第一篇：中共鄭州電子信息職業(yè)技術學院黨支部材料

中共鄭州電子信息職業(yè)技術學院黨支部材料

第2卷：領導深入基層調(diào)研相關材料；

1.學院黨政領導到系部進行調(diào)研（各支部）；

第2卷：各黨支部黨政聯(lián)席會議、落實情況及會議記錄(學生組織支部支委會議記錄)

第2卷：各黨支部組織結(jié)構(gòu)一覽表匯總（學生組織支部）

第2卷：各黨支部2008-2011會議記錄（學生組織支部建立起）第2卷：鄭州電子信息職業(yè)技術學院各黨支部黨員發(fā)展計劃及落實情況（學生組織2011年發(fā)展黨員計劃）

第2卷：各黨支部入黨積極分子名單、培養(yǎng)聯(lián)系人名單（學生組織支部）

第3卷：班子成員過雙重組織生活情況的相關材料（學生組織支部）

1.支部領導班子成員名單及全體黨員名單；

2.組織生活會部分記錄的復印件。

第3卷：各黨支部發(fā)揮作用的情況綜述及發(fā)揮政治核心作用的材料（2008-2011年）

第3卷：先進黨支部典型材料（黨辦、各黨支部）

1.2008-2011關于評選先進基層黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的通知

2.2008-2011關于表彰先進基層黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的決定

3.先進黨支部典型材料

第3卷：各支部參加開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和特殊主題活動的文件、總結(jié)材料

第4卷： 各支部支部黨員教育管理材料匯編

第4卷：黨費收繳自查報告（組織部、各黨支部）

1.中共鄭州電子信息職業(yè)技術學院組織部關于黨費收繳、使用和管理情況的自查報告

2.各黨支部黨費收繳、使用、管理材料匯總

（支部不用做）

第4卷：各黨支部工作計劃與總結(jié)（2008-2011年）

第4卷：民主評議黨員材料

2008-2011年關于開展民主評議黨員活動的通知2、2008-2011年關于民主評議黨員工作結(jié)果的通知

3、各黨支部民主評議黨員匯總表 第5卷：各黨支部入黨積極分子培養(yǎng)教育材料（各黨支部）第5卷：各黨支部制度匯總（2008-2011年）

第6卷：團支部推優(yōu)情況（各黨支部、團委）

第二篇：鄭州電子信息職業(yè)技術學院文件

鄭州電子信息職業(yè)技術學院文件

鄭電團辦?102?號

鄭州電子信息職業(yè)技術學院

太陽雨文學社章程

第一章：總則

第一條 文學社正式注冊名稱是：“太陽雨文學社”

第二條 本社團性質(zhì)是經(jīng)院團委和社團聯(lián)合會審核和批準的學生自發(fā)成立的文學

類學生社團組織，于2012年5月23正式成立。現(xiàn)經(jīng)過院團委的領導和

社團領導的努力下，文學社已發(fā)展成全院以寫作能力需要提高的同學們

自愿聯(lián)合組成的非營利性的學生文化社團。

第三條 文學社的活動宗旨：人文 厚德 包容 創(chuàng)新。

第四條 本社團是鄭州電子信息職業(yè)技術學院學生社團的成員，接受鄭州電子信 息職業(yè)技術學院黨委宣傳部的領導，接受鄭州電子信息職業(yè)技術學院團

委的監(jiān)督管理，接受指導單位的指導。

第二章

第五條 社團活動形式

(一)文學類講座：有學院語文組教師 文學社領導干部 進行講授。(二)主辦雜志：定期出版社團自己的雜志《太陽雨》（一般為一學年一本）。由學生自己主辦、組稿、編輯、出版。

(三)征文大賽

(四)接受社員提出的有關文學方面的疑問。

（五）文學思想交流會 原創(chuàng)作品朗誦賽 演講賽

（六）書展 手抄報 開展學術交流活動 采風活動

（七）各種形式的晚會 與外界聯(lián)手，提高社員的實踐能力與責任心。

（八）采風活動：每學期1-2次采風活動，學生自己組織，以投票方式選定去處。

活動范圍

第三章 社員

第六條

申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：

（一）具有鄭州電子信息職業(yè)技術學院正式學籍；

（二）承認本社團章程；

第七條

社員入社的程序是： 1 提出入社申請； 2 愛好者登記在檔； 3 填寫社員檔案表； 4 遞交社員檔案表； 5 領取社員證。第八條 社員義務

（一）社員必須具有高度的責任感，能服從社團組織的安排;

（二）不能無故缺席本組織的各項活動；

（三）必須嚴格遵守章程和決議；

（四）積極帶動未入社的人員入社；

（五）主動參加本社的各項活動；

（六）不得損壞社團內(nèi)部財務；

（七）不得以本社團名義成立分社團；

（八）繳納一定的社費。

第九條 社員權(quán)利(一)享有參與文學社內(nèi)部的選舉，被選舉和表決的權(quán)利；

(二)享有向文學社提出工作建議，監(jiān)督文學社的內(nèi)部工作權(quán)利；

(三)享有參加文學社組織的有關講座，培訓及其它活動的權(quán)利；(四)享有向《太陽雨》社刊投稿優(yōu)先發(fā)表作品，或向院校內(nèi)外優(yōu)先推薦的權(quán)利；

(五)享有對文學社各項工作及財務情況的知情權(quán)；

(六)社員有退社的自由，社員要求退社，必須先提出退社申請，經(jīng)備案核準后，提出檔案后除名。

第十條

會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)會議表決通過，予以

除名。

第四章：組織機構(gòu) 負責人與權(quán)限

第十一條

本社團的最高權(quán)力機構(gòu)是社員大會（或社員代表大會），社員大會（或社員代表大會）的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免社團執(zhí)行機構(gòu)；

（三）審議社團執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。第十二條

社員大會（或社員代表大會）必須有2/3以上的社員（或 社員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表大會）負責。第十三條

社員大會（或社員代表大會）每屆一年

第十四條

社員大會（或社員代表大會）執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領導本社團開展日常工作，對社員大會（或社員代表大會）負責。第十 五條

社團執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行社員大會（或社員代表大會）的決議；

（二）籌備召開社員大會（或社員代表大會）；

（三）向社員大會（或社員代表大會）報告工作和財務狀況；

（四）決定社員的吸收和除名；

（五）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；

（六）領導本社團各機構(gòu)開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）決定其他重大事項。

第十六條 本社團的會長（社長）、副會長（副社長）、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策；

（二）熱心學生社團工作；

（三）學習成績中等以上；

（四）大學期間未受過學校的處分；

第十七條

本社團會長（社長）、副會長（副社長）、各部門負責人任期一年。本社團社長不兼任其他學生社團的主要負責人。

第十八條：文學社設社長1名，副社長 2名； 創(chuàng)辦常設部門：編輯部、組織部 外宣部 文體部 記者部 網(wǎng)絡管理部。編輯部設部長1名，副部長 2名。組織部設部長1名，副部長 2名，秘書處4名。外宣部設部長1名，副部長2名。文學社負責人權(quán)限。

社長：代表太陽雨文學社，主持文學社全面工作。負責本社全局性決策，經(jīng)費的管理和使用，全社工作的計劃、安排，人員的調(diào)配和管理，還負責統(tǒng)一各部意見和工作步驟，協(xié)調(diào)和統(tǒng)一各部關系，代表本社對上負責，申請經(jīng)費，接受任務。

1、主持文學社的日常工作；

2、定期向社員全體會議和學院團委匯報工作；

3、監(jiān)督指導各部門的工作；

4、主持對副社長 各部門工作的評定 組織人員對學年優(yōu)秀干部、優(yōu)秀社員和優(yōu)秀作品進行評定；

5、定期召開干部理事會議；

6、邀請相關人員組織全體社員，舉辦各種講座培訓等活動。

副社長：重點負責協(xié)助社長搞好一切日常工作，處理本社經(jīng)費的統(tǒng)計和報銷，還要求負責處理好各方面的聯(lián)系：一方面是社員和指導老師的聯(lián)系，另一方面是社內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，信息的交流、反饋和傳遞。

1、對每次活動進行報導；

2、監(jiān)督指導各部門的工作；

3、稿件的收發(fā)；

4、做好活動和會議的通知；

5、協(xié)助社長開展好各項工作。第十九條：五大部門職責及權(quán)限

一、編輯部：為文學社的支柱和主要力量，由具有文學專長的人員組成。負責文學社稿件的審閱、修改、定稿等工作，同時篩選優(yōu)秀稿件向報社、雜志社、校報等推薦。沒有發(fā)表的稿件由編委會送還給作者本人，文章后應寫上批語。

二、組織部：重點負責為文學社與各團體交流的橋梁與紐帶，負責各種活動的聯(lián)系和策劃,對內(nèi)負責各項工作、娛樂、聯(lián)誼等的組織和實施。

負責社團干部日常工作和各項活動中監(jiān)督和會員的管理，并做好記錄,便于年終考核。

三、外宣部：負責加強與外交的交流，吸收各社團的辦刊經(jīng)驗，并及時向社內(nèi)展開交流，聯(lián)絡外稿，同時將每次與友好院校的交流情況整理成文，上交編輯部。同時做好拉贊助工作，為我社的發(fā)展提供活動經(jīng)費。

負責對外積極宣傳社團，不斷擴大社團的影響；并負責對社團各項活動進行及時宣傳；負責對社團各項活動成果進行科學的總結(jié)，及時向外報道。以及發(fā)行各種刊物，以提高本社聲譽。貫徹本社宗旨，弘揚“太陽雨”精神；負責傳達本社工作信息，動員社員積極參加本社舉行的各類活動；負責海報、宣傳欄、標語、條幅等工作；收集社員作品。

四、文藝部：負責文學社節(jié)目的彩排及篩選工作。

五、記者部：負責對學院各項活動及項目的采訪工作，與編輯部聯(lián)合整理采訪稿件。

第二十條 網(wǎng)絡管理職責

一、負責文學社網(wǎng)絡管理與編輯部整理電子檔案；

二、管理好太陽雨文學社貼吧；

三、管理太陽雨文學社電子郵箱:wenxueshe2012tuan@163.com 第五章

資產(chǎn)管理、使用原則

第二十一條 本社團經(jīng)費來源

（一）社費；

（二）在核準的活動范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（三）捐贈；

（四）其他合法收入。

第二十二條

本社團按照院團委有關規(guī)定收取社員社費。

第二十三條

本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在社員中分配。

第二十四條

本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。

第二十五條

本社團具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條

本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行鄭州電子信息職業(yè)技術學院規(guī)定的財務管理制度，接受社員大會（或社員代表大會）和院團委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受院團委的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社員公布。

第二十七條

本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委組織的財務審計。第二十八條

本社團資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章

章程的修改程序

第二十九條

對本社團章程的修改程序，由院團委、本社團執(zhí)行機構(gòu)或10名以下本社團成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本社團社員大會審議。

第三十條

本社團修改的章程，須在社員大會上通過后7日內(nèi)，報院團委核準后生效。

第七章

終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第三十一條

本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構(gòu)提出終止動議。

第三十二條

本社團終止動議須經(jīng)社員大會表決通過，并報指導單位審查同意。第三十三條

本社團終止前，須在院團委組織下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十四條

本社團經(jīng)院團委辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。

第三十五條

本社團終止后的剩余財產(chǎn)，在院團委的監(jiān)督下，按照鄭州電子信息職業(yè)技術學院的有關規(guī)定處理。

附則

第三十六條

本章程經(jīng)2012年 5月2 3日社員大會表決通過。第三十七條

本章程的解釋權(quán)屬本社團社員大會執(zhí)行機構(gòu)。第三十八條

本章程自院團委核準之日起生效。

院團委太陽雨文學社

2012年5 月23日

共青團鄭電委員

2012年05月23日印發(fā)

會辦公室

第三篇：中共鄭州鐵路職業(yè)技術學院委員會

中共鄭州鐵路職業(yè)技術學院委員會

印發(fā)《關于開展“新解放、新跨越、新崛起”

大討論活動方案》的通知

鄭鐵學院黨〔2008〕32號

各黨總支、直屬黨支部：

現(xiàn)將《關于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○八年七月二十九日

關于開展“新解放、新跨越、新崛起”

大討論活動方案

為全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在新的起點上繼續(xù)解放思想，堅持改革開放、推進科學發(fā)展、促進社會和諧，努力奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中原崛起新局面，中共河南省委決定，從2008年7月下旬開始，集中兩個多月時間，在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。按照中共河南省委高校工委《關于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動方案》安排部署，結(jié)合我院實際，現(xiàn)提出具體實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以學習討論、查擺問題、整改提高、鞏固成果為主要形式，掀起新一輪解放思想的熱潮。著力樹立科學發(fā)展的思想觀念、完善科學發(fā)展的思路對策、建立科學發(fā)展的體制機制、解決影響科學發(fā)展的突出問題，切實提高廣大干部職工堅持科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，為推動我院教育事業(yè)邁上新臺階，筑牢思想基礎，提供組織保證。

二、目標任務

（一）強化理論武裝。進一步推動理論武裝工作，引導廣大干部職工在學習理解上求深入，在貫徹落實上求實效，準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，推動科學發(fā)展觀的學習向深度推進、廣度拓展。通過活動，審視并剖析是否存在對科學發(fā)展觀的片面理解，糾正錯誤認識，更加自覺的用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）更新思想觀念。以科學發(fā)展觀為指導，進一步推動思想解放和觀念更新，真正樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，把科學發(fā)展要求貫穿到我院改革發(fā)展之中，使解放思想成為實現(xiàn)學院科學發(fā)展的先導，讓更新觀念成為推動學院科學發(fā)展的引擎。通過擺問題、找差距、轉(zhuǎn)觀念、理思路、定措施，更好地發(fā)揮我院在行業(yè)發(fā)展、中原經(jīng)濟建設中的重要作用，更好地統(tǒng)籌我院規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)，促進我院又好又快發(fā)展。

（三）改革體制機制。按照科學發(fā)展觀要求審視我院自身的體制機制，查找影響我院科學發(fā)展、快速發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的體制機制有哪些，體制改革和機制創(chuàng)新的突破口在哪里。通過學習討論，進一步增強改革創(chuàng)新的緊迫感，積極探索和構(gòu)建充滿活力、富有成效、更加開放、有利科學發(fā)展的管理體制和運行機制。

（四）提高干部素質(zhì)。對照科學發(fā)展觀要求，查找黨員干部在思想政治和業(yè)務素質(zhì)等方面存在的主要問題，引導黨員干部把增強科學發(fā)展的能力作為加強個人修養(yǎng)、提高理論素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，引導黨員干部增強憂患意識，居安思危、自我加壓，始終保持昂揚向上、積極進取、求新思變、勇于探索、敢為人先的精神狀態(tài)。

（五）創(chuàng)新黨的建設。按照科學發(fā)展觀要求，不斷創(chuàng)新黨的建設，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，進一步增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，按照胡錦濤總書記提出的加強五個方面的作風建設、樹立八個方面的良好風氣的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，大興真抓實干、求真務實之風，反對形式主義、短期行為；大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，反對驕奢淫逸、貪圖享受；大興遵紀守法、令行禁止之風，反對目無法紀、我行我素；大興清正廉潔、公道正派之風，反對以權(quán)謀私、貪占跑要。

（六）促進和諧穩(wěn)定。把促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定作為繼續(xù)解放思想的重要內(nèi)容和重要目標，深入研究探討新形勢下如何更好的實現(xiàn)教育公平，如何更好的解決影響本單位、本部門和諧穩(wěn)定的矛盾問題。通過學習討論，開闊視野，培育和諧精神，樹立和諧理念，營造和諧氛圍，促進和諧穩(wěn)定。

三、指導原則

（一）堅持圍繞主線，突出主題。要以科學發(fā)展觀為主線統(tǒng)領大討論，把學習貫徹科學發(fā)展觀貫穿于大討論活動始終，體現(xiàn)到每一個階段、每一個環(huán)節(jié)。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主題，圍繞這個主題找差距、想辦法、謀對策、求突破。

（二）堅持聯(lián)系實際，注重實效。要緊密聯(lián)系思想實際、工作實際和發(fā)展實際開展大討論，防止兩張皮、空對空，杜絕圖形式、走過場。把大討論活動與我院教育思想大討論活動緊密結(jié)合起來，與推動本單位、本部門的各項工作緊密結(jié)合起來，著力解決當前工作中遇到的發(fā)展難題、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，增強針對性，注重實效性。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，促進工作。要把組織開展大討論活動同推進學院各項工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，使之相互促進、共同發(fā)展。要把大討論活動同促進學院發(fā)展、維護校園穩(wěn)定等重大任務結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能、提高干部素質(zhì)結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進。

（四）堅持領導帶頭，做好表率。領導干部是大討論活動的組織者推動者，也是繼續(xù)解放思想的重點。在大討論活動中，要做到領導干部帶頭，主要領導帶頭。要帶頭加強學習，帶頭查找不足，帶頭制定和落實整改措施，帶頭轉(zhuǎn)變思想工作作風，以模范行動影響群眾、帶動群眾，推動大討論活動深入開展。

(五)堅持總結(jié)經(jīng)驗，增強信心。要把大討論活動作為紀念改革開放30周年的重要內(nèi)容，以大討論活動為契機，全面總結(jié)學院解放思想、改革開放取得的巨大成就和積累的寶貴經(jīng)驗，用發(fā)展進步的事實、具體生動的實例教育干部職工，讓干部職工懂得只有解放思想才能發(fā)展進步的道理，增強干部職工繼續(xù)解放思想、深化改革開放、推進科學發(fā)展的信心。

四、方法步驟

大討論活動安排2個多月時間，分四個階段進行。

（一）學習動員階段（7月29日—8月13日）

主要任務是抓好組織發(fā)動，加強學習和宣傳，以集中學習、座談討論、專題培訓為主要形式，對科學發(fā)展觀進行再學習、再認識、再提高。

1.搞好思想發(fā)動。按要求召開動員大會。會后，各單位都要成立專門組織機構(gòu)，提出實施方案、召開動員會，進行思想動員，安排部署大討論活動有關事項。

2.組織學習討論。根據(jù)各單位、各部門實際，采取讀原著、專題講座、看錄像、輔導報告等形式，組織干部職工認真學習有關文件、資料讀本，要重點學習省八屆八次全會精神，特別是徐光春同志在全會上的重要講話。組織黨員干部開展學習討論、座談交流，集中學習討論不少于20個學時。科級以上黨員干部要對規(guī)定的學習內(nèi)容通讀一遍。

3.總結(jié)本單位、本部門改革開放30年來的成就和經(jīng)驗，把它作為思想教育的生動教材，增強干部職工解放思想、改革開放、科學發(fā)展的信心。

4.在學習交流基礎上，召開學習交流會，組織干部職工交流學習體會，暢談學習收獲。

（二）查擺問題階段（8月14日—9月14日）

主要任務是查擺思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風等方面存在的突出問題。

1.廣泛征求意見。要以座談討論、談心交流、走訪調(diào)研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見建議。

2.認真查擺問題。要對照科學發(fā)展要求，排查一批發(fā)展、改革、穩(wěn)定等方面需要解決的突出問題。

3.開好民主生活會。查擺思想觀念、發(fā)展理念、知識能力、工作作風、廉潔自律等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施。

（三）整改提高階段（9月15日—9月30日）

主要任務是針對查擺出的問題和差距，研究制定加強和改進的具體措施。

1.制定措施，解決問題。各單位要在調(diào)查研究、科學論證的基礎上，制定切實可行的整改方案，量化細化目標任務。

2.加強督查，落實任務。各黨總支、直屬黨支部要加強對決策部署的督促檢查，加大工作力度，確保大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動，把當前的各項工作任務落到實處。

3.對于一時難以整改到位的，要提出整改計劃，有步驟地加以推進。暫時不具備解決條件的，要積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決。

（四）鞏固成果階段（10月份）

主要任務是建立健全推動科學發(fā)展的規(guī)章制度，形成長效機制。對大討論活動進行全面總結(jié)，對繼續(xù)解放思想作出長遠規(guī)劃。

1.建立長效機制。要立足于改革創(chuàng)新，從實際出發(fā)，制定完善一批規(guī)章制度和政策措施，形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。

2.抓好檢查驗收。對大討論活動情況進行檢查驗收，對于好的做法要鞏固成果，對達不到要求的要責成重新補課。

3.認真做好總結(jié)。對大討論活動進行總結(jié)，并形成書面報告。對繼續(xù)解放思想提出對策和要求，推動解放思想持續(xù)深入地進行下去。

五、工作要求

各黨總支、直屬黨支部要進一步增強責任感，把大討論活動作為當前一項重要工作，加強領導、分類指導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學安排，抓住重點、帶動全面，在更高層次、更深程度、更廣范圍上扎實推進大討論活動，確保這項活動有序開展、富有特色、取得實效。

（一）切實加強組織領導。各黨總支、直屬黨支部要切實加強對大討論活動的組織領導。各總支書記是本單位大討論活動第一責任人，其他支委同志要分工負責，具體抓。做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。要掌握開展大討論活動的正確方法，把著眼點放在思想、組織、作風、制度建設上，放在素質(zhì)、本領、能力、水平提高上，重在統(tǒng)一思想、形成共識，重在更新觀念、理清思路，重在凝聚力量、振奮精神，努力形成干群一心、團結(jié)和諧的局面。

（二）營造良好輿論氛圍。各黨總支、直屬黨支部要通過多種形式大力宣傳開展大討論活動的重大意義，校園網(wǎng)要設置網(wǎng)頁，及時反映活動開展情況，宣傳好做法好經(jīng)驗，展示新舉措新成效，展現(xiàn)新氣象新風貌，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。宣傳推出一批解放思想、改革開放、科學發(fā)展的先進典型，發(fā)揮示范作用。

（三）強化活動監(jiān)督檢查。為推動大討論活動取得實效，學院大討論活動領導小組將派出督導組，對各單位開展活動情況進行督促檢查，重點督導大討論活動的工作部署、實際效果，特別是查找和解決突出問題的情況。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，將給予通報批評。

各黨總支、直屬黨支部要把不斷解放思想作為一項長期任務，貫穿到改革開放的全過程。集中活動結(jié)束后，要采取措施鞏固活動成果，對繼續(xù)解放思想作出長遠安排，不斷提出新課題，明確新要求，推動解放思想持續(xù)深入地進行下去，不斷開創(chuàng)解放思想、改革開放、科學發(fā)展的新局面。

各黨總支、直屬黨支部開展大討論活動的實施方案，要及時報學院大討論活動領導小組辦公室（辦公室設在學院黨委組織部）。活動結(jié)束后，要對大討論活動進行認真總結(jié)，并向大討論活動領導小組寫出專題報告。

本《方案》是對大討論活動的原則要求，各黨總支、直屬黨支部應結(jié)合各自的實際，在實踐中積極探索，勇于創(chuàng)新，以求真務實、與時俱進的精神搞好本單位的大討論活動，切實為實現(xiàn)學院又快又好發(fā)展提供思想保證。

附件1：中共鄭州鐵路職業(yè)技術學院委員會“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動領導小組成員名單

附件2：中共鄭州鐵路職業(yè)技術學院委員會“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動督導方案

附件1：

中共鄭州鐵路職業(yè)技術學院委員會

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動領導小組成員名單

組

長：王清義

副組長：穆瑞杰

謝

乾

成員：李學雷

付

莉

李衛(wèi)國

吳新云

領導小組下設辦公室

主

任：謝乾（兼）

成員：徐宏平

杜智華

楚天寶

杜建偉

工作組：

（一）綜合協(xié)調(diào)組

組

長：徐宏平

成員：王保軍

郭志戎

王士儉

曹啟勇

主要職責：1.負責制定活動總體方案；2負責文件資料的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、整理歸檔工作；3.負責會議安排及后勤保障工作。

（二）秘書組

組

長：杜智華

成員：呂維勇

李

展

張雋勇

主要職責：1.負責起草有關文件、領導講話、總結(jié)匯報等綜合性文字材料工作；2.負責辦理領導的批示；3.了解掌握活動進度，匯總分析活動情況。

（三）宣傳組

組

長：楚天寶

成員：劉

怡

柯志敏

陽希枝

主要職責：1.制定活動宣傳工作方案，配合有關新聞單位做好新聞宣傳報道工作；2.組織指導學習討論、樹立典型、營造氛圍、推廣經(jīng)驗工作；3.編發(fā)活動簡報、信息，管理專題網(wǎng)站；4.負責與省大討論活動領導小組辦公室聯(lián)絡工作。

附件2：

中共鄭州鐵路職業(yè)技術學院委員會

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動督導方案

為確保“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動扎實開展、取得實效，學院黨委決定成立大討論活動督導組，對學院各黨總支、直屬黨支部活動開展情況進行督促指導。現(xiàn)提出如下方案。

一、總體要求

按照學院黨委“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動方案的要求，對學院所屬單位大討論活動開展情況進行督促指導，重點督導組織領導、工作部署及實施情況，特別是召開學習成果交流會、民主生活會，以及查擺問題和整改措施的落實情況，確保活動取得實際效果。

二、主要任務

督導組在學院“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動領導小組的領導下開展工作。主要任務是：

（一）按照學院領導小組的指派，負責指導、督促各單位開展大討論活動。

（二）了解掌握各單位活動的部署和開展情況，及時向?qū)W院領導小組反映情況。

（三）按照大討論方案要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見或建議，督促其及時糾正。

（四）及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)大討論活動的先進經(jīng)驗。

三、督導方式

（一）聽取被督導單位的工作匯報；

（二）查閱大討論活動的文件資料、會議記錄；

（三）根據(jù)實際情況，參加學習成果交流會，列席被督導單位民主生活會；

（四）召開所屬單位代表座談會，了解活動開展情況；

（五）到所屬單位進行抽查、檢查。

四、督導機構(gòu)

組建學院督導組：

組

長：杜建偉

副組長：焦宏濤

王

煒

成員：黃京京

張

萍

趙

翔

高文天

五、有關要求

（一）督導組組成人員按要求參加大討論活動領導小組召開的有關會議，完成工作任務。

（二）督導組要全面掌握所督導單位大討論活動情況，特別是查擺問題及其整改情況，及時向領導小組匯報

第四篇：安徽電子信息職業(yè)技術學院

安徽電子信息職業(yè)技術學院 教育科研資源開放實施方案

為貫徹落實黨的十八屆三中全會關于“構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系，推動文化惠民項目與群眾文化需求有效對接”的戰(zhàn)略部署，根據(jù)國家和安徽省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《中共安徽省委、安徽省人民政府關于建設高等教育強省的若干意見》（皖發(fā)〔2010〕9號）及《安徽省教育廳關于推進高等學校教育科研資源有序開放的意見》（皖教高〔2014〕13號）的有關要求，制定本方案。

一、總體目標

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以踐行高校五大職能為己任，以發(fā)展教育事業(yè)、提高全民族的科學文化素質(zhì)為目標，以惠及社會、實現(xiàn)雙贏為出發(fā)點，以“在開放中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求發(fā)展”為工作方針，科學合理地開放教育科研資源，以優(yōu)質(zhì)教育資源為人民群眾服務，加強與社會互動，讓廣大公眾感受校園文化，享受文明發(fā)展的成果。同時，通過教育科研資源開放，促進高校信息化程度和管理水平不斷提高，提升學校的社會影響力。

二、工作原則

正確處理好校內(nèi)和校外的關系、學生需求和社會公眾需求的關系、短期和長遠的關系，做到既實事求是、量力而行，又積極投入、扎實推進；既保證學校正常教學、科研有序運轉(zhuǎn)，又最大程度發(fā)揮資源使用效率。要把教育科研資源的有序開放納入學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要把教育科研資源的有序開放和學校教學考核相結(jié)合，真正調(diào)動各部門的積極性。

三、資源開放工作小組

為了加強對學校教育科研資源對外開放工作的領導，學院設立相應的組織領導機構(gòu)。由院長擔任組長，親自抓、負總責。教學科研處及相關部門負責人任成員，負責開放工作的具體組織實施。辦公室設在教學科研處。

組

長：張永生 副組長：馬莉莉 袁益強 辦公室主任:姚卿佐

成員：相關職能部門主要負責人

領導小組全面負責教育科研資源開放的管理工作，具體負責方案制訂、經(jīng)費預算、配套設施的規(guī)劃與維護、收費標準制訂、組織實施、考核評價等工作。

四、教育科研資源開放實施方案

（一）體育教學資源開放實施方案

目前，我院體育教學資源包括：風雨操場1個、東田徑場1片（含標準足球場）、籃球場14塊、網(wǎng)球場2塊、排球場4塊、健身路徑一處，在建西田徑場1片。在保障學院正常教學、工作、生活秩序和安全的前提下，利用雙休日、國家法定節(jié)假日和寒暑假向社會有序開放。

1、開放場地

風雨操場、東田徑場（含標準足球場）、籃球場、排球場、健身路徑

2、開放時間與收費標準 開放時間：周六、周日（早8：00至10：00、下午4：00至6：00）；節(jié)假日、寒暑假（早8：00至10：00、下午4：00至6：00）。如遇學校大型活動，如周末承擔的社會考試、假期學生軍訓等活動不向社會公眾開放，提前告知公眾。

收費：風雨操場內(nèi)乒羽場地每塊場地每場20元，硅PU籃球場每塊場地每場50元，其他場地免費。

3、開放方式

在校學生持學生證、蚌埠市市民持身份證進入校園活動場館。

4、開放管理的實施要求

（1）進入場地鍛煉需簽訂《安徽電子信息職業(yè)技術學院體育資源對外開放安全責任協(xié)議書》。

（2）凡進入我校進行健身的人員，應遵守我校相關的規(guī)章制度與要求。不得從事非法聚會與違法活動，并自覺遵守學校管理人員的管理，對個別不服從管理的人員校方我權(quán)拒絕其進入學校場地活動或責令其離開學校場地。保養(yǎng)場館

（3）對健身鍛煉的人員未經(jīng)允許，嚴禁進入學校教學區(qū)、辦公區(qū)、學生宿舍等區(qū)域。

（4）健身者需在規(guī)定的開放時間內(nèi)活動并按時離場。管理人員要嚴格控制流量，當健身人數(shù)較多，超出場地負荷時，應耐心說服后來的健身者取消活動，避免場地秩序的混亂。

（5）進入學校鍛煉人員的所有車輛（汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）禁止進入校園。

（6）禁止鍛煉人員攜帶各類寵物進入校園。（7）管理人員每天在開放之前應積極做好相關的準備工作，認真檢查場地設施是否存在安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)及時報告維修，防止發(fā)生因場地設施引起的傷害事故，同時認真填寫記錄表。

（8）每個開放時段學校有一名值班人員在運動場內(nèi)巡查，及時協(xié)調(diào)和處理偶發(fā)事件，對難以協(xié)調(diào)的問題及時向領導匯報。如遇緊急沖突事件，撥打110求助。

（9）進入學校活動場館的各類人員應舉止文明，愛護場館設施，對有意破環(huán)體育設施及其他設備設施者，必須照價賠償。

（10）各類健身者在開放場地活動時，不慎發(fā)生意外傷害時，學校協(xié)助救護，不承擔責任。對患有高血壓、心臟病及其他以突發(fā)的重癥疾病患者建議不要進校鍛煉。

（二）圖書資源開放實施方案

目前，我院閱覽室服務使用面積500平方米，配備有閱覽桌20個，靠背椅240個，閱讀現(xiàn)刊437種，報紙45份，閱覽室承擔傳播文化知識的重要場所，秉承服務于人的工作理念，立足于最大限度地滿足讀者的閱讀需求，保證正常工作日、雙休日、國家法定節(jié)假日按時向?qū)W校和社會免費開放。

1、開放時間：

周一至周五：每天早8:00——晚21:00； 周六至周日：下午14:30——晚21:00； 國家法定節(jié)假日： 另行通知。

2、開放方式：

在校學生持學生證，校外讀者持本人身份證進入閱覽室閱讀。

3、開放管理的實施要求：（1）讀者需出示有效證件入室閱覽，一律在室內(nèi)閱覽書刊資料，不得帶出室外，閱覽完畢，依次放回原處。

（2）注意儀表整潔，行為規(guī)范，勿穿背心及拖鞋入內(nèi)。（3）工作人員及讀者不得在室內(nèi)大聲喧嘩。椅物品排列整齊，門窗地面清潔干凈，保持室內(nèi)整潔舒適的學習環(huán)境。

（4）遵守公共秩序，不得亂丟紙屑和攜帶飲食入館，維護館內(nèi)清潔和衛(wèi)生，閱覽結(jié)束，請將閱覽椅放回原位。

（5）工作人員要經(jīng)常整理報刊，及時將亂放的書刊復原歸架，保持排架準確整齊，做好整架和巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（6）讀者要愛護圖書館文獻資源和公共設施，請勿涂抹勾劃、撕毀書刊。

（三）金工實訓車間對外實施方案

目前，我院金工實訓車間共有數(shù)控四軸加工中心2臺、數(shù)控銑床8臺、數(shù)控車床15臺、電火花機床1臺、線切割機床1臺、鋸床1臺、普通車床7臺、普通銑床2臺及配套設施，有效滿足了實訓教學的需要，為進一步提高設備的利用率，服務于地方經(jīng)濟建設，同時調(diào)動實習指導教師的積極性，讓學生更多接觸生產(chǎn)實際，加強學生實踐動手能力的培養(yǎng)，更好走產(chǎn)教結(jié)合之路，金工實訓基地將對外開放，承接各種加工及技術服務，為保障對外開放有效實施，特制定本方案，具體內(nèi)容如下：

1、開放場地

數(shù)控實訓車間東、數(shù)控實訓車間西、普通機床實訓車間。

2、開放時間

金工實訓基地承接對外開放業(yè)務，必須以保證學生實踐教學工作正常進行為前提，不能影響教學秩序，具體時間：正常實訓計劃外的空閑時間、周六、周日、寒暑假期間，鼓勵對外開放業(yè)務能使實訓學生參與加工生產(chǎn)的開放任務，如利用學生實訓計劃內(nèi)的時間，需提前與實訓管理中心聯(lián)系協(xié)商進行，保障學生實訓及開放任務順利完成。

3、開放方式

金工實訓基地對外開放期間，學校負責協(xié)調(diào)進場使用方所需場地、水、電及相關設備等實訓基地資源，方便使用方工作能順利進行，所需其他用具及耗材由使用方自備，如需學校提供，將按市場價合理收費，具本開放方式：

（1）使用方自主安排人員完成相關工作，學校將根據(jù)使用方的需求適當收取相關費用。

（2）使用方提出具體工作技術要求，由學校方安排人員按要求完成相關工作任務，學校將根據(jù)使用方的需求適當收取相關費用。

（3）學校安排相關老師及學生共同參與，學校將根據(jù)學生參與及各種損耗情況減少相關費用。

4、開放管理的實施要求

（1）金工實訓基地對外承接加工業(yè)務需經(jīng)學院主管領導批準。（2）金工實訓基地管理部門應制定對外開放收費標準，并有專人負責開放業(yè)務登記，定期向?qū)W院主管領導匯報加工情況。

（3）對外承接開放業(yè)務必須公開，嚴禁個人私下接納業(yè)務收取費用，加工費用由學校派人出據(jù)收取。

（4）如學校方承接相關開放加工生產(chǎn)任務，生產(chǎn)加工必須嚴格執(zhí)行“三按照”原則（即按圖紙、按工藝、按標準），保證加工質(zhì)量，按時完成任務。（5）進場方入場需按相關規(guī)定正確使用設備，如由于操作者人為操作錯誤造成設備損壞，需按設備損壞情況進行賠償。

（6）校外使用方進場，由實訓管理中心代表學校與進場單位簽定經(jīng)濟合同或協(xié)議，登記必須表明：來料加工、代墊材料、代買材料、產(chǎn)品數(shù)量、單價、總的結(jié)算價格、加工單位等內(nèi)容。

五、責任機制與經(jīng)費保障

學院鼓勵各相關部門和廣大師生員工積極參與教育科研資源有序開放工作，為做好教育科研資源開放工作，激發(fā)廣大師生主動參與開放工作，特制定相應獎懲責任機制，并在經(jīng)費方面給予一定的保障。

（一）責任機制

1、學校將把各相關部門資源開放工作開展情況納入考評體系，資源開放工作中相關規(guī)章制度、配套措施、開展的實際效果等作為部門考核的重要依據(jù)。

2、建立師生參與教育科研資源有序開放激勵機制。對積極參與管理的教師和學生在工作量考核、職稱評審、評優(yōu)和課外學分認定等方面給予支持。

3、學校教育科研資源有序開放工作領導組每年將定期對相關部門資源開放實施情況進行檢查，并將檢查結(jié)果適時予以通報。

（二）經(jīng)費保障

1、在日常經(jīng)費支出中單列設施維護、維修和設備采購等專項經(jīng)費，增設資源開放相關課題研究，為資源有序開放提供科學的理論依據(jù)和合理的開放方案。

2、學校相關部門可以積極探索，先行先試，把部分公共資源推向市場，經(jīng)物價部門審批，可根據(jù)材料和勞動的消耗或服務成果的實際成本收取適當費用。

3、對方案編制科學、工作推進積極的部門，學校將給予一定的經(jīng)費和政策支持。

六、應急預案

為確保學院教育科研資源在向社會開放過程中的各類突發(fā)事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，特制定相應應急預案。

（一）組織領導

1、突發(fā)事件應急處理領導小組由學院總值班領導和基礎部、保衛(wèi)處、行管處組成。主要職責：

（1）指揮有關人員立即到達規(guī)定崗位，采取相應的應對措施。（2）安排有關管理人員、工作人員開展相應的搶險排危或者實施求救工作。

（3）及時對參加活動人員進行疏散，并根據(jù)事件性質(zhì)，報請上級部門迅速依法采取緊急措施。

（4）根據(jù)需要對事件現(xiàn)場采取控制措施。

（5）對本校的突發(fā)事件的應急處理程序進行督查指導。

2、突發(fā)事件發(fā)生后，突發(fā)事件應急處理領導小組根據(jù)“生命第一”的原則，決定是否啟動突發(fā)事件應急預案，并在第一時間內(nèi)向?qū)W院領導報告。

3、各有關部門在各自職責范圍內(nèi)，做好突發(fā)事件應急處理的相關工作，切實履行各自職責。

4、學院任何部門和個人都應當服從突發(fā)事件應急處理領導小組為處理突發(fā)事件作出的決定和命令。

（二）監(jiān)測與報告

1、開展突發(fā)事件巡視監(jiān)測。任何人員都有巡視監(jiān)測學校突發(fā)事件的責任，領導小組成員、活動管理人員、學校門衛(wèi)等一旦發(fā)現(xiàn)事件或可能發(fā)生的突發(fā)事件的苗頭，及時向領導匯報。

2、建立信息報告制度。突發(fā)事件發(fā)生或有可能發(fā)生突發(fā)事件的信息，采用逐級匯報制度，事件第一發(fā)現(xiàn)人應及時向?qū)W院總值班領導匯報，學校在第一時間向?qū)W校主管部門匯報，并隨時保持密切聯(lián)系。

3、嚴格執(zhí)行學校重大事件報告程序。對于各類突發(fā)事件，應迅速判斷事件性質(zhì)，根據(jù)事件性質(zhì)，及時向社會、政府各救治排險機構(gòu)求救，并向相關的政府職能部門、上級主管部門逐級匯報。在得到指示和未得到指示前，對事故可能影響善后處理的現(xiàn)場、證件證物等要進行保護。

4、突發(fā)事件向外發(fā)布情況，需要經(jīng)突發(fā)事件處理領導小組同意，在確定性質(zhì)的基礎上以集體形式發(fā)布，不得主觀臆測、夸大其詞，或者須經(jīng)上級有關部門鑒定核實后作出決定。任何人員都不得瞞報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報突發(fā)事件。

（三）應急調(diào)查與救治

1、突發(fā)事件發(fā)生后，應急處理領導小組及有關部門，負責組織對突發(fā)事件進行調(diào)查處理。通過對突發(fā)事件調(diào)查、現(xiàn)場勘驗，采取控制措施等，對危害程度做出評估。

2、突發(fā)事件發(fā)生后，在進行事件調(diào)查和現(xiàn)場處理的同時，學校應當立即將突發(fā)事件所致的傷亡病人送向就近醫(yī)院，對無法判斷傷情的傷病員，應及時報警求救求援。

3、突發(fā)事件發(fā)生后，應急領導小組和保衛(wèi)處應立即保護現(xiàn)場、采取疏散、隔離等措施。

（四）應急預防措施

1、火災

在學校活動的人員發(fā)現(xiàn)校園火災均應及時報警。

（1）發(fā)生火災，應立即撥打“119”報警。同時采取自救措施，轉(zhuǎn)移物品，打開消防通道，疏散人員，切斷電源。

（2）一般火災（火勢較小、火勢發(fā)展慢、損失小、靠學校自己力量可以撲滅）應立即組織自行撲火，事后將火災發(fā)生時間、地點、情況、撲火經(jīng)過、采取的滅火方式和起火原因與后果等以書面形式報學校領導小組。

2、惡性傷亡事故

當學校內(nèi)發(fā)生人員傷亡的惡性事故時，應立即保護現(xiàn)場，并報告應急預案處理領導小組。

（1）加強校園保衛(wèi)和巡邏。

（2）發(fā)生爆炸、投毒等惡性事故，及時報警。（3）發(fā)生刑事案件，及時報警，積極向公安部門提供相關線索。

3、自然災害

發(fā)生自然災害或?qū)W校周邊環(huán)境收到污染，必須以生命第一，學校可以停止開放活動場所。

安徽電子信息職業(yè)技術學院

2014年10月15日

第五篇：吉林電子信息職業(yè)技術學院

吉林電子信息職業(yè)技術學院 公務接待管理暫行規(guī)定

第一條、為了規(guī)范學院公務接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設，根據(jù)國家《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》的要求，制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于學院所有單位和部門的公務接待行為。第三條、公務接待應當堅持有利公務、務實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。

第四條、接待部門應當嚴格控制公務接待范圍，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

第五條 接待部門應當根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排。無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。

第六條、接待部門在公務活動結(jié)束后，應當如實填寫接待清單，并由相關負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。

第七條、接待部門不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標語橫幅。

第八條、接待住宿應當嚴格執(zhí)行差旅、會議管理的有關規(guī)定，在學院培訓中心招待所安排，特殊情況可在定點賓館安排，執(zhí)行協(xié)議價格。住宿用房以標準間為主，不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品，接待省部級干部可以安排普通套間。

第九條、接待部門應嚴格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。第十條、接待用餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得利用私人會所、高消費餐飲場所從事接待活動。

第十一條、公務接待的出行活動應當安排集中乘車，合理使用車型，嚴格控制隨行車輛。

第十二條、禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用。

第十三條、接待費報銷憑證應當包括財務票據(jù)、派出單位公函和接待清單。

第十四條、接待費資金支付應當嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理有關規(guī)定執(zhí)行，盡量不以現(xiàn)金方式支付。

第十五條、接待部門不得超標準接待，不得組織旅游和與公務活動無關的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等。

第十六條、公務接待用餐原則上一般應在學院飲食中心安排，特殊情況可安排校外用餐。具體用餐標準、審批程序、報銷手續(xù)和結(jié)算方式按《吉林電子信息職業(yè)技術學院公務用餐管理辦法》執(zhí)行。

第十七條、學院將公務接待工作納入問責范圍。紀檢監(jiān)察審計部門應當加強對學院公務接待違規(guī)違紀行為的查處，嚴肅追究接待部門相關負責人、直接責任人的黨紀責任、行政責任并進行通報，涉嫌犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。

第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

吉林電子信息職業(yè)技術學院

公務用餐管理辦法

為進一步規(guī)范學院公務用餐管理，控制公務用餐費用支出，降低辦學成本，創(chuàng)建節(jié)約型校園，特制定本辦法。

一、用餐原則

1、公務用餐是指學院根據(jù)工作需要必須安排的用餐。

2、公務用餐由學院辦公室統(tǒng)一歸口管理、統(tǒng)一標準、集中核算。公務用餐原則上在校內(nèi)安排。

3、公務用餐堅持對口接待、厲行節(jié)約。

4、公務用餐的形式，主要有工作餐、公務餐和宴請用餐三種。

二、用餐標準

1、院內(nèi)公務用餐標準：

工作餐是指來校參觀訪問、學習交流、業(yè)務洽談、調(diào)試設備等工作確需的用餐，標準為早餐10元/人，午餐20元/人，晚餐20元/人。工作餐不備酒和飲料。

公務餐是指上級機關檢查工作、用人企業(yè)或兄弟單位領導到校等重要外事活動的用餐。標準為早餐20元/人，午餐40元/人，晚餐40元/人。宴請用餐是指工作需要領導批準的用餐。標準規(guī)定為每人50元。

重要公務餐和宴請用餐標準不含酒水等各項費用。特殊情況需要提高用餐標準，事前必須經(jīng)學院主要領導批準。

2、校外公務用餐標準：

經(jīng)過學院主要領導批準的校外公務用餐標準每人每餐平均不得超過80元，特殊情況確需超標準的必須事先請示學院主要領導同意后方可提高用餐標準，否則超標準部分由接待人員自行承擔。

三、審批程序

公務用餐，一律按“先批后用”的原則辦理，接待部門每次招待前須持接待對象單位公函到學院辦公室按下列要求辦理：

1、校內(nèi)公務用餐的審批程序：

工作餐。凡因公來我院的客人，接待部門要經(jīng)主管院領導同意后提前到辦公室填寫《院內(nèi)公務用餐申請審批單》，然后到食堂訂餐。

公務餐。接待部門提前到院辦公室填寫《院內(nèi)公務用餐申請審批單》，并經(jīng)學院主管領導簽批后，方可安排用餐。

宴請用餐。應由有關部門或主管領導提出，經(jīng)學院主要領導批準后到辦公室辦理用餐手續(xù)。

2、校外公務用餐審批手續(xù)：

需要由學院出面安排到校外宴請的用餐，必須持接待對象單位公函由學院主要領導批準，辦公室負責辦理用餐手續(xù)。

四、報銷程序及要求

1、實行“二單一函合一制”，即學院公務用餐報銷原則上需提供申請審批單、正式餐飲發(fā)票以及接待對象單位公函一起作為報銷憑證，否則不予審簽。

2、實行“六簽制”，即按經(jīng)辦人、部門負責人、分管院領導、辦公室主任、財務處長、院長的順序?qū)徍瀳箐N。

3、實行“一事一報制”即每次招待結(jié)束后的5個工作日內(nèi)經(jīng)辦人要辦理完報銷手續(xù)。

4、校內(nèi)用餐結(jié)算方式。食堂按月匯總《院內(nèi)公務用餐申請審批單》后，填制結(jié)算憑證，結(jié)算憑證包括公函、內(nèi)部結(jié)算單、公務用餐申請審批單，由院辦公室進行核對簽字，然后報送院長簽批后，定期到計劃財務處結(jié)算。

5、接待費報銷結(jié)算時學院應當采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。