第一篇：財務工作崗位能手先進事跡

同志自擔任機關服務中心財務科負責人以來，工作上扎實穩健、銳意進取，在短短的時間里取得了令人矚目的成績，用自己的兢兢業業為青年人做出榜樣，用自己的勤政務實和不畏艱難書寫著機關服務中心改革創新道路上的新篇章。她秉承干一行、愛一行、專一行的宗旨嚴格要求自己，在工作中取得了突出成績。

一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質

同志是一名財務工作新兵。幾年來，為打牢財務工作的基礎，她努力學習業務知識，學習會計法，學習財經條例、規定等一系列專業知識。發揮自己在計算機方面的優勢，努力提高業務水平。克服重重困難，經常利用業余時間，對財務業務知識進行自學并積極參加培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了財會電算化技能，提高了實際動手操作能力。

二、關鍵時刻勇擔重任，努力當好領導的參謀

年初，原財務科長調入其他部門工作。機關服務中心財務科是一個十分重要的部門，群龍不能無首，在這個關鍵時刻誰來擔起這個重擔呢？經過中心領導班子慎重考慮，最后決定由同志來擔當這個重任，主持財務科全面工作。為適應新的工作，同志每天都加班加點，經常很晚才回家，她平時嚴格按照財務制度辦事，強化會計監督職能，為領導把好關，做好參謀，當好助手。每月按時編報財務分析，認真總結一個月的財務工作，實事求是地體現財務狀況、資金狀況以及在管理過程中存在的問題，為領導的決策提供重要的參考依據。

機關服務中心在人員少、業務量大、預算資金不足的情況下，同志把有限的資金使用在刀刃上，精打細算、合理安排使用資金，為中心后勤工作提供了資金保障。

在專項經費的支出上，同志認真領會中心的相關政策，嚴格執行預算，不擠占、不挪用，保證專款專用。按局財務處計劃科要求每月編制上報財務報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。

在資金運用上做好合理安排、統籌兼顧，今年對車輛費用進行了初步監督、管理，每季隨車管科的同志一起到修配廠進行結算。由于今年10月已公布每臺車輛費用，及時分析超支原因，并總結經驗教訓。并將在XX年1月設置車輛費用維修審批單，對每項支出都要事前審批，事后不予核銷的管理，同志經常與局財務處溝通，及時上報月報，反映機關中心資金運轉情況，在經費不足的情況下，編寫了機關服務中心執行預算中存在的困難，主動向領導反映實際情況，會同局財務處一同解決困難。

作為一名財務工作者同志不驕不燥，不擺架子，她平時非常注重日常的學習并經常與辦公室其他財務人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，能虛心向他人請教。同志認為：不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以他經常為了一個難題與別人一起討論，交換思想。

同志作為一名財務工作人員，具備了小心謹慎和高度負責的工作態度。財務工作不同于其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中同志每處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理賬務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入賬，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回不予報銷，如果發現在日常業務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她都是及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動都讓她拿出預算方案把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節約資金。中心主任曾開玩笑地對他說：“你算單位的錢可能比算家里的錢還要細”。

在日常記賬處理賬務中，同志總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到發現無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中同志更是做到仔細、細致、嚴格按財務有關要求力爭做的更好。

在對待日常的財務處理中，同志認真分析每一筆業務，并與出納人員及時溝通了解業務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和賬務，在日常收支、往來賬務中，及時準確地為領導匯報收支情況和往來情況。并監督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證資金使用到位，做到專款專用。在運用資金時同志總是為領導提出合理的使用方案，使有限的資金發揮最大的作用。

為適應財政國庫集中支付制度改革的需要，加強財政性資金的管理與監督，今年使用“零余額用款額度”科目進行會計核算。自從使用“零余額賬戶”，財政資金管理更加科學規范化，同志每次都按財政部“零余額賬戶”有關規定按時申報用款計劃指標，定期與銀行對帳，并按資金支出進度合理使用資金。

在年度預、決算編報工作中，同志按照全年的工作安排，分析全年經費的使用、分配情況，確保服務中心人員經費、收支預算，不出差錯，準確無誤。同時年末認真做好決算工作，確保年度決算能夠忠實體現預算執行情況，保證整體財務穩健運行。

三、健全各項規章制度，狠抓基礎工作規范

一年來，同志從健全各項規章制度入手，與財務人員邊摸索邊實踐，相繼制定了“財務收支審批制度”、“內部牽制制度”、“稽查制度”、“財產清查制度”、“固定資產管理制度”、“會計檔案管理制度”、“物資驗收出入庫制度”、“車輛維修費用結賬制度”、“食堂借用現金管理制度”和服務中心財務管理辦法”。小到憑證的粘貼、數字的修改，大到會計核算方式方法、財務內部制度等等均予以詳細制訂，確保了會計人員能夠有章可循有據可依。在落實基礎工作規范方面，同志認真抓好業務學習，從各項基礎工作做起，嚴格要求并按照會計基礎工作規范辦事，并建立了學習記錄，利用空閑時間進行業務學習，同志從原始憑證的取得、粘貼、制作等等，均按照會計基礎工作規范的要求進行處理，會計人員根據審核無誤的原始憑證進行填制記賬憑證，會計記賬憑證、會計賬簿的保管、修改、存檔等都依據各項工作程序逐項落實。各項規章制度的建立，為會計人員做好會計工作發揮了重要作用。

四、加強外部聯系，力爭得到最大支持

為了保證各項工作的正常運轉及大家的切身利益，同志還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心等相關單位的關系，并做好協調工作，以保障大家的社保資金及時到位。

財務科配合中心主任多次與局領導和局財務處溝通想辦法，為集體人員辦理了住房公積金，解決了他們的實際困難，解除了他們后顧之憂。

在經過不斷努力后，辦理了機關服務中心事業單位法人證書、組織機構代碼證的年檢，哈爾濱興檢服務部門的稅務登記證及組織機構代碼證的年檢。為機關服務中心的事業發展，合法運營，加強監督管理機制打下了基礎。

與此同時，努力擴大對外服務。年初經過財務人員努力與貴州局及地方有關部門聯系，為職工訂購和發放國檢特供酒，滿足廣大職工及局里對外接待工作的需求。得到局領導及全體職工的充分肯定和贊賞。

五、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展

同志在抓好年度預、決算編報工作，保證整體財務穩健運行的基礎上。根據上級主管部門關于開展“小金庫”專項治理的通知，及時組織實施機關服務中心“小金庫”專項治理清查，已完成了自糾自查階段的工作，向上報送了自糾自查報表和報告。

為保證全局職工午餐吃好，提供后勤服務的保障，午餐伙食補助由5元上調至8元，提高了伙食質量標準，得到了廣大職工的好評。同時，興檢勞務服務部與局機關財務處簽定了《關于省局機關和駐外單位食堂管理協議》。

為了規范工資卡管理，財務科同志動腦筋、想辦法主動跟銀行溝通，為廣大職工著想，把工資折進行了重新調整，減少了個人費用，更方便廣大職工取錢、用錢。

六、熱情耐心服務，樹立機關良好形象

機關服務中心財務作為單位的一個窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，同志作為一名會計非常注重增強自己的服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她經常說：只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。同志無論是對內還是對外業務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工資晉升、審核、普調工資等一系列業務中，她總是做好記錄，對每個職工的工資調整做到了如指掌，同時對待大家工資咨詢不厭其煩，總是熱心解答，耐心解釋，受到同志們的一致贊許。

對待外來辦事人員，同志總是先對辦事人員講清核算中心的辦事程序和單位的一些財務規章制度，以杜絕外來辦事人員“人情事”。在處理業務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據，認真檢查票據上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的總能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。

同志就是在這樣平凡的工作崗位上，任勞任怨，兢兢業業地做好份內和份外的每一件事請。在她的努力下，中心財務管理到位，資金動作順暢。她的工作得到了中心領導和同志們的一致贊譽，年度考核時一致推選她為優秀。這是她努力工作的回報，也是對她工作態度和工作能力的認可。

第二篇：2012工作崗位能手先進材料

2012工作崗位能手先進材料

我叫***，是***中學的一名教師。中國共產黨員。在教師這個平凡的崗位上走過將近20個春秋。從走上三尺講臺的那天起，我就樹立起“立志于黨的教育事業”的遠大目標，處處以一名黨員標準衡量、要求自己。作為一名黨員始終堅持黨的領導，堅持黨的基本路線堅持四項基本原則，處處嚴格要求自己，認真按時參加學校組織的政治學習和黨員組織生活，認真完成學習任務，寫出心得體會。關心國家大事，關心時勢，能主動學習黨的方針、路線和政策，不斷加強理論學習，提高理論修養和理論水平。

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。”時代不同，年齡不同，對教育教學的看法自然不同。然而，無論在過去、現在還是遙遠的未來，教育的成功都離不開執著、熱心與有效的溝通。我深深知道學高為師的道理。學習是我雷打不動的一件事情。在工作中向同事們請教教育教學的經驗和他們一起探討教育教學的理論。利用工作之余學習教育教學的理論知識，蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》、《教育的藝術》還有各種培訓的書籍都認真品讀一番。特別是課程改革以來讓我對教師的職業有了全新的認識，從思想上完成了教師教師角色的蛻變。教育教學中，我想學生之所想，急學生之所急，處處關心他們、幫助他們，體諒學生的疾苦，做學生的知心朋友。因此，無論我的教學和管理始終受到學生的歡迎。師生配合默契，效果自然良好。

在工作中認真鉆研教材，精心備好每一節課，認真研究教學方法。向45分鐘要質量，精講多練，以培養學生的能力為目標，面向全體學生，實施素質教育，減輕學生課業負擔。因材施教循循善誘，做好后進生的轉化工作，不讓一個學生掉隊，全面提高教育教學質量。

1、認真備課。不但要備教材而且要備教法、備學生，根據教材內容及學生的實際，設計授課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教學設計，精心制作教學課件。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學反思，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

2、認真批改作業。布置作業做到精讀精練，有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

3、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情；而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力的一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致 地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

4、積極推進素質教育。目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師 的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新 意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。

5、狠抓學風。學生比較重視數學課的學習，上課的時候比較認真，大部分學生都能專心聽講，課后也能認真完成作業。但有為一些學生，學習上存在的問題不敢問老師，作業也因為怕分數低而找別人的來抄，這樣就嚴重影響了成績的提高。對此，我狠抓學風，在班級里提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業的行為。與此同時，為了提高同學 的學習積極性，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。有些是沒有努力去學，我提出批評以后再加以鼓勵，并為他們定下學習目標，時時督促他們，幫助他們；一些學生基礎太差，抱著破罐子破摔的態度，或過分自卑，考試怯場等，我就幫助他們找出適合自己的學習方法，分析原因，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心，并且要在平時多讀多練，多問幾個為什么。同時，一有進步，即使很小，我也及時地表揚他們。

在近20年的工作中我付出了很多心血和汗水，也有許多收獲很多，得到了領導的肯定，同事的認同，學生的認可，家長的贊譽。1999年獲得政府嘉獎。2000年榮立三等功。2001年評優課二等獎，02年評優課一等獎學科帶頭人。03年獲政府嘉獎。2010年獲政府嘉獎。11年參加說課比賽獲一等獎。12年評為骨干教師。

往事已成追憶，我將只爭朝夕。始終以以黨員的標準要求自己，始終以飽滿的熱情投入到工作中，向著心中的夢想前進，為今天的中國夢添一點美麗的色彩。

第三篇：財務工作崗位認識

財務工作崗位認識

1．會計核算：根據國家集團的會計制度建立完善公司的財務核算體系；及時準確對公司經濟業務進行賬務處理；準確及時編制公司財務報告；參與公司的經營分析；為公司生產經營決策提供準確及時的財務信息，財務工作崗位認識。2．資金管理：籌措公司生產經營資金；合理高效調度公司資金；定期對公司的資金營運能力進行分析；對公司的債權債務控制進行分析；為公司的生產經營提供良好的資金支持。3．成本控制：擬定公司的成本控制措施；；下達公司各產品或項目目標成本；監督成本的開支范圍；審核公司各項費用的真實性、合法性；對成本進行成本分析并提出初步處理意見；為公司的經營投標報價提供準確的成本數據； 4．內部控制：檢查評價公司的內部會計控制并提出改進措施。

生產型企業來講，財務部門的崗位職責主要體現在這四個方面。我想核算是財務部門的基礎，資金是財務部門的核心職能，成本控制其實就是內部控制的一個方面，不過在本男的眼里，成本是企業在市場競爭是處于有利位置的最重要的法寶。中國的企業營銷之怪現狀，那就是降價，工作總結《財務工作崗位認識》。如果成本奇高，在市場競爭中處于不利地位，面對競爭對手的殺手锏時，企業如果與對方走的相同線路，我想其競爭劣勢突顯。資金和成本是一對孿生兄弟。有資金的地方，有會有成本的發生。即使是資本性支出，最終它也會轉化為企業的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業經濟活動的始終，解決好資金問題，是財務部門最重要的職責之一。

我已經講了財務部門的重要職責，所以財務部門的崗位設置就要根據部門職責進行劃分和設置。一個小企業不需要這么復雜，很多小企業只需要一個會計和一個出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業，財務部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產企業財務部門崗位設置問題。從我上面的講述中大家可以推測出，我們要做的崗位設置，一定要劃分方向了。因為大型生產企業財務部少則十多個人，多則幾十個人。全部歸財務經理直管，財務經理不累死才怪，所以財務部門下面要劃分幾個方向。這樣的企業財務部門負責人要學會授權分工，不然自己會忙死。我一般把財務部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務部門對成本費用的監督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會計核算，會計核算只是我們資金和成本管理的一種工具，資金和成本費用分析是必須下功夫的。前面已經說過，資金和成本是一對孿生兄弟，所以這樣的對比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會適當考慮配合副主管或者得力的助手協助他們的工作。

體的崗位可以根據各個方向的需要設置。各個企業具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設置一定要符合企業自身的特點。譬如產品企業對產品成本崗位的要求相對說比較固定，對成本分析也要求地產公司、建筑企業對項目成本的要求就相當的高，不僅要具備一定的會計知識，還要具備一些預決算方面的知識。當然，如果你能做一個讀懂圖紙的成本會計，那么你一定會成為這方面的佼佼者。

第四篇：石油社區工作崗位能手總結

工作匯報

我叫朱之文，27歲，大學本科學歷，2012年參加工作，2013年申請入黨，2014年成為預備黨員。參加工作以來一直在黨校辦公室工作。在工作和生活中，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。2013年被評為“利辛縣共青團工作先進個人”稱號。

一、強化學習，努力提高自身素質 2012年10月，我來到黨校辦公室工作，辦公室作為單位的樞紐，對每一名工作人員的綜合素質有特殊的要求。為了盡快進入工作角色，我把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業余時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。幾年來，深入系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟、科學發展觀、習總書記系列講話等理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會主義市場經濟出現的新情況、新問題的分析能力。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。

二、堅定信念,立足崗位

作為共產黨員，黨校教師，他踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，謙虛好學，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治素養和專業技術技能。以黨員身份嚴格要求自已，用自己的模范行為去影響學生群體的和諧發展。立足崗位，模范履行教師職責，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，為我縣成人教育和干部教育事業嘔心瀝血，教育教學成效顯著。從事辦公室工作以來，一要擔任教學任務，自來到黨校工作以來，我交好的完成了領導交代的教學任務，同時自己又主動承擔了多個課題，主動下鄉調研，為利辛縣的發展作出了自己的微薄之力。同時又要協調辦公室的運轉。任務相對繁重，但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創優。

三、踏實工作，默默奉獻

縣委黨校人員少，各種事務繁多瑣碎，但我始終嚴格要求自己，從不懈怠，認認真真對待工作，踏踏實實做好每一件事。不論是在繼續教育還是主體班教育中，都充分利用課余時間深鉆教材、大綱，上網查閱教輔資料。認真吸取先進教育教學經驗，做到不懂就問，不恥下問。探索教學組織的新形式，改變傳統的教學模式，構建以“學生自學為主，教

師導學為輔”的新模式。同時，在教學中，了解學生實際，做到心中有學生，胸中有教法。把握教材重點難點，按照各門課程的難易程度排課，采用分階段輔導的形式，確定相應教法，精心設計教學過程、教學課件、做到“一課一得”。在教學過程中側重“導學”，培養學生自學能力。在所任課程中都能把握教材、把握重難點，講課生動活潑，師生雙方積極性高，課堂氣氛活躍，教學效果良好，有吸引力，深得學生的好評。人生價值實踐源于平凡工作崗位，始終循環反復的把平凡的工作做好，并有所發展，是我不懈的追求。自從走出大學學校校門那天起，就視教育事業為生命的組成，把黃金般歲月奉獻給了教育，始終堅持在平凡的工作崗位上奮發努力，默默奉獻，從不計較個人得失，從不與人爭功爭利，時刻以一個共產黨員身份衡量自己。

四、為人真誠，立足本職，努力提高服務水平

辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了我，使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。我總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。

兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓我與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，我希望能百尺竿頭更進一步，加強學習，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的政治業務素質，為利辛縣委黨校的發展做出新貢獻。篇二：青年崗位能手個人總結

青年崗位能手個人總結

一．個人簡介

姓名 張麗娟 年齡 29 學歷 大 專 職稱 護 士

工作經歷 2001年參加工作，分別在我院心腦科、外科、肛腸科、手術室、干部病房轉科，于2002年12月定于急診科工作至今，在這8年的臨床工作中始終能以職業道德規范嚴格要求自己，工作作風踏實，愛院、愛科室、愛自己的專業。通過自己的努力和大家的信任，2009年6月份我被院領導任命為急診科副護士長。工作之余能夠堅持學習，在護理“三基”的理論與技能考試中名列前茅，起到了模范帶頭作用。并于2009年7月份代表醫院參加全省護理技能大賽，取得了二等獎，被衛生廳、團省委授予全省青年崗位能手的稱號。

二．個人述職 2009，在院領導、護理部及科主任的正確領導下，我圓滿完成了全年的工作任務，現總結如下：

思想上，我熱愛祖國，熱愛人民，堅持黨的領導，堅持四項基本原則，堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。嚴格執行院、科兩級各項規章制度。

擔任護士長工作以來，我主要做了如下工作：

（一）努力做好急診科“窗口”的形象、并做好“急”字文章。我們時刻牢記時間就是生命，“爭分奪秒、關愛生命”是我們的服務宗旨。抓好“青年文明號”的“四個一流”。

1、認真學習有關的法律法規、依法執業，保證醫療服務安全、有效。

2、執行各種工作制度，如嚴格交接班制度，查對制度、首診負責制、急救綠色通道制度、急診搶救預案及急診搶救工作制度等。

3、要求護士對急診搶救病人及門診留觀病人做好床頭交接班，為急危重患者佩帶識別腕帶。

4、加強急救藥品及物品的管理，使急救物品完好率達到100%。

5、暢通急診綠色通道，對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

6、重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達十余人次，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。

（二）強化“三基三嚴”訓練，根據衛生部對各“三級甲等”醫院的要求，針對我科三基理論存在較薄弱的問題進行分段強化學習和嚴格考試。同時對急診搶救儀器進行使用培訓和考核

1、全員過關心肺復蘇術、心電監測、除顫、呼吸機、洗胃、簡易呼吸器等急救技術。要求專人管理儀器的護士先熟練掌握該項急救技術、然后由該護士負責對科室的全體成員進行該項技術的培

訓、指導、考核并評定成績。每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。

2、加強對腹部疾病分診技術的學習和訓練、使分診技巧不斷提高，減少分診的錯誤。

3、學生帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成72人次的實習帶教任務。

4、組織科室護理人員積極投稿參加護理交流活動。共計發表國家級論文1 篇，參加醫院中青年學術交流 7篇。

（三）做好急診科的護理質量控制

1、加強對護理質控組長的管理，進一步明確各自的責任。要求護理質控組長對分管的項目至少每周檢查一次、提出整改措施并紀錄。三位質控組長（馬曉瑩、湛靜、馬冰清）充分發揮各自的特長，認真履行自己的職責，補缺補漏。其他資深護士也出謀劃策，能積極參與，及時發現和改進其它方面的不足之處

2、做好各種護理質量登記本的紀錄。（各種消毒登記、急救物品、急救藥品、護理缺陷登記本等）

3、每月召開一次全體護理成員和護理質控組長參加的質控會，對現存的護理問題進行原因分析和尋找整改措施。

4、護士長全面質控。科室改每月定期召開護理缺陷會，匯總科室的護理缺陷問題，群策群力，討論分析原因，提出針對性的整改措施。

5、嚴格各種搶救物品的交接班，并讓搶救儀器處于半安裝狀態，隨時進行搶救病人。由于門診病歷要及時交給病人、遇到長時間搶救病人時，會因記錄的缺陷導致無謂的糾紛；建議一旦病情許可立即送病房或icu搶救；這樣更有利于安全醫療。

6、加強對保潔公司人員的管理，督促他們做好病人的運送和安全，做好各個衛生死角的衛生工作。

（四）改進服務流程，方便病人就診

對病人進行人文關懷：簡化急診流程、提高服務意識、提供溫馨服務、化解醫患矛盾。起草了門診輸液流程，并發放到各個診室，在各位門診醫生的配合下，簡化了就診流程。對兒科輸液患兒給以鼓勵和心理引導，使患兒能夠更好的配合治療，提高了穿刺成功率。要求護士在聽到120的車或看到急診病人立即推車到門口迎接病人，以最快速度進行搶救，并想盡辦法以最快的速度將醫生請到現場，減少病人的意見的不滿。（五）提高服務意識、提供溫馨服務、化解醫患和護士之間的矛盾 我們體會到為病人提供方便和舍身處地的為病人的需要著想，就能提供溫馨的服務、就能改善醫患關系。因此我們科室為外傷病人準備一次性使用清潔棉布片，為病人檫去臉上和傷口周圍的血漬和污垢；在接診室掛一面鏡子，讓病人就診后干干凈凈安安心心而又體面的走出急診科。`護士主動接診并與病人溝通。在搶救病人和治療時要拉上布簾，為病人保護隱私和創造安全感。還要求護士及時與病人作好各種溝通，主動作好解釋工作，及時化解醫患間的矛盾。2009年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專科護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。篇三：青年崗位能手

崗位能手先進事跡 xx，男，漢族，2009進入xx公司工作。2009年至今一直工作在xxx，庫內主要擔任糧油保管員職務并兼任有限空間安全員、團小組組長。自xx同志在寶益庫工作以來，給其他員工印象最深的是任勞任怨、踏實肯干，對于領導分配的各項工作從來都是毫無怨言、認真完成，從不討價還價，在員工中起到了很好的表率作用。

一、積極學習進取、提高工作水平

該同志自入職至今，積極參加公司組織的各類學習、培訓，不斷給自己充電，先后取得了中級保管員、初級化驗員、有限空間作業安全員、初級急救員等資格。在取得諸多職業資格認證后，xx同志仍不放松學習，積極充電，利用休息時間學習了大量與本崗位相關的理論知識，并在工作中應用所學知識，以理論指導實踐，不斷提高自己的業務水平。xx同志在日常工作中，積極響應領導的號召，與多名同事一起研究綠色儲糧新辦法和節省倉儲費用等日常工作管理問題，提出了一系列改進措施，提高了倉儲的管理水平，并降低了經營成本。

二、工作認真負責，嚴守工作紀律

在擔任保糧油保管員一職時，該同志不怕苦不怕累，始終工作在第一線。在日常保管糧食期間，嚴格監控倉內糧食情況，做到工作無小事，生產無瑣事，事無巨細一一檢查，嚴格把好糧食存儲時期的水

分、雜質、生霉等多項質量關，保證糧食存儲的安全。在糧食入庫時期，該同志勇于奉獻，敢于爭先，不怕辛苦，即使在生病也堅持工作在一線崗位上，對自己嚴格要求，不容工作中出現任何閃失和疏忽導致集體利益受損。工作中，面對個別糧食販子的糖衣炮彈，該同志堅守原則，不貪不占，面對賄賂堅決拒絕，工作中對所有人一視同仁，堅決拒絕吃拿卡要等惡劣行徑。

在出色完成糧油保管員一職的同時，xx同志通過在安監局組織的培訓中，取得了有限空間安全員的資格，并擔任了安全員一職。在之后的工作當中，xx同志積極組織在職工作人員學習安全生產知識，并把學到的知識毫無保留的教給大家，同時也給同事們講解作業中存在的風險和注意事項。在工作當中身體力行，指導大家嚴格遵守各項規章制度，做到預防為主，演練為輔，在領導的帶領下多年未出過一起安全事故。同事眼中的他是一個把安全生產放在第一位的人，有同事清晰的聽他這么說過：?都說‘安安全全上班來，平平安安回家去’，讓每個人開開心心的上班，平平安安的回家是安全員的責任，這份責任是我該抗起來的，也是我該做到的?。為了保證大家在工作中的安全，防止意外，xx隨后又參加了紅十會所培訓的急救員培訓，并取得了初級急救員資格。

三、思想明確，積極要求進步

在擔負多項職責的情況下，xx同志積極進步，主動要求擔任起團小組一組的小組長一職。在生活中，他積極在青年職工中組織開展大家感興趣的文化娛樂活動，并在閑暇時間組織青年職工進行體育比

賽等運動，讓大家在緊張的工作之余身心得到了放松。在工作中，他積極響應集團和公司下達的各項文件，組織學習文件，領會文件精神。每當中央提出新提倡后，xx總是會在團小組會議中提出來，讓大家傳遞?正能量?，編織自己的?中國夢?。每當工作中同事間出現了小摩擦，也會出現他的身影，及時與雙方溝通，做好雙方的思想工作，調解矛盾，緊緊把青年職工團結在一起。

在工作中xx同志雖然身兼多職，但是他將各項工作處理的井井有條，有條不紊將工作完成，做到了?干一崗、愛一崗、精一崗?。在工作強度大、任務重的時候，他也只是默默奉獻著自己一份的力量，從未見他抱怨或者逃避工作。每當他生病之后還依然堅持在工作崗位上，同事都替他擔心，擔心他累壞了身體，落下病根，但他自己卻說:?年輕人就是要有沖勁，多干點活沒什么，應該的?。這種精神影響著庫內每個人。他以其堅定的信念、超凡的毅力，在平凡的崗位上持續奉獻、默默耕耘。篇四：青年崗位能手評比總結 2013年11月份青年崗位能手評比總結 自2003年9月份開始，綜采機電維修項目部以“優化發展環境、青年爭做先鋒”為主題，緊密結合礦團委要求，以促進基層管理、提高青年整體素質為核心，在工區團組織中廣泛開展了爭當“青年崗位能手”活動。下面針對11月份的評比情況，做如下幾方面的總結：

一、高度重視，精心組織

工區團支部將“青年崗位能手”工作作為重點工作來抓，并將“青年崗位能手”的培養作為考核我工區14名團員青年的重要項目，將“青年崗位能手”作為培養青年骨干分子、技術尖兵主要途徑。制定詳細的工作目標和創建范圍，廣泛爭取各方面的意見，加深相互間的溝通和聯系，使“青年崗位能手”持續深入的開展。

二、完善考評制度、促進規范管理

我工區結合自身工作特點，制定了詳細的《綜采機電維修項目部青年崗位能手考核標準》，在對能手的考評上，采用了多種考核方法。將日常工作、理論學習以及在技術創新等方面的表現以分值的形式記錄在“青年崗位能手”考核表中，將分值最高的前三名作為“青年崗位能手”的重點培養對象，并經會議討論后簽字上墻，使“青年崗位能手”的評比具有更加直觀、簡便、可比性強等特點。

三、加大獎罰力度，與工資獎金掛鉤

工區以崗位能手的考評結果作為青年員工效益的考核依據，并作為職務晉升和工資獎金等事項的重要參考。

2013年11月份評比結果公示如下：

第一名： 總分：

第二名：

第三名： 總分： 總分： 綜采機電維修項目部

2013年11月篇五：2015年崗位能手活動總結

官舟三完小2015“崗位能手”評選活動總結

本次活動以新課程理念為指導，以學科課程標準為依據，旨在深化課堂教學改革和提高教師教育教學能力和水平，以活動評比為截體，促進我校教師隊伍整體素質的提升，先將本次活動小結如下：

1、本次活動為崗位能手評選活動，不僅是要在教育教學上突出，而且對學校的工作也是任勞任怨，在自己的崗位上兢兢業業，盡職盡責。

2、這次的評選我們全體教師還參加了本次授課、評課活動。參與人員廣，活動面積大。無論能手參評教師還是不參評教師，都能積極參加。

2、對夠條件參與能手評選的教師，對他們的作業、教案進行了評比，總體情況良好。作業：學生書寫整潔規范，全部教師能全批全改，精心批改，許多教師有激勵性評語。教案：全部教師以三欄備課（教師、學生、理念），且注重了實用和創新。

3、本次活動涌現出了許多優秀教師和課堂教學質量高的教師，他們教學理念新、教學手段廣，課堂效率高。

4、各組評選優秀如下：語文組：黎再文

數學組：楊 沖

5、今后要求：能手評選貴在發揮他們的示范作用，希望評上能手的教師不僅要為榮譽而評，還要真正成為教學的領頭羊，成為課改的帶頭人，提高質量的排頭兵，帶動我校整體奮進，整體提高。

第五篇：崗位能手先進事跡

以下是青年崗位能手先進事跡材料xxx，男，1589 年1月出生，大學文化，共青團員，巨野縣公路管理局路政大隊路政員。多年來，該同志時刻以一名黨員標準嚴格要求自己，以強烈的政治責任感為動力，一直堅守在路政執法第一線，恪盡職守、辛勤工作，在自己崗位上出色地完成了自己的各項工作任務，譜寫著人生華美的樂章；

一、勤奮好學，提高自身素質路政管理工作是一項政策性、導向性、涉外性很強的工作，要求執法人員不但有吃苦耐勞的精神，而且必須具備扎實的法律功底，才能更好地開展路政工作。xxx同志是一名征稽崗位上轉崗的路政員，2009年進入路政大隊后，他深知自身工作經驗不足，只有通過加倍的學習和努力的工作才能迅速勝任這個崗位。因此，他努力學習各項業務知識，虛心向身邊優秀的同事請教，注重自身綜合素質的全面提高，戒驕戒躁，始終以一名優秀路政員的標準來嚴格要求自己。他遇事不懂就問就學，善于觀察和學習別人的做法，相信只要肯學就沒有什么不會的。他自費參加了中共省黨校本科法律專業函授學習，豐富了法律知識。認真學習了《公路法》、《公路安全保護條例》《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規。因工作較忙，沒有辦法參加正規的培訓學習，只好克服種種困難，買來資料，下班以后到辦公室里自己摸索，遇到不明白的問題就算是不吃飯不睡覺也要找到答案。

二、嚴格執法，遵從規章制度具體工作中，xxx同志始終堅持依法行政，運用掌握的法律法規知識于路政管理，將公路法律法規的要求落實到具體工作中。路政工作是與老百姓打交道，老百姓的素質水平參差不齊，這就需要路政員做大量工作，有時甚至受到委屈，但是文明執法的要求不能變，一心為民的宗旨不能變。一次，327國道麒麟鎮有一村民因不了解《公路安全保護條例》，在紅線控制范圍內建圍墻，放線測量時被xxx巡路時發現，立即進行解釋和勸阻，該村民也口頭保證不再進行建筑。第二天，當他和同事巡路至此時，一夜之間圍墻已壘起一米多高，他上前敲門，房主人卻怒氣沖沖的沖出來，指著他大嚷：“這地方是你的嗎？我愿意建就建，再來別說不客氣，院墻已建好了，看你怎么辦？”當時xxx強壓住火氣，他明白強硬是不能解決問題的。就繼續和顏悅色地講解有關規定，并從各個方面分析利弊，直到把村民說得心服口服，拉著他的手直說對不起，并終于主動拆除了圍墻。作為路政管理工作中的一項內容，處理公路平交道口是比較棘手的問題，327國道城東段由于與濟寧接壤，而濟寧盛產沙石料，所以，此路段的沙石料廠比較多，平交道口就更是一個管理難點，而這一段剛好是xxx和另一個同事管轄的范圍，在迎國檢和公路綜合整治工作中也是難點、重點。面對的都是熟人、親朋、好友及其方方面面的關系，嚴格執行規定難度是較大的。因此，xxx同志敢于以自身正氣來帶動大家。一次，一個朋友剛開了一個沙場，新建了平交道口，正好讓xxx遇見，這個朋友以為是熟人好辦事，結果是他絲毫不通融。后來，這個朋友非常生氣，找到了xxx的親戚，還一同找到他家中，無論怎樣xxx就是一個理，“迎國檢是當前的重點，不能因為你這一個不合理的道口而損壞全市公路的形象”。最后還是說服了這個朋友，將已經快要建成的平交道口拆除了。象這樣的事情，巨野路政大隊的路政員都能說出很多。

三、以人為本，熱心服務群眾在從事路政工作中，xxx始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，并用自己的實際行動樹立良好的公路形象。他這幾年中，多次和戰友們路遇車禍救助傷員，多次在風雨中、在暴雪中援助受困車輛，有一句話牢牢記在他的心頭：群眾的困難就是我們應該幫助的。2009年秋天，一次在路政工作巡邏中，xxx遇到了一輛車發生事故，傷員周身是血。他立即和同事一起進行搶救，衣服都沾上了血和臟污，及時將傷員送到附近醫院，得到了傷員和家屬的贊揚，專門寫來了表揚信，并到路政進行感謝。在進行路政工作中，村民在公路上打場曬糧是一個普遍問題。為做好制止公路打場曬糧工作，同時考慮村民的實際困難，xxx積極和所轄路段沿線的村干部聯系，一是宣傳法規，二是讓村干部教育村民，說服村民不要到公路上打場曬糧，三是請村干部盡力幫助村民解決曬場問題，從源頭上防止公路打場曬糧問題的發生。由于他們的努力工作，較好地解決了公路打場曬糧問題，近年來公路打場曬糧問題得到了很好制止。為了更好地做好路政工作，xxx加強路政工作與社會的聯系，一切為了群眾的利益，一切方便群眾的生產生活。他將路政工作提高到方便群眾，體現公路部門形象的高度來認識、來工作，他和同事一起實行了24小時巡查制，制作了便民聯系卡，群眾一個電話，就立即趕赴現場，特別方便了過往車輛司機。今年春天，一個車輛出現故障，這個司機想起了聯系卡，抱著試試看的態度，在深夜11點鐘給xxx打了一個電話，結果是15分鐘內路政人員立即趕到現場，幫助車主找來了修理車輛師傅，修好了車，司機十分感動，回到家后專門寫來了表揚信。xxx同志就是這樣兢兢業業地工作，認認真真地學習，他有一個堅定的信念：那就是無愧于自己的神圣職責，無愧于閃閃發光的國徽，無愧于路政員的光榮稱號。人生因奉獻而美麗，因無悔而動人。xxx同志就是典型例子。