第一篇：后進基層黨組織工作長效機制

巴南區姜家鎮水源村結合開展基層組織建設年活動，總結整頓轉化后進基層黨組織工作經驗，探索建立整頓后進基層黨組織工作長效機制，推進黨的基層基礎建設長期性加強。

建立排查預防機制。明確每年4月為基層組織建設排查月，由縣委組織部牽頭，組織人員集中開展基層黨組織大排查活動。根據村級黨組織軟弱渙散、黨務村務管理混亂、經濟社會發展滯后、矛盾問題突出等問題，結合基層黨組織“五個好”要求，對全縣13個鄉鎮的村（居）黨組織進行分類定級，將評定指標靠后的10%的村級黨組織定為后進基層黨組織，重點進行集中整頓。同時，明確各鄉鎮黨建副書記為黨建信息員，定期或不定期向縣委組織部反饋轄區內村級黨組織運行狀況，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時采取有效措施加以解決。

建立雙向考核機制。進一步改進村（居）綜合考核辦法，實行鄉鎮黨委及駐村干部自上而下，黨員、村民代表自下而上的“雙向評議”村黨支部班子及其成員機制，按照量化指標逐項打分，根據分值劃分類別。把村黨支部班子細化為好、較好、一般和差四種類型，把村黨支部班子成員劃分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對被評為一般和差的村黨支部班子、評定為基本稱職和不稱職的班子成員進行警

告，并由鄉鎮黨委采取誡勉談話的措施，限期進行整改。建立聯合幫扶機制。一是每年從縣直單位、鄉鎮選派優秀年輕干部和后備干部到后進村擔任村黨支部第一書記，幫助抓好村級黨建工作，圍繞“管大事、解難事、辦實事、抓利長遠事”幫助解決實際問題。二是明確1名縣級領導聯系1個后進村，幫助協調1個項目，幫助解決一批實際困難和問題。三是明確一個以上縣直部門對口聯系幫扶一個后進村，幫助加強組織建設，制定發展規劃，培育主導產業，發展農村經合組織，增加農民收入。

建立后續管理機制。采取“1名組工干部+鄉鎮黨委副書記”的模式，隨時掌握后進基層黨組織轉化后的工作運行情況，通過定期檢查和復查，對已轉化的后進基層黨組織進行跟蹤管理，防止再次滑入后進行列。對經過綜合治理的難點村及其黨組織，繼續派出駐村工作組和扶貧工作隊進行重點幫扶、重點治理，鞏固整頓轉化成果。對評定為一般以上的村級黨組織，采取下派黨建指導員的方式，加強指導，狠抓規范管理，力促保位晉級，防止下滑。

巴南區姜家鎮“三掛三諾三談三幫”工作機制，大力促進后進基層黨組織整頓轉化

金陽縣委組織部在后進黨組織整頓轉化工作中，按照“分類指導、務求實效”的原則，調研與監督結合，建立“三掛三諾三談三幫”（縣級黨員領導干部掛點聯系、縣直單位掛點幫扶后進黨組織、縣直機關優秀青年干部掛村任職促進整改；后進黨組織整改承諾、基層黨委責任承諾、幫扶工作組幫扶承諾；幫建強班子、幫健全機制、幫建好陣地）工作機制，集中轉化后進基層黨組織，切實增強了后進黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

實地調研找準“癥結”。縣委成立調研組，由六個常委帶隊分赴五個片區和縣直部門的后進基層黨組織進行實地調研，找準后進原因，并核對檢查各后進黨組織的后進原因及爭創辦法是否符合實際，避免流于形式。截至7月10日，調研組共開展調研90余次。

“三掛”分層聯系。一是縣級黨員領導干部掛點聯系。每個后進黨組織安排1名縣級黨員領導干部掛點聯系，發揮縣級黨員領導干部牽頭抓總作用，指導、督促基層黨組織和幫扶單位工作組開展整頓轉化工作，幫助和指導所掛后

進黨組織制定轉化方案，協調后進黨組織和幫扶工作組共同研究和解決后進黨組織存在的熱點、難點問題。二是縣直單位掛點幫扶。針對后進基層黨組織存在的不同問題，每個村安排1個縣直單位進行對口幫扶，建立由1名黨政主要領導任組長，1名單位黨員副職和1名黨員工作骨干為成員的工作組，幫助解決經濟基礎薄弱、活動場所破舊、基礎設施較差等實際困難。三是各聯鄉單位選派29名工作表現好、責任心強、有基層工作經驗的優秀青年黨員干部到后進村掛職擔任第一副書記，幫助后進黨組織理清工作思路，理順轉化舉措，理暢制度機制，促進各后進村順利轉化。

“三諾”明確責任。縣委按照后進黨組織轉化升級目標要求，制定了鄉鎮單位、責任單位、后進黨組織“三方承諾”制度，并簽訂承諾書，明確工作責任，凝聚轉化合力。一是后進黨組織作出整改承諾。后進黨組織立足自身的實際，認真查找存在的問題，深刻剖析原因，堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”，有針對性地向上級黨委作出整改承諾；二是鄉鎮黨委作出責任承諾。按照黨組織的隸屬關系，鄉鎮黨委要承擔起所轄后進黨組織轉化升級的領導責任，結合實際向縣委作出責任承諾。三是幫扶單位作出幫扶承諾。幫扶單位根據后進黨組織的實際情況，明確幫扶措施，加大幫扶力度，并向縣委作出幫扶承諾，要求各基層黨組織每月分三次向縣委組織部報送后進黨組織轉化升級工作情況。縣委在6月末和7月初分三批召開鄉鎮黨委、縣級部門黨組（黨委）基層黨建工作專題述職工作會議，要求各基層黨組織書記在現場述職時明確提出所轄單位、鄉鎮后進基層黨組織的整改措施，并明確整改責任機制，逗硬獎懲，發放測評表、簽訂責任書，將述職情況和履行承諾情況作為年終考核和各項評比的重要依據，各鄉鎮黨委書記、縣直機關黨組書記共承諾整改事項167條、收集意見建議56條、整理交流經驗34條。

“三談”教育引導。廣泛開展談心談話活動，一是縣委組織部班子成員約談后進縣直機關和后進鄉鎮負責人，督促整改提高；二是鄉鎮黨委書記約談后進村負責人，激發整改動力；三是后進支部召開支部大會，支部負責人約談普通黨員，明確整改目標和舉措。全縣各級黨組織共開展談心談話活動400余次。

“三幫”轉化升級。一是幫建強班子。對村黨組織軟弱渙散的，通過“引、派、推、培”等方式，把政治素質強、群眾威望高、帶富能力強的“能人”選拔進村班子，增

強村黨組織戰斗力。做好黨員發展工作，大力實施基層黨員干部素質提升工程，采取上黨課、組織專題研討等形式，加大基層黨員干部教育培訓力度，切實提升后進黨組織黨員干部隊伍的整體素質。

二是幫健全機制。幫助和指導后進黨組織健全“三會一課”、黨員政治生日、四議兩公開一監督等制度，確保黨內活動正常開展；幫助指導后進黨組織完善議事決策規程，推進政務、財務、村務、黨務公開，實現管理民主；幫助和指導后進黨組織落實黨組織書記崗位目標責任制、民主評議和述職述廉制度，落實黨建工作責任。三是幫建好陣地。著力抓好后進黨組織活動場所建設，加大資金、項目幫扶力度，全面解決農村黨組織沒有辦公場所、活動場所危舊狹小以及活動場所管理使用不到位等突出問題，實現村部建設和村級組織規范化建設的全覆蓋。同時，縣財政投入20萬元為各支部發放國旗、黨旗、黨徽、黨建工作宣傳卡，粉刷橫幅、制作上墻材料，劃撥8萬元黨費，促進后進黨組織黨的工作正常開展，增強群眾滿意度。

第二篇：后進基層黨組織工作匯報

XXXXX后進基層黨組織整頓工作匯報

（201X年X月）

按照會議要求，現將XXX基層黨組織工作情況匯報如下：

一、后進黨組織整頓工作進展情況。XXX共托管16個農村，建有16個農村黨支部，201X年8月實施了“村改居”。今年，XXXXXX、XX、XXX三個社區，因“兩委”干部作風松散、班子執行力不強、村集體經濟發展能力不足等問題，被列為軟弱渙散基層黨組織。為切實抓好整頓工作，XXX成立了領導小組，明確任務時間表，層層簽訂責任狀，全力開展整治工作。目前，三個軟弱渙散基層黨組織基本實現轉化升級。

一是駐村幫扶，鞏固戰斗堡壘。由XXX領導班子成員分別帶領工作組進駐三個后進社區，通過多種方式梳理問題，逐條列出整改計劃，安排村兩委“認領”，限定整改時間、列出整改標準，確保按時保質完成整頓任務。同時，由社會事務黨委從現任領導班子中選派基層經驗豐富、處理復雜問題能力強的干部，擔任后進社區“第一書記”，為期一年，專職在村，幫助建班子、解難題、保穩定、抓發展。

二是健全機制，凝聚工作合力。完善農村工作考核、農村干部職責管理、干部包村3個《意見》，在決策辦法、村務公開、土地及財務管理等方面進一步明確了要求。推行了“1+10”黨員聯系戶制度（即1名黨員主動聯系10名群眾，1名支委會成員主動聯系10名黨員），發揮黨員帶頭作用，提高服務群眾水平。將部門分包社區（街）制度落實到底，將包村工作成績作為評價部門工作的重要指標，提升了幫扶效果。

三是加大支持，發展村級經濟。16個社區中，有4個社區發展了集體經濟，群眾有了集體經濟分紅，XXX、XX等4個社區的商業綜合體正在建設。為抓好村級經濟，我們一方面加大推進力度，力爭在建的商業綜合體早日投入使用；另一方面，鼓勵社區通過利用閑置土地建標準化廠房、發展特色文化村等措施發展集體經濟。目前，XXX正在研究制定相關引導支持政策，為村級經濟發展創造良好環境。

二、農村干部基礎職務補貼落實情況。XXX現有社區干部161人（含離任55人）。201X年X月，按照市委實施“四化”管理機制的意見，參照兄弟縣區做法，調整了社區干部工資收入。調整后，黨支部書記待遇由補貼制轉為工資制，村書記、主任和兩委干部月工資分別達到2515元、1725元和1220元，書記、主任“一人兼”的達到2767元，工資待遇標準居全市前列（黨支部書記工資由區財政負擔，其他社區干部工資由村自有資金支付）。

三、存在的主要問題和下步打算

存在問題：一是思想建設和能力建設上有差距。XXX各社區靠近主城區，干部隊伍思想活躍，奉獻意識、服務意識相對不足；工作方法比較傳統，尤其是后進社區干部的業務能力有待進一步提升。二是部分村發展后勁不足。在三個后進社區中，XXX、XXX均有一定的村留財力，常莊因建設村集體項目支出，村留財力幾乎沒有（征地收入全部投入到XXX建設），而且均沒有產業，持續發展能力弱。三是基層治理長效機制仍不健全。特別是XXX社區，因派性問題得不到有效解決，沒有實施換屆選舉，導致一些機制難以落實到位。

下步打算：一是抓培訓，提高整體素質。通過請專家講課、外出參觀學習等方式，實現兩委干部培訓常態化，提高工作能力和水平。近期，將組織兩委干部赴先進地區學習。二是抓監控，保持工作力度。實行社區干部每周碰頭、黨工委每月聽取匯報等制度，對托管村（街）基層黨支部建設實施動態監管，確保及時發現問題、將問題解決在萌芽狀態。三是抓保障，提升辦事能力。堅持“輸血”與“造血”并重，將后進社區整治財務預算納入社會事務局財務預算管理體系，確保活動有經費、人員有保障。同時，強化產業幫扶，發展集體經濟，提升“兩委”班子為群眾辦好事的能力。

第三篇：后進基層黨組織整頓建設工作

后進基層黨組織整頓建設工作匯報

2011年8月20日，XXXX集中整頓工作隊按照縣委組織部和鄉黨委的要求進駐該村。自入村以來，工作隊通過召開動員大會、入戶走訪、發放征求意見表、與黨員干部群眾代表座談等形式，較快地掌握了該村的全面建設情況，為集中整頓工作的扎實開展打下了堅實的基礎。下面，結合實際，將三個多月以來工作開展情況匯報如下：

一、整頓村基本情況

XXXX位于尕孜庫勒鄉南部，村委會距鄉政府4公里。總耕地面積5897畝，村委會下設4個村民小組。總人口309戶968人，均為維吾爾族。

村設1個黨支部，下設4個黨小組，黨員33人，“四老”人員8人（均為老黨員）。村“兩委”班子成員7人，村民小組長4人。

全村共劃分4個“四知四清四掌握”責任區，聯系責任區干部9人（鄉干部2人，村干部7人）。清真寺3座（其中居曼清真寺2座），依瑪木3人。

二、存在的問題及原因

1、村兩委班子發揮戰斗力，凝聚力不明顯，班子軟弱渙散。原因：支部書記組織能力不強，老好人的思想嚴重。村委會

主任雖然干工作比較嚴肅，但是不能接受批評，總是撂攤子。班子成員之間不團結，自我約束能力差，拉幫結派小團體思想嚴重。

2、社情比較復雜，流動人員比較頻繁。

原因：該村的東邊與我鄉十五村交接，西部十二村，北接十四村，南部十七村，離鄉政府巴扎較近，交通便利，人員流動性較大。

3.民風不正喝酒、賭博成風，村兩委班子成員的維穩責任

感不強。

原因：村干部宣傳黨的各項政策不到位。對群眾管理力度

不大，說服教育工作者不到位。對賭博現象認識不清，宣傳教育不強。

三、工作開展情況

一是統一思想，提高認識。工作隊入點后，立即召集全體隊員及村兩委班子成員召開了會議，傳達了上級的文件及指示精神，講解了集中整頓的目的、意義及所要達到的效果，統的思想認識，明確了目標任務，為工作的開展打下了思想基礎。

二是認真制定落實各項規章制度。為了提高各類人員的政治思想素質和解決問題的能力，制定了工作隊成員學習制度、黨員干部學習制度、兩勞釋放人員學習制度，重點人口學習制度和宗教人士學習制度。同時針對實際制定了重點人口請假制度，兩勞釋放人員請假制度；宗教人士請假制度，宗教人士每周情況匯報制度，兩勞釋放人員、重點人口幫教制度，流動人口管控制度，民兵聯防巡邏制度，村干部和民兵值班制度等，并認真監督各項制度的落實。

三是積極營造濃厚的集中整頓工作氛圍。按照工作計劃于2011年8月21日召開了集中整頓動員大會，參會群眾達到了200余人，同時在村主要路口粘貼標語50余張，懸掛橫幅2條，營造良好的宣傳輿論氛圍，調動了群眾參與集中整頓工作的積極性。

四是大力開展入戶走訪、宣傳教育活動。通過組建入戶走訪隊和宣傳教育隊，結合黨的政策、新疆工作座談會精神、縣鄉兩級黨代會精神等內容，積極對農民進行宣傳教育，深入到農民的家中、田間地頭進行宣講、談心談話，較好地了解掌握村級建設的第一手資料，三個多月以來共進行3次大宣講，受教育群眾達到860余人次，入戶走訪4次，走訪群眾3700余人次，入戶率達到100%。

四、取得的成效

一是村兩委班子建設得到了加強。村兩委班子“軟”的問題得到轉變，老好人思想已基本清除，在對待大是大非問題上，敢說敢管，抓工作的事業心和責任心得到了進一步提高，進一步樹立了穩定壓倒一切的思想。調整了3組大隊副村長，對工作積極性不高的2組副村長努爾買買提，給予警告處理

二是村民風氣建設得到了改善。村兩委班子成員的維穩責任意識有了明顯的提升，宣傳黨的各項政策及時到位，管理群眾的力度增大，說服教育工作增強，村中賭博、喝酒現象有明顯減少，村民開展積極健康向上的活動明顯增多。兩項制度得到了較好的落實，村民對民族宗教政策有了更全面的認識，法律法規意識得到了提高。

三是各項制度更加完善，村級管理更加民主。通過協助村兩委進一步完善了“四議兩公開”、“一事一議”、村務公開和民主議事等各項制度，較大地促進了村中各項工作的開展，村黨支部的凝聚力和戰斗力得到了增強，群眾的知情權、參與權、發言權、監督權得到了落實，農民參與村里的積極性和主動性進一步增強，為村兩委今后各項工作的順利開展提供了保證。

第四篇：后進基層黨組織整頓自查報告

后進基層黨組織整頓自查報告

鄉村自今年3月被確定為后進基層黨組織以來，我村立即制定整頓工作方案，圍繞創建“五個好”村黨組織，加強村“兩委”班子建設，針對存在的問題，細化整改措施，采取切實有效的措施，推動村迅速轉化升級，目前各項工作進展順利，現總結如下：

一、整頓內容村成為后進基層黨組織的主要原因是干部隊伍管理不嚴，缺乏凝聚力、戰斗力；

鄰里關系不和諧，群眾矛盾較多；交通、飲水等基礎設施條件差，經濟發展滯后，群眾增收難等，因而導致了村不能很好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。因此我村把上述內容作為整頓的重點內容，積極采取多種措施和爭取上級部門的政策支持，推動整頓工作有力開展。

二、進展情況

（一）加大項目和政策支持力度。

積極爭取上級項目資金支持，尤其是扶貧項目和基礎設施項目的支持，目前爭取到200萬元的扶貧項目已動工實施，通過項目的實施硬化村與沙坪鎮連通公路，同時利用公共服務運行資金新建錯車道8個，徹底解決交通建設方面服務群眾最后1公里的問題，解決群眾林竹運輸難的問題。在1、2組改擴建飲水工程，更換飲水管道，讓每家每戶吃上干凈衛生的自來水，解決群眾飲水難的問題，這項工作即將動工。

（二）加強黨員干部隊伍管理，增強責任意識。

村結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、個人自學，召開村組干部會、黨員會等方式，加強黨員干部隊伍管理，增強其責任意識。村黨支部書記為了提高自己的知識面和政策理論水平，自費幾萬元，在農業大學溫江校區進修學習，村黨支部還結合實際制定了《村組黨員干部管理規定》，并嚴格按照規定實施，從而加強了黨員干部管理。

（三）規范事務管理、加強制度建設。

針對村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。

一是抓決策機制。

幫助村制定系統規范的決策議事規則，深入落實村級重大事務公開制，認真執行村級財務管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。

二是抓監督機制。

深入落實村級財務“村財鄉管”制，注重把村級財務、農村低保、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。

三是提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。

根據整頓轉化工作需要，完善工作機制、規范組織生活，堅持“三會一課”制度，組織黨員一對一結對幫扶，幫助重建農戶協調地基、建筑用材，幫助調解鄰里糾紛，充分發揮黨員先鋒骨干和示范帶動作用。

（四）采取措施解決村的社會穩定問題。

村為有效解決維穩工作服務群眾最后一公里的問題，成立了維穩工作領導小組，下設矛盾糾紛調解組，調解組成員除村組干部外，還有2個德高望重的老同志參加，大大提高了調解效率，今年4月至6月已成功調解鄰里矛盾糾紛5起，化解群體矛盾1起，有效維護社會穩定。

（五）建好村活動室，解決活動陣地。

村活動室在4.20蘆山強烈地震中嚴重受損，無法使用，影響了村黨組織的正常工作，現在活動室的新建工作已啟動，鄉村兩級正加大協調力度，確保施工隊于近日進場施工，加快施工進度，早日建好活動陣地，夯實基層基礎。

三、存在問題思考

1、村組干部和黨員隊伍管理還不夠，還存在一些薄弱環節，如干部黨員的積極性還未完全發揮，主動參與全村工作的意識差，個別黨員的先鋒模范作用未體現。

2、基礎設施建設等惠民工程進度慢、效率不高，還需采取多種辦法加快施工進度。

第五篇：2016整改后進基層黨組織工作方案（范文模版）

2016整改后進基層黨組織工作方案

為深入開展基層基礎年黨建主題活動，進一步深化創先優，切實加強黨的基層組織建設，促進后進基層黨組織整改工作取得實效，提升基層黨建工作科學化水平，根據《中共縣委組織部關于2016年開展新一輪基層黨組織“三分類三升級”活動切實加強后進基層黨組織整頓工作的通知》精神，現就開展后進基層黨組織集中整頓工作制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全鄉改革、發展和穩定大局，強化基層黨組織班子建設，提高黨員隊伍能力素質，健全完善組織制度，解決群眾反映突出問題，著力建設基層服務型黨組織，為全鄉經濟和社會各項事業又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。

二、整頓對象

此次整頓后進基層黨組織的對象為荷葉鄉平橋村黨支部

三、整頓內容

整頓內容主要包括6個方面：（1）組織制度形同虛設、不開展黨組織活動；（2）村務財務公開不規范和民主管理混亂；（3）社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中；（4）無村級組織活動場所；（5）黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大；（6）三年內未發展黨員。

四、整頓目標

后進基層黨組織整頓轉化工作是扎實推進強化基層基礎年的重要舉措，是2016年基層黨建工作的重大任務，是加強和改進基層黨組織建設的內在要求，是解決聯系服務群眾“最后一公里”問題和切身利益問題的重要載體和基礎保障。通過集中整頓，使后進基層黨組織班子建設得到加強，黨員干部素質得到提高，組織制度運行得到落實、突出問題得到解決，基層基礎保障得到提高，組織領導核心作用得到發揮，推動全鄉基層黨組織“三分類三升級”活動有效開展。

五、整頓措施

（一）選優配強班子。調整后進基層黨組織不能勝任工作的黨組織書記及班子成員，同時從鄉黨委中選派熟悉農村工作，辦事公道正派，工作務實肯干，群眾公認度高的班子成員到后進基層黨組織任“第一書記”，把上級幫扶部門下派的黨員幫扶干部任命為后進基層黨組織任副書記，選優配強后進基層黨組織班子。

（二）完善組織制度。完善后進基層黨組織“三會一課”、組織生活會、發展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學習培訓等制度。

（三）夯實基層基礎。落實后進基層黨組織工作經費，將后進基層黨組織辦公經費增加至3萬元，村級運行經費增加至3萬元；加強活動陣地建設，投入10萬元給后進基層黨組織修建1處標準化的活動陣地，力爭在2016年6月底前竣工使用。扶持發展集體經濟，指導后進基層黨組織制定集體經濟發展規劃，幫助后進基層黨組織發展本村集體經濟，增強自身造血功能。

（四）實行民主管理。指導后進基層黨組織實行“四議兩公開一監督”（黨支部會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開；村民監督委員會進行監督）村級民主決策制度，做到村務財務定期或按需規范公開。

（五）強化優質服務。建立村級便民服務站，實行干部每日8小時值班代辦服務；健全黨內激勵關懷機制，對貧困黨員和老黨員進行定期扶助，同時組織村“兩委”干部對貧困群眾進行結對幫扶；協調幫扶部門和組織機關黨員干部開展“走基層”和“雙聯”活動，指導制定扶貧開發規劃、新農村建設規劃，推進基礎設施和美麗幸福新村建設，培育發展特色產業，解決群眾行路、飲水、用電、就醫、上學和社會保障等方面的困難，帶領群眾脫貧致富。指導后進基層黨組織深入開展“一帶四”和“六聯”活動，促進基層治理體系大優化、產業發展大捉升、民生保障大改善、和諧新村大建設。

（六）加強黨員發展。指導后進基層黨組織加強黨員隊伍建設，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用總要求，把年齡在35歲以下，文化程度高中以上，現實表現優秀的入黨申請人培養成積極分子3名，發展對象2名，發展黨員1名，徹底解決三年不發展黨員問題。

（七）構建和諧新村。教育群眾遵紀守法，及時調解民間糾紛，做到小事不出村，大事不出鄉，疑難問題不上解；組織群眾實行三彎和院壩聯防，搞好防火防盜；積極化解信訪積案，解決好初信初訪和群眾集訪。

六、方法步驟

（一）集中整頓（2016年4月至9月）

堅持因地制宜、分類指導，結合基層基礎年黨建主題活動開展，按照“基礎先行、產業支撐、民生為本、黨建保證”思路，重點圍繞加強基礎設施建設、培育發展主導產業、切實加強和改善民生、強化黨支部和其它基層組織功能等方面對后進基層黨組織進行綜合整頓。

（二）考核驗收（2016年10月至11月）

按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、鄉黨委評定的步驟，對后進基層黨組織整頓工作進行考核，重新評定級次，形成工作總結，更新分類管理臺賬。