第一篇：婦聯工作三納入.四同步、五制度

“三納入” “四同步” “五制度”

一、“三納入”：把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設目標考核體系；把婦聯基層干部的培訓納入基層黨員干部、群眾的培訓規劃；把基層婦聯干部的政治、經濟待遇的落實納入基層黨組織的統籌管理。

二、“四同步”：始終做到黨組織群眾與婦聯組織建設同步抓，做到思想建設同步、組織建設、隊伍建設同步、陣地建設同步。

三、“五制度”：建立黨建帶婦建領導負責制度、目標管理制度、定期匯報制度、調研督導制度、檢查考核制度。

第二篇：檔案工作“三納入”、“四參加”、“四同步”制度

一、檔案工作三納入制度

1、將檔案工作納入單位工作計劃。

檔案工作是單位管理的基礎工作之一，應將其納入單位管理的內容，納入單位發展的長遠規劃、近期目標、工作計劃，使檔案管理與單位管理保持同步。

2、將單位檔案工作納入領導議事日程。

各單位應確定一名領導分管檔案工作，將檔案工作納入領導的議事日程和職責范圍，負責檢查、研究、解決檔案管理工作中存在的問題。分管領導應在機構設置、經費、設備、人員配置及檔案管理人員待遇等工作條件上給予保證。

3、將檔案工作納入到單位職工的經濟責任制和崗位責任制

檔案工作應列入本單位管理制度中，并列入崗位責任制進行考核。維護本單位檔案的完整是每位員工的義務，對于無故拖延歸檔時間，拒不移交檔案或因玩忽職守造成檔案丟失、損毀、泄密的，按照《檔案法》的有關規定，追究相關人員的經濟責任直至法律責任。二、四參加制度

1、參加基建工程項目竣工驗收

基建工程項目檔案的驗收是工程驗收的一部分，同時又是保障檔案資料完整、準確、系統、案卷質量符合規定要求的重要手段和步驟，必須與建設項目的單項工程驗收、初步驗收、竣工驗收同步進行。各單位檔案部門及工程部門專兼職檔案員要向參加上級或本單位組織的有關工程檔案資料的驗收，并成立檔案驗收組，把好工程檔案質量關。最后形成檔案驗收報告，其中要將存在問題及整改要求，具體落實到相關部門相關人員頭上，并限期整改，．在整改完畢的基礎上，全套檔案資料于工程驗收后三個月內向本單位檔案部門移交。建設工程項目竣工驗收結論中要有關于檔案情況的評價，竣工驗收證書上要有檔案驗收負責人簽字。檔案資料未通過驗收的工程，檔案驗收組要向驗收委員會提出工程項目驗收不予通過的書面報告。檔案部門未出具有關證明，建設單位不得辦理工程結算或拒付相應的款項。

2、參加科研成果鑒定

科研檔案工作是科研管理的重要組成部分，是科研活動的重要環節，各單位科技管理部門應把科研檔案工作與計劃管理、課題管理和成果管理緊密結合。科研工作與建檔工作實行四同步管理；下達計劃任務與提出科研課題文件的歸檔要求同步；撿查計劃進度與檢查科研課題文件形成情況同步；驗收、鑒定科研成果與驗收鑒定科研檔案同步；上報登記和評審獎勵科技成果以及科技人員提職考核與檔案部門出具專題歸檔情況證明材料同步。各單應對已完成的每個科研項目進行鑒定、驗收前，必須通知本單位檔案部門及本部門兼職檔案員，對準備歸檔的科研課題文件加以審查驗收。最終要填寫科研課題文件歸檔審查意見表。審查驗收合格后，向本單位檔案部門辦理移交歸檔手續。科研課題文件歸檔不符合要求的成果項目，不得進行鑒定、驗收。未經檔案部門驗收的科研項目，各級科研管理部門不予承認。各單位檔案管理部門對已獲得的獎勛或正在上報的科研成果，如檢查發現其檔案不符合要求，有權建議有關部門推遲或撤銷對該項成果的獎勵。

3、參加設備開箱驗收

引進或購進設備，開箱時，有關部門應通知本單位檔案部門及本部門兼職檔案員參加設備隨機資料驗收，并準確填寫設備開箱驗收單，進行登記造冊，及時向檔案部門辦理移交歸檔手續。完成移交歸檔后，設備維護部門需要利用時，需向檔案管理部門辦理長期借問手續，按照合同要求，如發現設備隨機資料短缺，應向設備廠家索取。

4、參加產品試制定型鑒定、驗收

各單位專兼職檔案員必須參加本單位產品的試制定型鑒定、驗收，掌握本單位新產品研制開發的整個過程，保障檔案資料的齊全、完整、準確、系統，案卷質量符合歸檔要求。最終在產品定型評價紀要中要體現檔案資料情況。產品檔案的歸檔時間一般在工作結束或告一段落后三個月內歸檔，連續生產產生的科技文件材料應在下一季度末歸檔。驗收合格后向檔案管理部門辦理移交手續。

三、“四同步”制度

下達計劃任務與提出科研文件材料要求同步，檢查計劃進度與檢查科研文件材料的形成情況同步，驗收、鑒定科研成果與驗收、鑒定科技檔案材料同步，上報登記和評審獎勵科技成果以及科技人員晉級考核與檔案部門出具專題歸檔情況證明材料同步。

第三篇：檔案工作“三納入、四參加、四同步”制度

檔案工作“三納入、四參加、四同步”制度

一、“三納入”制度

1、檔案工作納入領導議事日程，明確分管領導，能及時解決工作中的實際問題，2、檔案工作經費納入學校當年預算，確保“人、財、物”的到位，為檔案工作的開展創造一個良好的外部環境。

3、檔案工作發展納入計劃，檔案部門每年有計劃有總結。

二、“四參加”制度

1、檔案部門參加學校重要計劃工作會議，2、檔案部門參加學校科研課題、設計項目以及產品的評審、監定會，3、檔案部門參加學校基建工程竣工驗收工作，4、檔案部門參加重大儀器設備開箱驗收工作。

三、“四同步”制度

檔案工作與科研、設計及勘察、觀探測等各項活動實行“四同步”管理：

1、下達計劃任務同時提出文件材料的歸檔要求，2、檢查計劃進度同時檢查文件材料形成情況，3、評審鑒定成果同時驗收鑒定檔案材料的完整、準確、系統情況，4、上報登記和評審獎勵科技成果以及科技人員提職考核，檔案部門同時出具專題歸檔情況證明材料。

第四篇：統戰工作“六項制度”“四納入”

統戰工作“六項制度”“四納入”

“六項制度”：1例會制度。黨委每季度召開一次統戰工作例會，聽取黨委分工同志統戰工作匯報，研究解決工作中的問題，協調安排推進重點工作。2聯席會議制度。由統戰工作領導小組召集主持，統戰成員以及有關單位參加，檢查總結階段性工作的完成情況，安排部署下一階段的工作任務，協調處理工作中的問題，推進統戰方針政策和日常工作、重點工作任務的落實。3學習培訓制度。運用報告會、座談會、黨課等形式，定期組織統戰工作人員和統戰成員學習黨的路線方針政策和統戰知識，學習各級黨委政府的會議文件，通過學習凝聚人心、匯聚力量，提高把握形勢、服務發展能力和水平。4情況通報制度。每半年一次，通過召開各界人士座談會等形式，向轄區內的統戰成員通報經濟社會發展情況，廣泛聽取意見和建議，為他們知情出力創造條件。5聯誼交友制度。黨委班子成員分別聯系1-2名統戰成員，每年聯系的次數不少于2次。分別建立人大代表和政協委員、非公有制經濟人士、黨外代表人士、黨外知識分子、民族宗教界代表人士、三胞及眷屬代表人士聯誼組。圍繞中心工作和階段性工作任務，定期開展聯誼交流和建言獻策活動。6調研和走訪服務制度。要深入實際對統戰工作進行調查研究，了解統戰人士的思想工作動態，要經常走訪慰問統戰聯絡對象，對統戰人士在工作、學習、生活中遇到的困難和問題要切實幫助解決。

“四個納入”：1把統戰工作納入總體工作布局，擺上重要議事日程，年初有部署有安排，半年有督促有檢查，年終有工作有總結；2把統戰工作納入綜合考核體系，定期督促指導，推動工作開展；3把統戰理論政策納入各級黨政領導干部的必須課程，帶頭學習宣傳統一戰線知識，帶頭貫徹落實統一戰線政策，帶頭參加統一戰線活動，帶頭廣泛深交黨外朋友；4把統戰宣傳納入基層黨組織宣傳計劃，努力做到經常性、制度性、規范化，切實為基層統戰工作的順利開展創造條件。

第五篇：五事四制度[推薦]

荻垛鎮郝家村服務群眾“五事制度”

一、干部問事。每個村干部定點掛鉤1-4個村民小組，每月至少四次以上深入到組到戶，通過隨機走訪、集中問詢等方式，詢問群眾對村務工作的意見，關注群眾思想動態，了解群眾訴求，幫助群眾解決家庭、鄰里矛盾和生產生活中遇到的困難及需要解決的其它事項。

二、群眾說事。每月10日、20日和30日為群眾“說事日”，召開村民代表會議，讓群眾把困難、想法、矛盾說給村干部聽，廣泛聽取群眾意見，收集梳理群眾急辦、難辦的事項。

三、集中議事。每月召開一次議事會，對群眾反映的關系經濟社會發展的重大問題和難點、熱點問題，由村干部、黨員代表、村民代表組成“議事會”，定期進行集體研究、討論，形成群眾參與民主決策的管理機制。

四、及時辦事。對群眾反映的問題，認真研究，妥善處理，第一個接待群眾來訪的人即為首問責任人，按照“誰受理、誰處置、誰答復”的原則，不扯皮、不推諉，能及時辦理的立即辦理，暫時不能辦理的，要向群眾說明情況，由責任人負責跟蹤落實，并反饋辦理結果，做到事事有著落，件件有回音。

五、定期評事。各村每季度末設立集中“評事日”，村干部向黨員和群眾代表通報“問事”、“說事”、“辦事”、“議事”情況，并對辦理結果進行評議和測評，對群眾滿意率達不到80%以上的，責成相關人限期整改，直到群眾滿意為止。

村干部上班制度

1、村干部在規定的工作日按時上班、簽到。

2、因工作需要不能到班的，由值班干部在簽到簿上注明情況，個人因事、因病請假的，必須履行規定的請銷假手續，并做好工作對接。

3、支部書記請假一天由鎮蹲點領導干部批準，兩天以上需經鎮黨委主要負責人批準；村主任、會計請假一天由支部書記批準，兩天以上由鎮蹲點領導干部批準；其他村干部一律由支部書記批準。

4、無故離崗三天以上的，需作出書面檢討；累計無故離崗10天以上的視作自動辭職。

5、簽到情況按月匯總，定期公布，并納入個人年終考評。

村干部值班制度

1、村部每天按照上下班時間安排一名村干部值班，負責當日群眾來訪，處理日常事務，做好上傳下達。

2、值班表以星期安排到人，并在村務公開欄公布。

3、如遇突發事件應做好妥善處置，及時向村主要負責人報告。

4、值班人員應準時到崗，按時交接班，一般情況不得擅離崗位，如遇特殊情況，經村支書協調方可調班。

5、值班人員要自覺遵守值班紀律，言行舉止文明，值班期間嚴禁打牌、上網娛樂、酗酒等不良行為。

6、值班人員要維護好村部工作秩序，做好環境衛生，負責當日工作情況記載。

荻垛鎮郝家村服務群眾“四項制度”

村干部晨會制度

1、村干部早晨到村部上班簽到后參加晨會。

2、晨會由村主要負責人主持召開，匯報交流工作情況、布置新的工作任務。

3、及時商量解決村務工作中遇到的矛盾和問題，解決群眾急需要辦的事項。

4、每個村干部在晨會前要做好準備，匯報工作情況要簡明扼要詳實,布置工作任務盡量具體到人、務求實效。

5、晨會要有專門記錄簿，專人負責記錄。

村干部工作總結制度

1、各村每年分別于“七一”和冬訓期間組織村干部黨員和群眾代表召開工作總結會議。

2、村黨支部、村委會將或階段性目標任務完成情況、經濟社會發展情況及今后努力方向進行總結報告，接受評議。

3、全體村干部以書面形式在會上述職述廉，匯報本人工作任務完成情況和思想、學習等方面情況，找出工作中存在的不足。

4、開展民主評議，采取無記名測評方式對在職村干部進行公開測評，測評結果由組織部門作為考評村干部的重要依據，存入個人檔案。

5、對測評結果在末位的，由鎮領導干部進行教育幫助，落實改進措施，連續2年在末位的則采取相應的組織措施。