第一篇：×××鎮基層廉潔工程工作匯報材料

按照區紀委《關于加強基層黨風廉政建設的工作意見》有關要求，×××鎮立足自身實際，在總結原有工作經驗的基礎上，著力在強化意識、規范工作和加強督查上下功夫，切實推進基層“廉潔工程”建設。現簡要匯報如下：

一、促意識增強，教育突出了“兩抓”

鎮紀委根據區紀委關于加強基層廉潔工程的要求，加強對基層黨風廉政建設的教育，重點抓兩塊：

1、抓教育內容的拓展。

在繼續開展好黨的十六屆四中全會精神再學習活動、深化黨的兩個《條例》的學習和宣傳的基礎上，新增加了認真學習貫徹中紀委提出的“五個不許”、“四條禁令”、狠剎“三股歪風”和禁賭等廉潔從政教育內容，對于禁賭工作還專門印發黨委文件到各村、基層站所。

2、抓教育方式的創新。

在認真開好村、基層站所負責人專題會議的基礎上，借助廉政文化建設這個契機，以便民服務為載體，運用電化教育、廉政學苑等陣地，在11個行政村開展了工作人員勤政廉政工作承諾，并在基層站所積極開展文明崗位創建活動。同時能及時把握村組織換屆選舉這一有利時機，對組織擬提拔任命每一位同志把好廉政考察關，對全鎮新推薦的30名后備干部加強黨風黨紀條規的輔導，對即將上任的所有干部通過面對面、座談會、大會等多種形式開展了廉政談話，力求做到教育在先、防范在前。

二、重行為規范，制度實現了“兩有”

1、制度有了進一步完善。

各村、基層站所一直以來在制度健全和完善上都比較重視，都能按照上級要求，制定好切合自身實際的規章制度，民主集中制、民主聽證制、述職評廉制、重大事項報告制、談心談話制等各項制度一應俱全。特別是在村組織換屆選舉結束后，鎮紀委及時對制度的修訂與完善工作作了強調，一方面對原有效制度進行了及時的修訂與完善，并將8項與村相關的制度下發到村，另一方面要求各村根據自身實際做好制度的建立、健全工作，如××村根據本村特點和工作開展需要制定和規范了20項工作制度，真正做到有章理事，為下步工作的規范開展提供了制度保證。

2、制度有了進一步落實。

一是制度意識增強。基層干部在工作開展中，尤其是主要負責同志都有一個比較強的制度意識，無論工作決策與實施都能自覺對照制度要求，切實做到循章辦事。二是制度貫徹規范。每一項制度都能嚴格執行，真正做到覆蓋面不減、程序不少。特別是對重大決策、重大項目安排、大額資金使用等重大問題上，各基層單位在班子集體討論決定的基礎上，認真組織民主聽證，廣泛征求群眾意見，嚴格監管、督查，及時評估、鑒定，收到了較好的效果。同時積極開展述職評廉活動，認真貫徹個人重大事項制度，及時開展好黨務、村務、財務的公開工作，并做到時間規范、內容真實；財務管理方面，嚴格執行“一支筆”審批制度。

三、嚴格監督管理，工作措施有“兩新”

1、監督形式有新拓展。

在抓好常規監督管理的基礎上，突出發揮好民主聽證制度的監督作用。年初，鎮紀委統一下發特制的村級民主聽證工作手冊，對村級層面的每一聽證事項從申報聽證、實施、評估要求等環節都在統一格式的基礎上作出詳細的要求，規范了在臺帳資料，同時拓展聽證形式，在原有信訪接巡訪的基礎上對村重大信訪苗頭開展了信訪聽證和巡訪聽證，從而加大了對基層聽證工作的管理力度，同時還起到了及時化解社會矛盾、促進基層工作開展的積極作用。如×××村的二輪土地承包完善、××的村委會換屆選舉、×××村的原花木賠償和汶溪村的山塘等事情由各所聯村責任人一起開展的信訪聽證，使得矛盾得到及時有效調解，事態得到及時有效控制。據統計，半年來信訪聽證4詞，聽證人數達到100余人次，各村自行組織的聽證共31次，參加聽證的村民代表、群眾代表達到400余人次。

2、監督內容有新拓展。

為確保農村換屆選舉工作順利進行，鎮紀委要求各行政村黨總支一把手抓住換屆選舉的屆前、屆中和屆后三個關鍵環節，運用各種監督方式和手段，強調班子的高度統一與團結，確保換屆選舉工作順利進行。屆前，鎮紀委與鎮組織辦一道，對全鎮11個村班子和76個村三套班子成員進行廉政談話。同時，印發×紀委【2005】1號文件，嚴格選舉工作紀律。屆中，由各村黨風廉政責任人負責做好候選人和部分黨員、群眾的談話，鎮紀委在任用新進人選前均及時向鎮黨委提供意見建議。屆后，在各村黨風廉政責任人進行廉政談話的基礎上，鎮黨委召開專門大會，對全鎮11個村74名新當選的三套班子成員進行廉政勤政集體談話。

四、力求工作深入，著力做好“兩個結合”

總結回顧前一階段以來的工作，有一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在促意識提高的教育形式還需進一步豐富，制度落實上還需加強監督力度等等。這些問題和不足都需要在今后的工作實踐中建議解決。

下步工作中，我們將圍繞促“基層廉潔”工程進一步深入的總體目標，繼續以教育、制度和監督為抓手，著力做好“兩個結合”

1、注重與先進性教育活動結合，進一步提高廉潔自律意識。

第二批先進性教育活動期間，通過學習培訓、黨性分析、民主評議和整改等措施，重點抓好基層站所黨員、尤其是黨員領導干部的廉政教育。對于各村，當前通過第二批先進性教育抓好主要領導干部的教育，年底通過第三批教育活動的開展做好村干部的教育。

2、注重與機關效能建設結合，進一步強化監督管理。

通過整合監督力量，在對基層工作作風和行風進行督查的同時，對各村、基層站所執行制度情況進行經常性督查，村督查重點是8項制度的落實情況，尤其是民主聽證制度、黨務財務公開制度，基層站所督查重點是行風建設和文明崗創建落實情況。

2005年8月30日

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第二篇：基層廉潔工程制度建設工作匯報材料

洪塘街道上沈村基層廉潔工程制度

建設工作匯報材料

基層是黨執政的基礎，基層干部是推動基礎工作的骨干力量，加強基層干部隊伍建設是黨的執政能力建設的重要方面。為貫徹落實十七大關于反腐倡廉建設“更加注重制度建設”的精神，促進基層廉潔工程各項制度的落實。07年以來，我村以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照《江北區基層廉潔工程建設實施辦法》文件有關要求，立足自身實際，在總結原有工作經驗的基礎上，不斷創新，加強源頭治理，推陳出新，切實推進基層廉潔工程制度建設，我村黨風廉政建設呈現出新的局面，取得了較好的工作成效。現簡要匯報如下：

一、明確責任分工，加強組織建設

一個集體要發展壯大，離不開好的帶頭者。我村要發展，村干部就要當好領頭雁。我村“三套班子”緊密配合，團結一致，同心協力，形成一股合力。我們高度重視黨風廉政建設，特確定專人負責落實黨務公開工作。黨風廉政建設一刻放松不得，我支部積極開展“三會一課”，制定各項制度，不忘緊跟時代步伐開展相關教育，進一步加強了紀檢組織建設，使更多的黨員加入到紀檢隊伍中來，并要求每一位黨員切實加強自身政治思想，提高覺悟，自發、自覺地倡廉、保廉。同時，明確工作職責，落實責任，將制度落實到人，形成了黨支部統一領導，村兩委會密切配

合、各司其職，紀檢小組監督檢查，黨員、群眾積極參與，在全村形成一個良好的氛圍，在黨內外推行基層廉潔工程建設工作的領導體制和工作機制。

于此同時黨支部的建設也是各項工作中的重中之重，我村先后被街道授予2004、2006先進黨支部。在先鋒工程黨建工作中，我支部努力向上級要求靠攏，爭創優秀“四型”黨組織。

二、促進意識增強，狠抓教育引導

一是抓教育內容的拓展。在繼續開展好黨的十七大精神再學習活動、深化黨的兩個《條例》（《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處罰條例》）的學習和宣傳的基礎上，新增加了認真學習貫徹中紀委提出的“五個不許”、區委的“四條禁令”、狠剎“三股歪風”和禁賭等廉潔從政教育內容。二是抓教育方式的創新。在認真開展好黨員黨風廉政建設會議的基礎上，借助廉政文化建設這個契機，以便民服務為載體，運用各種教育陣地，開展勤政廉政工作。于此同時及時把握每年的村干部述職述廉這一有利時機，讓所有村干部通過面對面、座談會、大會等多種形式開展廉政民主評議，力求做到教育在先、防范在前。

我們不斷改進干部作風，注重工作質量與效率，力求快辦、辦好。我村積極要求“三套班子”成員起好帶頭榜樣作用，廉潔自律，為民謀福，不謀不正當之利，不說不中聽之話，嚴格注意不要把不該有的情緒帶入到工作中來，從而造成不良影響。要求

做到身正為范，以自己的行動影響他人，從而形成一股良好的風氣。

三、嚴格民主管理，落實監督制度

我村在嚴格抓好常規監督管理，如村務、財務公開等事項的基礎上，突出發揮好民主監督管理、決策制度的作用。對村的每一項事務從申報聽證、實施、評估要求等環節都在統一格式的基礎上作出詳細的要求，并規范了臺帳資料。同時拓展監督形式，讓群眾積極參與監督，加大監督工作的管理力度，并及時化解社會矛盾、促進各項工作的有序開展。

其次我們 積極落實各項規范制度。一是貫徹意識增強。村兩委會干部在工作開展過程中，尤其是主要負責同志都有一個比較強的制度意識，無論工作決策與實施都能自覺對照制度要求，切實做到循章辦事，做到有章必依。二是執行力度增強。每一項制度都能嚴格執行，真正做到覆蓋面不減、程序不少，力度加強。特別是對重大決策、重大項目安排、大額資金使用等重大問題上，在班子集體討論決定的基礎上，還要召開大會，認真組織民主聽證，廣泛征求群眾意見，嚴格監管、督查，及時評估，收到了較好的效果。同時積極開展述職評廉活動，認真貫徹村干部個人重大事項報告制度。

四、健全保廉制度，抓好“兩談一述”

村班子對保廉制度在健全和完善上都比較重視，按照上級要求，制定好切合自身實際的規章制度，如民主座談制、民主評議

制、民主監督制、述職述廉制、重大事項報告制等各項制度一應俱全。真正做到保廉工作有章有據，為下步工作的規范開展提供了制度保證。

同時我村積極開展民主生活會，班子成員經常開展座談，在搞好內部團結的同時，杜絕腐敗的發生，同時在村干部離任后必進行經濟審計工作。

“兩談一述”工作是黨員、村干部加強與群眾聯系的一項重要工作，是融洽干群關系的重要措施，深入開展“兩談一述”，有利于社會主義和諧農村的建設。為此我村積極開展，嚴格按上級要求做好、做實，把政策宣傳好，把群眾的困難解決好，營造一個和諧的氛圍。

五、做好資產管理，堅持財務公開

我村不斷完善和規范村財務公開制度，及時開展好財務的公開工作，并做到時間規范、內容真實，賬目分明，翔實有據。財務管理方面，我們嚴格執行審批制度，絕不草率。在村干部內部，推行了村干部工作接待透明化，堅持村財務收支、重大事項、農民負擔情況公開，財務制度進一步得到規范，嚴格控制村業務接待費，減輕農民負擔。土地征收費及小型建設項目管理工作也嚴格按照上級要求來做，有記錄，有存檔，從而有效提高了我村的村務管理工作水平。

總結回顧前一階段以來的工作，有一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在促進意識提高的教育形式還需進一步豐富加強，制度落實上還需加強監督力度，各項工作的宣傳力度

還需進一步加強等等。這些問題和不足都需要我們在今后的工作實踐中加以解決。下步工作中，我們將圍繞促“基層廉潔”工程在我村進一步深入的總體目標，繼續以抓好教育、建好制度和深化監督為著力點，著力做好我村的各項工作，形成保廉、促廉的好風氣。

二00八年六月 洪塘街道上沈村黨支部

第三篇：鎮基層組織建設工作匯報

加強基層組織建設鞏固農村基層政權

***鎮基層組織建設工作在市委組織部的正確領導下，在相關科室的具體指導下，緊緊圍繞“基層組織建設服務黨建工作，抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權”這一工作思路，從最基礎的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設、陣地建設、規范化建設、黨員教育、發展黨員，創新推廣等基層組織建設工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優化村兩委班子，***鎮黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調研，為村兩委會換屆準備第一手資料。加強領導精心組織。一是成立了考核工作領導小組，黨委主要領導任組長，紀檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領導為成員，由紀檢書記牽頭，負責具體工作。二是抽調人員，成立專班。根據考核需要，從政府機關和相關部門抽調思想素質好、業務素質精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。嚴格程序規范操作。為使考核工作公平、公正，領導小組制定了嚴格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結合，即隨機走訪與定向座談相結合，測評與問卷相結合。二是考核程序規范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進行測評，對群眾關注的熱點問題進行問卷調查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進行資金審計，期間村干部不得外出，集體經濟只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結束向群眾張榜公布。嚴明紀律從一而終。為使考核工作順利進行，領導小組制定了嚴格的紀律要求。一是不準向考核對象透露測評和推薦結果。二是不準向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼備，加強引導，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結構、文化結構更趨優化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經驗豐富，年富力強，黨性過硬的強有力的基層戰斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設是基層組織建設的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設中起基礎性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設就成了真正的紙上談兵。***鎮基層組織建設一直落后于全市各鄉鎮，最主要的原因就是硬件的落后，造成創建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達標前，***鎮沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學生數量的減少，教育布局優化調整，大部份村辦小學被撤消、合并成中心小學，校舍閑置。但由于債務問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務、劃清權屬、協商購買、分期還債、維修與改建相結合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學校，在理清債務，劃清權屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權人）達成分期化債協議，不再干預房屋的所有權和使用問題。二是協調借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產企業閑置不用的房產通過政府協調的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮的××屬庫區村，經濟條件較好，原村部在172線下，南水北調大壩加高蓄水后背將被淹沒，現已作好新村部的規劃選址工作，結合先進性教育活動開展，計劃秋季農閑時動工興建。

三、整體聯動促進村級規范建設

為加快村級組織規范化建設，鎮委專門制定了村級規范化建設計劃目標。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設施較好、干部素質較高、交通便利，有集體經濟收入的村先行一步，在此之前，鎮委組織城區參觀、學習、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學習先進村在集體經濟發展規劃、產業結構調整、規范化建設等涉及村級管理、建設、發展的一系列問題，通過學習，增強了

第四篇：鎮基層黨建工作匯報

鎮基層黨建工作匯報

提綱

一、主要做法及成效

（一）抓住“著力點”，強化黨建夯基礎

（二）找準“結合點”，創建品牌增亮點

（三）緊扣“立足點”，強化服務惠民生

（四）圍繞“落腳點”，興村富民強民心

二、下一步工作計劃

1．是壓實工作責任

2．是育強村級班子

3．是分類管好黨員

4．是規范支部建設

正文：

今年以來，...鎮黨委以“走在前列”為目標，以健全完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，按照“基礎工作抓規范、重點工作抓推進、難點工作抓攻堅”的工作思路，不斷深化“...黨旗紅”黨建品牌影響力，持續不斷強基礎、補短板、揚優勢、創品牌，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬、全面向優，為推動各項事業高質量發展提供堅強組織保證。有關工作匯報如下：

一、主要做法及成效

（一）抓住“著力點”，強化黨建夯基礎

一是壓實基層黨建責任，結合實際，制定...年基層黨建工作要點，完善基層黨組織書記抓基層黨建任務清單，明確抓什么、怎么抓；

二是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“集中學習...小時+民主議事...小時+志愿服務...小時”主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨費收繳及管理等制度，確保各黨支部在落實過程中不走樣、不偏向、不縮水；三是抓實軟弱渙散黨組織和后進村班子集中攻堅工作，堅持問題導向，圍繞支部班子建設、發展黨員、村級集體經濟發展、村級活動場所改造提升等方面精準確定攻堅目標；四是持續聚焦三年以上未發展黨員的村，明確幫包領導，逐一分析研判并實行定期和定向約談機制。

（二）找準“結合點”，創建品牌增亮點

為了喚醒黨員初心、明確黨員使命、激發黨員活力，破解農村黨員管理難題，經過深入調查研究，自...年...月創新實施加強黨員隊伍日常管理辦法，分類開展黨員“先鋒引領”行動。對于在家黨員，將黨員志愿服務與設崗定責緊密結合，劃分為義務環衛崗、義務調解崗和義務巡查崗三個志愿服務崗位，讓黨員參與到村莊治理的方方面面。...年以來，累計清理村內主要街道...余次，調解鄰里矛盾...余起，黨員先鋒模范作用不斷強化。對于外出黨員，積極倡導自愿捐贈“黨員關愛微基金”，用于村級公益事業和慰問困難黨員，為村莊的發展出一份力。截至目前，累計收到“黨員關愛微基金”...萬余元，已使用...萬余元。同時，結合黨員積分管理和負面行為勸誡制度，嚴格執行一月度一登記、一季度一亮分、一一總評程序，對黨員日常行為表現進行量化打分；對黨員在日常工作和生活中出現的不合格行為進行處理，綜合運用警示提醒、責令糾錯、教育轉化等措施糾正錯誤。截至目前，全鎮共警示提醒...名黨員，責令糾錯...名黨員，教育轉化...名黨員，不斷擦亮“...黨旗紅”黨建品牌。

（三）緊扣“立足點”，強化服務惠民生

堅持支部領辦、黨員帶頭、群眾自愿、常態長效的原則，秉承基本服務更用心、延伸服務更暖心、特色服務更貼心的理念，創建“石蓮花開”志愿服務品牌，成立...支農村志愿服務隊伍。各村黨支部緊盯老黨員、貧困戶和高齡“三無”（無勞動能力、無子女、無人照料）老人等，每兩周到服務對象家開展室內保潔、清掃庭院、清運垃圾、擦拭家具等服務活動。在服務過程中收集了解老黨員、困難群眾的微心愿，并力所能及地完成心愿，堅持在扶弱助貧上用情、在豐富活動中用心、在調解紓困中用力，真正實現了隊員真參與、服務常開展、群眾真受益。此外，...鎮不斷探索激勵嘉許制度，設立李家埠、大白崖兩處志愿服務“愛心超市”，并對所有鎮域內志愿服務者實行積分管理，建立積分兌換獎勵制度。鎮、村志愿服務隊員可憑積分，每季度到愛心超市兌換相應物品，取得了良好成效，大大提高了黨員參與志愿服務的積極性。

（四）圍繞“落腳點”，興村富民強民心

一是打造“三資”清理的“...模式”，嚴格按照“宣傳發動、公示糾錯、全面清理、檢查驗收”四個階段，分批次推進農村“三資”清理，在全縣范圍內率先完成“三資”清理工作任務，清收各類欠款...萬元，盤活了農村資產資源資金等各類生產要素。

二是開展農村財務規范管理工作。以鎮農村經管部門為依托，借助農村會計委托代理服務平臺，堅持村集體各項收入屬于村集體經濟組織全體成員所有的原則，應收盡收，統一管理。建設“銀農直連”平臺，探索村級資金非現金結算模式，實現與銀行的無縫對接，搭配農村集體資金支付網上審批等模塊，實現支付申請、轉賬、回執、統計全部線上完成。三是全力推進黨支部領辦合作社工作。立足各村地理位置、自然稟賦、產業基礎實際，堅持因村制宜的原則，積極探索土地入股、托管服務、社企合作、區域聯合等多種形式的合作社，不斷摸索出一條“支部有作為、集體有收益、群眾得實惠”的增收路子。

二、下一步工作計劃

1．是壓實工作責任

發揮示范帶頭作用，經常性開展調查研究，定期聽取專題匯報，解決突出問題。繼續推行三級聯述聯評聯考、基層黨建工作督導和黨建工作定向約談等機制，層層壓實責任，全面提升基層黨建水平。

2．是育強村級班子

強化培訓，提升村書記抓鄉村振興能力。嚴格村書記履職盡責管理，繼續推行村書記抓黨建促鄉村振興述職評議活動，建立不合格村書記調整機制。強化對村級后備隊伍的培養，建好黨員、村級后備干部、村書記后備人選“三支隊伍”。

3．是分類管好黨員

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合“三會一課”制度，扎實開展支部主題黨日活動。繼續深化“先鋒引領”等活動，管好用好黨員紅微群，引導廣大黨員在精準扶貧、鄉村振興、本職崗位上發揮先鋒模范作用。

4．是規范支部建設

貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，規范支部設置，健全工作機制，充分發揮戰斗堡壘作用。結合合格支部創建，繼續整頓提升后進支部特別是軟弱渙散黨組織，統籌推進各領域基層黨建工作。

第五篇：鎮基層組織建設工作匯報

鎮基層組織建設工作匯報

鎮轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農村黨員1891名。鎮黨委轄87個黨支部，其中農村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強農村基層組織建設，堅持圍繞中心謀黨建，著眼發展促黨建，突出重點抓黨建，基層組織建設出現了可喜的局面。全鎮76個農村支部班子健全，凝聚力、戰斗力強。2006年全鎮涌現出縣級紅旗黨支部7個、優秀黨支部3個，共10個典型，同時確定倒排5%支部4個。

一、黨委責任制落實情況

鎮黨委認真落實市、縣的各項要求，嚴格履行職責，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。我鎮孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯系點，馮書記多次深入該村檢查指導，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯系幫扶單位，為該村在支部建設、文明生態村建設、農業產業化結構調整等工作上提供了大量幫助。2001年、2004年、2006年孫田莊村三次被省委授予先進基層黨組織榮譽稱號，多次被評為市級優秀基層黨組織，連續10多年被評為縣級紅旗黨支部。

在后進支部集中整頓工作中，今年確定的4個后進支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。鎮黨委對4個支部的整體狀況進行了詳細的解剖分析，對照“五個好”支部的標準，實事求是地進行衡量對比，找出了后進支部存在問題，并制定有針對性的轉化方案。確立了“具體指導，系統整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個好”支部為目標，以整頓支部班子，解決突出問題為重點，堅持思想整頓與必要的組織整頓相結合，鎮黨委幫助整頓與提高后進支部自身能力相結合，整頓后進支部與提高全鎮村級組織整體水平相結合。并 確立了“黨委書記負總責，主管領導、組織委員重點抓，黨委成員包后進”的工作機制，將后進支部轉化列入“村干部目標管理責任制”的重要內容，進行量化管理。在4個后進村支部中，鎮委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊經常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對后進村轉化情況的匯報，規定包村干部每周向鎮黨委匯報一次，每月黨委會集中聽一次匯報，有針對性地研究解決后進支部存在的問題。在工作中縣聯系村領導和幫扶單位發揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領導經常深入所聯系支部認真檢查指導工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經常到村幫助辦實事，解決實際問題。通過這些措施，全鎮后進黨支部存在的問題得到了很好的解決。目前4個后進支部共確定入黨積極分子11名，確定經濟發展思路4個，包村領導及包村工作隊幫助協調資金8萬元，修繕“兩室”4間，準備新建“兩室”12間，并購臵必要的辦公設施。同時各后進村“兩委”關系得到明顯改善，村班子拉幫結伙的現象沒有了，關心群眾熱點難點問題的多了，有效維護了各村穩定，成為帶領群眾致富的核心和戰斗堡壘。

2006年2月，按照縣委統一部署，我鎮進行了農村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，占總數的76.3%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮農村社會穩定。

二、素質工程開展情況

我鎮在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內容主要有加強基層組織建設、文明生態村建設、土地管理、依 法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮積極鼓勵村干部參加學歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質工程”大專班的學習，今年還將有12人參加學習，不斷提高我鎮農村干部的科學文化水平，改善村干部知識結構，為我鎮農村的發展提供強有力的智力支持。

三、黨費收繳管理使用情況

今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮對下轄各支部黨員及應繳納黨費情況進行了全面的調查統計。我鎮黨費管理上財務制度健全，賬目設臵齊全，嚴格按照要求使用。在黨費收繳上，多數黨員能夠按照要求及時足額繳納黨費，但是，有少數退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時足額繳納黨費的情況。

四、“兩室”試點建設情況

我鎮柳河北山村是 “兩室” 建設試點村。經過公開招投標，由山善莊村建筑隊中標負責組織施工，目前該村4間按照省委組織部統一規劃的濱海地區型“兩室”已經竣工并投入使用，工程共耗資6.2萬多元。

五、非公企業黨建情況

鎮共有非公有制企業40余家，從業人員500多人，其中只有鑫蒙乳業等少數企業規模較大，職工人數較多，其余多是從業人員較少的小廠，不論大廠還是小廠，黨員少是共同特點，而且雖然有1名或2名黨員，但黨員組織關系均在本人戶籍所在村，參加村里的組織生活。

通過對全鎮非公有制企業黨建工作調查發現，非公有制經濟黨建工作明顯滯后于企業的發展，全鎮90％的非公有制企業中沒有黨員，已建立黨組織的企業不足3％。針對此情況，我鎮在建立非公企業黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導員入駐兩家較大的企業，同時，針對我鎮新辦企業多的情況，加大對新辦企業，特別是規模較大的新辦企業的走訪調查力度，達到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導員，對于黨員數量達不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。

六、發展黨員情況

2006年以來，我鎮共確定入黨積極分子86人，新發展黨員26人，轉正52人，新發展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。發展黨員工作中，呈現年輕化，高學歷的發展趨勢，并且其中一大批是村中的致富能手、技術骨干，有利于帶領村民致富，發揮黨員的先鋒作用。同時，在個別村還存在村支部書記任人唯親，通過發展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個別新發展黨員還存在入黨動機不明確，宗旨意識，服務意識不強的情況。針對于此，我們通過走訪調查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發展黨員過程中的不正之風，將問題抑制在萌芽階段.我們還組織新確定的積極分子到孫田莊、柳河北山等文明生態村創建、農業產業結構調整先進村參觀學習，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創建工作中涌現出來的黨員典型，體會黨員在創建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發展意識和創造意識，鼓舞干勁。

七、市選派干部工作情況

鎮共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統戰部科長張建民，駐孫田莊村市農業局植保站長劉振杰。他們能夠嚴格按照市委要求，堅持入村工作，走訪調查，對這兩個村的黨建工作進行指導，并多方聯系，為兩個村的文明生態村建設、農民增收做出了很大貢獻。上荊子村在張建民的指導幫助下新確立入黨積極分子8名，對村內的 主要街道進行了水泥硬化，漿砌了主街道、進村路兩側邊溝；建“三位一體”沼氣池178個；建養殖小區2個；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規模擴大到300多畝，僅此一項，全村增加收入50萬元。他還幫助村里加強了村級科技進村服務站和科技進村廣播站建設，投資1萬余元購臵了計算機、電視機、放像機和錄音機等設施，目前，各種設備已購臵齊全，送到村里進行了安裝，連接了寬帶，購買了部分科技圖書、光盤、錄音帶，每天早晨和晚上進行廣播。兩位下派干部的工作作風和業績受到了當地干部群眾的一致稱贊。

八、電教工作情況

我鎮在每個村都設有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標，各村都建立了電教制度和播放員工作職責，并統一上墻，都堅持在農閑時間里為全體黨員播放電教片。

九、工作創新情況

今年以來，針對村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現情緒波動，影響社會穩定的情況，我鎮著重加強了對落選村干部的教育管理。首先，營造尊重、理解、和諧的氛圍。通過宣傳，引導群眾充分認識到落選村干部在任期間對全村發展所做的貢獻，使群眾和落選干部意識到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對落選村干部不嘲諷、不打擊、不報復。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。鎮黨委多次在會議上強調，對落選村干部不要搞全盤否定。同時，通過走訪談心等方式，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結果。同時做到政治上關心，生活上照顧，經濟上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農村社會的和諧穩定。我鎮還將黨員“設崗定責，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學習《江澤民文選》有機結合起來。鎮黨委在孫田莊，上荊子兩個試點村進行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創優”的教育評比活動，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學文件、讀書本的傳統方式，轉而從實際入手，從小事入手，使黨員在實際工作中，在履行職責中體會到社會主義榮觀的深刻內涵。同時，再以理論化的教育，夯實學習效果，提高理論素養，收到了很好的效果。

中共鎮委

2006年10月17日