第一篇：差生轉化

關愛“后進生”給他們一片藍天

后進生作為現代“教育病理”的最明顯的征兆之一，已成為學校教育的一大問題。著名教育家加里寧說過：“教育是一種艱巨的事業，它不僅是科學事業，而且是藝術事業。”而后進生的教育轉化則是一項更艱巨，更能體現藝術的工作。

任何一個學校，任何一個班級，都不同程度地存在著一定數量的后進生，但素質教育是面向全體而不是面向少數學生。“后進生”學習成績差的原因在于他們普遍存在著一種失敗者心態，自信不足。導致學習動力喪失的原因在于學習進程中反復經歷失敗，產生了消極心理狀態。所以要根據不同學生的實際，促進他們全體發展。

針對后進生的特點，轉化工作可以從以下幾個方面著手：

一、要以愛心感化后進生

對后進生多寬容，少責備。學生做錯了事，老師在批評或處理時要三思而后行，不能粗暴；學生學習成績不好，不能用冷漠的態度、諷刺挖苦的語言對待他們，這樣既損害教師的崇高形象，又使教育效果適得其反。教師要從思想上樹立起“轉化一個后進生與培養一個優秀生同等重要”的觀念。

對于后進生，最忌諱的莫過于“歧視”。要平等的對待他們。后進生的心理特點決定了教師必須用愛心精心呵護他們。許多后進生恰恰是缺乏“愛”造成的。因此，在他們身上傾注滿腔關愛之情，無異于“久旱逢甘雨”，所起的作用是顯而易見的。人都是有感情的。在給學生以思想、學習上的關心和教育的同時，在生活上多多過問，有時利用周末、節假日去家訪、溝通，可能會收到意想不到的教育效果。這樣做，一方面讓學生感覺到學校的溫暖；另一方面讓他們覺得老師并不因其后進而置之不理，照顧了他的自尊心。

二、要培養后進生的自信心

美國著名的哲學家愛默生曾說過：“自信是成功的第一秘訣。”自信心是后進生轉化的基石，只有幫助后進生樹立起自信心，我們的轉化工作才算找到了起點。后進生如果喪失了自信心，各方面的表現和成績就會跟不上，導致自暴自棄，進而產生逆反心理，甚至對抗老師的教育。

那么，如何培養后進生的自信心呢？

首先，教師要改變“朽木不可雕”的觀念，對后進生滿懷期待。幫助后進生克服自卑心理，樹立“我能學好”的信心，增強“我要學好”的決心。因為后進生既落后又能進步。在平時的工作中，要經常鼓勵那些后進生要相信自己，不要放棄自己。后進生在老師的鼓勵下，自信心會不斷增強。

其次，教師（尤其是班主任）要充分利用與學生親密接觸的機會，捕捉后進生的閃光點，抓住時機進行表揚和褒獎，樹立后進生的自信心。我班有一位同學，學習基礎差，接受能力底，學業成績不理想；但是他有很多優點，如人緣好，樂于助人，特別是勞動觀念強，打掃衛生不怕臟，不怕累，任勞任怨。所以，我在班級常常表揚他，號召同學向他學習。老師適時的鼓勵，加上學生自身的不斷努力，有助于提高學生進步的自信心。雖然他的學習成績暫時還不好，但是經過努力，相信他也會提高學業成績的。

同時，教師要注意調動后進生的積極性，引導他們發現自身的優點，認識到自己的不足，“取人之長，補己之短”，學習其他同學的優點和長處，來抑制和克服自身的缺點。教師如果只是一味的指責后進生的缺點和錯誤，看不到他們身上的優點和長處，甚至認為后進生一無是處，那么，無論你怎樣對他們曉之以理，動之以情，也不能收到預期的教育效果。“寸有所長，尺有所短”，一點缺點都沒有的好學生和一點優點都沒有的壞學生均是不存在的。后進生身上也有優點，只不過由于他們的缺點多且易見，而優點和長處則少而隱蔽，他們上進的心理因素，又常常是“閃電式”的。因此，教師要一分為二的對待后進生，善于觀察，及時發現后進生身上的優點，加以充分肯定和積極引導，做到長善救失，激發他們的上進心，使其成為向好的方面發展的轉折點，從而使我們的教育能夠良性循環。

三、要善于抓住適當的時機，教育后進生

幫助后進生提高辨別是非的能力，增強是非觀念。研究表明：學生第一次犯錯誤時要求改正的心理愿望和決心最大，而第一次受批評時的心理承受力最小。因此，在學生剛入班時，就要特別注意觀察，及時發現學生的“第一次”違紀，并給予批評教育和適當的處理，使其能下決心立刻改正，以求事半功倍。同時讓其對學校班級的管理要有“嚴厲”的深刻印象，從而不敢違抗。這一階段，絕不可對學生“寬宏大量”。一而再、再而三的原諒，形成壞習慣之后的批評教育就顯得蒼白無力，效果較差。比如，剛入班不久有兩

位同學大家，班長通知我后，我及時趕到，看他們氣已經消了，我就裝出十分生氣的樣子讓他們繼續打，一邊告訴他們相聚是一種緣分，這樣做不僅傷害了你們之間的友誼影響了在同學心目中的形象，還給整個班級抹黑。最后經過教育，他兩人和好如初，并自愿在班級做出公開檢討。經過這一次讓他刻骨銘心的教育后，以后他們沒有再發生矛盾，表現明顯進步了。

當然，首次違紀的處理亦不宜過重，不要超過學生的承受能力，以免學生產生逆反心理或使學生背上過于沉重的包袱，不利于學生的成長。

四、要以良好的環境影響、熏陶后進生

環境，會影響一個人，改變一個人。這里講的環境，包括學校、班級和家庭。整個學校要形成關心后進生、不歧視后進生的大環境。

班主任要注意營造有利于后進生成長的班級氣氛。一是在各種班級活動中，不能人為排擠后進生，應發動他們積極地參與各項活動，表現自己某方面的特長，找到自己的位置，找回自信心；并以此為支點，增強戰勝自己的勇氣。二是可以采用結對子的形式，先進的幫扶后進的，形成強大的教育優勢。比如，在班級中，我有意識地把后進生與優秀生編為同桌，讓優秀生從思想上、學習上幫助他們，并做為“好人好事”記錄下來。三是與各科任老師密切配合，共同轉化后進生。比如，語文老師在批改周記時，可以用無聲的、鼓勵性的或中肯的語言來教育；物理老師利用下班輔導的時機，勉勵他們；還可以通過分數的“提高”來激勵后進生，等等。這樣，讓后進生感到老師是相信他們會進步的。無疑，整個班級就會形成團結互助、奮發進取的良好氛圍。后進生在這樣的班集體中學習、生活，一定會心情愉快，愿意接受教育；當因為自己違紀或成績差，而影響班集體的榮譽時，也會感到慚愧，從而主動改正自己的缺點，努力提高自己。

家庭也是轉化后進生工作中一個很重要的角色。因為學生從小在家庭中成長，家庭是他們的物質來源和精神歸屬之一，所以勢必對家庭有一種特殊的情感。家庭在后進生的轉化中所起的作用往往是學校教育所替代不了的。“可憐天下父母心”，有哪一位家長不希望自己的孩子進步呢？班主任應該多與家庭取得聯系，取得家長的積極配合，與家長深入交換意見，共同努力來轉化后進生。這樣，對后進生的教育會起到事半功倍的效果。同時，良好環境的熏陶，也才能鞏固轉化的成果，真正使學生具有良好的道德認識，并將其“內化”為道德品質，從而達到“轉化”的最終目的。

總之，“感人心者，莫先乎情。”冰冷的態度，空洞的說教，嚴厲的批評，都會關閉學生的心靈，甚至引起學生的逆反心理。針對后進生我們要用和藹可親的語言，親人般的關懷，與學生間心靈的交流和融合，既需要有“彈鋼琴”似的巧妙，又需要春雨潤物般的無聲，對癥下藥，不斷激勵，才能藥到病除，取得最后的成功。

第二篇：轉化差生,

借新課程理念，探中下生轉化之路

和田市浙江中學

王新麗

一般到了中學階段數學學習成績不良學生的比例較大。就拿我所在的學校來說班級中數學及格率只在60-70%。在重視大面積提高教育質量、推行素質教育的今天，如何轉化這些中下學生便成為我們教師普遍關注的緊迫課題。我想從以下方面談談我的看法和體會。

一、改變教學觀念，幫助中下生樹立成功的自信心。

中下生數學學習跟不上是一個長期的過程。數學課一味的老師講授，學生被動的接受知識，容易養成學生的惰性并滋生抽象乏味的感覺。中下學生要么不聽，要么聽不懂；可想而知他們的心情大多處在厭煩的抑制狀態，常感到學習數學很枯燥無味，學習沒興趣和熱情。而逐步喪失了學習的原動力，日復一日他們對數學學習就更加的厭惡和抵制。

中下生在學習上的失敗，使他們在心靈上經常受到傷害，存在著一種失敗者的心態，學習自信心差。教師應該轉變教學觀念，相信每一個學生都是可塑之才，積極幫助他們獲得成功，提高學生學習自信心，逐步形成積極的自我學習、自我教育的內部動力機制。

二、改變教學方法，手段和模式，讓學生動起來。

新課程要求教師是“文化的傳播者，潛能的開發者，學習的促進者，發展的伴隨者，教育的探究者。”怎樣培養學生的學習興趣?讓教師“動”起來,讓學生”動”起來：“(1)消除學生的自卑心理，體驗成功感受(2)在活動中提高實踐能力(3)利用多媒體創設生動愉快的教學情景，優化教學過程。”在教學過程中教師要運用感情原理，喚起學生學好數學的熱情。學生都是重感情的，你對他們投入感情，他們也會為了感恩而學習。還有就是我們要 科學選取和靈活運用各種教學方法、模式和教學手段，激發學生的求知欲。

三、贊美與愛，給他們學習數學的動力。

中下生都是一些感情豐富的孩子，他們也有愛與信任的需要。老師的一句話、一個贊許的眼神、一個手勢、一個微笑都能讓他們從中了解老師對他們的期望。因此，教師可以在平時偏愛他們一點，真心做他們的朋友，讓他們從心里接受你，愛戴你。從而激發他們學習數學的熱情。那時你的一句表揚，一句肯定的話語都會給他們帶來無形的力量。

四、就是為中下生開小灶，及時輔導是很有效的方法。

1、優等生和中下生平時的作業分別對待，中下生重基礎知識和基本技能訓練，把較難題避開；作業精而少，讓他們做一道題會一道題，精一道題。課后對困難學生單獨輔導，當天內容當天消化，不留疑惑。

這就需要我們老師擠時間，有針對性的輔導，可以快速提高個別學生的數學成績。但這會加大教師的工作量，很多老師可以堅持一段時間，而要堅持一學期，或更長時間就難了。而中下生的轉化不是短時間內可以完成的，這就需要教師持之以恒。

總之，一個好的數學老師會用幽默的語言，活躍的課堂氣氛和生動的例子來激發學生的學習興趣。再用愛心去澆灌，我相信中下生的轉化不在是問題。

第三篇：差生轉化

１、引導學習困難學生正確認識自我

學習困難學生不善于自我評價、自我判斷和自我反應，因而容易降低學習目標，放棄堅持不懈的學習努力。教師有責任幫助他們正確認識自我，形成恰當的自我意識。幫助他們尋找學習困難的真正原因，以利于取長補短，擺脫學習困難的困境。

２、培養良好的學習態度

正確的學習態度是提高學習成績的重要因素。學習態度端正的學生一般學習較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內容，他也可以對它持比較積極的態度，克服困難，堅持學習。所以在激發學生興趣的同時，要注重學生學習態度的培養。

３、優化課堂教學的手段

學習困難學生的形成有一個過程。因此他們的轉變也只能是逐步進行的，這是一個漸變的過程。教學由易到難，使學生層層有進展，處于積極學習狀態。師生活動交替進行，多為學生提供自我表現的機會，對學生進步及時鼓勵，發現問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。

４、教育他們學會如何學習。

從某種意義上說，學習困難學生的最大困難是不知道如何學習，幫助他們學會如何學習的關鍵應該是掌握學習策略。應結合語文學科的知識特點，幫助他們掌握控制自己知覺、注意、記憶和思維活動的普通認知策略、解決本學科問題的特殊策略、反省認知策略和學習努力程度調控策略等，對學習困難學生改進學習肯定是有益的。

５、激發好奇心，引發求知欲。

在講授教學內容之前，先提出一些與教學內容相關的實際生活問題，引起他們的好奇心。為學習困難學生創設問題情境，問題要小而具體，新穎有趣，有啟發性，并有適當的難度，使他們“跳一跳摘到桃子”。引發學習困難學生的求知欲，也要注意知識的積累。他們的基礎知識較差，只有當某一知識領域內的知識累積到一定程度時，才有可能使他們對這一領域的知識產生求知欲望。

６、加強個別輔導，提高個別輔導的質量。

幫助學習困難學生是一項長期的工作。在課堂教學中要能照顧到這些學生，針對他們的實際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業要做到區別對待。還應積極開展同桌教學，伙伴教學，合作教學，以優帶差，幫助他們一起進步。

７、提倡積極鼓勵評價。

學習困難學生的問題通常不是一天兩天就形成的，而是在多年批評聲中、訓斥聲的逆境中成長起來的，他們很少被人表揚和贊許，逐漸產生悲觀、失望、缺乏自信等消極情緒。“哀莫大于心死”，這就要求我們對他們特別厚愛，要化腐朽為神奇，要把這些生銹的鎖一把一把地打開，用真誠喚醒他們的自信，用摯愛催生他們的自尊，鼓勵他們抬起頭來走路。因此，要尊重學生的人格，重視學生的存在，平等對待每位學生，經常與學生溝通。對他們的點滴進步，哪怕是微小的進步也及時肯定和表揚，進步大的還要獎勵。

８、給予學生成功的機會。

學習困難學生遭遇到的各種挫折和失敗甚多，容易體驗到焦慮不安、氣憤等消極的情緒。這些消極情緒反過來又阻礙他們的學習。相反，成功感卻能使學生在輕松愉快中學習，增加學習興趣。學習困難學生并非什么都差，他們往往具有某些別人比不上的長處。我們的老師應創造條件讓他們展露自己的特點，包括課內增加學生動手、動口、閱讀的機會，課外開展形式多樣的興趣活動，使他們在享受成功體驗后，努力改變他們其他方面的落后狀態。

第四篇：差生轉化

欠優生轉化成功案例

天長市職教中心：朱宏平

貼師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的粘合劑。作為班主任，要懂得尊重、愛護學生，因為愛生之心是教育的前題，是教育力量之所在。教師對學生的尊重和愛護，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情。總結幾年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。

譬如在對待后進生方面，有人認為，后進生是“生成的眉毛長成的像，落后面貌變不了樣。班主任再怎么努力，也是瞎子點燈——白費蠟”。我卻不這樣看，關鍵是采取什么方法，用什么樣的態度去做轉化工作。

對待后進生，首先要抱正確的態度，要正確地看待和估價后進生。他們的“后進”并非一成不變，在他們身上也會有潛在的閃光點。這就要求班主任要具備敏銳的洞察能力，善于尋找和挖掘其上進的火花。一旦發現，就要充分肯定，大力扶植。要盡一切可能樹立他們的自尊心和自信心，幫助他們克服自卑感，調整心理狀態，使他們的優點和積極因素得到發揚光大。

我班有一個典型的雙差生王厚榮。因在小學時自由散漫慣了，進入中學后，他的壞毛病依然未改，不服班干部管理，甚至頂撞老師。因為家里有錢，他吸煙、喝酒、賭博、打架樣樣都干。平時看到誰不順眼，輕則張口就罵，重則拳腳相加。上課吹口哨，擾亂課堂秩序；下課糾集一伙“哥們兒’尋釁滋事。同學們敢怒而不敢言。老師們說他是一匹害群之馬。

對于這名雙差生，我沒有放棄，沒有嚴懲。我采取了與他交朋友的辦法，和他多接觸，一起參加他喜歡的活動，使他從不愿意接近我逐漸變為愿意親近我。

功夫不負有心人。一次，我與他一起散步。交談中，他終于向我道出了他“野”的緣由。原來他是一個被親生父母拋棄的孩子，盡管現在的養父母百般寵愛他，把他當“小皇帝”，但他內心深處總有一種抹不掉的被遺棄的自卑感。于是，從小學三年級知道了自己的身世以后，他開始厭學，進而逃學，上課搗亂。老師批評他，責罵他，他當耳邊風；到他家告狀，更使他對學校、老師懷恨在心。每當見到別的孩子跟親生父母在一起快樂的情景時，他就心生妒嫉，進而產生仇恨。

癥結找到后，我就抓住時機，給他講雷鋒的成長過程和英雄事跡，講保爾·柯察金的奮斗歷程和輝煌業績。我還抓住他愛好體育活動、愛看課外書籍、對某些事敢于直抒己見的優點，引導他把自己的才干貢獻出來，為班集體服務。在我的動員下，學生們選他當了副班長，負責紀律工作。我時常把一些與他的身世相同或類似的成功名人的事例講給他聽，使他從中得到安慰，受到鼓舞，慢慢地端正學習態度，提高思想認識。

為了使他在學習上盡快趕上來，我時常給他“開小灶”。我幫他制定了補習計劃，他一有進步我就及時表揚。我還特地送他一個筆記本，并在扉頁上題寫了“少壯不努力，老大徒傷悲”、“世上無難事，只怕有心人”、“現實是此岸，理想是彼岸，中間有湍急的河流，行動則是架在河上的橋”等警句。他雙手捧過筆記本，淚水奪眶而出，真誠地對我說：“謝謝您！徐老師，我一定記住您的教誨，痛改前非，努力學習，絕不辜負您的期望。”

真是“浪子回頭金不換”。在我循循善誘的教育和耐心誠懇的感化卜，王某不僅學習刻苦努力，而且對班級紀律工作也盡心盡力，昔日的雙差生轉化成了優秀班干部，可見教育得法是何等的重要。實踐證明，尊重和愛護，是轉化后進生行之有效的措施。對于類似的雙差生，切不可動輒批評、指責，更不能動不動就向家長告狀。傷了他的自尊心，結果往往會適得相反。相反，我們用慈母般的愛去溫暖他那顆冷卻了的心，去啟迪他的靈魂，使他重新燃起上進的火花，其結果則會事半功倍。

暗中觀察，根據孩子不同的個性采用不同方法用愛心感化差生。

我班的周康同學在學前教育時就有老師同學告訴我說這個孩子很難管理，是一個調皮搗蛋的孩子。剛開始我觀察了他有倆個星期，發現這個孩子確實有如上課時愛脫鞋、愛和同學打架、課上坐姿寫姿不端正等許多不良的日常行為習慣，但是也有愛打抱不平、熱愛勞動等優點。我深知作為一老師應具有愛心，我決心用愛心感化他。生活上我特別注意關心他，就餐時特別叮囑他一定要吃飽；學習中只要有一點進步就大力表揚，并提議同學們選他做紀律組長，從他面前我只字不提以前的小缺點，而是很意味深長的對他說：“在老師眼中你是一個不錯的學生，同學和老師一直推選你但紀律委員，希望你好好努力，老師相信你一定能干好的！”短短的幾句話我已經從孩子眼中找到了悔悟和自信，從此以后這個孩子成了我的得力小助手，而且學習成績也日益提高，不再是令老師同學頭疼的孩子了。

設計圈套，使其受挫，講清道理、在促提高。

于部分優生無論在學習上還是在一些活動上都占具有一定優勢，所以他們往往產生一種驕傲自大、瞧不起學習差或者是生理上有缺點的同學。表現在給他們起綽號、向老師告他們的狀等行為上，剛開始在班會上向他們提出了批評，他們也向個別同學道了歉，可是時候我發現這個方法效果并不是很好，于是我便想出了“設計圈套、使其受挫、講清道理、在促提高”這個辦法，實踐證明這個方法還是可行的。如高秋香、張金洋等同學通過發生在他們身上的一些事例，改掉了驕傲的缺點。

樹立班級良好的學習風氣，培養學生愛讀書的濃厚興趣。

這樣可以讓平時 那些愛玩的學生，一下課就捧著自己喜愛的書籍看起來，把看書當成是自己的課間休息，這樣，班里也就沒有打鬧的現象了。他們的學習興趣也會比較濃厚。

第五篇：差生轉化材料

差生轉化材料

什社中學

李華

一個學校，一個班級，學生總有好的差的。作為一個教師，既要關心優等生，又要關心后進生。關心優等生往往并不難，許多事情，只要教師一指點，優等生便立有起色，進步較為顯著；但后進生則不然。有些后進生，不僅學習成績差，且生活習慣、個人性格都有與眾不同之處，所以我們也稱之為“問題”學生。對某個問題，盡管你教師早就指出，并反復強調，但他仍我行我素，同樣的錯誤不斷地犯，你的話就如同“春風過驢耳”，一點效果也沒有。這樣老師也就失去了信心。但我認為，作為一個好教師，更要特別關注后進生的成長。“后進生”在品德、學習、紀律一方面或幾方面暫時落后，這樣的學生在哪一個學校里都存在，雖然他們只是極少數，但教育轉化他們成為社會有用人才，是每個教育工作者必須面對和解決的問題。后進生并不意味著永遠不前進，只是進步的先后早晚的問題。如何激發“后進生”的興趣，是班主任和其他學科老師的工作技巧的重點之一，也是難點之一。但正所謂“上天關上一扇門的同時，一定會再給你打開一扇窗子”，只要積極探索，一定可以找到合適的方法。對于問題學生，班主任應給予更多的關注，主要有以下幾點方法：

一、循循善誘法

進步并不是優秀學生的專利，后進生也有進步的心理要求，有時甚至還很強烈。當先進學生站在領獎臺前，他們會投去敬佩的目光，給予熱烈的掌聲，同時也以異樣的心情聯想到自己。我所任班的魏俊帥同學學習成績差，不遵守紀律，經常受到老師的批評，該生一直很消極。后來，我從尊重學生人格出發，改變了對該生的教育方法，把經常批評改成經常表揚。有一次，在課堂上我讓他回答問題，他回答得很干脆，當時受到了我的表揚，他的臉上露出了無比豪的笑容。可見，要求上進的火花在孩子的心靈上悄然升起，老師要及時給予他們精神上的鼓勵，要給他們指出前進的方向，并做到經常檢查和督促，做后進生的知心人、引路人

二、積極鼓勵法

十個手指頭都不會一般齊，何況人呢？其實，有些生承受著比優等生更大的心理壓力，他們更渴望得到尊重、愛護。我們一定要真誠地向他們傾注情感，耐心細致培養他們，以便使他們早日趕上其他同學。與此同時，還要適時給他們定出高而可攀的目標，爭取得到家長支持和配合，后進生的轉化工作才能達到預期的效果。

轉化后進生的方法很多，但我認為最有效的還是應該運用賞識教育。俗話說：“人無完人，金無足赤”。每個后進生都有他的閃光點。閃光點就是施教的支點。因此，我們要善于用我們的眼睛去發現美，發現后進生身上的閃光點，哪怕是微弱的一點，也要千方百計發揚光大，以此作為轉化的“起步點”。一旦發現他們有了點滴的進步，教育者就可以“小題大做”，公開表揚，以此作為他們轉化的“立足點”。要像春不吝嗇鳳、夏不吝嗇雨那樣，不時地夸獎，幫助他們樹立信心，調動一切積極因素，因勢利導，用鼓勵揚起他們人生的風帆。

學科老師的鼓勵是學生進步的動力，尤其是后進生，我們要熱心關照他們，能及時發現他們的閃光點，以鼓勵他們熱愛學習，樹立“我也行，我也學習好”的信心，缺點并不是后進生所固有的。他們取得的成績哪怕是點滴的，都是難能可貴的，我們要給予及時的表揚、熱情的鼓勵。老師要像嚴父慈母般地對待他們，同時要和他們結交朋友，使他們的生活在班集體中得到溫暖，給他們制造轉化激勵他們為集體增輝的環境，激勵他們為集體增輝。