（簽單量，拜訪量，試用量）

5.出單后分享并所有人鼓掌祝賀。

6.新人入職后進(jìn)行1幫1師徒制度，讓老人多和新人接觸，消除新人陌生感。

7.激勵視頻。

8.做一些拓展性游戲，增加集體榮譽感。

三、培訓(xùn)，陪訪

1.新人進(jìn)行破冰，讓其了解公司情況和發(fā)展?jié)摿Γ鞍荩粘Ｖ贫龋螂娫挼呐嘤?xùn)

2.每周2、4、6 晚為培訓(xùn)時間，重點對新功能和話術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)（話術(shù)實戰(zhàn)演練，頭腦風(fēng)暴等方法）3.讓每個BD熟練掌握各項工具的使用，案例，手機(jī)演示。

4.培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)典案例，讓每個BD做到肚里有貨，成為互聯(lián)網(wǎng)營銷專業(yè)人士。

5.經(jīng)理每周要對BD進(jìn)行陪訪，前期選人跟蹤陪訪，后期大客戶跟蹤陪訪。陪訪時：我說你聽，我做你看，你說我聽，你做我看。

6.制定本月該團(tuán)隊打法，抓一個行業(yè)，集體攻占，集體話術(shù)演練，一起分享。

四、過程管理

BD經(jīng)理每天要進(jìn)行BD過程管理，白天每人工作監(jiān)督，晚上日報的審核，盯過程，抓結(jié)果。

五、每周計劃制定和總結(jié)

月初給每個人制定任務(wù)，并進(jìn)行倒推法，幫每個人任務(wù)分解并進(jìn)行倒推。

六、團(tuán)隊管理：

1.給大家分解本月銷售總監(jiān)制定的團(tuán)隊任務(wù)目標(biāo)，讓每個人都有認(rèn)同的方向和明確自己本月任務(wù)。讓每個人清楚績效考核制度，并做激勵。培養(yǎng)團(tuán)隊的狼性精神。2.樹立統(tǒng)一價值觀和團(tuán)隊榮譽感。

3.常和BD進(jìn)行私人溝通，做到關(guān)懷和服務(wù)。4.樹立團(tuán)隊標(biāo)桿。

5.針對每個人進(jìn)行分類管理，高意愿高能力，多授權(quán)，少輔導(dǎo)。低意愿高能力，多激勵少輔導(dǎo)，低意愿，低能力，給期限，需淘汰。高意愿，低能力，多輔導(dǎo)，少激勵。

6.對每個BD都要曉之以理，動之以情，誘之以利，繩之以法。

7.對BD要公正，客觀，不要有個人喜好在里面。8.對于連續(xù)1的員工，面臨的就是淘汰，對一個人仁慈就是對別人不公平。

9.團(tuán)隊管理其實就是圍繞四個方面做深入研究：如何讓員工開心，如何讓員工賺到錢，如何讓員工學(xué)到東西，如何讓員工得到提升和晉升，圍繞這四點進(jìn)行方法的不斷總結(jié)歸納即可。七．營銷部總監(jiān)：

1.對每個市場部經(jīng)理進(jìn)行每日調(diào)度，追過程，要結(jié)

果。

2.對每個團(tuán)隊管理方面進(jìn)行培訓(xùn)和好方法的分享。

3.不要事無巨細(xì)，一律插手，大膽放權(quán)給團(tuán)隊經(jīng)理，追求執(zhí)行力。

4制定合理的KPI考核制度，讓每個團(tuán)隊經(jīng)理居安思危。形成有效的競爭。

5多對BD進(jìn)行關(guān)懷，而不要更多插手每個人過程和業(yè)績方面問題。

6.要有服務(wù)意識，經(jīng)理服務(wù)于BD，總監(jiān)服務(wù)于經(jīng)理。7.搞一些活動，調(diào)動整體團(tuán)隊積極性。

8.要做到消滅CEO,經(jīng)理在不在，每個BD都能正常的進(jìn)行一天的工作，總監(jiān)不在，團(tuán)隊經(jīng)理也可以進(jìn)行正常管理。

第四篇：學(xué)校管理-學(xué)校各項規(guī)章管理專題

小學(xué)生日常行為規(guī)范

（修訂）

1、尊敬國旗、國徽,會唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時肅立、脫帽、行注目禮，少先隊員行隊禮。

2、尊敬父母，關(guān)心父母身體健康，主動為家庭做力所能及的事。聽從父母和長輩的教導(dǎo)，外出或回到家要主動打招呼。

3、尊敬老師，見面行禮，主動問好，接受老師的教導(dǎo)，與老師交流。

4、尊老愛幼，平等待人。同學(xué)之間友好相處，互相關(guān)心，互相幫助。不欺負(fù)弱小，不譏笑、戲弄他人。尊重殘疾人。尊重他人的民族習(xí)慣。

5、待人有禮貌，說話文明，講普通話，會用禮貌用語。不罵人，不打架。到他人房間先敲門，經(jīng)允許再進(jìn)入，不隨意翻動別人的物品，不打擾別人的工作、學(xué)習(xí)和休息。

6、誠實守信，不說謊話，知錯就改，不隨意拿別人的東西，借東西及時歸還，答應(yīng)別人的事努力做到，做不到時表示歉意。考試不作弊。

7、虛心學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點，不嫉妒別人。遇到挫折和失敗不灰心，不氣餒，遇到困難努力克服。

8、愛惜糧食和學(xué)習(xí)、生活用品。節(jié)約水電，不比吃穿，不亂花錢。

9、衣著整潔，經(jīng)常洗澡，勤剪指甲，勤洗頭，早晚刷牙，飯前便后要洗手。自己能做的事自己做，衣物用品擺放整齊，學(xué)會收拾房間、洗衣服、洗餐具等家務(wù)勞動。

10、按時上學(xué)，不遲到，不早退，不逃學(xué)，有病有事要請假，放學(xué)后按時回家。參加活動守時，不能參加事先請假。

11、課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，上課專心聽講，積極思考，大膽提問，回答問題聲音清楚，不隨意打斷他人發(fā)言。課間活動有秩序。

12、課前預(yù)習(xí)，課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，按時完成作業(yè)，書寫工整，卷面整潔。

13、堅持鍛煉身體，認(rèn)真做廣播體操和眼保健操，坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。積極參加有益的文體活動。

14、認(rèn)真做值日，保持教室、校園整潔。保護(hù)環(huán)境，愛護(hù)花草樹木、莊稼和有益動物，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物。

15、愛護(hù)公物，不在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫。損壞公物要賠償。拾到東西歸還失主或交公。

16、積極參加集體活動，認(rèn)真完成集體交給的任務(wù)，少先隊員服從隊的決議，不做有損集體榮譽的事，集體成員之間相互尊重，學(xué)會合作。積極參加學(xué)校組織的各種勞動和社會實踐活動，多觀察，勤動手。

17、遵守交通法規(guī)，過馬路走人行橫道，不亂穿馬路，不在公路、鐵路、碼頭玩耍和追逐打鬧。

18、遵守公共秩序，在公共場所守不擁擠，不喧嘩，禮讓他人。乘公共車、船等主動購票，主動給老幼病殘孕讓座。不做法律禁止的事。

19、珍愛生命，注意安全，防火、防溺水、防觸電、防盜、防中毒，不做有危險的游戲。

20、閱讀、觀看健康有益的圖書、報刊、音像和網(wǎng)上信息，收聽、收看內(nèi)容健康的廣播電視節(jié)目。不吸煙、不喝酒、不賭博，遠(yuǎn)離毒品，不參加封建迷信活動，不進(jìn)入網(wǎng)吧等未成年人不宜入內(nèi)的場所。敢于斗爭，遇到壞人壞事主動報告。

第五篇：學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度1

一、圖書室，閱覽室。資料是學(xué)校教育的.重要設(shè)施。有健全的各類管理制度。配備有圖書管理員，并做到人員相對穩(wěn)定，以利于更好地開展工作。

二、學(xué)校的圖書室，逐年增加藏書量，并有計劃地做好教育資料的宣傳、積累工作。

三、學(xué)校圖書室有圖書賬冊，新購圖書應(yīng)及時造冊，按要求做好分類編號，貼簽工作。并盡快上架流通，否則不能上架。

四、執(zhí)行各項制度。做到照章辦事，嚴(yán)格借還登記手續(xù)，損壞照價賠償。

五、加強(qiáng)圖書維護(hù)。嚴(yán)格做好防曬。防塵。防潮。防霉。防蛀。防火。防盜，同時要及時做好經(jīng)常性的圖書修補(bǔ)工作，提高利用率。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度2

1、圖書室由專人負(fù)責(zé)管理，管理人員應(yīng)熱情為師生服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好保管和借閱工作。

2、規(guī)范圖書管理。圖書室應(yīng)當(dāng)建有規(guī)范的圖書帳冊；所有圖書、雜志上均應(yīng)蓋有公章，貼有標(biāo)簽，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定規(guī)范編號、分類存放；新購進(jìn)的圖書要及時分類、編號、登記上架；定期開展清點核對工作，做到帳物相符；損壞的圖書要及時履行注銷手續(xù)；已禁止閱讀的`圖書按上級有關(guān)規(guī)定妥善處理。

3、圖書室要時刻保持清潔、干燥、通風(fēng)和避光環(huán)境，注意做好防火、防塵、防霉、防蛀、防盜工作。

4、借閱圖書憑借書證辦理手續(xù)，一次不得超過規(guī)定的本數(shù)，按時歸還。

5、還書時要認(rèn)真檢查圖書是否完好，管理人員要及時修補(bǔ)損壞的書籍。

6、愛護(hù)圖書，損壞要賠償。教育讀者愛護(hù)借閱的圖書，如有遺失，視其情節(jié)按照賠償制度照價賠償或加倍賠償，故意破壞者要從重處罰。

7、管理員每學(xué)期末匯總圖書室總體情況向校長室匯報，自覺接受學(xué)校督察；負(fù)責(zé)圖書賠償?shù)氖绽U工作，并向總務(wù)處匯報；因管理疏忽造成損失的，由管理員本人負(fù)責(zé)所有賠償；因玩忽職守造成損失的，責(zé)任人要負(fù)責(zé)賠償所有損失，同時扣除“教師發(fā)展評價”考核分10分。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度3

一、書刊登錄。所有書刊都進(jìn)行財產(chǎn)登記，包括總括登錄和個別登錄。

二、書刊分類。書刊分別用國家標(biāo)準(zhǔn)《中國圖書館圖書分類法》和《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》分類。

三、書刊著錄。書刊著錄以國家標(biāo)準(zhǔn)《普通圖書著錄規(guī)則》為依據(jù)。

四、目錄設(shè)置。以書名目錄。

五、建立健全書刊外借閱覽賠償制度。

六、新置書刊按規(guī)范進(jìn)行蓋章、登記、分類、及時上架出借、投入流通、切勿積壓。對訂閱的報紙、多卷書、叢書要保證其連續(xù)和完整性。

七、做好防火、防盜、防潮、防蛀等保護(hù)工作。

八、做好書刊的'重點整頓、修補(bǔ)、裝訂、保管及剔舊工作。書刊剔舊的原則為：思想觀點錯誤，知識內(nèi)容陳舊，復(fù)本過多，非室藏范圍以及嚴(yán)重污損的圖書。剔舊后的圖書應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并辦妥手續(xù)后再進(jìn)行處理。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度4

一、圖書室要努力為學(xué)校的教育、教學(xué)工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣和能力，及時為教師提供教育、教學(xué)信息資料。

二、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學(xué)使用書》的.規(guī)定執(zhí)行。

三、認(rèn)真制訂書刊資料的選購標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng)，不斷提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊和破損嚴(yán)重的圖書要定期修補(bǔ)、剔除，及時注銷。

四、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等項工作，保持圖書完好。

五、教職工調(diào)離和學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)要主動還清借閱圖書，交回借書證，否則，不予以辦理離校手續(xù)。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度5

1、圖書室要努力為學(xué)校的教育、教學(xué)工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣和能力，及時為教師提供教育、教學(xué)信息資料。

2、圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱讀室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊，做到帳物相符。

3、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學(xué)使用書》的規(guī)定執(zhí)行。

4、認(rèn)真制訂書刊資料的選購標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng)，不斷提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊和破損嚴(yán)重的'圖書要定期修補(bǔ)、剔除，及時注銷。

5、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

6、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得出借。教師借書須持借書證，每次借閱教學(xué)圖書不超過5本，文藝作品不超過2本，時間不超過一個月；學(xué)生借書須持借書證，每次借閱只限一冊，時間不超過一周；班主任為學(xué)生集體借閱，每次人均2本，借期2個月；逾期不還者，罰停借一月。

7、遺失或嚴(yán)重?fù)p壞書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實現(xiàn)，應(yīng)加倍賠償，孤本等珍貴圖書按原價3—5倍賠款；成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者給予批評教育，并責(zé)成其修補(bǔ)好。

8、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等項工作，保持圖書完好。

9、教工調(diào)離和學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)要主動還清借閱圖書，交回借書證，否則，不予以辦理離校手續(xù)。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度6

一、一、二年級由圖書管理員組織圖書下發(fā)，每月一次。

二、三年級以上以班級為單位由班主任集體辦理借閱手續(xù)。

三、學(xué)生在規(guī)定的時間借還圖書，每次可借一冊，限期為一周，到期可續(xù)借一次。

四、過期未還又未辦理續(xù)借手續(xù)，班主任和管理員多次找其談話、催其還書而不還者，超過一月后，取消借書資格一個月。

五、損壞圖書不能使用者，照價賠償。丟書者同樣照價賠償。

六、學(xué)生帶圖書離開學(xué)校前，須到圖書室辦理手續(xù)。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度7

一、愛護(hù)圖書室環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在圖書室內(nèi)吃東西，喝水，亂扔垃圾，更不準(zhǔn)在圖書室內(nèi)吸煙。保持圖書室安靜，不得高聲喧嘩。

二、愛護(hù)圖書室的圖書及公共設(shè)施，閱覽報刊雜志要依次序拿取和歸還，不能亂拿亂放，不準(zhǔn)在書刊雜志上亂寫亂畫，離開時注意將椅子放回原位。

三、按學(xué)校的借閱制度借閱圖書資料。未裝訂成冊的'報刊雜志一律不借。每期期末，教師借閱的教學(xué)參考、教師用書、教學(xué)掛圖、生字卡片、幻燈片、錄音、錄象資料等教學(xué)類資料必須在規(guī)定時間內(nèi)歸還。

四、按時歸還圖書，一般情況圖書借閱不得超過一學(xué)期，特殊情況可以持借書證和圖書到圖書室辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不超過一學(xué)期。凡超過借書期限而未歸還者，按遺失圖書處理。

五、愛護(hù)好借閱的圖書，不得遺失、損毀，遺失.損毀圖書者根據(jù)實際情況按書原價的1-5倍賠償。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度8

為規(guī)范學(xué)校圖書室管理工作，發(fā)揮學(xué)校圖書的最大效益，特制定如下制度：

一、圖書管理員要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理業(yè)務(wù)知識，做好圖書管理工作，為學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的.閱讀興趣，及時為師生提供學(xué)習(xí)、教育、教學(xué)方面的信息資料。

二、圖書管理員及時做好圖書登記、整理和借閱。圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、閱覽室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊，做到帳物相符。圖書分類按規(guī)定執(zhí)行。

三、根據(jù)教學(xué)和學(xué)生的需要建議學(xué)校及時添置圖書。認(rèn)真制訂書刊資料的選購標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng)，不斷提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復(fù)本量過大和破損嚴(yán)重的圖書要定期剔除，及時注銷。

四、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

五、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度。為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成__書只供查閱，不得外借。教師教學(xué)圖書每次借閱不超過5本，借期兩周。每班可集體借閱，每次人均不超過2本，借期兩周。逾期不還者，追還后罰停借一月。

六、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實現(xiàn)，應(yīng)2倍賠償，孤本等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責(zé)其認(rèn)真修好。對于珍貴文獻(xiàn)、資料要妥善保存，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借，對于破損書籍應(yīng)及時修補(bǔ)，延長使用壽命。

七、做好圖書室、閱覽室衛(wèi)生整潔工作，并督促讀者保持室內(nèi)安靜。

八、認(rèn)真做好藏書利用率、書刊流通率、學(xué)生借閱率等項資料的統(tǒng)計工作。

九、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項工作，保持圖書完好。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度9

圖書借閱工作是圖書室日常工作的一個重要組成部分，直接關(guān)系到學(xué)校圖書管理質(zhì)量和效率，為規(guī)范此項工作，特制定如下制度：

一、借書證只限本人使用，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改。

二、借書證如有遺失，須立即到本室辦理補(bǔ)失手續(xù)。

三、圖書要加強(qiáng)愛護(hù)，不允許亂寫亂畫，有破損、遺失要賠償。（破損的酌情賠償，遺失的'倍半賠償。）

四、所借圖書非教學(xué)用書須在一個月內(nèi)歸還，教學(xué)用書學(xué)期結(jié)束歸還。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度10

圖書借閱規(guī)定：

一、學(xué)校圖書室按規(guī)定定時開放，室內(nèi)保持清潔、安靜，不準(zhǔn)喧嘩、打鬧，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物，不準(zhǔn)在書臺、墻壁亂刻亂畫。學(xué)生按班級在規(guī)定時間借閱，借書期限最長在兩星期。圖書、閱覽室由學(xué)校安排專職或兼職教師負(fù)責(zé)管理，班級圖書由各班班主任負(fù)責(zé)。

二、管理人員要認(rèn)真做好圖書添置和借出登記，學(xué)生借閱時要服從圖書管理人員的管理。班級圖書要分類在班級“圖書角”書柜擺放。

三、按時歸還圖書。歸還圖書要放回原處。在規(guī)定時間內(nèi)不能歸還的，必須持借書本到圖書室辦理手續(xù)，所借圖書歸還后。方可再借其他書籍。

四、自覺愛護(hù)圖書，做到不折角。不涂寫，不準(zhǔn)亂寫亂畫或撕爛圖書，嚴(yán)禁撕頁。損壞圖書輕微的必須自覺修補(bǔ)，損壞嚴(yán)重的或遺失圖書的'必須照價賠償；故意損壞圖書的除批評教育外，視其情節(jié)給予必要的紀(jì)律處分。

五、圖書開放時間到后，管理人員要檢查，整理圖書。

圖書室賠償規(guī)定：

為了更好地開展小學(xué)圖書室的工作，更好的為全校師生服務(wù)，發(fā)揮圖書室的效益，圖書室做以下規(guī)定，請全校教職工共同遵守：

一、愛護(hù)圖書室環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在圖書室內(nèi)吃東西，喝水，亂扔垃圾，更不準(zhǔn)在圖書室內(nèi)吸煙。保持圖書室安靜，不得高聲喧嘩。

二、愛護(hù)圖書室的圖書及公共設(shè)施，閱覽報刊雜志要依次序拿取和歸還，不能亂拿亂放，不準(zhǔn)在書刊雜志上亂寫亂畫，離開時注意將椅子放回原位。

三、按時歸還圖書，一般情況圖書借閱不得超過一學(xué)期，特殊情況可以持借書證和圖書到圖書室辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不超過一學(xué)期。

四、愛護(hù)圖書，不得遺失、損毀，遺失。損毀圖書者根據(jù)實際情況賠償。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度11

一、圖書室、閱覽室規(guī)則：

1.圖書室、閱覽室應(yīng)保持絕對安靜，不得大聲喧嘩，保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2.進(jìn)入圖書室、閱覽室嚴(yán)禁抽煙。

3.閱覽室內(nèi)陳列的雜志及參考書、工具書只能在閱覽室內(nèi)閱讀，不得攜出室外，也不出借。

4.學(xué)校確定的貴重書籍、絕版本，只準(zhǔn)在圖書室查閱，一律不出借。

5.外單位如需向本校圖書室借閱圖書，須經(jīng)教導(dǎo)主任同意，出具借據(jù)，寫明歸還日期，方可提書。

二、教職工借還書規(guī)則：

1.教師借業(yè)務(wù)書借期為一學(xué)期，期末將所借的用書及時歸還圖書室。

2.教職工借閱其它書籍每次限借二本，期限為一個月。

三、圖書室需對圖書資料分類、編號、登記、建卡。

1.凡調(diào)離本校的教職工和畢業(yè)生、轉(zhuǎn)學(xué)生必須歸還所借圖書方能離校。

2.各人所借圖書，應(yīng)妥善保管，如有涂污、撕損或遺失者，酌情賠償。

三、學(xué)生借還書規(guī)則：

1.憑圖書室發(fā)放的`借書證借書，不得代借。學(xué)生離校時應(yīng)辦理還書手續(xù)。

2.學(xué)生按規(guī)定日期憑借書證借閱圖書，每次限借一本。

3.畢業(yè)班學(xué)生于畢業(yè)考試前一個月停止借書。

四、賠償制度：

1.讀者應(yīng)愛護(hù)圖書，因污損但不影響流通的，按損壞程度酌情賠償;不能修補(bǔ)者按原價賠償。

2.遺失圖書原則上必須賠償相同版本的原書，如無法購到原書，則按原價加倍賠償，貴重書和絕版本須以4--5倍價格賠償。

3.成套多卷書(二本以上)如遺失一本，按成套書價賠償，但原書仍由圖書室收藏。

五、剔除舊書原則：

1.屬內(nèi)容不健康書刊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即剔除。

2.復(fù)本過多和流通量過低的。

3.陳舊、破損嚴(yán)重

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度12

閱覽室是廣大師生讀書看報的場所，為保證閱覽室的正常開放，特制定如下制度：

一、閱覽室是讀書的圣地，是求知的搖籃，是禮貌的場所，應(yīng)時刻持續(xù)安靜、整潔、美觀。

二、進(jìn)入閱覽室閱讀書刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理員的工作。

1、每人每次限借一本。

2、報刊閱讀限于閱覽室內(nèi)，不得帶出。閱讀完畢，按管理員要求，歸還到位。

3、確因重要資料復(fù)印需要帶出報刊者，應(yīng)與管理員協(xié)商，并辦理借出手續(xù)，且務(wù)必在一天內(nèi)歸還。

4、持續(xù)閱覽室安靜。不得大聲談笑、喧嘩；不能使用外音播放器；移動電話應(yīng)調(diào)至靜音狀態(tài)，接聽電話應(yīng)到室外；搬動桌椅避免發(fā)出噪音。

5、不得在閱覽室吃零食，不得亂扔瓜果皮殼和紙屑等垃圾。

6、愛護(hù)報刊及設(shè)施。避免茶水、飲料等污損報刊，污染環(huán)境。避免隨身物品磨損、劃壞閱覽室桌椅、墻壁、地面等。

7、閱覽室是群眾學(xué)習(xí)場所，提倡禮貌閱讀。應(yīng)持續(xù)言行及穿著大方、得體、文雅。

8、對不慎損壞的報刊和設(shè)施要勇于承擔(dān)過失職責(zé)，主動征詢管理員意見，按相關(guān)規(guī)定予以賠償。

9、對管理員工作有意見能夠以適當(dāng)方式提出，也能夠?qū)嬉庖娡度搿耙庖娤洹薄?/p>

三、管理員是閱覽室管理的職責(zé)人。有權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)報刊、設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生的管理與維護(hù)，制止不良行為。管理員要率先垂范、言傳身教。

1、管理員要按時上、下班。上班期間不得聊天、吃零食和處理私人事務(wù)。更不應(yīng)擅自離開工作崗位。

2、管理員要嚴(yán)格執(zhí)行報刊入室和借閱手續(xù)，并認(rèn)真檢查每份回收報刊是否有污損。對丟失、損壞的報刊，若不能查明職責(zé)人的，應(yīng)由管理員負(fù)責(zé)賠償。

3、管理員要負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生保潔和每周一次衛(wèi)生大掃除；管理員要負(fù)責(zé)閱覽室設(shè)施保管，凡被損壞的`，要及時追查職責(zé)人，并報告修復(fù)。

4、管理員要做好財物管理工作，防火防盜。下班時關(guān)窗、關(guān)燈（電扇）、鎖門。

5．管理員應(yīng)及時將新報刊上架，并收存過期報刊。結(jié)束，分類整理報刊，裝訂成冊。

四、處罰：

1、對于因個人過失而丟失、污損的報刊及損壞的財產(chǎn)，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以賠償。

2、對故意損壞報刊（含亂涂亂畫，撕下或挖下書本扉頁、內(nèi)頁者）及破壞財產(chǎn)的，視情節(jié)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以原價的3-5倍賠償。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度13

一、圖書室要認(rèn)真為學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣，及時為師生提供學(xué)習(xí)、教育、教學(xué)方面的信息資料。

二、圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱覽室，應(yīng)建立相應(yīng)的`帳冊，做到帳物相符。

三、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學(xué)使用本》和《文獻(xiàn)著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。

四、認(rèn)真制訂書刊資料的選購標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng)，不斷提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復(fù)本量過大和破損嚴(yán)重的圖書要定期剔除，及時注銷。

五、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

六、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得外借。教師教學(xué)圖書每次借閱不超過5本，借期一周。每班可集體借閱，每次人均2～5本，借期兩周。逾期不還者，追還后罰停借一月。

七、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實現(xiàn)，應(yīng)加倍賠償，孤本等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責(zé)其認(rèn)真修好。

八、認(rèn)真做好藏書利用率、書刊流通率、學(xué)生借閱率等項資料的統(tǒng)計工作。

九、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項工作，保持圖書完好。

十、教工調(diào)離、學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)等，要主動還清借閱圖書，交回借書證，否則不予辦理離校的相關(guān)手續(xù)。

學(xué)校圖書室規(guī)章管理制度14

本學(xué)期，我校圖書室以《中小學(xué)圖書館（室）規(guī)程》為依據(jù)，根據(jù)學(xué)校工作的要求，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)校對圖書室工作的新要求，進(jìn)一步提高對學(xué)校圖書室重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮圖書室在教學(xué)、科研和實施素質(zhì)教育中的作用，提高圖書資源的使用價值，使圖書室的管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化。本學(xué)期，圖書室將緊緊圍繞學(xué)校工作計劃、圖書室的標(biāo)準(zhǔn)扎實開展工作，不斷提高圖書室的育人功能。

具體工作：

1、加快建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)。

圖書室工作人員能堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)圖書室（室）規(guī)程》和各類業(yè)務(wù)書籍，確保圖書室工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。積極參加市級圖書室工作人員培訓(xùn)和各類活動，虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、規(guī)范管理，認(rèn)真服務(wù)。

采取多種形式對教師和學(xué)生開展外借、閱覽、宣傳推薦工作，調(diào)整學(xué)生借還書的周期，增加借閱量，保證讓學(xué)生能看上書、看好書。滿足教師借閱，隨叫隨到。配合教師教育教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)教育資料、報刊雜志的征訂。并配合班級做好各類報刊雜志和教輔用品的征訂工作。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)，開展活動。

建立固定的宣傳陣地，組織形式多樣的讀書活動，對學(xué)生進(jìn)行文獻(xiàn)知識和圖書室知識的教育。結(jié)合學(xué)校開展的“科技月”活動，向?qū)W生推薦有關(guān)書籍，讓學(xué)生能有收獲。

為了更好地貫徹黨和國家的教育方針，采集各類文獻(xiàn)信息，為師生提供書刊資料、信息，本學(xué)學(xué)校繼續(xù)對學(xué)校的一庫（圖書庫）二室（學(xué)生閱覽室，教師閱覽室）進(jìn)行開放。

圖書室管理實行了校長領(lǐng)導(dǎo)的室長負(fù)責(zé)制，并根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)和教研工作的需要，廣泛收集了國內(nèi)外的相關(guān)資料，為了適應(yīng)知識的變更性，學(xué)校今年又投資了部分資金購置了一批順應(yīng)時代發(fā)展又適合小學(xué)生口味的，且具有一定教育意義的`新書充實了圖書室。

學(xué)校充分利用了閱覽室、班級圖書角、讀書吧等各種資源，組織學(xué)生進(jìn)行課外閱讀，對全校學(xué)生發(fā)放借書證，每班都設(shè)立了一本借還記錄，由每班的圖書管理員負(fù)責(zé)登記。學(xué)生借閱堅持做到每月2次，每學(xué)期生均借書達(dá)到6冊以上，豐富了學(xué)生的課外閱讀量。

圖書室還定期配合學(xué)科教師組織了形式多樣的讀書活動，發(fā)動學(xué)生讀一本好書，寫一篇讀后感，堅持寫讀書筆記。每個班級每周上一節(jié)閱讀指導(dǎo)課，確保學(xué)生在上好閱讀課的同時，充分引導(dǎo)學(xué)生汲取課堂以外的知識，增加閱讀量，提高閱讀效率，開闊學(xué)生視野，從書本以外獲得知識。

當(dāng)然在這一年的工作中也存在了較多的問題。比如，學(xué)生不注意愛護(hù)圖書在書上亂涂亂畫，特別是外借圖書、雜志，出現(xiàn)了很多人為的破壞遺失，未及時作好修補(bǔ)、賠償??

總之，在今后的工作中，要再接再厲，盡快改正工作中的不足之處，為培養(yǎng)德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的學(xué)生做出努力。