第一篇：控煙工作

關于加強煉鐵總廠控煙管理工作的通知

各單位：

為貫徹落實鋼衛發〔2012〕57號、59號文件精神，進一步提高鐵廠職工的控煙意識，減少煙草對廣大職工的危害，使廣大職工擁有一個健康身體、清潔的工作環境，為創建無煙工作場所盡一份責任，特作出如下通知。

一、從2013年1月1日起，全廠所有室內場所一律禁止吸煙。禁止吸煙的場所必須做到無吸煙室、無煙具、無煙頭和無煙味。

二、總廠機關及作業區的會議室、食堂、浴池、衛生間等公共場所必須設有禁止吸煙標識；并設置固定的室外吸煙點及引導標識。吸煙點要保持環境衛生清潔。

三、各單位要落實控煙職責，強化對控煙工作的監督力度。把控煙工作納入本單位的日常管理當中。

四、總廠將不定期對機關及各作業區所有室內場所的控煙工作進行監督檢查，對違規單位要予以通報和考核。

五、控煙考核辦法

1、發現一次吸煙者，考核個人50元。

2、發現室內有煙具、煙頭（次），考核責任單位200-500元。

3、室內有煙味（次），考核責任單位200元。煉鐵總廠綜合室 二O O三年一月八日

第二篇：控煙工作

為創造文明、健康、低碳的工作環境,確保機關工作人員身體健康,樹立文明、良好的辦公形象,發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用,特制定本制度。

一、大力做好機關控煙的宣傳工作,采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害,使其改變吸煙不良習慣,控制吸煙,促進身體健康。

二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。

三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內,設置明顯的禁止吸煙標志。

四、在禁止吸煙場所或區域內,不得放置吸煙器具,不設置附有煙草廣告的標識和物品。

五、在禁止吸煙場所或區域內,不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理,設控煙監督員,不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為,所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻,屢犯不改者,年終考核結果記為不合格。

八、實行月評比,年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”,即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

第三篇：控煙工作情況匯報

新干縣疾控中心創建無煙衛生單位工作情況匯報

為了營造無煙環境，降低二手煙的危害程度，提高職工的身體健康水平，樹立我中心健康文明的良好形象，自2011年5月31日起積極開展了創建“無煙衛生單位”活動。中心在縣衛生局的正確領導下，認真執行控煙各項管理措施，將控煙工作與創建全國文明城市相結合，取得了顯著成效。

一、加強組織領導，明確目標責任

為了切實加強控煙工作的組織領導，中心專門召開主任辦公會，成立了中心主任為組長，其余班子成員為副組長，各科室主任為成員的創建“無煙衛生單位”領導小組，研究制定了《新干縣疾病預控控制中心創建“無煙衛生單位”工作實施方案》。同時中心設立了控煙工作巡查員，負責控煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙工作監督員，負責日常控煙監督工作，使中心的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

二、深入宣傳動員，營造氛圍

一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開了全體干部職工參加的控煙工作動員大會，強調了中心開展控煙活動目的意義及重要性和必要性，要求全體干部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創成“無煙衛生單位”，發揮好疾控中心控煙對社會的示范作用。

二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規定辦公大樓為無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具。中心在大樓內均張貼了禁煙標志。同時，根據控煙工作有關規定，在大樓外設置了吸煙區，擺放了垃圾桶等，真正體現了人性化管理。

三、加強監督管理，精心組織實施

一是領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中一把手領導帶頭不吸煙，不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙及進對阻，逐漸形成了控煙工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。

二是加強監督、強化管理。中心建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作列為日常檢查內容之一，選派數名責任心強的14名同志為監督員，負責對中心人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，經常性，不定期開展巡查，一旦發現情況，及時向領導小組匯報。

三是加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到本單位煙民們的支持，也需要得到外單位來辦事煙民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談、聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，取得他們的理解和支持。四是創造條件，鼓勵戒煙。在控煙活動前對全中心47名干部職工進行吸煙現狀調查發現，共有10人抽煙，隨著控煙工作的開展和不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，中心因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型，在全中心進行表彰。

控煙工作是一項長期持續的工作任務，今后我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作的力度，使中心控煙工作更加規范，更加富有成績，從此來進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快的發展。

新干縣疾控中心 2011年8月15日

第四篇：控煙工作自查報告

控煙工作自查報告

為貫徹落實《轉發衛生部辦公廳關于開展全國創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發〈20**〉67號）文件精神，我院創建無煙醫院工作領導小組對創建無煙醫院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責為加強對創建無煙醫院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責具體的控煙工作。

為保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創建無煙醫院工作目標的完成提供了堅實的保證。

二、結合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創建無煙環境，確保全院職工的身體健康，我院創建無煙醫院工作領導小組根據醫院實際情況制定了《**x醫院禁煙制度》、《**x醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場所一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實的制度保障，為創建無煙醫院工作領導小組職責的履行提供了保證。

三、大力宣傳，增強控煙意識和知識為在全院范圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的安排。

會后醫院創建無煙醫院工作領導小組將《**市工作實施方案》和《**醫院禁煙制度》、《**x醫院禁煙獎懲標準》發放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下利用院內局域網、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府網站等聯系，通過多種形式向社會發布本院開始創建“無煙醫院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

第五篇：控煙工作實施方案

靖邊中學2012控煙工作實施方案

為保護師生健康，減少煙草危害，提高師生的控煙知識和參與意識，努力營造環境優美、文明向上、清潔無煙的校園環境，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、基本原則

“全員參與，加強引導，嚴格監管，穩步推進”

二、落實責任，明確職責

1、控煙工作領導小組負責制定學校控煙工作方案、組織召開控煙工作會議，經常宣傳、監督和檢查學校控煙情況。

2、德育處負責日常辦公，對學校控煙工作情況的收集、分析并提出可行性建議，制定學校控煙工作計劃，查處吸煙學生，配合團委搞好控煙宣傳工作，同時動員廣大學生對教師和學生中出現的吸煙現象進行監督和舉報；總務處負責禁煙工作的后勤保障、各食堂和工地的禁煙管理工作，采取有力措施嚴禁食堂向學生售煙以及為其提供吸煙場所，食堂從業人員有義務和責任勸誡和舉報吸煙學生；團委負責控煙宣傳工作，配合政教處對吸煙的學生進行批評教育。

3、按照“誰主管誰負責”的管理原則，各辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作。各年級包級領導和級務組長負責本組辦公室、本年級組教職員工和學生的禁煙工作。各班主任為相應班級學生禁煙工作的第一責任人。每個教職工對吸煙的學生均有監督、勸阻和批評教育的責任。

三、強化監管、嚴格獎懲

1、嚴禁學生在校內外任何場所吸煙，若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校給予紀律處分。將遵守學校控煙制度作為學生思想品德評定的內容之一，與獎學金、助學金評定相結合，并在綜合素質評價中予以扣分。凡是因吸煙而受到查處的學生一律不得享受各種資助，不能評為“三好”學生或優秀學生干部等。把控煙活動作為文明班集體、文明宿舍、先進團支部的重要考評指標之一。

2、校園內禁止任何人（包括外來人員）吸煙。教職工在學校的禁煙活動中應以身作則、帶頭戒煙，通過自身的戒煙，教育、帶動學生自覺抵制煙草的誘惑。全體教職工要互相提醒，相互監督，積極勸阻吸煙行為。學校教職工在校園內吸煙的，由控煙領導小組找吸煙者本人談話。經勸阻仍然在校園內吸煙的，學校將對其嚴肅處理，不能參加各級各類先進和優秀的評選。

3、德育處、值周領導、值周組長、宿舍管理員、學生會安檢部和生活部成員為學校控煙監督員，負責日常禁煙的巡查工作。

4、各部門、各年級組、各班要將控煙禁煙工作納入工作計劃，結合學校控煙方案和各自的工作職責制定相應的禁煙措施，召開專題會議，布置禁煙工作。

靖邊中學

2012年2月15日

靖邊中學2013控煙工作實施方案

為保護師生健康，減少煙草危害，提高師生的控煙知識和參與意識，努力營造環境優美、文明向上、清潔無煙的校園環境，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、基本原則

“全員參與，加強引導，嚴格監管，穩步推進”

二、日程安排

（一）宣傳發動階段（2013年2月10日—3月25日）

1、制定控煙工作實施方案。組織召開控煙工作會議，成立控煙領導小組、工作小組和師生監督小組明確分工，靠實責任。

2、校園內張貼禁煙圖片、禁煙標識、禁煙小報，懸掛宣傳標語。把“國際控煙協會統一使用的禁煙標識”張貼在學校門口、食堂、辦公室門口等醒目位置。在青少年學生中大力開展“吸煙有害健康”宣傳。

3、全面開展“五個一”活動

（1）召開一次教職工控煙禁煙動員大會；

（2）舉行一次以禁煙為主題的國旗下講話；

（3）發出一封“致家長的公開信”；

（4）舉行一次主題班會，“控煙”知識進課堂活動。班主任利用班會幫助學生了解吸煙的危害性，制定班級禁煙措施；

（5）進行一次控煙氛圍宣傳自查。

（二）組織實施階段（2013年3月26日--6月1日）

1、全面開展控煙和禁煙活動。利用教職工大會，通過板報、校園廣播、班會、主題活動等途徑，加強控煙宣傳。

3、通過班主任培訓，年級組會議等形式，對各年級、各班的禁煙工作進行指導和監督。

三、控制吸煙禁示性規定

1、嚴禁學生在校內外任何場所吸煙。

2、嚴禁教師在教室、辦公室、會議室、實驗室、圖書館、工會活動室、食堂等校區公共場所吸煙，堅決杜絕吸煙現象的出現。

3、要求吸煙的教師盡早戒煙。

4、不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸客人不要抽煙。

5、擺放禁煙標志，不設煙具。

四、控制吸煙獎罰措施

1、嚴禁學生在校內任何地方吸煙，若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育并扣班級量化考評分，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校要給紀律處分。班級發現有3個以上學生吸煙，不得參評先進班集體。

2、教師在規定的禁煙場合吸煙第一次被發現者罰款100元，吸煙第二次被發現的，除了罰款以外還要求寫書面檢討，第三次被發現者還要進行紀律處分。

3、學生是否吸煙與評選優秀班級和三好學生綜合起來，把控煙活動與班級考評和班主任考核結合起來。

4、對于戒煙時間三個月以上并與學校簽訂協議不再抽煙的教職工，學校將給予適當的獎勵。

5、學校全體教職工對客人要忠告學校的控煙規定，并要求客人不準在學校禁煙區內吸煙。

6、按照“誰主管誰負責”的原則，各年段長負責本組的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

7、辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

靖邊中學

2013年2月25日