第一篇：某縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作意見
某縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作意見
某縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作意見
為加強紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生?，F(xiàn)就全縣信用社紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線
安全保衛(wèi)工作是強化內(nèi)部管理、防范風險，保護農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認識到位，強化安全保衛(wèi)責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執(zhí)行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛(wèi)
工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規(guī)違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎(chǔ)上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內(nèi)容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛(wèi)和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結(jié)合，應(yīng)用學習與崗位學習相結(jié)合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或?qū)Ｂ毐Ｐl(wèi)人員、特別是新配發(fā)槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現(xiàn)場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質(zhì)。
二、強化組織領(lǐng)導，嚴格檢查監(jiān)督制度的落實
提高思想認識，強化組織領(lǐng)導是搞好安全保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農(nóng)村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛(wèi)工作列入重要工作日程，納入領(lǐng)導任期工作目標內(nèi)考核，全面推行“一把手”負責制和安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導要靠上抓，各崗位人員要嚴格執(zhí)行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛(wèi)組織建設(shè)
縣聯(lián)社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監(jiān)察保衛(wèi)部及有關(guān)部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組。要求各信用社也要成立相應(yīng)的安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組、消防領(lǐng)導小組、治安聯(lián)防領(lǐng)導小組、遇險應(yīng)急領(lǐng)導小組。特別是因工作需要已經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領(lǐng)導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制
按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，安全與改革的關(guān)系，安全與經(jīng)濟效益的關(guān)系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全。縣聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書和槍彈管理責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高
新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執(zhí)行，嚴格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要
求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進經(jīng)驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。
四、加強隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全
1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規(guī)范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關(guān)人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務(wù)完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛(wèi)教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯(lián)社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應(yīng)急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質(zhì)和處理突發(fā)案件的能力。
3、加強員工培訓。在新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應(yīng)急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員
工、新配發(fā)槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設(shè)有金庫的信用社也都配發(fā)了槍彈，他們不了解金融安全保衛(wèi)常識，不會使用槍支，必須加強培訓，充分掌握安全保衛(wèi)知識，經(jīng)過嚴格審查后方可執(zhí)行守庫、持槍任務(wù)
4、電視監(jiān)控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產(chǎn)和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設(shè)施建設(shè)，保障員工人身安全
安全防范設(shè)施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設(shè)施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部按照《農(nóng)村信用社安全設(shè)施標準和管理辦法》與《農(nóng)村信用社安全設(shè)施五年規(guī)劃》文件精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防范設(shè)施的改造力度，力爭安全防范設(shè)施達標率達
到100%；二是配備自衛(wèi)器材，提高員工防衛(wèi)能力。針對目前信用社營業(yè)網(wǎng)點多，安全防范難度大的現(xiàn)狀，監(jiān)察保衛(wèi)部對各單位的自衛(wèi)器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規(guī)定進行處罰。
六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發(fā)生
完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》。11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯(lián)社將結(jié)合在陽谷信用社學習的經(jīng)驗，進一步完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務(wù)的順利完成，保護農(nóng)村信用社資金財產(chǎn)和員工人身安全.防范涉槍案件、事故的發(fā)生。3月份，監(jiān)察保衛(wèi)部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓，使其熟悉槍支管理法律法規(guī)、槍支彈藥的保管、保養(yǎng)、持槍程序、實彈射擊、使用要領(lǐng)、技能訓練等，并與持、管槍人員簽定責
任狀。
槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”的原則，由聯(lián)社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規(guī)教育，認真組織學習槍支管理規(guī)定，及時了解槍管員、持槍手的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農(nóng)村信用社槍支管理辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴格槍彈交接手續(xù)，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發(fā)生。
七、切實加強“六類案件”的報告制度
凡是發(fā)生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當?shù)毓矙C關(guān)；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發(fā)生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成
作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規(guī)定嚴肅處理。
八、開展安全保衛(wèi)評比活動
通過開展安全保衛(wèi)考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛(wèi)工作再上一個新臺階，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家集體財產(chǎn)和職工人身安全。年底聯(lián)社將對城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點和基層信用社分別評出前三名安全保衛(wèi)先進單位并給予元、1500元1000元的獎勵。
九、深入開展爭創(chuàng)“安全年”活動
通過深入開展《安全年》爭創(chuàng)活動，進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家、集體財產(chǎn)和職工人身安全。
第二篇：安全保衛(wèi)工作意見
安全保衛(wèi)工作意見
為加強紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生，安全保衛(wèi)工作意見?，F(xiàn)就全縣信用社紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線
安全保衛(wèi)工作是強化內(nèi)部管理、防范風險，保護農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認識到位，強化安全保衛(wèi)責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執(zhí)行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛(wèi)工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規(guī)違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎(chǔ)上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內(nèi)容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛(wèi)和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結(jié)合，應(yīng)用學習與崗位學習相結(jié)合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或?qū)Ｂ毐Ｐl(wèi)人員、特別是新配發(fā)槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現(xiàn)場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質(zhì)。
二、強化組織領(lǐng)導，嚴格檢查監(jiān)督制度的落實
提高思想認識，強化組織領(lǐng)導是搞好安全保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農(nóng)村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛(wèi)工作列入重要工作日程，納入領(lǐng)導任期工作目標內(nèi)考核，全面推行“一把手”負責制和安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導要靠上抓，各崗位人員要嚴格執(zhí)行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛(wèi)組織建設(shè)
縣聯(lián)社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監(jiān)察保衛(wèi)部及有關(guān)部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組。要求各信用社也要成立相應(yīng)的安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組、消防領(lǐng)導小組、治安聯(lián)防領(lǐng)導小組、遇險應(yīng)急領(lǐng)導小組。特別是因工作需要已經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領(lǐng)導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制
按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，安全與改革的關(guān)系，安全與經(jīng)濟效益的關(guān)系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全?？h聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書和槍彈管理責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高
新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執(zhí)行，嚴格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理，規(guī)劃方案《安全保衛(wèi)工作意見》。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進經(jīng)驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。
四、加強隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全
1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規(guī)范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關(guān)人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務(wù)完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛(wèi)教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯(lián)社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應(yīng)急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質(zhì)和處理突發(fā)案件的能力。
3、加強員工培訓。在新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應(yīng)急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工、新配發(fā)槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設(shè)有金庫的信用社也都配發(fā)了槍彈，他們不了解金融安全保衛(wèi)常識，不會使用槍支，必須加強培訓，充分掌握安全保衛(wèi)知識，經(jīng)過嚴格審查后方可執(zhí)行守庫、持槍任務(wù)
4、電視監(jiān)控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產(chǎn)和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設(shè)施建設(shè)，保障員工人身安全
安全防范設(shè)施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設(shè)施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部按照《農(nóng)村信用社安全設(shè)施標準和管理辦法》與《農(nóng)村信用社安全設(shè)施五年規(guī)劃》文件精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防范設(shè)施的改造力度，力爭安全防范設(shè)施達標率達到100%；二是配備自衛(wèi)器材，提高員工防衛(wèi)能力。針對目前信用社營業(yè)網(wǎng)點多，安全防范難度大的現(xiàn)狀，監(jiān)察保衛(wèi)部對各單位的自衛(wèi)器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規(guī)定進行處罰。
六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發(fā)生
完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》。11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯(lián)社將結(jié)合在陽谷信用社學習的經(jīng)驗，進一步完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務(wù)的順利完成，保護農(nóng)村信用社資金財產(chǎn)和員工人身安全.防范涉槍案件、事故的發(fā)生。3月份，監(jiān)察保衛(wèi)部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓，使其熟悉槍支管理法律法規(guī)、槍支彈藥的保管、保養(yǎng)、持槍程序、實彈射擊、使用要領(lǐng)、技能訓練等，并與持、管槍人員簽定責任狀。
槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”的原則，由聯(lián)社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規(guī)教育，認真組織學習槍支管理規(guī)定，及時了解槍管員、持槍手的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農(nóng)村信用社槍支管理辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴格槍彈交接手續(xù)，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發(fā)生。
七、切實加強“六類案件”的報告制度
凡是發(fā)生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當?shù)毓矙C關(guān)；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發(fā)生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規(guī)定嚴肅處理。
八、開展安全保衛(wèi)評比活動
通過開展安全保衛(wèi)考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛(wèi)工作再上一個新臺階，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家集體財產(chǎn)和職工人身安全。年底聯(lián)社將對城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點和基層信用社分別評出前三名安全保衛(wèi)先進單位并給予元、1500元1000元的獎勵。
九、深入開展爭創(chuàng)“安全年”活動
通過深入開展《安全年》爭創(chuàng)活動，進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家、集體財產(chǎn)和職工人身安全。
第三篇：2011年安全保衛(wèi)工作意見
松陽支行2011年安全保衛(wèi)工作意見
2011年安全保衛(wèi)總的指導思想：認真貫徹上級行和公安、銀監(jiān)部門安全保衛(wèi)工作的指導精神、工作要求與措施，堅持預防為主，防堵結(jié)合，綜合治理的方針，落實安全保衛(wèi)責任制，加強安全教育與安全檢查，做好安全設(shè)施的建設(shè)與管理，重視消防工作，做好金融機構(gòu)安全評估各項準備工作，加強自律監(jiān)管，提高隊伍素質(zhì)，有效提高全行綜合防范能力。
2011年安全保衛(wèi)工作總體目標：全行員工安全防范意識進一步增強，安全設(shè)施管理進一步完善，各項安全保衛(wèi)制度執(zhí)行力不斷加強，內(nèi)控管理水平不斷提升，安全保衛(wèi)隊伍素質(zhì)進一步提高。全年力爭不發(fā)生重大刑事案件，不發(fā)生重大責任事故，不發(fā)生重大火災(zāi)，努力保障全行人員和資金的安全。
2011年安全保衛(wèi)工作計劃和措施
一、切實落實安全保衛(wèi)責任制
全行必須牢固樹立“安全就是效益、經(jīng)營必須安全”的理念，進一步加強對安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導，嚴格實行“誰主管、誰負責”原則，認真執(zhí)行省分行趙忠世行長提出的案件防范“三個一”，即一級對一級負責、一件事一件事抓落實、一項制度一項制度抓到位，真正把安全保衛(wèi)責任落實到位。
年初全行要層層簽訂安全保衛(wèi)工作責任書，在簽訂安全保衛(wèi)和案件防范責任書時要明確崗位責任，安全工作要與各部門、網(wǎng)點工作目標考核相結(jié)合，與員工的收入掛鉤，嚴格落實安全防范風險金的獎懲，做到人人肩上有擔子，實現(xiàn)群防群治。要根據(jù)上級保衛(wèi)部門自律監(jiān)管 工作考核辦法，制訂本行安全保衛(wèi)自律監(jiān)管檢查方案。
二、切實加強安全知識的學習和教育。要切實加強對一線員工的安全教育，在抓好日常安全知識學習的同時，要定期召開案件防范分析會，及時了解上級行、監(jiān)管部門的有關(guān)文件和通報，主動研究當前系統(tǒng)內(nèi)外各類案件發(fā)生的特點和防范措施，幫助員工掌握、提升防范技能。每年不少于二次的防暴防騙等各項應(yīng)急預案的演練，切實提高員工的安全知識意識和防范技能
三、進一步加強安全設(shè)施管理工作
今年安全設(shè)施管理工作的重點是加強營業(yè)網(wǎng)點安全設(shè)施管理，主要做好三項工作。一是加強安全評估工作。今年，省公安廳和浙江銀監(jiān)局將組織開展金融機構(gòu)第二輪安全評估，范圍涉及營業(yè)網(wǎng)點、金庫和自助設(shè)備。要仔細對照《浙江省銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》，做好安全評估各項準備工作，爭取全部通過安全評估，并提高優(yōu)秀率。二是加強安全設(shè)施維護管理工作。各網(wǎng)點對安全設(shè)施管理必須落實責任制，實行專人管理。要做好日常的檢查維護，堅持每日檢查監(jiān)控設(shè)施運行情況，每周回放檢查監(jiān)控錄像一次、重啟監(jiān)控主機一次，每月測試110報警和內(nèi)部報警不少于一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系維修，確保各項安全設(shè)施保持運行正常。
四、進一步加強安全檢查工作
在安全檢查上要切實轉(zhuǎn)變工作方式，突出檢查實效，主要抓好五項工作。一是增加安全檢查的頻次和密度。營業(yè)網(wǎng)點每天日終前要對營業(yè)場清場情況、消防狀況和門窗鎖閉等安全情況進行例行檢查，網(wǎng)點主任每周檢查一次，縣支行保衛(wèi)部門每月要對所轄網(wǎng)點進行全部檢查一次；二是主動轉(zhuǎn)變檢查方式。支行全年要多組織一些事先不通知的突擊檢查，支行保衛(wèi)部門要進行單獨檢查，檢查前不聯(lián)系，及時掌握網(wǎng)點執(zhí)行安全制度的情況，并有針對性地提出整改意見。檢查要有針對性、時效性，講究實際效果，有利于加強防控措施的落實，消除隱患和風險點。三是加強安全操作輔導。將安全輔導貫穿于安全檢查 2 的始終，幫助、指導基層行一線員工掌握安全防范操作要領(lǐng)，強化員工安全防范意識，努力提高基層員工執(zhí)行安全制度的自覺性。四是以安全檢查促制度執(zhí)行，嚴格責任追究，加大處罰力度，努力杜絕屢查屢犯、屢查不改現(xiàn)象。
五、切實加強刑事案件防控工作
針對當前自助設(shè)備的詐騙、盜竊案件仍呈高發(fā)態(tài)勢。全行要針對不同時期高發(fā)詐騙案件的特點，采取有效措施應(yīng)對。一是保衛(wèi)部門要切實做好防詐騙牽頭協(xié)調(diào)工作。防詐騙是一項全行性的工作，滲透在業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)，要在把好臨柜人員業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)第一道防線的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管職能和保衛(wèi)、監(jiān)察等部門的再監(jiān)督作用，三道防線密切配合，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)、按流程進行，及時堵截各類詐騙案件。二是加強防詐騙宣傳工作，運用電子門楣向客戶宣傳防搶劫、防詐騙意識，運用宣傳冊在營業(yè)網(wǎng)點向客戶宣傳防搶劫、防詐騙知識，同時要求加強臨柜的宣傳提示。三是認真做好自助設(shè)施防詐騙工作。近年來，各類針對銀行自助設(shè)備的詐騙案越來越多，犯罪分子作案手段翻新，支行要求各網(wǎng)點認真做好自助設(shè)施防詐騙工作，落實好ATM機巡查人員，進一步加強對自助設(shè)備的巡查，支行營業(yè)中心自助服務(wù)區(qū)，白天要求大堂經(jīng)理、自助設(shè)備管理人員和保安人員定期、不間斷進行巡查，營業(yè)終了由自助設(shè)備管理人員和門衛(wèi)值班人員在23點前，每間隔一小時巡查一次，古市支行要落實相關(guān)巡查人員，做好對ATM機表面及周圍情況的巡查工作，各巡查人員如發(fā)現(xiàn)安裝盜卡器、張貼假告示、破壞自助設(shè)備等可疑情況的，及時啟動應(yīng)急預案進行處置，并及時向公安部門報警，爭取現(xiàn)場抓獲犯罪嫌疑人。
六、認真做好押運市場化運行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作
押運工作雖然移交了，但我們絕對不能認為押運工作可以一交 3 了之，邯鄲大案的教訓就是因為農(nóng)行與守押公司職責不清而引發(fā)，從某種意義上說，移交之后更需要加強協(xié)調(diào)監(jiān)督。一是認真開展押運安全專項檢查。要繼續(xù)加強對押運環(huán)節(jié)的安全檢查，重點是在安邦公司運鈔車到達營業(yè)網(wǎng)點時，我行的配套操作是否規(guī)范。如運鈔車到網(wǎng)點時，大堂保安是否對周圍環(huán)境進行巡查、是否協(xié)助警戒；安邦公司押運員進入網(wǎng)點現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)交接區(qū)時，網(wǎng)點是否按規(guī)定對其進行身份驗證，特別是在身份驗證系統(tǒng)發(fā)生故障時，是否啟用手工驗證、電話驗證等應(yīng)急方式；安邦公司押運員進入網(wǎng)點二道門時，我行工作人員是否違規(guī)將兩扇門同時打開，是否存在違反規(guī)定到二道門外接款箱現(xiàn)象；安邦公司與網(wǎng)點交接款箱時，是否在指定區(qū)域進行交接，我行人員在簽字前是否對款箱鎖具安全情況進行認真檢查等。檢查情況及時不定時向安邦公司反饋。二是嚴格自行交接業(yè)務(wù)安全操作規(guī)范。對于離行式自助設(shè)備加鈔等非安邦公司交接員參與的押運業(yè)務(wù)，要進一步明確安全操作要求，根據(jù)總行《中國農(nóng)業(yè)銀行押運工作規(guī)定》和省公安廳《浙江省金融守護押運安全規(guī)程》要求，交接員、裝款員在執(zhí)行任務(wù)時必須穿防彈衣、戴鋼盔，離行式自助設(shè)備加鈔時必須使用款箱（包）裝運現(xiàn)金，不得使用塑料袋、編織袋等代替。
七、進一步加強消防安全工作
消防安全是一項非常重要的工作，涉及到支行辦公大樓、營業(yè)網(wǎng)點的安全，影響到農(nóng)行的社會形象。全行務(wù)必引起高度重視。一是要抓好辦公大樓和營業(yè)場消防安全。要對轄內(nèi)營業(yè)場所的電器設(shè)備特別是電力線路的老化問題進行一次全面排查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時整改，同時要保證消防設(shè)施齊全有效并定期進行測試，營業(yè)場滅火器必須放置在營業(yè)場內(nèi)部，滅火劑必須定期更換；二是加強對全員消防知識的培訓，通過聘請專業(yè)消防人員講課、組織人員培訓等方式，在廣大員工中普及消防知識，使大家掌握滅火、逃生、報警等常識，提高員工 4 消防“四個能力”。三是加強火災(zāi)事故的報告工作。各部門、網(wǎng)點對轄內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故必須及時向支行報告，如發(fā)生隱瞞不報的情況將嚴肅處理。
八、進一步提高保衛(wèi)隊伍素質(zhì)
各部門、網(wǎng)點安全保衛(wèi)責任人，專兼職安全保衛(wèi)人員要加強自身的學習，學習經(jīng)濟金融知識，學習安全保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)知識，學習營業(yè)場、守庫押運、監(jiān)控安全檢查知識等，不斷提高知識水平和業(yè)務(wù)能力。要加強營業(yè)網(wǎng)點大堂保安的管理，大堂保安的工作重點是加強網(wǎng)點的安全防范和維護正常的工作秩序，必須在確保本職工作的前提下才能進行其它工作。加強對他們的考核工作，對工作責任心強、完成任務(wù)較好的要給予一定的獎勵。
2011年4月
第四篇：銀行安全保衛(wèi)工作意見
銀行安全保衛(wèi)工作意見
銀行安全保衛(wèi)工作及內(nèi)控工作匯報
今年以來，我行積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衛(wèi)工作，完善內(nèi)控程度，強化內(nèi)部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好的成效，保證了我行安全穩(wěn)健高效經(jīng)營，銀行安全保衛(wèi)工作意見。
一、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任制。
我行成立了支行安全保衛(wèi)、綜合治理（創(chuàng)安、禁毒、普法和依法治行）領(lǐng)導小組，認真落實安全保衛(wèi)目標管理和領(lǐng)導責任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計劃，與支行營業(yè)部、各分理處負責人都簽訂了安全保衛(wèi)目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。并根據(jù)市人行要求和本行實際制定印發(fā)了
二、不斷健全內(nèi)控外防機制，切實落實各項規(guī)章制度。
一是做好日常安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作。首先是積極組織全行員工認真學習《中國工商銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）、《中國工商銀行關(guān)于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》、《中國工商銀行內(nèi)部控制暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛(wèi)意識。其次是加強經(jīng)警隊伍建設(shè)。今年多次組織全行保衛(wèi)、經(jīng)警、交接人員的制度學習和培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作操作。特別是強化了經(jīng)警軍事業(yè)務(wù)訓練、防爆槍訓練及經(jīng)警人員的考核工作，對經(jīng)警進行技能考核，優(yōu)留劣汰，進一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)。同時做好員工動態(tài)管理工作，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況，對懷疑有不良行為的或經(jīng)商行為的員工進行重點監(jiān)控，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關(guān)安全保衛(wèi)設(shè)施操作要領(lǐng)，明確報警電話，規(guī)劃方案《銀行安全保衛(wèi)工作意見》。還拔出大量保衛(wèi)專項資金，及時更新一部分已老化的技防設(shè)備?？傊诩挤?、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關(guān)，及時消除案件事故隱患，防患于未然。
二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關(guān)文件精神，通報有關(guān)案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)對策，對不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地對所轄各機構(gòu)部門進行嚴格檢查，包括進行現(xiàn)場檢查與考核，強化我行各項規(guī)章制度的全面落實，經(jīng)常組織專業(yè)部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛(wèi)工作的檢查落實，堅持每周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況，努力防范案件事故的發(fā)生。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德、規(guī)章制度和法制教育活動、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動、業(yè)務(wù)高風險點檢查活動、“抓內(nèi)部管理，促業(yè)務(wù)發(fā)展”活動，積極檢查我行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內(nèi)控機制，建立長效機制。
我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行干部員工隊伍的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，提高了干部員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步規(guī)范健全了我行安全保衛(wèi)工作和內(nèi)控機制，切實做到安全穩(wěn)健經(jīng)營，進一步樹立我行新形象。
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第五篇：2011年安全保衛(wèi)工作意見
2011年安全保衛(wèi)工作的貫徹意見
為加強安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生?，F(xiàn)就全縣信用社安全保衛(wèi)工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線。安全保衛(wèi)工作是強化內(nèi)部管理、防范風險，保護農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認識到位，強化安全保衛(wèi)責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執(zhí)行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛(wèi)工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規(guī)違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎(chǔ)上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內(nèi)容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛(wèi)和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結(jié)合，應(yīng)用學習與崗位學習相結(jié)合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或?qū)Ｂ毐Ｐl(wèi)人員、特別是新配發(fā)槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現(xiàn)場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和綜合素質(zhì)。
二、強化組織領(lǐng)導，嚴格檢查監(jiān)督制度的落實。
提高思想認識，強化組織領(lǐng)導是搞好安全保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農(nóng)村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛(wèi)工作列入重要工作日程，納入領(lǐng)導任期工作目標內(nèi)考核，全面推行安全保衛(wèi)工作負責制和安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，各崗位人員要嚴格執(zhí)行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛(wèi)組織建設(shè)
縣聯(lián)社成立了以理事長同志任組長，監(jiān)事長任副組長，安全保衛(wèi)部及有關(guān)部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組。要求各信用社也要成立相應(yīng)的安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組、消防領(lǐng)導小組、治安聯(lián)防領(lǐng)導小組、遇險應(yīng)急領(lǐng)導小組。特別是因工作需要已經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領(lǐng)導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制
按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，安全與改革的關(guān)系，安全與經(jīng)濟效益的關(guān)系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全。縣聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高。新的一年里，聯(lián)社安全保衛(wèi)部將進一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執(zhí)行，嚴格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向組織提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，晚上值班人員進行電話查崗，每周電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、三人以上住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是加大突擊檢查的力度，對晚上值班駐社制度進行突擊檢查，尤其是對雙休日、節(jié)假日的值班情況進行突擊檢查；四是在重大節(jié)假日來臨前，進行全面拉網(wǎng)式檢查，由聯(lián)社組成若干個檢查小組，由聯(lián)社領(lǐng)導親自帶隊檢查；五是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進經(jīng)驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。
四、加強隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全。
1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規(guī)范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關(guān)人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務(wù)完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、加強警員隊伍建設(shè)，堅持每季對警員進行談心，關(guān)注其思想、遇到的困難，給予人文關(guān)懷。
3、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛(wèi)教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯(lián)社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應(yīng)急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質(zhì)和處理突發(fā)案件的能力。
4、加強員工培訓。在新的一年里，聯(lián)社安全保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應(yīng)急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，他們不了解金融安全保衛(wèi)常識，必須加強培訓，充分掌握安全保衛(wèi)知識，經(jīng)過培訓后方可執(zhí)行值班、守庫任務(wù)
5、電視監(jiān)控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產(chǎn)和職工人身安全的目的。
五、加強安全防范設(shè)施建設(shè)，保障員工人身安全。安全防范設(shè)施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設(shè)施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯(lián)社安全保衛(wèi)部按照《農(nóng)村信用社安全設(shè)施標準和管理辦法》與《農(nóng)村信用社安全設(shè)施規(guī)劃》文件精神，進一步加大安全防范設(shè)施的改造力度，如建造新的中心金庫、添置運鈔車等；二是配備自衛(wèi)器材，提高員工防衛(wèi)能力。針對目前信用社營業(yè)網(wǎng)點多，安全防范難度大的現(xiàn)狀，安全保衛(wèi)部對各單位的自衛(wèi)器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規(guī)定進行處罰。
六、切實加強“六類案件”的報告制度。
凡是發(fā)生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當?shù)毓矙C關(guān)；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發(fā)生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規(guī)定嚴肅處理。
七、開展安全保衛(wèi)評比活動。
通過開展安全保衛(wèi)考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛(wèi)工作再上一個新臺階，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家集體財產(chǎn)和職工人身安全。年底聯(lián)社將對城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點和基層信用社分別評出前三名安全保衛(wèi)先進單位并給予獎勵。進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家、集體財產(chǎn)和職工人身安全。
八、落實問題整改
認真落實各級安全保衛(wèi)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，建立臺賬，落實整改責任人，督促指導基層社整改，確保整改率在98%以上。同時加在處罰力度，對屢查屢犯，違規(guī)情節(jié)較重的給予最嚴厲的處罰，起到警示和震懾作用。
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