第一篇：控煙工作管理制度2

學校控煙規章制度

為進一步夯實“為每一位學生的生命成長奠基”的辦學理念，促進《學校衛生工作條例》的深入落實，鞏固我校作為蘇州市無吸煙單位的成果,努力建設和諧校園，特制定學校控煙規章制度如下:

一、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、工會活動室等公共場所禁止吸煙。

二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

三、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

四、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。

五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

六、教職工在校內不得在學生面前吸煙，如吸煙必須進吸煙室。

七、控煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

第二篇：控煙工作管理制度

控煙工作管理制度

為了創造良好的校園環境，更好地促進學生的身心健康成長，我校積極響應上級控煙活動的號召，讓控煙成為人人皆知的自覺行為。

二、具體條例

1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，健全網絡組織，制定規章制度，全校各個部門、各個系部聯合進行實施，嚴格實行禁煙規定。

2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、黑板報、學生宣傳等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變為師生員工的自覺行為。

4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。

5、學校鼓勵吸煙的教師在適當的時間內戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。設立專門吸煙室，保持吸煙室通風環境良好。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

7、將“遵守學校控煙規章”作為師生評優的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的，學校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發現的當不能評為優秀級、先進班主任等；學生不遵守控煙制度的該學期不能評為三好學生和優秀學生干部等。

8、學校主動和家庭配合，開展學生勸阻家長戒煙活動，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，如《致家長一封信》倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。

9、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。如有違反者將視情節輕重及表現，由教導處負責依法對其做出處理。

第三篇：餐廳控煙工作管理制度

名人聚

控煙工作管理制度

為了更好的開展控煙工作，保障公眾健康，創建良好的餐飲服務環境，創建無煙衛生飯堂餐廳，結合我餐廳實際，特制訂該控煙工作管理制度，請全體員工嚴格遵守。

一、成立控煙工作領導小組：

組

長：梁秀瓊

副組長：黃冰妮、李材榮、江軍茂、葉國雄 組

員：許麗興、陳銀華、廖容珍、江銀妹

二、控煙工作領導小組工作責任：

1、控煙工作領導小組成員要帶頭遵守本控煙管理制度；

2、負責本餐廳的控煙工作，每月根據衛生機構禁煙工作要求進行一次工作自自查；

3、定期對餐廳進行檢查，做好巡查登記，領導全餐廳開展控煙、勸阻吸煙工作，一旦發現員工違紀吸煙行為，前兩次先予以書面警告記錄入檔，對于屢禁不止者，第三次發現則作解雇處理；

4、小組成員不得在餐廳和飯堂內吸煙，并積極戒煙；

5、領導小組應負責在管轄的區域無煙頭、無吸煙者，有勸阻吸煙者的義務，并請其到吸煙區吸煙。

三、餐廳內落實無煙環境：

1、餐廳和飯堂就餐場地內明顯位置（入口處、工作場所）張貼禁言標示及

報投訴電話號碼標牌，并保持標志和標牌完整、清晰；

2、餐廳內所有的工作場所禁止吸煙，落實員工違紀吸煙扣罰制度；

3、利用多種方式進行控煙知識宣傳；

4、工作場所明顯位置設立控煙告示牌；

5、餐廳內所有的工作場所和就餐場所禁止擺放煙灰缸；

6、于餐廳和飯堂入口外面設立室外吸煙區，并張貼明確的吸煙區指示，擺放垃圾筒，保持吸煙區清潔。

四、全體員工均應做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙。

五、全體員工均應參加控煙知識、方法和技巧培訓。

六、全體員工均是控煙義務宣傳員，負有勸阻吸煙的責任和義務：

1、均有義務進行同伴教育及相互監督；

2、均有義務對客人進行控煙宣傳，并使用標準用語：

室內：先生（女士）您好，我們餐廳是無煙餐廳，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生（女士）您好，我們餐廳是無煙餐廳，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

3、設立控煙管理登記本，分別對早、午、晚三市經營時間內各控煙義務宣傳對客人的吸煙勸阻工作進行登記。

名人聚

另附-員工已閱讀清楚有關控煙工作管理制度確認簽名表： 點心部員工：

第四篇：控煙管理制度

控煙管理制度

為了達到創建“無煙單位”的目標，根據《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》的要求，特制定本制度。

1.在單位控煙工作領導小組的領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施，責任明確。

2.本單位職工及外來人員一律不得在本單位所有辦公室、會議室、及其他非吸煙區的公共場所等處吸煙。

3.吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。

4.單位職工上班時間不得在本單位吸煙。如有違反規定者，將按照《控煙考核評估獎懲制度》進行懲罰。

5.不得接受來訪者的敬煙，同時告訴外來人員不要在本單位禁煙區域內吸煙。

6.在辦公室、會議室、過道、樓梯間和衛生間等處設有明顯的禁止吸煙標識，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

7.本單位無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。

8.單位領導、職工、控煙宣傳員、巡查員、監督員分工明確，責任到人。控煙巡查員、監督員掛牌上崗，經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為，保持環境衛生，看見煙頭、煙盒、煙灰主動撿拾。

9.在本單位內開展培訓、講座、宣傳欄多種形式的控煙宣傳教育工作。

10.本單位職工要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙群眾戒煙、控煙，使全社區群眾的吸煙率逐年下降。

11.把控煙工作長期納入工作計劃中。

12.把控煙工作列入評比內容。控煙辦公室定期對各單位控煙情況檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比。

13.嚴格執行有關控煙的獎懲制度。

14.參與控煙、勸阻他人吸煙，全體職工人人有責。

15.本制度由控煙工作小組辦公室負責解釋。

XXXXXXXX局

2020年1月18日

第五篇：控煙管理制度

從化市鰲頭鎮醫院控煙管理制度

為了更好的開展控煙工作，創建無煙醫院，特制定上海市第一人民醫院控煙管理制度，要求全院職工嚴格遵守。

1、成立醫院控煙領導小組和科室控煙小組。

2、控煙領導小組負責全院的控煙工作，科室控煙小組負責本科室的控煙工作，實行院科二級管理。

3、設立控煙巡查員和監督員。

4、院內落實無煙環境。

（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示。

（2）院內所有的工作場所禁止吸煙。

（3）利用多種方式進行控煙知識宣傳。

（4）工作場所明顯位置設立控煙告示牌。

（5）院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。

（6）設立室外吸煙點。

5、全體員工均應做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙。

6、全體員工均應參加控煙知識、方法和技巧培訓。

7、全體員工均是控煙義務宣傳員。

（1）均有義務進行同伴教育及相互監督。

（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

8、全體員工均負有勸阻吸煙的責任和義務。

9、全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。

10、在呼吸科設戒煙醫生20名，專職醫生1名。開設每周5天的戒煙門診并設立戒煙咨詢電話。

11、醫院設立控煙獎。

12、控煙考核與精神文明考評掛鉤。