第一篇：安全保衛和社會治安綜合治理工作意見
保險公司2010年
安全保衛和社會治安綜合治理工作意見
各部（室）：
2010年，華安縣財保公司安全保衛和社會治安綜合治理工作的指導思想是：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》，按照堅持“預防為主，群防群治，全員防范，綜合治理”的工作方針和“誰主管、誰負責”的原則，“以人防為核心，以物防為基礎，以技防為依托，以制度為保障”，緊緊圍繞全行的業務經營目標，加強人本管理、強化制度落實、重視安全防范設施建設，開拓創新，做到人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高、協防抓合力、努力創建全員參與、防范嚴密、控制有效、管理到位，保穩定、創平安、促發展的“平安華安財保”，為公司的改革和業務發展創造安全、穩定、和諧的內外部環境。總體目標是：堅決遏制一切刑事案件、治安案件和災害事故的發生，確保再實現安全年。為達到上述目標，特提出2008年安全保衛和社會治安綜合治理工作意見如下：
一、提高認識，強化責任意識，深入開展“平安金融”單位創建活動
認清當前安全保衛工作和社會治安綜合治理工作的嚴峻性，《企業事業單位內部治安保衛條例》已明確將金融單位列為治安保衛的重點單位，對金融系統的治安保衛工作提出了更高、更嚴格的要求，因此要牢固樹立“無危為安，無損為全”安全保衛工作新理念和“金融不可一時無防”的思想意識，堅持貫徹“預防為主，群防群治，全員動員，綜合治理”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，要緊密圍繞公司業務經營活動，扎實開展“平安華安財保”創建活動，認真落實好各項安全防范措施，要堅持“以人防為主體，物防為基礎，技防為依托，制度為保障”的工作方針，堅持不懈抓好員工思想教育的同時，真正把安全保衛工作和社會治安綜合治理責任制落實到各崗位和每個員工身上。首先要強化單位領導的責任意識，用講政治的高度，重視和加強安全保
衛和社會治安綜合治理工作，要把安全保衛工作、社會治安綜合治理工作和創建“平安華安財保”活動擺上重要議事日程，堅持“誰主管，誰負責”的責任制度。單位負責人每周檢查安全保衛工作不少于2次；其次是落實崗位安全責任制度，每個崗位都必須負有安全職責，誰出事，誰負責，誰就要承擔責任，保證各項安全保衛工作措施落到實處，形成一個全員參與的安全保衛工作新格局。再次是加強自律監管工作，各部門要切實履行好職責，深入基層服務基層，千方百計當好領導的安全參謀，發揮職能科室應有的作用，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。及時發現和整改營業廳安全保衛工作中存在的不安全問題，將不安全的隱患消除在萌芽狀態。形成“一票否決權”的安全保衛和社會治安綜合治理工作，形成一個齊抓共管的工作局面，才能真正實現平安財保、平安年。
二、加強制度建設，強化制度落實，增強遵章守紀意識，確保安全無事故
（一）堅決執行安全保衛的規章制度，狠抓各項規章制度的落實，杜絕有章不循的現象，從制度上堵塞漏洞，消除隱患。一是加強安全保衛學習制度的落實，公司每月至少組織一次的安全學習，把有關的法律法規、行業道德規范、各項規章制度以及上級公司轉發的有關案件通報等作為學習的主要內容，尤其是通過案例分析，從中汲取教訓，從而使全體員工充分認識犯罪分子的殘暴性，使每個員工都明白自己該做什么、該怎么做、什么是不該做的，做了會產生什么樣的后果，要承擔什么樣的責任，以增強員工遵章守紀的自覺性；學習教育要避免內容簡單、形式刻版、一言堂、應付了事的現象。二是堅決糾正違章操作、執章不嚴的現象，對違規人員堅決按照規定處理，決不手軟；并且實行連帶責任制，違章罰款處理的，單位會計主管或單位負責人都要負連帶的責任。
（二）進一步落實安全員職責，防微杜漸，從細微之處構筑安全保衛長城。安全員制度是從實踐和教訓中總結出來的保障安全的有效措施，要下功夫抓好。堅決落實安全員掛臂章上崗制度，首先營業網點的全體員工都負有安全的職責，不僅要熟悉掌握《安全員職責》，而且要將《安全員職責》應用到實際的安全防
范工作中；公司每天必須有一名值班安全員，值班安全員要認真履行職責，切實落實好上下班的各項安全防范措施檢查。
（三）進一步落實防暴預案，提高處理突發性事件的應變能力。公司根據實際，制訂相應的確實有效的防暴力、防詐騙、防尾隨搶劫搶奪客戶資金預案和防火預案，以增強全體員工在處臵突發性事件的應變能力和技能，做到騙不了、闖不進、打不著、搶不走、跑不掉。
（四）加強員工政治思想工作教育，積極化解各種矛盾，消除不安定因素。公司建立安全保衛和社會治安綜合治理工作分析制度，加強員工的思想行為分析排查機制，認真細致地做好員工的思想政治工作，對員工中暴露出的思想問題，不能簡單草率行事，一定要通過耐心細致的解釋、說服工作，以理服人，避免矛盾激化，為我司各項業務的健康發展創造一個安定、和諧、融洽的環境，并繼續嚴厲打擊和防范“六合彩”等賭博活動，公司重申：凡我司員工參與賭博的一經發現均要按照有關規定嚴肅處理。
三、強化內部管理，狠抓各項安全防范措施的落實
（一）在安全防范操作的各個環節，要重點突出四個“嚴”字，即：嚴格制度、嚴謹操作、嚴密管理、嚴肅紀律，達到防微杜漸，確保安全無事故。
（二）采取有力措施，預防保險詐騙犯罪，針對當前其他地區保險詐騙案件的頻繁發生，為防止各類詐騙案件的發生。公司對各個關節的人員給予了嚴格的制度約束，規范員工嚴格遵守操作規程，不得違規、逆程序操作。
（三）加強值班制度。單位專門聘請一名門衛進行24小時值班室，每天員工下班后都要對營業廳水、電、門窗等進行檢查，檢查是否有不安全隱范存在并及時制止。
第二篇：安全保衛工作意見
安全保衛工作意見
為加強紀檢監察、安全保衛工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發生，安全保衛工作意見。現就全縣信用社紀檢監察、安全保衛工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰線
安全保衛工作是強化內部管理、防范風險，保護農村信用社安全和可持續發展的基本要求。全縣員工要對安全保衛工作認識到位，強化安全保衛責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛和上級保衛會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結合，應用學習與崗位學習相結合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或專職保衛人員、特別是新配發槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質。
二、強化組織領導，嚴格檢查監督制度的落實
提高思想認識，強化組織領導是搞好安全保衛工作的首要環節。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農村信用社改革的不斷深入，各項業務迅猛發展，現金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛工作列入重要工作日程，納入領導任期工作目標內考核，全面推行“一把手”負責制和安全保衛工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領導要靠上抓，各崗位人員要嚴格執行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛組織建設
縣聯社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監察保衛部及有關部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組。要求各信用社也要成立相應的安全保衛領導小組、消防領導小組、治安聯防領導小組、遇險應急領導小組。特別是因工作需要已經調動的工作人員，新的領導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛工作責任制
按照《農村信用社安全保衛工作責任制》的要求，聯社把安全保衛工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛“一把手責任制”和安全保衛“一票否決制”。各社要正確處理安全與業務發展的關系，安全與改革的關系，安全與經濟效益的關系，做到一手抓經營，一手抓安全。縣聯社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書和槍彈管理責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛責任書，從而逐步形成相互監督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛工作整體水平穩步提高
新的一年里，聯社監察保衛部將進一步加大對全縣各社安全保衛工作的管理和監督，充分發揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執行，嚴格按照《農村信用社安全保衛管理規定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環節和薄弱環節進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理，規劃方案《安全保衛工作意見》。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發揮電視監控作用，通過電視監控與電話查崗結合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛優差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛工作優秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優秀單位，可以鞭策自己，吸收優秀單位的先進經驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛工作水平。
四、加強隊伍建設，確保財產和人身安全
1、每季度組織一次保衛押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養一支政治素質高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質和處理突發案件的能力。
3、加強員工培訓。在新的一年里，聯社監察保衛部將繼續舉辦多期安全保衛、監控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調換。新調配的保衛人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工、新配發槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設有金庫的信用社也都配發了槍彈，他們不了解金融安全保衛常識，不會使用槍支，必須加強培訓，充分掌握安全保衛知識，經過嚴格審查后方可執行守庫、持槍任務
4、電視監控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發揮監控系統的監督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設施建設，保障員工人身安全
安全防范設施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯社監察保衛部按照《農村信用社安全設施標準和管理辦法》與《農村信用社安全設施五年規劃》文件精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防范設施的改造力度，力爭安全防范設施達標率達到100%；二是配備自衛器材，提高員工防衛能力。針對目前信用社營業網點多，安全防范難度大的現狀，監察保衛部對各單位的自衛器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規定進行處罰。
六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發生
完善《農村信用社槍支管理辦法》。11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯社將結合在陽谷信用社學習的經驗，進一步完善《農村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務的順利完成，保護農村信用社資金財產和員工人身安全.防范涉槍案件、事故的發生。3月份，監察保衛部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓，使其熟悉槍支管理法律法規、槍支彈藥的保管、保養、持槍程序、實彈射擊、使用要領、技能訓練等，并與持、管槍人員簽定責任狀。
槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”的原則，由聯社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規教育，認真組織學習槍支管理規定，及時了解槍管員、持槍手的思想動態，發現不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農村信用社槍支管理辦法》有關規定，嚴格槍彈交接手續，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發生。
七、切實加強“六類案件”的報告制度
凡是發生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當地公安機關；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規定嚴肅處理。
八、開展安全保衛評比活動
通過開展安全保衛考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛工作再上一個新臺階，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家集體財產和職工人身安全。年底聯社將對城區營業網點和基層信用社分別評出前三名安全保衛先進單位并給予元、1500元1000元的獎勵。
九、深入開展爭創“安全年”活動
通過深入開展《安全年》爭創活動，進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家、集體財產和職工人身安全。
第三篇：2011年安全保衛工作意見
松陽支行2011年安全保衛工作意見
2011年安全保衛總的指導思想：認真貫徹上級行和公安、銀監部門安全保衛工作的指導精神、工作要求與措施，堅持預防為主，防堵結合，綜合治理的方針，落實安全保衛責任制，加強安全教育與安全檢查，做好安全設施的建設與管理，重視消防工作，做好金融機構安全評估各項準備工作，加強自律監管，提高隊伍素質，有效提高全行綜合防范能力。
2011年安全保衛工作總體目標：全行員工安全防范意識進一步增強，安全設施管理進一步完善，各項安全保衛制度執行力不斷加強，內控管理水平不斷提升，安全保衛隊伍素質進一步提高。全年力爭不發生重大刑事案件，不發生重大責任事故，不發生重大火災，努力保障全行人員和資金的安全。
2011年安全保衛工作計劃和措施
一、切實落實安全保衛責任制
全行必須牢固樹立“安全就是效益、經營必須安全”的理念，進一步加強對安全保衛工作的領導，嚴格實行“誰主管、誰負責”原則，認真執行省分行趙忠世行長提出的案件防范“三個一”，即一級對一級負責、一件事一件事抓落實、一項制度一項制度抓到位，真正把安全保衛責任落實到位。
年初全行要層層簽訂安全保衛工作責任書，在簽訂安全保衛和案件防范責任書時要明確崗位責任，安全工作要與各部門、網點工作目標考核相結合，與員工的收入掛鉤，嚴格落實安全防范風險金的獎懲，做到人人肩上有擔子，實現群防群治。要根據上級保衛部門自律監管 工作考核辦法，制訂本行安全保衛自律監管檢查方案。
二、切實加強安全知識的學習和教育。要切實加強對一線員工的安全教育，在抓好日常安全知識學習的同時，要定期召開案件防范分析會，及時了解上級行、監管部門的有關文件和通報，主動研究當前系統內外各類案件發生的特點和防范措施，幫助員工掌握、提升防范技能。每年不少于二次的防暴防騙等各項應急預案的演練，切實提高員工的安全知識意識和防范技能
三、進一步加強安全設施管理工作
今年安全設施管理工作的重點是加強營業網點安全設施管理，主要做好三項工作。一是加強安全評估工作。今年，省公安廳和浙江銀監局將組織開展金融機構第二輪安全評估，范圍涉及營業網點、金庫和自助設備。要仔細對照《浙江省銀行業金融機構安全評估辦法》，做好安全評估各項準備工作，爭取全部通過安全評估，并提高優秀率。二是加強安全設施維護管理工作。各網點對安全設施管理必須落實責任制，實行專人管理。要做好日常的檢查維護，堅持每日檢查監控設施運行情況，每周回放檢查監控錄像一次、重啟監控主機一次，每月測試110報警和內部報警不少于一次，發現問題，及時聯系維修，確保各項安全設施保持運行正常。
四、進一步加強安全檢查工作
在安全檢查上要切實轉變工作方式，突出檢查實效，主要抓好五項工作。一是增加安全檢查的頻次和密度。營業網點每天日終前要對營業場清場情況、消防狀況和門窗鎖閉等安全情況進行例行檢查，網點主任每周檢查一次，縣支行保衛部門每月要對所轄網點進行全部檢查一次；二是主動轉變檢查方式。支行全年要多組織一些事先不通知的突擊檢查，支行保衛部門要進行單獨檢查，檢查前不聯系，及時掌握網點執行安全制度的情況，并有針對性地提出整改意見。檢查要有針對性、時效性，講究實際效果，有利于加強防控措施的落實，消除隱患和風險點。三是加強安全操作輔導。將安全輔導貫穿于安全檢查 2 的始終，幫助、指導基層行一線員工掌握安全防范操作要領，強化員工安全防范意識，努力提高基層員工執行安全制度的自覺性。四是以安全檢查促制度執行，嚴格責任追究，加大處罰力度，努力杜絕屢查屢犯、屢查不改現象。
五、切實加強刑事案件防控工作
針對當前自助設備的詐騙、盜竊案件仍呈高發態勢。全行要針對不同時期高發詐騙案件的特點，采取有效措施應對。一是保衛部門要切實做好防詐騙牽頭協調工作。防詐騙是一項全行性的工作，滲透在業務操作的各個環節，要在把好臨柜人員業務操作環節第一道防線的基礎上，充分發揮業務部門的自律監管職能和保衛、監察等部門的再監督作用，三道防線密切配合，確保業務操作合規、按流程進行，及時堵截各類詐騙案件。二是加強防詐騙宣傳工作，運用電子門楣向客戶宣傳防搶劫、防詐騙意識，運用宣傳冊在營業網點向客戶宣傳防搶劫、防詐騙知識，同時要求加強臨柜的宣傳提示。三是認真做好自助設施防詐騙工作。近年來，各類針對銀行自助設備的詐騙案越來越多，犯罪分子作案手段翻新，支行要求各網點認真做好自助設施防詐騙工作，落實好ATM機巡查人員，進一步加強對自助設備的巡查，支行營業中心自助服務區，白天要求大堂經理、自助設備管理人員和保安人員定期、不間斷進行巡查，營業終了由自助設備管理人員和門衛值班人員在23點前，每間隔一小時巡查一次，古市支行要落實相關巡查人員，做好對ATM機表面及周圍情況的巡查工作，各巡查人員如發現安裝盜卡器、張貼假告示、破壞自助設備等可疑情況的，及時啟動應急預案進行處置，并及時向公安部門報警，爭取現場抓獲犯罪嫌疑人。
六、認真做好押運市場化運行的監督、協調工作
押運工作雖然移交了，但我們絕對不能認為押運工作可以一交 3 了之，邯鄲大案的教訓就是因為農行與守押公司職責不清而引發，從某種意義上說，移交之后更需要加強協調監督。一是認真開展押運安全專項檢查。要繼續加強對押運環節的安全檢查，重點是在安邦公司運鈔車到達營業網點時，我行的配套操作是否規范。如運鈔車到網點時，大堂保安是否對周圍環境進行巡查、是否協助警戒；安邦公司押運員進入網點現金業務區交接區時，網點是否按規定對其進行身份驗證，特別是在身份驗證系統發生故障時，是否啟用手工驗證、電話驗證等應急方式；安邦公司押運員進入網點二道門時，我行工作人員是否違規將兩扇門同時打開，是否存在違反規定到二道門外接款箱現象；安邦公司與網點交接款箱時，是否在指定區域進行交接，我行人員在簽字前是否對款箱鎖具安全情況進行認真檢查等。檢查情況及時不定時向安邦公司反饋。二是嚴格自行交接業務安全操作規范。對于離行式自助設備加鈔等非安邦公司交接員參與的押運業務，要進一步明確安全操作要求，根據總行《中國農業銀行押運工作規定》和省公安廳《浙江省金融守護押運安全規程》要求，交接員、裝款員在執行任務時必須穿防彈衣、戴鋼盔，離行式自助設備加鈔時必須使用款箱（包）裝運現金，不得使用塑料袋、編織袋等代替。
七、進一步加強消防安全工作
消防安全是一項非常重要的工作，涉及到支行辦公大樓、營業網點的安全，影響到農行的社會形象。全行務必引起高度重視。一是要抓好辦公大樓和營業場消防安全。要對轄內營業場所的電器設備特別是電力線路的老化問題進行一次全面排查，發現火險隱患及時整改，同時要保證消防設施齊全有效并定期進行測試，營業場滅火器必須放置在營業場內部，滅火劑必須定期更換；二是加強對全員消防知識的培訓，通過聘請專業消防人員講課、組織人員培訓等方式，在廣大員工中普及消防知識，使大家掌握滅火、逃生、報警等常識，提高員工 4 消防“四個能力”。三是加強火災事故的報告工作。各部門、網點對轄內發生的火災事故必須及時向支行報告，如發生隱瞞不報的情況將嚴肅處理。
八、進一步提高保衛隊伍素質
各部門、網點安全保衛責任人，專兼職安全保衛人員要加強自身的學習，學習經濟金融知識，學習安全保衛設施建設知識，學習營業場、守庫押運、監控安全檢查知識等，不斷提高知識水平和業務能力。要加強營業網點大堂保安的管理，大堂保安的工作重點是加強網點的安全防范和維護正常的工作秩序，必須在確保本職工作的前提下才能進行其它工作。加強對他們的考核工作，對工作責任心強、完成任務較好的要給予一定的獎勵。
2011年4月
第四篇：銀行安全保衛工作意見
銀行安全保衛工作意見
銀行安全保衛工作及內控工作匯報
今年以來，我行積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衛工作，完善內控程度，強化內部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發生，取得了較好的成效，保證了我行安全穩健高效經營，銀行安全保衛工作意見。
一、加強組織領導，落實工作責任制。
我行成立了支行安全保衛、綜合治理（創安、禁毒、普法和依法治行）領導小組，認真落實安全保衛目標管理和領導責任制，將安全保衛工作納入全年工作計劃，與支行營業部、各分理處負責人都簽訂了安全保衛目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。并根據市人行要求和本行實際制定印發了
二、不斷健全內控外防機制，切實落實各項規章制度。
一是做好日常安全保衛基礎工作。首先是積極組織全行員工認真學習《中國工商銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）、《中國工商銀行關于對違反規章制度人員處理暫行規定》、《中國工商銀行內部控制暫行規定》、《安全保衛責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛意識。其次是加強經警隊伍建設。今年多次組織全行保衛、經警、交接人員的制度學習和培訓，規范保衛工作操作。特別是強化了經警軍事業務訓練、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核，優留劣汰，進一步提高了保衛隊伍的整體素質。同時做好員工動態管理工作，積極掌握員工工作和業余生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監控，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衛設施操作要領，明確報警電話，規劃方案《銀行安全保衛工作意見》。還拔出大量保衛專項資金，及時更新一部分已老化的技防設備。總之，在技防、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關，及時消除案件事故隱患，防患于未然。
二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環節和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環節，采取相應對策，對不良苗頭立足于早發現、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查，包括進行現場檢查與考核，強化我行各項規章制度的全面落實，經常組織專業部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查，對發現有違規違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛工作的檢查落實，堅持每周的保衛科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衛情況，努力防范案件事故的發生。今年以來，我行先后開展了職業道德、規章制度和法制教育活動、規章制度執行月大檢查活動、業務高風險點檢查活動、“抓內部管理，促業務發展”活動，積極檢查我行業務經營發展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。
我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行干部員工隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業務素質，進一步規范健全了我行安全保衛工作和內控機制，切實做到安全穩健經營，進一步樹立我行新形象。
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第五篇：2011年安全保衛工作意見
2011年安全保衛工作的貫徹意見
為加強安全保衛工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發生。現就全縣信用社安全保衛工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰線。安全保衛工作是強化內部管理、防范風險，保護農村信用社安全和可持續發展的基本要求。全縣員工要對安全保衛工作認識到位，強化安全保衛責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛和上級保衛會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結合，應用學習與崗位學習相結合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或專職保衛人員、特別是新配發槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和綜合素質。
二、強化組織領導，嚴格檢查監督制度的落實。
提高思想認識，強化組織領導是搞好安全保衛工作的首要環節。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農村信用社改革的不斷深入，各項業務迅猛發展，現金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛工作列入重要工作日程，納入領導任期工作目標內考核，全面推行安全保衛工作負責制和安全保衛工作“一票否決制”，各崗位人員要嚴格執行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛組織建設
縣聯社成立了以理事長同志任組長，監事長任副組長，安全保衛部及有關部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組。要求各信用社也要成立相應的安全保衛領導小組、消防領導小組、治安聯防領導小組、遇險應急領導小組。特別是因工作需要已經調動的工作人員，新的領導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛工作責任制
按照《農村信用社安全保衛工作責任制》的要求，聯社把安全保衛工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛“一把手責任制”和安全保衛“一票否決制”。各社要正確處理安全與業務發展的關系，安全與改革的關系，安全與經濟效益的關系，做到一手抓經營，一手抓安全。縣聯社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛責任書，從而逐步形成相互監督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛工作整體水平穩步提高。新的一年里，聯社安全保衛部將進一步加大對全縣各社安全保衛工作的管理和監督，充分發揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執行，嚴格按照《農村信用社安全保衛管理規定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環節和薄弱環節進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向組織提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監督力度，晚上值班人員進行電話查崗，每周電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、三人以上住社；二是充分發揮電視監控作用，通過電視監控與電話查崗結合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛工作起到了有效的督促作用；三是加大突擊檢查的力度，對晚上值班駐社制度進行突擊檢查，尤其是對雙休日、節假日的值班情況進行突擊檢查；四是在重大節假日來臨前，進行全面拉網式檢查，由聯社組成若干個檢查小組，由聯社領導親自帶隊檢查；五是實行安全保衛優差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛工作優秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優秀單位，可以鞭策自己，吸收優秀單位的先進經驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛工作水平。
四、加強隊伍建設，確保財產和人身安全。
1、每季度組織一次保衛押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養一支政治素質高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、加強警員隊伍建設，堅持每季對警員進行談心，關注其思想、遇到的困難，給予人文關懷。
3、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質和處理突發案件的能力。
4、加強員工培訓。在新的一年里，聯社安全保衛部將繼續舉辦多期安全保衛、監控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調換。新調配的保衛人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，他們不了解金融安全保衛常識，必須加強培訓，充分掌握安全保衛知識，經過培訓后方可執行值班、守庫任務
5、電視監控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發揮監控系統的監督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設施建設，保障員工人身安全。安全防范設施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯社安全保衛部按照《農村信用社安全設施標準和管理辦法》與《農村信用社安全設施規劃》文件精神，進一步加大安全防范設施的改造力度，如建造新的中心金庫、添置運鈔車等；二是配備自衛器材，提高員工防衛能力。針對目前信用社營業網點多，安全防范難度大的現狀，安全保衛部對各單位的自衛器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規定進行處罰。
六、切實加強“六類案件”的報告制度。
凡是發生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當地公安機關；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規定嚴肅處理。
七、開展安全保衛評比活動。
通過開展安全保衛考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛工作再上一個新臺階，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家集體財產和職工人身安全。年底聯社將對城區營業網點和基層信用社分別評出前三名安全保衛先進單位并給予獎勵。進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家、集體財產和職工人身安全。
八、落實問題整改
認真落實各級安全保衛檢查發現問題的整改工作，建立臺賬，落實整改責任人，督促指導基層社整改，確保整改率在98%以上。同時加在處罰力度，對屢查屢犯，違規情節較重的給予最嚴厲的處罰，起到警示和震懾作用。
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