第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)實(shí)施計(jì)劃

創(chuàng)建和諧企業(yè)實(shí)施計(jì)劃

建立企業(yè)的和諧關(guān)系，促進(jìn)人與人的和諧，人與環(huán)境的和諧，人與社會(huì)的和諧，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的自身需求。現(xiàn)根據(jù)市委、市政府和XX集團(tuán)有關(guān)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，決定開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并制定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立企業(yè)與員工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)的三者和諧為重點(diǎn)，全員參與，完善制度，注重過(guò)程，增強(qiáng)實(shí)效，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

以人為本，科學(xué)管理；和諧關(guān)系，安全文明；穩(wěn)健發(fā)展、注重績(jī)效。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展實(shí)施，經(jīng)研究，決定成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

成員：黨、工、團(tuán)及各部門負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“創(chuàng)建辦”（“創(chuàng)建辦”設(shè)在公司辦公室）。

四、主要任務(wù)

1、建立企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，依法維護(hù)員工的切身利益。

一是大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)用工制度。要切實(shí)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的要求與員工依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，建立新型的用工制度。二是完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)機(jī)制。要以《勞動(dòng)法》為依據(jù)，通過(guò)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，加強(qiáng)協(xié)商與對(duì)話，及時(shí)化解矛盾，建立起穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，增進(jìn)彼此合作，共謀企業(yè)發(fā)展，從整體上維護(hù)企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定。

三是加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)管理。要通過(guò)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律、法規(guī)，把關(guān)心員工生活、維護(hù)員工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要工作來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，逐步改善員工的工作環(huán)境和生活條件，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

四是完善員工社會(huì)保障制度體系。要嚴(yán)格貫徹國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)，依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)，讓員工能夠充分享受到屬于自己的權(quán)利，并嚴(yán)格按照工資支付的有關(guān)規(guī)定，抓好落實(shí)。

五是充分發(fā)揮員工的聰明才智，依靠員工辦好企業(yè)。要通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、采用員工代表大會(huì)制度、合理化建議等多種形式，讓員工參與企業(yè)的管理事務(wù)，維護(hù)好員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、建立企業(yè)與環(huán)境的和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一是要采用新技術(shù)和新方法，改造老設(shè)備、舊工藝，節(jié)約能源，降低消耗，積極探索低投入、低消耗、低污染、高收益的新路子。

二是要增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境整治和維護(hù)管理。

3、建立企業(yè)與社會(huì)的和諧關(guān)系，在社會(huì)進(jìn)步發(fā)展中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

一要牢固樹(shù)立公益是普遍的、互助的價(jià)值觀念。加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)。組織開(kāi)展各種教育活動(dòng)，讓廣大員工參與到公益事業(yè)上來(lái)，為促進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量。

二要?jiǎng)?chuàng)建積極向上的企業(yè)文化，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部環(huán)境和氛圍。弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新文化活動(dòng)的形式內(nèi)容，豐富員工的精神世界，增強(qiáng)凝聚感和向心力，努力營(yíng)造“敬業(yè)、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)”的XX精神。

三要關(guān)愛(ài)員工，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。關(guān)心員工生活，真心實(shí)意地為員工解決問(wèn)題和困難，提高食堂、宿舍、更衣室后勤管理，改善員工生活條件，力所能及地提高員工生活質(zhì)量。堅(jiān)持做到“五個(gè)必訪”制度，營(yíng)造相互信任的人際關(guān)系，做員工的貼心人，創(chuàng)造一個(gè)讓員工愉快的、盡心盡力的、努力創(chuàng)新的工作氛圍。

五、實(shí)施步驟

第一階段：建立組織，宣傳發(fā)動(dòng)（2008年3月～2008年5月）。企業(yè)創(chuàng)建“和諧單位”領(lǐng)導(dǎo)小組成立以后，召開(kāi)專題動(dòng)員大會(huì)，明確創(chuàng)建工作的目的和重要性，布臵工作任務(wù)和具體分工，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、開(kāi)辟

宣傳專欄等形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳教育，使企業(yè)員工人人皆知，人人參與，形成合力抓創(chuàng)建。

第二階段：組織實(shí)施，全面爭(zhēng)創(chuàng)（2008年6月～2008年11月）。將著重抓好以下幾方面的工作，切實(shí)營(yíng)造一個(gè)和諧文明的環(huán)境氛圍：

1、嚴(yán)格按照市級(jí)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)和企業(yè)制訂的和諧企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，做好逐條檢查，逐項(xiàng)落實(shí)，不足之處，加以完善健全。

2、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，走持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展之路，穩(wěn)步拓展?fàn)I銷市場(chǎng)，全面提升管理能力，打造品牌企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3、開(kāi)展“和諧部門”、“和諧班組”的評(píng)選活動(dòng)，制訂活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則，在企業(yè)內(nèi)形成一股爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣，營(yíng)造和諧氛圍。

4、通過(guò)開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)——員工文體活動(dòng)”等一系列活動(dòng)，豐富公司員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。

5、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境的綜合整治和社會(huì)治安的綜合治理，確保衛(wèi)生與安全。

6、關(guān)注社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，塑造企業(yè)良好的社會(huì)公眾形象。

第三階段：做好準(zhǔn)備，迎接考評(píng)（2008年12月）。公司要鞏固前一階段創(chuàng)建工作所取得的成果，并不斷加以深化提高，以最佳的姿態(tài)迎接市里的最終考評(píng)。

附：《XXXX公司和諧企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》

XXX XXX XXX XXX 公司

2008年3月12日

XXX XXX XXX公司和諧企業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)

*********有限公司文件

駐久久[2013] 010號(hào)

★ 關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的通知

為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會(huì)《關(guān)于深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，就開(kāi)展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義

開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動(dòng)發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，培育員工的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營(yíng)造“勞動(dòng)

光榮，崇尚勞動(dòng)者，尊重勞動(dòng)成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹(shù)立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科學(xué)”的良好作風(fēng)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，打造具有強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

三、活動(dòng)主要內(nèi)容

1.企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，用勞動(dòng)合同約束雙方行為，維護(hù)雙方權(quán)益。

2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保無(wú)重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。

3.依法建立工會(huì)組織，強(qiáng)化工會(huì)組織職能，支持工會(huì)開(kāi)展工作，保證工會(huì)依法履行維權(quán)的基本職責(zé)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。.維護(hù)員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

5.建立職工代表大會(huì)制度，健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

6.提倡員工遵守公司規(guī)章制度，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序；引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位體驗(yàn)等提高勞動(dòng)技能。開(kāi)展文化娛樂(lè)、拓展訓(xùn)練、提合理化建議、公益捐贈(zèng)等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，豐富職工文化生活。

7.與政府機(jī)關(guān)、職能部門加強(qiáng)溝通，依法有效開(kāi)展工作，創(chuàng)建和諧對(duì)外關(guān)系。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次活動(dòng)由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作按工會(huì)各委員會(huì)職責(zé)分工分級(jí)負(fù)責(zé)。

五、工作要求

1.營(yíng)造氛圍，做好宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

8月份召開(kāi)全體職工大會(huì)宣傳本次活動(dòng)的作用和意義，會(huì)后各部門召開(kāi)本部門會(huì)議進(jìn)行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動(dòng)方案。

2.公司各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，圓滿完成此項(xiàng)活動(dòng)。

3.工會(huì)宣傳委員會(huì)負(fù)責(zé)本次活動(dòng)宣傳工作，收集活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，整理材料，立卷存檔。

*******有限公司

二0一三年八月十六日

第三篇：山莊學(xué)區(qū)和諧校園創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃

山莊學(xué)區(qū)和諧校園創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃

根據(jù)《華池縣2009年創(chuàng)建和諧校園工作安排意見(jiàn)》的精神，山莊學(xué)區(qū)根據(jù)自身發(fā)展情況決定今年在和諧校園創(chuàng)建

工作中不斷提升學(xué)校辦學(xué)層次，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，從而推

動(dòng)全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，特制定2009年和

諧校園創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想：創(chuàng)建和諧校園以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，按

照以人為本和安全、文明、健康、和諧的總體要求，解決事

關(guān)師生安全、衛(wèi)生等方面突出問(wèn)題為重點(diǎn)，主要抓好“人文

校園、書香校園、平安校園、綠色校園、無(wú)煙校園、普通話

推廣示范校和師生和諧家園”為主要內(nèi)容的“七園同創(chuàng)”工

作，充分調(diào)動(dòng)師生、家長(zhǎng)和社會(huì)參與的積極性，共同推進(jìn)和

諧校園創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。

二、創(chuàng)建內(nèi)容及工作措施

（一）、加強(qiáng)人文教育，構(gòu)建“人文校園”。人文校園是

和諧校園建設(shè)的核心，我們將從以下幾個(gè)方面做起：

1、在縣局《中小學(xué)幼兒園管理暫行辦法》的基礎(chǔ)上于

三月中旬修訂完善《教師考勤制度》、《常規(guī)教學(xué)實(shí)施細(xì)則》

等管理制度。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，凝心聚力，形成良好教風(fēng)。解決教

師關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題，為教師排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和事業(yè)性。在師生中大力開(kāi)展禮儀教育，通過(guò)光盤組織師生觀看《金正昆談禮儀》，促使師生養(yǎng)成文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人、惜時(shí)、感恩的好習(xí)慣。

3、以《山莊學(xué)區(qū)德育實(shí)施方案》、《小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和社會(huì)主義榮辱觀為主線，注重學(xué)生的養(yǎng)成教育、使學(xué)生知榮明恥，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)交流、學(xué)會(huì)做人，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

4、在學(xué)生中各校廣泛開(kāi)展“三愛(ài)教育”、文明禮儀教育、中華傳統(tǒng)美德教育。

5、開(kāi)展以“愛(ài)與責(zé)任”為主題的教育活動(dòng)，把師德建設(shè)與促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)密切結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好的校園氛圍。完成尚灣村學(xué)正面八間平房室內(nèi)粉刷和４間廁所新建，大莊村學(xué)教師宿舍門窗更換。在慶祝“六.一”兒童節(jié)之際，學(xué)區(qū)將舉辦“讓陽(yáng)光充滿校園，陽(yáng)光健身運(yùn)動(dòng)”和“促和諧，謀發(fā)展”的文藝節(jié)目表演，并表彰獎(jiǎng)勵(lì)“八好”學(xué)生標(biāo)兵和“師德”標(biāo)兵。

（二）創(chuàng)建“書香校園”，營(yíng)造良好氛圍。各校都要以讀書來(lái)促進(jìn)教風(fēng)、校風(fēng)的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)讀書氛圍，推動(dòng) “書香校園”工作的開(kāi)展。同時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)心得交流、教師讀書論談、“背誦大王”評(píng)選等一系列活動(dòng)，推動(dòng)讀書活動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展。

1、山莊小學(xué)開(kāi)辟校園廣播，創(chuàng)辦校報(bào)，建立圖書角和開(kāi)放圖書閱覽室來(lái)豐富師生的精神文化生

活。

2、開(kāi)展“一誦三讀”活動(dòng)：各校以《古詩(shī)文經(jīng)典讀本》為主要內(nèi)容進(jìn)行“一誦”活動(dòng)：即每課前三分鐘的古詩(shī)文、名言格言、成語(yǔ)積累、美文的背誦活動(dòng)；“三讀”即早讀、午讀、晚讀。

3、在教師中繼續(xù)開(kāi)展讀書隨筆撰寫評(píng)比活動(dòng)。

4、各校都要在學(xué)生中開(kāi)展閱讀知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并且要有文字檔案記載。

5、開(kāi)展學(xué)生名言書簽制作活動(dòng)且要有評(píng)選結(jié)果。

6、學(xué)區(qū)在“六.一”兒童節(jié)期間，開(kāi)展“讀書標(biāo)兵”、“書香少年”、“書香班級(jí)”、“八好”學(xué)生、“師德”標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。

（三）打造“平安校園”，確保師生健康安全。開(kāi)展以下工作：

1、強(qiáng)化安全教育，提高師生安全衛(wèi)生意識(shí)，讓廣大師生感受生命安全的重要性，利用墻報(bào)、板報(bào)等多種形式進(jìn)行安全教育宣傳。各校都要對(duì)學(xué)生開(kāi)展交通安全、、食品衛(wèi)生防火、防電、防傳染病等專題講座，使學(xué)生加強(qiáng)安全防范意識(shí)，學(xué)區(qū)采取不定期檢查，嚴(yán)防任何不安全事故的發(fā)生。

2、進(jìn)一步完善安全管理制度，明確校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)區(qū)和學(xué)校、學(xué)校和教師、教師和學(xué)生四方面層層簽訂責(zé)任書，各校本期至少開(kāi)展兩次安全自救演練活動(dòng)，提高每個(gè)師生面對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。

3、積極動(dòng)員學(xué)生和家長(zhǎng)給學(xué)生買人身平安保險(xiǎn)，住校生和遠(yuǎn)路通生上放學(xué)實(shí)行家長(zhǎng)接送制，確保每位學(xué)生的出行。

（四）、建設(shè)“綠色校園”，建構(gòu)和諧環(huán)境。一方面各校

主要以補(bǔ)植補(bǔ)栽、栽花種草為主，中小學(xué)校利用植樹(shù)時(shí)節(jié)在校園補(bǔ)植風(fēng)景苗木20株，稀有花卉200株，四周圍墻點(diǎn)綴爬山虎彌補(bǔ)空缺。村學(xué)在現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上補(bǔ)植，加強(qiáng)管理為主。另一方面各校都要加強(qiáng)管理，確保各樹(shù)種木花卉的茁壯成長(zhǎng)。綠化面積要結(jié)合校園小基地建設(shè)，充分利用校園邊角空地種菜種果。山莊小學(xué)要集思廣益、合理規(guī)劃，要在檔次、品味上下功夫。加強(qiáng)師生宿舍食堂建設(shè)，確保兩餐質(zhì)好量足使寄宿生的生活補(bǔ)助這項(xiàng)惠民工程真正落到實(shí)處。為了美化環(huán)境在辦公室、教學(xué)樓臺(tái)、教室擺放小型花盆，讓校園房屋花草樹(shù)木和諧映襯，年底力爭(zhēng)要達(dá)到市級(jí)“綠色示范”學(xué)校的掛牌驗(yàn)收。

（五）、強(qiáng)化推普意識(shí)，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)。各校都要制定“推普”工作計(jì)劃，建立師生“推普”工作考核考評(píng)機(jī)制，各校每周星期一升國(guó)旗儀式結(jié)束后，都要安排一定時(shí)間進(jìn)行普通話交談，并且適時(shí)在一定時(shí)間開(kāi)展“愛(ài)我家園，共建和諧”為主題的普通話演講、朗誦、觀摩比賽等活動(dòng)，以此來(lái)訓(xùn)練師生講普通話能力，營(yíng)造良好的推普氛圍，迎接縣級(jí)督查驗(yàn)收。

（六）、關(guān)注生命個(gè)體，培養(yǎng)健康習(xí)慣。積極創(chuàng)建“無(wú)煙校園”，各校都要從拒吸“第一支煙”簽名活動(dòng)開(kāi)始。

1、張貼“吸煙有害健康”宣傳標(biāo)語(yǔ)，在4月中旬完成；

2、在世界無(wú)煙日來(lái)臨之際，各校都要開(kāi)展吸煙有害健康專題講座，使全體師生都能認(rèn)識(shí)到吸煙的危害性；

3、各校組織開(kāi)展“無(wú)煙班級(jí)”、“無(wú)煙學(xué)校”以及“無(wú)煙辦公室”評(píng)比，促進(jìn)此項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。年內(nèi)爭(zhēng)取四所學(xué)校全部通過(guò)縣級(jí)“無(wú)煙學(xué)校”督查驗(yàn)收，（七）、改善辦學(xué)條件，爭(zhēng)創(chuàng)和諧家園。一是改善教職工學(xué)習(xí)辦公條件，①本期爭(zhēng)取為中心小學(xué)解決20套教師辦公桌椅；②為大莊村學(xué)更換5間教師宿舍破舊門窗；③辦好教師、學(xué)生灶，為師生提供衛(wèi)生、方便的飲食，為住宿生提供便利的住宿條件，統(tǒng)一住宿生床單、枕巾、被套、枕套；④積極爭(zhēng)取市體委對(duì)我學(xué)區(qū)的大力支持，為中心小學(xué)添置籃桿１副； ⑤為中心小學(xué)購(gòu)置舉辦文體活動(dòng)高規(guī)格音響設(shè)備一套。

三、具體要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。為推進(jìn)各校“七園同創(chuàng)”工作，學(xué)區(qū)成立了以學(xué)區(qū)主任為組長(zhǎng)，各小學(xué)校長(zhǎng)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的制訂、實(shí)施。

2、對(duì)照方案，如期實(shí)施。各小學(xué)校校長(zhǎng)要將此項(xiàng)工作拿在手上，放在心上，落實(shí)在工作上，對(duì)照計(jì)劃，抓好具體實(shí)施工作。

3、保證質(zhì)量，凸顯效果．各校在“七園同創(chuàng)”工作中，要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證各項(xiàng)創(chuàng)建工作如期實(shí)施。在質(zhì)量效益上下功夫。同時(shí)結(jié)合本校特點(diǎn)，全面展開(kāi)工作，創(chuàng)建

個(gè)性化特色學(xué)校。

山莊學(xué)區(qū)

2003年3月

第四篇：關(guān)于開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)

（試行）

http://慈溪新聞網(wǎng)2008年1月30日 15:1

2為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展，合力推進(jìn)效益和諧新慈溪建設(shè)，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。現(xiàn)就創(chuàng)建工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧、企業(yè)與自然的和諧、企業(yè)與社會(huì)的和諧為重點(diǎn)，按照正確引導(dǎo)、全員參與，完善制度、加強(qiáng)服務(wù)，注重過(guò)程、增強(qiáng)實(shí)效，推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的要求，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；積極履行社會(huì)責(zé)任，健全誠(chéng)信體系，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，從而形成企業(yè)與職工同進(jìn)步、企業(yè)與觀海衛(wèi)同發(fā)展的良性互動(dòng)，為創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)創(chuàng)設(shè)良好的載體，為全面創(chuàng)新發(fā)展模式、建設(shè)效益和諧新慈溪提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，為建設(shè)和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）工作原則

和諧企業(yè)是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，包括企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利益主體之間、企業(yè)與政府等公共管理組織之間、企業(yè)利益與社會(huì)公共利益之間、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。其核心是使企業(yè)、職工、社會(huì)三者利益逐步協(xié)調(diào)均衡，使經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益三者關(guān)系實(shí)現(xiàn)相對(duì)統(tǒng)一，使制度管理和文化管理逐步規(guī)范健全。其特征是實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞資雙方合作共贏、生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任自覺(jué)履行、誠(chéng)信體系不斷健全、企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)。

企業(yè)和諧的內(nèi)容是動(dòng)態(tài)的，是個(gè)長(zhǎng)期的形成發(fā)展過(guò)程，不同時(shí)期有不同的內(nèi)容要求。現(xiàn)階段創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：1.把握重點(diǎn)，帶動(dòng)全面。要立足當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力解決當(dāng)前影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等突出問(wèn)題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠(chéng)信品格，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.全員參與，上下聯(lián)動(dòng)。要突出企業(yè)的創(chuàng)建主體地位，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過(guò)程，使各類企業(yè)的創(chuàng)建指標(biāo)值每年得以提升，使每個(gè)企業(yè)都有創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的空間和機(jī)會(huì)，以提高創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進(jìn)的目的。全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織各村、企（事）單位負(fù)責(zé)實(shí)施，形成企業(yè)主體、政府推動(dòng)、社會(huì)參與的工作合力。

3.循序漸進(jìn)，注重實(shí)效。要自覺(jué)遵循客觀規(guī)律，從現(xiàn)階段實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持先易后難，循序漸進(jìn)，從局部向整體推進(jìn)，從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展，逐步擴(kuò)大企業(yè)創(chuàng)建范圍，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，逐步擴(kuò)充和諧企業(yè)數(shù)量，從而取得企業(yè)廣泛參與、職工廣為受益、社會(huì)廣為認(rèn)同的多贏效果。

4.強(qiáng)化激勵(lì)，把握導(dǎo)向。要以創(chuàng)新的思維推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，建立多

層次、可持續(xù)的激勵(lì)體系和政策導(dǎo)向，合理運(yùn)用創(chuàng)建成果，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)作為對(duì)各類企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人推優(yōu)評(píng)先、企業(yè)享受相關(guān)優(yōu)惠政策的基本條件，在全社會(huì)倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外和諧發(fā)展的正確導(dǎo)向。

（三）目標(biāo)任務(wù)

1.創(chuàng)建活動(dòng)的范圍。我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)具有法人資格的所有企業(yè)。

2.設(shè)立分類創(chuàng)建模式。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模實(shí)際，以及各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)提出不同的目標(biāo)模式。一是創(chuàng)建企業(yè)。要求全鎮(zhèn)各類企業(yè)全面開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，制訂創(chuàng)建計(jì)劃，貫徹執(zhí)行創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本企業(yè)作一最初評(píng)估，并在創(chuàng)建過(guò)程中不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)中的不足。二是和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。要求這類企業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)創(chuàng)建使各項(xiàng)指標(biāo)值得到較快提升。三是和諧企業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，各類指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)評(píng)估要求，并得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

3.創(chuàng)建目標(biāo)。第一輪創(chuàng)建計(jì)劃定為三年。

（1）創(chuàng)建企業(yè)計(jì)劃。2007年全鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)建面原則上不少于應(yīng)創(chuàng)企業(yè)的20%，2008年創(chuàng)建面達(dá)到50%以上，2009年創(chuàng)建面達(dá)到80%以上。（2）和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位計(jì)劃。市、鎮(zhèn)兩級(jí)創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)每年基本掌握在創(chuàng)建企業(yè)數(shù)的10%以內(nèi)。

（3）和諧企業(yè)計(jì)劃。和諧企業(yè)按考核得分確定，爭(zhēng)取每年有2%—4%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入市、鎮(zhèn)兩級(jí)和諧企業(yè)行列。

二、主要內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

主要內(nèi)容分為三大系列：勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會(huì)關(guān)系和諧。

（一）勞動(dòng)關(guān)系和諧（40分）

1.企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法實(shí)施集體合同制度。（考核責(zé)任單位：勞動(dòng)保障所、總工會(huì)）

2.認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資；依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長(zhǎng)。（考核責(zé)任單位：勞動(dòng)保障所、總工會(huì)）

3.企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（考核責(zé)任單位：勞動(dòng)保障所）

4.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實(shí)；建立工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作機(jī)制；依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益；加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。（考核責(zé)任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所、總工會(huì)）

5.建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；健全職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。（考核責(zé)任單位：勞動(dòng)保障所、總工會(huì)、司法所）

（二）環(huán)境關(guān)系和諧（30分）

1.遵守環(huán)保法律法規(guī)，自覺(jué)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，開(kāi)展環(huán)境友好工程創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。（考核責(zé)任單位：環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)）2.注重土地集約利用，盤活存量土地，提高單位面積投資密度、建筑容積率和畝均土地產(chǎn)出率。（考核責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、國(guó)土資源所）

3.增加技改投入，節(jié)能降耗減排，提高資源綜合利用效率；發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高能源、原材料利用率。（考核責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)）

4.改善職工生產(chǎn)條件，企業(yè)為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。（考核責(zé)任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所）

（三）社會(huì)關(guān)系和諧（30分）

1.合法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。企業(yè)依法設(shè)立經(jīng)營(yíng)，內(nèi)部管理規(guī)范有序，照章誠(chéng)信納稅。（考

核責(zé)任單位：觀海衛(wèi)工商所、地稅觀城分局、國(guó)稅二分局）

2.依法守信，健康發(fā)展。企業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，注重產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)效益、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等狀況良好，具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。（考核責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦）

3.自主創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極實(shí)施自主品牌、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為發(fā)生。（考核責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、觀海衛(wèi)工商所）

4.公平競(jìng)爭(zhēng)，有序發(fā)展。同行業(yè)之間公平有序競(jìng)爭(zhēng)，具有較高的信用評(píng)價(jià)等級(jí)；自覺(jué)加入行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)行業(yè)自律。（考核責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、觀海衛(wèi)工商所、相關(guān)金融單位）

5.履行責(zé)任，貢獻(xiàn)社會(huì)。自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，服從政府重大活動(dòng)；加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，提煉凝聚人心、催人奮進(jìn)的企業(yè)精神；注重職工教育培訓(xùn)及其職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)空間，提高職工整體素質(zhì)；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，滿足職工的精神文化需求，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；支持社會(huì)公益工作，積極參與光彩事業(yè)，與企業(yè)外部關(guān)系融洽，具有良好公眾形象。（考核責(zé)任單位：綜合辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事業(yè)辦、綜治辦、觀海衛(wèi)派出所、總工會(huì)、觀海衛(wèi)商會(huì)）

（四）企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實(shí)行一票否決：

1.發(fā)生一次一般以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

2.近兩年內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境污染事故的；

3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者當(dāng)違反計(jì)劃生育政策或非法用地或非法使用童工的；

4.生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品被省級(jí)以上媒體曝光或被省級(jí)以上有關(guān)部門通報(bào)并經(jīng)核實(shí)的；

5.因企業(yè)責(zé)任發(fā)生到市31人次以上集體訪、去甬赴省集體訪和進(jìn)京上訪的；

6.近兩年內(nèi)企業(yè)法人代表或企業(yè)高級(jí)管理層主要成員違法犯罪或嚴(yán)重違規(guī)造成極大社會(huì)影響的；

7.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生重大政治事件和重大惡性刑事案件的；

8.涉及重大商標(biāo)侵權(quán)案件造成惡劣影響的。

三、評(píng)估辦法

（一）評(píng)估指標(biāo)結(jié)構(gòu)：包括基本指標(biāo)和附加指標(biāo)兩部分（詳見(jiàn)附件1）。基本指標(biāo)反映該企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的整體情況，共34條；附加指標(biāo)反映該企業(yè)在創(chuàng)建過(guò)程中的特色和不足，即加減分指標(biāo)，共23條。

（二）分值：總分=基本分+附加（減）分，其中基本分為100分，勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會(huì)關(guān)系和諧分別按40：30：30的權(quán)重分配。

（三）評(píng)估辦法：采取定性與定量相結(jié)合的辦法進(jìn)行評(píng)價(jià)，具體按附件1實(shí)施。

1.“市級(jí)和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)：綜合考評(píng)得分85分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件2）在85%以上的企業(yè)。

2.“市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”評(píng)價(jià)：綜合考評(píng)得分70分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測(cè)評(píng)在70%以上的企業(yè)。

3.“鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)：綜合考評(píng)得分65分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件2）在65%以上的企業(yè)。

4.“鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”評(píng)價(jià)：綜合考評(píng)得分60分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測(cè)評(píng)在60%以上的企業(yè)。

四、考評(píng)程序

（一）“市級(jí)和諧企業(yè)”考評(píng)程序

1.企業(yè)自查自評(píng)。參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)對(duì)照評(píng)價(jià)細(xì)則進(jìn)行自評(píng)。企業(yè)自評(píng)自查由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表和職工代表參加（其中工會(huì)代表和職工代表人數(shù)不少于2/3），自查

自評(píng)情況必須向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，自評(píng)分在85分以上的，向鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)（申報(bào)表見(jiàn)附件3）。（每年12月20日前完成）

2.申報(bào)推薦。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查評(píng)估的基礎(chǔ)上，根據(jù)條件和要求，向市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)推薦。（每年1月底前完成）

3.考核評(píng)審。市創(chuàng)建辦組織相關(guān)職能部門組成檢查組進(jìn)行考核驗(yàn)收，考核驗(yàn)收初定意見(jiàn)提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，報(bào)告市委常委會(huì)議。（每年3月底前完成）

4.社會(huì)公示。對(duì)擬評(píng)定為市級(jí)和諧企業(yè)的單位，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示7天。對(duì)群眾有舉報(bào)的企業(yè)，逐一調(diào)查核實(shí)。（每年4月中旬前完成）

5.命名表彰。市級(jí)和諧企業(yè)由市委、市政府命名表彰。（每年5月1日前）

（二）“市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”考評(píng)程序

市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位以鎮(zhèn)考評(píng)推薦為主，由市創(chuàng)建辦審核，提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位由市委、市政府通報(bào)表彰。

鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評(píng)，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名表彰。和諧企業(yè)評(píng)選表彰每年一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。若發(fā)生一票否決情況的，由原授予單位取消其稱號(hào)。

五、創(chuàng)建成果運(yùn)用

和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是鎮(zhèn)黨委、政府引導(dǎo)全鎮(zhèn)企業(yè)健康有序發(fā)展的一個(gè)總抓手，和諧企業(yè)創(chuàng)建、考評(píng)要與目前企業(yè)各類評(píng)選活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。和諧企業(yè)及和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，原則上作為對(duì)所有企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人參加各類先進(jìn)評(píng)比的前置程序和必要條件。未參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)，企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者原則上不作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。

（一）市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位）享受下列優(yōu)惠政策和待遇：

1.作為銀行、工商、勞動(dòng)、稅務(wù)、環(huán)保等部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)評(píng)定以及各種評(píng)審的重要參考。

2.享受稅收、資金信貸、能源利用、規(guī)劃用地等方面的優(yōu)惠政策。在企業(yè)用地公開(kāi)招投標(biāo)中，市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)參與競(jìng)拍的給予適當(dāng)加分。

3.市、鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)享受相關(guān)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策。

（二）市、鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位）作為今后授予企業(yè)下列榮譽(yù)稱號(hào)的必要條件：模范集體、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、先進(jìn)集體、文明單位、平安企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、信用企業(yè)、綠色環(huán)保企業(yè)、模范職工之家等。當(dāng)年市、鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位）視為當(dāng)年市、鎮(zhèn)級(jí)平安企業(yè)。

（三）市、鎮(zhèn)級(jí)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位）作為授予該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人下列榮譽(yù)稱號(hào)或政治安排的基本條件：各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等政治安排的初步人選，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)人選，勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、工業(yè)經(jīng)濟(jì)杰出人物、風(fēng)云人物、工業(yè)發(fā)展帶頭人、優(yōu)秀企業(yè)家。

2007有關(guān)的評(píng)選活動(dòng)按原計(jì)劃進(jìn)行。2008年起各項(xiàng)配套政策與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作掛鉤。

六、工作要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。和諧企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是建設(shè)效益和諧新慈溪的具體體現(xiàn)，是尋求政府與企業(yè)聯(lián)接點(diǎn)的有形紐帶。各村、企（事）業(yè)單位要高度重視和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把它作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作來(lái)抓。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；下設(shè)的辦公室為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任由鎮(zhèn)總工會(huì)主席兼任，辦公室承擔(dān)總體協(xié)調(diào)、跟蹤督查、推動(dòng)落實(shí)、宣傳報(bào)道等

工作職責(zé)。各職能單位和有關(guān)配合部門要按照整體工作部署制定具體的工作職責(zé)和工作方案，落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的教育培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)、檢查督促、責(zé)任考評(píng)等任務(wù)。職能部門要實(shí)行管理創(chuàng)新，堅(jiān)持日常監(jiān)管與年終考評(píng)相結(jié)合，通過(guò)日常監(jiān)管來(lái)規(guī)范企業(yè)管理制度，增加企業(yè)文化元素，培育新一代企業(yè)精神。堅(jiān)持屬地管理為主，各村、企（事）業(yè)單位要切實(shí)承擔(dān)起職責(zé)，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)責(zé)任，全面開(kāi)展工作，構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，在全鎮(zhèn)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、企業(yè)和職工共建、社會(huì)參與的工作格局。

（二）強(qiáng)化工作機(jī)制。要完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作載體。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要研究出臺(tái)包括創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、辦公室成員單位聯(lián)席會(huì)議制度、職能部門分工負(fù)責(zé)制度、指導(dǎo)服務(wù)制度、監(jiān)督檢查制度、考核激勵(lì)制度、情況通報(bào)制度等一系列工作制度。要豐富創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和方式，善于做好結(jié)合文章，做到與深化“經(jīng)濟(jì)規(guī)范在慈溪”和“品牌慈溪”活動(dòng)相結(jié)合、與“投資建設(shè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)”相結(jié)合、與實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)制度相結(jié)合、與非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評(píng)價(jià)工作相結(jié)合，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)創(chuàng)建工作。要積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)開(kāi)展“勞動(dòng)合同雙百”競(jìng)賽、軸承行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作、“親和公正”勞動(dòng)保障管理服務(wù)所評(píng)比活動(dòng)、成立創(chuàng)建活動(dòng)志愿者隊(duì)伍等多種形式，激發(fā)創(chuàng)建工作活力。強(qiáng)化信息支撐，建立規(guī)范完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，以現(xiàn)有市工商分局構(gòu)建的“慈溪企業(yè)信用網(wǎng)”為基礎(chǔ)，整合各部門信息資源，打造統(tǒng)一的政府企業(yè)信用體系網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信用信息資源共建共享。健全企業(yè)信用信息公示發(fā)布制度，探索不良企業(yè)名單通報(bào)制度，形成反應(yīng)及時(shí)、動(dòng)態(tài)運(yùn)作的企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)。

（三）加大督查考核力度。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要切實(shí)加大對(duì)各村、企（事）業(yè)單位創(chuàng)建工作和有關(guān)職能部門工作開(kāi)展情況的督查力度，并及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)全鎮(zhèn)。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期聽(tīng)取情況匯報(bào)，對(duì)創(chuàng)建不力的村、企（事）業(yè)單位予以重點(diǎn)督查監(jiān)管。要加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估，把創(chuàng)建工作納入各村、企（事）業(yè)單位目標(biāo)管理考核內(nèi)容，提高考核分值（具體考核辦法另行制訂）。對(duì)創(chuàng)建工作推進(jìn)力度大、工作確有成效的，設(shè)立“和諧進(jìn)步獎(jiǎng)”進(jìn)行表彰。要注重創(chuàng)建過(guò)程和創(chuàng)建成果的資源共享，對(duì)企業(yè)的各類考核評(píng)比，原則上以鎮(zhèn)創(chuàng)建辦為主牽頭，有關(guān)職能部門對(duì)企業(yè)原有的各類單項(xiàng)考核評(píng)比盡可能實(shí)行聯(lián)評(píng)，實(shí)現(xiàn)考核內(nèi)容、考核成果、考核辦法的有效整合，減輕企業(yè)工作量。

（四）分類指導(dǎo)整體推進(jìn)。要積極培育和選樹(shù)不同類型企業(yè)的典型，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)企業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。各村、企（事）業(yè)單位要參照本實(shí)施意見(jiàn)，提出切合實(shí)際的實(shí)施方案和具體考評(píng)辦法。有效增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并每年總結(jié)表彰一批本級(jí)和諧企業(yè)和創(chuàng)建先進(jìn)單位。要努力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作重心下移，依托村級(jí)和諧促進(jìn)會(huì)這一平臺(tái)，提高中小企業(yè)的創(chuàng)建面。

（五）營(yíng)造和諧氛圍。各級(jí)、各部門要重視宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳和文化教育陣地的作用，切實(shí)加大對(duì)創(chuàng)建工作的宣傳力度。鎮(zhèn)宣傳部門、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要對(duì)創(chuàng)建工作的宣傳作出總體安排，并制定階段性計(jì)劃，大力宣傳創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和顯著成效，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的社會(huì)影響，為創(chuàng)建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。在創(chuàng)建過(guò)程中，鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要精心策劃，設(shè)計(jì)系列化的活動(dòng)形式，形成一套能夠提煉我鎮(zhèn)企業(yè)文化的有形作品。要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的理論研究和實(shí)踐探索，適時(shí)召開(kāi)研討會(huì)研究推動(dòng)創(chuàng)建工作深入發(fā)展的工作思路和對(duì)策措施，不斷豐富和創(chuàng)新創(chuàng)建工作的形式和內(nèi)容。

本實(shí)施意見(jiàn)由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解

第五篇：關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系

和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

礦屬各單位、車間工會(huì)：

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)“和諧礦區(qū)”建設(shè)，根據(jù)上級(jí)和集團(tuán)公司工會(huì)文件精神，結(jié)合我礦工作實(shí)際，就開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以建立“以人為本，利益兼顧，共謀發(fā)展，共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)和諧礦區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的總體目標(biāo)是：推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)；督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，依法保障職工合法權(quán)益，積極覆行社會(huì)責(zé)任；促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制；保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者兩個(gè)積極性，做到互利、互愛(ài)，雙羸，達(dá)到“共建和諧單位，共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。

三、組織實(shí)施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

創(chuàng)建建活動(dòng)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的力度，礦成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。礦工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席任副組長(zhǎng)、勞資科長(zhǎng)、法律辦公室主任、工會(huì)組宣部部長(zhǎng)、生產(chǎn)生活部部長(zhǎng)、女工委主任、工會(huì)辦公室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦工會(huì)生產(chǎn)生活部，負(fù)責(zé)全礦星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的具體組織工作。

(二)精心組織。

各單位車間工會(huì)要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)照礦制定的“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行實(shí)施，要及時(shí)研究、分析和總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)情況，解決創(chuàng)建中存在的問(wèn)題，不斷提高創(chuàng)建水平。并通過(guò)多種途徑和形式廣泛宣傳“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建和諧單位的標(biāo)準(zhǔn)公布與眾，讓廣大職工全面了解，為創(chuàng)建工作營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)職工積極參加到“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，以此推動(dòng)我礦現(xiàn)代化管理和企業(yè)民主管理工作再上新水平。

(三)評(píng)審考核。

礦“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年按照“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”

第1頁(yè)

一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各單位進(jìn)行一次評(píng)審考核（一星級(jí)為合格的勞動(dòng)關(guān)系和諧單位，二星級(jí)為優(yōu)良的勞動(dòng)關(guān)系和諧單位，三星級(jí)為優(yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。經(jīng)按各星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核，由礦工會(huì)分別授予合格、優(yōu)良、優(yōu)秀“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號(hào)。

(四)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

礦工會(huì)認(rèn)真做好評(píng)選表彰工作，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，并每年進(jìn)行一次“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評(píng)選表彰。在評(píng)選勞動(dòng)模范時(shí)，同等條件下優(yōu)先推薦在創(chuàng)建活動(dòng)中工作突出、成績(jī)顯著的單位和個(gè)人。

附：“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)

主題詞：勞動(dòng)

和諧

星級(jí)

創(chuàng)建

—————————————————————————— 報(bào)：集團(tuán)公司工會(huì) 送：礦領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：各分會(huì)、車間工會(huì)

——————————————————————————

共印60份

“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)

1、一星級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)

(1)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。各項(xiàng)改革、改制措施符合以人為本、科學(xué)發(fā)展的要求，符合法律、政策規(guī)定，實(shí)施科學(xué)管理，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益年年有所提高，單位健康持續(xù)發(fā)展。

(2)依法用工。實(shí)行了勞動(dòng)合同制度，保障女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益．對(duì)職工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。

(3)工會(huì)作用發(fā)揮較好。工會(huì)組織健全，活動(dòng)經(jīng)常化，能夠按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范化要求。組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議等活動(dòng)。

(4)民主管理制度健全。建立了平等協(xié)商和以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。職代會(huì)、區(qū)隊(duì)務(wù)公開(kāi)有細(xì)則或?qū)嵤┺k法。

(5)分配制度明確。建立以工資集體協(xié)商為主要形式的工資決定機(jī)制，按月足額發(fā)放工資，加班加點(diǎn)按規(guī)定支付工資。職工工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并隨企業(yè)發(fā)展逐步增長(zhǎng)。

(6)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有無(wú)故欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象。

(7)職工生產(chǎn)生活安全有保障。勞動(dòng)安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)條件符合法律和

第2頁(yè)

各級(jí)政府的規(guī)定。從事特殊工種人員和技術(shù)人員持證上崗。有毒有害崗位職工定期健康檢查。無(wú)死亡事故或職業(yè)危害事故發(fā)生，高危行業(yè)安全指標(biāo)不超過(guò)有關(guān)規(guī)定。

(8)勞資矛盾處理有機(jī)制。建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不出單位，沒(méi)有重大群體性事件。對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、監(jiān)督部門提出的問(wèn)題及整改意見(jiàn)能及時(shí)糾正。能夠?qū)ζ髽I(yè)特困職工進(jìn)行幫扶救助。

2、二星級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)單位”標(biāo)準(zhǔn)

在一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：

(1)科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)較好。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，各項(xiàng)管理制度健全完善，公開(kāi)透明。單位每年取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并有持續(xù)發(fā)展后勁，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)。

(2)單位用人制度科學(xué)。重視職工技能培訓(xùn)，人才有發(fā)展空間，能夠合理流動(dòng)。

(3)單位工會(huì)作用顯著。工作規(guī)范，達(dá)到集團(tuán)公司模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。依法按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(4)單位政治文明規(guī)范。集體合同、職代會(huì)、區(qū)隊(duì)務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮作用明顯。

(5)分配制度比較公平。工資集體協(xié)商制度健全，職工工資隨企業(yè)發(fā)展和效益增長(zhǎng)逐年提高，工資增長(zhǎng)幅度不低于政府公布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。

(6)積極為全體職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(7)生產(chǎn)生活安全衛(wèi)生健康。勞動(dòng)保護(hù)組織、制度、設(shè)施齊全。職工作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，職工定期健康檢查．加班加點(diǎn)不超時(shí)。

(8)對(duì)特困職工救助有制度、經(jīng)常化，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度健全，工作規(guī)范。

3、三星級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”標(biāo)準(zhǔn)

在二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：

(1)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀卓有成效。單位精神文明、政治文明建設(shè)富有成效。單位文化建設(shè)和職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷加強(qiáng)，職工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能水平逐年有所提高．單位管理和技術(shù)進(jìn)步水平不斷提升，單位經(jīng)濟(jì)效益處于同行業(yè)前列，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

(2)用人科學(xué)誠(chéng)信。企業(yè)與全體職工簽訂勞動(dòng)合同，程序規(guī)范，內(nèi)容全面，保證履約。

(3)單位工會(huì)達(dá)到省級(jí)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)成績(jī)顯著。

(4)平等協(xié)商充分，集體合同程序規(guī)范，內(nèi)容全面，操作性強(qiáng)；建立了履約監(jiān)督責(zé)任制，保證履約。職代會(huì)作用得到充分發(fā)揮。

(5)職工工資隨單位效益逐年增長(zhǎng)，增長(zhǎng)幅度高于政府公布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，單位職工年均工資高于當(dāng)?shù)芈毠つ昃べY的50％以上。

(6)能夠?yàn)槿w職工按最高基數(shù)，及時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并能夠執(zhí)行政府出臺(tái)的其他職工福利政策規(guī)定。

(7)生產(chǎn)安全衛(wèi)生達(dá)到省級(jí)以上同行業(yè)先進(jìn)水平。

第3頁(yè)

(8)對(duì)本單位特困職工建立起救助機(jī)制，運(yùn)行效果顯著。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)有效、不出單位，沒(méi)有集體上訪事件，沒(méi)有“民轉(zhuǎn)刑”案件，民情民意反饋渠道靈敏暢通。

第4頁(yè)