第一篇：眉山職業技術學院計劃財務后勤處黨支部

眉山職業技術學院計劃財務后勤處黨支部

2007年工作總結

2007年后勤黨支部在學院黨委的正確領導下，以 黨的“十七大”重要思想為指導，認真貫徹落實學院黨委的各種會議精神，緊緊圍繞黨委和行政布置的各項工作，開展支部活動，統一黨員思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好黨的思想建設、廉政建設、組織建設和各項實際工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。重點培養一支政治過硬、作風民主、戰斗力強的后勤職工隊伍，努力抓好后勤服務工作，以保證學院工作正常運轉為目的，結合后勤支部實際，今年主要做了以下幾個方面工作：

一、認真學習黨的十七大報告，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高全體黨員的政

治思想覺悟和工作能力。一年來積極參加學院舉辦的各種學習工作會議。做好后勤黨支部的組織、宣傳、發展工作，及時召開黨員會議，傳達上級政策和學院的規定，重點組織黨員學習黨的十七大報告，使后勤職工隊伍團結一心，形成合力。

二、每月開展一次支部活動，把黨員教育寓于活動之中。

為了提高全體后勤支部黨員的思想政治素質和覺悟，后勤支部以活動為載體，每月開展一次黨支部活動，通過豐富多樣的活動，使全體黨員在活動中不斷提高認識，增強為學院服務的能力。

2－3月組織學習黨員鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習有關文獻，結

合后勤工作的實際，組織黨員討論如何在后勤部門全面貫徹落實科學發展觀。

4－5月組織學習時事政治，組織全體黨員和相關業務骨干到樂山職業技術學院

參觀學習。6－7月認真組織學習《中共中央紀律檢查委員會關于陳良宇問題的審查報告》、《中共中央紀律檢查委員會關于杜世成問題的審查報告》，學習中央政治局4月23日、7月26日分別作出的給予杜世成、陳良宇開除黨籍的處分。組織黨員開展如何進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的討論。

8－9月組織學習時事政治，做好新學期開學準備工作。

10－11月組織學習十七大報告。

11－12月開展黨員民主評議活動，通過民主評議找出自己不足，并開展優秀黨員

討論會。

三、把黨員的學習教育活動同后勤的具體實際工作相結合，以學習促進工作。努力提

高后勤黨支部全體黨員的工作能力，服從和服務于學院黨委行政布署的工作，將黨員的先

進性體現在后勤普通繁雜的工作中，將先進性貫穿于每個共產黨員的具體工作全過程。

（一）國慶節奮戰七天圓滿完成學生食堂天然氣安裝工程

從9月30開始，犧牲國慶假期，后勤黨員不顧連日的疲勞，跑天然氣公司、跑東坡區教育局協調學道街校區學生食堂天然氣安裝工作，購買爐具、建爐灶加班加點辛勤工作，截止10月7日下午6時，學院食堂煤改氣工程完工，達到了蔣輔義副市長10月8日通天然氣的要求。

（二）千方百計爭取水電氣的優惠政策。

我院學生收費較低，而水電氣每年支出均在100萬左右，經費運轉困難。為了節約水電氣支出，后勤黨員多次與市物價局、市自來水公司、市電力公司、市天然氣公司匯報我院的實際困難，力盡艱辛，用誠心和執著感動了他們，最終使學院享受到了水、電、氣民用價格的優惠政策，此項工作每年為學院節約資金近20萬元。

（三）后勤黨支部抓常規工作不放松，定期召開各部門工作會議，布置任務，檢查、總結、評比工作。每周對后勤各部門工作認真細致地檢查、督促，對存在的問題及時解決，所有工作做到任務明確，責任落實，分工合理，獎懲分明。注意工作方法，規過于私室，揚善于公堂。

（四）后勤黨支部抓大事不含糊，加強學院財務管理。今年招生人數雖然突破歷史最高記錄，但學院的各項開支相應增加，而財政拔款仍未增加，造成經費運轉困難。為了解決這個問題，后勤黨員同志在胡亮院長帶領下，認真制定生均拔款方案，10余次專題向市財政局領導匯報工作，四次書面向財政領導匯報，積極爭取改變財政供給方式，突破了高職院成立五年以來的定額撥款模式。增加財政撥款總數，積極爭取兌現教職工住房公積金，積極向上爭取資金，年終為學院追加經費38萬元。千方百計想辦法保證學院經費正常運行。

（五）后勤黨支部下大力氣抓好事關學院穩定的食堂管理。尤其在食品花色品種上狠下功夫，每餐食品多達20余個，由于豬肉價格高達11-12元/斤，比去年增加一倍多，米、面、油、菜等食品已大幅度上漲。，而學生伙食價格沒有增加，因此伙食制作十分困難。為此，多次召開食堂工作會，想盡千方百計降低成本，保證學生生活質量。去年學生就餐率僅48％，而今年就餐率反而增加，高達90％。主要是學生伙食質量、數量保證，而且沒有提高價格，過去外出就餐的學生紛紛回到學校就餐，食堂工人工作量成倍增長，工人工資沒有增加，意見很大。為了學院的穩定，黨支部積極多方做工作，找每個工人談心，做通了工人的思想工作。同時，成立伙食管理委員會，加強食品衛生安全管理，全年無安

全事故發生，絕大多數師生非常滿意。

（六）做好水電供給和各項維修工作。制定了《眉山職業技術學院關于進一步加強水電管理的實施辦法》，加大對違規使用大功率電器檢查處理。加大對長流水、長明燈的檢查力度，對開長流水、長明燈的責任人進行了經濟處罰。后勤黨支部及時與學生工作部和各系支部溝通，在學院多次開展大檢查，保證了學院的用電安全。

（七）后勤黨支部做好培訓、考試方面的后勤接待工作。今年是培訓和接待次數最多、規模最大，先后接待各項培訓、考試30多次，為學院增加了收入10多萬元。

（八）后勤黨支部加強對醫務室的管理，確保師生生命安全。抓好醫務室常規管理工作，確保學生就醫方便，加大衛生督察力度，全年衛生督察26次，共出督查通報26期。請眉山市中醫院為全院在校學生3354人（其中新生1623人）進行健康體檢，共查出乙肝表抗陽性新生113人，邀請眉山市中醫院專家在學院開展一次乙肝知識培訓，以提高學生健康意識，養成愛清潔講衛生的良好習慣。

（九）后勤黨支部加強文印、車輛管理，做好后勤保障。今年加強文印管理，全年印制試卷40多萬張，各種材料30多萬張，保證了教育教學工作正常進行。并加強車輛管理，今年安全行車15萬公里，做到了全年無安全事故。

（十）后勤黨支部堅持學院物資招標采購，為學院節約大量經費。要求后勤分管處長嚴格執行學院采購制度，盡力節省開支，大宗物資采購實行公開招標。參加市政府招標采購的有58項，支出采購資金250多萬元。增添了電腦、車床、生物儀器、語音設備等。參加省教廳招標采購的有：床上用品、公寓床、桌凳等1600套。參加校內招標采購的有：教材及辦公用品、美術用品等，所有物質做到公開招標，陽光采購，得到了學院和政府的肯定。

（十一）后勤黨支部加強校園清潔衛生管理，為學院營造舒適清潔的環境，嚴格清潔工管理，規范制度，加強檢查，接待了省市各級部門檢查、參觀、評估等工作，清潔衛生工作受到好評。2005年10月—2007年10月省教廳對全省80所普通高校及獨立學院衛生工作進行了評估，有27所院校獲得優秀學校稱號，我院是被表彰的衛生工作優秀學校之一，2007年12月省教廳為學院頒發了獎牌。

（十二）后勤黨支部高度重視安全工作，落實后勤各部門的安全職責。學院后勤設備設施千瘡百孔，在后勤部門工作整天提心吊膽，擔心出安全事故。為了避免安全事故發生，定期召開各部門安全工作會議、落實安全責任、組織安全檢查30余次，每周深入實際進行檢查和監督，及時處理有關安全隱患，確保全年無任何事故發生。

（十三）后勤黨支部扎實做好后勤的各方面的工作，今年九月省教廳姜樹林副廳長帶隊檢查我院的后勤工作，得到了姜廳長的高度評價：十分滿意，比較放心。這是省教廳領導對我院后勤工作的高度贊譽，對后勤黨支部工作的充分肯定。也是對后勤人最大的鞭策和鼓舞。為這八個字所付出的努力，只有后勤人才知道其中的艱辛。

四、按時做好黨費收交工作，由組織委員每月收一次黨費并按時上交黨委。截至2007年8月，后勤支部黨費已全部交清。

在新的一年里，學院將接受教育部評估，新校區將搬遷各種，各種困難和問題很多，后勤黨支部在學院黨委行政領導下，將以昂揚的銳氣，百倍的努力，集群眾的智慧努力把后勤保障工作做好。

后勤支部全體黨員力爭做到六個一點，即：思考問題全面一點、責任心加強一點、具體工作細致一點、服務態度好一點，工作實績突出點，對學生關愛多一點。力爭把后勤黨支部工作開展得有聲有色，讓師生滿意，讓家長滿意，讓學院領導放心。

中共眉山職業技術學院計劃財務后勤處黨支部

二00七年十二月三十日

第二篇：眉山職業技術學院2007考核述職報告范文

2007述職報告

眉山職業技術學院藝術系副主任

袁泉

（二〇〇八年一月十四日）

回顧一年來的工作，自己在同志們的支持幫助下，思想、工作和學習等方面均取得一定的收獲。現做一總結和匯報，接受領導和同志們的考查。

一、政治思想

思想政治上嚴格要求自己，注意加強自身的理論學習和世界觀的改造，具有一定的思想政治覺悟；能夠按照黨中央對黨員干部的若干要求去做，牢記立黨為公、執政為民，以“三個代表”重要思想為指導，樹立宗旨意識、責任意識、大局意識和服務意識；能夠積極參加學校組織的各項政治活動，以嚴肅認真的態度投入到“十七大”重要思想的學習、以人為本堅持科學發展觀的學習、加強執政能力的學習，在學習中能夠作到即學懂弄通又學以致用，理論聯系實際，力爭通過學習解決自身思想和工作中存在的突出問題，促進個人思想素質的提高、推動本部門各項工作的不斷發展；樹立正確的權利觀，保持廉潔自律、作風正派，做到金錢不沾、利益不貪，注重加強自身修養，為群眾做出表率。

二、本職工作

（一）以評建工作為契機，抓好常規教學，加強專業和師資隊伍建設

遵循“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的指導方針，以評估的標準作為工作的標準，不斷規范教學常規管理，健全我系教學的質量監控是抓好學院教學工作、提高教學質量的關鍵。

1、認真做好教案檢查、作業量檢查、作業批改、教師的上下課禮儀、考試命題、試卷質量分析、補缺補差，教學計劃管理、教學運行管理、教學質量管理與評價等日常工作。

2、制定了我系教學常規管理的規章制度，嚴肅教學紀律，使教學工作有法可依；多次召開教學研討會，通過科學論證，修訂完善了藝術系各專業教學計劃；制定了必修課程教學大綱。

3、強化教材選定、教學內容選擇的科學性、規范性，充分明確任課教師完成教學工作的內容，實現備課、上課、作業批改及輔導、考試規范化。保證各專業教學計劃中的各個環節的落實。

4、認真按學院的要求進行評教工作，按時按要求進行了“學生評教、同行評教”工作，平常也經常訪問學生，收集各方面對教學工作的意見，及時反饋相關教師，以保證和提高教學質量。完成了對教師的學期工作考核，按要求完成了對新招聘教師的考核，完成了對教師實踐工作的量化考核等。

5、組織教師認真學習評估材料，開展了多次以迎評促建為題的大討論，并要求每位教師撰寫了心得體會的相關文章，安排和完成了一些評估工作中的資料準備。

6、本期我系與四川信澤天揚廣告有限公司、四川會凌廣告公司、眉山師范附小、眉山大北街小學、眉山蘇南小學、眉山機關幼兒園、眉山實驗幼兒園等公司和學校簽定了校外實驗實訓基地協議。進一步健全了實驗實訓工作。

6、繼續加強了與校外實訓基地聯系，切實作好了教育見習、實訓工作。11月下旬到12月上旬學前教育、音樂教育專業的學生分別到實驗幼兒園、機關幼兒園、蘇南小學、等相關單位進行為期一周的見習，組織07級藝術設計類專業的學生到峨眉山進行為期一周的寫生實訓，并舉辦了寫生作品展，受到全院師生好評。06級廣告設計與制作專業的學生到廣告公司進行了一周的見習工作。7、11月下旬和12月上中下旬組織學生參加了計算機，英語等級證書考試。推動了我系學生“雙證書”工作。

8、做好階段教學質量分析，定期不定期的檢查教師的教學進度、質量，做好教學情況記載和質量分析。

9、針對我系青年教師較多的情況，堅持了“老帶新”工作，堅持了系主任和專業老師之間的相互聽課制度，全期共聽課一百多節次以上。

10、成功地組織了我系2005屆高職畢業生70多人畢業論文撰寫與畢業設計、答辯、崗前實習工作。

11、制定了教師業務培訓計劃，鼓勵教師努力學習提高業務水平和教學能力。

12、做好期末考試的相關安排，做好考試考查試卷的命題、制卷、學生成績的評定、存檔、學籍管理工作，做好教師教學總結資料的歸檔工作。

13、作為系部行政主要負責人，完成了我系各項重要文件、制度的起草和制定工作。如：部門工作總結和工作思路與規劃、新專業中期檢查自評報告和匯報材料、本系教學評估自評報告、專業建設與發展規劃等。

（二）以“活動”為契機，大力開展學生職業能力教育 我系注重在學生中開展各項技能訓練活動，但活動的動機和目的，不是作為單純的比賽，而是將這些活動作為增進系部的凝聚力和提高學生職業能力的契機。也通過深入廣泛和有益的各項活動來營造良好的校園氛圍，培養學生熱愛學校、熱愛學習、勤奮向上的精神。

1、我系承擔了紀念蘇東坡誕辰970周年國際文化節盛大的開幕式和閉幕式三個節目的演出任務，受到社會的廣泛好評。

2、我系師生編導的文藝節目在9月29日參加市委市政府舉辦的“金秋頌”國慶文藝匯演的節目獲得一等獎。

3、組織學生參加了學院舉辦的第6屆校運會，經過全系師生共同努力，在開幕式、團體操表演中，我系力壓群芳，獲得一等獎。在競技比賽中獲得男女團體總分第4名，并獲“精神文明獎”。而在過程中，我們更注重的是通過運動會，使學生們積極投入、鍛煉學生的活動組織能力、凝聚學生的愛校、愛系的情感，發揮團總支和學生會在學生中的積極作用，展示了我系團結拼搏，積極向上的精神。

4、組織各教研室開展了一系列的專業核心技能訓練比賽活動，并成功舉辦了我系慶圣誕、迎元旦暨學生技能展示匯報演出活動，得到師生好評和鄧院長的首肯。

（三）以校風建設為契機，配合書記抓好教師、學生思想政治工作

配合黨總支加強黨建工作和師德、學風建設工作。積極協助黨支部書記加強本系師生思想政治工作，堅持教育教學相結合，把師德和學風建設做為工作的重要組成部分，配合黨支部、輔導員以及學生干部加強本部門的師德建設和學風建設，發揮行政領導作用鼓勵教師愛崗敬業、教書育人，激勵學生樹立專業思想、明確學習目標、掌握業務本領、加強實踐鍛煉、發奮刻苦學習。

堅持每周一次的干部列會，傳達布置上級交辦的各項工作，及時了解學生中的各種思想動態，貫切落實學校各項精神。定期召開各班團支書會議，讓各班的團支書定期匯報工作及其各個同學的思想動態，做到有的放矢，不失時機的抓好學生思想工作。本學年開學以來，我們通過加強思想政治工作，大大的促進了系部的學風建設。

堅持每天的值班制度和學生工作管理老師對全系學生的上課學習抽查，并做到了量化考核，執行制度，總結評比。班主任會、學生會、班會、團支部活動按要求正常進行。

動員學生徹底凈化、美化了教學樓、畫室、琴房、寢室。開展了“爭創先進衛生寢室“的活動，第15周進行了總結評比，有10個寢室、3個教室獲得獎勵，培養了學生的良好衛生習慣，促進了校園文化的建設。

始終緊抓學生思想教育的常規工作。全期沒有發生學生打架斗毆，酗酒肇事等違規違紀的事情，沒有發生過安全責任事故。

作好了迎新和新生入學教育工作，并于9月舉辦了“中秋游園活動”，鍛煉了學生，促進了我系師生情誼、新老生之間的感情交流。

（四）以教學改革為契機，全面提高教師科研教學水平圍繞專業和課程建設這個重點，鼓勵教師搞好教學工作的同時，做好科研工作，以科研促教學，以科研促教改，以科研促專業和課程建設，從而提高教師的專業素質，加強師資隊伍，最終提高教學質量。

1、本學期我系師生撰寫評估大討論和刊物發表文章近30篇。

2、邀請校內外專家為我系學生舉辦了2次學術講座。11月邀請英國伯明翰公立沃莎學院藝術設計系主任大衛·特納為我系藝術設計類專業學生進行了一堂生動有趣的創新思維能力的講座教學。

3、進一步完善我系《兒童畫教程》精品課建設。

4、聘請了眉山文化、教育界知名人士為我系客座教授，大力提高了我系學術研究水平。

總之，本期擔任藝術系副主任一職來，用較強的責任心、事業心和認真負責的態度對待自己的本職工作，積極促進全系各項事業的發展，自覺維護教師的切身利益，敢于負責、敢于承擔責任；具備一定的組織領導能力和良好的合作精神，尊重集體中每個人的工作、發揮每個人的作用；以誠相待、與人為善，從關心愛護的角度出發做好教職工的引導教育工作，幫助他們解決實際問題，嚴于律己、以身作則起好表率和模范帶頭作用；心胸開闊、不計名利，有奉獻精神；勤于學習和思考，根據工作需要，努力更新觀念、改進方法，不斷探索工作的新途徑、謀求新突破，努力開創工作的新局面。

四、不足之處

1.進一步提高工作效率、改進工作方法、克服急躁情緒； 2.加強本部門的制度化、規范化建設，提高管理水平。

第三篇：眉山職業技術學院教學管理工作總結

眉山職業技術學院教學管理工作總結

撰寫要求

一、總結標題

標題統一為“***系（部）*年第*學期教學管理工作總結”

二、正文格式及要求

1、前言部分

簡單概括本學期教學管理工作思路和指導思想，以及在教學管理工作領域所取得的顯著成績。

2、基本情況

主要介紹與教學管理相關的基本數據，如專業設置與結構、師資隊伍結構、學生人數狀況、實踐教學條件、“質量工程”項目爭創情況、畢業生實習與就業狀況等。（相關數據應與學院學籍庫數據、招生就業辦數據和人事組織辦公室數據一致）

3、工作思路

體現本系（部）教育教學改革、管理理念和工作方法。

4、活動組織情況

具體列舉本學期所開展的教育教學活動，以及在活動中所表現出來的典型事例。

5、內涵建設與教學改革進展情況

重點是課程改革、專業建設、實訓室建設、師資隊伍建設和實踐教學改革等方面。

6、工作特色與創新

重點闡述在教育教學管理工作中有特色、有創新、成效顯著的做法。

7、教學管理工作成果與成效

具體闡述本系（部）在教育教學管理工作中所取得的各種成果和成效，主要突出在往年或上學期基礎上取得的新進展、新成果和新突破。

8、存在問題與對策、意見

針對影響本系（部）教學管理的因素和存在問題，提出解決對策或意見。

三、其它

1、各系（部）報送的“教學管理工作總結”應嚴格按上述格式要求完成撰寫，字數控制在3000字以內。

2、學院將各系（部）工作總結作為成果考核內容之一，并在全院各部門進行公開交流。

3、總結撰寫人或單位應署名。

4、落款應標明報送日期，并加蓋系（部）印章。

第四篇：眉山職業技術學院網絡課程建設方案

眉山職業技術學院網絡課程建設方案

為了貫徹落實《眉山職業技術學院專業建設方案》（眉職院[2009]24號）文件精神，推動我院的課程改革和建設，加快我院網絡教育資源建設工作的步伐，進一步提高課程水平和質量，特制訂本方案。

一、基本要求

（一）建設目標

我院開展網絡課程建設的目標是：依托眉山職業技術學院網絡教學平臺，用3左右年時間，建設一批既可供學生課外學習，又可供教師在課堂教學中輔助教學的網絡課程，包括以本課程各知識點為單元的開放式網絡課件庫；建設若干既能為開展案例課程教學提供必需的教學資源，同時也為網絡課程建設提供豐富的優秀教學素材的案例庫。

凡列入眉山職業技術學院專業培養計劃的所有課程均在建設范圍之內。首期目標是每個教學單位至少建設6-8門網絡課程，之后逐步推進與普及。

（二）建設內容

網絡課程建設項目的重點是建設網絡課程的教學內容，使用的主要載體是網絡課程教學平臺，文字教材可以作為輔助的載體。網絡課程包括網上學習、討論、作業、輔導和答疑或實驗、實習和測試等各個教學環節，對于不能在網上實現的教學環節，可采用傳統的教學方式完成。案例庫按照課程、專業或行業進行規劃，包括案例、實訓設計、歷史事件等類型的案例庫與各門課程配套建設。

（三）技術要求

網絡課程及課件庫、案例庫的設計規范要求見《眉山職業技術學院網絡課程建設技術規范》等相關技術和教育規范標準。

二、建設程序及推進措施

網絡課程建設分系建設、學院評估鑒定兩個步驟。

（一）系網絡課程建設

1、系根據本部門實際情況，對所有列入專業培養計劃的課程進行統籌規劃，制定網絡課程建設計劃,明確每門課程的課程建設負責人。在組織網絡課程建設時，要以覆蓋面、受益面廣的課程為主，充分考慮專業分布以及對學校教學工作的示范作用，把網絡課程建設與專業建設結合起來。

2、各系確定好建設的課程后，網絡課程負責人需填寫《眉山職業技術學院網絡課程建設申請表》，經系匯總后按規定的時間報教務科研處，教務處組織審核后開通制作權限。

3、鼓勵教師、教學管理人員和學生積極參加網絡課程建設。

（二）學院網絡課程評估及鑒定

1、從2009年起，學院根據《課程建設評估指標體系》的要求，定期（一般為每期一次）組織網絡課程建設評估；

2、經評估達到網絡課程建設合格標準及以上的，學院將給予一定的經費支持，用于項目的工作補助、獎勵或項目的后續建設；

3、網絡課程建設項目組主要成員在參加評選優秀教學成果獎、晉升職務（職稱）、評選先進時，予以優先考慮；

4、通過評估，學院通報各教學系資源建設情況。對組織教師參與網絡課程建設，且成效顯著的系給予一定獎勵。

三、申請網絡課程建設的管理

系負責組織教師申報并開展建設工作，學校聘請專家組負責全院網絡課程建設的評估，教務科研處負責日常管理。

（一）申請開通網絡課程的條件

1、項目負責人是課程主講教師；

2、項目負責人具有較高的專業教學、教育技術和項目管理水平；

3、具有較好的前期工作基礎，能按時完成任務。

（二）申請要求

每門網絡課程均是一個獨立的項目，申請者應提交《眉山職業技術學院網絡課程建設項目申請書》一式三份，附上必要的說明材料一式一份，按規定的時間報教務科研處，同時還需提交的電子文檔。

所有申請材料必須真實可靠，對不符合要求的申請不予受理。

（三）申請時間

每期一次。

（四）項目審批

教務科研處收到申請材料后，進行形式審查，將符合要求的申請材料送交專家組進行評審。通過專家評審的項目，由學院批準立項，并公布立項結果。已經批準立項的項目，原則上不接受第二次申請。

四、經費支持

1、網絡課程經評審達到合格網絡課程標準，學院給予1000元的工作補助。

2、網絡課程經評審一次性達到優質網絡課程標準，學院給予2000元的工作補助；在合格網絡課程基礎上完善后達到優質網絡課程標準，學院給予1000元的工作補助。

3、優質網絡課程在按規定程序申報，被批準為擬建院級精品課程，學院將給予3000元作為項目建設經費，建成院級精品課程后將按相關獎勵辦法予以獎勵。

五、其他事宜

本項目管理辦法解釋權歸教務科研處。

本項目管理辦法自公布之日起執行。

第五篇：眉山職業技術學院黨政班子

眉山職業技術學院黨政班子 二○○七述職報告

（二〇〇八年一月十四日）

2007年，是學院成立的第五年，也是學院建設與發展取得突破性進展的一年。這一年，學院黨政班子緊緊團結和依靠全院教職員工，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，按照國家、省、市職教工作會議部署和市委、市政府“聚精會神抓發展，同心同德促和諧”的要求，落實科學發展觀，以飽滿的熱情、高昂的斗志，扎實地做好學院各項工作，較好地完成了全年的工作任務。現將2007年學院黨政工作總結報告如下：

一、以高職高專人才培養工作水平評估為動力，以評估“二十字方針”為目標，繼續抓好“練內功 強素質“等迎評促建基礎工作

2008年，學院將接受教育部評估已是不爭的事實，箭在弦上、毫無退路。

2007年市委、市政府一如既往地關心學院的建設與發展。市委、市政府在2007年工作要點中都提出要建設好眉山職業技術學院；10月17日市委、市政府成立了以市委常委、常務副市長蔣輔義同志為組長、市級相關部門負責人為副組長的迎評促建工作領導小組；12月11日在學院召開了迎評促建工作領導小組第一次會議，會議討論了學院關于迎評促建工作中需要解決的相關問題，蔣副市長表態：市委、市政府將按評估要求逐步解決學院反映的問題；12月11日迎評促建工作領導小組在學院召開了迎評促建動員大會，會上蔣副市長做了“奮戰一年、務求成功”的動員講話。

2007年學院內部以評估二十字方針為目標，繼續狠抓“練內功 強素質“等迎評促建基礎工作，明確落實責任，做細做實評估各項工作。調整充實了評建辦公室；組織編制了高職高專辦學水平評建工作《教職工學習資料匯編》和《學生學習資料匯編》；對評估涉及的每一個工作環節都落實到每一個部門、每一個人，與每個部門簽訂責任書。按 照市委常委、常務副市長蔣輔義關于硬件責任在政府，軟件責任在學院的責任劃分,評估涉及的責任部門對照評估指標體系，按照評建結合，以評促改，以評促建的要求，對照軟硬條件指標，逐項查漏補缺，用評估標準規范教學、科研、管理等日常工作；立足學院基礎，以勤儉為前提，凡涉及物質采購和經費開支的項目都按程序進行了報批；評估辦公室會同并指導評估涉及的責任部門在12月底初步做好了評估指標體系中各種文字資料（紙質、電子）、表格等的收集、整理、歸類和分析。

新校區建設是學院2007到2008年工作硬件中的硬件。這一年新校區建設經歷了從停工到開工的曲折，200年7月18日，在市委、市政的親切關懷和高度重視下，決定由政府投資2.44億元修建新校區。7月20日成立了以市委常委、常務副市長蔣輔義同志為組長、市級相關部門負責人為副組長的新校區建設領導小組，決定由市政府全額投資修建；8月18日，省發改委下達了《關于眉山職業技術學院新校區建設項目可行性研究報告（代項目建議書）的批復》，正式批準眉山職業技術學院新校區建設項目；9月12日，新校區建設領導小組完成了招標代理單位招標工作；指揮部工程技術人員分別同四川省建筑科研所、西南交大建筑勘察設計院、眉山市建筑設計院、東坡區建筑勘察設計院等專家對施工圖紙進行了補充完善和優化設計；指揮部進一步完善了總體工作方案，力爭2008年10月部分主體工程完工，2009年2月底基本完成裝修工程，其中教學樓、學生食堂和學生宿舍在2008年9月底交付學院使用。2007年12月26日，三通一平土石方、景觀湖湖岸擋土墻及方涵工程開始施工。

二、堅持質量、特色戰略，加強教學管理，深化教學改革，提高育人質量

質量是學院立院之本、發展之源，是學院生存與發展的生命。學院堅持以 “育人為本，服務為宗旨、就業為導向、能力為本位”的職業教育理念，堅持“鞏固、改革、創新、提高”的工作方針，把提高教育教 學質量作為教育教學工作的出發點和落腳點，深化教育教學改革，努力提高教育教學質量。

今年，按照“練內功 強素質 ”的要求，進一步加強師德師風建設，加快“雙證制”教師培養，對青年教師采用老教師“傳、幫、帶”，開展了兩次青年教師賽課活動，進一步規范了教學行為；積極推行大學教師的 “十個三”，不斷提高教師職業素質；各系開展了學生職業技能競賽，人文社科系舉辦了職業口語素質展示，藝術系寫生作品展和學生職業技能匯報，體現了職業教育的特色；本學年實行了教考分離，交叉監考，流水作業閱卷；開展三級教學質量分析，促進了教學質量的穩步提高；計算機、大學英語等級考試在進一步強化考風考紀的前提下，過級率創新高。

完善教學工作制度，制訂了《加強專業建設，改善人才培養工作的意見》、《教育科研管理實施細則》等教學文件，教學管理、教學督導、教育科研工作有章可循；堅持教學工作例會制度，堅持一月一次的教學工作研究會，做到了工作布置具體，任務明確，事后檢查落實逗硬，保證了教學工作的良好運行；教學督導開創隨機聽課的督導方式，教學檢查、教學信息反饋工作常年開展，成效顯著，全年進行了期初、期中共4次教學檢查，2次期末教學質量分析；加強了日常教學檢查，堅持原則，不殉私情，對違反教學紀律的教師和工作人員進行了嚴肅處理，端正了教風。

進一步深化教學改革，教育科研取得良好成績。本學年開展了《樹立質量為本的發展觀，實施優質教育工程 》、《學習研究創新----對高職教育的再認識》、《專業建設工作》等專題報告會三場。認真研究了專業建設、教學質量保障體系、教育科研等工作，明確了未來教學工作的建設重點。專業調研工作有效開展，通過深入市內相關局（委）、工業園區、重點企業、兄弟院校學校實地考察、走訪座談、數據分析，形成《眉山職業技術學院專業建設“十一五”規劃》、《創建眉山技師學院論證報告》等文稿，有效促進了學院對人才需求情況的了解。信息技 術與管理系“計算機網絡技術”專業已被省教育廳確定為教改試點專業；與四川省食品發酵研究設計院、東坡區人民政府、眉山味聚特食品有限公司聯合申報國家科技部“科技富民強縣增強行動”項目1項；申報省級社科項目2項；評省級精品課程1門；在“四川省科教興川十周年”成果博覽會上，我院被評為科技創新學校，科研工作取得質的飛躍。全院教師在各級各類報刊雜志上發表科研教研論文60篇，編寫各類教材7本，出版著作3部。

校企合作，深入一線，漸入佳境。對原有校企合作工作進行了認真疏理，新建教學科研實習就業基地34個，旅游系與上海美澳就07級旅游、酒店管理專業簽署了校企合作項目；與北京眉州酒店有限公司就北京東坡訂單班達成了合作協議，企業贈送的價值近3萬元的設備設施投入使用；與北京雙元直通公司共建清華職教課程項目，目前有350名學生參加了清華職教認證項目，校企合作為我院學生提供了教學、實習、培訓、就業一條龍服務，是我院深入落實實習實訓工作，實現零距離上崗的重要舉措。

三、創新管理，促使新體制、新機制和特色的形成

堅持抓好學院內部管理體制和運行機制改革兩件大事。按照教育部高職高專評估要求和市委第21期議事紀要關于“學院要改革運行機制，面向市場設置專業，多聘用高水平的專兼職教師，不斷提高辦學水平，培育辦學特色，盡快使學院成為眉山發展的亮點。”的要求，學院今年以改革發展為前提，以改革學院內部管理體制、運行機制和強化內部管理為目標，以崗位和職責范圍為著力點，堅持理論創新和實踐創新，以超常規的辦法和措施，促使新體制新機制和特色的形成，按評估標準，進一步規范日常管理工作，建立健全和完善規章制度，狠抓落實，促進事業的發展。

完善學院內部崗位設置與管理辦法，積極與市編辦聯系，力求解決學院編制嚴重不足的問題。完善學院教職工聘用管理制度改革，完成新一輪教職工崗位調整和聘用客座教授50余名。

繼續進行以崗位、績效和對學院貢獻大小為基礎確定報酬的內部分 配改革，達到獎優罰劣、獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進的目的。今年學院晉級了7名副教授和3名講師，全體教職工和離退休教職員工的福利待遇有所提高，教職員工充分享受到了學院改革發展的成果。

四、黨建與思想政治工作卓有成效，黨的領導進一步加強，為學院又好又快發展提供了政治保障

今年學院黨委以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，努力構建和諧校園，把黨的路線、方針、政策，通過多種形式、多種渠道：學院網站、電子郵件、學習資料、校園廣播、板報櫥窗等及時向師生進行宣傳貫徹，用黨的聲音凝聚全院師生的人心，鼓舞全院師生干勁，使全院上下人心一致，思想統一。

今年學院進一步推進了高校黨建工作長效機制建設，按照《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產黨高等學校基層組織工作條例》等要求，依法踐行黨委領導下的院長負責制，統一領導學院工作，黨委把方向、議大事、管干部，支持院長在其職責范圍內獨立負責的行使權力；初步形成了黨委領導、院長負責、紀委監督保證、工會教代會民主管理、學術委員會討論有關重要事項的高校正規化、科學化、制度化管理格局，通過黨委會、院長辦公會、紀委會、教代會、學術委員會等確保政治權力、行政權力、民主管理權力、學術權力的合理配置和正常發揮。充分發揮黨委的政治核心、領導核心、團結核心作用，努力發揮系黨支部的政治核心、保證監督、戰斗保壘作用，支持系主任在其職責范圍內獨立負責的開展工作。完善了黨建、組織干部及人才、宣傳信息、統戰、穩定及思想政治工作等方面的制度，加強了黨風、領導作風、干部作風建設，重點加強了院級領導班子的執政能力建設、處科級干部的執行力建設、黨員的先進性建設。按照有關要求，抓好了黨員發展工作。按照“黨管干部、黨管人才”的原則，調整和充實了黨委會成員、紀委會成員，調整了職能部門和教學單位的設置，把一批德才兼備、群眾公認的干部充實到院處科三級干部隊伍中；加強了黨政人才、專業技術人才、技能性人才三支人才隊伍建 設。

以提高廣大黨員干部的履職能力為重點，切實加強中層以上干部思想政治建設，干部培訓工作定期進行。學院黨政領導在每次黨委會、院長辦、紀委會、教代會、黨支部書記會、中層干部會、輔導員會、教職工大會上都宣講黨的方針、政策，把政治理論學習與業務工作有機結合起來，強化了高等教育思想的灌輸。學院黨委行政大力推進黨務院務公開，在學院網站公布文件、制度、有關新聞稿件1078篇，保證了廣大師生員工的知情權、參與權。統一戰線工作不斷加強，被市委表彰為2007先進集體；建立健全和完善了紀檢監察工作制度，落實了黨風廉政責任制。院團委進一步加強大學生日常思想政治教育和形勢政策教育，推進思想政治教育進網絡、進公寓、進社團；校園文化建設得以加強，舉辦科技文化藝術節、大學生心理健康教育和社會實踐教育活動；院工會在院黨委的領導下進一步健全了有關工作制度，依法維護教職工的合法權益，以多種形式開展“暖心工程”為學院的改革發展出謀劃策。

黨委、行政、紀委、工會、團委齊抓共管，各施其職，各盡其責，密切配合，努力抓好教職工思想政治工作，化解少數師生員工的消極情緒保持穩定，學院黨委被市委表彰為2007思想政治工作先進集體。以落實科學發展觀，建設和諧校園為目標，以政治文明、物質文明、精神文明建設為載體，以建設社會主義核心價值體系為依托，唱響主旋律，打好主動仗，有針對性地安排好全院各部門、各教學單位教職員工的政治學習，保證了學習時間和內容，努力提高教職工政治學習質量。充分發揮紀委、工會、教代會、學術委員會在學院重大問題上的建議決策職能作用，定期召開教代會、學術委員會、教職工座談會、離退休干部座談會，廣泛征求教職工對學院建設、改革與發展、科研學術建設等方面的意見和建議。完成了工會、教代會、各黨支部、團委會、學生會、離退休協會的換屆選舉，成立了關心下一代工作委員會，充分發揮教職工在學院改革和建設發展中的積極性、主動性和創造性。今年組織全院教職員工開展“辦合格的特色鮮明的高職院校，怎樣做合格的高職院校教師、管理人員、服務人員”和“迎評促建”以及辦學指導思想大討論，并在學院網站發布196篇討論文章，舉辦了教職工運動會等活動；關心離退休人員的生活，開展慰問老同志等活動，讓他們老有所樂，老有所為。這些活動增強了學院與廣大師生員工的向心力和凝聚力，擴大了學院的影響力。

五、以育人為中心，全面推進素質教育，創建和諧文明校園 繼續堅持把德育放在首位，切實加強學生的思想政治工作。按照《眉山職業技術學院學生管理制度匯編》要求，堅持學生思想政治教育制度化、經常化。開展 “精神文明月”、“文明寢室評比”、紀念“一二九”、“學生成才論壇”、“主題班會、演講、黑板報、征文比賽”等活動，提高了學生文明素養；組織開展社會主義榮辱觀教育，開展法制和安全教育，努力提高學生的榮辱意識和法制安全意識，今年學院無一人涉黃涉毒和違法。

建立健全規章制度，注重學生養成教育，強化學生日常管理。重視學生良好的行為習慣養成教育，依靠團委、學生會抓好了學生的常規管理。匯編了《眉山職業技術學院學生手冊》和《輔導員工作手冊》《眉山職業技術學院安全手冊》，使管理做到了有章可循、有據可依。

完善了輔導員隊伍管理制度，加強輔導員的培訓管理，促進了輔導員工作的健康、良性發展，輔導員老帶新培養工作受到省教育廳的好評。輔導員管理工作堅持了例會制度，做到了有計劃有總結，提高了工作的實效性，取得了顯著成效。

繼續開展“獎優補困”工作。評選表彰了三好生、優秀學生干部、優秀團員、先進班集體、文明寢室等先進集和個人。加大了對優秀學生、貧困學生的獎助力度，評發了國家、省、市、院四級獎助學金300余萬元，受獎助的學生達到1500余人。此外，還利用廣州助學基金、禾生電力助學基金、市總工會助學金等社會資金，資助品學兼優的困難學生。首批41名學生的助學貸款已發放到學生的手中，通過評定學生獎 7 學金，使品學兼優的學生受到鼓勵；通過評發助學金，開展社會救助、助學貸款等措施，保證了“困難學生不輟學”。

拓展二課活動，促進學生素質的提高。舉辦第五屆科技文化藝術節，開展了30余項系列科技、文化、藝術、體育活動，激發了學生的學習興趣，活躍了學院的科技、文化、藝術氛圍。校園文化活動獲得省教育廳三等獎，成立學生社團30個，開展了“迎奧運

萬人簽名”、“ 走進敬老院”、“義務獻血宣傳”等各項活動受到了社會各界的好評，經常性的開展各項體育活動，增強了學生的體質，豐富了學生的校園文化生活。田徑隊參加07年全省高職高專的運動會獲得女子團體第一名和團體總分冠軍的好成績。

學生心理健康教育有序。加強了心理健康教育宣傳工作，成立心理協會，以板報、心理專題講座及各種活動等形式，促進心理健康工作的開展；對全院高職新生進行了心理普查，篩除了陽性心理體征，并對其進行心理干預，效果顯著；學生心理健康教育接受省教育廳健康教育評估，得到了專家組的好評。

六、招生就業、成人教育、成效顯著、各類培訓再創佳績 全力抓好學院招生工作，強化教職工關心、參與學院發展的意識。加大對三年制高職招生的宣傳力度；積極銜接招生計劃，立足四川，面向全國，拓寬招生市場。今年，學院招生取得歷史性突破，2007年秋季共錄取入學高職專科新生1673人，招生質量在去年的基礎上有較大的提高。學院學生達到5000余人。12月學院對2008年招生計劃進行了科學分析和規劃。

加強畢業生就業的管理，努力拓展就業渠道。學院成立以院黨委書記、院長為組長，分管副院長為副組長、各職能部門負責人為成員的畢業生就業工作領導小組，召開就業雙選會、專場會30余場，特別是12月31日的雙選會，有166家省內外企業參會，提供2158個就業崗位，解決417位畢業生就業，此次雙選會受到廣大師生和社會各界的好評。另外，還與沿海一帶的人才市場、大型企業，如長江三角洲和珠江三角洲，建立信息合作伙伴。通過電話、網絡、函件等多種 途徑搜集用工信息，發布畢業生資源情況，聯系用人單位。截止11月底統計學院就業率96.1%，其中升學5人占就業學生0.06%；靈活就業派遣84人, 占就業學生10%,到事業單位工作249人,占就業學生30.3%；其他企業338人，占就業學生41.1%。

發揮社區學院優勢，繼續教育中心試行目標管理，完善各項規章制度，充分調動處室工作人員的工作熱情和積極性。今年從服務地方經濟出發，開展了“川妹子”品牌培訓和勞動力轉移培訓兩個項目，共培訓合格300名川妹子。在眉山市勞動和社會保障局的指導下開展了三期“惠民行動” 勞動力轉移培訓，共培訓600多名農民工，就業率達95%以上。和西南大學網絡教育學院、成都大學成人教育學院簽訂了聯合辦學協議。隨著學院專業的增加和雙證書制度的推進，我院國家職業技能鑒定站從學生實際出發，新增工種14個。進一步抓好普通話水平測試工作，本學年共測試學生1200多名，二級甲等的達標率達80%以上，有5位學生通過了一級乙等測試。為教育系500多名學生辦理了教師資格證。2007年10月成功承辦“2007中國西部維護企業職工培訓權益研討會”，為創建眉山技師學院奠定基礎。

七、后勤工作保障有力，為學院發展奠定堅實基礎

學院后勤、衛生工作評估驗收達標，迎檢工作獲得省教廳專家組好評。9月28日，省教育廳對我院后勤從2003年以來的工作進行檢查驗收。省教廳專家組對檢查驗收的23項一級指標和104個二級指標進行了逐項檢查驗收。專家組認為，學院在學生食堂管理方面措施得當，管理嚴格按食品衛生規范運作，尤其在關心貧困學生方面在全省做得最好，在全省高校中消費水平最低，后勤常規管理制度健全，獎懲分明，服務優良，安全工作五年無事故發生，后勤工作達到了省教廳規定的標準。11月28日，省教育廳衛生評估專家組對我院衛生工作6個一級指標、28個二級指標、60多個三級指標進行逐項考核評估。經考核，專家組一致認為：學院衛生工作組織機構健全，領導高度重視，衛生督查在全省具有特色；各種制度規范，各種預案健全，責任落實；校園環境、教室、寢室衛生、干凈、整潔；衛生工作措施得力，衛生工作達到了規 定標準。衛生工作榮獲省教廳衛生評估優秀稱號。后勤部門國慶節奮戰七天 圓滿完成學道街校區學生食堂天然氣安裝工程，市領導對學院領導以及后勤部門雷厲風行的工作作風、高效快捷的工作效率給予了充分的肯定。

加強管理，開源節流。資金是學院的命脈，按照學院黨政的要求，學院后勤嚴格財經制度，確保經費正常運轉。繼續堅持大宗物品公開招標，集體采購，貨比三家，物美價廉，今年4—6月眉山市審計局對學院近年來的經費進行全面審計，審計結論意見是：學院經費管理公開透明。2006年1月至2007年3月收支相抵結余74.48萬元，自學院成立以來首次實現盈利，取得了一定的經濟效益。學院今年各項創收總記40余萬元。

繼續開展“綠色通道”關愛貧困學生，幫助他們完成學業，幫助他們成才。把對困難學生的關心工作落到實處，做到公開、透明、公平、公正。學院還專門拿出12萬余元來關愛貧困生。

加強食堂伙食管理，克服物價上漲帶來的困難，嚴格控制蔬菜等生食價格，出色地完成飲食服務工作，保障了學院的穩定。2007年開學以來，全國生活必須品物價急速上漲，為保證學生生活穩定，安心學習，后勤在學院政黨的領導下，從學生利益出發，要求全體食堂工作人員精打細算，降低成本，在飯菜價格不上漲的前提下，保質保量為學生服務。采用貨比三家，集中采購，保證主副食花色品種齊全，色、香、味俱全。在提高飯菜質量和數量的前提下，三餐供應準時，質優價廉，師生滿意。

加強學院食品衛生、用水用電安全管理，確保學院正常的教學生活秩序。凡進入食堂工作的人員必須找一位本校正式教師作擔保，并要求專業知識培訓考核合格。同時，必須參加眉山市疾控中心體檢合格并交納200元衛生安全保證金后才能上崗。若出現問題，后勤財務處將扣除工資，情節嚴重的要追究擔保人責任。伙食團團長、食堂班長要求每天檢查食堂工作三次，校醫、后勤干事每周檢查三次，后勤財務處每周檢查三次。定期開展食堂、小賣部衛生檢查，確保了師生飲食衛生安全；積極采取措施和辦法，合理調節使用電量，主動組織 多次收繳學生私用超負荷電器，拆除私拉亂接電線，確保了學院食品與用電安全。

加強醫務室醫務監督管理，加強學院環境衛生監督管理。積極開展學生體檢、健康知識教育、計劃生育等，保證師生身體健康，保證學院環境整潔優美。

八、有待加強和改進的工作

一年來，通過全院教職工共同努力，學院各項工作平穩推進，取得了一定成績，但受到主客觀因素影響，仍存在一定的差距和問題，主要是：

（一）迎評促建工作任務重、時間緊，需要全院教職員工高度重視，迎難而上。

（二）因學生數量激增，導致校舍緊張，管理難度加大。

（三）思想政治工作、師德師風建設和青年教師的培養管理還需 進一步加強。

（四）教學質量、證、監控和保證體系還需進一步健全，教學科研還需進一步規范、深入和細化。

（五）學生職業技能、職業素養雖然做了大量工作，但離要求還有較大差距。

（六）后勤保障、開源節流、排危保安工作還應進一步增強措施。總之，2007年學院各項工作能取得顯著成效,與市委、市政府的正確領導分不開,與市級各相關部門和各區縣黨政領導的關心和支持分不開,也是我院黨政領導班子團結全院教職員工，同心協作,搶抓發展機遇,真抓實干,艱苦奮斗的結果。

展望2008年，我們將進一步總結經驗教訓，分析研究存在的問題，繼續加強思想政治教育工作，加強對黨員干部、教職員工和學生的教育、管理、培訓，加強三個文明建設，團結依靠全院教職員工，繼續保持開拓進取、勇于改革、創新的精神，努力把學院建設成為充滿活力、平安和諧的示范性高職院校。